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制度

大學社團管理制度

時間:2024-10-18 23:33:47 制度 我要投稿
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大學社團管理制度范本

  為了加強大學社團的規(guī)范化合理化管理,促進社團發(fā)展,需要制定并實施相應的管理制度。小編今天為你整理了大學社團管理制度范本,希望對大家有幫助!

大學社團管理制度范本

  進入本社團的成員,按照相關條例自覺遵守

  第一條、按時進行本社活動,不得無故遲到、早退、曠課。若請假可帶請或自己當面請假。

  第二條、社成員應熱愛美術、尊敬師長、團結同學、謙虛好學、積極進取,努力打造一個易于大家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境。

  第三條、社成員應關心社團的成長和發(fā)展,自覺維護社團的榮譽和利益,積極參與社團的工作和活動。(若用好的工作建議、活動改善,及時交流將給予獎勵。)

  第四條、本社團是供社成員增加興趣愛好,互相交流的團體,社團活動時不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。第五條.本社內(nèi)的美術作業(yè),統(tǒng)一交由社長、副社長保管。

  第六條、社成員應自覺愛護本社公物及美術活動用具,如發(fā)現(xiàn)有損壞及時上報。

  第七條、美術社里如發(fā)現(xiàn)打架斗毆,偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的,予以開除。

  第八條、社成員退社應書面通知本社團(社長,副社長)。多次不參加本社活動的(至少4次),經(jīng)提示后仍違規(guī)的,視為自動退會,并補交書面通知。

  第九條、社成員按值日表的設置對教室環(huán)境進行打掃。

  第十條、對本社活動表現(xiàn)突出者,學期末將給予獎勵。

  注:本章程從20XX年9月1日起開始生效。

  大學社團管理制度范本篇二

  無規(guī)矩,不成方圓。為規(guī)范我學院創(chuàng)業(yè)社團會議的召開及活動的開展,調(diào)動社團成員參與活動的積極性,建立正常的社團活動秩序,健全社團辦公制度,提高工作效率,使社團會議的召開和活動的開展規(guī)范化、制度化,增強社團內(nèi)部干部的紀律,使工作有章可循、有規(guī)可依,特制定經(jīng)貿(mào)外語學院會計金融系《創(chuàng)業(yè)協(xié)會社團規(guī)章制度》,希望大家務必遵守。

  一、社團成員基本條件和要求

  (一)要自覺遵守學校的各項規(guī)章制度;

  (二)要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范,無不良嗜好;

  (三)要有團結互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。

  二、常規(guī)紀律及工作要求

  (一)會議規(guī)定:

  (1)召開例會或開展活動時,協(xié)會各成員必須按時到場并簽到,不得遲到早退。秘書部制定簽到表,開會或開展活動時提前十分鐘到會場或活動現(xiàn)場簽到,做好考勤記錄;

  (2)在會議和活動期間,與會成員應自覺遵守相關規(guī)定,認真研究討論處理各項事宜,不得聊天、睡覺;不得擅自離場,手機調(diào)到震動或者靜音狀態(tài);不得接打電話或做其他與會議無關的事情;如有特殊情況,請舉手示意。

  (3)活動中必須積極主動,不得推三阻四;

  (4)活動策劃時必須由大家一起完成,提高辦事效率,認真履行自己的義務和職責。

  (5)開會要帶紙筆,做好筆記。積極參與會議討論。

  (6)會后每個部門討論下一步工作應怎樣進行,分幾個步驟,確定由誰負責哪個部分。

  (7)工作安排要落實,必須安排到位,盡可能落實到每個人。

  (8)會后清潔地面、黑板,關好門窗。

  (二)請假制度:

  (1)因故不能到席者,應在事前向部長請假。征得部長同意后方可缺席,相關部長在會議前將請假人員名單及原因交至秘書部;

  (2)若開會或活動時間與協(xié)會成員的`上課、考試時間沖突,該成員在事先說明,則不予追究;

  (3)如有特殊情況并已向輔導員請假,則需出示請假條以作證明;

  (4)協(xié)會成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假,如若發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實,扣分處置。

  (5)協(xié)會成員遲到3次以上,請假5次以上,曠會2次以上扣相應分值。

  三、執(zhí)行與監(jiān)督:

  (1)每次開會或活動時,秘書部要嚴格按照本制度做好考勤記錄,所有記錄將作為期末的優(yōu)干評選依據(jù),并存于協(xié)會內(nèi)各成員的檔案中;

  (2)本制度在執(zhí)行過程中由社團各成員加以監(jiān)督。

  四、社員素質(zhì)

  1、做品得高尚的人,寬以待人,嚴以律己。提高個人品德修養(yǎng)。

  2、盡心盡力,盡職盡責。按時、保質(zhì)、保量完成自己的工作任務,用心去提高工作質(zhì)量,提出多種解決問題的方法。

  3、服從命令,紀律嚴明,賞罰有度,對社團的凝聚力和戰(zhàn)斗力以及增強使命感多提合理化建議。

  4、拋開功利思想,承擔更多的責任,積極服從本部門的管理。

  5、顧全大局,把社團利益放在第一位,不要為自己所獲得一點眼前利益沾沾自喜。大局觀是衡量一個人是否具有良好工作素養(yǎng)的前提和要求。

  6、正確的工作態(tài)度,只要我在做,就全力以赴。

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