認識勞動仲裁申請書范文

　　導語：法律吸吮窮人的膏血，而富人卻掌握著權(quán)柄。下面是小編為大家整理的：經(jīng)典的仲裁申請書，希望對大家有所幫助,歡迎閱讀，僅供參考，更多相關(guān)的知識，請關(guān)注文書幫!

　　經(jīng)典的仲裁申請書【例文一】：

　　申請人：程紅軍，男，漢族，1970年2月9出生，身份證號：211002197002092039 住所：天仁北街南鐵新屋街,電話：13880004450 被申請人：西藏海思科藥業(yè)集團股份有限公司

　　住址：四川省成都市溫江區(qū)海峽兩岸科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園百利路136號 法定代表人：吳曉東 電話：028-67250519 0893-7834865 仲裁請求：

　　1依法裁定被申請人錯誤解除與申請人的勞動關(guān)系 ，認定申請人與被申請人之間的仍然存在勞動關(guān)系，恢復申請人的勞動權(quán)利 2裁定被申請人支付9月工資3700元(9月10日至10月10日)，同時享有10月10日以后的相應報酬

　　3在審理過程中申請人保留同意解除勞動關(guān)系的權(quán)利，在協(xié)商一致滿足本請求第2項及下列條件的情況下，申請人同意解除勞動合同關(guān)系的，還應支付下列費用:

　　(1)裁定被申請人支付申請人工作兩年半補償金8500元及違法解除勞動合同賠償金17000元

　　(2)裁定被申請人為申請人補交自2014年9月29日起至解除勞動合同之日的五險一金

　　(3)裁定被申請人協(xié)助申請人辦理失業(yè)保障金

　　4裁定本案被申請人承擔仲裁費

　　事實與理由：

　　申請人應聘到被申請人企業(yè)工作并與被申請人簽訂了一份固定期限勞動合同，約定從2012年5月25日時起，至2015年5月24日止，每月基本工資1500元，共三年，任職公司司機。從事司機期間，盡職盡責，并無任何嚴重違紀行為。2014年9月29日，被申請人強詞嚴重違反單位規(guī)章制度的規(guī)定，并以單方通知形式解除了與申請人之間的勞動關(guān)系，剝奪了勞動者的勞動權(quán)，違反了勞動合同法相關(guān)規(guī)定。申請人自2014年10月8日正常到公司上班，但卻被拒之門外，至今無任何經(jīng)濟來源，處于失業(yè)狀態(tài)。

　　根據(jù)《勞動合同法》，被申請人違反了解除勞動合同之相關(guān)規(guī)定，申請人為維護自己合法權(quán)益，提請仲裁事項，特具狀貴委懇請支持申請人的仲裁求。

　　此致

　　成都市勞動仲裁院

　　申請人：

　　年 月 日

　　附材料清單

　　申請人：

　　經(jīng)典的仲裁申請書【例文二】：

　　申 請 人：盧建雄，男，漢族，44歲，高中文化，系婁星區(qū)樂坪辦

　　事清泉社區(qū)四組居民，住區(qū)商務局職工家屬院公房。 被申請人：劉冬明，男，漢族，60歲，高中文化，住婁底市冬明肉

　　聯(lián)股份有限公司董事長兼總經(jīng)理和企業(yè)法人代表，住市月塘街月塘小區(qū)私房。

　　請求事項：

　　1、責成被申請人按照申請人工作期間每年度本人的月標工資，必須依法為申請人補發(fā)66個月工資。

　　2、責成被申請人按照申請人工作期間每滿一年支付一個月工資的標準，必須依法經(jīng)濟補償申請人被解除前五個半月的平均工資。

　　3、責成被申請人按照全省核定的統(tǒng)一標準，必須依法為申請人補繳三年半的退休養(yǎng)老金、工傷保險金和五年半的醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金及生育保險金。

　　4、責成被申請人按照工傷賠償法的具體規(guī)定，必須依法為申請人兩次因公負傷適度經(jīng)濟賠償。

　　事實與理由：

　　申請人我原是國企職工，因企業(yè)改制后，置換了個人身份，現(xiàn)為下崗失業(yè)職工，已于2008年1月被招聘在被申請人公司，但沒有試用期，更沒有雙方簽訂用工勞動合同書。申請人一進入被申請人公司，服務領導安排在機電崗位，任水電機械維修工。被申請人公司規(guī)定我

　　每月出勤26天，輪休4天，頭年每月發(fā)放我月標工資1200元，后來逐年調(diào)增工資，現(xiàn)申請人每月實際領取月標工資1750元。申請人在被申請公司入職工作期間，共五年六個月之久，愛一行，干一行，專一行，端正勞動態(tài)度，自覺遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，做到隨喊隨到，又認真負責，保證了水電正常供應和水電設施及各種機械設備的保養(yǎng)與及時維修。使之任何時候能夠處于正常狀態(tài)，并努力完成了各項工作任務。申請人在這五年半的工作過程中，先后大母指和食指分別兩次因公負傷，所用住院治療醫(yī)藥費達6000多元，已被申請人公司財務按規(guī)定給予了報銷，可是被申請人沒有為申請人因公負傷進行分文經(jīng)濟賠償。勞動者在用工單位工作期內(nèi)，依據(jù)黨和國家的文件政策精神，用工單位必須為勞動者購買社保即“五險一金”，則被申請人僅僅為申請人已購買了2011年至2012年兩年的退休養(yǎng)老保險和工傷保險，前三年與最后半年完全沒有為申請人購買“五險一金”。突然間，2013年6月19日，被申請人找申請人當面談話講：“盧建雄，你從現(xiàn)在起每晚3點鐘進行當班。”當即申請人我回答：“好，我每晚3點鐘來做早班，那白天公司有什么事找我的話，我就不來做了，因為我做了早班還要干白班的話，吃不消。”可是被申請人又說：“你盧建雄是機修工，既然吃不消，你就立即走人吧!”就這樣被申請人當即宣布解除了申請人而停止了在該企業(yè)的工作。

　　鑒于以上情況，申請人反映真實，絕無虛假，以事實變依據(jù)，以法律為準繩。為此，根據(jù)國家《勞動合同法》第二章第十條，第四章第四十七條，第七章第八十二條和《勞動法》《工傷賠償法》之有關(guān)

　　規(guī)定，申請人我向上級領導特具勞動人事爭議仲裁申請，并具體請求如下：1、責成被申請人按照申請人工作期間每年度本人的月標工資，必須依法為申請人補發(fā)66個月工資。2、責成被申請人按照申請人工作期間每滿一年支付一個月工資的標準，必須依法經(jīng)濟補償申請人被解除前五個半月的平均工資。3、責成被申請人按照全省核定的統(tǒng)一標準，必須依法為申請人補繳三年半的退休養(yǎng)老金，工傷保險金和五年半的醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金及計劃生育保險金。4、責成被申請人按照工傷賠償法的具體規(guī)定，必須依法為申請人兩次因公負傷適度經(jīng)濟賠償。申請人衷心懇承上級領導為民說話，為民作主，依法公正仲裁本案。以維護申請人公民之合法權(quán)益，深表真誠感激!

　　敬呈

　　婁星區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

　　申 請 人：盧建雄

　　身份證號碼：432501196909180035 手 機 號碼：13786849924 二〇一三年六月二十三日

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