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為什么職場(chǎng)小人永遠(yuǎn)是贏家
你不想做小人，但小人卻總能爬到你頭上？
1、小人更容易受到上司的喜歡
小人為什么總能爬到我們的頭上？這是上班奴們遇到最困擾的問題了。
要弄清楚這個(gè)問題，首先我們要明白一切的根源。
當(dāng)大部分上班奴們覺得，工作能力是職場(chǎng)最重要的事情時(shí)，小人們卻已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，更重要的其實(shí)是上司。
所以，你們?cè)谂ぷ�，而他們則在巴結(jié)上司，這是重心的不同，而最后的結(jié)局自然也不同。
小人們?yōu)槭裁慈菀撰@得上司歡心呢？就因?yàn)樗麄兪菦]有底線的，這和普通人不一樣。普通人受道德底線約束，受家庭和社會(huì)教育約束，許多話說不出來，事情做不出來。
而小人們卻不同，他們可以阿諛奉承，可以說假話，可以順著上司喜歡的話說。在做事情方面，他們?cè)敢獍焉纤镜睦娣旁谑孜�，甚至把上司的私事�?dāng)做公事來做。
千萬別天真的幻想，上司可以看穿小人的居心。小人在你們面前，和在上司面前是不同的嘴臉，所以，基本上所有上司都會(huì)被蒙蔽過去，以為他們才是真正的好人，是真正的親信。
所以，上司們會(huì)把小人當(dāng)做真正的貼心人，而其他說真話辦實(shí)事的人，因?yàn)榭床坏�，不了解，所以都�?huì)逐漸的疏遠(yuǎn)。
2、小人更會(huì)打壓對(duì)手。
小人除了巴結(jié)上司以外，還有一招就是打壓對(duì)手。對(duì)上討好，對(duì)下打壓，才是一個(gè)完整小人的表現(xiàn)。
如果巴結(jié)上司一樣，他們打壓對(duì)手也是不擇手段的。
為什么壞人總是贏，好人總是吃虧呢？就因?yàn)楹萌擞械拙�，明明可以防備的事情不防備，明明可以反擊的不反擊。
即使是占上風(fēng)的時(shí)候，也不知道趁勝追擊，可等到落了下風(fēng)，小人卻最會(huì)落井下石，把你打到再也翻不過身來。
所以，只有你對(duì)小人的仁慈，沒有他對(duì)你的寬容，到最后，受傷失敗的，必定是好人。
所謂好人有好報(bào)，不過是人們善良的愿望，卻一定成不了真。
3、小人升職是最快的。
小人升職怎么可能不快呢？他們一方面巴結(jié)上司，一方面又打擊競(jìng)爭對(duì)手。上有人替他們說話，下面也沒有對(duì)手競(jìng)爭，那升職的機(jī)會(huì)就一定是他們的。
如果我們仔細(xì)分析的話，小人這種生物，就是為升職而生的。而反過來講，升職的最佳捷徑，無疑就是做小人。
他們?cè)诼殘?chǎng)里的一切重心，都不是為了干活，也不是為了創(chuàng)造價(jià)值，只是為了讓自己獲取更大的權(quán)力。
你用八小時(shí)干活，別人卻用八小時(shí)來往上爬，最后的結(jié)果自然不一樣。
4、得罪小人最危險(xiǎn)
歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，得罪小人是很危險(xiǎn)的。即使他和你平級(jí)，甚至還是你的下屬，去得罪他總會(huì)承擔(dān)比平時(shí)更多的風(fēng)險(xiǎn)。
原因無它，就是因?yàn)椋∪松毷呛芸斓�。今天你和他平�?jí)，得罪他之后，可以忍你。
可明天他卻升職了，成為你的頂頭上司，那時(shí)候他還會(huì)忍你么？
許多人在職場(chǎng)混不下去，并非能力不夠，也不是沒有智慧，只是沒有前瞻性的眼光。他們看不慣誰就得罪誰，壓根不管這個(gè)人的發(fā)展前途如何。
但事實(shí)上，人和人還是不一樣的，得罪任何人都有成本，而得罪小人的成本最大，也最危險(xiǎn)。
遲早有一天，他們會(huì)在你身上加倍討回來，而且小人是不會(huì)心軟的，他們會(huì)斬盡殺絕，直至把你打到翻不了身。
給你一把鑰匙
你可以不做小人，但請(qǐng)別太善良。你也可以善良，但至少別那么容易相信人。
問題不在于身邊小人太多，而在于防備心不夠，你總以為，每個(gè)人都是好的，大家都是有做人底線的。
小人其實(shí)并沒有那么恐怖，他們的智慧沒超過你，能力也不如你，唯一比你強(qiáng)大的是，他可以做到你想不到的事情。
所以，只要你有足夠的防備心，你可以保護(hù)好自己的利益，你能讓自己的行事沒有破綻，小人也不能拿你怎么樣。
你不一定要去做壞事，但至少，在別人使壞的時(shí)候，你要能判斷，可以做出相應(yīng)的回應(yīng)。
我的建議也很簡單，既然這件事情還沒有公布，就有挽回的機(jī)會(huì)。而既然你已經(jīng)得罪了小人，就一定要得罪到底，否則等她真的爬上來，你就再也沒有翻身之日。
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