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我國分配制度「全文」

時間:2024-08-27 03:27:31 制度 我要投稿
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關(guān)于我國分配制度「全文」

  我國的基本分配制度是:按勞分配為主體、多種分配方式并存,以下是小編為大家?guī)淼年P(guān)于我國分配制度的全部內(nèi)容!

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  按勞分配:

  ①實行按勞分配的前提:在公有制經(jīng)濟(jì)內(nèi)部;

 、诤x:即按照勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行個人收入分配。

 、蹧Q定按勞分配的因素:在市場經(jīng)濟(jì)條件下,勞動者按勞分配取得的收入,不僅取決于個人提供的勞動量,還取決于所在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

 、馨磩诜峙涫杖胄问接校簢衅髽I(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工的工資、獎金和津貼,實行家庭承包責(zé)任制的農(nóng)民在完成承包合同上規(guī)定的上繳任務(wù)后獲得的收入等。

  其他分配方式有:

 、侔磦體勞動者的勞動成果分配:如開小商店獲得的稅后收入

 、诎瓷a(chǎn)要素分配收入:

  A、勞動要素:如:私營企業(yè)職工和外資企業(yè)職工的工資收入

  B、資本要素:私營企業(yè)主雇傭一定數(shù)量的勞動者,納稅后獲得的收入;社會成員把節(jié)余的錢存入銀行,或者購買國債、企業(yè)債券、股票所獲得的利息、股息和紅利;購買獎券中獎獲得的收入等;

  C、管理要素:私營企業(yè)和外資企業(yè)的高層管理者獲得的高額收入;

  D、技術(shù)要素:被聘請擔(dān)任私營企業(yè)和外資企業(yè)的技術(shù)顧問獲得的收入

  E、土地要素:出租房屋獲得的租金

  分配原則是什么:確立勞動、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則。分配中應(yīng)注意的問題是什么:在分配中,既要提倡奉獻(xiàn)精神,又要落實分配政策;既要反對平均主義,又要防止收入差距懸殊。

  法律保護(hù)一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入:

  合法的非勞動收入:如:社會成員把節(jié)余的錢存入銀行,或者購買國債、企業(yè)債券、股票所獲得的利息、股息和紅利;購買獎券中獎獲得的收入;出租房屋獲得的租金等;

  合法的非勞動收入:如:貪污受賄、制假售假、偷稅漏稅等。

  我國社會保障制度的內(nèi)容:由社會保險、社會救濟(jì)、社會福利和社會優(yōu)質(zhì)四個個部分組成,其中社會保險是社會保障制度的核心。

  意義:實施社會保障制度,能夠使貧困人口得到基本的生活保障,能夠使人們在遭遇失業(yè)、重大疾病時得到基本的經(jīng)濟(jì)保障。因此,實施社會保障制度,是確保人民共享經(jīng)濟(jì)繁榮成果的重要措施,是關(guān)系到人民群眾的切身利益,關(guān)系到改革、發(fā)展、和諧的大局。

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