工作方案

時間：2021-06-09 14:58:01 工作方案我要投稿

【實用】工作方案范文匯總9篇

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要預先制定方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。方案應該怎么制定呢？以下是小編整理的工作方案9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【實用】工作方案范文匯總9篇

工作方案篇1

　　為了貫徹落實全市消防工作會議精神，增強干部群眾的安全消防意識，防止重特大安全消防事故發(fā)生，更好地保護人民財產(chǎn)安全，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究，鄉(xiāng)政府與各村簽訂安全消防工作責任狀。

　�。�1）各村要對全體村民進行消防安全宣傳教育，有墻字、標語口號。

　�。�2）有消防領導小組，責任制和安全消防制度。

　�。�3）各屯柴草垛有固定堆放點，柴草垛遠離村屯、高壓線、光纜200米以上，有專人看護，玉米稈入戶不超過50捆，稻草不超過200捆。

　�。�4）五級以上大風禁止一切煙火，各村要懸掛防火旗，村屯干部和義務消防隊要全部進入防火緊急狀態(tài)。

　�。�5）組建10人以上義務消防隊伍，村支部書記具體負責，市政府下發(fā)的消防泵有專人保管，要定期檢修與之配套的消防水車，消防井要落實到位人頭，出現(xiàn)火情義務消防隊第一時間到位。

　�。�6）定期對轄區(qū)內(nèi)進行消防安全檢查，確保消防通道暢通，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對影響消防通道的柴草垛和超標進屯柴草垛要限時清理。

　�。�7）出現(xiàn)消防安全事故，村屯干部要第一時間到達現(xiàn)場，組織施救，并及時向鄉(xiāng)政府報告。

　�。�8）村屯干部要24小時保持通訊暢通，杜絕發(fā)生安全消防事故找不到人現(xiàn)象發(fā)生。發(fā)生一次安全消防事故扣支部書記200元，二次以上支部書記停止工作。

　�。�9）各村要對轄區(qū)內(nèi)的人員密集場所，包括禮堂、麻將館、住宿點、加油站、商店負起監(jiān)管責任，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

　�。�10）各村春秋兩季在鄉(xiāng)農(nóng)機站的組織下，對農(nóng)機作業(yè)車輛駕駛員進行安全教育培訓，防止由于農(nóng)機操作不當，發(fā)生火災傷人等安全事故。

　�。�11）完善消防安全值勤制度，維護保養(yǎng)消防器材裝備，定期組織培訓和消防演練。

　�。�12）一旦發(fā)生安全消防事件，要在鄉(xiāng)村干部的指揮下合理有序進行處置，防止不聽指揮、擅自行動導致人員傷亡事故發(fā)生。

　�。�13）做好安全消防值班值宿工作，大風天和節(jié)假日由主要領導值班。

　�。�14）安全消防工作掛村支部書記工資20xx元，鄉(xiāng)政府定期或不定期對安全消防工作進行檢查，年末對各單位安全消防工作進行檢查驗收，獎優(yōu)罰劣，兌現(xiàn)責任制。

工作方案篇2

　　為認真貫徹中央領導重要批示指示精神，深刻吸取近年來人員密集場所、易燃易爆企業(yè)、文物古建筑火災事故教訓，切實加強夏季火災防控工作，進一步提升全市火災防控和滅火救援能力，堅決防止重特大尤其是群死群傷火災事故發(fā)生，根據(jù)市消安委《xx市夏季消防檢查工作方案》要求，新區(qū)消防安全委員會決定，從即日起至9月20日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展夏季消防檢查。結合我區(qū)實際，制定方案如下：

　　一、指導原則和工作目標

　　堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管，按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”要求，集中開展以火災隱患整治、消防執(zhí)法檢查、滅火救援執(zhí)勤訓練、公共消防設施和多種形式消防隊伍建設、消防安全宣傳為主要內(nèi)容的夏季消防檢查，著力提升消防執(zhí)法水平、部隊科學施救水平、群眾消防安全意識、公共消防基礎建設水平，進一步落實行業(yè)部門監(jiān)管職責，提高社會單位自我管理水平，夯實消防基層基礎，增強社會火災防控能力，確保夏季全區(qū)不發(fā)生重特大尤其是群死群傷火災事故，重大活動期間不發(fā)生有影響的火災事故。

　　二、組織領導

　　新區(qū)成立由新區(qū)黨工委委員、公安分局局長、消防安全委員會主任王海川任組長，新區(qū)應急管理辦公室（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）主任劉建中和xx公安分局督察長、新區(qū)消防安全委員會辦公室主任賈慶國任副組長，各辦事處、各相關部門分管消防安全工作的負責同志為成員的夏季消防檢查工作領導小組，下設領導小組辦公室（設在新區(qū)消防安全委員會辦公室），具體負責組織協(xié)調、聯(lián)絡溝通、情況匯總、督查考核等工作。各辦事處、各部門也要成立相應的領導機構，制定工作方案，確保工作有序推進。

　　三、檢查內(nèi)容

　　（一）火災隱患和消防安全違法行為整治

　　1．重點企業(yè)。以石油化工等易燃易爆企業(yè)為重點，主要檢查建立落實消防安全責任制，消防設施運行和維護保養(yǎng)，日常消防檢查巡查，防火防爆防雷防泄漏，儲備滅火藥劑，滅火應急預案制定和組織演練，建立專職消防隊，人員消防安全教育培訓等情況。

　　2．重點場所。以商市場、醫(yī)院、中小學校、福利院、老人院、公共娛樂場所、幼兒園、影劇院等人員密集場所和寺廟、古村寨等文物古建筑為重點，主要檢查建立落實消防安全責任制，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員培訓，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養(yǎng)，人員安全疏散，用火用電管理，違規(guī)設置住宿與生產(chǎn)儲存經(jīng)營合用場所，滅火應急預案制定和組織演練等情況。按照《關于印發(fā)的通知》（xx消安委〔xx〕21號）要求，檢查開展勞動密集型企業(yè)（人員密集場所）消防安全專項治理工作情況。對掛牌督辦的重大火災隱患，重點檢查整改方案、整改責任、整改期限和整改措施的制定和落實情況。

