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行業(yè)收入差距分工原因解析
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摘要： 我國(guó)行業(yè)收入差距不斷擴(kuò)大，分工是我國(guó)行業(yè)收入差距產(chǎn)生并擴(kuò)大的主要原因。本文分析馬克思分工理論的主要內(nèi)容，并討論如何運(yùn)用馬克思分工理論指導(dǎo)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，縮小行業(yè)收入差距。
關(guān)鍵詞：馬克思;分工;勞動(dòng);行業(yè)收入
我國(guó)行業(yè)收入差距由來已久，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，由于實(shí)行平均主義的分配制度，行業(yè)之間勞動(dòng)者的收入差距很小。但改革開放后，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立與發(fā)展，分配形式多樣化，行業(yè)收入差距不斷加大�，F(xiàn)今，我國(guó)的行業(yè)收入差距已經(jīng)很懸殊，并且有繼續(xù)擴(kuò)大的趨勢(shì)，這必須引起重視。
一、我國(guó)行業(yè)收入差距狀況分析
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查數(shù)據(jù)，我國(guó)基尼系數(shù)2009年為0.490，2010年為0.481，2011年為0.477，2012年為0.474，2013年為0.473，2014年為0.469。自2009年以來，雖然基尼系數(shù)連續(xù)六年下降，但超越0.4警戒線仍須引起高度關(guān)注。當(dāng)前，我國(guó)存在的居民收入差距主要包括三種，即地區(qū)間收入差距、城鄉(xiāng)間收入差距和行業(yè)間收入差距，行業(yè)收入差距是城鄉(xiāng)居民感受最直接的一項(xiàng)收入差別，已成為我國(guó)居民收入差距拉大的最主要表現(xiàn)形式。
近年來，我國(guó)行業(yè)間平均工資絕對(duì)差距擴(kuò)大，相對(duì)差距縮小。與2013年相比，2014年各行業(yè)工資排名基本沒有發(fā)生變化。2014年，工資最高的金融業(yè)平均工資達(dá)到了108，273元，最后一名農(nóng)林牧漁業(yè)平均工資是28，356元，行業(yè)間平均工資最高與最低的絕對(duì)差距為79，917元，相對(duì)差距達(dá)到3.82倍。不過與2013年的3.86倍相比，2014年行業(yè)間相對(duì)收入差距有所減小。我國(guó)的行業(yè)收入排前10位的行業(yè)中有5個(gè)行業(yè)屬于壟斷性行業(yè)，包括資本市場(chǎng)服務(wù)、航空運(yùn)輸業(yè)、其他金融業(yè)、貨幣金融服務(wù)和煙草制品業(yè)。另外，排名最后10位中，平均工資最低的4個(gè)行業(yè)全部屬于農(nóng)林牧漁業(yè)，其次是餐飲業(yè)，倒數(shù)6位到10位的行業(yè)中有3個(gè)屬于制造業(yè)。
二、我國(guó)行業(yè)收入差距原因分析
勞動(dòng)力要素的質(zhì)的差異，對(duì)行業(yè)收入差距有著深遠(yuǎn)的影響。高素質(zhì)技能的勞動(dòng)者，由于其市場(chǎng)需求遠(yuǎn)大于市場(chǎng)供給，缺乏技能的勞動(dòng)力卻處于似乎無限供給的狀態(tài)，這兩方面的因素加劇了行業(yè)收入差距。
在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，素質(zhì)技能積累越多的人(教育水平越高、工作技能越高、工作經(jīng)驗(yàn)越豐富、關(guān)系越廣等)，生產(chǎn)效率越高，個(gè)人也能獲得較高的工資。因此，個(gè)人收入是建立在素質(zhì)技能差異的基礎(chǔ)上�？傮w上看，素質(zhì)技能存量與工資呈正相關(guān)關(guān)系�？梢�，素質(zhì)技能的積累是決定個(gè)人收入分配的重要因素。勞動(dòng)力是流動(dòng)的，如果一些行業(yè)由于壟斷等原因使得相同的素質(zhì)技能導(dǎo)致收入不同，于是勞動(dòng)力向收入高的行業(yè)流動(dòng)，進(jìn)而這些行業(yè)積累了越來越多的素質(zhì)技能高的勞動(dòng)者，收入差距有可能進(jìn)一步加大。所以說，勞動(dòng)者的分工是行業(yè)收入差距產(chǎn)生并擴(kuò)大的主要原因。分工是馬克思主義唯物史觀的一個(gè)重要范疇。如何科學(xué)地看待中國(guó)當(dāng)前的分工及所存在的問題，馬克思的分工理論為我們提供了理論依據(jù)和行動(dòng)指南。
