青年崗位能手評選活動實施方案

時間：2024-06-25 22:56:07 方宇方案我要投稿

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青年崗位能手評選活動實施方案（通用6篇）

　　為了保障活動順利、圓滿進(jìn)行，就常常需要事先準(zhǔn)備活動方案，活動方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著活動的主題來展開，最終達(dá)到活動的目的或者意義。你知道什么樣的活動方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編整理的青年崗位能手評選活動實施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

青年崗位能手評選活動實施方案（通用6篇）

　　青年崗位能手評選活動實施方案篇1

　　為紀(jì)念五四運動xx周年，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大團員青年弘揚五四精神，切實肩負(fù)起新時代的歷史使命，為倡樹典型，表彰先進(jìn)，促進(jìn)我校團隊工作再上新臺階，我校團委決定在“五四”期間在全校開展“青年崗位能手”評選活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

　　一、評選范圍

　　年齡在35周歲(含)以下(1979年1月1日以后出生)的我校在職在崗教職工。

　　二、評選條件

　　1、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度和各項紀(jì)律;

　　2、愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，以身作則，為人師表，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，關(guān)愛學(xué)生，廉潔從教，教書育人;

　　3、熟練掌握教育教學(xué)的專業(yè)知識，具備學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，具有自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念、目標(biāo)、規(guī)劃和措施，積極服務(wù)于學(xué)校;(附:近兩年榮獲市、區(qū)、校級個人獎項或指導(dǎo)學(xué)生獲市、區(qū)級獎項者優(yōu)先考慮。)

　　4、投身創(chuàng)新創(chuàng)效實踐，在本職崗位中取得本區(qū)或教育行業(yè)優(yōu)秀的工作業(yè)績，為本校教學(xué)質(zhì)量的提升做出積極貢獻(xiàn)，并能形成先進(jìn)的工作方法;

　　5、無任何違法違紀(jì)記錄，無重大責(zé)任事故的發(fā)生;

　　三、實施與評定

　　“青年崗位能手”年評選一次，本次評選七人，每年五月進(jìn)行評比，采取自我申報與各年級、處室推薦兩種形式。填寫《“青年崗位能手”申報表》，發(fā)送至學(xué)校團委z書記處。學(xué)校團委對所有推薦人選的推薦材料進(jìn)行審核，經(jīng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)評議后，最終評選出青年崗位能手。

　　四、申報時間與步驟:

　　1、申報:請于4月26日前申報人將申報表(電子檔)發(fā)至團委曾祥為書記QQ處;

　　2、審核:4月27日，校團委對上交的申報表進(jìn)行初審;

　　3、評比:4月28日，學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)評議;

　　4、公示:4月29日，在學(xué)校網(wǎng)站公示獲獎名單;

　　5、表彰:“五·四”期間，的'學(xué)校進(jìn)行表彰頒獎。

　　五、要求

　　評選“青年崗位能手”活動，是我校青年政治生活和文化生活中的一件大事，全體教職員工對此應(yīng)給予足夠重視，主動爭取所在黨支部和領(lǐng)導(dǎo)的支持，必須對參評條件嚴(yán)格把關(guān)，堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主，經(jīng)自下而上，自上而下考核，保證所推薦的同志切實具有先進(jìn)性和代表性。望各支部抓緊時間，認(rèn)真做好初評和推薦的組織工作，并將推薦及評選過程中出現(xiàn)的情況和問題及時報校團委。

　　青年崗位能手評選活動實施方案篇2

　　為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提升公安系統(tǒng)青年民警的素質(zhì)和能力，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，推動公安工作和隊伍建設(shè)持續(xù)發(fā)展，金華市公安局和共青團金華市委決定在全市公安系統(tǒng)組織開展“青年崗位能手”評選表彰活動，方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　根據(jù)中央和省委、市委關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署和要求，結(jié)合公安工作和隊伍建設(shè)實際，通過“深化創(chuàng)先爭優(yōu)·爭當(dāng)崗位能手”活動的開展，進(jìn)一步促進(jìn)全市公安系統(tǒng)青年民警的崗位練兵、崗位實踐、崗位成才，努力培養(yǎng)一大批政治思想堅定、職業(yè)特色鮮明、業(yè)務(wù)知識深化、工作技能精湛的團隊和專業(yè)人才。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次評選表彰活動，由市公安局和團市委聯(lián)合舉辦。成立評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市公安局和團市委分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。團市委工農(nóng)部、市公安局政治部負(fù)責(zé)對全市公安系統(tǒng)“青年崗位能手”評選進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和審核。

