銀行對(duì)公拓戶營(yíng)銷心得
當(dāng)我們有一些感想時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會(huì)呢？下面是小編精心整理的銀行對(duì)公拓戶營(yíng)銷心得，僅供參考，大家一起來看看吧。
銀行對(duì)公拓戶營(yíng)銷心得1
我于xx年進(jìn)入農(nóng)商行工作，工作四年收獲很多，成長(zhǎng)很快。在此期間不斷向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，以便更好的掌握各方面業(yè)務(wù)知識(shí)，提升自己。
柜員工作看似簡(jiǎn)單重復(fù)，但我認(rèn)為還是需要自己在工作中不斷總結(jié)，要有一定的邏輯思維，如何把整個(gè)操作程序連貫快速的結(jié)合，如何快速的分類客戶，整理每個(gè)客戶的回單，我們需要高度的集中精神記住每筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，而不是機(jī)械式的操作。從而在提高自己的業(yè)務(wù)速度的同時(shí)又減少差錯(cuò)。畢竟是服務(wù)性工作，除了服務(wù)態(tài)度真誠(chéng)熱情，客戶更希望的是到銀行能很快把業(yè)務(wù)辦好。于是我不斷練習(xí)自己的點(diǎn)鈔技能和操作技能，熟悉綜合業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)。在過去的一年獲得市點(diǎn)鈔比賽一等獎(jiǎng)，還考取了一級(jí)柜員，收獲頗多。
20xx成長(zhǎng)挑戰(zhàn)的一年，不僅在支行去感受了拓展業(yè)務(wù)的巨大壓力，在營(yíng)業(yè)部期間也感受到辦理業(yè)務(wù)方面的壓力。在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)基本整天都在柜臺(tái)，加班便成了我工作的一部分，雖然那些成堆的支票，單據(jù)以及客戶回單會(huì)讓我手忙腳亂，但是我似乎把加班當(dāng)做了一種樂趣，感受到工作的充實(shí)感成就感，跟領(lǐng)導(dǎo)及同事集體合作把工作做好做細(xì)致，體會(huì)到每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)背后艱辛的幸福感。我這戀家的孩子戀上了工作。
在全國(guó)各大銀行競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，要想贏得客戶的青睞，維護(hù)銀行的聲譽(yù)，就必須要以真誠(chéng)純樸的情感加之“熱情、耐心、周到”的服務(wù)來打動(dòng)客戶，讓客戶感受到實(shí)實(shí)在在的親切、方便、安全貼心。我虛心學(xué)習(xí)老同志熱情耐心的'服務(wù)技巧，努力讓自己做到優(yōu)質(zhì)快速的服務(wù)客戶。碰到退休老人取錢時(shí)，主動(dòng)詢問是否需要零錢，這看似簡(jiǎn)單隨意的一句，都能讓他們體會(huì)到我們貼心的服務(wù)。每一次聽到客戶的表揚(yáng)與鼓勵(lì)心里都有說不出的喜悅。
銀行的工作就是這樣，細(xì)微且繁瑣，但我樂在其中，工作時(shí)候的我很快樂，并且努力將這種快樂帶給每個(gè)人。我將再接再厲，不斷取得進(jìn)步，認(rèn)真從容地辦好每一件事情。
中信銀行的這次培訓(xùn)是保安隊(duì)長(zhǎng)的服務(wù)禮儀培訓(xùn)。我還是用開頭的天氣：昨天風(fēng)雨交加，今天陽光明媚。天氣的變化是我們今天學(xué)習(xí)禮儀的真實(shí)寫照。我們學(xué)習(xí)禮儀的目的，其實(shí)就是學(xué)習(xí)如何讓客戶原本陰沉的臉變得陽光起來。
我在中國(guó)銀行呆了幾天，對(duì)它的一些系統(tǒng)有了大致的了解。以下是我的看法，中行實(shí)習(xí)生的報(bào)告是總結(jié)。
我覺得中國(guó)銀行更適合想過上舒適生活，沒有太大競(jìng)爭(zhēng)壓力的人，尤其是女生。中國(guó)銀行的福利很好，小康不是問題，但不會(huì)讓你非富即貴，也不會(huì)有驚天動(dòng)地的事業(yè)，因?yàn)橹贫仍谀抢�。很多�?guī)則束縛了你的手腳。
中行的員工大致可以分為兩類，員工內(nèi)部和員工外部。它是由中國(guó)銀行編制的。相對(duì)來說，工資起點(diǎn)比較高，福利待遇也比較好。但只有剛參加工作的實(shí)習(xí)生，半年到一年后才能成為正式員工。轉(zhuǎn)正前月薪只有xx多，轉(zhuǎn)正后可能漲到3000多。外面的工作比較慘淡，因?yàn)槭峭ㄟ^人才市場(chǎng)進(jìn)入中國(guó)銀行的，不是銀行編制，簽的合同也不一樣。實(shí)習(xí)總結(jié)為“中國(guó)銀行實(shí)習(xí)生報(bào)告總結(jié)”。實(shí)習(xí)期一年，今年月薪只有1000多元。所有福利比正式員工減半。不過據(jù)說之后會(huì)有轉(zhuǎn)正考試之類的。這個(gè)我還沒想明白，暫時(shí)就這樣吧。
