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人際關系的心理規(guī)律

時間:2022-08-04 09:54:02 學習技巧 我要投稿
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人際關系的心理規(guī)律

  人際關系可以說是一門深奧的學問,很多人都在想要如何建立人際關系。其實人際關系還是有一些心理規(guī)律可行,要想建立好人際關系,掌握這些人際關系心理會有不少幫助。那么人際關系中有哪些可循的心理規(guī)律呢?下面是小編幫大家整理的人際關系的心理規(guī)律,希望對大家有所幫助。

  人際關系的心理規(guī)律1

  1、如果別人對你缺乏好感,你必須向他表示好感。

  2、老是認為“自己招人討厭”,表示你對對方也懷有敵意。

  3、彼此學歷、家庭狀況相差無幾者,感情易為融洽。

  4、如果想消除別人的防線,就要談論共同感興趣的話題。

  5、長時間的緊張情緒一旦松弛,往往會遺忘物品或做事失敗。

  6、使用深奧抽象的語言,會使對方覺得不安。

  7、假如某人對另一人頻開玩笑,多半表示他對這人懷有反感。

  8、如果你對那些懷有敵意者所說的玩笑話認真,你將會遭到意想不到的失敗。

  9、嘴里說“可能我做不好”的人,多半深具信心。

  10、接受別人的憤怒,直到他心平氣和。

  11、取悅對方,必須先貶后褒。

  12、“我看錯了你”,這句話會帶給對方沉重的打擊。

  13、無精打采時,抬頭挺胸走路可以振奮精神。

  14、設法使自己精神爽朗,情緒自然愉快。

  15、對某事感到厭惡,往往是因為過去有過不愉快的經(jīng)歷。

  16、肯定對方某些部分的優(yōu)點,可以讓他減輕自卑感。

  17、在團體中,士氣與團結(jié)往往比個人的能力重要。

  18、人際關系過于良好,往往會降低工作效率。

  19、喜歡看悲劇的人是想將自己的處境作有利的評價。

  20、如果你持“人人都有缺點”的想法,就不太會在意自己的小缺點。

  21、承認自己的缺點,相對地也會發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點,從而產(chǎn)生自信心。

  22、努力去發(fā)現(xiàn)別人的'優(yōu)點,是獲得別人信賴的第一步。

  23、當面指出別人的優(yōu)點,是獲得別人信賴的第二步。

  24、當對方改善了性格的某一點時,對此加以贊揚,可以博取對方的歡心。

  人際關系的心理規(guī)律2

  近鄰性

  指人際關系心理受地理位置影響。正所謂“遠親不如近鄰”,人際關系心理會受地理位置影響。通常人與人之間在地理位置上越接近者,交往機會越多,容易形成較密切的關系。因此要想建立人際關系一般都從離自己近的人開始。

  互補性

  指人際關系受到需求的影響。當人意識到自己有某種不足時,會發(fā)自內(nèi)心地羨慕具有這種特點或能力的人,愿意與其接近,以便在彼此的交往中,通過取長補短,使雙方的需要都得到滿足。

  緊密性

  指人際關系心理受到在單位時間內(nèi)交往的頻率的影響。在一段時間內(nèi),一般交往頻率越高,越容易形成共同的經(jīng)驗,產(chǎn)生共同的'語言和感受,即交往頻率與人際關系的密切程度成正比例關系。反之長久不交往,關系就逐漸疏遠。當然交往的內(nèi)容也不能忽視,如交往只是互相應酬,即使頻率再高,也難以形成真正的友誼。

  相似性

  指人際關系還受態(tài)度影響。人與人之間若對某人或某種事物有相似的態(tài)度,如有共同的理想、信念、價值觀或興趣愛好等,就容易引起彼此間思想上的共鳴與行為上的同步,形成密切的關系。俗話說:“物以類聚,人以群分”,人以群分的基礎就在于他們對事物是否有相同的態(tài)度,“相見恨晚”,就是態(tài)度相似性在交往上的表現(xiàn)。

  人際關系的心理規(guī)律3

  1、首因效應

  首因,即最先的印象,或稱第一印象。在人際交往中,人們往往注意開始接觸到的細節(jié),如對方的表情、身材、容貌等,而對后來接觸到的細節(jié)不太注意。這種由先前的信息而形成的最初的印象及其對后來信息的影響,就是首因效應。