　　3．重點行業(yè)。各行業(yè)主管部門主要檢查落實部門監(jiān)管職責，組織開展行業(yè)系統(tǒng)消防安全檢查，制定行業(yè)消防安全管理標準和工作制度，實行標準化管理等情況；要按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全”的要求，各司其職，相互配合，協(xié)同行動；要依據(jù)各自職責，研究出臺相應加強人員密集場所、易燃易爆企業(yè)、文物古建筑的消防安全監(jiān)管工作方案。規(guī)劃、建設、城管等部門要依法查處人員密集場所、易燃易爆企業(yè)、文物古建筑的違法用地、違法建設、違章建筑及違規(guī)設置戶外廣告牌的行為。市場監(jiān)管部門要對有關部門撤銷許可的企業(yè)，依法督促其辦理變更經(jīng)營范圍或注銷登記，配合有關部門依法取締未經(jīng)安全生產(chǎn)、消防安全許可的企業(yè)。民政部門要重點對福利院、老人院開展消防安全隱患排查整治。教育部門要加強對中小學校、幼兒園、午托機構等場所的消防安全隱患排查整治。文體部門要重點對文物古建筑開展消防安全隱患排查整治。

　　（四）加強宣傳培訓。各辦事處要利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等各類載體、渠道，針對夏季火災多發(fā)、易發(fā)的特點，廣泛開展針對性強的

　　提示宣傳。既要宣傳黨委政府重視支持依法整治火災隱患的決心和舉措，也要宣傳各部門服務企業(yè)、便民利民的做法和成效，進一步提升群眾消防安全感和滿意度。要注重從正反兩方面進行宣傳報道，推廣典型經(jīng)驗，曝光重大隱患，營造濃厚氛圍。要深化消防宣傳“進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進家庭”活動，廣泛開展消防宣傳和逃生疏散演練。要利用 “12350”“96119”舉報投訴和消防官方微博，開展火災隱患有獎舉報活動，切實形成社會輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的濃厚氛圍。

　　（五）嚴格督導問責。各辦事處要層層分解工作責任，將任務逐項落實到具體部門、具體崗位、具體人員，各部門要嚴格依法履行監(jiān)督職責，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，要狠抓整改環(huán)節(jié)各項措施的落實。各級領導干部要分片包干、靠前指揮，蹲點督導、跟蹤問效。市消安委將根據(jù)工作進展情況，采取“四不兩直”的方式開展督導檢查，并嚴格依法依規(guī)落實獎懲措施。對發(fā)生較大以上亡人火災的，嚴格實行責任倒查，對相關責任單位和責任人嚴肅追責。

工作方案篇3

　　為進一步推進我校教育教學研究工作，深化課堂教學改革，全面提升我校教育教學質量和辦學水平，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的教育方針政策，以構建高效課堂，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教育教學水平，打造名校品牌為主要目標，深入研究教育教學發(fā)展規(guī)律，指導全校各學科教育教學工作的開展。

　　二、組織機構

　　1、領導小組：

　　組長：巫紹武，成員：付輝、羅兵、龍煒智

　　職責：負責審定工作方案，確定教研員，指導教研室工作，領導對教研員的考核，研究教研員待遇等。

　　2、教研室

　　教研室設在科研處，科研處、教務處主任及副主任為教研室具體負責人，負責制定工作方案，選拔推薦教研員，布置教研員工作，實施對教研員的考核等。

　　三、教研員職責

　　1、教學研究：教研員要認真學習現(xiàn)代教育教學理論，不斷拓寬教學研究視野，站在教學研究的前沿，豐富研究內(nèi)容，努力提高教研水平和能力。確保有足夠的時間深入教學第一線，了解教學現(xiàn)狀，指導教學實踐，幫助教師提高業(yè)務能力，培養(yǎng)造就一支適應教育改革和學校發(fā)展需要的高素質教師隊伍。

　　2、校本研究：教研員要充分發(fā)揮專業(yè)引領作用，從教學實際出發(fā)，通過形式多樣的教研活動，探討并形成教學方案，將優(yōu)秀教學案例總結形成校本教研成果，促進教師的教學反思，實現(xiàn)教師的專發(fā)展。

　　3、試題研究：教研員要認真分析高考試題，把握高考命題趨勢，指導本學科高考復習工作，為高三年級復習迎考提出合理建議。認真研究并精選試題、改編試題、原創(chuàng)試題，科學的建立學科試題庫，管理好學科試題庫，完成校級考試、聯(lián)考、青年教師業(yè)務考試等命題工作。

　　4、教改研究：教研員要根據(jù)教育改革和發(fā)展的實際，跟蹤教育教學研究的最新成果及發(fā)展趨勢，把握教改方向，更新教學理念，吃透新課程計劃、課程標準，尋求改革和發(fā)展的對策，研究和改進教學方法，積級參與和指導學科教改實驗。認真總結教改成果和經(jīng)驗，推廣教改成果，把優(yōu)秀教改成果作為提高學校教學質量的重要措施，認真組織實施。

　　5、教學管理：教研員要根據(jù)國家的教育方針、政策和教育法規(guī)，對課程計劃、課程標準和教材教輔的使用、教學設備使用、教學檢測等情況進行有效監(jiān)督，對學科落實教學過程進行有效指導和管理，對學科教學質量、考試檢測的內(nèi)容和方式進行研究、監(jiān)控和指導。對教學中存在的問題進行研究、解決，并向學校分管教學領導提出建設性意見。

　　6、教學指導：教研員要保證有足夠的時間深入教師、深入課堂、深入教研活動，了解和掌握教學情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高教研工作的針對性和教學指導的實效性。教研員要參與學校的行政聽課，點評教師的課堂教學。積極參與指導本學科教師的匯報課、公開課、示范課、研討課、參賽課和集體備課，教研員是教學交流、研討的中心發(fā)言人。關心和幫助青年教師的成長，肩負著培養(yǎng)青年教師的重任。

　　7、教學評估：教研員要根據(jù)國家課程計劃和課程標準以及學校的教學管理辦法，堅持目標多元、方式多樣、注重過程的評價原則，對學校的教學工作質量進行客觀評價�？茖W的分析期中、期末考試成績，撰寫分析報告，將成績分析所反映的教學情況，向有關年級反饋，向學校分管教學領導匯報。

　　四、教研員產(chǎn)生

　　1、選拔教研員的基本條件

　　思想政治覺悟高，熟悉黨的教育方針政策和法律法規(guī)，具有豐富的教育教學經(jīng)驗，扎實的專業(yè)知識功底，出色的教育教學能力和科研能力，在校內(nèi)外具有一定的影響力，原則上具有高級以職稱，年齡在45周歲以上。

