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申請書

競聘經理申請書

時間:2023-06-14 14:11:43 申請書 我要投稿
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競聘經理申請書范文

  在市場經濟發(fā)展迅速的今天,申請書起到的作用越來越大,不同的使用場景有不同的申請書。你還在為寫申請書而苦惱嗎?以下是小編為大家整理的競聘經理申請書范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

競聘經理申請書范文

競聘經理申請書范文1

尊敬的各位領導、各位朋友:

  大家好!

  非常感謝各位領導給我這次機會,參加這次學校交流中心的總經理職位競聘。對我來說,這不僅是一次機會,更是一次對自我的挑戰(zhàn)。我將非常珍惜這次展示自己、鍛煉自己的機會,以積極的狀態(tài)和精神面貌,來陳述我的競聘演講,勇敢地接受大家對我的評判。

  我叫李xx偉,于1982年參加工作以來,曾后從事過人事處文秘、勞動工資,工人技師評聘、學校住外地辦事處、酒店管理、旅行社管理、學生食堂等工作。在這些工作中,我曾多次參加行政、旅行社、酒店等的“各類學習和培訓”,不斷地學習和充電,督促我努力提高自己。多年的酒店工作經驗和實踐,讓我學到了很多經營管理方面的知識,受益匪淺。在旅行社管理和運營中,不僅需要經營管理能力和水平,還需要相當好的應變能力和市場反應能力。這些工作,不僅使我積累了管理的經驗和水平,鍛煉了對市場的洞察力和決策力,還讓我養(yǎng)成了嚴謹細致的工作作風,也造就了我敢于面對苦難的堅毅作風。

  迄今為止,我已經在行政、服務、酒店、旅行社工作了27年。在這27年中,我的大部分工作都與中國礦業(yè)大學有著密切的關系,是中國礦業(yè)大學良好的工作氛圍熏陶了我,是中國礦業(yè)大學的校風校訓陶冶了我。對于中國礦業(yè)大學,我有著深深的感情。中國礦業(yè)大學交流中心的總經理,需要的'不僅是具有一定專業(yè)水平、綜合素質和心理素質,還需要有良好的經營管理水平、良好的市場應變能力、果斷的決策力和良好的人際溝通能力。目前,我自己仍有一些不足之處,但是我會不斷加強業(yè)務學習,在工作中總結經驗。假如這次我能榮幸競聘成功,我的工作計劃和設想是:

  首先,注重酒店與學校溝通和協(xié)調。交流中心是學校的一部分,是學校的后勤工作,交流中心必須與學校的工作相互協(xié)調一致。同時,還要協(xié)調好酒店與學校各部門之間的橫向聯(lián)系,以及酒店內部上下級關系縱向協(xié)調,充分發(fā)揮一個集體,一個團隊的重要因素。

  其次,要做好交流中心的管理工作。交流中心是一個集體,在這個集體中需要大家協(xié)調和合作。一個良好的運行中的酒店,需要良好的規(guī)范和秩序,有一定的突發(fā)事件處理能力和應變能力,這些,都需要高素質高水平的員工進行高效率的工作。

  第三,做好各方來賓的服務員。中國礦業(yè)大學交流中心是一個展示學校風貌和精神狀態(tài)的地方,迎接的都是學術界的精英和各兄弟學校的朋友。酒店要真誠地服務于各方的朋友,使遠道而來的朋友在工作的交流和總結中無后顧之憂。

  作為這次競聘的參與者,我希望成功,站在一個新的臺階上進行更好地工作。但是,我也不會回避失敗,不管結果如何,我都會繼續(xù)誠信做人,誠信做事!

  謝謝大家!

此致

敬禮!

  申請人:

  日期:

競聘經理申請書范文2

尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!

  首先感謝局上給了我們這一次參與競聘的機會,我想說:面對這次的機遇與挑戰(zhàn),我對自己充滿信心、對廣告郵購公司的未來充滿信心。

  競聘這一個崗位,我自身的優(yōu)勢是:到廣告組后,系統(tǒng)學習了有關廣告策劃、廣告制作以及廣告營銷方面的知識,有豐富的廣告策劃經驗和較高廣告制作水平。通過我的策劃、設計的廣告作品近百幅,客戶滿意,受到好評。

  如果我是廣告郵購公司經理,要使公司開展得有聲有色,要有自己的思路和設想。下面,我談談對廣告郵購公司未來對外經營、對內管理中的一些思路:

  首先廣告郵購公司的方針目標是:

  強化公司職能,突出發(fā)展中心,轉變經營模式,樹立營銷理念,加強管理力度,為完成80萬業(yè)務收入而拼搏!