　　三、活動安排及評選范圍

　　此次評選表彰活動從20ｘｘ年至20ｘｘ年分三年完成，每年評選警種的批次安排原則上與全省、全市警種崗位業(yè)務(wù)能力競賽的批次安排一致，在每年年底進(jìn)行。全市公安系統(tǒng)三年共評選表彰“青年崗位能手”100名左右，評選范圍為全市公安機關(guān)40周歲以下的青年民警。

　　四、評選條件

　�。ㄒ唬┢返赂呱小Ｕ螆远�，帶頭弘揚“忠誠智勇、奉獻(xiàn)為民、創(chuàng)新實干、公信廉潔、拼搏爭先”的“金華公安精神”，嚴(yán)格遵守和維護(hù)法律法規(guī)、規(guī)章制度和崗位規(guī)范，有強烈的敬業(yè)愛崗意識；有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，團結(jié)互助，甘于奉獻(xiàn)，成為本崗位良好職業(yè)形象和職業(yè)文明的示范者。

　�。ǘI(yè)務(wù)精通。具有良好的工作作風(fēng)和強烈的事業(yè)心，刻苦鉆研，精于業(yè)務(wù)，熟練掌握適應(yīng)本崗位發(fā)展的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；敢于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)造，積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效實踐，較好地發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。專業(yè)技術(shù)人員申報的，要求專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格在中級以上。在全省、全市公安機關(guān)警種崗位業(yè)務(wù)能力競賽中成績位于前列的同志優(yōu)先考慮。

　�。ㄈI(yè)績突出。立足崗位，勤奮工作，求真務(wù)實、在本職崗位創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為本單位工作作出積極貢獻(xiàn)，在所在警種和單位的青年中表現(xiàn)突出，有影響力的先進(jìn)青年典型。原則上要求在現(xiàn)單位工作1年以上，近兩年內(nèi)曾獲得過縣級或相當(dāng)于縣級以上表彰。

　　五、評選程序

　　此次評選表彰活動，堅持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照評選條件，自下而上，擇優(yōu)評選。市公安局機關(guān)各相關(guān)警種根據(jù)本警種的特點、工作成效及比武成績等因素，制定全市公安機關(guān)警種的`選拔標(biāo)準(zhǔn)，并組織開展崗位練兵。各縣（市、區(qū)）公安局（分局）根據(jù)相關(guān)警種的選拔標(biāo)準(zhǔn)和名額分配情況，確定參評人選，在征求縣（市、區(qū)）團委意見的基礎(chǔ)上統(tǒng)一報市公安局政治部；市公安局機關(guān)各部門參評人選由局機關(guān)部門直接向市公安局政治部推薦。市公安局政治部匯總參評人選名單后，提供給市局機關(guān)相關(guān)警種，由相關(guān)警種按照標(biāo)準(zhǔn)提出考評意見，經(jīng)市公安局政治部、局團委審核公示后，提交市公安局和團市委研究確定。

　　六、獎勵辦法

　�。ㄒ唬s獲全市公安系統(tǒng)“青年崗位能手”的個人由金華市公安局和共青團金華市委聯(lián)合予以表彰，并享受金華市“青年崗位能手”待遇。

　�。ǘ⿲巹�(chuàng)“青年崗位能手”活動中涌現(xiàn)的優(yōu)秀單位和個人，將結(jié)合全市公安系統(tǒng)年度先進(jìn)的評選予以表彰獎勵。

　　七、工作要求

　�。ㄒ唬┮叨戎匾暎慕M織。各地、各相關(guān)部門要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好青年民警的崗位練兵和推薦評選工作。政工部門要切實履行職責(zé)，主動與有關(guān)部門溝通、協(xié)商，抓好組織實施；業(yè)務(wù)部門要積極配合，及時制定本警種（部門）崗位能手的評選標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)生辦法，積極開展崗位練兵，確保評選工作順利進(jìn)行。

