蘇引華經(jīng)典語錄集錦

　　無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家對(duì)語錄都再熟悉不過了吧，語錄是不講求段落、內(nèi)容間聯(lián)系的一種文體。你所見過的語錄是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的蘇引華經(jīng)典語錄匯總，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　蘇引華經(jīng)典語錄1

　　每個(gè)優(yōu)秀的人，都有一段沉默的時(shí)光。在那一段時(shí)光，你付出了很多努力，忍受孤獨(dú)和寂寞，不抱怨不訴苦，最后渡過了這段感動(dòng)自己的日子。 ——蘇引華《設(shè)計(jì)你的人生》

　　很多人在開始?jí)粝霑r(shí)發(fā)現(xiàn)別人己經(jīng)實(shí)現(xiàn)了自己要實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，于是就開始懷疑自己追不上了于是就放棄了夢(mèng)想，最終成為了普通人！——蘇引華《設(shè)計(jì)你的人生》

　　很多人沒有成功并不是他不能成功，而是他根本沒有想過要成功或如何成功，生命當(dāng)中有很多事情最初擁有的只是夢(mèng)想，以及豪無根據(jù)的自信而己，但是，所有的一切，都從這里出發(fā)！——蘇引華《設(shè)計(jì)你的人生》

　　生命中有些學(xué)費(fèi)終究是要交的，有些是交給自己的肓目摸索，有些是交給別人，生命中所有人的出現(xiàn)都是為了給你上一堂課，然后匆匆離開，別人給你上課肯定是要收學(xué)費(fèi)的。——蘇引華《設(shè)計(jì)你的人生》

　　普通人用自己的人生去經(jīng)歷，高手直接消化紅塵，用別人的經(jīng)歷來設(shè)計(jì)自己的人生！即看別人的經(jīng)歷后的結(jié)果來判斷哪些經(jīng)歷可以經(jīng)歷，哪些經(jīng)歷不值得經(jīng)歷，從而不再去經(jīng)歷那些不該經(jīng)歷的事情，讓自己的人生經(jīng)歷都是正面積極的，從而少走彎路，快速達(dá)成自己目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想�！�—蘇引華《設(shè)計(jì)你的人生》

　　孫悟空如果沒有經(jīng)歷天打雷劈和三味真火的磨煉不可能有火眼金睛和他的通天本領(lǐng)，如果沒有年少輕狂時(shí)的大鬧天宮也不會(huì)有真正齊天大圣的封號(hào)，如果沒有經(jīng)歷500年五指山的壓迫也不可能有他后來的真心陪伴唐僧去西天取經(jīng)，更不可能由此成為斗戰(zhàn)勝佛。——蘇引華《設(shè)計(jì)你的人生》

　　我們的人生取決于我們看過的書和遇到的人，生命的質(zhì)量開始于我們決定自己想要成為什么樣的人。一生中如果沒有見過什么像樣的人，一定做不成什么像樣的事！——蘇引華《設(shè)計(jì)你的人生》

　　要想從屌絲變成土豪，你首先需要消除的是一夜暴富的思想，賺錢開始于思維模式的轉(zhuǎn)變，如果你沒有把你的目標(biāo)分割成小目標(biāo)，然后一個(gè)個(gè)去實(shí)現(xiàn)的話，你就永遠(yuǎn)活在挫敗當(dāng)中，因?yàn)槟闼�想的成為“百萬富翁”并不是目標(biāo)，而是一個(gè)遙不可及的夢(mèng)想�！�—蘇引華《設(shè)計(jì)你的人生》

　　如果你現(xiàn)在也面臨招不到員工的情況，我建議你先回答自己三個(gè)問題：員工加入你公司能得到什么？（物質(zhì)）；員工加入你公司能學(xué)到什么？（成長）；員工加入你公司未來有什么希望？（精神）——蘇引華《設(shè)計(jì)你的人生》

　　老板必須把員工當(dāng)成企業(yè)的客戶來對(duì)待，因?yàn)榭蛻羧绻麤]感覺到公司的產(chǎn)品物超所值就不會(huì)購買，員工如果沒有感覺呆在這個(gè)公司比呆在其它公司好，那么他就不愿加入公司或選擇離開�！�—蘇引華《設(shè)計(jì)你的人生》