  廣告郵購公司作為一種全新的媒體,必將給客戶一種全新的感覺,因此換一種全新的廣告理念,改一改昔日的宣傳方式,是公司在以后管理中的思路之一。在知識經濟到來之時,最大程度地贏得客戶,獲取利潤是我們的追求。讓客戶在選擇我們的時候,能夠充分感受到郵政廣告得天獨厚的信息傳播網絡,因此依靠郵政網絡的平臺經營廣告,應該是郵政事業(yè)在信息產業(yè)化競爭中做出的正確決策,我們郵政廣告人有信心、也有決心去做好這一領域的開拓。

  1、制作發(fā)行明信片由我們公司獨家經營,是一個非常有潛力的項目,公司在今后的業(yè)務發(fā)展中,將作為重點項目之一來開拓更大的客戶市場。通過員工努力和借助社會力量,與學校、企業(yè)、單位、全市風景區(qū)有關部門聯(lián)系,洽談發(fā)展,制作企業(yè)明信片,開發(fā)景點型門票和文化收藏型明信片。

  2、公司將積極與各大單位建立聯(lián)系,拓展商業(yè)信函業(yè)務市場,提高商業(yè)信函業(yè)務宣傳,使其擁有更多客戶。讓客戶了解,商業(yè)信函不只是用于賬單一種用途,重大節(jié)日、重大的活動等都能以商業(yè)信函的方式發(fā)布廣告,讓需要利用郵政的信息資源,給他的目標用戶發(fā)送業(yè)務信函的企業(yè)都來加入。

  3、公司將創(chuàng)造條件,增加、開發(fā)戶外廣告市場。在界福橋郵電宿舍臨街面,增設廣告制作門市部一個,計劃在條件成熟后,在城內增設廣告制作門市部,承接廣告郵購業(yè)務,買斷一些黃金路段的市政設施以及大型商貿、文體活動的廣告代理權;另外,大家都可以看到,大樓的對面、干道的兩旁有多塊的大型噴繪廣告牌,這些都是由其他廣告公司策劃和發(fā)布的,利潤相當可觀,我一直在構思,為什么不可以利用我們郵政大樓樓體來做一些大型廣告牌,這里處于火車站和經濟開發(fā)區(qū)的主干道上,地理位置十分優(yōu)越,而且我們在自己的大樓做廣告,成本也相對較低,只要做得好,必定吸引得了大客戶的注意力。

  4、公司將組建一支專業(yè)化營銷隊伍,運用商業(yè)運著方式,上門宣傳、洽談、攬收郵政廣告業(yè)務,占領市場,并注重營銷的實際效果。在郵政營銷網點、各支局、所以及我們局里員工中開展業(yè)務承接,利潤分成,調動起我們系統(tǒng)內部職工聯(lián)系廣告業(yè)務的積極性。

  5、發(fā)展和健全郵政代銷網絡,吸引客戶。據(jù)我了解,“娃哈哈”遂寧總經銷商,想通過郵政網絡,把他們的產品推銷到農村市場去,這說明郵政網絡的作用已經被一些客戶所認識,公司可以在如何健全農村郵購代銷網絡上下功夫,有了好的銷售網絡,將會有更多象“娃哈哈”這樣的客戶主動與我們建立業(yè)務關系,郵政信息網絡才能真正發(fā)揮其優(yōu)勢,公司的`經濟效益也能得到更大的提高。

  6、企業(yè)網絡化已不再是一種時髦,而是一種必然,利用互聯(lián)網開展業(yè)務取得收益也應該是我們廣告郵購公司新的經濟增長點。例如開辦郵政廣告網絡黃頁,針對遂寧所有的企事業(yè)機關、單位、學校、社會團體,把他們的信息建立在網絡中,這樣,一方面對信息的查詢者來說可以通過網站,能夠更快、更方便、更準確地獲取信息,一方面提供信息的企事業(yè)機關、單位、學校、社會團體也依靠我們的網絡起到了很好的宣傳、廣告作用。

