工會主席離任審計辦法

　　北京市工會主席離任經(jīng)濟責(zé)任審計辦法

　　(試行)

　　一、為加強工會組織的廉政建設(shè)，提高工會干部廉潔自律的素質(zhì)，完善工會內(nèi)部監(jiān)督約束機制，根據(jù)中紀(jì)發(fā)[1998]2號文件的精神和市總工會《工會內(nèi)部審計辦法》制定本辦法。

　　二、本辦法適用于各級工會組織。審計對象一般指工會主席和主管財務(wù)的工會副主席。上述人員由于任職屆滿、工作調(diào)動、職務(wù)變更、離退休等原因，在離開原工作崗位前均應(yīng)根據(jù)本辦法對其任期內(nèi)各年度財務(wù)工作和經(jīng)濟活動進行經(jīng)濟責(zé)任審計。

　　三、審計主要內(nèi)容

　　1、任期內(nèi)本級各年度經(jīng)費收入、上解、管理和使用情況。

　　2、工會資產(chǎn)的管理和使用情況。

　　3、各項專用基金提取和使用情況。

　　4、本級工會主辦的企事業(yè)收益上交和使用情況。

　　5、工會投資收回和收益實現(xiàn)及經(jīng)濟合同、協(xié)議履行兌現(xiàn)情況。

　　6、債權(quán)和債務(wù)情況。

　　7、需要審計的其他項目。

　　四、審計依據(jù)和準(zhǔn)備工作

　　1、離任審計要依據(jù)《工會法》、《審計署關(guān)于內(nèi)部審計規(guī)定》

　　及有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對審計對象在任期內(nèi)各年度財務(wù)工作和經(jīng)濟活動結(jié)合工會工作實際情況，進行客觀、公正、實事求是地評價。

　　2.審對對象和所在單位在進行審計事項前須提供如下資料：

　　(1)審計對象的述職報告、任期內(nèi)有關(guān)財務(wù)工作和經(jīng)濟活動方面的總結(jié)材料。

　　(2)有關(guān)會計資料、帳目、報表、憑證等。

　　(3)財務(wù)、財產(chǎn)管理的有關(guān)制度。

　　(4)有關(guān)經(jīng)濟合同及其履行情況資料。

　　(5)債權(quán)債務(wù)資料。

　　(6)有關(guān)基本建設(shè)項目資料。

　　(7)有關(guān)工會企事業(yè)經(jīng)營管理資料。

　　(8)其他有關(guān)資料。

　　3.審計對象在離開原工作崗位前，同級工會經(jīng)審會應(yīng)向上級、經(jīng)審會報告，并組成審計小組。審計一般采取同級審或上級助審、上下聯(lián)審的辦法，特殊情況也可在請示上級經(jīng)審會同意后，采取委托會審計的方法進行。

　　五、審計程序

　　1、審計小組在審計時要聽取審計對象及有關(guān)人員介紹情況，并可采取適當(dāng)?shù)男问綇V泛聽取意見。

　　2、查閱復(fù)核相關(guān)會計檔案資料，核實帳、庫、物、做出相關(guān)的審計工作底稿。

　　3、協(xié)助有關(guān)人員編制審計對象離任前工會資產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟事項交接清冊。

　　4、寫出審計報告。審計報告應(yīng)征求審計對象及被審單位意見，由審計對象和被審單位簽署意見后提交同級工會和經(jīng)審會。

　　5、同級經(jīng)審會收到審計報告后，應(yīng)在十五天內(nèi)簽署審計意見并抄送審計對象及被審單位。

　　6、審計工作結(jié)束后，經(jīng)審會將審計報告副本報上級工會經(jīng)審會及審計對象所在單位干部管理部門，若發(fā)現(xiàn)重大問題可按干部管理權(quán)限向有關(guān)部門反映。

　　7.經(jīng)審會可根據(jù)審計情況向被審單位提出改進工會經(jīng)費收管用及加強管理和制度建設(shè)方面的建議。

　　六、各級工會財務(wù)負責(zé)人、經(jīng)管人員及其他參與經(jīng)濟事項必須進行審計的有關(guān)人員的離任審計，根據(jù)其職責(zé)范圍、工作權(quán)限可參照本辦法由同級工會經(jīng)審會進行。

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