2015關于中山大學招聘啟事「最新」

　　因科研工作需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘專職科研系列人員若干名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見附件1《專職科研系列人員崗位要求及招聘條件》。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.專職科研系列人員必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。專職科研系列人員應具有較強的事業(yè)心和責任感，具有承擔相應崗位工作必備的知識、能力和素養(yǎng)。

　　2.特聘研究員、特聘副研究員，應具備下列條件之一：

　　(1)海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)具有講師、助理教授或者相當職務及以上職位人員;

　　(2)海內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。

　　3.特聘研究員、特聘副研究員首次聘用時的年齡原則上不超過38周歲，其他專職科研系列人員首次聘用時的年齡原則上不超過35周歲。

　　(二)崗位要求及條件

　　詳見附件1《專職科研系列人員崗位要求及招聘條件》

　　三、招聘程序和時間安排

　　(一)受理報名

　　報名時間：詳見附件1《專職科研系列人員崗位要求及招聘條件》

　　應聘者將《中山大學專職科研系列人員崗位申請表》(附件2)、學歷證明文件、職務證明文件、個人學術簡歷、代表性業(yè)績成果、同行專家推薦信(3份)及相關證明材料復印件交(寄)至聘用單位。資料保密，恕不退還。

　　(二)聘用單位資格審核

　　(三)聘用單位聘用及公示

　　(四)學校審批

　　四、聘后管理

　　對招聘到上述崗位的人員按學校相關規(guī)定管理。

　　五、其他說明

　　有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

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