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心得體會

求職心得體會

時間:2023-03-02 14:01:40 心得體會 我要投稿

求職心得體會范文

  有了一些收獲以后,可以尋思將其寫進心得體會中,這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。但是心得體會有什么要求呢?下面是小編整理的求職心得體會范文,希望對大家有所幫助。

求職心得體會范文

求職心得體會范文1

  關(guān)于心態(tài)

  要記。耗闶菫楣緞(chuàng)造效益的,而不是到公司白吃白喝的。同時你是在選擇一個值得你服務(wù)的公司,而不是求別人給你一份差事,因此沒有必要對招聘的公司惟命是從。如果面試官對你不尊重,或是讓你覺得不舒服,你完全可以向他們表達出來,并提醒他們,作為招聘公司的代表,他們應(yīng)該知道他們是代表公司形象的。公司在選擇你的同時,你也同樣在選擇公司。

  關(guān)于簡歷

  有些同學(xué)將簡歷寫成了自己的自傳,面面俱到,連自己的童年趣事也大肆描述一番。曾經(jīng)有招聘經(jīng)理撰文指出,他在每一份簡歷上停留的時間不會超過三十秒!簡歷的關(guān)鍵是突出重點。當(dāng)然,這個重點必須是對方最想要的。比如說,你是應(yīng)聘客戶服務(wù)的,那么說明你是一個很善于溝通的人就是重點了。一頁為好,不超過兩頁紙。問問你的好友,覺得你有哪些特長。當(dāng)然也向他們了解一下你的弱點。因為很多企業(yè)都會在面試的時候問到:“你覺得你有哪些長處和弱項?”

  關(guān)于面試

  在面試之前,你要先了解一下公司的情況:公司的歷史、主要產(chǎn)品或是服務(wù)、未來的規(guī)劃、公司的規(guī)模和架構(gòu)等等。其實,這些信息是在投簡歷的時候就應(yīng)該要知道的,這樣可以比較有針對地修改一下簡歷。我聽說,某畢業(yè)生在麥肯錫的最后一面時,面試官問她,知道麥肯錫是干什么的嗎?她回答說,不是會計師事務(wù)所嗎?最后的.結(jié)果可想而知。

  在面試之前,先看看自己的簡歷,對自己參加過的一些活動要盡量回憶一下,面試官很可能會挑其中一個或幾個進行比較詳細(xì)的了解。尤其是和他們公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。另外,回答問題的時候要簡要,而且要有邏輯性。如果你對問題不是很熟悉,那先停頓幾秒,心里面快速組織一下語言。如果實在是不知道,那就直接告訴面試官你不知道。不要不懂裝懂,那樣往往會弄巧反拙的。

  關(guān)于企業(yè)

  有人認(rèn)為去大企業(yè)管理規(guī)范,做事嚴(yán)謹(jǐn),而且可以學(xué)習(xí)很多很先進的理念。有人則認(rèn)為中小型企業(yè)發(fā)展迅速,而且辦事靈活,相對的晉升的速度也快,對個人有比較全面的鍛煉。那我覺得不妨將這個問題看作是讓你在出生的時候可以給你機會選擇家庭背景:如果你是選擇大富之家,當(dāng)然是家規(guī)嚴(yán)謹(jǐn),教育正統(tǒng),也是衣食無憂。如果是選擇小康之家,那就要比較操心各方面的事情,那也自然對各方面會有鍛煉了。

求職心得體會范文2

  大學(xué)四年即將結(jié)束,每個人面臨的去向并不相同,考研、就業(yè)、考公務(wù)員、留學(xué)、創(chuàng)業(yè)......每一種選擇都代表了個人對未來的期待,和規(guī)劃!

  當(dāng)然,自己也不例外,在大學(xué)四年級上半年經(jīng)過1個月的奔波,終于找到了自己心儀的單位,寧波方太廚具有限公司,也很感謝人力資源老總給了我這么好的機會;但其實,并非所有人都像我一樣,真正做的從心坎里認(rèn)可和接受第一個單位,這么多天積累下來,有一些體會,分享:

  1.面試時并不恐懼,只是雙方的一個溝通聊天過程,在這個過程中,你要像對待自己的朋友一樣對待面試官,真誠坦然;所謂的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更是一般,只是你平時和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài),不要急于去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo);做到坦然誠實,你自己是什么便是什么,不要偽裝,越撒謊你便需要更多的謊言來支撐自己前面的說法,這樣你節(jié)奏便大亂。

  2.多參加宣講會,多親臨現(xiàn)場去與面試官現(xiàn)場互動,只有這樣,才能真實了解企業(yè)的文化和經(jīng)營模式,才能了解企業(yè)對人才的培訓(xùn)機制,才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后,自己就去琢磨,如果這家單位要我,我去嗎?假使要你你又不想去,何必做無用功呢,何必浪費雙方的感情和信任呢?奉勸:不要隨意網(wǎng)申,不要只看到單位說:哦,我聽過,就網(wǎng)申,可能你聽過但不了解,你并不合適,浪費感情!

  3.找工作時,當(dāng)然了,不能不提薪酬待遇,但這并不是決定條件,其實,拿工資不是看你自己拿多少,而是看別人拿多少,不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強;你要關(guān)心的是:你的第一份工作是否能夠?qū)W習(xí)到最多,而不是其他。你的第一份工作會間接影響你的價值觀和你對生活的態(tài)度和抱負(fù),你想:你希望成為一個優(yōu)秀的'、健康的人,那你就應(yīng)該讓自己在畢業(yè)時置身于一個由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去?試想:微軟有幸要你,你去嗎?回答是肯定的了!這是一個正直的環(huán)境,每天你接觸的是全球一流的管理模式,全球一流的標(biāo)準(zhǔn),那你想,你的生活態(tài)度和價值觀是什么?不期望待遇有多少,你對社會貢獻的多了自然社會也會給與你的更多!

