工作方案

時間：2021-06-09 13:17:42 工作方案我要投稿

【實用】工作方案范文匯總五篇

　　為了確保事情或工作得以順利進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編幫大家整理的工作方案5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【實用】工作方案范文匯總五篇

工作方案篇1

　　為進一步落實科學發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，改善全鎮(zhèn)環(huán)境質(zhì)量，確保省級生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建成功。根據(jù)環(huán)境保護工作的有關(guān)規(guī)定和創(chuàng)建省級生態(tài)建設(shè)工作標準，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本辦法。

　　一、工作任務(wù)

　　按照創(chuàng)建省級生態(tài)縣指標的七項基本條件和三十六項建設(shè)指標考核要求20xx年著力解決環(huán)境安全，生態(tài)建設(shè)兩大方面的問題，環(huán)保信訪得到有效解決，農(nóng)業(yè)面源污染防治取得初步成效，城鄉(xiāng)一體化環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施體系建設(shè)大見成效，農(nóng)村環(huán)境監(jiān)管能力得到加強，公眾環(huán)保意識得到增強，農(nóng)村入居和生態(tài)環(huán)境得到加大改善。

　　一、工作措施

　�。ㄒ唬┙M織保障措施，加強組織領(lǐng)導。成立環(huán)境保護工作領(lǐng)導小組，鎮(zhèn)長任組長。實行行政首長負責制，鎮(zhèn)長為轄區(qū)環(huán)保工作第一責任人，主要領(lǐng)導重視環(huán)境保護工作，分管領(lǐng)導具體負責。將環(huán)保工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，促進經(jīng)濟社會與環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展。

　�。ǘ┟鞔_職責。環(huán)境保護工作實行屬地管理的原則，各總支、村、企業(yè)，對本轄區(qū)內(nèi)環(huán)保工作負總責，制定20xx年度環(huán)保工作實施方案，與轄區(qū)內(nèi)有關(guān)單位、企業(yè)層層簽訂環(huán)保工作目標責任書。每月至少召開一次黨政聯(lián)席會議分析研究環(huán)保工作，及時解決工作中存在的重大問題和具體困難。指導、督促各村莊抓好落實，加快工作推進，確保完成任務(wù)目標。

　�。ㄈ┉h(huán)保機構(gòu)建設(shè)。鎮(zhèn)有專職環(huán)保機構(gòu)并配備專職工作人員，村有環(huán)保監(jiān)督管理員，建立相應(yīng)的工作制度，經(jīng)費、工作設(shè)備等配備齊全，并配備必要的交通工具。

　　（四）日常工作。按時完成交辦的各項工作任務(wù)，檔案資料規(guī)范、齊全；積極參加會議，按時上報各種材料。

　　二、環(huán)境安全

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)屬地管理原則，加強對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的管理。繼續(xù)搞好企業(yè)環(huán)境風險隱患排查整治工作，全鎮(zhèn)每季度最少排查一次，建立臺帳，實行動態(tài)管理。對排查出的隱患企業(yè)，按照要求整治到位，轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)企業(yè)偷排、超排，按照規(guī)定進行約談。轄區(qū)內(nèi)企業(yè)達標排放100%，重點企業(yè)主要污染物排放達標率.>95%，工業(yè)固體廢物處置利用率.>90%，確保無較大（III）、重大(II)、特大(I)環(huán)境污染事故和生態(tài)破壞事件發(fā)生。

　�。ǘ┘訌妼ξ廴驹吹墓芾怼＜哟髮λ�、大氣污染治理力度。日排放污水100立方米以上的企業(yè)、重點大氣污染企業(yè)全部安裝在線監(jiān)測監(jiān)控，并與環(huán)保局預(yù)警應(yīng)急指揮中心聯(lián)網(wǎng)，確保正常運行。