另外我還了解到有一個(gè)銀行從業(yè)人員資格考試。這個(gè)證書的含金量看起來不是很高，但在銀行業(yè)是普遍公認(rèn)的。有點(diǎn)像計(jì)算機(jī)三級(jí)證書，可考可不考�？荚囌f明你比較上進(jìn)。反正最近實(shí)習(xí)空閑的時(shí)候在看一本公共課基礎(chǔ)的書，比較枯燥，大概也沒多大用處。不像cpa那樣用。
中資銀行也有很多關(guān)系戶，所以人際關(guān)系比較復(fù)雜。有人有資歷，有人有背景，有人有人脈。總之，魚龍混雜，想要在其中發(fā)展的好，就要學(xué)會(huì)如何處理人際關(guān)系。
很多實(shí)體銀行都比中國(guó)銀行好很多，包括一些股份制銀行和地方銀行。比如中信銀行，寧波銀行，因此，選擇加入中國(guó)銀行還是取決于一個(gè)人的性格。
這是我的拙見。有不對(duì)的地方希望前輩們指正！
銀行對(duì)公拓戶營(yíng)銷心得2
自從加入郵政儲(chǔ)蓄所虹橋支行，感觸良多。在實(shí)習(xí)的幾個(gè)月里，我能感覺到自己每天都在進(jìn)步，不僅了解和學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)知識(shí)，更重要的是對(duì)企業(yè)文化和精神有了深刻的理解。就在紅橋區(qū)李明華支行學(xué)習(xí)儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)而言，從我最初的困惑到我與客戶的流利回答，我見證了我在郵局的成長(zhǎng)。從最初在基層的迷茫，到做每一筆生意的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的快樂，我漸漸喜歡上了這份“平凡”的工作。
可以理解，我們是一個(gè)業(yè)務(wù)操作能力強(qiáng)、基本功熟練、業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)，造就了我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。從業(yè)績(jī)上看，我們的日客戶流量和日均業(yè)務(wù)量都是其他銀行的數(shù)倍。毋庸諱言，我行推出的。一系列理財(cái)產(chǎn)品，在全體員工的積極努力下，取得了良好的銷售業(yè)績(jī)。這一切都值得肯定和贊揚(yáng)。
隨著天津建設(shè)發(fā)展步伐的加快，各種資金流涌入天津。特別是天津的金融業(yè)呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象。xx年3月，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行成立，標(biāo)志著我們郵政儲(chǔ)蓄銀行對(duì)同行業(yè)航標(biāo)銀行持積極態(tài)度。與此同時(shí)，我們不得不看到日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)。xx年，一些外資銀行涌入天津，如花旗銀行、渣打銀行、星展集團(tuán)、香港上海匯豐銀行、東亞銀行，這些銀行都是新進(jìn)入天津的，它們憑借雄厚的資本、國(guó)際知名度以及對(duì)其中一領(lǐng)域的專注，正在爭(zhēng)奪天津金融市場(chǎng)的潛在客戶。除此之外，他們也在爭(zhēng)奪優(yōu)秀的人才。他們知道，不僅需要資金支持，更需要技術(shù)支持和人才支持。所以這種競(jìng)爭(zhēng)是必然的。
綜上，引發(fā)了我實(shí)習(xí)中的一些小感悟。我從金融產(chǎn)品營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和個(gè)性化團(tuán)隊(duì)、潛在客戶群、工作安排四個(gè)方面總結(jié)一下我的感受。
入行一個(gè)多月，學(xué)到了很多，感觸不少，想表達(dá)的很多，又不知道該如何談起。現(xiàn)對(duì)一個(gè)月來的工作做一個(gè)簡(jiǎn)短的回顧。
