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宣傳部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況報告范文
根據(jù)《區(qū)委辦公室印發(fā)<關于在全區(qū)基層黨組織和廣大黨員干部中深入開展“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”活動的實施方案>的通知》（東辦發(fā)〔2010〕8號）要求，區(qū)委宣傳部高度重視，精心組織，周密安排，扎實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項工作，取得了較好效果�，F(xiàn)將活動開展情況報告以下：
一、基本情況
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是提升宣傳工作公信力、執(zhí)行力和影響力，創(chuàng)新全區(qū)宣傳思想工作的有效載體和實踐平臺。區(qū)委宣傳部堅持高標準、嚴要求、重實效，始終緊扣活動主題要求，嚴把活動各個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新提升工作標桿，推動工作創(chuàng)新突破。
一是周密謀劃，精心準備。以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當先鋒黨員干部為主要內容，以“公仆建公信、崗位新作為”為主要載體，充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，激發(fā)全員工作動力，推動全區(qū)宣傳思想工作再上新臺階。特別是圍繞學習貫徹全市宣傳思想文化工作會議精神，按照“策劃大活動、抓好大項目、實現(xiàn)大投入”的要求，全體人員進行了認真思考和交流研討，并立足各自崗位，實現(xiàn)新年新作為作了表態(tài)發(fā)言，明確了各項工作的具體目標，為活動的順利開展奠定了堅實基礎。
二是強化領導，高效推進。成立了部主要領導任組長，副部長為成員的區(qū)委宣傳部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，下設辦公室，為活動高效運行、順利推進提供組織保障。制定了《區(qū)委宣傳部關于關于深入開展“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”活動的實施方案》，明確了開展活動的主要階段和重點環(huán)節(jié)，各階段、各環(huán)節(jié)銜接緊密，任務明確，科學可行，保證了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的規(guī)范有序和有效推進。
三是廣泛動員，全員參與。全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會召開后，區(qū)委宣傳部迅速行動，立即召開動員會議，全面部署開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。制定了《關于在全區(qū)基層黨組織和廣大黨員干部中深入開展“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”活動宣傳工作的實施意見》，在區(qū)政府門戶網站、《新東港》、《日照日報區(qū)域東港》和《市區(qū)播報》上開設宣傳專欄，及時全面宣傳報道全區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相關動態(tài)信息。全體干部職工積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足崗位職責，主動自我加壓，力求創(chuàng)新作為，每人撰寫出創(chuàng)先爭優(yōu)決心書，展示出了珍惜崗位、創(chuàng)新突破、建功作為的決心和干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拼搏的信心。
