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數(shù)學(xué)畢業(yè)論文

激勵策略在小學(xué)數(shù)學(xué)教育教學(xué)中的運用論文

時間:2023-03-22 16:15:11 數(shù)學(xué)畢業(yè)論文 我要投稿
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激勵策略在小學(xué)數(shù)學(xué)教育教學(xué)中的運用論文

  激勵策略在目前的教學(xué)中利用的比較普遍,一方面是因為學(xué)生們本身具有強烈的求勝心理,利用激勵策略正好可以將這種求勝的心理放大,進(jìn)而使其產(chǎn)生學(xué)習(xí)的動力,另一方面,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,都希望成為同學(xué)的榜樣,而激勵策略正好可以滿足學(xué)生的這種要求,所以在教學(xué)中,激勵策略的運用效果比較突出。雖然說激勵策略運用對學(xué)生的教學(xué)積極性影響比較大,但是如果利用不當(dāng),則會產(chǎn)生比較大的負(fù)面影響,所以為了使得激勵策略的作用能夠有效發(fā)揮,必須要進(jìn)行激勵策略的科學(xué)化分析和對待。

激勵策略在小學(xué)數(shù)學(xué)教育教學(xué)中的運用論文

  1激勵策略應(yīng)用中的一些問題

 。保奔畈呗缘臑E用:激勵策略的濫用是現(xiàn)在小學(xué)生數(shù)學(xué)教育教學(xué)的重要問題。激勵策略之所以能夠發(fā)揮作用,就是因為其應(yīng)用具有科學(xué)性和合理性,通過適度的應(yīng)用,可以調(diào)動學(xué)生們學(xué)習(xí)的積極性,但是在目前的實踐中,激勵策略的濫用十分嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在兩個方面:首先是在范圍上沒有明確的規(guī)定。激勵策略的應(yīng)用在適用范圍方面應(yīng)該經(jīng)過考察和研究之后再確定,但是目前的范圍利用太過于廣泛,失去了激勵的價值。其次是激勵策略的常態(tài)化進(jìn)行使得激勵失去了新鮮感,學(xué)生們對其的興趣也越來越低。

 。保布罘桨傅牟缓侠恚杭罘婪恫缓侠硪彩悄壳凹畈呗赃\用中的主要問題。防范不合理主要體現(xiàn)在三個方面:首先是在制定方案的時候,目標(biāo)不明確,由于目標(biāo)不明確,所以方案制定也就突出不了方向感,這樣沒有目標(biāo)、沒有方向感的方案,本身價值就不高。其次就是方案沒有體現(xiàn)出激勵的原則。激勵方案的原則應(yīng)該遵循公平性和競爭性,只有在這樣的基礎(chǔ)上進(jìn)行的激勵活動,價值性才能得到完美體現(xiàn)。最后就是激勵方案在激勵手段和方法上沒有明確,缺少系統(tǒng)的執(zhí)行能力。

  1.3激勵效果的分析不到位:激勵效果的分析不到位也是目前激勵策略運用的一大問題。效果分析的主要目的就是從結(jié)果的有效性方面來進(jìn)行具體措施價值的判斷,通過效果分析,可以發(fā)現(xiàn)激勵策略和方案存在的問題,也能夠總結(jié)出方案的優(yōu)勢,這對于激勵方案的改進(jìn)和制定具有積極的意義。但是目前的激勵效果,明顯受到了忽視,所以其價值性沒有得到真正的發(fā)揮。

  2激勵策略有效應(yīng)用的措施

 。玻奔畈呗缘膽(yīng)用要明確范圍:激勵策略的應(yīng)用要有明確的范圍,主要因為在小學(xué)數(shù)學(xué)教育教學(xué)中,由于學(xué)生們本身的水平存在缺陷,所以進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的激勵有失公平,所以在激勵策略進(jìn)行的時候,要確定明確的范圍。范圍確定需要做好兩方面的工作:首先是要對學(xué)生的基本學(xué)習(xí)情況進(jìn)行分析,通過基本學(xué)習(xí)情況的判定來對學(xué)生進(jìn)行區(qū)分,將同一水平階段的學(xué)生劃分到同一個范圍。其次就是要對范圍內(nèi)的激勵措施進(jìn)行確定。針對不同范圍的學(xué)生情況,確定不同的激勵方案,這樣才能保證激勵效果的范圍化。