　　2、選拔推薦辦法

　　由各學科組分別進行推薦，教研室進行資格審核形成推薦意見后報領導小組審定。

　　五、教研員考核

　　教研員每學期完成的基本任務包括：聽課評課40節(jié)，講座2次，專業(yè)論文3篇，命題10套（含本學科三個年級的月考、期中、期末考試，試題原創(chuàng)率不得低于70%）。

　　教研員考核每學期進行一次，由教研室組織，采取學科組測評和管理層考核相結合的方式，教研員完成學期基本任務為合格，在此基礎上多方面開展工作的結合測評結果可評為良好或優(yōu)秀。

　　六、教研員待遇

　　教研員享受學科組長待遇，被評為優(yōu)秀、良好等次的給予一定獎勵，具體獎勵方式，由領導小組研究決定。

　　宜春一中

　　XX年11月30日

工作方案篇4

　　一、指導思想：

　　小百靈廣播站是學校的宣傳窗口，是學校德育工作的一個重要陣地，是對學生進行思想道德教育的有效途徑，對提高學校德育工作的針對性和實效性起到較大的作用。為充分發(fā)揮廣播站的宣傳作用，豐富、活躍同學們的課余生活，反映蓬勃向上的校園新風，全面提高學生素質，創(chuàng)建健康活潑的校園文化氛圍，特制訂本實施方案。

　　二、組織機構及其職責：

　　1.組織領導：校學生發(fā)展中心，具體負責人：xx。

　　主要負責指導、監(jiān)督、考核廣播站的工作情況。

　　2.廣播組長：xx。

　　具體負責廣播站全部活動的開展，包括：欄目及人員的相關安排與調整；及時向指導老師了解并審核稿件內(nèi)容、播音員培訓情況等，為廣播質量把關；收繳廣播材料；做好溝通工作。

　　3.指導老師：xx。

　　主要負責稿件的撰寫、播音員的培訓，及時到崗指導播音，保證廣播的質量。廣播內(nèi)容必須具有較強的時效性，反映學校特色，貼近學生生活，深受學生喜愛。一般情況下，稿件周三必須交年級組長審核，周四一天做好播音員的培訓，確保廣播質量。

　　4.播音員：由各廣播組長選拔。

　　周四接受指導老師培訓，放學前必須經(jīng)年級組長審核通過；周五廣播開始前五分鐘必須到崗，保證廣播流暢。要求普通話標準，聲音響亮，富有表現(xiàn)力，能吸引同學收聽。

　　5.技術指導：xx

　　主要負責廣播前設備的檢查、過程中故障的排除，并提前對指導老師和播音員進行技術培訓，及時反饋設備使用情況。

　　三、播出時間：

　　每周五中午12：00——12:20

　　四、考核辦法：

　　由學生發(fā)展中心負責考核。考核主要從師生到崗情況、節(jié)目時間控制、老師指導情況和學生播音效果四方面進行，分廣播人員自評、學生代表評價及領導小組評價三個層面每周進行評價，期末時進行總評�；顒咏�(jīng)費參考上學期，期末時發(fā)放至各廣播組。

工作方案篇5

　　為了深入貫徹落實《全民健身條例》及《縣教育局關于印發(fā)<思南縣中小學“4+2”特色教育工程方案>的通知》（思教發(fā)〔20xx〕364號）文件精神，全面實施素質教育，廣泛開展學生陽光體育運動，培養(yǎng)青少年學生良好的體育道德風尚和鍛煉習慣，努力營造“我運動、我健康、我快樂”的校園氛圍，激發(fā)學生參加體育鍛煉的積極性，切實提高我縣中小學生體育運動水平。為確�；顒拥捻樌_展，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實“健康第一”的學校體育工作方針，以“4+2”特色教育工程為載體，全面落實學生每天鍛煉1小時的陽光體育運動要求，以發(fā)展體育運動，提高學生身體素質為目標，努力促進學生健康成長，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

　　二、活動主題

　　以“我運動、我健康、我快樂”為主題，突出“魅力體育·活力校園”，增強學生體質，培養(yǎng)學生體育運動技能和習慣，鍛煉學生意志，弘揚體育精神。

　　三、組織機構

　　主辦：思南縣關心下一代工作委員會

　　思南縣教育局

　　思南縣文體廣電旅游局

　　承辦：思南縣教育局、教育工會

　　思南縣教育系統(tǒng)關心下一代工作委員會

　　組委會下設辦公室在縣教育局，萬有強兼任辦公室主任，許貴科、劉成剛、楊光壽、田勇負責具體辦公。

　　四、參加對象

　　全縣各小學、初中、高中和中等職業(yè)學校在校學生。

　　五、比賽項目

　　（一）參賽項目

　　1、小學組：

　　男子組：100米、200米、800米、4×100米接力跑、立定跳遠、跳遠、1分鐘跳繩、1分鐘踢踺，共8項。

　　女子組：100米、200米、800米、4×100米接力跑、立定跳遠、1分鐘跳繩、1分鐘踢踺，1分鐘仰臥起坐，共8項。

　　2、初中組

　　男子組：100米、200米、1500米、3000米、4×100米接力、跳高、跳遠，共7項。

　　女子組：100米、200米、800米、1500米、4×100米接力、跳高、跳遠，共7項。

　　3、高中組

　　男子組：100米、200米、800米、1500米、3000米、5000米、4×100米接力、跳高、跳遠、三級立定跳遠，共10項。

　　女子組：100米、200米、400米、800米、1500米、3000米、4×100米接力、跳高、跳遠、三級立定跳遠，共10項。

　�。ǘ┌魏颖硌葙悾撼菂^(qū)學校必須參加。

　　六、活動安排

　　本屆運動會分兩個階段進行。

　�。ㄒ唬┑谝浑A段（20xx年5月）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學區(qū)、中學、中心小學自行組織比賽。本階段活動主要內(nèi)容：

　　1、以學校為單位，組織開展校級選拔賽，要求全體學生參與，每個學生至少參加一項運動項目。

　　2、以學區(qū)為單位，組織轄區(qū)中小學校進行報名及資格審查，按中小學分組分別準備至少5—6個運動項目參加比賽，要求每個學生只能限報兩個項目，每個項目取校級最好成績參加。