  4.每個人面試都會緊張,都會表達不清楚,都會明白這次面試過程中我有什么沒有做好,那你如何去調(diào)整呢?1.大學(xué)四年生活中要經(jīng)常鍛煉,如何與人說話,語速語調(diào)音量都需要平時去把握,還有就是經(jīng)常上講臺去發(fā)言,多練自己的膽量;2.面試其實是自己對自己深刻的認(rèn)識,有一些性格特點,自己看不出來的別人可能能看出來,比如,你最吸引同學(xué)的是你的哪點?最不吸引的又是什么?有想過改變嗎?你身邊時是如何評價你的,你的親朋好友又是如何評價你的,你的父母又是如何評價你的?只有一次一次的深刻認(rèn)識自己,才會清醒認(rèn)識自己以便你清醒認(rèn)識工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作,多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了!

  5.在就業(yè)問題上,在生存發(fā)展以及追求理想道路上,要走自己的路,讓父母擔(dān)憂去吧!有一些事情父母可能沒有你認(rèn)識深刻,你要學(xué)會把握機會,或許可以問問自己圈子里閱歷資歷最廣的人,你的老師,你的輔導(dǎo)員,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),均是可以參考的對象!切忌自己沒有方向沒有未來像蒼蠅一樣亂撞!

  6.不要總是奢望找到的工作單位,沒有的,只有合適的,你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態(tài),先找一個保底再去一直找尋的話,會讓自己越來越累,越來越迷茫,工資無止境,但你能做的有多少?先要去適應(yīng)由一個學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣,再去考慮喜歡的工作和環(huán)境。

  當(dāng)然了,自己也有過迷茫期,也有過不成熟期,但這都是生活的一部分,都是讓我在成長路上所必須要經(jīng)歷的,只有這樣,才使我更加珍惜現(xiàn)有的生活,才是我永遠對生活充滿了挑戰(zhàn)感,也是我對生活充滿了更多的向往!

求職心得體會范文3

  5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會,此次招聘會可以說是很盛大,招聘單位很多,前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,人山人海的排長隊。我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現(xiàn),即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),可是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時,這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生,現(xiàn)在才第一次參加招聘會,忽覺當(dāng)今社會就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大,自己的能力尚有不足,還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗。

  招聘會上,每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報,通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時,感覺里自己好遠。就自己的專業(yè)而言,許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件,可是我所掌握的是不夠的,就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識,但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點,因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

  雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,可是他們都是理論上的`,缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會,我們所缺乏的不僅是真正的時間,缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

  現(xiàn)在社會就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大,那么我們應(yīng)如何面對? 首先,正確認(rèn)識自己,悅納自己。正確公正的看待自己所具備的能力,而不是手上的文憑和一本本的證書,在經(jīng)濟社會活動中能換取金錢報酬的,是你的實際工作能力而不是你手上的那一堆東西,面包是要靠勞動換來的,而并不是靠你的想象或期待,一分耕耘一分收獲,這不單單是說農(nóng)民,也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號"只有想不到,沒有做不到!"那也只是一種精神的鼓勵,一個人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成,你是個能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是,那你就從一個無名小卒做起吧,沒什么可以抱怨的。種瓜得瓜,種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力。

  第二,降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀,調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向,先找到一個自己能夠在心理上和能力上承擔(dān)的工作,這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會相對平穩(wěn),基本的生存問題也得到了保證。建議在這樣的工作中,要努力去體驗社會、體驗工作、體驗生活,鍛煉和提升生存能力和綜合能力,不斷調(diào)整個人的價值觀,使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會。同時去尋找更好的就業(yè)機會。

  第三,合理規(guī)劃。要對自己有長遠和近期的計劃,不能因為一兩條不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化,盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對于提升自身的能力要培養(yǎng)日積月累、長期堅持、雷打不動的習(xí)慣,把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。

  通過此次的招聘會,我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動起來,充實自己,讓自己富有創(chuàng)造性,擁有真實才學(xué)。

求職心得體會范文4

  20xx年年底,我找到了人生第一份工作(寒暑假工除外),并簽下了自認(rèn)為相當(dāng)神圣就業(yè)協(xié)議書~那是一份跟本專業(yè)稍微有點擦邊的工作——通信工程監(jiān)理。在今年2月初正式走上崗位。

  曾經(jīng),我們很天真~認(rèn)為上了大學(xué)就等于跟好工作掛了鉤,然而,實際的情況并非如此。在我們進去大學(xué)之前就普遍地被一些負(fù)面以及悲觀的思想影響著:連年的擴招使大學(xué)生數(shù)量急劇增長,就業(yè)成為一個老大難的問題,畢業(yè)即面臨著失業(yè),大學(xué)生遍地都是,碩士博士就業(yè)不容樂觀,海歸變海帶,幾百人應(yīng)聘一份清潔工的工作因為其納入事業(yè)單位編制,高考無法改變命運…等等,這些負(fù)面消息似乎預(yù)示著找一份好的工作比登天還要難。不可否認(rèn)的是現(xiàn)在大學(xué)生的確是一個龐大的就業(yè)群體,尤其是當(dāng)今的大學(xué)教育和市場脫節(jié)比較嚴(yán)重的情況下,一方面是企業(yè)的求賢若渴,另一方面是大量大學(xué)生找不到工作,造成這種現(xiàn)象的原因有很多,比如說體制的原因,教育模式的原因…。找工作之前我也一直被那些負(fù)面的信息給侵蝕著,以至于也認(rèn)為只有考研或考公務(wù)員或得有關(guān)系才能找到一份不錯的工作,半年之前基本是這樣想法,弄得整個人高度緊張,身心俱疲,不敢面對現(xiàn)實。那時候我并沒有著手開始找工作,不知道企業(yè)需要什么樣的人,不知道以后工作是做什么的,招聘的流程也不清楚,甚至連簡歷往哪投都不知道,當(dāng)然這是應(yīng)屆畢業(yè)生中普遍存在的問題,還好我用了不到兩個月的時間就把本專業(yè)所有就業(yè)方向以及職位弄清楚了。其實這些是可以很早甚至在剛進大學(xué)就可以弄清楚的,很可惜的是現(xiàn)在很多人連快畢業(yè)了也沒把這些事情弄清楚,然后草草地找了一份工作…。兩個月之后的我變得異常淡定與平靜,找工作遠遠沒有我想象的那么難,市場經(jīng)濟的環(huán)境下處處都充滿著機遇,關(guān)鍵是你能不能把握住。只要你認(rèn)清市場需求再結(jié)合自身優(yōu)勢,想要求得一份工作是一點都不難的,當(dāng)然如果你大學(xué)四年在玩樂中度過,又沒有其它特長或優(yōu)勢,各方面都平淡無奇,企業(yè)不想要你也沒辦法啊。