　�。ㄈ┽t(yī)療垃圾、實驗室廢物處理工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、計生辦把醫(yī)療垃圾、實驗室廢物全部集中收貯交有處置資質(zhì)的單位處置。

　�。ㄋ模╆P(guān)停、拆除的企業(yè)必須堅決關(guān)停、徹底拆除；嚴禁向河道直排選礦廢水，實施河道生態(tài)建設(shè)工程，恢復(fù)河道魚類生長；地表水環(huán)境質(zhì)量達到環(huán)境功能區(qū)或環(huán)境規(guī)劃要求。

　�。ㄎ澹┐髿馕廴痉乐�。負責轄區(qū)內(nèi)燃煤鍋爐拆改、潔凈煤技術(shù)推廣工作的實施與監(jiān)管；對轄區(qū)內(nèi)飲食油煙、流動餐點、露天燒烤油煙污染加強整治規(guī)范，飲食油煙達標排放率.>95%；對轄區(qū)內(nèi)的建筑和拆遷工地、垃圾清運、堆場和露天倉庫等揚塵實施有效管理；禁止秸稈焚燒�？諝猸h(huán)境質(zhì)量達到環(huán)境功能或環(huán)境規(guī)劃要求。

　　（六）環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)防及處置。各負責組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立風險源動態(tài)檔案，重點以存在高濃度廢水，督促轄區(qū)內(nèi)風險源企業(yè)進行環(huán)境風險源隱患自查自糾，并加強督查，確保整改到位；制定環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案并進行演練；建立突發(fā)環(huán)境事件響應(yīng)機構(gòu)和信息報送機構(gòu)；有固定經(jīng)費、應(yīng)急設(shè)備和隊伍；組織企業(yè)每年至少進行一次應(yīng)急演練，確保轄區(qū)內(nèi)無環(huán)境污染事件和生態(tài)事故發(fā)生。

　　三、生態(tài)保護與建設(shè)

　�。ㄒ唬┲贫ǹ茖W實用的生態(tài)、循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)規(guī)劃，積極創(chuàng)建生態(tài)鎮(zhèn)、生態(tài)村。重要生態(tài)功能區(qū)、自然保護區(qū)管理和建設(shè)不斷加強，生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)加快推進，積極組織實施重大生態(tài)建設(shè)工程。

　�。ǘ┘惺斤嬘盟吹毓芾怼Ｒ婪▌澏嬘盟吹夭⒁哉募l(fā)布；制定飲用水源地保護區(qū)污染事故應(yīng)急處置預(yù)案。對飲用水源地保護區(qū)的環(huán)境違法問題進行集中整治，取締飲用水源保護區(qū)內(nèi)所有污水排放口，清除區(qū)內(nèi)垃圾堆放場、畜禽養(yǎng)殖場；在飲用水源保護區(qū)設(shè)立界碑、界樁、警示牌、圍護欄，建立標準緩沖、隔離設(shè)施。集中式飲用水水源地水質(zhì)達標率、農(nóng)村飲用水合格率均達到100%。

　�。ㄈ┙⑼晟啤按宥c收集、鎮(zhèn)集中清運、縣統(tǒng)一處理”的垃圾管理體系，距縣城無害化垃圾處理廠較遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立衛(wèi)生填埋場，衛(wèi)生填埋場應(yīng)落實防滲措施，或達到有關(guān)環(huán)境影響評價的要求。按照“減量化、無害化”的原則，無機垃圾就地解決，有機垃圾制造沼氣、堆肥處理或資源回收利用。開展社會垃圾資源化利用的行政村>60%，建成區(qū)生活垃圾無害化處理率>95%,生活垃圾定點存放清運率達到100%。

　　（四）大力推進鎮(zhèn)村生活污水處理站建設(shè)，鼓勵人口集中區(qū)建設(shè)污水處理站，對生活污水進行集中處理，已建污水處理站確保正常運轉(zhuǎn)。開展生活污水處理的行政村比例達到70%，建成區(qū)生活污水處理率達到80%。