　�。ǘ┑诙A段（20xx年7月下旬）由縣教育局組織全縣比賽，具體時間及地點，另行通知。

　　七、經(jīng)費保障

　　各學區(qū)、學校負責服裝、訓練、參賽食宿、車費等費用，縣教育局負責全縣比賽組織、裁判食宿、獎金等費用。

　　八、籌備工作

　　（一）器材準備：由比賽場地單位負責提供。

　�。ǘ﹫龅販蕚洌嚎h教育工會負責聯(lián)系比賽場地，并與教儀站共同負責賽前場地檢修和賽會期間的場地安排。（初賽由各學區(qū)和組織單位負責）

　�。ㄈ┵Y格審查：基礎教育股負責對代表隊資格審核。

　�。ㄋ模┌踩ぷ鳎喊脖O(jiān)站負責賽前及整個比賽期間場地器材的安全檢查和賽事安全保衛(wèi)工作。

　�。ㄎ澹┍荣惐O(jiān)督：監(jiān)察室負責整個比賽程序、成績記錄的監(jiān)督，確保公平、公正、公開。

　　九、獎項設置

　　（一）各單項錄取前六名，不足六名，按實際參賽人數(shù)錄取，只有1名運動員的項目不安排比賽。

　　（二）團體總分計算辦法：男、女各單項的前六名，分別按7、5、4、3、2、1計分。得分多者名次列前，如總分相等，則以單項第一多者列前，以此類推。

　�。ㄈ﹩雾棯劊簩Λ@得單項前六名的運動員發(fā)給榮譽證書及獎品。對獲得獲得七至十二名的運動員發(fā)給優(yōu)秀運動員獎證。

　�。ㄋ模┘w獎：高中組設一等獎1名，獎金10000元；二等獎2名，獎金8000元；三等獎3名，獎金5000元，優(yōu)秀組織獎1名，獎金3000元。初中、小學組以學區(qū)為單位團體總分前三名為一等獎，獎金10000元；4—10名為二等獎，獎金8000元；11—18名為三等獎，獎金5000元；優(yōu)秀組織獎若干名，獎金3000元。

　�。ㄎ澹┰O道德風尚獎3名，獎金20xx元。

　　（六）按要求組隊參加的學區(qū)補助活動經(jīng)費10000元。

　　十、工作要求

　�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強組織領導。各學區(qū)、學校成立工作領導小組，主要領導要親自抓，分管領導抓具體落實，制定出詳實的實施方案；對運動會的籌備等各個階段工作的開展情況和完成情況進行定期檢查，并在人力、物力、財力上予以支持和保障。

　�。ǘ┟鞔_分工，落實工作職責和任務

　　1、各項籌備工作都要擬定工作程序、要細化到每一個項目，確保每一項目都做到有人負責，確保全員參與，重點選拔，確保比賽水平和質量，確保按時完成各階段任務。

　　2、各學區(qū)、學校必須在縣教育局組委會的統(tǒng)一領導下開展工作，服從組委會的總體安排，切實以辦好運動會為中心，創(chuàng)新工作思路，推動“4+2”特色教育工程的扎實開展。

　�。ㄈ┮源_保安全圓滿為目標,全力做好安全保衛(wèi)工作。一是協(xié)調公安、消防等部門給予人力、物力支持，負責運動會期間的安全巡查、隱患排查、整改和保衛(wèi)工作。二是協(xié)調衛(wèi)生部門做好食品衛(wèi)生安全檢查和防疫工作；三是協(xié)調交通、客運公司做好學生參賽乘車安全和保暢工作。

　�。ㄋ模┳ズ眯麄鲌蟮拦ぷ�,營造良好輿論氛圍

　　以“我運動、我健康、我快樂”為主題，積極營造隆重、熱烈、祥和、向上的良好運動氛圍；彰顯“4+2”辦學特色，多角度、全方位進行報道、宣傳。

　　十一、本方案由大賽組委會負責解釋。

工作方案篇6

　　教師的專業(yè)水平是教師從事教育工作的生命。校本教研是為了解決本校及本校教師在教育教學中面臨的問題而進行的一種教研活動，也是立足并充分利用本校特色、資源的研究。校本教研的實施，能為學校學習型組織的創(chuàng)建和教師的專業(yè)發(fā)展，搭建一個建立在教師自身實踐基礎上的平臺。為在教育教學和教育科研中更好地發(fā)揮教學研究工作的作用，提高教師專業(yè)水平和課堂教學能力，進一步提高辦學質量，結合新課程實驗工作，特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　1、樹立校本意識，“改進教學實踐，解決面臨問題”，“從學校的實際出發(fā)，挖掘種種潛力，充分利用學校資源，充分釋放學校的生命活力”。找準我們的`優(yōu)勢、劣勢，不沿襲、不照搬，求真務實、開拓創(chuàng)新。

　　2、改善機制，建立教學研究導向機制、激勵機制和保障機制，整合教務處，學科教研組和年級組等多種力量，建立直接服務于教師、開放的學校教研網(wǎng)絡。領導、教研人員勤于深入課堂，通過聽課、說課和評課、個人反思等多種活動，發(fā)現(xiàn)問題、經(jīng)驗、反思教學、探索規(guī)律、減少評價式聽課，增強指導性聽課，解放教師思想，減輕教師心里壓力。

　　3、采取“請進來，走出去”多與外界交流，把最新的教改信息、教育資源提供給廣大教師并及時把我校的成功經(jīng)驗推向社會，鑄造我校的品牌教師，借此提高教師教育教學研究水平。

　　4、堅持以學生發(fā)展為主題，學校發(fā)展為根本，以促進教師發(fā)展為宗旨，以新課程實驗過程中所面對的各種具體問題為對象，以教師為研究的主體，開展形式多樣的校本教研活動，推動學校教育教學工作的可持續(xù)發(fā)展。

　　二、組織管理

　　成立由校長為組長由教導處、教科室、年級組主要負責同志組成的校本培訓領導小組和專家指導組，加強對培訓工作的領導、協(xié)調、管理。領導小組下設辦公室，教導主任負責教師培訓的日常事務工作。

　　組長：校長

　　副組長：副校長支部書記教導主任

　　組員：教導副主任年級組長教研組長

　　三、目標與任務

　　通過開展校本教研，解決教育教學實際問題，提升教師教育教學水平，轉變教師教育教學理念和行為，提高教育教學質量，促進師生共同發(fā)展，促進學校的可持續(xù)發(fā)展。

