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為什么職場(chǎng)小人永遠(yuǎn)是贏家
你不想做小人,但小人卻總能爬到你頭上?
1、小人更容易受到上司的喜歡
小人為什么總能爬到我們的頭上?這是上班奴們遇到最困擾的問題了。
要弄清楚這個(gè)問題,首先我們要明白一切的根源。
當(dāng)大部分上班奴們覺得,工作能力是職場(chǎng)最重要的事情時(shí),小人們卻已經(jīng)發(fā)現(xiàn),更重要的其實(shí)是上司。
所以,你們?cè)谂ぷ,而他們則在巴結(jié)上司,這是重心的不同,而最后的結(jié)局自然也不同。
小人們?yōu)槭裁慈菀撰@得上司歡心呢?就因?yàn)樗麄兪菦]有底線的,這和普通人不一樣。普通人受道德底線約束,受家庭和社會(huì)教育約束,許多話說不出來,事情做不出來。
而小人們卻不同,他們可以阿諛奉承,可以說假話,可以順著上司喜歡的話說。在做事情方面,他們?cè)敢獍焉纤镜睦娣旁谑孜,甚至把上司的私事?dāng)做公事來做。
千萬別天真的幻想,上司可以看穿小人的居心。小人在你們面前,和在上司面前是不同的嘴臉,所以,基本上所有上司都會(huì)被蒙蔽過去,以為他們才是真正的好人,是真正的親信。
所以,上司們會(huì)把小人當(dāng)做真正的貼心人,而其他說真話辦實(shí)事的人,因?yàn)榭床坏,不了解,所以都?huì)逐漸的疏遠(yuǎn)。
2、小人更會(huì)打壓對(duì)手。
小人除了巴結(jié)上司以外,還有一招就是打壓對(duì)手。對(duì)上討好,對(duì)下打壓,才是一個(gè)完整小人的表現(xiàn)。
如果巴結(jié)上司一樣,他們打壓對(duì)手也是不擇手段的。
為什么壞人總是贏,好人總是吃虧呢?就因?yàn)楹萌擞械拙,明明可以防備的事情不防備,明明可以反擊的不反擊。
即使是占上風(fēng)的時(shí)候,也不知道趁勝追擊,可等到落了下風(fēng),小人卻最會(huì)落井下石,把你打到再也翻不過身來。
所以,只有你對(duì)小人的仁慈,沒有他對(duì)你的寬容,到最后,受傷失敗的,必定是好人。
所謂好人有好報(bào),不過是人們善良的愿望,卻一定成不了真。
3、小人升職是最快的。
小人升職怎么可能不快呢?他們一方面巴結(jié)上司,一方面又打擊競(jìng)爭對(duì)手。上有人替他們說話,下面也沒有對(duì)手競(jìng)爭,那升職的機(jī)會(huì)就一定是他們的。
如果我們仔細(xì)分析的話,小人這種生物,就是為升職而生的。而反過來講,升職的最佳捷徑,無疑就是做小人。
他們?cè)诼殘?chǎng)里的一切重心,都不是為了干活,也不是為了創(chuàng)造價(jià)值,只是為了讓自己獲取更大的權(quán)力。
你用八小時(shí)干活,別人卻用八小時(shí)來往上爬,最后的結(jié)果自然不一樣。
4、得罪小人最危險(xiǎn)
歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們,得罪小人是很危險(xiǎn)的。即使他和你平級(jí),甚至還是你的下屬,去得罪他總會(huì)承擔(dān)比平時(shí)更多的風(fēng)險(xiǎn)。
原因無它,就是因?yàn)椋∪松毷呛芸斓。今天你和他平?jí),得罪他之后,可以忍你。
可明天他卻升職了,成為你的頂頭上司,那時(shí)候他還會(huì)忍你么?
許多人在職場(chǎng)混不下去,并非能力不夠,也不是沒有智慧,只是沒有前瞻性的眼光。他們看不慣誰就得罪誰,壓根不管這個(gè)人的發(fā)展前途如何。
但事實(shí)上,人和人還是不一樣的,得罪任何人都有成本,而得罪小人的成本最大,也最危險(xiǎn)。
遲早有一天,他們會(huì)在你身上加倍討回來,而且小人是不會(huì)心軟的,他們會(huì)斬盡殺絕,直至把你打到翻不了身。
給你一把鑰匙
你可以不做小人,但請(qǐng)別太善良。你也可以善良,但至少別那么容易相信人。
問題不在于身邊小人太多,而在于防備心不夠,你總以為,每個(gè)人都是好的,大家都是有做人底線的。
小人其實(shí)并沒有那么恐怖,他們的智慧沒超過你,能力也不如你,唯一比你強(qiáng)大的是,他可以做到你想不到的事情。
所以,只要你有足夠的防備心,你可以保護(hù)好自己的利益,你能讓自己的行事沒有破綻,小人也不能拿你怎么樣。
你不一定要去做壞事,但至少,在別人使壞的時(shí)候,你要能判斷,可以做出相應(yīng)的回應(yīng)。
我的建議也很簡單,既然這件事情還沒有公布,就有挽回的機(jī)會(huì)。而既然你已經(jīng)得罪了小人,就一定要得罪到底,否則等她真的爬上來,你就再也沒有翻身之日。
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