　�。ㄎ澹┘訌娦笄蒺B(yǎng)殖業(yè)污染治理，規(guī)�；笄蒺B(yǎng)殖場執(zhí)行《畜禽養(yǎng)殖污染防治管理辦法》（國家環(huán)境保護總局令第9號），規(guī)模以下畜禽養(yǎng)殖場執(zhí)行環(huán)保廳規(guī)定。推廣生態(tài)環(huán)保養(yǎng)殖。畜禽養(yǎng)殖糞便實行綜合利用，規(guī)�；笄蒺B(yǎng)殖場糞便綜合利用率達到95%。

　�。┏珜мr(nóng)民科學種田，加快農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)，提倡用土雜肥、有機肥，技術(shù)化肥施用量，提倡使用生物農(nóng)藥，主要農(nóng)產(chǎn)品中有機、綠色、無公害產(chǎn)品種植（養(yǎng)殖）面積的比重大于60%。

　�。ㄆ撸┲ν七M生態(tài)修復(fù)工程建設(shè)。積極推行荒山跨區(qū)域連片綠化工程；對破損山體實行有計劃的山體修復(fù)；在村莊、河道、公路等區(qū)域，實行美化、綠化工程。

　�。ò耍⿲︔爡^(qū)內(nèi)農(nóng)作物秸稈焚燒采取切實有效的防控措施，大力推廣秸稈粉碎還田、氣化、發(fā)電、飼料、食用菌生產(chǎn)等綜合利用技術(shù)。

　�。ň牛┏珜мr(nóng)民使用水能、太陽能、沼氣等生物質(zhì)能、風能、低污染的化石能源（如天然氣）、清潔技術(shù)處理后的化石能源（如清潔煤、清潔油）等清潔能源和再生能源。鼓勵村、企業(yè)、單位，招引沼氣發(fā)電、風力發(fā)電、太陽能發(fā)電、建筑節(jié)能等項目。

　�。ㄊ┉h(huán)境信訪查處到位。從源頭上抓信訪，從根本上解決群眾反映的環(huán)保問題，把問題解決在基層，減少到部、省、市信訪次數(shù)，杜絕重復(fù)信訪。群眾反映的環(huán)境問題得到及時、有效解決。

工作方案篇2

　　20xx年暑假即將來臨，為保證期末和暑假期間市二中校園及周邊的安全，進一步增強廣大師生的安全意識，提高安全防護能力，有效防止學校安全事故的發(fā)生，確保全體師生人身和學校財產(chǎn)安全，讓全校師生員工過一個安全、健康的假期，根據(jù)上級有關(guān)文件要求，特制定我校期末及暑假安全工作方案。

　　一、增強安全責任意識

　　1.安全工作事關(guān)國家財產(chǎn)和師生人身安全，關(guān)系到社會的穩(wěn)定，校領(lǐng)導要提高對學校安全工作重要性的認識，切實加強對暑假期間安全工作的領(lǐng)導，牢固樹立“學校安全工作無小事”的思想，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確立“一保安全、二保穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作原則，狠抓學校安全教育、安全管理和安全防范工作，健全保障制度，落實各項安全措施。

　　2．暑假之前，學校按照創(chuàng)建“平安校園”的要求，切實落實各項安全制度和措施，按照安全工作目標管理責任制的要求，切實履行職責，做到層層落實。在放假前，學校印發(fā)《告家長公開信》，向家長通報學生在校表現(xiàn)以及學校對學生在假期安全制度和作息時間，爭取家長的支持與配合，杜絕與遏制學生意外傷之事故的發(fā)生。

　　二、提高安全防范能力

　　1．安全教育是提高安全防范的重要舉措，在暑假前學校對師生進行一次專門的安全教育活動，認真組織學生學習《中小學自我防范安全知識》、《學生傷害事故處理辦法》等安全知識，提高學生防火，防爆，防盜、防汛、防投毒、防破壞、防溺水、防交通事故、防地質(zhì)災(zāi)害事故以及安全用電，飲食衛(wèi)生等，自我防范、自護自救能力。

