工廠怎樣做人,做什么樣的人大討論的通知范文

　　關(guān)于在全廠進(jìn)行“怎樣做人，做什么樣的人為主題的大討論的通知廠屬各單位：在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，是企業(yè)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，更是人才的競(jìng)爭(zhēng)。但什么樣的人是企業(yè)的人才？作為企業(yè)的一員，面對(duì)我廠內(nèi)需實(shí)施改擴(kuò)建、外臨焦炭市場(chǎng)滑坡、價(jià)格下跌的嚴(yán)峻形勢(shì)，結(jié)合我們黨開展的先進(jìn)性教育活動(dòng)，在關(guān)鍵時(shí)刻應(yīng)該怎樣做？是應(yīng)該豪不猶豫地與企業(yè)同生死，共患難，還是應(yīng)該相互折臺(tái)，背道而馳？為此，經(jīng)廠黨政研究決定，在全廠范圍內(nèi)展開以“怎樣做人，做什么樣的人”、“習(xí)慣決定成敗”為主題的大討論。具體要求：

　　一、各單位責(zé)任人要充分重視，親自組織本部門職工利用班前會(huì)，周二學(xué)習(xí)等時(shí)間，組織職工進(jìn)行討論。

　　二、要有專人進(jìn)行記錄討論經(jīng)過。

　　三、要形成書面討論結(jié)果。

　　四、各單位副職以上每人必須分別寫出書面體會(huì)。

　　五、討論的要點(diǎn)及主要方向：

　　1、對(duì)目前市場(chǎng)形勢(shì)、我廠內(nèi)外所面臨的形勢(shì)的認(rèn)識(shí)與理解。

　　2、具體針對(duì)我們每個(gè)干部員工，應(yīng)該怎樣做人，做什么樣的人，自己對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)和做人的理解。

　　3、如何改變不良習(xí)慣，車間重點(diǎn)討論改變習(xí)慣行為；科室重點(diǎn)討論改變習(xí)慣思維。

　　4、自己在工作崗位上將如何做，以確保各項(xiàng)工作的順利完成。

　　5、有何建樹性的建議和意見。

　　六、8月8日至8月13日為各單位討論階段；8月14日至9月7日為總結(jié)匯報(bào)階段。

　　七、從8月14日開始，每天早調(diào)度會(huì)由各單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行討論匯報(bào)。(名單附后)八、要求：

　　1、全廠干部員工都要深入思考，認(rèn)真總結(jié)，找出癥結(jié)，不得應(yīng)付。

　　2、各單位討論時(shí)要通知分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)要參加所分管部門的討論。

　　3、車間討論匯總及個(gè)人體會(huì)要于8月20日之前以書面形式交送政工科。

　　4、討論屬應(yīng)付走形式或不合格者，要重新討論，對(duì)不按規(guī)定執(zhí)行者，給予所在單位負(fù)責(zé)人元/次的罰款。

　　附：討論體會(huì)報(bào)告順序名單特此通知

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