　　1、不斷更新全校教師的教育觀念，更新教師的知識結構和能力結構。

　　2、進一步發(fā)展教師個性特長，使之具有鮮明的教育、教學個性，并創(chuàng)造出自己的教育教學風格特色。

　　3、掌握現(xiàn)代教育技術，提高課堂教學效益。

　　4、提高教師對新課改的研究，探索能力，提高全體教師的科研水平。

　　5、建立本校的校本培訓機制，使校本培訓工作科學化、規(guī)范化、系列化。

　　四、原則和過程

　　基于“教學問題”的研究，基于“有效教學”的設計，基于“互動教學”的行為，基于“問題解決”的反思。校本研究過程就是問題——設計——行動——反思（總結）循環(huán)往復、螺旋上升的過程。

　　五、內(nèi)容與時間安排

　　1、按上級部門的要求，結合我校實際自修與研討《有效教師》、《有效教學》，用其指導教師的教育教學，提高教師素質，提高教學效率。

　　2、每學期一次教師論壇。

　　每學期初圍繞目前教育教學中普遍存在的問題舉辦一次教師論壇，為廣大教師提供更多交流和研討的平臺，通過互動式的參與，思想的交流與碰撞，使教師們在心靈的交流中啟迪，在思維的碰撞中成長，仁者見仁，智者見智，暢所欲言，談出真諦，談出真理！

　　3、每學期一次送教下鄉(xiāng)。

　　每學年開展一次送教下鄉(xiāng)活動，為優(yōu)秀教師提供展示才華的平臺，并加強城鄉(xiāng)教育教學交流和城鄉(xiāng)教師互助，促進全縣課改的均衡發(fā)展。送教形式是先上課，再由執(zhí)教者介紹教學設計與反思，然后交流評課。

　　4、每學期3至4次教師全員培訓。

　　通過多種形式，對教師進行政治思想、教育理論、新課程改革、教育教學方法、教育教學評價、計算機網(wǎng)絡技術的培訓，使教師的整體素質在原有基礎上有明顯提高。教師能熟練掌握運用計算機進行輔助教學和從網(wǎng)上獲取教育信息和資料的能力，基本適應課程改革需要。

　　5、每學年一屆同題課教學研討。

　　繼續(xù)我校的特色校本教研“同題課”教學研討活動，每年圍繞一個主題開展，一輪輪地集體備課，逐一教學實踐，求同存異，取長補短。老師們相互觀摩、評議，最終聚集體之力量，每年級語數(shù)科各選派一名代表參加全校的示范課賽，展示年級教研成果。達到將學校教研主題應用、推廣、深化的作用，讓“同題課”有力地促進學校的發(fā)展。

　　6、兩學年一批學科帶頭人培訓。

　　全面啟動學科帶頭人培訓，創(chuàng)造促使優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和機制。努力提高學科帶頭人的政治業(yè)務素質和新課程改革所必須的教育教學能力，并及時總結推廣其成功經(jīng)驗，[—]充分發(fā)揮他們在基礎教育課程改革中的骨干和示范作用，帶動我校教師隊伍整體素質提高，形成一支精良的學科帶頭人教師隊伍，為實施名師工程奠定基礎。

　　7、三學年一次全校性課堂教學達標。

　　借鑒“先學后教、合作學習”這一課堂教學模式的成功經(jīng)驗，以全面提高教師整體素質、全面提高教育教學質量為目的，以轉變課堂教學模式、引導學生主動參與課堂教學活動為導向，大力推進課堂教學創(chuàng)新，真正做到“向40分鐘要質量、向課堂教學要效益”，使課堂教學達到“學生動起來、課堂活起來、效果顯出來”的理想效果，真正實現(xiàn)課堂教學的高效率，開創(chuàng)教學改革的新局面，實現(xiàn)教育教學的新突破。努力推進學校教學工作的良性發(fā)展。

　　8、兩學年一輪跟崗學習。

　　一是分批分期派出教師到先進學校進行為期一周的跟崗培訓學習，兩年內(nèi)讓全校每位教師都外出跟崗學習一次以上。建立及完善相應的《外出跟崗學習要求》，力求將外校先進的教育理念、教學方法、辦學模式、管理機制引入我校。

工作方案篇7

　　為加強農(nóng)村基層組織建設,激發(fā)村“兩委”領導干事創(chuàng)業(yè)熱情,進步規(guī)范和健全村級民主管理、民主決策、民主監(jiān)督機制，提升村級工作制度化、規(guī)范化水平，現(xiàn)結合實際，就開展“一諾雙述雙評”工作制定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“提高干部素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為目標，按照“一定三有”原則，通過在全縣農(nóng)村基層中開展“一諾雙述雙評”工作，進一步改進基層干部作風，切實維護農(nóng)民群眾利益，推進農(nóng)村基層民主建設，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　二、工作目標

　　通過實行“一諾雙述雙評”，落實村級工作目標管理責任制，建立分工明確、職責清晰、責權統(tǒng)一、運轉順暢的村級工作機制，提升村干部履職能力，促進村級各項工作開展。

　　三、工作對象

　　全鄉(xiāng)各村“兩委”班子和班子成員。

　　四、工作內(nèi)容

　　1、“一諾”的主要內(nèi)容：村“兩委”班子主要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展、重點工作、服務群眾、廉潔自律、加強自身建設等方面進行公開承諾。干部承諾主要圍繞宣傳理論方針政策、工作作風、履行職責、公道廉潔、為民辦實事等進行公開承諾。

　　2、“雙述”的主要內(nèi)容：村“兩委”班子主要圍繞上年度班子建設、完成工作目標、為民辦實事、經(jīng)濟社會發(fā)展和落實黨風廉政建設責任制情況以及下步的工作思路等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進行述職述廉。班子成員主要圍繞本人上年度在思想政治、工作作風、工作業(yè)績、廉潔自律和履行職責的情況以及存在的不足和整改措施等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進行述職述廉。

　　3、“雙評”的主要內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表主要圍繞村“兩委”班子是否有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力；能否駕馭工作全局；能否堅持為群眾辦實事辦好事；發(fā)展經(jīng)濟的思路是否清晰，措施是否有力；工作實績是否明顯；民主管理制度是否健全，群眾是否滿意等方面對村“兩委”班子進行評議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表主要圍繞村“兩委”班子成員的德、能、勤、績、廉等五個方面對村“兩委”班子成員進行評議。

