最低工資永遠是人們關(guān)心的話題，尤其是對于低收入人群來說。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。下面是小編整理的關(guān)于2017廣東深圳最低工資標準，歡迎閱讀。

　　2017廣東深圳最低工資標準

　　深圳市3月31日發(fā)布2017年最低工資標準：全日制就業(yè)勞動者最低工資標準2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準19.5元/小時。

　　新標準自2017年6月1日起實施。

　　距離上一次深圳最低工資標準調(diào)整已過去兩年。

　　2015年3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為2030元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為18.5元/小時。

　　根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》，深圳市最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次，2017年應(yīng)當(dāng)調(diào)整最低工資標準。

　　深圳市人社局相關(guān)負責(zé)人表示，在經(jīng)濟新常態(tài)背景下，一部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營壓力，本次調(diào)整提高最低工資標準根據(jù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神，采取穩(wěn)妥審慎的方式，最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負擔(dān)。

　　據(jù)了解，為確保最低工資政策落到實處，深圳市人力資源和社會保障部門將進一步加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處，若企業(yè)違反最低工資規(guī)定，員工可向各區(qū)勞動監(jiān)察部門投訴舉報。

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　　【2017最新最低工資標準：第一檔有哪五個省?哪些地方上調(diào)了最低工資標準】

　　國家人社部2016年12月已經(jīng)在主頁上更新了關(guān)于全國最低工資標準的情況，從這次公布的數(shù)據(jù)和排名看來，其中最低工資標準超過了2000元的有上海和深圳，在最低工資標準中，排名在前面的5個省分別是上海、廣州、天津、北京、浙江他們的工資分別是2190元、1950元、1895元、1890元、1860元。

　　根據(jù)人社部的數(shù)據(jù)顯示其中最低工資標準墊底的是青海省，每月最低工資標準是1270元，比青海高的是湖南，為1390元，這兩個省份都沒有突破1400元的“關(guān)口”。

　　從公布的各地區(qū)最低工資的執(zhí)行時間看，今年僅有上海、天津、北京、江蘇、山東、河北、遼寧、重慶、海南9個地方上調(diào)了最低工資標準。

　　其中執(zhí)行時間最早的是重慶市，自2016年1月1日起重慶第一檔地區(qū)月最低工資標準由1250元調(diào)整為1500元。

　　而青海省目前仍然執(zhí)行的是2014年的最低工資標準，月最低工資1270元，為全國最低。

　　【2017最低工資標準新規(guī)：23個地區(qū)上調(diào)最低工資標準 全國現(xiàn)行最低工資標準】

　　最低工資永遠是人們關(guān)心的話題，尤其是對于低收入人群來說。

　　最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。

　　最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。

　　最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。

　　國務(wù)院近日發(fā)布《“十三五”推進基本公共服務(wù)均等化規(guī)劃》。

　　《規(guī)劃》提出，加強就業(yè)援助，確保有就業(yè)能力的零就業(yè)家庭、低保家庭至少有一人就業(yè)。

　　做好高校畢業(yè)生就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，化解過剩產(chǎn)能過程中的職工安置。

　　健全最低工資標準調(diào)整和工資支付保障長效機制，落實職工帶薪年休假制度。

　　今年以來，全國至少已有23個地區(qū)上調(diào)了2016年最低工資標準，今年上調(diào)最低工資標準的地區(qū)數(shù)量已超過去年全年。

　　其中，上海、深圳兩地最低工資水平超過2000元大關(guān)。

　　值得注意的是，東北三省的最低工資標準已經(jīng)兩年多沒有上調(diào)。

　　23地上調(diào)最低工資標準

　　貴州、江西近日宣布將于10月1日起上調(diào)最低工資標準，其中，貴州一類地區(qū)月最低工資標準上調(diào)為1600元/月，非全日制小時最低工資標準為17元/小時;江西一類區(qū)域月最低工資標準上調(diào)為1530元/月，非全日制用工15.3元/小時。

　　此外，浙江宣布將于11月1日起上調(diào)最低工資標準，其中，月最低工資標準調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

　　隨著上述三個地區(qū)最低工資標準的上調(diào)，據(jù)記者不完全統(tǒng)計，進入2016年以來，全國已有湖南、海南、西藏、廣西、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、廣東、甘肅、山西、四川、內(nèi)蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、貴州、江西、浙江等23個地區(qū)先后宣布提高最低工資標準。

　　安徽：

　　日前，安徽省發(fā)布《安徽省最低工資規(guī)定》，于今年2月1日起施行。

　　新規(guī)將年休假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假、探親假、婚喪假等假期，均視為提供“正常勞動”，勞動者可享最低工資待遇。

　　上海：

　　4月1日起上海還將提高最低工資標準，調(diào)整會考慮到總體經(jīng)濟的形勢，企業(yè)的承受能力，職工群眾的持續(xù)獲得感。

　　天津：

　　2017年將著力提高企業(yè)職工工資收入，適時調(diào)整最低工資標準，最低工資有望超2000元。

　　太原：

　　3月21日，太原市舉行人力資源和社會保障工作會議，稱今年太原市將適時適度調(diào)整最低工資標準，深入推進國企負責(zé)人薪酬制度改革，及時發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動力市場工資指導(dǎo)價位信息，建立企業(yè)工資指導(dǎo)線備案制度，依法繼續(xù)推動企業(yè)工資集體協(xié)商制度，督促指導(dǎo)企業(yè)合理安排職工工資增長。

　　陜西：

　　3月24日從陜西省人社廳獲悉，為提高我省企業(yè)低收入職工的工資水平，我省將從5月1日起調(diào)整提高最低工資標準，這是我省第13次上調(diào)最低工資標準。

　　調(diào)整之后，深圳、上海兩地月最低工資標準分別為2030元、2020元，最低工資標準超過2000元大關(guān)。

　　而小時最低工資標準最高的依然是北京，達到18.7元。