　　2．嚴禁學生私自下水游泳，嚴密防范溺水事故的發(fā)生。

　　3．暑假期間，學生補課等外出活動要注意交通安全，要嚴格遵守交通規(guī)則，不乘座無牌、無證、超載車輛，不乘摩托車。

　　4．針對夏季情況，防止飲食中毒，不要暴飲暴食。

　　5．教育學生遵紀守法，崇尚科學，抵制邪教，拒絕黃、賭、毒和各種封建迷信。

　　6．教育學生不進“三廳兩室”、網(wǎng)吧、酒吧等場所。

　　三、落實安全方案措施

　　1．加強安全檢查工作，暑假前，組織人員（保衛(wèi)科）對學校校舍、師生宿舍、食堂衛(wèi)生、鍋爐、教育教學設(shè)備（特別是實驗室、計算機室和危險化學藥品）、體育活動設(shè)施、用電和消防設(shè)施設(shè)備、學校危險地段、學校屋頂?shù)葓鏊M行一次認真細致的、全方位安全檢查。對查出的安全隱患和存在的問題及時報告學校領(lǐng)導及有關(guān)部門，堅決及時整改，一時不能排除的問題停止使用并報告上級主管部門。明確監(jiān)督責任，嚴防死守，防止群死群傷等重、特大事故發(fā)生。

　　2．管理好學校財產(chǎn)，配合有關(guān)部門做好財產(chǎn)清點及保管工作，對重點部位做好防盜、巡查和監(jiān)控措施，不留隱患，確保學校財產(chǎn)安全。

　　3．加強假期值班制度、落實好暑假護校值班工作除保衛(wèi)科正常的安全值班外，組織學校青年護校中隊開展護校值班，在學校領(lǐng)導行政值班的帶領(lǐng)下保持不出任何責任事故。所有值班人員一定要堅守崗位，盡職盡責，學校不得讓外人隨便進出和留宿，堅持行政領(lǐng)導帶班輪值巡查制度，并做好記錄，嚴格事故報告制度，完善防范和處置群體性突發(fā)事件工作預(yù)案，一旦發(fā)生突發(fā)事件，要立即啟動預(yù)案，及時組織力量搶救和處理，將損失減少到最低程度。

工作方案篇3

　　為真正使同工同酬的聘用人員享受與在編人員同等職稱聘任待遇，根據(jù)《縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行》的文件精神，結(jié)合我院實際，制定同工同酬聘用人員崗位聘任實施方案如下：

　　1．健全領(lǐng)導機構(gòu)，逐步建立完善的考核制度及聘任辦法，堅持標準，因事設(shè)崗，公平競爭，全面衡量，綜合考慮，擇優(yōu)聘任。

　　2．實行評聘分開，申報和推薦晉升高、中級、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行數(shù)量控制不再受指標、崗位限制，按規(guī)定，符合申報條件經(jīng)考核合格者，單位予以推薦。

　　3．實行評聘分開，聘任不得突破崗位指標限額，聘任通過一定程序，按崗位擇優(yōu)聘任，享受相應(yīng)職務(wù)工資待遇，未聘任人員不與工資掛鉤。

　　4．根據(jù)省衛(wèi)生廳閩衛(wèi)人[1995]942號文規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員聘任期間，有下列行為之一者，將隨時予以解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)，當年不參加聘任考核：

　　1當年違反計劃生育、綜治等涉及單位被一票否決或黃牌警告的；

　　2不服從院部工作安排，惡意失職的；

　　3當年與職務(wù)行為有關(guān)的錯誤受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過、降級等行政處分的；

　　4工作失職或因個人責任心的原因引起醫(yī)療差錯或事故，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重社會影響的；