三、馬克思分工理論的內(nèi)容
(1)馬克思分工理論與其異化勞動(dòng)理論。異化勞動(dòng)是《1884年經(jīng)濟(jì)學(xué)哲學(xué)手稿》中的基本概念。馬克思指出，分工使勞動(dòng)者越來越片面化和從屬化。馬克思在《手稿》中提到，分工提高勞動(dòng)的生產(chǎn)力，增加社會(huì)的財(cái)富，促使社會(huì)精美完善，同時(shí)卻使工人陷于貧困直到變?yōu)闄C(jī)器。
(2)馬克思分工理論與其生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系理論。馬克思指出，分工既是生產(chǎn)力發(fā)展的結(jié)果，又是生產(chǎn)力發(fā)展的基本尺度，還是生產(chǎn)力發(fā)展的表現(xiàn)和條件。對(duì)于分工與生產(chǎn)關(guān)系的關(guān)系，馬克思認(rèn)為，分工發(fā)展的不同階段，同時(shí)也就是所有制的各種不同的形式。
(3)馬克思分工理論與其世界歷史理論。馬克思認(rèn)為，由于機(jī)器和蒸氣的應(yīng)用，分工的規(guī)模已使大工業(yè)脫離了本國(guó)基地，完全依賴于世界市場(chǎng)、國(guó)際交換和國(guó)際分工。
(4)分工的消滅。所謂消滅分工，并不是要消滅不同物質(zhì)生產(chǎn)過程中的專業(yè)劃分，而是要消滅使分工產(chǎn)生對(duì)抗性質(zhì)的私有制。馬克思主張用自愿的、主動(dòng)的分工去取代自發(fā)性的分工，以達(dá)到揚(yáng)棄異化的目的。
四、馬克思分工理論對(duì)縮小我國(guó)行業(yè)收入差距的啟示
(1)充分利用分工的積極作用，做大經(jīng)濟(jì)總量的蛋糕
1、在國(guó)際上，應(yīng)積極參與國(guó)際領(lǐng)域的各種重大分工，以進(jìn)一步提升我國(guó)在國(guó)際分工中的地位。努力把中國(guó)制造發(fā)展成中國(guó)創(chuàng)造、中國(guó)智造，爭(zhēng)取在國(guó)際分工中占據(jù)高端，增加產(chǎn)品附加值，增加企業(yè)利潤(rùn)。樹立中國(guó)品牌新形象，使中國(guó)產(chǎn)品成為品質(zhì)與信譽(yù)的代表，營(yíng)造自己的跨國(guó)公司，發(fā)揮社會(huì)主義公有制的制度優(yōu)勢(shì)，讓國(guó)企參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)壯大。中國(guó)經(jīng)濟(jì)總量雖然位居世界第二，但是大而不強(qiáng)，對(duì)外依賴度過高，各行業(yè)處于國(guó)際分工低端，過于依靠勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)，致使企業(yè)利潤(rùn)少，抗風(fēng)險(xiǎn)能力差，勞動(dòng)工資低。必須轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，走高端化、服務(wù)化路線，充分發(fā)揮勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)技能，合理其分工。
2、在國(guó)內(nèi)，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，要不斷完善社會(huì)分工制度，這樣才能提高勞動(dòng)效率，帶來生產(chǎn)力高度發(fā)展。首先，由于勞動(dòng)者在生產(chǎn)力三要素中占主導(dǎo)地位，因此勞動(dòng)者的和諧分工是社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ)。政府應(yīng)發(fā)揮積極作用，加大教育培訓(xùn)投入，打破行業(yè)壟斷，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)，使勞動(dòng)者自由選擇行業(yè)，把選擇建立在愛好的基礎(chǔ)上，以提高勞動(dòng)效率;其次，生產(chǎn)工具是生產(chǎn)力發(fā)展水平的標(biāo)志，生產(chǎn)工具的發(fā)明、生產(chǎn)、使用會(huì)產(chǎn)生新的需求，分化出新的工種。改善生產(chǎn)工具，最根本的方法是科技創(chuàng)新�？萍紕�(chuàng)新要靠自力更生，可以引進(jìn)、消化、創(chuàng)新，但是基礎(chǔ)和根本是依靠廣大勞動(dòng)者，生產(chǎn)實(shí)踐是創(chuàng)新的來源。只有使行業(yè)收入差距處于合理范圍，以公平促效率，創(chuàng)新才能自然發(fā)生，層出不窮。
