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網(wǎng)絡(luò)信息管理調(diào)研報(bào)告
引言：信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)理論基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)知識(shí)及應(yīng)用能力，掌握系統(tǒng)思想和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法以及信息管理等方面的知識(shí)與能力，能在國家各級(jí)管理部門、工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、科研單位等部門從事信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施管理和評(píng)價(jià)等方面的高級(jí)專門人才，通過互聯(lián)網(wǎng)對(duì)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才的一些情況做了一下調(diào)研。
1、信息管理專業(yè)人才需求情況
世界經(jīng)濟(jì)的全球化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化以及現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的逐步發(fā)展，信息技術(shù)革命與信息化建設(shè)已經(jīng)成為推動(dòng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源動(dòng)力，這就促進(jìn)了社會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息管理等信息類人才的大量需求。信管專業(yè)的學(xué)生以其獨(dú)特的優(yōu)勢受到越來越多的企業(yè)的青睞和認(rèn)可。盡管當(dāng)前就業(yè)形勢不容樂觀，但是能進(jìn)行信息化管理或者利用信息技術(shù)提高企業(yè)管理水平的信息化人才目前相當(dāng)缺乏，社會(huì)對(duì)信管方面的人才的需求供不應(yīng)求。
那么就我國人才市場需求的分析：由于我國企事業(yè)從事管理和經(jīng)濟(jì)工作的相關(guān)工作人員的知識(shí)嚴(yán)重老化和缺殘，絕大多數(shù)人無法參與本單位信息系統(tǒng)從規(guī)劃設(shè)計(jì)到實(shí)施運(yùn)營的過程。其中我國很多企事業(yè)工作人員普遍缺乏數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、系統(tǒng)工程等相關(guān)知識(shí)的普及教育。這個(gè)人數(shù)巨大的群體，對(duì)我國信息化建設(shè)的大業(yè)，采取消極等待的態(tài)度和辦法，嚴(yán)重制約了企事業(yè)的發(fā)展，此時(shí)就迫切需要“寬口徑、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力、高素質(zhì)、廣適應(yīng)”的復(fù)合型的職業(yè)應(yīng)用型高級(jí)專門信息管理人才，可以將信息管理人才分為兩類即管理類和技術(shù)類。
2、市場對(duì)信息管理人才的要求
2、1信息管理人才的工作經(jīng)驗(yàn)要求
企業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)要求的比例較高，絕大多數(shù)企業(yè)對(duì)被聘人員有工作經(jīng)驗(yàn)要求 ， 只有較少企業(yè)可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生 這是出于企監(jiān)希望降低勞動(dòng)力成本、 提高工作效率。而對(duì)于 信息系統(tǒng)與技術(shù)類更要求有較長的工作經(jīng)驗(yàn)， 這主要是由于信息系統(tǒng)與技術(shù)類的工作實(shí)踐性很強(qiáng) ，其專業(yè)技能需要通過較長時(shí)間的工作實(shí)踐來鍛煉和提升。
2、2 信息管理人才的外語要求
本次調(diào)查所得樣本的外語語種要求普遍為英語， 雖然存在一定的誤差， 但也在一定程度上反映了該類工作崗位的外語要求以英語為主。這主要是因?yàn)橛杏⒄Z要求的崗位一般需要運(yùn)用英語搜集 、 分析與整理外文文獻(xiàn)或情報(bào)等，與此同時(shí)大多數(shù)編程語言和大型應(yīng)用軟件的使用都需要有英語基礎(chǔ)， 而且很多經(jīng)典的技術(shù)類文獻(xiàn)資料的原著都為英文版的。
2、3信息管理人才的基本素質(zhì)要求