  我是一名黨員,也是一名退伍軍人,在黨的培養(yǎng)和部隊嚴格的軍事化管理中,培養(yǎng)了我政治覺悟高、組織能力強,對于公司的內部管理,我想首先應該服從局領導的管理,認真貫徹和落實局里的各項規(guī)章制度,在這個大的前提下,來做好公司的內部管理:

  1、在公司中建立一種能夠激勵每個員工發(fā)揮他們創(chuàng)造性能力的管理體系;建立一種全新的廣告理念,來適應現(xiàn)代廣告市場的需要。

  2、針對市場中未預期到的情況和最新的競爭壓力作出最快的反應,調整公司的戰(zhàn)略目標和公司的長期發(fā)展方向;針對公司的各項決策,在民主與集中的基礎上給每一位員工參與公司決策的權利,這是合作和信任的基礎。

  以上只是我對這個崗位管理的認識與思路,重要的是落實行動。我一定以務實的作風,不斷的創(chuàng)新,為促進郵政追趕型跨越式發(fā)展,為廣告郵購公司收入80萬而努力拼搏,為郵政通信建設做出新的貢獻!

此致

敬禮!

  申請人:

  日期:

競聘經理申請書范文3

尊敬的各位領導、同事們:

  大家晚上好!

  很高興,也很激動站在這個臺上,參加本次業(yè)務經理競聘會!感謝領導提供這樣一個平臺,給我一次學習、鍛煉自己的機會!我現(xiàn)年xx歲,中共黨員,大專學歷,F(xiàn)任崗位是分行營業(yè)部綜合柜員。

  在從事xx工作四年,四年,在xx的深厚歷史底蘊中并不長,但在我自己的青春年華中并不短。工作中有壓力有困難有委屈,但是每當惰性就要戰(zhàn)勝理智的時候,我一遍遍告訴自己:“你行的,你一定可以做到!”而后我又在不斷的學習、實踐、檢驗中成長著,在領導的關懷和鼓勵,兄弟姐妹們的幫助和攙扶下進步著。站在這個臺上,無論結果怎么樣,我都收獲了一筆寶貴的精神財富。

  經理這個崗位對個人綜合協(xié)調能力和管理能力都有較高的要求。它需要進行授權范圍內的業(yè)務審批,對高風險環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,對xxx等重點風險點進行有效管理,另外還要涉及檢查、糾錯、報告、整改、培訓、協(xié)調等方面。就我而言是一項全新的挑戰(zhàn),但我有信心而且已經做好了迎接這一新挑戰(zhàn)的準備。參與xx經理崗位競爭,我有三方面的優(yōu)勢:

  一、業(yè)務、組織能力強

  “不積洼步無以至千里,不積小流無以成江!,通過從書本上學、文件中看、工作中摸索,一點一點知識的累積使自己成為了業(yè)務知識的專家,操作崗位的能手。同時,作為一名共產黨員,我總能服從領導的工作安排、響應黨委的號召,積極參與營銷和xx各項活動。

  二、愛崗敬業(yè),責任心強

  干一行愛一行,我珍視并熱愛銀行事業(yè),愿意把我自己的知識和力量奉獻給xxx。雖然我從事的xxx工作,但對工作的這份熱情將陪伴著自己,在平凡的工作崗位上實現(xiàn)自己不平凡的人生價值。在工作的責任心、使命感是不可缺的,這是做好工作的前提。這種責任心體現(xiàn)在工作講原則,平時講風格上;這種責任心也體現(xiàn)在關鍵是能舍小家、顧大家的奉獻精神上,我認真負責完成部門工作,盡全力發(fā)揮自身的.優(yōu)勢,完成各項工作任務;這種責任心還體現(xiàn)在明辨是非、拋卻小我的大局意識上。有了這種責任心,工作中不僅注意規(guī)范性,更注重創(chuàng)造性。工作起來讓領導放心,同事貼心,自己安心。

  三、努力提升,不斷進步

  業(yè)務經理上對領導,下對員工,就像一條紐帶。我深知這個崗位的艱巨任務和重大責任。如果競聘成功,我將懷著“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的思想,從三方面做好崗位工作:

