關(guān)于勞動(dòng)糾紛答辯狀范文
導(dǎo)語(yǔ)：書寫答辯狀時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)事實(shí)，正確客觀的表達(dá)。下面是小編收集的關(guān)于勞動(dòng)糾紛答辯狀范文，歡迎閱讀。
關(guān)于勞動(dòng)糾紛答辯狀范文(一)
答辯人：xx有限公司，住所地在XX市xx路，法定代表人：xx，董事長(zhǎng)
被答辯人：xx，男，漢族，1968年8月10日出生，住XX市xx號(hào)xx室
被答辯人訴答辯人解除勞動(dòng)關(guān)系、工資爭(zhēng)議案件，現(xiàn)答辯人提出答辯如下：
一、被答辯人請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)和法律依據(jù)
被答辯人因自身原因于2012年2月21日主動(dòng)辭職，其后雙方于2012年2月22日就勞動(dòng)合同解除達(dá)成結(jié)算協(xié)議，雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。被答辯人再主張解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，明顯不當(dāng)。
二、被答辯人主張給付各項(xiàng)費(fèi)用154548元沒(méi)有依據(jù)
1、被答辯人辭職后，雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議，明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的工資、加班費(fèi)、節(jié)日加班費(fèi)用等費(fèi)用已全部結(jié)清，被答辯人對(duì)此無(wú)任何異議，被答辯人不再追究答辯人任何責(zé)任。
根據(jù)江蘇省高院、江蘇省仲裁委蘇高法審委(2009)47號(hào)文第25條規(guī)定， 勞動(dòng)者與用人單位就工資、加班工資等勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算、支付達(dá)成結(jié)算協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，應(yīng)認(rèn)定有效，但有證據(jù)證明在協(xié)議簽訂時(shí)存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平或乘人之危等違背當(dāng)事人真實(shí)意思表示的情形除外。本案中，雙方已就工資、加班工資等達(dá)成結(jié)算協(xié)議，該協(xié)議不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，又不存在欺詐、脅迫等情形，依法有效。
2、被答辯人主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于法無(wú)據(jù)。被答辯人主動(dòng)辭職，也不符合要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的.前置條件和程序，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有法律依據(jù)。
3、被答辯人主張雙倍工資亦沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。首先，雙方簽有勞動(dòng)合同，不存在雙倍工資的問(wèn)題;其次，主張雙倍工資有著明確的時(shí)間限制、時(shí)效限制、數(shù)額限制。被答辯人的主張沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。
綜上所述，被答辯人的仲裁請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，依法不能成立，懇請(qǐng)貴委依法駁回被答辯人的仲裁請(qǐng)求。
此致
XX市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
答辯人：XX有限公司
關(guān)于勞動(dòng)糾紛答辯狀范文(二)
答辯單位名稱：*****有限公司
地址：****** 電話 ********* 法定代表人：*** 委托代理人： *** 電話 ***********
***于**年12月01日入職我司，被我司勞務(wù)派遣至******(以下簡(jiǎn)稱“******” )**辦工作，現(xiàn)就***與*****勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，我司作如下答辯：
一、要求“支付2014年7月份工資”的答復(fù)：
1、我司于**年7月17日接到“****”通知，*****、**辦“***”業(yè)務(wù)停止運(yùn)作，需把該辦的派遣員工***等人退回我司另作安排。
2、我司接到通知后，于7月19日聯(lián)系員工商討轉(zhuǎn)崗事宜，***提出不愿離開(kāi)“******”，基于我司與***公司屬于勞務(wù)派遣服務(wù)的形式，因此只能對(duì)***員工作另行工作安排。