  本人畢業(yè)于一所大專學(xué)校,曾經(jīng)我是通過了一個大企業(yè)和一個中小型私營企業(yè)的面試。現(xiàn)在我面臨的并不是找工作,而是如何選擇一份更適合自己的'工作,這對我來說是一個更大的問題,因為一旦選擇錯誤就會影響今后幾年的發(fā)展,到時再跨行業(yè)或是換工作成本就很大了,畢竟男怕入錯行啊,所以必須提前就考慮清楚并找一份自己喜歡并且合適的工作。半年之前的我和現(xiàn)在的我對于找工作已經(jīng)有了完全不同的認(rèn)識,其實如果我早一些了解就業(yè)方向是可以少走很多彎路的,還好現(xiàn)在基本確定了自己的職業(yè)目標(biāo)與方向,剩下的只是去努力實現(xiàn)它而已。不可否認(rèn)的是找工作的過程中我的專業(yè)起到了巨大的作用,因為通信專業(yè)就是有巨大的市場需求的,再加上還有學(xué)院干部和黨員的優(yōu)勢,在應(yīng)聘某些崗位基本上是無往而不利的。不過如果我不用自己的專業(yè)來找工作我覺得一定能找到好工作,我會選擇那些專業(yè)要求不很高的行業(yè),比如說快消品行業(yè),輔導(dǎo)機構(gòu)培訓(xùn)行業(yè),服務(wù)貿(mào)易行業(yè)等,職位的話會選營銷,銷售,教育培訓(xùn),物流類崗位等。不過這些崗位面臨的競爭會非常激烈,畢竟專業(yè)不對口的很多人都會選擇這些職位,企業(yè)也會嚴(yán)格限制招聘條件從而刷掉很多人。

求職心得體會范文5

  20xx.10.11簽約廣西交通投資集團,到今天11.5過了二十來天。好像我是商學(xué)院第一屆畢業(yè)生第一個簽約的。

  之所以這么快簽約交投,一是集團在廣西,離家近;二是看中其實力,是廣西首家凈資產(chǎn)過千億的非金融國企,自治區(qū)直管;三是集團年輕,08年成立,發(fā)展空間相對其他國企大一些;四是我的崗位是營銷策劃崗,直接跟專業(yè)對口。求職接近一個月,還拿到了一個娃哈哈集團的營銷管培offer。

  現(xiàn)在講下我的求職歷程。我記得我是9.10晚到的學(xué)校,那晚就是中秋。那么早到學(xué)校,是因為參加校園招聘的急迫心情。最后算下來,從求職到最后簽約剛好一個月。我是市場營銷專業(yè),對口的崗位有三種,銷售,銷售管理,策劃,我每天會瀏覽本站(這個網(wǎng)站對于應(yīng)屆生求職足夠用,非常全),只要有在西安高校搞宣講會有點名氣的公司并招營銷類崗位的,我都列為目標(biāo)。算下來,我參加了新華保險陜西分公司的.一面,世茂地產(chǎn)一面,娃哈哈集團整個面試,新華和世茂都沒過一面,新華應(yīng)該是考慮到我生源因素,參加世茂一面我沒著正裝,房地產(chǎn)行業(yè)要求比較嚴(yán)謹(jǐn)。網(wǎng)申的有酷派,oppo,vivo,美的四家,無一通過網(wǎng)申關(guān),原因應(yīng)該是我的網(wǎng)申內(nèi)容千篇一律,沒有根據(jù)公司做對應(yīng)修改?梢钥匆娢业氖÷适嵌嗝锤,九月中下旬的時候,特別焦慮,想想找不到合適的工作該怎么辦。后來隨著求職經(jīng)歷的豐富,心態(tài)越來越放松。

  著重講求職交投經(jīng)過。10月9號長安大學(xué)的老鄉(xiāng)梁健健跟我說明天有廣交投來,我查了下,有營銷策劃崗,10號早上六點四十就起了床,到了長大就業(yè)發(fā)布中心剛好八點。宣講時我坐前排,還問了兩個問題,完了直接收簡歷。半個小時后,開始一個個的面試。面試官是集團幾個分公司的老總,單面。首先我自我介紹,以嚴(yán)謹(jǐn)又輕松的聊天式心態(tài),著重突出了自己的課內(nèi)外實踐,面我的是三祺投資的羅總,非常和氣,問了我掛科沒,文案寫作能力怎么樣面了大概七八分鐘,羅總直接叫我下午兩點過來二面,帶上對我有利的證書之類。馬上趕回學(xué)校,準(zhǔn)備就業(yè)推薦表,所有證書復(fù)印件之類,途中還不停找導(dǎo)員幫忙,返回長大時怕趕不及,打的。二面是多對一,幾位老總一起,把所有同學(xué)一個個的過,每人大概五分鐘,我是倒數(shù)第三個,結(jié)果我從兩點等到六點半才輪到我,午飯沒吃只啃了個面包。進了門,六位老總也累,而且好像對我西北政法大學(xué)市場營銷有所質(zhì)疑,我趕緊適當(dāng)美化一下市場營銷專業(yè)。首先是省級特色專業(yè),其次每年陜西高校市場營銷大賽決賽都在我校舉辦。然后我又一通表決心,希望回到家鄉(xiāng)做貢獻云云。其間有三位老總眼皮都沒抬過一下,最后我極力讓面試官查閱我的證書復(fù)印件,沒人看,他們說,我們相信你,把我整得心里一涼。感覺整個過程面試官對我不是很感冒。

  回到學(xué)校七點四十了,在微信上發(fā)一個字”累”的狀態(tài)。十一點二十的時候,短信發(fā)來,讓第二天早上帶上協(xié)議到長安大學(xué)校醫(yī)院做入職體檢。至此,求職交投成功。