  一是抓好內控管理,外樹形象。把工作按條塊梳理展開,嚴格參照《xx經理管理辦法》,加強網點內控合規(guī)制度。加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的培訓,用制度來規(guī)范行為,提高工作效率。二是以人為本,充分調動職工的積極性,提高員工技能操作水平。帶領網點員工進行技能大練兵,結合員工崗位要求和年齡差別,有針對性地開展技能練習,提高技能水平,力爭在XX排名中名列前茅。同時注重培養(yǎng)員工素質,積極調動網點員工進行相關資格認證的學習,加強業(yè)務知識、營銷知識、理論知識多層面培訓,激發(fā)員工的愛崗敬業(yè)精神,增強網點員工的危機感、責任感和緊迫感。

  今天的競職是為了明天的戰(zhàn)斗,更是為了后天的輝煌。如果我能夠競職成功,我一定不辜負各位領導和同事的期望,保持謙虛謹慎、廉潔奉公和團結同事的工作作風,創(chuàng)造性的開展工作,為xx事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的才智。同時我也深知“不可以一時之得意,而自夸其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志。”無論得或失,我都會一如既往的勤奮學習、踏實工作,為中行事業(yè)的發(fā)展盡職盡責,再立新功。

  最后祝愿今天參加競聘的同事們馬到成功,夢想成真!祝愿在座的各位領導和同事工作順利,萬事如意!

  謝謝大家!

此致

敬禮!

  申請人:

  日期:

競聘經理申請書范文4

各位領導、各位同事:

  大家好!

  感謝支行領導創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!它可以使年輕干部脫穎而出,營造一種奮發(fā)學習,勇于向上的企業(yè)文化氛圍。按照支行營業(yè)管理部競聘方案,我競聘營業(yè)管理部經理職務。

  下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的竟職報告:

  一、工作簡歷。

  我現(xiàn)年xx歲。(個人介紹,工作經歷)

  二、自身優(yōu)勢。

  (一)夠嚴格要求自己,恪盡職守。我一直把愛崗敬業(yè),開拓進取作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心的投入。(所獲榮譽)。

  (二)我始終認為,干好事業(yè)靠的是忠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責任心,并能夠充分發(fā)揮主觀能動性,開拓創(chuàng)新,注重實效。任營業(yè)部副經理主管個人金融工作以來,個人金融各項指標都牽動著我的心,想方設法調動網點和員工的.積極性,付出了一定的勞動,取得了較好的成績。(所取得的業(yè)績)。

 。ㄈ┠軌驁F結同志,與人共事,比較理解人、關愛人、包容人。善于協(xié)調關系,增強凝聚力。具有調查,分析,研究能力,所寫稿件曾被各級行網訊采用過。

 。ㄋ模┪疑钪y行工作的政策性、法規(guī)性比較強,既要努力發(fā)展、開拓業(yè)務,又要依法合格經營。

  (五)我有三年的營業(yè)部工作經驗,熟悉營業(yè)管理部的各方面優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)。

  三、任職后的打算。

  如果得到各位領導和同事的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,認真履行職責。

  (一)提升服務層次,豐富服務內涵。

  服務是永恒的主題。對客戶必須用心服務,做到誠心、熱心、細心、耐心,要教育員工熟悉掌握客戶信息,把顧客看作是自己的親戚朋友,看作是自己的家人,把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹立工行的良好形象。只有這樣才能為各項業(yè)務的營銷工作打下良好的基礎。

  謝謝!

此致

敬禮!

  申請人:

  日期:

競聘經理申請書范文5

尊敬的領導:

  你們好!

  我是XX的一名領班,XX年X月份進入XX公司,XX年X月份轉為領班,從進入公司的第一天起我就為自己確立了明確的目標:做最出色的自己,憑借自己的能力和公司的信任做出一份令人稱道的業(yè)績來。

  懷著這樣的誓愿,我踏踏實實的做好每一天的工作,在一點一滴的工作中積累經驗,我注重結果,也注重完成結果的每一個細節(jié),憑著對工作的這份認真和執(zhí)著。在這些過程中我學到很多,也收獲很多,最值得一提的就是那份無堅不摧的.責任心和那份百折不回的自信心都得到了極大的升華。