　�。ǘ┮獔猿謽�(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核。各地、各部門要按照評選條件，堅持自下而上、擇優(yōu)推薦的原則，認(rèn)真細(xì)致做好提名推薦工作。在推薦人選時，要注重被推薦人選的思想政治素質(zhì)、工作業(yè)績和群眾的公認(rèn)度，積極做好候選人事跡整理工作；要按照規(guī)定的評選條件和程序，廣泛征求各方面意見，增強工作透明度，保證評選質(zhì)量。

　�。ㄈ┮訌娦麄鳎瑒�(wù)求實效。要及時總結(jié)和大力宣傳崗位練兵活動中的好經(jīng)驗、好做法，特別要注重發(fā)現(xiàn)和培育勤學(xué)苦練、業(yè)務(wù)精通、技能過硬、作風(fēng)優(yōu)良的先進(jìn)典型，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，積極營造愛崗敬業(yè)、勤學(xué)苦練、爭做能手的良好氛圍，帶動和促進(jìn)全警素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的全面提高。

　　青年崗位能手評選活動實施方案篇3

　　根據(jù)衛(wèi)生部、團中央、省衛(wèi)生廳、團市委關(guān)于開展?fàn)幃?dāng)“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”活動的通知精神，結(jié)合我院的實際情況，對我院原有的創(chuàng)建“青年文明號”爭當(dāng)“青年崗位能手”實施方案進(jìn)行修訂，制定本方案。

　　一、目的意義

　　開展“號”、“手”活動，以加強青年綜合素質(zhì)教育，提高青年的職業(yè)道德、職業(yè)技能和服務(wù)水平為目的，組織和引導(dǎo)我院廣大青年職工，進(jìn)一步弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)和愛崗敬業(yè)精神，立足本職崗位，勤奮工作，文明從業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)。通過活動的持久深入地開展，充分調(diào)動和發(fā)揮青年在醫(yī)院各項工作中的積極作用，以樹立我院良好形象，為我院的發(fā)展和建設(shè)作貢獻(xiàn)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立我院創(chuàng)建“青年文明號”爭當(dāng)“青年崗位能手”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，主管創(chuàng)建活動，保證各項工作順利進(jìn)行，落實活動經(jīng)費。

　　創(chuàng)建“青年文明號”、“青年崗位能手”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

　　組長：劉衍宇

　　副組長：林康

　　成員：陳春雷成俊芬李惠球黃彩蓮葉親穎吳玉婷

　　杜澤福馬春如黎雄斌李瑞萍張玉梅葉志東

　　彭濤王永杰張海珍羅弟梁永輝

　　主要職責(zé)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)全院各科室、崗位、班組開展?fàn)巹?chuàng)“號”、“手”活動。

　　2、及時聽取各爭創(chuàng)集體活動的情況匯報，研究制定下一步工作計劃。

　　3、傳達(dá)部署上級爭創(chuàng)“號”、“手”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的指示，總結(jié)上報我院開展活動情況。

　　4、組織、指導(dǎo)、檢查我院各爭創(chuàng)集體各階段工作，負(fù)責(zé)申報我院合資格“號”、“手”工作。

　　下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在院團委：

　　主任：馬春如

　　副主任：李月

　　成員：鄧小寧梁曉東黎立軍林小玲陳建英黃燕梅

　　龐安琪黃華修袁彩紅林楊眉陳康林梁孟

　　三、標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容

　�。ㄒ唬扒嗄陯徫荒苁帧笔侵竷�(yōu)秀青年個人。

　　1、年齡在35周歲以下的青年職工。

　　2、熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛祖國，自覺遵守國家的法律、法規(guī)。

　　3、倡導(dǎo)良好的行業(yè)風(fēng)氣，恪守職業(yè)文明，自覺抵制各種不良現(xiàn)象，廉潔行醫(yī)、團結(jié)同志、助人為樂、誠實守信。

