歷史學(xué)專業(yè)簡歷

時間：2022-10-08 22:51:06 專業(yè)簡歷我要投稿

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歷史學(xué)專業(yè)簡歷范文

　　歷史學(xué)專業(yè)簡歷范文，歷史專業(yè)主要是培養(yǎng)歷史教師、歷史研究人員的專業(yè)!各位歷史學(xué)專業(yè)畢業(yè)生們，大家在面試時應(yīng)該怎么制作一份符合自己專業(yè)的面試簡歷呢?以下是YJBYS網(wǎng)站為大家提供的：歷史學(xué)專業(yè)簡歷范文，歡迎大家參考!

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　　歷史學(xué)專業(yè)簡歷范文【1】

　　基本資料

　　姓　　名：YJBYS

　　性　　別：女

　　出生日期：1981年4月

　　民　　族：漢族

　　身　　高：161cm

　　戶口所在：廈門

　　目前所在：廈門

　　畢業(yè)院校：廈門大學(xué)人文學(xué)院

　　政治面貌：中共黨員

　　最高學(xué)歷：碩士

　　所修專業(yè)：歷史學(xué)

　　人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　求職類型：全職

　　應(yīng)聘職位：文職或教育類職位

　　希望地點：廈門，北京，上海，杭州，青島

　　希望工資：面議

　　2006年6月畢業(yè)于河北師范大學(xué) 歷史文化學(xué)院本科

　　2009年6月畢業(yè)于廈門大學(xué) 人文學(xué)院歷史系碩士

　　社會實踐：

　　2007年暑假，參加學(xué)校舉辦的赴翔安的社會實踐;2004—2006年，多次在石家莊北國超市做促銷及宣傳工作。

　　工作經(jīng)驗:

　　助教：2006年至2008年，協(xié)助助教教師進行課程建設(shè)，包括制作多媒體課件和編寫教學(xué)資料等;在助教教師的指導(dǎo)下承擔課程的輔導(dǎo)工作，包括為學(xué)生解答疑問、批改作業(yè)和試卷等。

　　家教：2007年春季，做一名高三學(xué)生歷史科目的家教;2007年春季和暑假，做一名六年級學(xué)生的家教兼心理輔導(dǎo)老師;2007年還為一位歷史愛好者做個人教師。

　　講解員：2006年至2008，在校史館做講解員

　　所獲獎勵

　　2002年上學(xué)期獲一等獎學(xué)金;

　　2002年下學(xué)期至2003年下學(xué)期獲得二等獎學(xué)金三次;

　　2004年上學(xué)期三等獎學(xué)金

　　2002年榮獲校級“三好學(xué)生”榮譽稱號。

　　語言水平

　　普通話精通而且標準

　　英語良好級別四級

　　計算機能力

　　基本技能：熟悉word操作，excl表格的制作，ppt的制作等計算機基本程序制作;熟悉Windows2000操作系統(tǒng)和Office2003、Internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作，掌握操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫。

　　標準測試：河北省計算機一級、計算機國家二級

　　自我評價

　　本人遵紀守法，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，注意全面發(fā)展。我認為自己有較強的組織能力、活動策劃能力，如在大學(xué)期間，曾多次參與活動的組織; 有較強的寫作能力和語言表達能力，如：高中時作文常被做范文朗讀;有較強的團隊精神，在同學(xué)中有良好的人際關(guān)系;誠實守信，在同學(xué)中有較高的信譽;本人性格開朗、樂觀，興趣廣泛;有較強的溝通能力;能吃苦耐勞，有上進心;有親和力，適應(yīng)能力強，學(xué)習(xí)和接受新鮮事物快。

　　聯(lián)系方式

　　HR最看重簡歷的7大要素【2】

　　其實簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就是一份精彩的簡歷。

　　簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解求職者的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。

　　因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有比較全面的印象。

　　其實簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就是一份精彩的簡歷。

　　真實

　　簡歷最首要、最基本的要求就是真實。

　　誠實地記錄和描述，能夠使HR首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實。

　　企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。

　　一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績上弄虛作假;夸大所任職的責權(quán)和經(jīng)驗;隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。

　　其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難;過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。

　　所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學(xué)，總會有屬于自己的機會。

　　全面

　　簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解求職者的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。

　　因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對求職者有比較全面的印象。

　　通常簡歷應(yīng)當包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等，最好是中英文對照。

　　當然，千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。

　　簡練

　　招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當然對求職者是很不利的。

　　經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了HR對主要內(nèi)容的印象。

　　冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。

　　言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者工作能力最直接的反映。

　　重點突出

　　對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當事先進行必要的分析，有針對性地設(shè)計準備簡歷。

　　盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。

　　前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。

　　語言準確

　　不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。