2015年交通銀行宿州分行招聘啟事精選

　　交通銀行宿州分行自2014年5月26日成立以來，秉持穩(wěn)健經(jīng)營、規(guī)范管理、從嚴治行的方針，以打造嚴謹、規(guī)范、高效、和諧的一流工作團隊為目標， 并依托高科技手段，不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品，較好地實現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展，正逐漸成長為宿州市內(nèi)一家有較強資金實力，有較高知名度、美譽度的商業(yè)銀 行。

　　交通銀行宿州分行注重人才培養(yǎng)，為員工的發(fā)展成長創(chuàng)造良好環(huán)境，提供展現(xiàn)自我、實現(xiàn)價值的寬廣舞臺。

　　一、招聘崗位

　　(一)支行負責人

　　1.招聘人數(shù)：2名。

　　2.崗位職責：根據(jù)分行安排，組織制定支行工作目標、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、管理制度、操作規(guī)程，并確保貫徹、執(zhí)行;帶領(lǐng)團隊開展各項工作，完成分行下達的各項經(jīng)營指標，防范經(jīng)營風險。

　　3.工作地點：宿州。

　　(二)客戶經(jīng)理

　　1.招聘人數(shù)：2名。

　　2.崗位職責：認真學習并掌握交行相關(guān)產(chǎn)品特點及業(yè)務知識;積極做好客戶的營銷開拓及維護工作;深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;嚴格執(zhí)行客戶經(jīng)理日常工作規(guī)范要求，做到合規(guī)營銷。

　　3.工作地點：宿州。

　　二、招聘條件

　　(一)支行負責人

　　1.品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄;

　　2.38周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者年齡原則上不超過40周歲;

　　3.具有5年(含)以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，原則上應具有2年(含)以上部門或支行的管理經(jīng)驗(助理或副職以上)，特別優(yōu)秀者除外;

　　4.在同業(yè)有相同或相近工作經(jīng)驗，熟悉宿州區(qū)域市場狀況和各項業(yè)務、產(chǎn)品及流程，具備較高的業(yè)務專業(yè)素質(zhì);

　　5.具有較強的團隊管理、市場拓展、客戶營銷及風險管理能力。

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