工傷醫(yī)藥費墊付證明

時間：2022-10-05 18:16:32 學習方法我要投稿

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工傷醫(yī)藥費墊付證明

　　工傷醫(yī)藥費墊付證明【1】

工傷醫(yī)藥費墊付證明

　　***市***工貿(mào)有限公司***鐵礦為職工辦理工傷保險參保手續(xù)并足額繳費,特此證明。

　　***市社會保險基金管理中心

　　工傷保險參保證明

　　安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　***市***工貿(mào)有限公司***鐵礦為職工辦理工傷保險參保手續(xù)并足額繳費,特此證明。

　　***市社會保險基金管理中心

　　發(fā)生工傷，用人單位要先墊付醫(yī)療費后要做的事情【2】

　　工傷認定

　　自今年9月起，合肥建筑業(yè)農(nóng)民工如果發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生3個工作日內(nèi)，向工程安全監(jiān)督機構(gòu)報告。

　　經(jīng)工程安全監(jiān)督機構(gòu)審查確認并簽字蓋章后，再向建筑工程所在轄區(qū)的社會保險行政部門提交工傷認定申請材料，辦理工傷認定。

　　工傷醫(yī)療

　　參加工傷保險的農(nóng)民工發(fā)生工傷、或工傷部位舊傷復(fù)發(fā)，應(yīng)到工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可就近搶救治療，所需費用先由用人單位墊付。

　　因傷情需轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療的，必須由工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)提出意見，報市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)備案批準后可轉(zhuǎn)院。

　　待遇申報

　　發(fā)生工傷后，可以申報的待遇有五項，分別為工傷醫(yī)療費、輔助器具配置費、傷殘補償待遇、工亡補償待遇以及住院伙食補助費。

　　工傷醫(yī)療費：農(nóng)民工應(yīng)在工傷醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi)，由用人單位填寫《合肥市職工工傷(亡)保險待遇審核表》，附《建筑工程施工合同》、《安徽省社會保險費用通用繳款書》、《認定工傷決定書》、《社會保險增加花名冊》、病歷、醫(yī)療發(fā)票、費用清單等材料，到經(jīng)辦機構(gòu)申報。

　　輔助器具配置費：經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認可配置輔助器具的工傷農(nóng)民工，由用人單位持《確認項目結(jié)論通知書》到市工傷經(jīng)辦機構(gòu)備案批準后，到定點輔助器具配置機構(gòu)免費配置輔助器具，費用由保險基金支付。

　　傷殘補償待遇：申報一次性傷殘補助金，由用人單位填寫《合肥市職工工傷(亡)保險待遇審核表》，攜帶認定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書;申報一次性醫(yī)療補助金，由用人單位填寫《合肥市職工工傷(亡)保險待遇審核表》及相關(guān)材料。

　　另外，被鑒定為工傷一至四級的農(nóng)民工，本人可選擇按時享受工傷保險長期待遇(傷殘津貼、生活護理費)，也可選擇一次性領(lǐng)取。

　　工亡補償待遇：指喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，由用人單位填報《合肥市職工工傷(亡)保險待遇審核表》，攜帶認定工傷決定書，符合供養(yǎng)條件的須提供供養(yǎng)直系親屬證明材料，供養(yǎng)親屬撫恤金可選擇定期領(lǐng)取、一次性領(lǐng)取。

　　住院伙食補助費：只需要填報《合肥市職工工傷(亡)保險待遇審核表》及相關(guān)材料就可以了。

　　費用領(lǐng)取

　　每月22日前工傷保險中心會將醫(yī)療費、勞動能力鑒定費轉(zhuǎn)至用人單位;傷殘待遇和工亡補償待遇委托郵政銀行社會化發(fā)放，農(nóng)民工可以攜帶單位介紹信就近到郵政儲蓄網(wǎng)點領(lǐng)取。

　　公司墊付員工工傷醫(yī)療費用及賠款如何會計處理【3】

　　問：1、如發(fā)生工傷，公司墊付醫(yī)療費用及賠款，之后收到工傷保險的賠款，墊付的費用超過工傷保險賠付部分的(醫(yī)療費用及工傷賠款)應(yīng)該怎么處理?憑證后附的附件需要哪些?

　　2、應(yīng)由公司承擔的一次性傷殘就業(yè)補助金如何進行賬務(wù)處理?

　　答：《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

　　(二)經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

　　具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

　　(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

　　具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企〔2009〕242號)第一條規(guī)定，企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：

　　(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

　　(五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

　　《企業(yè)會計準則應(yīng)用指南》附錄“會計科目和主要賬務(wù)處理”規(guī)定：

　　營業(yè)外支出

　　一、本科目核算企業(yè)發(fā)生的各項營業(yè)外支出，包括非流動資產(chǎn)置損失、非貨幣性資產(chǎn)交換損失、債務(wù)重組損失、公益性捐贈支出、非常損失、盤虧損失等。

　　參考《寧波市地方稅務(wù)局關(guān)于明確所得稅有關(guān)問題解答口徑的函》(甬地稅一函〔2010〕20號)第21個問題企業(yè)因職工傷亡發(fā)生的相關(guān)費用如何扣除規(guī)定：

　　問：企業(yè)職工傷亡而發(fā)生的慰問費用如何稅前扣除?因公傷亡的醫(yī)療、補償費用能否在稅前扣除?

　　答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定，企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

　　(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　企業(yè)職工因公傷亡而發(fā)生的醫(yī)療類費用支出在醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的部分，以及喪葬補助費、撫恤費應(yīng)在職工福利費中列支;企業(yè)職工因公傷亡而發(fā)生的補償金可以直接在稅前扣除。

　　職工發(fā)生與企業(yè)無關(guān)的傷亡事故，企業(yè)給予的各類慰問補助費用應(yīng)在職工福利費中列支。

　　企業(yè)應(yīng)取得傷亡職工的傷亡證明、調(diào)解或判決資料、支付憑證等相關(guān)資料，作為企業(yè)職工因公傷亡而發(fā)生的補償金相關(guān)證據(jù)。

　　根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)工傷事故發(fā)生的醫(yī)療、一次性補償?shù)戎С�，扣除工傷保險賠償后，由企業(yè)承擔的，屬于醫(yī)療類費用支出在醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的部分，應(yīng)在職工福利費中列支;發(fā)生的一次性傷殘就業(yè)補助金，可以直接在稅前扣除，應(yīng)列入“營業(yè)外支出”科目核算。

　　企業(yè)應(yīng)取得傷殘職工的傷殘證明、調(diào)解或判決資料、支付憑證等相關(guān)資料，作為企業(yè)職工因公傷殘而發(fā)生的補償金相關(guān)證據(jù)。

　　1、發(fā)生工傷事故，對職工進行賠償：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(公司負擔部分)

　　營業(yè)外支出

　　其他應(yīng)收款(保險公司承擔部分)

　　其他應(yīng)收款(責任人承擔部分或個人承擔部分)

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　2、保險公司支付保險賠償

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)收款(保險公司承擔部分)

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