  求職總結(jié):如果想找到一份滿意的工作,就要利用好自己應(yīng)屆生的身份,多多瀏覽本站(這個足夠用),積極的參加校園招聘會,越努力越幸運,堅持,不卑不亢,有點名氣的公司宣講會都會放在交大這些211以上的學(xué)校辦,我們這種普通學(xué)校,更要多跑去,不卑不亢。大家會比較關(guān)心無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,只要你參加了兩三次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論后就比較坦然心態(tài)平和,只要積極展現(xiàn)出真實的自我,并在推動小組討論得出最后統(tǒng)一結(jié)論過程中發(fā)揮積極的推動作用,就是好的表現(xiàn)。隨著求職經(jīng)歷的豐富,心態(tài)會越來越放松,這時候好工作離自己也不遠了。

  我自己的大學(xué)四年,大一待學(xué)生會,大二帶社團,大三打了一年籃球,第二學(xué)期在綠地集團實習(xí)了兩個月,暑假在廣東實習(xí),大四第一個月求職,接下來打算提前了解下未來工作內(nèi)容,提高自己文案寫作能力。

  建議學(xué)弟學(xué)妹能不掛科的盡量不掛科,四級能過的盡量過。盡早明確自己的目標(biāo),越早越好,我是大一剛來就明確讀完本科即工作,從未動搖,所以我相對注重課內(nèi)外的一些實踐積累。對于經(jīng)管類不考研的同學(xué),我建議在學(xué)好專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,適當(dāng)積累一些校內(nèi)外的實踐經(jīng)驗,對于法學(xué)類同學(xué),我建議是好好學(xué)習(xí),因為法學(xué)類專業(yè)淘汰率比較高。

  我自己最新總結(jié)了下關(guān)于優(yōu)秀人才的定義標(biāo)準(zhǔn),身心健康,德才兼?zhèn),希望同學(xué)們都能成為這樣的人。

求職心得體會范文6

  雖然我剛來到大學(xué),但我已經(jīng)體會到了人際關(guān)系的復(fù)雜,由于來自不同的家庭,每個人的價值觀念不同,矛盾難念就會產(chǎn)生,但我明白,團結(jié)的重要性。無論是宿舍還是集體,都需要精誠所至,大家一條心。否則受害的只能是我們自己。同時在上大學(xué)之前的那段時間和近幾天在學(xué)校的了解,明白了先做人在做學(xué)問的道理。在網(wǎng)上看到這樣一段話:實現(xiàn)一個人的價值需要不斷鞭策自己,完善和提高自己的思想道德和修養(yǎng),從而成為一名優(yōu)秀的人,這就需要加強許多方面,第一,堅持讀書,讀好書,多讀書,與偉大的靈魂對話,從而使個人修養(yǎng)得到提高,確定自己終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)。第二,學(xué)會取舍,寬容待人。第三,完善人格,保持積極樂觀的心態(tài)。

  在以后的日子里,我會積極地去學(xué)習(xí)知識,開闊自己的眼界,同時用相對客觀的去評價自己和他人,同自己的眼睛去細(xì)心地觀察世界上的人和事。積極進取,按照計劃定期行動,一點一點去實現(xiàn)。成功,來源于前進道路上的每一小步,不要幻想憑借好運一步登天,所以就要把精力放在短期目標(biāo)上,相信最后一定能實現(xiàn)那個偉大的目標(biāo)。堅持不懈,每天都為實

  現(xiàn)目標(biāo)而努力,不管取得的成就多么微小,著也許就是成長吧!今天,當(dāng)自己明白了一些人生道理,回過頭來重新審視自己的成長經(jīng)歷,發(fā)現(xiàn)過去所遭受的那些挫折、痛苦并非完全沒有價值,相反它卻隱含深遠的意義,F(xiàn)在的我,對周圍的人和事,有了更多的包容,更多的'理解,而不再執(zhí)迷于個人的得失,所以有人說“挫折、痛苦的背后才是成長的空間”。

  看一眼來路,看清了成長中一深一淺的腳印。成長需要我們自己去體味,自己去感受,在這一過程中我們會不斷地摔跟頭,但需要我們不斷爬起來,每一次爬起來,就證明又長大了一些。悲歡離合、生老病死,成功與失敗,時刻與人相伴。這個世界上,沒有哪一個人總是一帆風(fēng)順,也沒有哪一個人從不經(jīng)歷痛苦與悲傷,挫折與打擊從來不會與人預(yù)約,它會突然降臨,讓人措手不及,甚至?xí)腔埠芫,與人形影不離,所以我沒有必要不切實際的幻想它與我無緣,正視它,它就會迎刃而解,而我又成長一些。

  最后,簡單的介紹一下我的性格及優(yōu)缺點吧!我感情比較細(xì)膩,有時候總是莫名其妙地傷感,發(fā)表一些看似很憂傷的話,初次和我見面的人都會認(rèn)為我是靦腆型的,不愛說話,其實這只是一個假象,因為我心里深深地刻著一句話:言多必失。這并不是刻意裝出來的,也許是經(jīng)歷了一些事自發(fā)形成的。但是如果長時間地交往,熟悉了之后,那么我會是一個熱情的、有點幽默的男孩。(雖然看著有些老)對待身邊的朋友,我一直都用心地對待,但在這之前,我會用我的眼光來了解身邊的人,覺得和我合得來,不虛情假意、自高自大,我才會用心去交。因為我知道珍惜這個詞有多么重要,我珍惜我身旁過往的每一個人,珍惜在一起的時間,珍惜這來之不易的緣分和感情。我這個人比較隨和,生活上也很隨意,不喜歡被約束的太緊,對于一些無關(guān)緊要的事情不會斤斤計較,遇到重大的挫折時,情緒也會低落,一整天甚至連續(xù)幾天都不高興。我的有點就是自我約束力比較強,實事求是。有上進心,不甘落后。尊重他人,做事有原則,對待事情自己有客觀的判斷和選擇,不會人云亦云。自己的不足就是有點小小的自負(fù),遇到感情問題,會處理不好,過于任性。有時候壓力很大時,會產(chǎn)生抵抗情緒,于是考慮太多,不敢果斷處理,創(chuàng)造力不強。

  這篇個人成長分析報告寫到這里就結(jié)束了。我想每個人通過寫這篇報告都再次認(rèn)識了自己。個人認(rèn)為經(jīng)常地自我分析是非常必要的,因為不斷完善自我才能塑造人格的魅力。在這里分析了自己,已經(jīng)對自己有了一個比較全面的認(rèn)知,以后會努力并堅持著使自己的品德與言行趨于完美!

