亚洲色影视在线播放_国产一区+欧美+综合_久久精品少妇视频_制服丝袜国产网站

學習技巧

法官應(yīng)對外界干預的技巧

時間:2022-09-30 20:32:34 學習技巧 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

法官應(yīng)對外界干預的技巧

  在法庭上,難免不會被外界的干預,面對這些干預,你有什么技巧嗎?當一名法官難以擺脫干預的陰影時,不妨主動地選擇回避,即使回避的理由可能超出了法定的范圍,也不應(yīng)當被認為是拒絕裁判,而恰恰是對正義的最好維護。

法官應(yīng)對外界干預的技巧

  任何一個國家和地區(qū)的法官都不可能只生活在法律的真空中,對案件形形色色的干預是一種不可消除的社會現(xiàn)象,

  尤其在中國這樣一個有著兩千多年封建統(tǒng)治歷史和骨子里浸潤了儒家文化傳統(tǒng)的國度,法官們從來就沒有有效地擺脫過來自于各種社會權(quán)力、傳統(tǒng)人治思想、民眾非訟意識乃至人情世故風俗的影響和干預。

  即使在深入開展社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)和國家不斷推進法治進程的今天,我們?nèi)詫⒚鎸谏鲜鲈蚨a(chǎn)生的甚至是更為嚴峻的考驗。

  但也正因為如此,法官所扮演的社會角色的重要性才更加凸顯出來:愈是在變革的年代,法官對于社會改革方向的引領(lǐng)就愈顯得重要;愈是在利益紛爭不斷的環(huán)境下,法官就愈應(yīng)當勇于承擔起定分止爭的法律使命。

  法官應(yīng)對外界干預第一,我們不能回避干預和可能由此產(chǎn)生的工作上的矛盾。

  消極應(yīng)對不僅是不負責任的舉動,也有可能對法官本人乃至所在法院的利益產(chǎn)生負面的影響。

  當然,對不同表現(xiàn)形式和不同性質(zhì)的干預應(yīng)當有不同的應(yīng)對措施,比如,對來自于基于人情世故的一般說情,我們可以明確地將其拒之門外,

  把偏袒的危險消滅在萌芽狀態(tài);而對來自于官方的或者領(lǐng)導者個人的干預,就要慎重對待,要區(qū)分其性質(zhì),弄清是否具有工作程序上的正當性,公事公辦,私事則就要尋求較為慎重、穩(wěn)妥的方式去公辦。

  法官應(yīng)對外界干預第二,要善于運用法律程序方面的相關(guān)規(guī)定(如回避制度、合議制度、審判委員會制度等)來消除干預

  譬如回避制度,它的設(shè)置旨在保障人們能夠?qū)嶋H地看到正義并感受它的力量,它增加了干預的成本,降低了不公正的風險。

  當一名法官難以擺脫干預的陰影時,不妨主動地選擇回避,即使回避的理由可能超出了法定的范圍,也不應(yīng)當被認為是拒絕裁判,而恰恰是對正義的最好維護。

  但是,我們也堅決反對那種把矛盾和問題消極上交的做法,寧愿承擔錯判的后果,也不愿“得罪”某某。

  這是對“回避”含義的曲解和對前述第一項原則的背離,是對法官職責和名譽的褻瀆。

  法官應(yīng)對外界干預第三,對干預者應(yīng)當給予必要的反饋。

  現(xiàn)實中的干預者,大都不是出于惡意,法官們沒有必要與之截然對立起來。

  事實上,在許多案件中,干預者還對糾紛的調(diào)處以及勸說當事人服判息訴發(fā)揮了積極的作用。

  我們目前還無法對這種現(xiàn)象作一個權(quán)威性的解釋和評價,但無論如何,對善意的干預者,在裁判之后向其作出合乎法理和情理的說明是必要的,不僅有助于避免法官個人利益方面的損害,還有助于樹立司法的權(quán)威。

  但是,我們不齒于那種為了討好干預者而將裁判的正當性加以歪曲說明的舉動,這種做法是極其危險的,而這樣做的法官則是缺失應(yīng)有人格的。

  法官應(yīng)對外界干預第四,高度重視我們的裁判文書。

  對于遭遇干預的案件,能夠充分說理并且具有較高水準的裁判文書就顯得尤其必要。

  在今天這樣一個崇尚法治的年代里,判決,就是法官們面向全社會的法治宣言,無疑,我們已再沒有任何理由輕視我們手中的如椽之筆了……

  法官應(yīng)對外界干預第五,無論面對何種形式的干預,依法裁判和嚴守審判紀律都只能是我們唯一的選擇。

  從程序到實體的合法,是法官實現(xiàn)自身價值和保障個人利益的最佳途徑。

  畢竟,真正因為堅持原則被去職罷官的法官實在寥寥無幾,而違法審判的風險卻顯然不能與之相提并論。

  兩害相權(quán),何去何從,自然不必明言。

  更多相關(guān)閱讀:

  法官口才的重要性及技巧

  盤點庭審駕馭能力和技巧

  中國地名謎語大全

  鄂爾多斯司法考試報名入口

  通遼司法考試報名

【法官應(yīng)對外界干預的技巧】相關(guān)文章:

面試應(yīng)對技巧10-04

應(yīng)對測試的常用技巧10-26

突襲的電話面試應(yīng)對技巧10-26

技巧:如何應(yīng)對突襲的電話面試10-26

應(yīng)對“學習質(zhì)量監(jiān)測”的考試技巧10-12

應(yīng)對不同面試官的面試技巧10-05

職場技巧:如何應(yīng)對不同的領(lǐng)導風格10-27

壓力面試常見問題及應(yīng)對技巧10-05

應(yīng)屆生應(yīng)對面試難題技巧10-05

面試技巧:怎樣應(yīng)對面試官?10-05