　　4、嚴(yán)格遵守本單位制定的各項規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為，考核年度內(nèi)無差錯事故發(fā)生，無服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量方面的投訴。

　　5、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，勇于開拓，熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和知識，圓滿完成本崗位年度工作任務(wù)，成績較突出，且年度考核為合格以上者。

　　6、熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和知識，成為業(yè)務(wù)技術(shù)尖子；工作中注重創(chuàng)新，能創(chuàng)造性地開展工作，并在本業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得較突出成績。（符合其中一項條件即可）

　�、倏己四甓葍�(nèi)獲得地市級以上科技成果獎、

　�、诳己四甓葍�(nèi)在本專業(yè)開展了新技術(shù)項目（以科研科認(rèn)定為準(zhǔn)）。

　　③在本院、本系統(tǒng)相同或類似崗位上做出突出成績，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平或管理水平，并得到同行的'公認(rèn)。

　�、茉诒驹骸⒈鞠到y(tǒng)組織的技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)考核等活動中成績優(yōu)異，受到表彰，其業(yè)務(wù)水平得到群眾認(rèn)可，或在社會上有一定影響。

　　7、群眾基礎(chǔ)好，得到服務(wù)對象一致好評。

　　（二）“青年文明號”是指優(yōu)秀青年集體。

　　1、青年集體或青年崗位35歲以下的青年要占60％以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過35歲的青年崗位或集體，創(chuàng)建單位一般為3人以上（含3人）的青年集體。

　　2、創(chuàng)建集體領(lǐng)導(dǎo)重視，成立了相應(yīng)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，并有書面創(chuàng)建計劃、措施。

　　3、該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德良好，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。

　　4、該集體的成員要有高度的責(zé)任心，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識和技能，青年中有50%以上成為各自工作崗位的能手。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，無重大醫(yī)療糾紛和差錯事故發(fā)生，每季度患者綜合滿意度在95%以上。

　　5、該集體在保健、醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理、行政管理及后勤服務(wù)中成績突出，創(chuàng)造出較好的成績。工作成績得到本單位領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并受到周圍群眾或服務(wù)對象的贊譽，獲得良好的社會評價。

　　6、所在單位團組織機構(gòu)健全，緊密圍繞本單位的中心任務(wù)開展工作，發(fā)揮團員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點生動活潑，扎實有效地開展創(chuàng)建工作。

　　四、實施方案

　�。ㄒ唬┎渴鸹顒与A段

　　1、制定我院創(chuàng)建活動實施方案、管理辦法、考核細(xì)則和獎懲辦法。

　　2、召開我院爭創(chuàng)“號”、“手”活動動員大會，號召全院職工積極投身于這項活動中，要求全院青年領(lǐng)會活動精神，統(tǒng)一思想，以實際行動爭當(dāng)“青年崗位能手”，創(chuàng)建“青年文明號”。

　　3、院團委向全院團員青年發(fā)出倡議書，廣泛宣傳爭創(chuàng)“號”、“手”活動。

　　4、院活動領(lǐng)導(dǎo)小組向各科室、各團支部下發(fā)我院爭創(chuàng)“號”、“手”活動實施方案，籌備爭創(chuàng)“號”、“手”工作，并根據(jù)情況進(jìn)行審批備案。

　　5、利用院內(nèi)網(wǎng)、院報及時公布各集體爭創(chuàng)“號”、“手”活動情況，促進(jìn)活動深入開展。

　�。ǘ┤鎸嵤╇A段

　　1、管理機制方面

　�。�1）成立機構(gòu)。各科室成立“青年文明號”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，并把創(chuàng)建“青年文明號”活動納入本科室的工作規(guī)劃；創(chuàng)建集體有創(chuàng)建小組，分工明確。創(chuàng)建集體負(fù)責(zé)人（號長）能力強，能自覺帶領(lǐng)團隊爭先創(chuàng)優(yōu)，按要求定期參加過號長培訓(xùn)。

　�。�2）建章立制。有明確的管理制度和考核制度，建立激勵、約束并舉的運行機制；定期組織學(xué)習(xí)和檢查目標(biāo)完成情況，落實責(zé)任到人；有明確的崗位和崗位責(zé)任以及崗位培訓(xùn)計劃；有明確的獎懲制度；創(chuàng)建工作做到年初有計劃，年底有總結(jié)。