  從來不敢說自己的大學(xué)生活過的多么成功,因為我終究沒能把自己的做得更好。

  大學(xué)生活還算豐富。大一的愛心家教充實了我的課余時間;大二創(chuàng)行團隊里參與公益項目,懂得了企業(yè)家精神貴在實踐和執(zhí)行;大三從數(shù)模提高班到暑假集訓(xùn)再到國賽,懂得了學(xué)習(xí)和科研方法;大四的考研經(jīng)歷更是艱難的歷練。

  我覺得我的缺陷在于:真心朋友不多,自己也不太善于交際,整天呆呆的,迷戀網(wǎng)絡(luò),最后還把身體弄垮了。希望以后的學(xué)弟學(xué)妹們能夠吸取教訓(xùn),不要像我一樣。

求職心得體會范文7

  經(jīng)過這一個多月的求職經(jīng)歷,我深刻體會到找工作是需要堅持和自信,工作不是想當(dāng)然就能找到的,首先要有充分的準(zhǔn)備,對自己的專業(yè)知識和簡介有深刻的認(rèn)識,以便在面試時能夠?qū)Υ鹱匀,其次是要有臨場應(yīng)變能力,能夠在面試場合從容回答面試?yán)蠋熕鶈柕囊恍﹩栴}。

  找工作時要清楚仔細(xì)觀看招聘公司的招聘信息和招聘要求,不要盲目的海投簡歷,要有目的的選擇幾個適合,符合要求的公司投遞簡歷。在招聘會上如果比較理想的,你喜歡去得公司,不管前面有多少應(yīng)聘者,也要盡量排隊等待,這樣更容易被招聘單位看到你的誠意,就有很大機會應(yīng)聘到這份工作。

  經(jīng)過很多次的求職后,積累了一些經(jīng)驗:

  擺正就業(yè)心態(tài),不要心存僥幸,更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,正因為有壓力,在求職過程中,我們難免會遇到挫折,產(chǎn)生落差感,以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實,我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作,但是,我們很少有那樣的機會,因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上,我們會有些落差感,這也是不可避免的,畢竟這山望著那山高嘛,因此,我們往往要"退而求其次",即"與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)","先就業(yè)再擇業(yè)":找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè),這個企業(yè)可能不是的,但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機會,讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應(yīng)未來社會的要求。

  求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位,結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢,找準(zhǔn)工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行,行行出狀元,大學(xué)畢業(yè)時,可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,到底適合哪一行,我們應(yīng)該有一個清醒的認(rèn)識,做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒有個目標(biāo)。

  面試是最重要的。你的簡歷寫的再好,人再漂亮,成績再優(yōu)秀,如果你過不了面試官那一道檻,那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔,精神抖擻,把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人,簡歷應(yīng)該言之有物,對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要,既要突出自己的個人特點,也不失端莊謹(jǐn)慎。

  面試前要做好充分準(zhǔn)備,練習(xí)熟一分鐘的自我介紹,了解一下公司情況,職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的'人員和你是平等的,不要覺得他們位置高一點而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時候體現(xiàn)一種不自信。說話要有底氣,說話音量要適當(dāng),不要太大也不要太小,但一定不能細(xì)聲細(xì)氣,這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時候配合適當(dāng)?shù)闹w語言,要適當(dāng)體現(xiàn)說話的藝術(shù);卮鹈鞔_,頭腦保持清醒,問什么就答什么,沒有問的不要自己先說出來?梢钥纯淳W(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng),都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的"三神二感一信"。不管面試官問什么專業(yè)性的問題,即便你的專業(yè)知識不是很多,也要強調(diào)"自己進入到公司后會學(xué)習(xí),會創(chuàng)新,會團隊合作",適當(dāng)?shù)亟o出一點例子來證明自己"有學(xué)習(xí)精神、團隊精神、創(chuàng)新精神"。注意禮貌和個人習(xí)慣。這些不用多說大家都明白,就是進門打招呼,坐姿端正,不要抖腳,肢體語言不要過大,離開要說再見,要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。

  招聘的時候資方不談給多少錢的,多數(shù)都是給的很少,不好意思說,先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的,剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點扭轉(zhuǎn)不過來,以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么,賣自己之前怎么也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司,多半都是給的錢非常少;當(dāng)然也有一些國際大公司,事先不談薪水的,因為行業(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾,他說有,但是很多時候沒有。第二,即使有,也可能很少很少,所以確定進一個公司前要對其進行充分了解。

  記住永遠不要對自己失望,不要因為別人都找到工作,自己沒找到而否定自己。當(dāng)然,我們要看看究竟自己身上有什么問題,別人為什么會成功;也不要看不起自己,因為自信就是求職成功的一大元素。求職前給自己定位,問問自己究竟想從事什么行業(yè),自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話說:機遇只會光顧有準(zhǔn)備的人,如果你很想得到某份工作,就必須作充足的準(zhǔn)備,應(yīng)考的準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。很多招聘單位開始都要進行筆試,雖然不知道具體考什么內(nèi)容,但可以試著去猜測,做一些準(zhǔn)備。面試的時候要注意著裝,得體的著裝往往會給考官留下好的印象,可能會加一點分。心理上的準(zhǔn)備,就是要放松,以平常的心態(tài)去對待,過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常。

  找工作的過程中我重新對自己進行了了解,發(fā)現(xiàn)還有有很多缺點和需要改正的地方,不斷的完善自己各方面的知識,增長自己的閱歷和經(jīng)驗?傊,要有自信,因為招聘單位需要敢于創(chuàng)新和有思想的人才,你要相信自己,發(fā)現(xiàn)你的不足之處,從而改進,在不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉中得到進步,成為真正的人才。

