【熱門】信任的作文三篇
在日常學習、工作抑或是生活中,大家都跟作文打過交道吧,作文一定要做到主題集中,圍繞同一主題作深入闡述,切忌東拉西扯,主題渙散甚至無主題。相信寫作文是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編精心整理的信任的作文3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
信任的作文 篇1
正在成長的我們是十分需要信任的,如果被冤枉了的話,那么自尊心就會受到嚴重的打擊。
我們,不管怎么說,都還是在成長的時候,父愛、母愛、自尊、自信、信任,這些都是必不可少的,如果少一樣,未來的'我們都會是不理想的!我們的童年就會因此而受到傷害,長大的時候,心里就會有一些陰影,造成一些不可挽回的事情。
信任,不僅僅是同學們對我的信任,更是爸爸媽媽對我的信任,大家想一想,如果,你在學校,同學們不信任你,甚至嘲笑你,你將會是什么感受,我也體驗過那種感受,說實在的,的確不好受,嘲笑你,挖苦你,甚至大打出手,這種感受我不相信不會給你留下一些陰影,而且那種陰影,你只要去想它,他就會讓你永遠留在這讓人難受的陰影里面,永遠走不出來。
還有就是父母的不信任,我們有的時候可能會習慣性的撒謊,但是,父母就會因為這種因素,而慢慢的開始不信任你,你只要說是什么讓他感到驚訝的是請他就絕對不會信任你,難道,這種的不信任,不會給你的童年造成傷害嗎?
信任的作文 篇2
在社會科學中,信任被認為是一種依賴關系。值得信任的個人或團體意味著他們尋求實踐政策,道德守則,法律和其先前的承諾。
盧曼給信任定義為:“信任是為了簡化人與人之間的合作關系!
社會學
管理領域中對于人際信任的概念,無論是在人際間、團體隊間、組織間的層次上,均具備下列6項特色:
相互依賴性:
相互依賴表示雙方之間存在著交換關系,無論交換內容為何,都表示雙方至少有某種程度的利害相關,己方利益必須靠對方才能實現(xiàn)。
心理概念:
人際信任的經(jīng)驗是由個人價值觀、態(tài)度、心情及情緒交互作用的結果,純粹是一組心理活動的產(chǎn)物。
風險:
信任他人意謂著必須承受易受對方行為傷害的風險,因此,承擔易受傷害之風險的意愿亦是人際信任之核心。
善意:
善意讓信任者確信被信任者不會傷害自己且會保護自己的利益,因而愿意信任對方。善意的表現(xiàn)再更進一步就是慈悲心的流露,慈悲心是指被信任者不以自利為導向,而會以信任者或共同利益為優(yōu)先,善意可以被視為人際信任產(chǎn)生之關鍵;缺乏善意之信任,只可被視為信心。
理性決策:
如果僅是一廂情愿的相信他人而無任何的懷疑,將會導致危機或加劇信任濫用的.情形,當信任者在交換過程中獲得被信任者值得信任的證據(jù),如口碑、意圖、能力、可靠性,及前述的善意等,然后信任者會依其信任傾向來決定是否信任對方。
情感成份:
個人的情感狀態(tài)會影響信任經(jīng)驗,并影響對被信任者可信任性的判斷。這與前述之理性面向的論點并不矛盾,認知性及情感性的元素同時存在于人際信任之中,如果只有情感而沒有理性認知,信任就成了盲目的信心,反過來說,如果只有理性認知而沒有情感性元素,則信任只是冷血的預測,因此信任通常是情感及理性思考之混合體。
心理學
在心理學中,信任是社會影響概念中不可或缺的一部分:因為影響或說服一個信任你的人是容易的。因此,這個概念已被廣泛的應用于預測組織(例如:政府機構)的行為。然而,再次感受到誠實,能力和價值的相似性(valuesimilarity,稍微類似仁愛心)是必要的。若因為明顯違反了其中的三個因素而喪失了信任,將很難修復信任。因此,建設信任與破壞信任有一個明確的對稱性。
越來越多的研究已經(jīng)完成信任的概念和它對社會的影響:
barbaramisztal在她的書中[1]試圖整合信任的所有概念。她指出在人的生活中,信任做了三件基本的事:它使社會生活可預測化,它創(chuàng)造了“社區(qū)意識”,而且它讓人們更容易在一起工作。在sexualtrust中rikirobbins]描述了信任的四個階段消息理論(en:informationtheory)中edgerck定義且比較信任的社會功能,例如power,surveillance,andaccountability
信任的作文 篇3
曾經(jīng),我的語文老師——宋老師,經(jīng)常叫我去她辦公室?guī)兔k一些事。有一次,宋老師又叫我去辦公室,她對我說:交一個重要的任務給你。原來,宋老師買了一盆水生植物,她希望我每周去她辦公室給這盆水生植物換水。此后,我每周一都去辦公室完成這個“重要的任務”。
第一次去的那個星期一,我從家里到學校簡直是——“飛一樣的感覺”。不一會兒,我就到了學校,匆匆跑到辦公室門口,氣喘吁吁地喊一聲“報告!”老師們的目光都移到我身上,我的臉頓時漲得通紅。她們看我一眼,又繼續(xù)批改作業(yè)或備課了。我小心翼翼地走到宋老師的辦公桌前,她似乎很緊張:“楊煊喆,以后來辦公室說報告時小聲點,不要驚動其他老師!闭f著便把水生植物遞給我:這盆水生植物叫“一帆風順”。我接過“一帆風順”之后,便去給它換水去了。我再回到辦公室時,聲音比之前小了許多:“報告”。其他老師又轉過身來看我,有老師滿意地點了點頭。
就這樣,我每星期都來給“一帆風順”換水。老師們也經(jīng)常叫我辦事。一個月后,我像往常那樣踏入辦公室時,見桌上擺著一包干果,我忍住了干果香味的吸引,徑直走到宋老師辦公桌前問:宋老師,請問有什么事可以幫忙嗎?“暫且沒有,你去把放作業(yè)的`桌子上的干果拿來”,宋老師說。我拿了來遞給她。她撕開干果的口袋,從里面抓了一大把干果給我。說:“這些,你拿去吃。注意,不要被同學看到!薄爸懒!哦,我還沒給‘一帆風順’換水呢!”宋老師又把“一帆風順”遞給我。
就這樣,不知過了多少個星期,從每個星期一都去做事,變成了每天都去做事,不知不覺,老師們給我取了個名字叫“煊煊”。不知不覺,“一帆風順”的葉子也越來越繁密。
在期末考試結束后,宋老師叫我去她辦公室。她竟然親手把我每周去換水的“一帆風順”送給我。我心中倏地流過一股暖流,為這辦公室的信任也為老師春雨般無言的愛……
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