在分行營(yíng)業(yè)室的這一個(gè)多月，我得到了主任、主管和每一位先入行的“老”同事無微不至的關(guān)懷和照顧，這些天來，我渡過了人生中最充實(shí)感、幸福感的一個(gè)月。我主要學(xué)習(xí)對(duì)公業(yè)務(wù)，一個(gè)月來，我學(xué)會(huì)了對(duì)公開、銷戶以及這一過程中所伴隨的預(yù)留印鑒業(yè)務(wù)、密碼器業(yè)務(wù)和短信金融業(yè)務(wù)，并且對(duì)轉(zhuǎn)賬支票業(yè)務(wù)、電匯業(yè)務(wù)和個(gè)人銀行卡轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)都有一定的掌握，期間，正是我行樣板網(wǎng)點(diǎn)打造的關(guān)鍵時(shí)期，也是我營(yíng)業(yè)室五星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)打造的最后攻關(guān)階段，我深深地被我行的企業(yè)文化和員工素質(zhì)感動(dòng)著，同時(shí)也有幸能依附在我行這位巨人身上發(fā)一點(diǎn)光、一點(diǎn)熱。
當(dāng)然，我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處也是很多，如對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶不夠熟悉，辦理業(yè)務(wù)不夠熟練，還有偶爾憑證要素不夠完整等，希望在未來的日子里能夠積極的克服以上問題并能更上一層，更希望能為我行的發(fā)展添磚增瓦，貢獻(xiàn)綿薄之力。
接下來再談?wù)勅耸轮贫�，我行的員工分為三種，正式工。柜員制合同工以及臨時(shí)用工。這種劃分是我最想不明白的，我們對(duì)X都是一種聘用關(guān)系，而且從事的都是相同的'工作。但是在福利和待遇上卻有很大的差別。而且后兩類員工在X基本上不可能得到升職。如果是在美國(guó)的話X的任何一名柜員制合同工和臨時(shí)用工都有權(quán)力起訴X對(duì)他們進(jìn)行歧視。由此帶來的結(jié)果就是人才流失，即使使留下來的人也不會(huì)敬業(yè)。因?yàn)閷?duì)他們而言工作只不過是一種暫時(shí)的謀生的手段而已。一旦有機(jī)會(huì)哪怕是其他地方的待遇稍微低一些，只要有更好的發(fā)展。他們都會(huì)跳槽。另外在人事任用方面X目前的情況基本上是任人唯親，人浮于事。據(jù)我了解我周圍的所有人都是通過關(guān)系進(jìn)行的。（當(dāng)然我也不例外，不過對(duì)于我而言我實(shí)在是很無奈。）另外我所了解的歷次招聘都是過場(chǎng)而已。
第三個(gè)我要談的問題是工資待遇，我只能說X這個(gè)國(guó)有企業(yè)已經(jīng)嚴(yán)重的違背了我國(guó)所信奉的馬克思關(guān)于勞動(dòng)力價(jià)值的理論，勞動(dòng)力價(jià)值等于勞動(dòng)者為維持勞動(dòng)力再生產(chǎn)所需要的生活資料的價(jià)值，其中包括吃、穿、住、行、娛樂、受教育、繁衍后代等等方面。這個(gè)方面正式工要略好一些，他們有房屋公積金很相對(duì)來說要略高一些的養(yǎng)老醫(yī)療，而柜員制合同工和臨時(shí)用工則不能享受這些待遇。試問一下在物價(jià)屢屢上漲的今天，領(lǐng)導(dǎo)的工資可以"隨著國(guó)發(fā)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，工資水平不斷提高以與之相適應(yīng)"為什么其他員工卻不能呢？他們關(guān)于維持勞動(dòng)力再生產(chǎn)的權(quán)利又在那里呢？我想前面所談到的有的所每人每月X元的工資，連吃穿都成問題，更別談什么住、行、娛樂、受教育、繁衍后代等等方面了。換一個(gè)角度講他們連自己付出的勞動(dòng)力成本都不能收回，是否說明了他們的雇主正在盤剝他們？
一、銀行工作需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。其實(shí)做任何工作都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致，尤其是在對(duì)公業(yè)務(wù)上，每個(gè)崗位都需要與數(shù)字打交道，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)，要求精確，任何一點(diǎn)細(xì)小的錯(cuò)誤都會(huì)影響到整體的結(jié)果。比如做同城交換，借貸雙方的金額數(shù)字必須完全準(zhǔn)確，才能進(jìn)行解付和交易。在記賬時(shí)，每一筆交易錄入電腦后都要有專人復(fù)核，確保匯款時(shí)間、金額、匯款人和收款人賬號(hào)等各項(xiàng)要素準(zhǔn)確無誤。