　　（3）組織學(xué)習(xí)。各爭創(chuàng)“號”、“手”集體成立科室領(lǐng)導(dǎo)小組，緊緊圍繞院黨委的中心工作，加強青年的政治思想教育，每月進(jìn)行黨、團的知識學(xué)習(xí)，鼓勵團員青年向黨組織靠攏，推薦優(yōu)秀團員青年加入黨組織。

　�。�4）經(jīng)費保證，能保證一定的專項創(chuàng)建經(jīng)費，并建立良好的激勵機制。

　�。�5）團建工作。團的基層組織設(shè)置健全，分工明確，責(zé)任到位，團費收繳準(zhǔn)時，團組織能定期開展組織生活。

　　2、創(chuàng)建措施方面

　　（1）創(chuàng)建標(biāo)識。有明確的創(chuàng)建主題，有醒目的創(chuàng)建標(biāo)志，有切實可行的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和制度保證，號手實行掛牌上崗（團員需佩戴團徽）。

　�。�2）創(chuàng)建臺帳。注重原始資料積累，創(chuàng)建臺帳健全規(guī)范，分類科學(xué)，相關(guān)文字、圖片資料齊全，由專人記錄、整理、保管。

　�。�3）公開上墻。有爭創(chuàng)青年文明號標(biāo)志，青年文明號牌匾要懸掛在崗位現(xiàn)場。推行了“青年文明號”服務(wù)卡，創(chuàng)建主題、口號、成員照片、服務(wù)承諾、便民利民措施、監(jiān)督電話“六上墻”。

　�。�4）監(jiān)督機制。建立有效的監(jiān)督機制，自覺接受社會監(jiān)督，公開查詢和投訴電話，設(shè)有意見箱（簿），方便群眾投訴。

　�。�5）加強交流。集體成員定期集中討論創(chuàng)建工作，有會議記錄，每個成員熟悉創(chuàng)建有關(guān)知識和要求。

　　3、創(chuàng)建特色方面

　　（1）服務(wù)特色。創(chuàng)號集體把高質(zhì)量的服務(wù)內(nèi)化為一種責(zé)任，不斷改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)過程，至少推出兩項以上的特色服務(wù)活動，形成自己的服務(wù)品牌。

　　(2)管理特色。結(jié)合實際，突出崗位特色，總結(jié)、摸索、建立起一套科學(xué)化管理的先進(jìn)模式，能更好發(fā)揮創(chuàng)建集體號手的主動意識、創(chuàng)造意識和參與意識。

　�。�3）文化特色。能有效推進(jìn)科室文化建設(shè)和青年文明號文化建設(shè)，文化活動活潑、扎實、有效，團隊精神良好，凝聚力強。在創(chuàng)建活動過程中，做到善于總結(jié)，在“青年文明號”創(chuàng)建模式、理論和實踐上有創(chuàng)新。

　�。�4）環(huán)境特色。創(chuàng)建環(huán)境美觀、整潔、舒適，有較濃郁的創(chuàng)建氛圍，能營造富有特色，體現(xiàn)誠摯和尊重的服務(wù)環(huán)境。

　�。�5）創(chuàng)建成果。解決群眾反映的熱點、難點問題有新措施，在創(chuàng)建過程中有改善服務(wù)流程、改進(jìn)業(yè)務(wù)技能、便民利民等的發(fā)明創(chuàng)造，取得一定成果，獲創(chuàng)建成果獎。

　　4、人才培養(yǎng)方面

　�。�1）培養(yǎng)計劃。有培養(yǎng)青年人才或崗位能手的規(guī)劃、計劃和措施，為集體成員提供學(xué)習(xí)、鍛煉、使用的機會。

　�。�2）培養(yǎng)措施。有支持成員繼續(xù)深造的措施，鼓勵積極參加學(xué)術(shù)交流，參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育，能通過創(chuàng)新創(chuàng)效活動、拜師學(xué)技、崗位練兵、各類知識競賽和技術(shù)操作比賽等有形的載體和手段，促進(jìn)素質(zhì)的提高。

