根據(jù)人社部、財(cái)政部共同印發(fā)《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于2017 年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，我們知道2017年各地退休人員基本養(yǎng)老金將上調(diào)!以下是具體信息，歡迎大家閱讀!
2017年各地退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)【1】
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源和社會保障部、財(cái)政部日前共同印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。
據(jù)悉，這是我國連續(xù)第13年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。
在經(jīng)濟(jì)增速持續(xù)放緩、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力增大、人口老齡化加速的形勢下，國家繼續(xù)堅(jiān)持提高退休人員養(yǎng)老金，將使8900多萬企業(yè)退休人員和1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員從中受益。
我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)歷了11年連續(xù)以10%左右的幅度上漲以來，從2016年起漲幅下降至6.5%，且將機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休職工并軌上調(diào)。
對于養(yǎng)老金增幅降低的原因，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋稱，今年按5.5%左右調(diào)整退休人員待遇，是國務(wù)院綜合考慮我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。
調(diào)整基本養(yǎng)老金，不僅要考慮居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財(cái)政承受能力;不僅要考慮廣大退休人員當(dāng)前切身利益，也要考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長遠(yuǎn)權(quán)益保障。
通知提出，各地區(qū)要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排。
各地上調(diào)養(yǎng)老金的方案要在2017年5月31日前報(bào)送人力資源社會保障部、財(cái)政部審批后組織實(shí)施。
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，今年在退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方面將繼續(xù)實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。
江蘇養(yǎng)老金上調(diào)5.5% 涉730萬退休人員【2】
4 月14 日，人社部消息，近日，人社部、財(cái)政部共同印發(fā)《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于2017 年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017 年1 月1 日起，為2016 年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016 年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5% 左右。
記者了解到，此次調(diào)整，將惠及江蘇近730 萬名退休人員。
據(jù)了解，江蘇已連續(xù)11 年以10% 左右的幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，2016 年又提高7% 以上，全省平均養(yǎng)老金水平達(dá)到2620 元，是2010 年的1.79 倍。
值得關(guān)注的是，去年江蘇首次統(tǒng)籌調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制邁出了重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“ 雙軌制” 征程上邁出了重要一步。
全省近730 萬企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金得到提高，其中企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增幅達(dá)到7.1%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金增幅達(dá)到5.6%。
這個(gè)調(diào)整方案既鼓勵(lì)多繳多得、長繳多得，又合理拉高抬低、防止差距過大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。
此次國家明確了上調(diào)比例后，具體到領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，什么時(shí)候才能拿到增加的這筆錢呢? 現(xiàn)代快報(bào)記者注意到，人社部在通知中明確，各地區(qū)要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排，于5 月31 日前報(bào)送人力資源社會保障部、財(cái)政部審批后組織實(shí)施。
記者從江蘇省人社廳了解到，全省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會議日前召開，今年江蘇將繼續(xù)合理適度調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。
按照國家統(tǒng)一部署，今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌調(diào)整工作即將啟動，各地已提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，確保江蘇省實(shí)施方案出臺后迅速平穩(wěn)落實(shí)到位。
今年1 月1 日起增加的養(yǎng)老金，將盡快補(bǔ)發(fā)到位。
退休人員養(yǎng)老金上調(diào)約5.5% 各地自行提高將問責(zé)【3】
自行提高調(diào)整水平將問責(zé)
人社部數(shù)據(jù)顯示，去年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入是2.84萬億元，總支出是2.58萬億元，當(dāng)期結(jié)余是2600多億元，累計(jì)結(jié)余是3.67萬億元，可以確保17個(gè)月的支付。
但是，我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是以省級統(tǒng)籌為主的現(xiàn)收現(xiàn)付制度，不同省份之間的養(yǎng)老金運(yùn)行狀況存在較大差異：高的省份，能夠保障50個(gè)月的支付;特別困難的省份，當(dāng)期收不抵支，累計(jì)結(jié)余也基本上用完，且當(dāng)期收不抵支的省份數(shù)量在增加。
很顯然，養(yǎng)老金的運(yùn)行壓力較大，也必然給養(yǎng)老金持續(xù)大幅上調(diào)帶來影響。
2016年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“并軌”后進(jìn)行首次調(diào)整，根據(jù)調(diào)整要求，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
然而記者發(fā)現(xiàn)，仍有一些省份的調(diào)增幅度高于6.5%的標(biāo)準(zhǔn)。
對此房連泉表示，養(yǎng)老金一旦出現(xiàn)收不抵支的情況，將需要中央財(cái)政和地方財(cái)政兜底，在一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，養(yǎng)老金收支狀況不好，但是，老百姓對養(yǎng)老金的期望值反而比較高，希望增長幅度多，也進(jìn)一步增加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金的收支壓力。
《通知》強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)要嚴(yán)格按照兩部門批準(zhǔn)的實(shí)施方案執(zhí)行，把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。
對自行提高調(diào)整水平的地區(qū)，將予以批評問責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財(cái)政補(bǔ)助資金。
房連泉認(rèn)為，此前十幾年我國養(yǎng)老金增長幅度都是10%的高增長，隨著近年來人口老齡化，經(jīng)濟(jì)增速放緩，企業(yè)降費(fèi)減負(fù)等影響，養(yǎng)老金收入增幅在縮小，部分地方甚至出現(xiàn)入不敷出，必須要對基金支出端進(jìn)行控制。
尤其是一些養(yǎng)老金當(dāng)期收不抵支的地方，需要依靠財(cái)政補(bǔ)貼維持發(fā)放，如果不嚴(yán)格控制增長幅度，將面臨更大的資金運(yùn)行壓力。