寧波市職工教育條例全文

時間：2024-10-03 05:32:21 條例我要投稿

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寧波市職工教育條例全文

　　導(dǎo)語：職工教育指為成人教育的主要部分，是對政府機關(guān)、企事業(yè)單位全體勞動者實施完整而系統(tǒng)的政治、文化、科學(xué)技術(shù)知識及經(jīng)營管理知識的教育和培訓(xùn)。下面是小編收集的寧波市職工教育條例，歡迎閱讀。

寧波市職工教育條例全文

　　第一章總則

　　第一條為加強職工教育工作，提高職工隊伍素質(zhì)，適應(yīng)本市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要，根據(jù)《中華人民共和國教育法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。

　　第二條本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)事業(yè)組織。

　　第三條本條例所稱職工教育，是指對工人、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的各種教育和培訓(xùn)活動。

　　第四條職工教育必須堅持為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的方向，堅持學(xué)用結(jié)合、按需施教和注重實效的.原則，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者。

　　第五條職工教育的主要任務(wù)是：

　　(一)對職工進行思想政治教育、民主法制教育、職業(yè)道德教育和社會公德教育;

　　(二)對在崗、轉(zhuǎn)崗和新參加工作的職工進行相應(yīng)的崗位培訓(xùn);

　　(三)對從事技術(shù)工種的職工進行相應(yīng)的技能教育和技術(shù)等級培訓(xùn);

　　(四)對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員進行繼續(xù)教育;

　　(五)其他文化、技術(shù)教育。

　　第六條市、縣(市)人民政府必須加強對職工教育工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將職工教育列入本地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，促進職工教育事業(yè)的發(fā)展。

　　第二章管理

　　第七條職工教育實行在市、縣(市)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，教育行政部門主管、各部門分工負責的管理體制。

　　第八條教育行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)職工教育的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀管理。其主要職責是：會同有關(guān)部門擬定職工教育發(fā)展規(guī)劃、年度計劃;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)職工教育工作;監(jiān)督、檢查職工教育的`法律、法規(guī)和方針、政策的執(zhí)行;管理職工學(xué)歷教育。

　　第九條勞動行政部門負責指導(dǎo)和管理職工崗位培訓(xùn)、工人技術(shù)等級培訓(xùn)、技師評聘和勞動者職業(yè)技能鑒定工作，制定相應(yīng)的管理辦法，并組織實施。

　　第十條人事行政部門負責指導(dǎo)和管理專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的繼續(xù)教育，制定相應(yīng)的培訓(xùn)規(guī)劃和考核、使用辦法，并組織實施。

　　第十一條經(jīng)濟綜合管理部門負責指導(dǎo)和管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位培訓(xùn)，制定相應(yīng)的培訓(xùn)規(guī)劃、措施，并組織實施。

　　第十二條行業(yè)組織負責制訂和落實本行業(yè)職工教育的規(guī)劃和年度計劃，并組織協(xié)調(diào)、提供服務(wù)、檢查監(jiān)督。

　　第十三條工會組織應(yīng)當參與職工教育的管理工作，發(fā)揮監(jiān)督作用，維護職工受教育的權(quán)利。共青團、婦聯(lián)、科協(xié)等社會團體，應(yīng)當參與并協(xié)助做好職工教育工作。

　　第十四條市、縣(市)人民政府應(yīng)當把職工教育納入各有關(guān)部門負責人的任期目標，作為考核的重要內(nèi)容。

　　第三章企業(yè)事業(yè)組織的職責

　　第十五條企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當積極開展職工教育，不斷提高職工素質(zhì)。

　　第十六條企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當制定職工教育發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并征求工會意見后實施。

　　第十七條企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當按照職工教育的要求，配備必要的專職和兼職教學(xué)、管理人員，提供必要的教育設(shè)施和經(jīng)費，并可自主決定職工教育的形式、內(nèi)容和方法。

　　第十八條企業(yè)事業(yè)組織必須按照先培訓(xùn)后上崗的原則，建立職工培訓(xùn)制度。從事專業(yè)性、技術(shù)性工作的`人員，必須經(jīng)培訓(xùn)考核取得職業(yè)資格證書方準上崗。

　　第十九條企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當支持鼓勵職工參加各種形式的學(xué)習(xí)。對經(jīng)批準參加學(xué)習(xí)的職工，應(yīng)當保證他們的正常學(xué)習(xí)。

　　第四章職工受教育的權(quán)利和義務(wù)

　　第二十條職工有接受適當形式的政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)教育的權(quán)利和義務(wù)。?