　　（3）學(xué)術(shù)水平。積極讓青年參與科研，學(xué)術(shù)氣氛濃厚，經(jīng)常舉辦各類專題學(xué)術(shù)講座，35歲以下青年積極申報科研課題并發(fā)表論文。

　　（4）思想進(jìn)步。能注意青年政治素質(zhì)的提高，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年入黨，“推優(yōu)”措施落實好。

　�。�5）學(xué)習(xí)團隊。積極開展學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)，結(jié)合科室特點，堅持開展豐富多彩的文藝、讀書、娛樂活動，促進(jìn)號手整體素質(zhì)的提高。

　　5、創(chuàng)建成效方面

　�。�1）社會效益。社會群眾滿意度有進(jìn)一步提高，積極開展“健康直通車”等青年志愿者活動和其他主題活動，表現(xiàn)突出社會影響力強，受到群眾和輿論好評，美譽度高。

　�。�2）經(jīng)濟效益。完成年度工作任務(wù)，經(jīng)濟效益或工作效率不斷提高。

　　（3）人才效益。創(chuàng)建集體中號長和號手成長成才效果明顯，培養(yǎng)較多的業(yè)務(wù)和管理骨干，學(xué)歷和職稱水平不斷提高，獲得多項集體或個人榮譽。

　�。�4）品牌效應(yīng)。在“青年文明號”活動能起到積極引導(dǎo)和示范作用，指導(dǎo)和帶動其他集體提升創(chuàng)建水平，注重加強自身宣傳，品牌效應(yīng)明顯。

　　（5）整體水平。創(chuàng)建集體業(yè)務(wù)能力、管理水平、服務(wù)不斷提高，在同行中處于領(lǐng)先地位。

　�。ㄈ┰u選表彰階段

　　1、“青年文明號”的評選采取自下而上，逐級申報、考核、推薦的辦法進(jìn)行。只有獲得院級“青年文明號”集體，才有資格申報更高層次的“青年文明號”。

　　2、青年文明號創(chuàng)建集體，嚴(yán)格按照“青年文明號”條件進(jìn)行自查，在自查的基礎(chǔ)上，寫出書面材料上報院創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)過一年的創(chuàng)建，院創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組將按《考核細(xì)則》評選出院級“青年文明號”。

　　五、評定與要求

　　（一）各團支部要積極參與各種崗位練兵、技術(shù)考核、專題講座等。大力加強崗位訓(xùn)練，提高崗位文明、崗位意識。

　�。ǘ└鲌F支部要把爭創(chuàng)“號”、“手”活動作為我院共青團組織的一項主題活動深入持久地開展下去。

　　（三）每年對創(chuàng)建“青年文明號”的先進(jìn)青年集體（科室、病區(qū)、班組）或崗位進(jìn)行評定，按“青年文明號”考核內(nèi)容嚴(yán)格評定。

　�。ㄋ模⿲嵤┆剳椭贫�，對創(chuàng)建活動中取得的成績按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定予以獎勵，違規(guī)者視情節(jié)輕重予以調(diào)離崗位等相應(yīng)處理。

　�。ㄎ澹┏闪⑽以籂幃�(dāng)“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織、指導(dǎo)、考評、監(jiān)督。由院團委具體組織實施。

　　六、該實施方案從20xx年7月30日起執(zhí)行。

　　青年崗位能手評選活動實施方案篇4

　　近年來，省、市、縣相繼開展青年教師基本功比賽活動。為加強青年教師基本功訓(xùn)練，促進(jìn)全鎮(zhèn)青年教師教學(xué)基本功水平提升，備戰(zhàn)20xx年各級青年教師基本功比賽，經(jīng)中心校研究決定舉行林黑鎮(zhèn)小學(xué)青年教師基本功崗位活動。

