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村委會干部崗位責(zé)任制度
導(dǎo)語:村干部要和鎮(zhèn)駐片干部團結(jié)一致，努力工作，完成上級下達的各項工作任務(wù)，以下是相關(guān)管理制度，歡迎參考!
一、學(xué)習(xí)和考勤制度
1、各村黨(總)支部、村民委員會干部要健全制度。不斷提高干部的政治思想素質(zhì)和科學(xué)文化水平，要求每月集中學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)、科學(xué)文化知識、市場信息一天以上，半年一次民主生活會，并做好記錄。
2、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度：
(1)村委會每天要有專人值班，村委干部每月出勤不少于20天，每月考勤表于下月7日前交組織辦備案。
(2)村委會書記、主任請假必須經(jīng)駐點領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他村干部請假2天以內(nèi)由村書記、主任批準(zhǔn)，2天以上經(jīng)村書記(或主任)同意后，由駐點領(lǐng)導(dǎo)審批。
二、工作制度
村干部要和鎮(zhèn)駐片干部團結(jié)一致，努力工作，完成上級下達的各項工作任務(wù)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)政府的指導(dǎo)下，村委會對本村轄區(qū)范圍內(nèi)的工作要求做到：宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府的決定，與黨委、政府保持高度的一致，村委會干部要實行包自然村(組)包戶責(zé)任制，實行責(zé)任到人;根據(jù)上級的工作部署，結(jié)合本村實際對各個時期的各項任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成;依法實行村民自治，搞好社會治安綜合治理，堅決及時處理各種違法違紀(jì)現(xiàn)象和民事糾紛，維護社會穩(wěn)定，促進三個文明建設(shè)的健康發(fā)展。
村委干部的工作職責(zé)(略)
三、工作目標(biāo)和計分辦法
(一)農(nóng)業(yè)工作(38分)
1、做好本村委會工作計劃和崗位責(zé)任制。(2分)
2、完成鎮(zhèn)政府下達的各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務(wù)。(3分)
3、創(chuàng)辦一個以上示范場或基地。(3分)
4、抓好綠化造林和護林防火。(6分)
5、抓好林業(yè)管理，沒有出現(xiàn)亂濫伐現(xiàn)象。(3分)
6、按時上交鎮(zhèn)政府的材料和報表。(2分)
7、做好新農(nóng)村規(guī)劃，農(nóng)田保護3分;每出現(xiàn)一宗違章建筑扣2分。
8、按時按要求完成農(nóng)村合作醫(yī)療任務(wù)。(6分)
9、完成鎮(zhèn)下達的山林權(quán)證換發(fā)證工作。(7分)(完成100%的7分;95%以上5分;90%以上3分;90%以下不計分)
(二)財貿(mào)工作(22分)
1、按鎮(zhèn)要求，按時完成農(nóng)業(yè)稅計征工作。(2分)
2、按時完成農(nóng)業(yè)稅征收任務(wù)計16分。完成當(dāng)年任務(wù)的93%計16分，每超一個百分點加1分。完成當(dāng)年任務(wù)的85%以下不計分，85%-88%計12分，88%以上至93%(不含93%)計14分。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，做到村務(wù)公開、財務(wù)公開。(2分)
4、積極做好招商引資工作，搞好農(nóng)業(yè)開發(fā)工作，每引進一宗加5分。(以有關(guān)部門核為準(zhǔn))
5、配合做好生豬屠宰工作。(2分)
(三)社會事務(wù)工作(20分)
1、沒有群眾集體上訪到鎮(zhèn)以上的事件。(2分)
2、沒有群體性惡性事件發(fā)生。(2分)
3、沒有出現(xiàn)外圍**的賭博行為。(3分)
4、沒有出現(xiàn)各種安全事故。(3分)
5、沒有非法和違法組織出現(xiàn)。(3分)
6、及時處理民間各類糾紛。(3分)
7、完成鎮(zhèn)武裝部下達的征兵、民兵整組、民兵訓(xùn)練。(4分)
(四)殯改工作(20分)
1、火化率完成鎮(zhèn)下達任務(wù)的100%(20分);每少一個百分點扣1分。
(五)黨建工作(10分)
1、村黨支部堅持“三會一課”制度，每年召開一次民主生活會并做好會議記錄交鎮(zhèn)黨委組織辦。(2分)
2、完成鎮(zhèn)下達的發(fā)展新黨員任務(wù)。(4分)
3、健立、健全工作、學(xué)習(xí)、廉潔制度、村務(wù)和財務(wù)公開制度、村規(guī)民約等，并報組織辦備案。(2分)
4、黨員、干部中無出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。(2分)
(六)計劃生育工作(50分)
1、計劃生育率達到市下達指標(biāo)以上。(15分)
2、高質(zhì)量落實計生“三欄”工作。(3分)
3、按照“發(fā)現(xiàn)一例落實一例”的工作原則，及時有效地完成“四術(shù)”任務(wù)，重點抓好“純二女戶”的結(jié)扎工作。(7分)
4、定期“雙查”率達95%以上，每少一個百分點扣一分。(6分)
5、普查普治率85%以上，每少一個百分點扣一分。(4分)
6、計劃內(nèi)生育持證率達100%。(3分)
7、加強人口與計劃生育信息化管理，各項統(tǒng)計數(shù)字要及時、準(zhǔn)確報計生辦。(3分)
8、組織好《計劃生育村民自治章程》的實施，對違章者處理率達90%以上。(3分)
9、當(dāng)年發(fā)生的社會撫養(yǎng)費征收率達85%以上。(6分)
四、重點工作的經(jīng)濟獎罰制度
1、計生率達不到市下達的各項指標(biāo)的，村委干部每人罰款200元，沒出現(xiàn)多胎，各項計生指標(biāo)達市要求以上的，每人獎200元。
2、殯改工作，火化率達100%的，獎勵每人200元，沒有完成任務(wù)或出現(xiàn)土葬的，每宗村委干部每人罰200元。如果出現(xiàn)土葬，起棺費由村委會負(fù)責(zé)。
3、出現(xiàn)森林火災(zāi)的，每宗村委干部每人處罰100元，沒有出現(xiàn)火災(zāi)的每人獎勵200元。
4、完成當(dāng)年農(nóng)業(yè)稅95%以上的每人獎勵200元，完成95%以下90%以上不獎罰，90%以下(含90%)，每位村干部罰100元。
五、根據(jù)考核計分的分?jǐn)?shù)，確定年終等次
前三名給予獎勵，如計生、殯葬、綜治、安全生產(chǎn)、森林防火等未達到市的考核指標(biāo)的不列入考評范圍。
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