　　勞動模范、先進生產(chǎn)(工作)者有優(yōu)先參加學(xué)習(xí)的權(quán)利。

　　經(jīng)企業(yè)事業(yè)組織批準參加學(xué)習(xí)并完成學(xué)習(xí)任務(wù)的職工，其學(xué)習(xí)費用和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的工資、福利待遇，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條職工參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時間，企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當統(tǒng)籌安排。其中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、中高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每年不少于十二個工作日;初級專業(yè)技術(shù)人員、班組長、技術(shù)工人，每人每年不少于七個工作日;其他職工根據(jù)生產(chǎn)、工作需要分別予以安排。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間以三年為一周期，周期內(nèi)可以集中或者分散使用。

　　第二十二條職工應(yīng)當服從學(xué)習(xí)安排，努力完成學(xué)業(yè)，做好本職工作。

　　第二十三條經(jīng)企業(yè)事業(yè)組織批準連續(xù)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上或半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上，以及被選派出國(出境)學(xué)習(xí)的職工，應(yīng)當與本企業(yè)事業(yè)組織訂立書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)及違約責任。

　　第二十四條職工獲得的'職業(yè)資格證書、崗位合格證書、學(xué)歷證書、技術(shù)等級證書、繼續(xù)教育證書，應(yīng)當作為上崗、選拔使用和晉級、晉升的依據(jù)之一。

　　第二十五條職工對本企業(yè)事業(yè)組織的職工教育工作有權(quán)提出建議和批評。

　　職工受教育的權(quán)利受到侵害時，有權(quán)向本企業(yè)事業(yè)組織或其管理部門提出申訴。受理部門應(yīng)當在接到申訴書之日起十五日內(nèi)作出決定并答復(fù)本人。

　　第五章辦學(xué)

　　第二十六條職工教育采取以行業(yè)、企業(yè)事業(yè)組織辦學(xué)為主，社會各界參與的多種辦學(xué)形式。

　　市、縣(市)人民政府和行業(yè)組織及大中型企業(yè)事業(yè)組織，應(yīng)當建立職工學(xué)�；蛘吲嘤�(xùn)機構(gòu)，主要承擔本地區(qū)、本行業(yè)和本企業(yè)事業(yè)組織的職工教育任務(wù)。

　　其他企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當采取聯(lián)合辦學(xué)或者委托代培的'方式完成職工教育任務(wù)。

　　第二十七條市、縣(市)人民政府應(yīng)當采取措施，并鼓勵企業(yè)事業(yè)組織積極為職工教育提供必要的校舍和教學(xué)設(shè)施。全市用于職工教育的校舍面積應(yīng)當不低于在職職工人均零點三平方米的標準。

　　新建大中型企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當同時規(guī)劃建設(shè)職工教育基礎(chǔ)設(shè)施。

　　職工教育的校舍、場地和教學(xué)設(shè)備，任何組織和個人不得侵占或移用。

　　第二十八條建立或者撤銷國家承認學(xué)歷的職工高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校以及民辦職工學(xué)校必須按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　建立或者撤銷面向社會招生的非民辦職工學(xué)校和培訓(xùn)機構(gòu)，分別經(jīng)縣級以上教育、勞動、人事行政部門審核，報同級人民政府批準。

　　第二十九條鼓勵企業(yè)事業(yè)組織的職工學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)面向社會招生。學(xué)費和雜費的收取標準由市、縣(市)教育、勞動、物價等部門在省規(guī)定的項目和收費幅度范圍內(nèi)提出實施方案，報同級人民政府批準。

　　第三十條職工學(xué)校和培訓(xùn)機構(gòu)必須把開展職工教育作為主要任務(wù)，加強教學(xué)管理，制訂教學(xué)計劃，建立考核制度，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量，并按有關(guān)規(guī)定頒發(fā)證書。

　　第三十一條鼓勵各級各類學(xué)校在師資、校舍和教學(xué)設(shè)施等方面，為職工教育提供便利條件。

　　第六章教育人員

　　第三十二條市、縣(市)人民政府和行業(yè)組織應(yīng)當加強職工教育師資隊伍建設(shè)，建立一支由專職和兼職相結(jié)合的教師和管理人員隊伍。全市專職教育人員不少于職工總數(shù)的百分之零點三。