求職心得體會范文8

  第一次看見那么多人,人山人海。各公司、各企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)和興趣愛好,我選擇了一家公司,把個人簡歷遞上,咨詢有關(guān)信息,在與該公司應(yīng)聘人員的交談中,了解公司的`發(fā)展方向。

  在會場中,其他招聘者都滿懷信心地與面試官交談著,言語中很難看出這是一群剛走出校園踏進社會的畢業(yè)生?粗麄冄哉勛匀,信心充分的樣子,我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備了。

  雖然,第一次招聘會感覺不是很好,但也學(xué)到了一些可值得參考的東西。

  1、招聘會其實不是很公平的,早點去,這樣他們就會有比較大的熱情,向你問很多的問題,然后就在你的簡歷上寫下意見,那就是他以后考慮的地方。

  2、會前要明確自身條件,不要眼高手低,更不能自卑。年輕的大學(xué)生應(yīng)該朝氣蓬勃,充滿自信,要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。

  在服務(wù)過程中,我深受體會,是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈。

  招聘會結(jié)束后,我走回校園的小道上,深深呼吸著大自然給予的清新空氣,但是大自然的魅力再怎么大,可我們還是無法逃避面臨社會競爭,所謂適者才能生存,為了自己的美好未來,加油吧。

求職心得體會范文9

  面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,面對眾多的競爭對手,要想獲得擇業(yè)的成功,沒有充分的心理準(zhǔn)備,沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備,排除心理干擾,應(yīng)著重克服以下四方面的心理障礙:

  一、自卑畏怯心理——有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過來了,也具備了一定的實力和優(yōu)勢,面對激烈的`競爭,卻覺得自己這也不行,那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幱職,缺乏自信心,走進就業(yè)市場心里發(fā)怵,參加招聘面試心里忐忑不安。

  二、盲目自信心理——有的同學(xué)認(rèn)為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢:學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,政治條件好,學(xué)校牌子亮,專業(yè)需求旺,求職門路廣,因而盲目自信,擇業(yè)胃口吊得很高,到頭來往往會由于對自己估計過高,對自己的不足和困難估計不足而在擇業(yè)中受挫。

  三、患得患失心理——職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種準(zhǔn)確把握。錯過機遇,往往與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷,患得患失,這山望著那山高,常常是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。

  四、急功近利心理——有些同學(xué)在擇業(yè)時過分看重地位,過分看重實惠,一心只想進大城市、大機關(guān),去沿海發(fā)達地區(qū),到掙錢多、待遇好的單位,甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè),寧可不要戶口,不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足,但從長遠發(fā)展看恐怕并非明智的選擇。

  求職不該有的幾種心態(tài):

  依靠心態(tài):一些大學(xué)生缺乏獨立意識,外出找工作總喜歡與父母、同學(xué)相伴,或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位,希望日后相互照應(yīng),這種無主見的畢業(yè)生一般不會被用人單位錄用。

  依附心態(tài):自己不急著找工作,整天想著攀哪個親戚朋友的關(guān)系,拿點錢"買"個職位,這樣得到的工作恐怕很難長久。

  膽怯心態(tài):,面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤,這樣的人很難受到用人單位的賞識。我有個同學(xué)就是這樣,他的成績很好,在幕墻設(shè)計考試時他是第一名,他一直向往的就是湖北弘毅,因為我們學(xué)校旁邊的龍王廟商貿(mào)廣場就是他們施工的,在武漢數(shù)一數(shù)二吧。拿到畢業(yè)證后他就去面試了,結(jié)果因為擔(dān)心害怕面試不上,導(dǎo)致面試時結(jié)結(jié)巴巴,結(jié)果可想而知。

  鄉(xiāng)土心態(tài):有些大學(xué)生不愿出遠門,只愿在眼前的"一畝三分地"就業(yè);另一些大學(xué)生則早早登上愛情方舟,畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方,這樣很難有所作為。

  保守心態(tài):缺乏競爭意識,不敢迎接挑戰(zhàn),或抱著謙虛"美德"不放,不敢亮出自己長處及特色,這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。

  我們在找工作中,要找準(zhǔn)自己的定位,克服自己的不足,發(fā)揮自己的長處,建議大家多看下求職方面的書籍,最好祝大家找到一份好工作。

求職心得體會范文10

  高校畢業(yè)生是當(dāng)今社會重要的人力資源,在人才市場上已經(jīng)成為一支重要的生力軍隨著高校大規(guī)模的連年擴招,在校大學(xué)生人數(shù)急劇增加,畢業(yè)生人數(shù)也越來越多近年來大學(xué)生就業(yè)率持續(xù)走低,就業(yè)壓力不斷增大。據(jù)統(tǒng)計,20xx~20xx年我國高校畢業(yè)生人數(shù)分別為107萬、114萬、145萬、212萬、280萬、338萬和413萬,而就業(yè)率分別為80%、80%、75%、73%、72.6%(該數(shù)字是教育部的估計數(shù)字)導(dǎo)致目前這種嚴(yán)峻的形勢,除了由于畢業(yè)生數(shù)量年年突破新高所帶來的影響外,大學(xué)生就業(yè)的趨同性也是一個不容忽視的重要原因。如何提高大學(xué)生就業(yè)能力,不僅是主管教育的部門和各高校要思考的一個問題,也是各位大學(xué)生要思考的問題。

  企業(yè)只有將產(chǎn)品安全送達到用戶手中,才能實現(xiàn)產(chǎn)品的“驚險跳躍”,否則,傷的不僅是產(chǎn)品,更傷害制造他的企業(yè)。

  在某種意義上,學(xué)生就是學(xué)校的產(chǎn)品,如何將學(xué)生安全送達到社會,使其被社會接受,學(xué)校和學(xué)生自己得多思量。

  那么如何提高大學(xué)生的就業(yè)力呢?下面我以波特先生的關(guān)于競爭的三大戰(zhàn)略來分析如何提高大學(xué)生的就業(yè)能力。

  一、市場聚焦

  大學(xué)生為什么就業(yè)難,不是大學(xué)生的技能不行,而是因為很多大學(xué)生沒有進行市場聚焦,沒有進行目標(biāo)定位。為什么眾多的農(nóng)民工能夠在城里找到份工作,而有不少的大學(xué)生找不到工作,然后繼續(xù)“烈士”生涯。因為他們沒有進行目標(biāo)定位,一說起工作,大部分畢業(yè)生是想到那些工資高的,崗位高的,福利好的,國家壟斷企業(yè)的,國際500強的企業(yè)工作。

  你首先得問下自己,你有能力在那些企業(yè)工作嗎?那些企業(yè)需要的人才是你這樣的人才嗎?