信息管理人才無論是技術(shù)類還是管理類都需要的基本素質(zhì)依次為溝通協(xié)調(diào)能力 、邏 輯思維與分析能力 、團(tuán)隊(duì)合作精神及學(xué)習(xí)能力等。 因搜集 、管理信息的需要， 必須要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力， 能夠和組織內(nèi)各個(gè)部門的人員及組織外部人員進(jìn)行良好的溝通， 同時(shí)與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員搞好協(xié)調(diào)，這樣才能高效、全面地獲得有關(guān)信息，完成工作任務(wù)。而要對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行分析整理， 則必須有較強(qiáng)的邏輯思維與分析能力�，F(xiàn)代企業(yè)的多數(shù)工作任務(wù)無法由個(gè)人來完成，必須由一個(gè)團(tuán)隊(duì)來承擔(dān)， 所以團(tuán)隊(duì)合作精神就顯得較為重要。而對(duì)學(xué)習(xí)能力的要求則是因?yàn)楝F(xiàn)今知識(shí)更新越來越快，沒有自主學(xué)習(xí)能力，不能更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備，必將無法適應(yīng)新的工作要求。
2、4信息管理人才的信息處理能力要求
相關(guān)的信息處理能力要求有很多， 其中有一些則是很多企業(yè)都有要求的。這些技能都是從事信息管理與情報(bào)分析工作所必需的專 業(yè)技能， 所以較多的企業(yè)都有這些技能要求。同時(shí)， 網(wǎng)絡(luò)信息檢索能力、 統(tǒng)計(jì)方法及統(tǒng)計(jì)工具運(yùn)用、 數(shù)據(jù)挖掘這三項(xiàng)技能也有不少企業(yè)有要求。
2、5信息管理人才的商務(wù)能力要求
企業(yè)對(duì)信息管理類人才的商務(wù)知識(shí)要求如下，有些企業(yè)要求具有市場洞力， 有的企業(yè)要求善于市場調(diào)研，或要求有金融、 財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。在企業(yè)中從事信息管理類工作，很多時(shí)候就是對(duì)市場信息進(jìn)行處理， 獲取商業(yè)情報(bào) ， 分析市場行情， 所以企業(yè)對(duì)這些商務(wù)素養(yǎng)都有一定要求。
2、6信息管理人才的技術(shù)知識(shí)要求
對(duì)信息管理人才的管理類人才技術(shù)要求主要有辦公軟件使用和數(shù)據(jù)庫應(yīng)用兩種。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展， 企業(yè)的常辦公活動(dòng)越來越多地運(yùn)用到計(jì)算機(jī)， 所以對(duì)辦公軟件使用的要求比較多。同時(shí)， 有小部分企業(yè)要求具有數(shù)據(jù)庫應(yīng)用能力， 因?yàn)閿?shù)據(jù)庫是信息存儲(chǔ)和管理的重要工具。
對(duì)信管的技術(shù)類人才技術(shù)能力要求較高，主要包括對(duì) S Q L S e r v e r 和 O r a e l e的數(shù)據(jù)庫的運(yùn)用、計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)的要求、程序設(shè)計(jì)語言的要求和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的要求等，除此之外還有一些其他技術(shù)技能的要求如信息安全，計(jì)算機(jī)硬件、服務(wù)器管理、郵件系統(tǒng)OA辦公系統(tǒng)等。
3、對(duì)信管人才的能力素質(zhì)要求分析
通過此次網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的100個(gè)樣本的對(duì)信管人才的要求，經(jīng)分析可大致得到以下關(guān)于哪些能力對(duì)就業(yè)的影響最大和哪些素質(zhì)是企業(yè)要求最多的結(jié)論。
3、1 哪些能力對(duì)就業(yè)的影響最大
據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，技術(shù)能力中中的編程、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫、WEB技術(shù)、WAP開發(fā)能力是影響力較大的；商務(wù)能力中組織溝通能力，管理領(lǐng)導(dǎo)能力，執(zhí)行力等是比較主要的，還有就是英語能力、學(xué)習(xí)能力等，以上這些能力影響大概占據(jù)40%左右，當(dāng)然要說明的是針對(duì)不同行業(yè)的企業(yè)，其所要求的能力側(cè)重點(diǎn)是不同的，但是就信息管理人才應(yīng)當(dāng)發(fā)展自己各方面的能力，使自己在就業(yè)時(shí)占據(jù)優(yōu)勢。
