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蘋果員工薪酬調(diào)查報(bào)告
蘋果公司可以說是在在IT界呼風(fēng)喚雨的大哥大,那么身為蘋果的生產(chǎn)制造者,下面是小編整理的蘋果員工薪酬調(diào)查報(bào)告,歡迎來參考!
提到“蘋果”沒有多少人會(huì)不知道,這是當(dāng)年時(shí)尚高端智能手機(jī)的品牌,而且蘋果公司可以說是在在IT界呼風(fēng)喚雨的大哥大,那么身為蘋果的生產(chǎn)制造者——蘋果員工,他們的薪酬待遇福利怎么樣呢?
據(jù)國(guó)外媒體進(jìn)行的薪酬待遇調(diào)查報(bào)告顯示,雖然蘋果產(chǎn)品受到了消費(fèi)者的追捧和喜愛,但這并不意味著蘋果也是最讓求職者向往的理想工作場(chǎng)所。事實(shí)上,一些蘋果前員工的相關(guān)表述顯示,在蘋果工作也經(jīng)!笆軞狻保禾O果員工的薪酬待遇并不是那么理想,特別表現(xiàn)在:
1.福利待遇微其微
大量蘋果員工表示,與其他科技公司相比,蘋果的工作環(huán)境、“人文關(guān)懷”少得可憐。一位蘋果質(zhì)量工程師表示,與其他科技公司不同的是,蘋果既沒有免費(fèi)午餐,也沒有供員工使用的健身場(chǎng)所。一位蘋果軟件工程師認(rèn)為,蘋果此類員工薪酬福利待遇,根本無法同谷歌、Facebook等同行相比。
2.工作家庭難兩全
在蘋果各部門的員工中,其中包括零售顧問、技術(shù)開發(fā)經(jīng)理等等,然后抱怨蘋果每天工作時(shí)間過長(zhǎng),加上各種強(qiáng)制性規(guī)定,導(dǎo)致員工很難維持工作同個(gè)人生活、家庭之間的平衡關(guān)系。
一位在任蘋果工程師表示:“我們經(jīng)常需要在周末加班,因而我們必須放棄與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)。要解決這個(gè)問題,最好的方式當(dāng)然是再多招聘一些員工。只是如果能夠讓工程師每周工作6~7天,(蘋果高管層自然)不會(huì)多在求職網(wǎng)上去招人了。”
3.升職加薪基本是奢望
一些蘋果員工表示,在蘋果公司如何得到升職機(jī)會(huì)——不用想了,然后簡(jiǎn)直就是“比登天還難”。一位蘋果產(chǎn)品設(shè)計(jì)師說:“即使你是最優(yōu)秀的人才,但在蘋果得到提拔的機(jī)會(huì)幾乎為零。蘋果更愿意直接從外部招聘高管,但不是內(nèi)部培養(yǎng)。如果你提出希望競(jìng)爭(zhēng)某個(gè)崗位,招聘者將極力貶低你的能力,因此你得做好吵架的準(zhǔn)備!薄
看吧,企業(yè)出名產(chǎn)品備受吸引,也不代表其所屬的員工能享受到優(yōu)厚的薪資待遇、福利待遇,所以在找工作的時(shí)候,企業(yè)“有名聲”僅僅是一個(gè)參考值,重要的還是要看企業(yè)文化,管理理念如何,要知道更人性化的薪酬福利待遇才能長(zhǎng)久的留住人才,特別是高級(jí)人才。
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