四是狠抓學習，提升素質。將學習教育、強化素質作為整個活動的重點任務之一，以“高舉旗幟、踐行責任、用心服務”為主題，以“解放思想、提升素質，公信為先、聚力執(zhí)行，爭先創(chuàng)優(yōu)、強化作為”為目標，堅持集中學習、分散自學相結合，全面做好規(guī)定篇目的學習，全面培養(yǎng)宣傳干部“五種能力”，即：高舉旗幟、服務中心的駕馭大局能力；應對意識形態(tài)領域復雜局面和突發(fā)事件的處置能力；務實奮進、開拓創(chuàng)新的干事創(chuàng)業(yè)能力；能寫善說、高效執(zhí)行的“三精”服務能力；嚴于律己、清正廉潔的自我約束能力，使宣傳系統(tǒng)干部隊伍的素質與能力不斷適應新時期、新形勢、新任務的需要。積極征訂規(guī)定學習書刊《崗位精神》，每人訂閱《責任比黃金更重要》一書，統(tǒng)一制作專題學習筆記，每人每周撰寫讀書筆記、體會文章2000字以上，形成了愛學習、會學習、真學習的良好局面。同時，不斷創(chuàng)新學習形式，建立部機關“oa小助手”電子政務辦公系統(tǒng)，辟設交流平臺，全體人員結合本職崗位職責、作為目標及對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認識等進行相互交流，提高了全體人員的綜合素質。
五是規(guī)范制度，再造流程。扎實推進機關效能建設，完善目標責任機制、責任追究機制等規(guī)章制度，把重點工作細化到崗到人，明確具體內容、權責范圍、負責單位（科室）、完成時限、具體標準及考核監(jiān)督的方法和途徑。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和宣傳系統(tǒng)“公信力建設年”活動的深入開展，修訂完善了《工作會議制度》等12項規(guī)章制度，使各項工作納入制度化、規(guī)范化、科學化管理軌道，進一步提升了宣傳思想工作公信力和執(zhí)行力。推行宣傳系統(tǒng)干部日紀實、周小結、月總結制度，建立宣傳思想工作月例會和輿情分析掌控聯(lián)席會議制度，進一步提高宣傳思想工作的科學化水平，實現(xiàn)“一年一變樣，年年不一樣，新年新模樣”。
六是自我加壓，抬高標桿。結合開展“雙承諾雙評議”活動，重點抓好以下四個方面的工作：一是分類設置先鋒崗。本著有利于黨員干部參加、有利于活動取得實效的原則，區(qū)別職責任務、崗位特點，組織開展了“爭創(chuàng)先鋒崗、做工作能手”活動，增強活動的針對性和實效性。二是立足崗位定目標。按照創(chuàng)新突破性工作、職能性工作和中心性工作的要求，積極組織開展“我為創(chuàng)先爭優(yōu)獻一計”活動，充分調動全體人員參與活動、謀劃工作、力求突破的積極性和創(chuàng)造性，共收集合理化建議100余條。在此基礎上，集思廣益，精心研究，明確了以“十大平臺建設”為核心的全年工作重點，理清了創(chuàng)新發(fā)展、著力突破的努力方向，為全面圓滿完成各項工作任務和確保開展活動有亮點、有特色、有成效提供了最為有力的保證。三是積極作為創(chuàng)佳績。強化“單項工作爭第一、全面工作創(chuàng)一流”的拼搶意識，自加壓力，攀高比先，確保目標任務能突破，崗位實現(xiàn)新作為。
七是創(chuàng)新載體，力促突破。把開展“公信力建設年”活動作為爭先進位、崗位作為的重要載體和有效補充，創(chuàng)新完善“三精”、“三優(yōu)”品牌內涵，組織開展爭“六型干部”（學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉政型、高效型）、創(chuàng)“六好科室”（服務大局好、履行職責好、規(guī)范管理好、學習風氣好、熱情服務好、和諧團結好）活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)樹公信形象，靠公信形象促創(chuàng)先爭優(yōu)，在全系統(tǒng)打響“用心服務、公仆公信”品牌，做到“理論宣講、典型宣傳、新聞宣傳、對外宣傳、網絡宣傳、文明創(chuàng)建、隊伍建設” 最具公信力。同時，加大考核監(jiān)督力度，對宣傳系統(tǒng)干部的不誠信、不公信、不作為問題，以及發(fā)現(xiàn)說假話、造假文、辦假事和以作品謀私、以親疏厚薄亂作為，以及個人不負責任造成嚴重差錯的，嚴肅處理，真正實現(xiàn)主流輿論可信、宣傳隊伍過硬的公信效果。
二、主要成效
在活動開展過程，區(qū)委宣傳部精心安排，突出特色，扎實推進，整個活動取得了明顯實效，部機關全體人員特別是領導班子、領導干部綜合素質得到大幅度提升，凝心聚力、創(chuàng)新突破、爭優(yōu)奪先、率先發(fā)展的氛圍明顯形成。
一是創(chuàng)先爭優(yōu)惜意識和自我加壓意識明顯增強。整個活動過程中，全體干部職工立足崗位，重新審視崗位，正視發(fā)展差距，思考整改方法，進一步增強了珍惜崗位機會、珍惜崗位舞臺、珍惜崗位作為的思想意識，進一步提高了創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)、青春立功的決心斗志。部機關在公示欄張貼個人決心書，全體干部職工均公示了自我加壓、謀求突破的任務目標和措施方法，主動接受監(jiān)督。同時，全體干部職工利用部機關內部網絡辦公系統(tǒng)，廣泛交流感恩崗位機會、立志崗位作為的心得體會和創(chuàng)新發(fā)展思路、實現(xiàn)崗位立功的方法措施，共組織網上集中交流5次，人員參與交流研討率達100%。