　　專職教師可以由計劃、人事、教育行政部門從高等學(xué)校的畢業(yè)生中選配，也可以從具備教師條件的專業(yè)技術(shù)人員及其他人員中選聘。

　　第三十三條職工教育的教師和管理人員應(yīng)當具備良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛職工教育事業(yè)，具備與其崗位相適應(yīng)的文化專業(yè)知識、教學(xué)業(yè)務(wù)水平和組織管理能力。

　　第三十四條各級職工教育管理機構(gòu)和職工學(xué)校應(yīng)當有計劃地組織教師和管理人員進修，提高其政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當為教師和管理人員進修創(chuàng)造條件。

　　具備條件的普通高等學(xué)校和成人高等學(xué)校應(yīng)當承擔職工教育的教師和管理人員的培訓(xùn)任務(wù)。

　　第三十五條企業(yè)事業(yè)組織從事職工教育的專職教學(xué)人員在職稱評定、晉級、調(diào)資、獎勵、住房分配、生活福利、退休養(yǎng)老等方面，享受本單位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員的同等待遇。經(jīng)縣級以上人民政府批準的`獨立設(shè)置的職工學(xué)校專職教育人員享受相應(yīng)的普通學(xué)校教育人員的同等待遇。

　　第七章經(jīng)費

　　第三十六條市、縣(市)人民政府應(yīng)當把職工教育經(jīng)費列入預(yù)算，并要隨著經(jīng)濟發(fā)展和財政收入的增長而增長。市、縣(市)教育行政部門應(yīng)當設(shè)立職工教育經(jīng)費項目。

　　第三十七條按規(guī)定提取的職業(yè)教育經(jīng)費，應(yīng)當有一定比例用于職工教育，具體辦法按市人民政府有關(guān)規(guī)定辦理。

　　企業(yè)事業(yè)組織用于職工教育的經(jīng)費由本單位教育部門掌握使用，專款專用，任何組織和個人不得挪用，當年結(jié)余允許專項結(jié)轉(zhuǎn)。職工教育經(jīng)費的`使用由財務(wù)部門監(jiān)督。

　　第三十八條鼓勵社會團體和個人對職工教育捐資助學(xué)。

　　第八章獎懲

　　第三十九條符合下列條件之一的，由市、縣(市)人民政府或有關(guān)部門給予表彰和獎勵：

　　(一)認真實施本條例，積極開展職工教育并取得顯著成績的行業(yè)組織、企業(yè)事業(yè)組織和個人;

　　(二)熱愛職工教育，努力工作，作出顯著成績的專職、兼職教師和管理人員;

　　(三)積極為職工教育輸送、培養(yǎng)師資、資助經(jīng)費和提供設(shè)備等作出顯著成績的社會團體、其他社會組織和個人;

　　(四)按照生產(chǎn)、工作需要參加學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，成績優(yōu)秀或者自學(xué)成才的職工;

　　(五)辦學(xué)水平高、社會效益顯著的職工學(xué)校和培訓(xùn)機構(gòu)。

　　第四十條違反本條例，有下列行為的，分別按照下列規(guī)定處理：

　　(一)行業(yè)組織、企業(yè)事業(yè)組織不開展職工教育，不制定職工教育發(fā)展規(guī)劃和年度計劃或者不按照職工教育發(fā)展規(guī)劃和年度計劃實施職工教育，不建立職工培訓(xùn)制度的'，由市、縣(市)人民政府或者其主管部門責令限期改正，在整改期間停止返回該單位職工教育統(tǒng)籌經(jīng)費;

　　(二)職工無故不參加學(xué)習(xí)，不按照要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，由行業(yè)組織或者其所在單位給予批評教育，責令改正;

　　(三)行業(yè)組織、企業(yè)事業(yè)組織不按規(guī)定辦學(xué)、收費、發(fā)證的，由教育行政部門會同有關(guān)部門，給予批評教育，責令改正，收回證件并沒收非法所得;

　　(四)企業(yè)事業(yè)組織無故阻撓職工參加學(xué)習(xí)或者不執(zhí)行教育人員有關(guān)待遇規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的，由行業(yè)組織批評教育，責令限期改正;

　　(五)行業(yè)組織、企業(yè)事業(yè)組織侵占、移用職工教育的校舍、場地和教學(xué)設(shè)備，挪用職工教育經(jīng)費的，由市、縣(市)人民政府或行業(yè)組織責令改正;情節(jié)嚴重的，對其法定代表人或主要負責人、直接責任人給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。