學(xué)校門衛(wèi)安全管理制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度對人們來說越來越重要，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編整理的學(xué)校門衛(wèi)安全管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學(xué)校門衛(wèi)安全管理制度1
1.門衛(wèi)人員必須熱愛學(xué)校，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，有吃苦精神；身體健康，有勝任工作的體力；必須堅(jiān)守崗位，不遲到、早退，不擅離職守。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識，服從學(xué)校保衛(wèi)處（科）的管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極維護(hù)校內(nèi)秩序，做好安全保衛(wèi)工作。
3.門衛(wèi)人員值勤時(shí)要著裝規(guī)范、文明禮貌、熱情服務(wù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。仔細(xì)查看核實(shí)外來人員的有關(guān)證件，辦理入校登記手續(xù)。
4.嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入校園，確需進(jìn)入時(shí)，必須認(rèn)真核實(shí)，搞好登記。嚴(yán)格控制外來機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)校行駛和停放，禁止小商小販進(jìn)入學(xué)�；蛟谛ｉT口擺攤設(shè)點(diǎn)出售物品。
5.上課時(shí)間學(xué)生出門須持由班主任簽字的請假條方可放行。禁止學(xué)生攜帶易燃易爆物品、寵物以及管制刀具進(jìn)入校園。
6.認(rèn)真做好來客登記工作，填寫會(huì)客單。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校會(huì)客制度，來訪者經(jīng)確認(rèn)可以接待后方可入校；出校時(shí)，應(yīng)憑被訪者簽字的會(huì)客單予認(rèn)確認(rèn)。如被訪者遇上課或開會(huì)，門衛(wèi)應(yīng)安排來訪者在門衛(wèi)室等候。
7.教育門衛(wèi)人員值班前和值班期間不得飲酒，不在值班室與閑雜人員閑聊，不得擅離職守，不得在崗上抽煙、吃零食、下棋、打牌等。
8.學(xué)校門衛(wèi)在崗期間的工作表現(xiàn)，每月由學(xué)校保衛(wèi)處（科）考核，對工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不合格的`或違紀(jì)的個(gè)人給予必要的處理，情況嚴(yán)重的予以調(diào)離崗位或辭退。
學(xué)校門衛(wèi)安全管理制度2
1.門衛(wèi)人員必須熱愛學(xué)校,責(zé)任心強(qiáng),服從安排,有吃苦精神;身體健康,有勝任工作的體力;必須堅(jiān)守崗位,不遲到、早退,不擅離職守。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識,服從學(xué)校保衛(wèi)處(科)的管理,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極維護(hù)校內(nèi)秩序,做好安全保衛(wèi)工作。
3.門衛(wèi)人員值勤時(shí)要著裝規(guī)范、文明禮貌、熱情服務(wù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。仔細(xì)查看核實(shí)外來人員的`有關(guān)證件,辦理入校登記手續(xù)。
4.嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入校園,確需進(jìn)入時(shí),必須認(rèn)真核實(shí),搞好登記。嚴(yán)格控制外來機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)校行駛和停放,禁止小商小販進(jìn)入學(xué)校或在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)出售物品。
5.上課時(shí)間學(xué)生出門須持由班主任簽字的請假條方可放行。禁止學(xué)生攜帶易燃易爆物品、寵物以及管制刀具進(jìn)入校園。
6.認(rèn)真做好來客登記工作,填寫會(huì)客單。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校會(huì)客制度,來訪者經(jīng)確認(rèn)可以接待后方可入校;出校時(shí),應(yīng)憑被訪者簽字的會(huì)客單予認(rèn)確認(rèn)。如被訪者遇上課或開會(huì),門衛(wèi)應(yīng)安排來訪者在門衛(wèi)室等候。
7.教育門衛(wèi)人員值班前和值班期間不得飲酒,不在值班室與閑雜人員閑聊,不得擅離職守,不得在崗上抽煙、吃零食、下棋、打牌等。
8.學(xué)校門衛(wèi)在崗期間的工作表現(xiàn),每月由學(xué)校保衛(wèi)處(科)考核,對工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì),對考核不合格的或違紀(jì)的個(gè)人給予必要的處理,情況嚴(yán)重的予以調(diào)離崗位或辭退。
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