3、我們通知員工們須回“***公司”辦理相關(guān)交接工作，并結(jié)清在“***公司”工作期間的考勤，以免影響到“****公司”相關(guān)工作的銜接、以及我司的當(dāng)月計(jì)薪;最終只有***沒(méi)有按要求辦理交接工作;經(jīng)多次電話聯(lián)系無(wú)果，繼而我司經(jīng)辦人員于7月21日發(fā)短信聯(lián)系***，事后***回復(fù)：需待安排新工作后，再回“***公司”交接工作;而我司和“***公司”均再要求他：必須要盡快回去辦理交接工作，新工作的安排將同時(shí)進(jìn)行;但***此后一直沒(méi)有回去交接工作，繼而造成7月工資無(wú)法核對(duì)統(tǒng)計(jì)發(fā)放。
4、現(xiàn)經(jīng)內(nèi)部校對(duì)其考勤，***的7月工資扣除社保后剩余約**元，待其辦理交接工作后，可隨時(shí)如數(shù)發(fā)放給該員工。
二、要求“補(bǔ)交合同期2014年7月至11月份，5個(gè)月的社保金”的答復(fù)：
1、***員工的**年7月的社保，我司已如期繳納(詳見(jiàn)證據(jù)說(shuō)明1—社保繳費(fèi)明細(xì))。
2、從20**年8月開(kāi)始，***就沒(méi)有一天在“******”或我司上班，對(duì)于我司安排多達(dá)7個(gè)的工作崗位，也以各種理由拒絕上崗，此后更對(duì)我司工作人員的電話不接、短信不回，我司無(wú)法正常聯(lián)系到本人再作溝通和安排，在7月31日，就其工作安排在電話聯(lián)系不上的情況下，再作短信通知無(wú)果(詳見(jiàn)證據(jù)說(shuō)明2—7月31日短信通知記錄)，故視作曠工、自動(dòng)離職處理，我司從20**年8月15日繳交8月社保開(kāi)始，停止對(duì)他的社保繳費(fèi)。
3、因此，我司認(rèn)為其不存在“補(bǔ)繳8至11月的社保費(fèi)用”的理由。
三、要求“補(bǔ)償工作7年，每個(gè)月**元的月薪，共計(jì)***元整的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的答復(fù)：
1、我司于**年5月15日才與“******”簽訂了《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》(詳見(jiàn)證據(jù)說(shuō)明3—《勞務(wù)派遣合同》)。
2、***是此后2009年12月1日入職我司(詳見(jiàn)證據(jù)說(shuō)明4—2009年《勞動(dòng)合同》)，被派遣至“***”工作，依據(jù)我司與***的`《勞動(dòng)合同》，我司與***的勞動(dòng)關(guān)系，截止至2014年7月31日止，實(shí)際上也只有4年零8個(gè)月;因此其工齡7年與實(shí)際不符。
3、根據(jù)我司與***簽署的《勞動(dòng)合同》(詳見(jiàn)證據(jù)說(shuō)明5—2012年《勞動(dòng)合同》)的第十二條雙方需要要約定的其他事項(xiàng)：
第一款：乙方(員工)在工作期間非自身原因被用工單位退回的，甲方(用人單位)可另行安排員工到其他單位，其工作內(nèi)容及崗位按照新派駐的工作單位需求重新安排，不低于本合同的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，或安排待崗處理。
第二款：乙方不服從安排的按曠工處理，曠工達(dá)到3天以上的將解除勞動(dòng)合同關(guān)系，不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、我司 2014年7月17日接到**公司退回通知后(詳見(jiàn)證據(jù)說(shuō)明6—**公司人員退回函)，根據(jù)以上第3、4點(diǎn)規(guī)定，我司已馬上聯(lián)系***及其他企業(yè)，重新安排其新的崗位(詳見(jiàn)證據(jù)說(shuō)明7—通知短信內(nèi)容)，共面試如下7家企業(yè)：
5、從上述表格內(nèi)容可知：我司對(duì)***再安排的多家企業(yè)，與員工此前上班的公司同一城市為安排依據(jù)，其收入均不低于合同約定的工資，并按正常繳納社會(huì)保險(xiǎn);因此，***以各種不當(dāng)?shù)睦碛桑芙^接受新工作安排，進(jìn)而回避我司人員電話、短信聯(lián)系等，是他在主觀和行
為上違反了與我司簽訂的《勞動(dòng)合同》，我司不存在無(wú)故解雇員工的行為。
6、經(jīng)多日聯(lián)系無(wú)果后，我司于2014年7月31日以快遞的方式郵寄《上班通知函》，并于2014年8月15日以快遞的方式郵寄《解聘通知書》。
綜合以上依據(jù)，我司認(rèn)為：***的仲裁請(qǐng)求，是其不聽(tīng)從我司經(jīng)辦人員的勸解，無(wú)故不遵守雙方《勞動(dòng)合同》的約定及我司的工作安排所造成的;主觀上存在其依據(jù)對(duì)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的模糊認(rèn)知，而無(wú)理拒絕合理的工作安排，有惡意套取企業(yè)“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的動(dòng)機(jī)，有請(qǐng)仲裁部門依據(jù)國(guó)家的法令和法規(guī)和雙方提供的證據(jù)，做出公正的裁決。
答辯代表人：*** 20**年 12月25日
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