社保繳費比例：五險一金有哪些新變化

　　五險一金通常指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金六種項目。由企業(yè)和個人共同繳費的一種政策。下面就由小編為大家整理的有關(guān)五險一金有哪些新變化的相關(guān)資料。以供大家閱讀，希望對大家有所幫助。

　　五險一金有哪些新變化

　　社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。

　　政府工作報告指出，將繼續(xù)適當降低“五險一金”有關(guān)繳費比例。3月7日，財政部部長表示將進一步清理規(guī)范經(jīng)營服務(wù)性收費，適當降低“五險一金”有關(guān)繳費比例。

　　2017年2月起廣東、天津、云南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調(diào)社保費率措施，雖然調(diào)整的險種、期限都不盡相同，且降費幅度主要向企業(yè)方面傾斜。

　　2017年3月21日，上海市政府發(fā)布消息，決定下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險三個險種共計2.5%的單位繳費率，預(yù)計今年可減輕企業(yè)負擔約135億元。

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)：

　　(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的300%為繳費基數(shù);

　　(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資的60%為繳費基數(shù);

　　(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓�部門公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資為繳費工資確定。

　　每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。

　　以上就是華律網(wǎng)小編為大家整理的有關(guān)五險一金有哪些新變化的相關(guān)資料。累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇，并且是不能中斷的，如果有中斷情況的應(yīng)在三個月內(nèi)補齊。

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