二、講究分工合作，工作程序詳細(xì)具體，每一步驟都有一定的操作規(guī)范。比如進(jìn)行匯兌業(yè)務(wù)錄入時(shí)，必須按照計(jì)算核對(duì)總金額、記賬、復(fù)核、打印這些步驟進(jìn)行。每一張匯票的信息都要準(zhǔn)確地輸入電腦，還要經(jīng)過復(fù)核。如果資料出現(xiàn)錯(cuò)誤，就無法使交易成功，從而會(huì)導(dǎo)致退匯。各道工序都互相關(guān)聯(lián)，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務(wù)。
三、與同事的相處與交流很重要。由于一個(gè)完整的任務(wù)需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流很重要。在工作過程中難免會(huì)出現(xiàn)一些差錯(cuò)，給下一道工序的同事造成不便；或者由于一些客觀原因，雖然不應(yīng)由一些人完全負(fù)責(zé)，但確實(shí)影響到其他同事的工作。這時(shí)一定要用正確的方法與同事交流，盡快地解決問題，大家才能齊心協(xié)力地搞好工作。這方面的技巧，書本上是學(xué)不到的，要在工作中慢慢地學(xué)習(xí)積累。
在學(xué)習(xí)和實(shí)踐期間我認(rèn)為，我們還需加強(qiáng)執(zhí)行金融會(huì)計(jì)法規(guī)的重要意義認(rèn)識(shí)和重視。會(huì)計(jì)在實(shí)際工作方面，更多的著眼于業(yè)務(wù)流程辦理的流程化，對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)的合法性、合規(guī)性不加以太過深入的考慮，缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。所以有必要多多加強(qiáng)理論知識(shí)的培訓(xùn)，加強(qiáng)法律法規(guī)體系的學(xué)習(xí)，力求多方面真正了解會(huì)計(jì)的內(nèi)涵，努力提高自己做一名合格的會(huì)計(jì)人員。
培訓(xùn)期間，我得到了總行營(yíng)業(yè)部和分行營(yíng)業(yè)部各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的關(guān)心與幫助，讓我不但學(xué)會(huì)業(yè)務(wù)，也學(xué)到很多待人處事的道理。特別感謝總行營(yíng)業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)和同事，不僅在工作上給我指導(dǎo)，向我講解業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法，還在生活上給予很多關(guān)懷！
銀行對(duì)公拓戶營(yíng)銷心得3
最近仔細(xì)看了xx校長(zhǎng)推薦的書目《用心做事》，全書只有17萬多字，語言簡(jiǎn)潔，但內(nèi)容豐富。圍繞“用心工作”這一主題，全面系統(tǒng)地闡述了如何用“敬業(yè)、進(jìn)取、責(zé)任、奉獻(xiàn)、感恩、寬容、公平、平和”經(jīng)過一遍又一遍的閱讀和思考，真的有一種占著茅坑不拉屎的感覺，對(duì)自己的工作態(tài)度有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
用心工作不僅是一種工作態(tài)度，更是一種工作方法和理念。工作態(tài)度就是工作的認(rèn)真、負(fù)責(zé)、努力。每個(gè)人的工作節(jié)奏和方法都不一樣，但負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)、全力以赴是一個(gè)好工人不可或缺的精神。我認(rèn)為責(zé)任心是一種重要的工作態(tài)度。
責(zé)任感，本質(zhì)上是對(duì)工作的高度使命感，是不可推卸的責(zé)任，也是不可推卸的義務(wù)；責(zé)任感是完成好工作的動(dòng)力和源泉，是做好任何工作的前提和基礎(chǔ)。我們大多數(shù)人從事的是一份普通的工作，所以我們必須勇敢地承擔(dān)起自己工作中的責(zé)任，因?yàn)楫?dāng)你選擇了一份工作，你就選擇了責(zé)任。一個(gè)沒有責(zé)任感的人最終將一事無成。
責(zé)任是一種使命，一種做人的態(tài)度。在一個(gè)家庭中，負(fù)責(zé)任的父母可以很好地教育孩子。同樣，在單位里，一個(gè)負(fù)責(zé)任的。工人會(huì)認(rèn)真完成自己的工作，并主動(dòng)處理工作內(nèi)外的相關(guān)工作。不管是被監(jiān)督的還是被監(jiān)督的，都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不推諉。