　　5缺乏工作能力，不能履行崗位職責，又拒絕調(diào)整新的工作崗位的；

　　6無正當理由，拒不參加考核，經(jīng)批評教育無效的；

　　7拒收病人被舉報查實的，介紹患者到院外并收取好處費的；

　　8未達到個人目的，無端貶低他人的；

　　9散步消息、謠言等影響本院形象和聲譽的；

　　10惡意跨科收病人一年累計達5人次的；

　　5．聘期為1年，聘任時間與在編人員同步，聘任考核結(jié)束后才取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，本年度將不再補考核聘任，只能參加下一年度的聘任考核。

　　6．在開展聘任考核時，按職稱級別分正高級（分3、4級、副高級（分5、6、7級、中級（分8、9、10級、初級（分11、12、13級。各崗位的分配比例如下圖，每年根據(jù)同工同酬的聘用人員數(shù)進行核定崗位數(shù)。

　　7．原則上專業(yè)技術(shù)三級崗位需聘任正高級職務(wù)滿三年以上，專業(yè)技術(shù)五級崗位需聘任副高級職務(wù)滿五年以上，專業(yè)技術(shù)六級崗位需聘用副高級職務(wù)滿三年以上，專業(yè)技術(shù)八級崗位需聘任中級職務(wù)滿五年以上，專業(yè)技術(shù)九級崗位需聘任中級職務(wù)滿三年以上，專業(yè)技術(shù)十一級崗位需聘任助理級職務(wù)滿三年以上。

　　8.原則上初級職稱采用直接聘任的`辦法，中級以上職稱聘任需參加院部組織的考評（考評辦法與在編人員考評辦法一致，如崗位無需競聘，考評分數(shù)需達80分及以上方可聘任。

　　9.未享受同工同酬待遇的聘用人員不參與崗位聘任。

　　10.本方案自20xx年元月1日起實施。

工作方案篇4

　　項目方案:

　　活動背景：為貫徹教育部針對高校大學生提出的“加強紀律，創(chuàng)建和諧校園”的方針，xx水利電力職業(yè)技術(shù)學院應(yīng)用外語系團總支緊跟政策腳本，大力開展紀律安全教育，金抓學風建設(shè)，共建和諧校園。

　　活動意義：xx水利電力職業(yè)技術(shù)學院應(yīng)用外語系團總支為創(chuàng)建團總支群體“帶頭抓紀律、奮發(fā)促學風”的新型服務(wù)形式，擬于五月至八月對應(yīng)用外語系全體學生進行紀律及學風教育與整頓，旨在提高學生集體性與紀律性，增強專業(yè)技能知識。

　　項目方案：

　　1、召開校規(guī)校級安全教育大會，通過本次教育會議安排，提高同學們對學院安全工作的認識度；提高同學們對校規(guī)校級及安全隱患的學習力度與警惕性；指導同學們更好的處理自身及群體安全問題；提高同學們對安全價值觀的形成與加強，努力提升自身安全技能，營造和諧、安定、平安校園。

　　2、防電信詐騙專題會議，隨著多媒體信息的普及化，網(wǎng)絡(luò)詐騙時有發(fā)生，對于入世不深的大學生來說，更有嚴加防范，應(yīng)用外語系團總支，擬于六月中旬對本系學生進行一次防電信網(wǎng)絡(luò)詐騙主題會議，讓同學們深入了解各種詐騙案例與詐騙手段，學習防詐騙的方法，提高同學們防詐騙的意思，防患于未然。

　　3、我是單詞大王比賽，比賽主要針對xx水利電力職業(yè)技術(shù)學院三個中澳班的學生，中澳合作班是我院與外國高等學院合作的辦學形式，本次活動，一方面增強學生的集體榮譽感及學習興趣，另一方面為同學們提供一個展現(xiàn)自我的機會，本次比賽預(yù)定以筆試與團體賽的方法決策優(yōu)勝個人與團體。學賽結(jié)合、學練結(jié)合共同營造濃厚學習氛圍