　　五、工作程序

　　1、進行公開承諾。每年初，召開村“兩委”擴大會議，村“兩委”班子和班子成員進行公開承諾，并通過黨務、村務公開欄等形式公開承諾事項、聯(lián)系方式等，接受群眾監(jiān)督和質詢。

　　2、進行述職測評。每年12月份，村“兩委”組織召開“一諾雙述雙評”工作會議，會議邀請村監(jiān)委會成員、全體黨員、村民代表以及不是村民代表的村民小組長及聯(lián)系村（聯(lián)片）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導參加，會議由村黨組織書記主持。會上，村黨組織書記或村委會主任代表村“兩委”班子向參會人員進行述職述廉（含履行上年度公開承諾情況），村“兩委”班子成員逐一向參會人員進行述職述廉（含上年度履行公開承諾情況），然后參會人員提出質詢,由“一諾雙述雙評”對象當場作出解釋說明或整改表態(tài)，最后參會人員對村“兩委”班子和班子成員進行評議。會后，要及時梳理匯總評議結果，并將評議結果上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

　　3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過召開黨委會對各村上報的評議結果進行審核，并最終研定評議結果。對村“兩委”班子的評議結果一般定為好、較好、一般、差等次，對村“兩委”班子成員的評議結果一般定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次。原則上“好”、“優(yōu)秀”票達到80%以上的，可以定為“好”、“優(yōu)秀”等次；“差”、“不稱職”票超過30%的，應該定為“差”、“不稱職”等次。

　　4、反饋評議結果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要將村“兩委”班子和班子成員個人的評議結果及時進行反饋，要將評議結果作為村“兩委”班子和班子成員年終考核的主要內(nèi)容，并與村干部績效工資等掛鉤，要對被評為“差”的村“兩委”班子主要負責同志和被評為“不稱職”等次的班子成員進行誡勉談話，責令限期改正。村“兩委”要及時在黨務、村務公開欄中對評議結果進行公布，接受監(jiān)督。

　　六、工作要求

　　1、加強領導，強化責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及所屬村黨組織要高度重視“一諾雙述雙評”工作的開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要切實擔負起農(nóng)村黨建直接責任人的職責，親自抓、負總責，村黨組織書記要切實履行職責，具體抓。要強化工作責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導每人都要聯(lián)系一個村，具體組織、指導和監(jiān)督，確保該項工作有序開展。

　　2、精心組織，穩(wěn)步實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)本方案，結合實際情況，制定實施細則，作出具體部署。同時，要安排人員指導所屬村，特別是“難點村”、“后進村”的工作開展，確保取得實實在在的效果。

工作方案篇8

　　一、審計范圍

　　1.領導干部任期經(jīng)濟責任審計17家（詳見附件1）；

　　2.專項審計1項（詳見附件2）；

　　3重點實事工程建設項目抽樣審計3項（詳見附件3）；

　　4.審計回訪31家（詳見附件4）。

　　二、審計分工

　　1.任期經(jīng)濟責任審計由聯(lián)席會議辦公室負責組織協(xié)調，各單位分別按照《暫行規(guī)定》確定的管轄范圍組織實施審計。

　　2.專項審計由監(jiān)察審計室、財政分局組織人員進行審計。

　　3.審計回訪工作，按照“誰審計、誰回訪”原則，由原負責審計的單位實施回訪。

　　三、時間安排

　　2月將方案報工委、管委會研究確定；3月初組織有關單位制定具體方案、落實審計人員，做好審計前準備工作；3月中旬至10月按照計劃開展審計；11月、12月完成審計報告，向工委、管委會匯報結果。

　　四、工作要求

　　緊緊圍繞全市作風建設的總體部署和開發(fā)區(qū)中心工作，依靠工委、管委會領導和各部門的支持與配合，堅持按照“圍繞中心、服務大局、依法審計、突出重點”的指導思想開展工作，嚴格執(zhí)行《審計法》和《暫行規(guī)定》的具體程序和步驟。通過審計，摸清被審計單位的資產(chǎn)、資金、財務收支、經(jīng)濟合同執(zhí)行等情況，明確領導干部的經(jīng)濟責任及任期內(nèi)的工作業(yè)績，并對領導干部任職期間履行經(jīng)濟責任等情況作出客觀公正的評價。要堅持以事實為依據(jù)、以法律為準繩，實事求是地進行審計評價；要歷史地、客觀地對被審計單位和被審計領導干部存在的問題進行深入分析，及時督促整改。各個審計項目均要明確負責人，完成書面審計報告。

工作方案篇9

　　20××年是建黨90周年，也是全面實施“十二五”規(guī)劃的開局之年、貫徹落實中央關于加快水利改革發(fā)展決定的第一年。水務局將重點抓好以下八項工作：

　　（一）堅持多水源聯(lián)合調度，確保城市供水安全。

　　協(xié)調海委引灤局和有關單位，努力增加引灤調水指標。加強引灤沿線管理，嚴格水質水量分段考核，管好用好引灤水，確保安全輸水無事故。著力推進多水源優(yōu)化配置，統(tǒng)籌區(qū)域水資源供應，嚴格控制地下水開采，有效利用淡化海水和再生水資源。著眼中長期供水安全，制定年度城市供需水平衡方案和供水預案。

　　強化引灤水源保護，積極推動環(huán)保部、水利部確定的潘大水庫飲用水源區(qū)劃定方案和生態(tài)補償方案的編制，將于橋水庫水源保護納入“十二五”海河流域水污染防治規(guī)劃。從流域生態(tài)保護、污染源治理、水環(huán)境安全管理和依法行政等方面，推進引灤水環(huán)境保護進程，會同沿線地方政府建立水環(huán)境保護良性運行機制，確保引灤水環(huán)境不惡化、于橋水庫水質不下降。

　　加強城市供水管理，完善市、區(qū)縣兩級城市供水管理體制，將建制鎮(zhèn)納入城市供水監(jiān)管范圍。著力推進分區(qū)供水、分質供水。調研淡化海水科學利用的有效途徑，探索進入自來水管網(wǎng)的成功經(jīng)驗。修訂完善供水突發(fā)事件等應急預案。強化水質監(jiān)察，推動二次供水和居民戶內(nèi)自來水舊管網(wǎng)改造等民心工程建設，確保供水水質綜合合格率優(yōu)于國家標準，管網(wǎng)漏損率下降0.5個百分點。