  在日常的帶店工作中,我也努力協(xié)調處理好各項矛盾,事無巨細,務必躬親,與員工之間都結成了良好的同事和朋友關系,培養(yǎng)出了幾個優(yōu)秀的訓練員,保證了店內營運有條不紊的進行。另外,我店的各項任務指標完成的都很出色,在銷售評比中,與同類店相比均位居前列,由于大家共同努力和配合,本人和本人所在的XX店也多次受到領導的表彰,獲得XX優(yōu)秀獎和XX銷售增長獎。這就是領導對我工作認可的最佳佐證。

  簡單來講,是我對XX公司的向往,讓我當初邁進了XX的大門,是XX公司領導的那份信任,充分調動了我一個毛頭小子的工作熱情,正是這份信任和熱情的有機結合終于讓我在工作中有了一點點小小的成績,更堅固了我對公司的這份愛,我感觸最深的就是XX的那天晚上,當時我在和家人分享XX的時候,心想:在這個城市,在這個國度,在一盞盞溫馨的燈光底下有多少人都在和我一樣度過這美好的時光,一種自豪感和幸福感立即油然而生,我為能在XX工作而自豪,我為能為XX工作而幸福。

  我喜歡嘗試,喜歡挑戰(zhàn),喜歡在新的領域里挖掘新的自己,喜歡在新的崗位干出新的業(yè)績,懷著對XX公司的忠誠,帶著對XX工作的熱愛,我今天用101%的誠意書寫此申請,鄭重向公司自薦,希望晉升為一名店經理。希望領導們給予考察審定,通過調查,如果公司領導對我的工作表現(xiàn)滿意,希望公司考慮我的晉升問題,我相信自己的能力,我也有的是干勁兒,我迫不及待的希望自己能為公司爭得更大的利益和榮譽!

此致

敬禮!

  申請人:

  日期:

競聘經理申請書范文6

尊敬的領導、親愛的同事們:

  大家好!

  近幾年,在xx的領導下,我們公司迎來了跨越性發(fā)展,取得了一個又一個豐碩的成果。作為一名xx人,我由衷的感到高興。希望金士百越做越大,越做越強!在這里,我也非常感謝公司給我們會展中心總經理競聘稿提供這一公開、公平、公正競爭的機會。作為一名擁有16年工齡的xx人來說,我非常擁護,并積極參與。今天,我競爭的崗位是包裝車間經理。

  俗話說,沒有金剛鉆不攬瓷器活。經過綜合權衡,參加今天的競聘,我認為自己具備以下幾點優(yōu)勢:

  首先,我目前是包裝車間副經理,對整個車間有全盤性的把握。從20xx年至今,我一直擔任包裝車間的副經理,雖不是正職,但作為車間的二把手,經常與經理一道研究各項生產任務和管理規(guī)定,對車間的整體運營比較了解。當然,通過20xx年與xx經理搭班子,也讓我學到了很多,增長了很多經驗和知識,大大提高了我的工作能力,具備了獨當一面的能力。這些都為我今后做好全盤性的工作奠定了堅實基礎。

  其次,我善于協(xié)調各種關系,具有較強的xx服務區(qū)經理競聘演講稿組織協(xié)調和管理能力。我認為,作為一名車間主任,必須有極強的溝通能力,他的主要任務點就是協(xié)調車間內部的各種關系。擔任副經理以來,我的這方面的能力更是得到了全方位的鍛煉。對上能做好服從,落實好領導部署的`任務;對下我能與員工打成一片,與他們建立良好的個人關系。所以,就組織協(xié)調和管理方面來說,我將無愧于領導和同事們對我的信任。

  再次,從專業(yè)技能上看,我熟悉環(huán)境,有過硬的設備技術。我熟悉質量、生產和設備,對包裝車間的生產流程了熟于心。工作16年來,我由一名懵懂的小伙子成長為一名經驗豐富的車間副主任,期間曾歷經多個崗位的變遷,崗位變遷同事們都能看到,崗位變遷中的個中體味只有自己清楚,通過不同的崗位鍛煉了我豐富的工作經驗,并對生產工藝流程有著獨特的理解。另外,經過工廠多年的培養(yǎng),我的個人技能水平也有了很大提升。

  另外,我年輕,對工作充滿激情,能夠吃苦銀行客戶經理競聘稿耐勞,工作中經常深入一線,隨時掌握車間的情況;在做事方面公正、廉潔,能夠傾聽員工的心聲,正確引導員工的心態(tài),能夠團結大家一道將工作做好。

