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關(guān)于到崗?fù)ㄖㄍㄓ?篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。那要怎么寫好通知呢？下面是小編整理的到崗?fù)ㄖ瑲g迎大家分享。
到崗?fù)ㄖ?篇1
茲xxx有已被公司錄用，并已辦理入職手續(xù)，現(xiàn)到貴部開始 崗位試用，上崗時間為正常試用期3個月，時間為 日至 年 月 日，請協(xié)助做好該員工的工作引導(dǎo)和崗位職責(zé)介紹工作，以保證工作順利開展。
謝謝合作！
通知人：
日期：
到崗?fù)ㄖ?篇2
xxx：
請于5月19日早8：20前到廠，正式入職。屆時請完善個人的相關(guān)資料，身份證復(fù)印件兩張，照片三張，畢業(yè)證復(fù)印件。請在入職前辦理好個人的流動人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的.，請準(zhǔn)備好自己的行李物品，填好住宿申請單后辦理入住手續(xù)。
通知人：
日期：
到崗?fù)ㄖ?篇3
同志：
經(jīng)查，你于x年x月x日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗x日，違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定�，F(xiàn)通知你于x年x月x日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請將本通知回執(zhí)以掛號件形式寄回單位。
特此通知。
通知人：
日期：
到崗?fù)ㄖ?篇4
茲xxx有已被公司錄用，并已辦理入職手續(xù)，現(xiàn)到貴部開始 崗位試用，上崗時間為正常試用期3個月，時間為 日至 年 月 日，請協(xié)助做好該員工的工作引導(dǎo)和崗位職責(zé)介紹工
作，以保證工作順利開展。
謝謝合作！
通知人：
日期：
到崗?fù)ㄖ?篇5
xx員工：
于20xx年x月x日曠工2天;為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復(fù)正常上班，并自愿接受公司的相關(guān)處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進(jìn)行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行！
請您自收到通知之日起即刻上班！否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天(含)以上的'，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定處理！
特此通知！
通知人：
日期：
到崗?fù)ㄖ?篇6
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續(xù)假手續(xù)�，F(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi))，若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請提供就診醫(yī)院的休假證明到公司辦理請假手續(xù)，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細(xì)則第四項解聘(嚴(yán)重違紀(jì))的'第5種情形：“無正當(dāng)理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達(dá)6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動關(guān)系。
特此通知!
通知人：
日期：
【到崗?fù)ㄖ肯嚓P(guān)文章：
到崗?fù)ㄖ\5篇02-06
沒有按時到崗值班的檢討書04-29