　　一、活動內(nèi)容與形式

　　1、筆試。專業(yè)知識測試與教學(xué)設(shè)計、鋼筆字。專業(yè)知識包括本專業(yè)基本知識和教育學(xué)、心理學(xué)基本知識以及20xx版新課標(biāo)內(nèi)容。教學(xué)設(shè)計為根據(jù)指定內(nèi)容撰寫一篇教學(xué)設(shè)計或一個教學(xué)片斷。鋼筆字為指定內(nèi)容書寫和卷面情況。以上內(nèi)容合并為一張試卷，現(xiàn)場閉卷考試。

　　2、課件制作。根據(jù)給定內(nèi)容，利用給定素材，在規(guī)定的時間內(nèi)完成一份PPT課件，根據(jù)課件整體效果及指定技術(shù)要點完成情況評分。

　　3、現(xiàn)場模擬教學(xué)。參賽教師根據(jù)指定教材內(nèi)容提前備課、制作課件，在規(guī)定時間進(jìn)行模擬教學(xué)。

　　模擬教學(xué)指的是教師在沒有學(xué)生的情況下模擬實際課堂教學(xué)情景，除沒有學(xué)生現(xiàn)場活動外，所有教師的教學(xué)行為均應(yīng)呈現(xiàn)，并要對學(xué)生可能出現(xiàn)的'回答、討論等學(xué)習(xí)活動進(jìn)行合理地預(yù)設(shè)與處理，不同于說課，類似于試講、演課。模擬教學(xué)逼近課堂教學(xué)實際，但又區(qū)別于課堂教學(xué)。首先是時間短，一般控制在xx～20分鐘以內(nèi)；其次是只有教師預(yù)設(shè)，沒有當(dāng)堂生成。另外，模擬教學(xué)不需要學(xué)生參與，簡便易行，利于開展教師培訓(xùn)研討活動。

　　模擬教學(xué)現(xiàn)場提供多媒體教學(xué)環(huán)境，教師自備筆記本電腦，需現(xiàn)場連接相關(guān)設(shè)備，并獨立解決可能出現(xiàn)的硬件問題。同時考核普通話水平。

　　二、參加對象

　　全鎮(zhèn)40歲以下青年教師，全員參加。

　　三、活動時間

　　20xx年4月至5月

　　四、具體安排

　　1、3月下旬舉辦全鎮(zhèn)青年教師基本功訓(xùn)練啟動儀式暨模擬教學(xué)培訓(xùn)會。觀看省教研網(wǎng)模擬教學(xué)培訓(xùn)視頻，掌握模擬教學(xué)要點，進(jìn)行青年教師基本功訓(xùn)練動員。

　　2、制定活動方案，分學(xué)科報名，安排比賽日程。

　　3、開展PPT課件制作培訓(xùn)活動。利用下午放學(xué)后時間組織青年教師學(xué)習(xí)PPT課件制作技術(shù)，熟練掌握PPT課件制作方法。

　　4、4月中下旬，組織比賽活動。比賽分兩輪進(jìn)行，第一輪進(jìn)行筆試和課件制作，根據(jù)比賽結(jié)果確定第二輪人選。第二輪進(jìn)行模擬教學(xué)。

　　5、5月初，總結(jié)比賽情況，根據(jù)比賽結(jié)果分學(xué)科按照一定比例評選一、二、三等獎，進(jìn)行表彰，發(fā)給證書和獎品。獲獎選手將優(yōu)先選派參加市級以上各類培訓(xùn)活動，并優(yōu)先推薦參加各級各類評優(yōu)。

　　希望全體青年教師積極準(zhǔn)備，賽出好成績，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　青年崗位能手評選活動實施方案篇5

　　為了進(jìn)一步提高我校教師隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)我校教師更好地適應(yīng)教育教學(xué)改革和發(fā)展的需要，根據(jù)縣教育局《關(guān)于開展教師崗位大練兵活動的通知》的要求，結(jié)合我校實際，特制定本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想與目標(biāo)任務(wù)

　　以教育局關(guān)于開展教師崗位大練兵活動的通知為指導(dǎo)，調(diào)動廣大教師的積極性，使他們真正成為專業(yè)素質(zhì)能力強、基本功過硬的綜合型人才，盡快提高教師的專業(yè)素質(zhì)，以適應(yīng)新時期基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的需要。