(2)努力克服分工的異化現(xiàn)象，用合理的分工代替不合理的分工
1、我國(guó)當(dāng)前社會(huì)分工格局有其歷史淵源，由于長(zhǎng)期處于以農(nóng)耕為主要生產(chǎn)方式的農(nóng)業(yè)社會(huì)，社會(huì)分工主要集中在第一產(chǎn)業(yè)內(nèi)部。第二、第三產(chǎn)業(yè)分工不徹底，不夠多樣化，勞動(dòng)力主要集中在第一產(chǎn)業(yè)，并且勞動(dòng)者素質(zhì)相對(duì)低下，不容易向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。這就需要發(fā)揮公有制的優(yōu)勢(shì)，政府有計(jì)劃、有步驟的提高勞動(dòng)者素質(zhì)技能，使其向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。著力發(fā)展第二、第三產(chǎn)業(yè)，使其分工更深化、更細(xì)化，產(chǎn)業(yè)內(nèi)行業(yè)多樣化，由于第一產(chǎn)業(yè)收入偏低，通過勞動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移增加收入，縮小行業(yè)間收入差距。
2、分工導(dǎo)致的片面化、單向化嚴(yán)重束縛了個(gè)人的自由全面發(fā)展，分工所產(chǎn)生的問題還要由分工的發(fā)展來解決。要以馬克思的分工理論為依據(jù)，消滅舊式分工、倡導(dǎo)自由分工。使勞動(dòng)者選擇行業(yè)建立在自由、愛好的基礎(chǔ)上，政府建立相應(yīng)體制，提供就業(yè)選擇及轉(zhuǎn)移機(jī)會(huì)，完善社會(huì)保障，提高保障福利水平，發(fā)揮其積極的基礎(chǔ)作用。使勞動(dòng)者在適合自己能力的行業(yè)，發(fā)揮其聰明才智，人盡其才。在實(shí)行按勞分配的情況下，多勞多得，保持合理的行業(yè)收入差距。
(3)縮小收入差距對(duì)策思路
1、勞動(dòng)收入的公開化、透明化是收入公平的前提。收入公平并非收入均等，只要收入是合理且透明的，就不會(huì)帶來民眾的不公平感。行業(yè)收入的公開透明化是引導(dǎo)勞動(dòng)力資源合理配置的科學(xué)信號(hào)，政府的監(jiān)督和指導(dǎo)職能應(yīng)該在此體現(xiàn)更大的價(jià)值和作用。
2、政府應(yīng)積極利用財(cái)稅手段調(diào)解行業(yè)間收入差距，提高高收入行業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬的繳稅水平，應(yīng)按累進(jìn)方式對(duì)其利潤(rùn)征稅。將政府補(bǔ)貼與行業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬水平相掛鉤，對(duì)收入水平高的壟斷企業(yè)，政府給予其補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎。以免政府的補(bǔ)貼最終轉(zhuǎn)化成壟斷行業(yè)的勞動(dòng)收入，以致不僅未能達(dá)到補(bǔ)貼的初衷，還會(huì)加大行業(yè)間的收入差距。
3、充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的調(diào)節(jié)作用。要加快培育勞動(dòng)力市場(chǎng)，發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在勞動(dòng)力資源配置中的基礎(chǔ)性作用。打破行業(yè)壁壘，促進(jìn)勞動(dòng)力在各行業(yè)間的自由流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)貢獻(xiàn)與其收入水平相匹配。
4、政府應(yīng)加大對(duì)公共教育的財(cái)政投入力度，特別是對(duì)低收入行業(yè)勞動(dòng)者，為其提供平等的教育機(jī)會(huì)，豐富技能培訓(xùn)和在職培訓(xùn)形式，提高勞動(dòng)者對(duì)新技術(shù)和新知識(shí)的掌握運(yùn)用能力，以縮小行業(yè)收入差距。
總之，生產(chǎn)與分配是辨證的關(guān)系，生產(chǎn)決定分配，分配反作用于生產(chǎn)。分工是生產(chǎn)力發(fā)展的手段與表現(xiàn)，分工也是行業(yè)收入差距的主要原因。在馬克思分工理論的指導(dǎo)下，使勞動(dòng)力分工更合理，人盡其才，讓行業(yè)收入差距處于適當(dāng)范圍。
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