　　一個(gè)人要想成功，就必須在成功之前先樹立一個(gè)成功的自我形象，也就是在還沒成功的時(shí)候就要把自己當(dāng)作成功者，模仿成功者的穿著、形象，慢慢的你會(huì)真的以為你是一個(gè)成功者，并且真的讓自己相信你已經(jīng)是成功者，這時(shí)你就開始邁向成功之路了——蘇引華《設(shè)計(jì)你的人生》

　　很多人很有功，并不是因?yàn)樗麄儾荒艹晒�，而是因�(yàn)樗麄兊念^腦中沒有閃過要成功的念頭，或者不知道該如何成功。在我們的生活中，最讓人感動(dòng)的日子總是那些一心一意為了一個(gè)目標(biāo)而努力奮斗的日子，哪怕是為了一個(gè)卑微的目標(biāo)而奮斗也是值得我們驕傲的.�！�—蘇引華《設(shè)計(jì)你的人生》

　　成功是結(jié)果，目標(biāo)設(shè)定是原因，計(jì)劃是在給成功買保險(xiǎn)，沒有計(jì)劃就是在計(jì)劃失敗�！�—蘇引華《設(shè)計(jì)你的人生》

　　基于商業(yè)的友誼比基于友誼的商業(yè)更可靠，人脈不等于錢脈，只有愿意相信你并付錢給你的人才是真正的人脈，能跟你產(chǎn)生商業(yè)關(guān)系并能為你帶來金錢的人才是真正的錢脈！——蘇引華《設(shè)計(jì)你的人生》

　　人們不愿意學(xué)習(xí)的兩個(gè)原因，一個(gè)叫自大另外一個(gè)叫自卑，與其一夜暴富不如一夜頓悟，從無到有的這個(gè)過程里面靠的就是不斷的知識(shí)的積累，所有東西都是經(jīng)過一個(gè)漫長的過程沉淀積累起來的，富人和窮人的區(qū)別就在于此！——蘇引華《設(shè)計(jì)你的人生》

　　做人不要總是效仿別人，要有自己的原則，要懂得堅(jiān)持自我，按自己的方式生活。每個(gè)人喜好不一樣，如果一味地遵循別人的價(jià)值觀，試圖取悅別人，那最終我們會(huì)迷失自我。我們不可能讓所有人滿意，不可能讓所有人喜歡，但那都不重要，重要的是我們得做真實(shí)的自己，唯一的自己�！�—蘇引華《設(shè)計(jì)你的人生》

　　一生中一定會(huì)遇到某個(gè)人，他打破你的思維，改變你的習(xí)慣，成就你的未來，稱之為貴人；一生中一定會(huì)遇到一群人，他們點(diǎn)燃你的激情，覺醒你的自尊，支持你的全部，稱之為團(tuán)隊(duì)；一一蘇引華《設(shè)計(jì)你的人生》

　　人生當(dāng)中所經(jīng)歷的每一件事，所認(rèn)識(shí)的每一個(gè)人，都或多或少的會(huì)影響到你的人生，有些人的出現(xiàn)只是為了給你上一堂課，然后匆匆離去。一一蘇引華《設(shè)計(jì)你的人生》

　　你的成功大小不取決于你認(rèn)識(shí)誰，也不取決于你認(rèn)識(shí)多少人；而是取決于誰認(rèn)識(shí)你和多少人認(rèn)識(shí)你！一一蘇引華《設(shè)計(jì)你的人生》

　　蘇引華經(jīng)典語錄2

　　女人的“敗家”是男人持續(xù)不斷拼搏的動(dòng)力！想讓自己有條件“敗家”，或渴望讓男人有拼搏的動(dòng)力，就把他帶進(jìn)——蘇引華《總裁商業(yè)思維》！

　　大腦銀行只專注為中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，很多人事業(yè)不成功的原因是什么錢都想賺，“教小學(xué)的時(shí)候，還想著教中學(xué)，甚至連大學(xué)也想包攬”。如果你在想清楚客戶是誰的情況下，就要鎖定市場，去做該做的事情。在利益和誘惑面前要學(xué)會(huì)說No！這就是我們成功的原因之一。一一蘇引華《總裁商業(yè)思維》