二是學習提升氛圍和創(chuàng)新發(fā)展意識明顯形成。學習提升、推動工作、實踐檢驗，是學習與工作的辯證關系和動態(tài)循環(huán)過程。在活動中，區(qū)委宣傳部將主動學習、自覺學習、科學學習作為開展活動需要解決的重點問題和推動宣傳思想工作創(chuàng)新突破的必由選擇。除配備規(guī)定學習書目和輔導資料外，全體人員積極參與全區(qū)專題輔導報告會，認真學習政治理論和經濟、法律、科技及業(yè)務知識，每人撰寫讀書筆記10000字以上，進一步豐富了理論知識結構和智力儲備。在組織開展的創(chuàng)新心得交流會議上，全體人員逐一主動發(fā)言，圍繞本職崗位，突破陳規(guī)，共提出可行性、創(chuàng)新性措施方法40余條，盡我所能、創(chuàng)新思考、聚力突破逐步成為每位干部職工的思維習慣和工作方法，有力地助推了全區(qū)宣傳思想工作創(chuàng)新發(fā)展、科學發(fā)展。
三是宣傳工作創(chuàng)新和科學化水平明顯提高。注重增強宣傳思想工作活力、生命力和軟實力，緊貼“創(chuàng)新、開拓、提升”的要求，努力做好做活新做精工作。明確了以“十大平臺建設”為重點的創(chuàng)新突破性工作目標，以此總領全年宣傳思想工作，為全面做好新形勢下的宣傳思想工作注入新的活力和發(fā)展動力，提供了新的更加有力的實踐陣地和支撐點。
四是內部科學管理和機關整體效能明顯優(yōu)化。實施“六查”措施，直面崗位職責履行過程中存在的問題，各科室緊扣“崗位新作為、創(chuàng)先爭一流”主題，結合工作實際，深入開展“八問”活動，準確發(fā)現(xiàn)和列出了影響工作科學發(fā)展的問題與困難，特別是針對內部管理和機關效能建設方面存在的問題，建立起了問題整改臺帳，將問題逐一登記，對號入座，規(guī)定了整改標準和整改時限，建立完善了內部管理規(guī)范、工作促進機制和新聞例會、議稿會等規(guī)章制度，重新修訂完善崗位職責，制定了新的人員分工，形成制度化的新“三定”，確保事事有人管，缺崗有替補，有崗就有責，用權有監(jiān)督，制度真管用。
五是“用心服務、公仆公信”形象得到明顯改善。深入開展“公信力建設年”活動，創(chuàng)新完善“三精”、“三優(yōu)”品牌內涵，開展爭“六型干部”、創(chuàng)“六好科室”活動，不斷提升宣傳干部隊伍的崗位意識、作為意識、現(xiàn)代思維和創(chuàng)新理念，進一步激發(fā)調動部機關全體人員凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在全系統(tǒng)打響“用心服務、公仆公信”品牌，做到“理論宣講、典型宣傳、新聞宣傳、對外宣傳、網絡宣傳、文明創(chuàng)建、隊伍建設”最具公信力。精心打造的“三精”、“三優(yōu)”品牌被市直機關工委表彰為 “機關品牌”。
三、下步打算
通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全區(qū)宣傳思想工作的各個方面都有了新的變化、新的提升和新的面貌。但是，與區(qū)委的要求、群眾的期盼和發(fā)展的形勢相比，仍有一定的差距。主要表現(xiàn)在：思想領域斗爭復雜激烈，信息網絡發(fā)展瞬息萬變，文化發(fā)展形勢逼人，信息網絡環(huán)境下做好宣傳思想文化工作面臨著許多新的困難與挑戰(zhàn)，理論武裝工作還需進一步推進，文明創(chuàng)建的方式方法有待進一步創(chuàng)新，新興媒體監(jiān)管還需下大力氣完善，等等。這些問題，需要在今后工作中研究解決。
下一步，區(qū)委宣傳部將繼續(xù)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動中激發(fā)出來的干事熱情、提煉出來的有益經驗和探索建立的長效機制為主要動力和重要保障，加大整改落實、創(chuàng)新提高的力度，把“晉強再進位、新年新作為”的要求貫穿于全年工作的始終，進一步研究崗位立功、創(chuàng)新作為的新思路、新辦法和新途徑，不斷鞏固宣傳思想工作的傳統(tǒng)陣地，努力拓展延伸和創(chuàng)新完善“十個平臺”建設，切實提升宣傳工作的公信力、執(zhí)行力和影響力，推動全區(qū)宣傳思想工作實現(xiàn)新突破，邁上新臺階。
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