員工在職證明

時間：2022-11-20 16:25:25 在職證明我要投稿

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員工在職證明【熱】

　　在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實情況的書面材料。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧，下面是小編為大家整理的員工在職證明，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工在職證明【熱】

員工在職證明1

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風(fēng)險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的`行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

　　2、有可能作為勞動關(guān)系的認(rèn)定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風(fēng)險。

　　3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動爭議，像這樣的案例，不在少數(shù)。

　　三、開具工作證明的注意事項

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

員工在職證明2

　　茲證明________，性別________，________年________月________日出生，系我單位(公司)正式員工，自________年________月在我單位工作，現(xiàn)任________(職務(wù))，年薪________。他(她)將于________年________月________日前往________旅游，我司擔(dān)保其在________期間遵守________法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

　　特此證明

　　公司名稱（蓋章）：____________

　　責(zé)人簽名：____________

　　日期：______年______月______日

員工在職證明3

　　茲證明xxx先生/女士（已婚/未婚/離婚）系我單位（正式/臨時/兼職）在職員工，其現(xiàn)在我單位擔(dān)任xxx職務(wù)，職稱xxx；已在我單位工作xx年，我單位性質(zhì)為xx。

　　其月均總收入為人民幣xx萬xx仟xx佰xxx拾xx元整（小寫￥xx）。

　　身份證號為：。

　　對以上所提供資料的真實性我單位負(fù)法律責(zé)任。

　　特此證明。

　　單位地址：

　　人事勞資部門聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　單位蓋章：

　　20xx年xx月xx日

員工在職證明4

　　茲證明我公司____先生/女士（出生日期：20____年__月__日），自20____年__月__日在我公司工作，現(xiàn)任____有限公司________職務(wù)。

　　特此證明。

　　公司印章：______

　　公司法人：______

　　______年______月______日

員工在職證明5

　　茲證明___________先生/女士是我公司在職人員，身份證號____________________

　　自_____年_____月在我公司_________部門任_________職務(wù)，月薪______元。我公司批準(zhǔn)其在_____年_____月_____日前往_____國家請假時間為_____天，一切費用由其自行承擔(dān)。我公司保證其在旅行間遵守貴國法律，并按時回國,繼續(xù)任職。

　　特此證明

　　公司地址：

　　單位名稱：

　　聯(lián)系電話：

　　單位蓋章　　領(lǐng)導(dǎo)簽字：

　　______年______月______日

員工在職證明6

　茲證明xxxx,女，身份證號xxxxxxxxxx,自xxxx年xx月xx日至今為我公司員工，現(xiàn)任xxxxxxxx一職，特此證明。

　　xxx有限公司

　　人力資源與組織發(fā)展

　　20xx年05月12日

　　特此證明。

員工在職證明7

　　茲證明，xxx，女(男)，身份證號碼為：xxxx，是我單位在編在崗職工，已連續(xù)在我單位工作x年，該同志目前在我校xx部門擔(dān)任職務(wù)。

　　特此證明

　　單位名稱：xxx

　　單位公章或人事部門公章：

　　日期： 20xx年xx月xx日

員工在職證明8

　　茲證明xx先生是我單位職工，工作年限xx年，在我單位工作xx年，職務(wù)為，崗位為xx，工作性質(zhì)為xx，職稱為xx，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為（有；無）。

　　其身份證號碼為：

　　其平均月收入為人民幣（大寫）xx元

　　填表人簽字：xx

　　證明單位（蓋公章）

　　單位聯(lián)系電話：

　　單位營業(yè)執(zhí)照編號：

　　單位辦公地址：

　　本單位承諾該職工的收入證明真實。

　　本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。

　　填表日期：20xx年xx月

員工在職證明9

XX銀行：

　　茲證明xxx先生(女士)是我單位職工，工作年限xx年，在我單位工作x年，職務(wù)為，崗位為xxx，工作性質(zhì)為(正式制;合同制;臨時制;其他)，職稱為，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為(有;無)。

　　其身份證號碼為：

　　其平均月收入為人民幣(大寫)xxxxx元

　　填表人簽字：xxx證明單位(蓋公章)

　　單位聯(lián)系電話：

　　單位營業(yè)執(zhí)照編號：

　　單位辦公地址：

　　本單位承諾該職工的收入證明真實。

　　本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。

　　填表日期：x年x月

員工在職證明10

　　茲證明xx，出生日期xx年xx月xx日，姓別：x。

　　于xx年xx月xx日起在xxxx公司xx部門任xxxx職務(wù)。（任職證明日期須至少6個月以上）月薪：xx。

　　特此證明！

　　單位主管：xx

　　xx年xx月xx日

員工在職證明11

總領(lǐng)事館：

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__

　　于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù)。

　　(任職證明日期須至少6個月以上)單位主管：

　　月薪：

　　領(lǐng)導(dǎo)簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　單位電話

員工在職證明12

　　茲證明_______，男性，現(xiàn)在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于20____年____月____月赴_____旅行。并保證其遵守當(dāng)?shù)胤�，按時返回中國，繼續(xù)任職，如有任何問題，請打電話：_____________與我們聯(lián)系。

　　證明人：________

　　日期：________