　　（二）堅持多措并舉，確保全市防汛安全。

　　立足防大汛、搶大險、御大潮，早動員、早部署各項防汛準備工作，全面落實各項防汛責任制。深入開展防汛大檢查，汛前完成應急度汛、維修加固和閘下清淤等工程，消除防汛隱患。修訂城市防洪等防汛預案，完善防汛預警應急響應規(guī)程，制定永定新河、潮白新河、薊運河和金鐘河四閘聯(lián)合調度方案和操作規(guī)程。增儲防汛搶險物資。開展防汛搶險演練。完善山洪災害監(jiān)測預報體系，健全預警信息發(fā)布機制，建設防汛抗旱三維數(shù)字顯示一期工程。加強防辦能力建設，提高監(jiān)測預警和雨情、汛情、旱情預測預報水平，組建市應急搶險救援隊伍。啟動水文基礎設施三年行動計劃和濱海巡測基地建設。堅持防汛抗旱兩手抓，優(yōu)化防洪調度，相機攔蓄雨洪資源。積極協(xié)調抗旱水源，推進區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級防汛抗旱服務組織建設，做好旱情趨勢分析和抗旱服務，提高農(nóng)業(yè)灌溉保證率。

　　加強城市排水管理。全面排查防汛薄弱環(huán)節(jié)，消除防汛隱患。開展汛前養(yǎng)管會戰(zhàn)和“消除管堵”、“治理死井”專項行動。加快積水片改造，完成排水設施大修改造工程，增加易積水片和排水空白區(qū)臨時排水措施，發(fā)揮移動排水裝備優(yōu)勢，完善排水特殊區(qū)域搶險方案。建成排水泵站遠程主控和分控中心，提升高強度降雨等惡劣天氣應急搶險水平。加強中心城區(qū)與外圍水系調蓄配合，城鄉(xiāng)協(xié)調聯(lián)動，全力保障市區(qū)及周邊區(qū)域排水安全。

　　做好防潮工作。逐級落實責任制，開展隱患排查，落實應急措施，加大行政執(zhí)法和巡視巡查力度，確保防潮安全。報批防潮規(guī)劃。創(chuàng)新海堤建設管理新模式，堅持統(tǒng)一管理和屬地負責的原則，全面提升海堤建設管理水平。

　　（三）堅持治理與管理并重，提升城鄉(xiāng)水環(huán)境質量。

　　加大水環(huán)境治理力度，全面完成清水工程第一年建設任務。編制完成各項實施計劃、建設管理辦法、設計導則和技術標準，落實各區(qū)縣、各部門的建設任務和建設資金，召開全市動員大會。采取各項措施，確保今年完成綜合治理河道33條、新建污水處理廠13座和市區(qū)水系連通工程，年底中心城區(qū)、濱海新區(qū)要“消除黑臭、實現(xiàn)水清”。

　　強化水環(huán)境管理，全面落實城市管理規(guī)定。進一步完善水環(huán)境長效管理機制，落實資源調度、生態(tài)補水、循環(huán)利用、日常保潔、巡視巡查和考核監(jiān)督等綜合措施，繼續(xù)開展水環(huán)境集中整治活動。加強水源循環(huán)調度，增加河道補給水量。創(chuàng)新水環(huán)境治理模式，推廣應用新技術改善河道水體質量。暢通水污染市民訴求渠道，建立水務與環(huán)保部門水污染處置聯(lián)動機制，加大行政執(zhí)法檢查力度，及時處置污水外溢和污染水體事件。通過多措并舉，努力使中心城區(qū)、濱海新區(qū)和各區(qū)縣建成區(qū)達到水面凈、堤岸凈、設施凈的要求。

　　（四）堅持質量安全第一，大力推進重點工程建設。

　　全年計劃安排水務建設投資34億元（不含清水工程）。按照“挖河、治水、造地（景）、修路”的治理思路，實施獨流減河綜合治理工程。完成于橋水庫周邊水污染源近期治理一期工程，啟動二期工程建設，年底竣工生效。全面完成南水北調中線天津干線天津段和向中心城區(qū)供水工程，全力推進市內(nèi)配套濱海新區(qū)供水一期工程建設，年內(nèi)鋪設供水管線20公里以上，加快推進西河原水泵站樞紐工程建設。完成薊運河寧漢交界段治理和海堤加固年度工程建設任務，加大州河等中小河流治理力度，加快黃莊洼滯洪圍堤、永定河泛區(qū)、大黃堡洼蓄滯洪區(qū)安全建設。完成廣開四馬路等積水片改造工程。

　　（五）堅持大興農(nóng)田水利，切實加快基礎設施建設。

　　全面落實中央關于加快水利改革發(fā)展的決定，突出加強農(nóng)田水利薄弱環(huán)節(jié)建設。健全農(nóng)田水利建設新機制，研究制定大幅增加市、區(qū)縣財政投入的政策措施，鼓勵金融機構增加農(nóng)田水利信貸資金，充分利用“一事一議”、以獎代補等扶持政策，引導農(nóng)民自愿投工投勞，迅速掀起新一輪農(nóng)村水利建設熱潮。圓滿完成今年冬春農(nóng)田水利建設任務，改善灌溉面積24萬畝，改造中低產(chǎn)田31萬畝。實施新的農(nóng)村飲水安全工程，重點解決農(nóng)村和學校20.43萬人飲水不安全問題，有條件地區(qū)通過引灤水解決。更新改造國有揚水站11座，維修改造農(nóng)用橋閘涵100座，清淤疏浚農(nóng)田干支溝渠1013公里，新增節(jié)水灌溉面積15萬畝，治理水土流失面積52平方公里。實施農(nóng)村骨干河道綜合治理，啟動農(nóng)村生活污水處理及坑塘整治等工程建設。

　　（六）堅持“三條紅線”，實行最嚴格水資源管理制度。

　　完善并報請市政府批準我市實行最嚴格水資源管理制度的實施意見、實施方案和考核辦法，將控制指標分解到區(qū)縣和市各有關主管部門，納入?yún)^(qū)縣政府經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核范圍。