3、2哪些素質(zhì)是企業(yè)要求最多的
對(duì)于企業(yè)要求最多的信管人才的素質(zhì)包括基本的道德品質(zhì)，企業(yè)文化的認(rèn)同，敬業(yè)心責(zé)任感，溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)合作的精神，以及樂觀堅(jiān)持的心態(tài)等，其在要求的素質(zhì)中比例約為48%，不同企業(yè)針對(duì)自己的企業(yè)內(nèi)涵要求也是不盡相同的。
4、信息管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況及就業(yè)質(zhì)量
針對(duì)信息管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)所面臨的情況主要有三點(diǎn)：①各企業(yè)信管專業(yè)人才需求量大，但是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說沒有經(jīng)驗(yàn)的積累和一些其他能力的形成等，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻②工資待遇低，信管專業(yè)畢業(yè)生主要從事網(wǎng)站設(shè)計(jì)，系統(tǒng)開發(fā)運(yùn)營維護(hù)，數(shù)據(jù)庫挖掘等具有高技術(shù)含量的職業(yè)，雖企業(yè)認(rèn)識(shí)到了信息化的重要性，但為其提供的待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到信管人才的要求 ③強(qiáng)調(diào)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，與其他專業(yè)要求的工作經(jīng)驗(yàn)相比，信管專業(yè)學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)可以用“量”來進(jìn)行衡量，如果學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)期間做過相關(guān)的系統(tǒng)研發(fā)、網(wǎng)站開發(fā)，在就業(yè)時(shí)就會(huì)有明顯的優(yōu)勢。
就業(yè)的方向大致可以有四個(gè)：①信息系統(tǒng)開發(fā)業(yè)，從事信息系統(tǒng)開發(fā)的工作屬于IT行業(yè)，主要在信息系統(tǒng)開發(fā)公司就業(yè)；②信息系統(tǒng)管理業(yè)，主要負(fù)責(zé)該信息管理部門的信息系統(tǒng)的建設(shè)和正常運(yùn)行；③信息系統(tǒng)咨詢服務(wù)業(yè)，獨(dú)立于系統(tǒng)開發(fā)專門為企業(yè)等組織提供關(guān)于信息系統(tǒng)的可行的解決方案；④教學(xué)以及研究職位即從事信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的教學(xué)及研究工作。
信管專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量：由于信息管理專業(yè)涉及到系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)、咨詢、服務(wù)、物流、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)能多行業(yè)，就業(yè)機(jī)會(huì)是很多的。據(jù)調(diào)查顯示該裝也畢業(yè)生就業(yè)率在78%左右 ，大多分布在廣東、北京、上海、江蘇、湖北的一些大中型企業(yè)，這些企業(yè)能夠提供不錯(cuò)的鍛煉機(jī)會(huì)，就業(yè)質(zhì)量總體來說還是比較不錯(cuò)的。
總結(jié)：通過本次網(wǎng)絡(luò)調(diào)研，深刻了解到作為綜合性較強(qiáng)的高級(jí)專門人才——信管專業(yè)人才，應(yīng)當(dāng)本著“理論夠用，軟硬結(jié)合，強(qiáng)化實(shí)踐，著眼應(yīng)用，產(chǎn)學(xué)合作，跟上發(fā)展”的思想，努力提高自身綜合素質(zhì)，發(fā)展自己各方面能力，積極參加社會(huì)實(shí)踐，注重并主動(dòng)綜合性課程的學(xué)習(xí)等，使得自己在競爭激烈的人才市場占據(jù)不敗之地。
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