　　時(shí)代變了，人心也變了，管理如果不跟上時(shí)代，必定被時(shí)代淘汰！一一蘇引華《總裁商業(yè)思維》

　　一個(gè)成熟的.老板思考問題，直接從分配入手，分配問題一解決，所有問題都迎刃而解。別人不跟你合作—分配問題，下屬為什么離職—分配問題，執(zhí)行力低下—分配問題，所有的問題都會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題—分配機(jī)制。把這個(gè)問題一解決，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，都會(huì)自動(dòng)水到渠成而解決。如何打造分配機(jī)制？如何建立讓員工滿意的薪酬機(jī)制？如何完善員工的晉升機(jī)制？一一蘇引華《總裁商業(yè)思維》，

　　練武不練功，到頭一場空，學(xué)武的人都知道一句話：未學(xué)打先學(xué)挨；做生意的人都知道：要想學(xué)會(huì)賺錢必須先學(xué)會(huì)花錢；世界上最好的銷售老師就是自己的購買過程！一個(gè)不會(huì)花錢的人是不可能賺大錢！一一蘇引華《總裁商業(yè)思維》

　　成功者總是不約而同的配合時(shí)代的需要，現(xiàn)階段中國最需要解決的是就業(yè)問題，所以國家號(hào)召大家創(chuàng)業(yè)，如何幫助大家創(chuàng)業(yè)成功？1靠技術(shù)；2靠理念；阿里巴巴靠電子商務(wù)技術(shù)幫助創(chuàng)業(yè)者成功而成為世界五百強(qiáng)，大腦銀行靠商業(yè)思維的分錢理念幫助創(chuàng)業(yè)者成功！一一蘇引華《總裁商業(yè)思維》

　　蘇引華經(jīng)典語錄3

　　1，沒有永遠(yuǎn)（成功）的企業(yè)，只有時(shí)代的企業(yè)。

　　2，過了 10 年，為什么你沒有變？因?yàn)?10 年前你在那里，10 年后，你還在那里。

　　3，點(diǎn)動(dòng)成線，線動(dòng)成面，面動(dòng)成體，體動(dòng)成框。

　　4，超越不了對(duì)手，因?yàn)橐恢碧幵谕�一個(gè)維度。

　　5，人生最大的問題，是不知道自己的問題是什么！

　　6，組建什么樣的團(tuán)隊(duì)，一定要和目標(biāo)相一致。目標(biāo)決定策略，一切為目標(biāo)服務(wù)。

　　7，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)是：想法、做法、方法、標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)、工具。

　　8，企業(yè)做大三件事：定戰(zhàn)略（產(chǎn)品思維），搭幫子（團(tuán)隊(duì)思維），定流程（客戶思維）。

　　9，一個(gè)人不是年齡大就成熟，而是思維的成熟。

　　10，一個(gè)企業(yè)最重要的兩個(gè)人：員工，客戶。

　　11，一個(gè)人成功，是因?yàn)榻^大多數(shù)人希望他成功的結(jié)果。別人希望你成功，是因?yàn)槟軓哪闵砩系玫胶锰帯?/p>

　　12，沒有永遠(yuǎn)的朋友，只有永遠(yuǎn)的利益。只有創(chuàng)造永遠(yuǎn)的利益，才有永遠(yuǎn)的朋友。

　　13，要用對(duì)小孩子的態(tài)度對(duì)待客戶。（總有一天他會(huì)明白。）

　　14，境界：錢少時(shí)花給別人，錢多時(shí)花給自己。

　　15，影響我們一生的不是智商，而是修為。

　　16，企業(yè)家提升自我：止，靜，敬，境。

　　17，老板要勇于示弱，我們的員工要比我們專業(yè)，但我們的境界一定要比員工高。

　　18，境界是高度，格局是大小。

　　19，企業(yè)的本質(zhì)：持續(xù)提供有價(jià)值的產(chǎn)品或服務(wù)。

　　20，相互依賴的核心秘訣是：在一起。事情，有事才有情。

　　21，企業(yè)做好三大件：硬件，軟件，要件（游戲規(guī)則）。

　　22，定規(guī)則三點(diǎn)：利益驅(qū)動(dòng)，優(yōu)勝劣汰，誠信契約。

　　23，事業(yè)是玩出來的。

　　24，對(duì)一件事投入大小決定退出難度。

　　25，人是屁股（所處地位）決定腦袋（想法）。

　　26，分錢的最高境界就是把未來的錢分給員工。

　　27，錢只是價(jià)值的體現(xiàn)，人生是場游戲，人其實(shí)活的是面子。

　　28，企業(yè)文化就是慢慢沉淀、熏的過程。

　　29，企業(yè)成功需要：有殺傷力的產(chǎn)品；有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