  各位領導,評委,目前包裝車間共有純生線12個班組、普瓶4個班組、機電段、材料班、聽筒、零活、拉刷班,共計726人,其中班段長以上人員42人。面對這么大一個集體,車間經理的責任非常大,擔子非常重,他不僅要搞好生產管理,還要搞好產品質量;不僅要做好綜合協(xié)調,還要做好安全方面無隱患;不僅要管理好、約束好人,還要團結好、關心好人。這個崗位與其說是領導倒不如說是“家長”,要做好這項工作工作能力、技能水平固然重要,為人處世和管理的藝術更顯重要。

  如果承蒙領導厚愛,讓我走上這個工作崗位,我將盡職盡責,以工作為中心,具體我將做到以下幾點:

  第一抓安全:安全是工業(yè)生產的第一要素,沒有安全就沒分公司副總經理崗位競聘稿有一切。在當前,國家對生產安全不斷重視,群眾法制觀念不斷提高的前提下,安全工作更顯重要。我認為,要堅持“預防為主確保重點結合中心圍繞生產安全第一”的方針,高度重視安全生產工作,進一步落實安全生產責任制,全面提高各項安全指標,嚴防安全漏洞。加大檢查力度,并及時督促人員重視并做好安全工作。另外,我將經常深入作業(yè)現(xiàn)場,聽取安全生產情況情況,查找事故隱患,解決實際問題。

  第二抓質量:我認為,要切切實實地筑起三道大堤。一是質量意識大堤。靠優(yōu)質產品占領和拓寬市場是市場經濟對企業(yè)的基本要求,同樣也是對每個職工的基本要求。對員工不斷進行強化質量意識教育,并在質量意識教育中滲透市場意識,讓每個職工都會講現(xiàn)場連著市場;讓每個職工都真正領會質量是企業(yè)的生命、質量是職工的飯碗。二是操作規(guī)范大堤。規(guī)范操作對質量的保證作用是不言而喻的,問題是職工對規(guī)范的掌握程度與執(zhí)行情況。加油站儲備站經理競聘為了讓廣大職工熟練地掌握操作規(guī)范,必須不斷定期進行技術培訓。這對企業(yè)產品質量來說,是一項最根本的保障措施。三是反饋系統(tǒng)大堤。要想質量上萬無一失,僅靠精神的力量、感官的作用是不夠的,必須加強和化驗室和品控的聯(lián)系,依靠化驗室和品控做堅實后盾,杜絕質量事故發(fā)生。

  第三抓管理:要與車間其他基層領導一致,嚴格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定,并認真細致的研究公司下達的生產任務,調查研究,做到均衡生產。加強管理,健全生產和成本監(jiān)控體系,必須“以人為本,從嚴精細管理”的有關精神,加強班組建設,實行班長末位淘汰制。還要發(fā)揚車間領導班子的團結協(xié)作精神,加強自身廉政學習,充分發(fā)揚團結協(xié)作的工作精神,堅持經常性的進行意見交流。另外,在做到自身清明廉潔的基礎上,做好車間的二次分配,建立科學嚴明的獎罰制度,調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。

  第四抓創(chuàng)新:任何工作都需要創(chuàng)新,因為創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的靈魂和動力,雖然我們包裝車間的各項工作都是流水化作業(yè),但同樣需要創(chuàng)新。在流水化作業(yè)中,一道小工序的改進,或許能使工作效率提高一大截;在管理制度中,一項制度的改進,或許能激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性;在生產環(huán)節(jié)中,一個環(huán)節(jié)的完善,或許就能提升產品質量,為公司整體產品質量的提升打下堅實基礎。所以,今后要為創(chuàng)新創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,建立科學的創(chuàng)新推動機制,引導每一名員工關心技術創(chuàng)新、嘗試技術創(chuàng)新,努力形成人人創(chuàng)新的良好氛圍。

  最后希望包裝車間在公司大環(huán)境的推動下,在董事長、總經理的關懷下,在公司領導的指導下,在全體員工的共同努力下,包裝車間一定能夠實現(xiàn)真正意義上的一流車間,而不是次序上實現(xiàn)了一流車間。愿包裝車間的明天會更好、愿xx的明天會更好!

  我的地銷管理部副經理競聘演講稿結束,謝謝大家!

此致

敬禮!

  申請人:

  日期:

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