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個(gè)人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算

時(shí)間:2024-05-29 19:46:29 社保 我要投稿
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個(gè)人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算

  養(yǎng)老保險(xiǎn)里面有單位應(yīng)交多少錢,個(gè)人應(yīng)交多少錢,匯總個(gè)人帳戶多少錢,這個(gè)匯總帳戶里面的錢數(shù)是如何來(lái)的,這些問(wèn)題是否了解了呢?

  個(gè)人交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法

  (一)如果您有單位,個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分計(jì)算方式如下:

  醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%+3元,單位承擔(dān)8%;

  養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%;

  失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%;

  工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%;

  生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%;

  基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定,是您上一年度的平均工資,如果新入職的,是合同約定的月工資。今年北京社保最低繳納基數(shù)應(yīng)該是2089,如果工資不足2089的,按照2089這個(gè)基數(shù)繳納。

  (二)如果您無(wú)單位,是個(gè)人去社保中心辦理社保,個(gè)人承擔(dān)的比例較高,具體如下:

  繳費(fèi)基數(shù)可根據(jù)規(guī)定的不同檔次(當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%—60%范圍)確定,比例一般為養(yǎng)老20%,醫(yī)療8%左右,選擇的'繳費(fèi)基數(shù)高,費(fèi)用自然也高。

  (以上均以北京市2013年的規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn),社保基數(shù)及繳納比例每年均有調(diào)整,各地均有不同。)

  養(yǎng)老保險(xiǎn)里面的個(gè)人帳戶數(shù)目的計(jì)算方法

  個(gè)人賬戶是用于記錄參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和從單位繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)計(jì)入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),以及上述兩部分的利息。它是參保人員辦理退休手續(xù)、以及跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移、退休前退保、退休前出境定居或死亡終結(jié)基本養(yǎng)老關(guān)系時(shí),領(lǐng)取個(gè)人賬戶有關(guān)待遇的主要依據(jù)。

  職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以居民身份證號(hào)碼為標(biāo)識(shí),為每位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工個(gè)人設(shè)立的惟一的、用于記錄職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),以及上述兩部分的利息金額的賬戶。個(gè)人賬戶是職工在符合國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理了退休手續(xù)后,領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。

  1、帳戶資金

  個(gè)人賬戶記入的資金包括三部分:

  (1)當(dāng)年繳費(fèi)本金,含個(gè)人全部繳費(fèi)以及用人單位繳費(fèi)中劃入個(gè)人賬戶的部分(從2006年1月1日起,個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶);

  (2)當(dāng)年本金生成的利息;

  (3)歷年累計(jì)儲(chǔ)存額生成的利息。

  當(dāng)職工辦理退休時(shí),用其個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139等)即是該職工退休當(dāng)月的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合改革模式中的基本養(yǎng)老金的重要組成部分。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過(guò)渡性養(yǎng)老金一起,共同構(gòu)成退休人員的基本養(yǎng)老金。


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