  提高就業(yè)能力首先就要進行目標(biāo)定位,自己適合什么崗位,什么樣的企業(yè)。談高尚一點,大學(xué)生是下一代精英所在,國家為我們付出了很多,我們理應(yīng)為國家作出相應(yīng)的貢獻,不應(yīng)該計較個人所得。由邊際效用遞減可知,一個大學(xué)生,一個優(yōu)秀的大學(xué)生對一個不是很成功的企業(yè)要比那些程序化的企業(yè)來說貢獻要大(當(dāng)然這個不成熟的企業(yè)是不應(yīng)該在人才使用上不成熟,即它能做到人盡其才)

  所以大學(xué)生要端正心態(tài),準(zhǔn)確定位。我這里沒有不讓你去國際500強的意思,國際500強他也得傳承,當(dāng)然需要一批優(yōu)秀的大學(xué)生。我們要根據(jù)自己的實踐情況準(zhǔn)確定位,確定目標(biāo)市場!

  二、差異化戰(zhàn)略

  大學(xué)生這一“產(chǎn)品”同質(zhì)性很強,就高分子材料專業(yè)而言,湖北大學(xué)就有90多名畢業(yè)生,更不用談其它學(xué)校。同一個學(xué)校,同一個專業(yè),開設(shè)同一樣的課程,在專業(yè)上,成績雖然能夠把學(xué)生給分開,但是區(qū)分度不是很大。他們的同質(zhì)性很強,如何才能被選出來,你得與其它同學(xué)有不一樣的地方。而這些不一樣的地方,應(yīng)該是用人單位認(rèn)可的地方,它們覺得是好的技能。

  三、成本戰(zhàn)略

  企業(yè)是多方契約的組合,利潤很大化是其追逐的一個目標(biāo)。成本一直是企業(yè)使用的戰(zhàn)略,對人才也不例外。他不僅在意大學(xué)生崗位上的價值,同樣也看重其潛在價值。如何提升大學(xué)的潛在價值是一個值得探討的話題。

  由上面三個方面分析可以得出:提高大學(xué)生就業(yè)能力,首先大學(xué)生要進行目標(biāo)定位,然后要朝著這個目標(biāo)進行差異化。

  當(dāng)然提高大學(xué)生就業(yè)能力做到上面二點是不夠的,我們還得從以下幾個方面進行努力

  (一)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,實現(xiàn)多元就業(yè)。要從自身情況出發(fā),根據(jù)自身的興趣和愛好準(zhǔn)確地給自己定位,客觀的看待自己,要有勇于放下身份到適合自己的崗位上去工作的心理要到祖國很需要的西部地區(qū)和基層單位去工作,實現(xiàn)自我價值和社會價值的統(tǒng)一要樹立先就業(yè),后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)的意識和習(xí)慣只要大學(xué)生能轉(zhuǎn)變觀念面對現(xiàn)實,就不難找到能夠發(fā)揮自己特長的工作

  (二)提高自身能力,增加就業(yè)砝碼隨著社會的發(fā)展,就業(yè)市場供求關(guān)系的不平衡,社會對大學(xué)生的要求也越來越高,就業(yè)單位的對畢業(yè)生的期望值也水漲船高那么面對這種情況,我們大學(xué)生不要抱怨社會,要通過各種途徑努力提高自己的綜合素質(zhì)與能力,這是在就業(yè)日趨競爭激烈的過程中提高自身競爭力的很基本的有效途徑大學(xué)生在校期間,在努力學(xué)好自己專業(yè)的同時,還要努力培養(yǎng)自己的各種能力,包括人際交往能力社會適應(yīng)能力心理承受能力、應(yīng)變能力、組織管理能、團隊協(xié)作能力、開拓創(chuàng)新能力和競爭能力等這些都是企業(yè)對人才要求的必備條件。

  (三)增強誠信意識,奠定就業(yè)基石具有濃厚誠信意識的'應(yīng)屆生,其就業(yè)的交易成本很低,也很能獲得企業(yè)的青睞應(yīng)屆生在求職就業(yè)中,有的向企業(yè)提很能獲得企業(yè)的青睞應(yīng)屆生在求職就業(yè)中,有的向企業(yè)提供虛假論文獲獎證書等資信證明,有的在進入企業(yè)工作后,隨意單方面撕毀勞動合同,這種匱乏誠信的行為是企業(yè)很痛恨的不少企業(yè)拒絕招聘應(yīng)屆生的直接原因,就是應(yīng)屆生缺乏誠信意識。言必信,行必果,不只是說說,我們更要把這句話落實到實際行動中。

  (四)珍惜就業(yè)機會,謹(jǐn)防頻繁跳槽

  目前,我國應(yīng)屆生的就業(yè)環(huán)境并不寬松,找企業(yè)難,找心儀的工作崗位難,這已經(jīng)是不爭的事實,因此,在這種就業(yè)環(huán)境中,應(yīng)屆生應(yīng)珍惜就業(yè)機會,謹(jǐn)防頻繁跳槽。

  (五)磨練敬業(yè)精神,培養(yǎng)良好習(xí)慣

  敬業(yè)精神是人類很偉大的精神之一應(yīng)屆生要想在企業(yè)立足與發(fā)展,沒有敬業(yè)精神是萬萬不行的一個工作態(tài)度認(rèn)真、熱情、盡責(zé);工作行動快捷、有序、高效;工作作風(fēng)踏實、嚴(yán)謹(jǐn)、進取的應(yīng)屆生是會受到用人單位青睞的。米盧說過:態(tài)度決定一切。誠然!