  2.2激勵策略的應(yīng)用要適度:激勵策略的應(yīng)用要適度,這也是強化激勵策略有效性的重要措施。激勵策略要適度主要需要做好兩方面的工作:首先是激勵策略的實施不能太過頻繁。激勵策略的偶爾實施會起到良好的效果,但是經(jīng)常性的實施一方面是學(xué)生們的審美產(chǎn)生疲勞,對激勵策略不重視,另一方面是常態(tài)化的激烈,失去了激勵的真正效果,學(xué)生們習(xí)以為常也就沒有了重視程度,所以激勵策略的實施要適度。其次就是激勵策略的進(jìn)行要符合教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),也就是說激勵策略必須要為教學(xué)服務(wù),無論是目標(biāo)設(shè)定還是方法采取,都要以教學(xué)為基礎(chǔ)。

 。玻臣畈呗缘倪M(jìn)行要有針對性:激勵策略的進(jìn)行要有針對性,這也是目前提高激勵策略有效性的重要措施。針對性主要有兩個針對:首先是目標(biāo)人群要有針對性。激勵策略的實行本身目的就是要促進(jìn)教學(xué)的全面化開展,實現(xiàn)教學(xué)的全面化提升,所以在制定激勵策略的時候,必須要你定好目標(biāo)人群,使政策運用的效果落到實處。其次是激勵手段和方法要有針對性。在確定好激勵目標(biāo)人群的時候,要根據(jù)目標(biāo)人群的特征來進(jìn)行激勵手段和激勵方法的確定,這樣做的目的就是要保證激勵的效果能夠得到充分的發(fā)揮。再者,激勵策略只有進(jìn)行針對性,才能調(diào)動學(xué)生們的整體學(xué)習(xí)積極性。

 。玻醇罘桨敢泻侠淼囊(guī)劃:激勵策略的進(jìn)行,必須要有激勵方案的制定,所以激勵方案的制定要嚴(yán)謹(jǐn)有效。合理的激勵方案包括三方面的內(nèi)容:首先是激勵目標(biāo)。有了明確的激勵目標(biāo),激勵策略和方案的制定才能夠向目標(biāo)努力,所以在方案制定的時候,必須要明確目標(biāo)。其次就是在制定方案的時候,要明確激勵的原則。激勵的原則具有公平性,但也具有競爭性,所以在方案制定的時候,既要體現(xiàn)公平性原則,又要能夠達(dá)到競爭性的目的,這樣才能提高學(xué)生的整體學(xué)習(xí)水平。最后就是在激勵方案制定的時候,對于激勵辦法和手段要進(jìn)行仔細(xì)的斟酌,因為辦法和手段的實施是方案發(fā)揮作用的最直接體現(xiàn)。

  3結(jié)束語

  小學(xué)數(shù)學(xué)的教育教學(xué)是小學(xué)階段教學(xué)工作的一個難點,一方面是由于數(shù)學(xué)學(xué)科本身具有抽象性,學(xué)生們學(xué)習(xí)的興趣不高,另一方面是因為學(xué)生們愛玩的天性沒有收斂,在沒有興趣吸引的時候,很難投入到正常的學(xué)習(xí)當(dāng)中。所以激勵策略的應(yīng)用必須要牢牢把握學(xué)生的心理特點和數(shù)學(xué)教學(xué)的特征,進(jìn)行針對性的方案制定,這樣才能保證激勵策略效果的發(fā)揮。

  參考文獻(xiàn):

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