　　進展安排：

　　1、5月低，召開校級安全教育大會

　　2、六月中旬，防電信詐騙主題班會

　　3、七月初，中澳班我是單詞大王比賽

工作方案篇5

　　為全面提升服務(wù)水平，緊緊圍繞中心“轉(zhuǎn)作風、提效率建設(shè)年”的要求，進一步提高員工綜合素質(zhì)和專業(yè)崗位技能，會議服務(wù)部決定開展技術(shù)大練兵活動。為確保技術(shù)大練兵活動的順利開展，特制定如下實施方案：

　　一、活動目的

　　為進一步提高服務(wù)質(zhì)量與水平，激勵員工努力提升自己的專業(yè)技術(shù)的水平和能力，營造比、學、趕、幫、超的學習氛圍。達到全員素質(zhì)整體提高，最終實現(xiàn)會議服務(wù)部跨越發(fā)展，決定舉辦技術(shù)大練兵比賽活動。

　　二、基本原則

　�。ㄒ唬﹫猿謲徫痪毐c集中培訓相結(jié)合。

　�。ǘ﹫猿掷碚搶W習與技術(shù)比武相結(jié)合。

　�。ㄈ﹫猿植块T監(jiān)控與評議相結(jié)合。

　　三、活動內(nèi)容

　　此次活動立足學習訓練，重在素質(zhì)提高，包括：業(yè)務(wù)素質(zhì)，技能素質(zhì)，文化素質(zhì)，心里素質(zhì)以及語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理突發(fā)事件能力和服務(wù)水平等等，達到人人精通本職、人人勝任職責，成為本職工作的“行家能手”，從而提升會議服務(wù)部全體成員的創(chuàng)新力和親和力。

　　四、方法步驟

　　(一)練兵階段（3月1日—8月1日）

　　技術(shù)大練兵活動關(guān)鍵是練兵，重點在會議服務(wù)水平和講解能力。通過采取日常自學（禮儀基礎(chǔ)知識及各館布展內(nèi)容）、集中培訓（各部室按上、下午時間自行組織服務(wù)技能及講解訓練）、專題學習（每兩周所進行的員工授課）、現(xiàn)場操作（會議服務(wù)實物操作及現(xiàn)場講解,每天不少于2小時）等各種有效方式組織全員開展崗位練兵活動，使人人成為業(yè)務(wù)精、實際工作能力強的業(yè)務(wù)能手。要根據(jù)崗位練兵方案要求，認真落實工作，確保練兵活動真正取得實效。

　　(二)比賽階段（9月1日—11月1日）

　　通過組織舉辦比賽，全面展示崗位技能練兵活動的成果。比賽現(xiàn)場可結(jié)合各專業(yè)崗位的工作特點，采取比賽（講解稿件的現(xiàn)場模擬）、知識競賽（禮儀基礎(chǔ)知識及授課內(nèi)容）、模擬工作流程（會議服務(wù)實物操作）等靈活多樣的形式，既檢驗員工對本崗位業(yè)務(wù)知識和工作技能掌握的熟練程度，又要考核其實際工作能力和完成崗位本職工作任務(wù)的質(zhì)量。

　　(三)總結(jié)表彰階段（12月）

　　活動領(lǐng)導小組參照星級員工考核標準，本著公平、公正、公開的原則，評選出五星級、四星級、三星級崗位員工各一名。真正達到練技術(shù)，比技能，評出名副其實的崗位能手。

　　五、參加比賽人員范圍

　　1、會議服務(wù)部全體員工必須參加。

　　2、管理人員自愿參加。

　　六、獎懲辦法

　　五星員工，享受五星津貼300元，四星員工，享受四星津貼200元，三星員工，享受三星津貼100元。

【【實用】工作方案范文匯總五篇】相關(guān)文章：