　　堅持水資源開發(fā)利用控制紅線。制定并下達區(qū)縣用水總量控制指標。組織開展工業(yè)園區(qū)水資源論證，全面開展自來水新增用戶用水論證。加強論證資質管理和區(qū)縣論證審查管理，建立論證工作通報制度。制定淡化海水、再生水利用意見，推動北疆電廠淡化水配置，加大陳塘莊、楊柳青、東北郊三大電廠再生水利用量，完成中心城區(qū)污水處理廠出水利用前期工作，推動再生水回用農(nóng)業(yè)工程建設。

　　堅持用水效率控制紅線。加強節(jié)水考核管理，大力推進節(jié)水型示范工程建設，加大節(jié)水技術推廣力度。強化節(jié)水“三同時”管理，落實供水節(jié)水聯(lián)動機制。加強重點用水單位節(jié)水監(jiān)控，建成覆蓋3個灌區(qū)、50個工業(yè)企業(yè)和500個公共用水單位的節(jié)水監(jiān)控體系。建設園林綠化、高耗水工業(yè)節(jié)水精品工程，建成3個節(jié)水型區(qū)縣，繼續(xù)開展節(jié)水型企業(yè)（單位）和居民小區(qū)創(chuàng)建活動，節(jié)水型企業(yè)覆蓋率達到30%以上，組建農(nóng)民用水者協(xié)會40個，修訂完善“十二五”農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉規(guī)劃，明確現(xiàn)代都市型農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉模式及實現(xiàn)途徑，提升農(nóng)業(yè)節(jié)水水平。

　　堅持水功能區(qū)限制納污紅線。以水功能區(qū)監(jiān)督管理為核心，以限制排污總量為依據(jù)，以監(jiān)測、考核、評估為手段，嚴格入河排污口監(jiān)督管理，加強水資源保護。強化入河排污口設置論證制度，完善入河排污口檔案管理，加強全市主要入河排污口監(jiān)測，復核確認水功能區(qū)區(qū)縣控制邊界，進一步提升水量、水質、水生態(tài)監(jiān)測能力，加大考核監(jiān)督力度，逐步提高水功能區(qū)達標率。

　　（七）堅持依法行政，提升社會管理水平。

　　加強水法規(guī)建設。報請市政府頒布施行地下水資源管理辦法和計劃用水管理辦法，開展城市供水用水條例、城市排水和再生水利用管理條例、水土保持法實施辦法、海堤管理辦法和水利工程建設管理辦法修訂前期準備工作，做好市政公用事業(yè)特許經(jīng)營管理辦法修改和控制地面沉降管理辦法立法相關工作。整合執(zhí)法資源，充分發(fā)揮“三位一體”聯(lián)合巡控執(zhí)法機制作用。落實行政審批大提速要求，整合水務行政許可事項。完善突發(fā)事件應急管理體系，健全矛盾糾紛排查化解機制，建設水務熱線公共服務平臺。

　　加強供水管理。嚴格控規(guī)管理，將城市供水廠網(wǎng)建設納入我局管理范圍。制定城市供水經(jīng)營許可管理規(guī)定，做好相關行業(yè)規(guī)范、標準編制工作，出臺新建居民住宅供水管道及二次供水設施移交管理辦法。建設供水行業(yè)管理信息系統(tǒng)。加大水質抽查和執(zhí)法監(jiān)督力度。

　　加強排水管理。制定完善污水處理、再生水利用設施建設運營等管理規(guī)定，出臺城市排水設施移交管理辦法。高度重視區(qū)縣工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和農(nóng)村居住社區(qū)排水與污水處理，強化規(guī)劃指導與技術服務，促進城鎮(zhèn)排水統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展。建立污水處理在線監(jiān)測信息平臺。建立區(qū)縣排水考核機制。

　　加強地下水管理。出臺地下水資源費征收使用管理辦法。開展地下水取水許可檢查。對使用地下水的村鎮(zhèn)企業(yè)，全部安裝計量設施并征收地下水資源費。對開采地下水的設施農(nóng)業(yè)，抓緊安裝用水計量設施，推動征收水資源費。整頓鑿井市場，重新測評鑿井隊伍資質。慎批嚴管地下水源熱泵。

　　加強控沉管理。編制控制地面沉降技術標準，建立控沉聯(lián)席會議制度，開展區(qū)縣控沉行業(yè)綜合考核，著力提升控沉綜合管理水平。引入按地下水位進行控沉管理的理念，研究相關對策措施。編制實施中心城區(qū)、濱海新區(qū)水源切換工程三年實施計劃，壓采地下水1250萬立方米。

　　（八）堅持夯實基礎，保障水務事業(yè)快速發(fā)展。

　　深化水務改革。強化供排水特許經(jīng)營管理，推動區(qū)縣理順供水、排水、節(jié)水等管理職能，逐步將城市供排水職能延伸到農(nóng)村。指導區(qū)縣健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層水務服務機構，強化公益性質，爭取將經(jīng)費納入?yún)^(qū)縣級財政預算，推進城鄉(xiāng)水務統(tǒng)籌發(fā)展。區(qū)分水務工程性質，分類推進管養(yǎng)分離改革，健全良性運行機制。深化小型水務工程產(chǎn)權制度改革，探索社會化和專業(yè)化的多種水務工程管理模式。

　　加快前期工作步伐。按照中央一號文件精神和全國水利工作會議部署，盡快修改完善水務發(fā)展“十二五”規(guī)劃及相關專業(yè)規(guī)劃并報批。編制完成南水北調市內(nèi)配套工程總體可研報告和王慶坨水庫初設報告，積極推進潮白新河、永定新河二期、薊運河、北運河、大清河、金鐘河、新開河等骨干河道綜合治理、中小河流治理、病險水閘除險加固和于橋水庫前置庫等前期工作。根據(jù)我市援疆總體規(guī)劃，修訂完善水利援疆規(guī)劃方案，安排好今年水利援疆項目。

　　認真做好第一次水利普查工作。落實好普查機構、人員和經(jīng)費，抓好各階段普查培訓，完成普查臺帳、普查對象清查和數(shù)據(jù)獲取工作，全面摸清水務發(fā)展狀況。建設天津水務基礎數(shù)據(jù)庫，為涉水事務管理奠定良好基礎。依托水利普查，摸清各類資產(chǎn)家底，制定水務國有資產(chǎn)管理辦法和企業(yè)監(jiān)督管理辦法，確保國有資產(chǎn)保值增值。

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