在實(shí)際工作中，雖然案件防控和違法點(diǎn)管理不斷加強(qiáng)，但仍存在個(gè)別員工責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、屢查屢犯等問題，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實(shí)不力到違反規(guī)定，都與其責(zé)任意識(shí)有關(guān)。負(fù)責(zé)任的人會(huì)一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作；一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，絕不會(huì)在每一件事情中途放棄，從頭到尾把每一件事情做完。如何加強(qiáng)和樹立員工在工作中的責(zé)任感？我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面提高員工的責(zé)任感：
第一，放棄借口，停止抱怨。當(dāng)你努力的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)問題并沒有你想象的那么糟糕。只要你積極面對(duì)困難，你就一定能克服它們。你要相信方法總是比困難多。
第二是有能力做好自己的本職工作。隨著金融產(chǎn)品的種類越來越多，人們對(duì)理財(cái)?shù)囊笠苍絹碓礁�。面�?duì)不斷變化的新形勢(shì)，作為建行員工，只有不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)知識(shí)，在實(shí)踐中提高，不斷拓寬知識(shí)面，才能吸引客戶，幫助客戶解決實(shí)際問題，這也是提高責(zé)任心的.基本要求。
第三，要勇于創(chuàng)新。銳意進(jìn)取創(chuàng)新是一種能力，一種品質(zhì)，一種精神，一種勇氣，也是工作進(jìn)步發(fā)展的源泉。我們?cè)诠ぷ髦幸３謴?qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神，不滿足于模仿前人，要善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題并努力解決。這也是提高我們責(zé)任感的基本目的。
1、金融圈永遠(yuǎn)是資源咖最吃香。放眼金融圈，連帶任何一個(gè)行業(yè)，業(yè)績(jī)最好的，永遠(yuǎn)是資源大拿。理財(cái)經(jīng)理自己跑業(yè)務(wù)，單戶50萬的話，要做200筆業(yè)務(wù)才夠1個(gè)億，可是資源咖張張嘴就拉來1個(gè)億的大單。不要問憑什么，為什么，因?yàn)槟壳皝碇v，資本和資源就是力量。
2、掃街串戶是最基本的方式。很多人都參加過集中營(yíng)銷活動(dòng)，業(yè)務(wù)是跑出來的，如今已不再是等客上門的市場(chǎng)了。有的銀行能做到什么程度呢，去工商局把所有企業(yè)信息導(dǎo)出來，分給客戶經(jīng)理分頭跑，你或許很難相信有人能做到這個(gè)地步，但的確是真的。你夠急迫么，行里不發(fā)動(dòng)，你能自己主動(dòng)去拓展嗎？
4、資源是要積累的。有些銀行搞支行行長(zhǎng)競(jìng)聘，完全是競(jìng)標(biāo)形式，存貸款規(guī)模，價(jià)高者得，哪些人機(jī)會(huì)最大，自然是信貸客戶經(jīng)理。大多數(shù)行員原生的親戚朋友或許已經(jīng)不足以支持這個(gè)階段的發(fā)展，找公司客戶拉幾筆承兌保證金，存款的問題基本解決。大多數(shù)人都不會(huì)生來就帶著資源，人脈和客戶資源是能夠慢慢積累的，可是我們要有這種建立資源池的意識(shí)。
5、營(yíng)銷也需要個(gè)人品牌。給你個(gè)機(jī)會(huì)跟大客戶吃飯，打球，一天的時(shí)間，憑自己的本事你能搞定么。我私下和朋友們討論，我說我不能，可是有的人能做到。人家去打一場(chǎng)高爾夫，聊聊熱點(diǎn)時(shí)事，搞定幾個(gè)億的項(xiàng)目。基本的社交技能、自信，還有球技都是不可或缺的，我想這個(gè)案例就突顯出了個(gè)人品牌的力量。
關(guān)于營(yíng)銷，就像一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，營(yíng)銷也是一千個(gè)人有一千種方式和方法，歡迎留言說出你的想法，我們一起分享，一起成長(zhǎng)。
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