　　二、參加訓(xùn)練人員

　　全校教師全員參與。

　　三、活動內(nèi)容：

　　1、普通話誦讀活動

　　說好普通話是素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。教師的'普通話水平對學(xué)生的普通話水平有直接影響，提高廣大教師普通話水平勢在必行。因此在全體教師中開展說普通話用普通話活動。優(yōu)勝者將推薦參加上級組織的比賽。

　　2、三筆字書寫活動

　　規(guī)范漢字書寫依然是教師目前需要提倡的基本功，教師精心設(shè)計的板書、精美的規(guī)范字書寫對學(xué)生是一種激勵和榜樣。在全學(xué)校教師中開展粉筆字、鋼筆字、毛筆字書寫活動。規(guī)范漢字書寫活動的優(yōu)勝作品將參加上級組織的比賽展示活動。

　　3、簡筆畫

　　能按本學(xué)科教學(xué)要求，突出教學(xué)重點，用簡練的線條較快地勾畫出事物的主要特征，設(shè)計、繪制簡筆畫。所以練好簡筆畫對提高教師的教學(xué)水平很有幫助。

　　4、體育隊列口令廣播體操鏡面示范

　　掌握基本要領(lǐng)，正確下達(dá)口令，能夠鏡面做廣播操。動作規(guī)范。

　　5、舞蹈

　　利用業(yè)余時間，有舞蹈特長的老師帶領(lǐng)大家培訓(xùn)，苦練基本功，共同提高舞蹈水平。旨在讓每位教師都能夠從培訓(xùn)中得到舞蹈技巧的提升。每位教師都感受到舞蹈帶給她們的快樂。提高自身業(yè)務(wù)水平的積極性，對教師的專業(yè)化成長起到促進(jìn)作用。

　　四、活動原則

　　教師崗位大練兵是教育改革與發(fā)展的客觀要求，必須人人參與。也是提升全教師校本研修的質(zhì)量與水平。通過培訓(xùn)，激勵先進(jìn)，帶動全員。學(xué)使每一位教師的崗位技能都有提高。

　　五、教師崗位大練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xxx（簡筆畫規(guī)范漢字書寫）

　　xxx（普通話）

　　xxx（體育隊列口令廣播體操鏡面示范）

　　xxx（舞蹈）

　　青年崗位能手評選活動實施方案篇6

　　為更好地引領(lǐng)教職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)，在園內(nèi)形成良好的工作、學(xué)習(xí)、競爭氛圍，打造一支誠信、務(wù)實、和諧、勤奮的顓橋一幼教工團隊，幼兒園緊密結(jié)合“和諧校園、求實師資、均衡課程、大膽表現(xiàn)”的內(nèi)涵發(fā)展要求，深入推進(jìn)“鑄優(yōu)秀師德、行文明禮儀”的職業(yè)道德教育活動，以倡導(dǎo)職業(yè)文明、崗位奉獻(xiàn)為核心，提高教職員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)，推動幼兒園的持續(xù)發(fā)展，幼兒園每學(xué)期開展“崗位之星”和“家長心目中的好教師（職工）”評選活動。

　　一、評選范圍

　　xx一幼全體教職工

　　二、參評人員

　　xx一幼全體教職工及全園家長

　　三、評選標(biāo)準(zhǔn)

　　凡在安全穩(wěn)定、活動教學(xué)、管理服務(wù)、意見建議、幼兒成長、幼兒園發(fā)展等方面作出一定成績的員工：

　　忠于職守，愛崗敬業(yè)；緊急關(guān)頭，挺身而出；注意細(xì)節(jié)，追求完美；

　　執(zhí)行有力，效果顯著；創(chuàng)新方法，提高效率；成果顯著，貢獻(xiàn)突出；

　　忠誠團隊，舍己忘我；顧全大局，謙虛禮讓；擴大影響，樹立形象。

　　四、評選方式

　　（一）崗位之星

　　1、每月由各分園一個工會小組中的每位組員各自推薦1—2名候選人，列舉出具體的`先進(jìn)事例，以版面“發(fā)現(xiàn)的眼睛”在園內(nèi)呈現(xiàn)，并作好投稿統(tǒng)計工作。