  (六)認(rèn)同企業(yè)文化,實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換

  應(yīng)屆生要實現(xiàn)從校園人到企業(yè)人角色的轉(zhuǎn)化,一個很重要的因素就是要認(rèn)同企業(yè)文化,即自己崇尚的價值觀要同企業(yè)的價值觀相吻合,自己所遵守的行為規(guī)范要同企業(yè)的行為規(guī)范相一致,這是實現(xiàn)由校園人向企業(yè)人角色轉(zhuǎn)換的重要前提條件也是能否在企業(yè)獲得發(fā)展的前提條件。

  (七)進入崗位角色,積累工作經(jīng)驗

  應(yīng)屆生如果被企業(yè)錄用,就應(yīng)盡早進入崗位角色,如從觀念心態(tài)知識能力行為等方面進入崗位角色,如了解崗位工作內(nèi)容,熟悉崗位工作程序,掌握崗位工作要求,履行崗位工作職責(zé)等,并在從事崗位工作過程中,逐漸積累工作經(jīng)驗,這對于應(yīng)屆生來說才是很有價值的應(yīng)屆生一旦適應(yīng)了崗位工作,并創(chuàng)造了不俗的工作業(yè)績,屆時,受到企業(yè)重用將是遲早的事情。

求職心得體會范文11

  在深圳地王大廈55樓,我在一個世界的IT企業(yè)給我的offer上面簽上了我的名字。這個企業(yè)叫Intel(英特爾)。

  我不是什么“牛人”,在大學(xué)沒有做過班干部,沒有拿過獎學(xué)金,也沒有什么“資格證書”,可以show的也只是我的英語四級證書(連六級都不是)。

  以上的介紹當(dāng)然不是和用人單位說的。因為,這些顯然都不是我的長處。我向面試官重點說明的三個優(yōu)勢:

  第一,我的工作經(jīng)驗。我的第一份工作在高考完的第二天就開始了。進了深圳大學(xué),我的`兼職就沒有停止過,讓我難忘的是為“深大玉妹”粉刺液做產(chǎn)品推廣和品牌策劃。這是我們深大的王慶國教授的研究成果,一般人只需一瓶就可以把痘痘去掉,每賣掉一瓶,我就覺得因為我的努力,世界上有一個人解除了一大煩惱,特別有成就感。我為很多家公司打工,每一個公司都會給我?guī)聿灰粯拥氖斋@。讓我懂得了作為一個稱職的員工,必須要有責(zé)任心(Responsible);

  第二,我的英語口語比較流利,雖然不是非常準(zhǔn)確和地道,所以良好的溝通能力(GoodCommunicationSkill)也是我的長處;

  第三個優(yōu)勢:我的專業(yè):電子商務(wù),主要由管理、經(jīng)濟和信息技術(shù)交叉而成,這使得我的所學(xué)的知識比較廣泛,使得我成為了一個能夠快速學(xué)習(xí)(FastLearning)的人。

  早在大三的時候,我就已經(jīng)決定了畢業(yè)后馬上出來工作。在準(zhǔn)備求職的時候,我花了很大功夫在簡歷上,無論是中文的還是英文的。我還為自己建立了一個求職知識庫,里面包括了水木清華和北大未名job版的精華區(qū),還有一些網(wǎng)上的簡歷和文摘。當(dāng)然也包括了領(lǐng)帶的打法等細(xì)節(jié)。我還專門為自己建立了一個求職時間表:在大四第一學(xué)期,基本上只應(yīng)聘自己最想去的企業(yè):IBM、普華永道...,到了下學(xué)期的3月底前則可以選擇一些比較理想的公司,比如說順電,南順,移動。如果3月底都未能找到,那就唯有實施“先就業(yè),后擇業(yè)”的計劃了。

  普華永道每年都會是最早到深大開招聘會的企業(yè),這次也不例外。盡管我花了足足一個星期的時間來填他們網(wǎng)上的那份申請表,結(jié)果連一開始的筆試資格都沒有。我不是一個容易放棄的人,我馬上和普華的HR聯(lián)系,表達我加入普華的強烈愿望,和為什么我是他們的人選。不久就收到他們的回復(fù),說我很有誠意,并給我筆試資格。后來就進行了第一次面試,但由于應(yīng)聘的人實在太多了,我不幸被安排到了下午6:30。面試的時候,郁悶的是我在回答,面試官卻在看她的IBM筆記本。后來她問了兩三個問題就告訴我,如果有消息HR會在一個星期內(nèi)通知你,現(xiàn)在你可以走了。出了門口看看表,還不到10分鐘。就這樣我的普華之旅結(jié)束了。

  后來馬士基也到深大開宣講會,我在網(wǎng)上投了簡歷。但最后卻是收到了一封“Thankyou!”的拒信。后來才聽說六級是他們的硬指標(biāo)。不過沒關(guān)系,沒有了普華和馬士基,我還有IBM呢。我通過ChinaHR提交了我的簡歷,并且順利獲得了IBM的筆試資格。我通過了英文筆試,但沒能進入最后一輪面試。

  Intel是我最想去的企業(yè),在美國、中國和其他不同國家都獲得了“雇主”的稱號。他們在彭年酒店舉行現(xiàn)場招聘分三輪,每個應(yīng)聘者都會參加這三輪面試。我想,目的就是防止因為個別HR的個人取向不同而影響了應(yīng)聘者的應(yīng)聘結(jié)果。每輪都是大約20分鐘左右的英文面試。到最后HR告訴我兩個星期內(nèi)會有通知。還突然問我,學(xué)校要求最遲什么時候要簽三方協(xié)議。自己對這三輪面試不是十分滿意,但也基本上將要表達的說明清楚了。而且回答得非常真實,包括第一個HR問我是否已經(jīng)收到其他公司offer時,我如實回答已收到了一家。

  后來的一天,突然收到了一個上海的電話:“您好!我是Intel公司打來的,我們決定發(fā)offer給您,職位是。不知道您是否接受呢?”

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