　　30，解放老板三大戰(zhàn)略：組織結(jié)構(gòu)，復(fù)制文化，把時(shí)間發(fā)在最重要的人身上。

　　31，分錢是表象，實(shí)際同時(shí)分責(zé)。

　　32，結(jié)構(gòu)決定性質(zhì)。組織架構(gòu)決定分配模式。

　　33，授權(quán)，就是給合適的人合適的位置讓他做合適的事。

　　34，管理是從人性出發(fā)（人惡論）。

　　35，企業(yè)不能找自己喜歡的人，而要找對(duì)企業(yè)有用之人。

　　36，正真了解你的不是朋友，而是你的對(duì)手。

　　37，組織系統(tǒng)：財(cái)務(wù)（企業(yè)命脈），機(jī)構(gòu)圖，職位說明，績效，生涯規(guī)劃，招聘，培訓(xùn)，薪酬。

　　38，采購，采和購應(yīng)該分離開，并設(shè)立相互監(jiān)督機(jī)制。

　　39，公司必備三張圖：組織結(jié)構(gòu)，生涯規(guī)劃，晉升機(jī)制。

　　40，開分公司失敗，是因?yàn)槔习逑腴_，而員工不想。

　　41，每個(gè)人都有一個(gè)夢(mèng)想：懶惰賺錢，不勞動(dòng)賺錢，無知賺錢。

　　42，復(fù)制文化，七大步驟：告訴他們?cè)撟鍪裁�；告訴他們好的標(biāo)準(zhǔn)是什么；訓(xùn)練他們?nèi)绾巫龊�；讓他去做；反�?fù)教練，直到你可以離場；你可以去做你更應(yīng)該的事；讓他也學(xué)會(huì)離場測試。

　　43，一個(gè)公司最大的價(jià)值是員工的智慧和經(jīng)驗(yàn)，所以盡量讓它們變成可復(fù)制、傳承的資產(chǎn)。系統(tǒng)再造：寫你所做，做你所寫，使人力資源變現(xiàn)。

　　44，我們應(yīng)該做“最重要，不緊急”的事。因?yàn)樽钪匾�的事做好了，就不�?huì)有緊急的事出現(xiàn)。

　　45，為什么皇帝的女兒不愁嫁？因?yàn)榈玫降暮锰幎�；想要得到好處的人更多�?/p>

　　46，你的服務(wù)對(duì)象決定你成功的'大小；你成功的速度取決于服務(wù)對(duì)象的品質(zhì)和數(shù)量的多少。

　　47，商業(yè)的本質(zhì)：讓有錢沒時(shí)間的人花錢買時(shí)間；讓有時(shí)間沒錢的人花時(shí)間賺錢或省錢。

　　48，企業(yè)只能為部分人服務(wù)，產(chǎn)品也只能賣給一部分人。（定位好目標(biāo)客戶）

　　49，買東西法則：同等商品比質(zhì)量，同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比服務(wù)，同等服務(wù)比附加價(jià)值。

　　50，賺錢的方法：發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；把焦點(diǎn)聚焦在你能你會(huì)你所擁有的地方。

　　51，產(chǎn)品的 3 個(gè)核心：符號(hào)（印象，品牌，LOGO），感覺（象征），生活形態(tài)（故事，傳奇）。

　　52，無中生有賺錢法：S（目標(biāo)客戶），T（困惑），P（唯一性，聚焦）。

　　53，總裁思維 3 大心法：相信，愛，交換。

　　54，擁有多少錢，那不是你的錢，能借到多少錢，才是你的價(jià)值。你的信用就是你的資產(chǎn)。

　　55，失敗 3 個(gè)原因：太把自己當(dāng)回事，不把自己當(dāng)回事，根本不知道自己怎么回事。

　　56，一個(gè)公司發(fā)展最重要的是人。公司最難駕馭的是優(yōu)秀的人。所以公司發(fā)展壯大不能靠能人，不能靠神人，而要靠業(yè)務(wù)流程。

　　57，成功銷售 3 步驟：抓潛→成交→追銷。

　　58，賺錢機(jī)器 3 個(gè)核心：潛在客戶數(shù)量，成交率，終身價(jià)值

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