  首因效應是大學生的交往活動中一種比較常見的現(xiàn)象。客觀地說,首因效應在交往活動中有一定的作用。這就是我們常說的“先入為主”,它影響著今后交往活動的深入進行。當然,第一印象也不是不可改變的。雖然第一印象賴以產(chǎn)生的信息是有限的,但由于人的認知具有綜合性,完全可以把這些不完全的信息貫穿起來,用思維填補空缺,形成一定程度的整體印象。

  2、近因效應

  近因,即最后的印象。近因效應,指的是最后的.印象對人們認知具有的影響。最后留下的印象,往往是最深刻的印象,這也就是心理學上所闡釋的后攝作用。首因效應與近因效應不是對立的,而是一個問題的兩個方面。在大學生的人際交往中,第一印象固然重要,最后的印象也是不可忽視的。一般而論,在對陌生人的認知中,首因效應比較明顯;而對熟人的認知中,近因效應比較明顯。

  這就告訴我們,在與他人進行交往時,既要注意平時給對方留下的印象,也要注意給對方留下的第一印象和最后印象。

  3、暈輪效應

  暈輪效應又稱光環(huán)效應,指的是在人際交往中,人們常從對方所具有的某個特性而泛化到其他有關的一系列特性上,從局部信息形成一個完整的印象,即根據(jù)最少量的情況對別人作出全面的結(jié)論。所謂“情人眼里出西施”,說的就是這種光環(huán)效應。

  光環(huán)效應實際上是個人主觀推斷的泛化和擴張的結(jié)果。在光環(huán)效應狀態(tài)下,一個人的優(yōu)點或缺點一旦變?yōu)楣馊Ρ粩U大,其他優(yōu)點或缺點也就隱退到光環(huán)的背后被別人視而不見了。在大學生的人際交往中,光環(huán)效應也是一種常見的現(xiàn)象。例如,男女大學生會對外表吸引人的同學賦予較多的理想的人格特征,常常為那些長相比較動人的同學設計美好的未來。

  4、刻板印象

  刻板印象是社會上對于某一類事物或人物的一種比較固定、概括而籠統(tǒng)的看法。它主要表現(xiàn)為:在人際交往過程中機械地將交往對象歸于某一類人,不管他是否呈現(xiàn)出該類人的特征,都認為他是該類人的代表,進而把對該類人的評價強加于他。

  刻板印象作為一種固定化認識,雖然有利于對某一群體作出概括性的評價,但也容易產(chǎn)生偏差,造成“先入為主”的成見,阻礙人與人之間深入細致的認知。例如,男生往往認為女生心細、膽小、嬌氣;女生則往往認為男生心粗、膽大、傲氣。

  5、投射效應

  投射效應是指在人際交往中,認知者形成對別人的印象時總是假設他人與自己有相同的傾向,即把自己的特性投射到其他人身上。所謂“以小人之心,度君子之腹”,反映的就是這種投射效應的一個側(cè)面。

  一般說來,投射可分為兩種類型:一種是指個人沒有意識到自己具有某些特性,而把這些特性加到了他人身上。例如,一個對他人有敵意的同學,總感覺到對方對自己懷有仇恨,似乎對方的一舉一動都有挑釁的色彩。另一種是指個人意識到自己的某些不稱心的特性,而把這些特性加到他人身上。例如,在考場上,想作弊的同學總感覺到別的同學也在作弊,倘若自己不作弊就吃虧了。值得注意的是,這后一種投射往往會把自己某些不稱心的特性,投射到自己尊敬的人、崇拜的人身上。其邏輯是:他們有這些特性照樣有著光輝的形象,我有這些特性又有何妨。目的是通過這種投射重新估價自己的不稱心的特性,以求得心理上的暫時平衡。

  6、定勢效應

  定勢效應是指由于人們頭腦中存在著某種想法,而影響對他人的認知和評價。在人際交往活動中,當我們認知他人時,常常會不自覺地產(chǎn)生一種有準備的心理狀態(tài)(出現(xiàn)原有的某種想法),并從這種心理狀態(tài)出發(fā),按照事物的一定的外部聯(lián)系進行認知和評價,于是也就產(chǎn)生了定勢效應。

  定勢效應在某種條件下有助于我們對他人作概括的了解,但往往會產(chǎn)生認知的偏差。例如,農(nóng)村來的同學認為城市來的同學見多識廣,但狡猾、小氣;城市來的同學則認為農(nóng)村來的同學孤陋寡聞,但忠厚、老實。

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