企業(yè)內(nèi)部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的方法

　　(一)財(cái)務(wù)收支審計(jì)與離任時(shí)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相結(jié)合

　　企業(yè)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)作為離任時(shí)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)基礎(chǔ)，企業(yè)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)在內(nèi)容上的深化，或者說(shuō)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)就是更為全面的企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)。若從審計(jì)的方法和內(nèi)容上來(lái)看，兩者都是一致的。在實(shí)施企業(yè)內(nèi)部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)充分地利用過(guò)去年度的財(cái)務(wù)收支審計(jì)相關(guān)資料來(lái)進(jìn)行綜合分析，在預(yù)測(cè)、比較、判斷和推理之后再作結(jié)論，可以有效地節(jié)約審計(jì)的時(shí)間以及資源，進(jìn)而提高相關(guān)審計(jì)工作的效率，也就最大限度地降低了審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　(二)外部檢查、審計(jì)與離任時(shí)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相結(jié)合

　　在進(jìn)行相關(guān)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作時(shí)應(yīng)當(dāng)善于運(yùn)用其所在單位接收的相關(guān)外部檢查、審計(jì)的資料，同時(shí)在審計(jì)的過(guò)程當(dāng)中根據(jù)具體的情況來(lái)實(shí)施替代或者追加的審計(jì)方法和步驟。這樣的話就既能夠節(jié)省審計(jì)的時(shí)間，還能夠有效提高審計(jì)的效率，進(jìn)而防范有關(guān)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

　　(三)離任審計(jì)與期中審計(jì)的結(jié)合

　　要想做好離任時(shí)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，就必須要突出任期時(shí)的期中工作審計(jì)。從近來(lái)審計(jì)的實(shí)踐工作成效來(lái)看，離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的工作正在不斷地深入，離任審計(jì)在實(shí)施過(guò)程當(dāng)中也遇到了諸多的問題。

　　1.由于企業(yè)的改制變更和干部的選任等原因，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理部門通常一次性就會(huì)安排大量離任審計(jì)工作，再加上審計(jì)的力度不夠，就會(huì)造成相關(guān)審計(jì)部門為按時(shí)完成保證的審計(jì)任務(wù)，而盡可能地被動(dòng)應(yīng)付，致使該項(xiàng)工作僅僅是流于形式，審計(jì)的質(zhì)量就很難保證，從而審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)也就不斷地加大。所以，注重任期工作中經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)工作就顯得十分地突出。

　　2.新接任領(lǐng)導(dǎo)通常都存在著“新官上任，不理舊賬”的情況，他認(rèn)為這種審計(jì)屬于“馬后炮”，往往都是于事無(wú)補(bǔ)，或多或少的還會(huì)影響到自己日后的正常工作，擔(dān)心會(huì)拔出蘿卜，帶出泥影響到一方的安定;或是擔(dān)心別人說(shuō)自己不道義，擺弄前任是非等，都會(huì)影響到自己日后的聲譽(yù)，所以也不會(huì)積極地配合完成審計(jì)工作。

　　3.被審計(jì)者已經(jīng)認(rèn)為自己離任就跟審計(jì)單位毫無(wú)關(guān)系了，或是離任時(shí)本身就存在著各種不好的情緒，不是心甘情愿的，所以就采取各種各樣的理由去搪塞審計(jì)的人員，不愿意配合審計(jì)人員的調(diào)查工作。

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