職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告（精選18篇）
隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，越來越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告（精選18篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告 1
各位代表、同志們：
我受公司工會(huì)第四屆委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)審議。
第一部分20xx年工作回顧
公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展大局，履行工會(huì)職能，激發(fā)工會(huì)工作活力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，為公司全面實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供了有力的支持。
一、激發(fā)職工創(chuàng)造活力，組織發(fā)動(dòng)廣大職工服務(wù)“大干、提升”
公司工會(huì)以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為己任，緊緊圍繞公司 “大干、提升” 年度工作思路，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大員工深入開展群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，積極服務(wù)生產(chǎn)大干，助推公司實(shí)力提升，有效發(fā)揮了職工隊(duì)伍的主力軍作用。
工會(huì)圍繞公司承建的重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，針對(duì)工程施工建設(shè)實(shí)際，大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽。公司工會(huì)在廣梧高速組織開展了三個(gè)階段的“旱季施工”勞動(dòng)競(jìng)賽，一分公司南二環(huán)、二分公司江肇，三分公司陽(yáng)陽(yáng)、四分公司深汕西大修、設(shè)計(jì)開發(fā)分公司佛開等項(xiàng)目，分別組織開展了“大干一百天”、 “工程進(jìn)度好、安全生產(chǎn)好、工程質(zhì)量好、文明施工好、技術(shù)創(chuàng)新好”、“大干60天，打好雨季攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“國(guó)慶保暢通”等主題勞動(dòng)競(jìng)賽，有力地促進(jìn)了項(xiàng)目工程建設(shè)。廣惠公司、一、二分公司還結(jié)合自身實(shí)際，結(jié)合本單位發(fā)展中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，組織開展“高速公路養(yǎng)護(hù)管理”、“百萬收費(fèi)無差錯(cuò)”、“大干巧干精干”、“三手一家”、“十大崗位能手”等各具特色的勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)了本單位施工生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為重點(diǎn)，以提升技術(shù)、提升管理為目標(biāo)，廣泛開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作和合理化建議活動(dòng)。20xx年度，公司共收到創(chuàng)新成果62項(xiàng)，評(píng)出群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)6項(xiàng)，二等獎(jiǎng)8項(xiàng)，三等獎(jiǎng)18項(xiàng)，成果推廣應(yīng)用獎(jiǎng)3項(xiàng)，有效增強(qiáng)職工群眾的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)掘廣大職工的潛力，依靠職工的集體智慧和力量，有針對(duì)性地解決了公司在生產(chǎn)管理中存在的一些問題，推動(dòng)了技術(shù)進(jìn)步、提高了管理水平。
積極組織參與廣東省勞動(dòng)模范的評(píng)選，組織參加湖北省“十大優(yōu)秀民工”的評(píng)選活動(dòng)；挖掘和樹立施工項(xiàng)目先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳先進(jìn)典型和勞模精神，組織開展全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者黃文立、廣東省勞模馬寧先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)；弘揚(yáng)在陽(yáng)江海陵島抗風(fēng)救災(zāi)、九江大橋和省委珠島橋應(yīng)急搶險(xiǎn)建設(shè)中體現(xiàn)出來的“善打硬仗，敢于勝利”的精神，充分發(fā)揮示范和導(dǎo)向作用， 營(yíng)造奮發(fā)向上的氛圍。
通過廣泛深入地開展群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，有效激發(fā)了廣大干部員工的工作熱情和創(chuàng)造活力。去年，公司圓滿地完成了九江大橋和省委珠島橋應(yīng)急搶險(xiǎn)重建工程任務(wù)，受到了省、廳和集團(tuán)的高度贊揚(yáng)。公司先后被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)交通運(yùn)輸系統(tǒng)先進(jìn)集體”等光榮稱號(hào)；劉廣云榮獲“全國(guó)交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞動(dòng)模范”稱號(hào)、王中文和馬寧榮獲“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆奔啊皬V東省十項(xiàng)工程勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)、曾霞被評(píng)為“廣東省用戶滿意服務(wù)明星”。
二、維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系
工會(huì)組織統(tǒng)籌兼顧，緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，著力解決職工群眾在勞動(dòng)分配、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及女職工特殊權(quán)益等實(shí)際問題，為實(shí)現(xiàn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
源頭參與公司各項(xiàng)制度的制訂和勞動(dòng)合同簽訂工作，推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。深入研究公司涉及職工收入分配的各項(xiàng)制度、政策和問題，積極參與公司有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)制定，及時(shí)提出反映職工群眾意愿的主張和建議，最大限度為員工爭(zhēng)取合法權(quán)益。針對(duì)物業(yè)公司實(shí)施企業(yè)年金存在的實(shí)際困難，工會(huì)積極組織協(xié)調(diào)，傾聽職工群眾意見，支持協(xié)助物業(yè)公司出臺(tái)了《企業(yè)年金實(shí)施暫行辦法》。
堅(jiān)持以勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督責(zé)任人的身份，積極組織參與勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，持續(xù)改進(jìn)和提高公司勞動(dòng)保護(hù)程序。與安監(jiān)部合作，組織開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，開展應(yīng)急處置演練、消防演練，營(yíng)造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”輿論氛圍。組織參加集團(tuán)舉辦的“安康杯安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”，加強(qiáng)職工安全教育，提高職工安全意識(shí)；廣深沿江深圳段項(xiàng)目自行設(shè)計(jì)了以員工工作、家庭為背景的安全宣傳畫，讓員工在潛移默化中接受安全教育；加強(qiáng)對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，保證了職工的安全與健康。
建立“早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早介入”的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，及時(shí)了解職工群眾的思想情緒和生活困難，發(fā)現(xiàn)有不安定團(tuán)結(jié)因素，及時(shí)做好疏導(dǎo)工作，化解員工思想矛盾。去年，工會(huì)主動(dòng)解答職工關(guān)心的薪酬改革等熱點(diǎn)和疑難問題，為職工提供政策法規(guī)咨詢，引導(dǎo)員工通過合理的方式表達(dá)自己的利益訴求，努力把可能發(fā)生的勞動(dòng)糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。如，廣深沿江項(xiàng)目線長(zhǎng)點(diǎn)多，施工處之間、勞務(wù)隊(duì)伍之間的磨擦、矛盾時(shí)有發(fā)生，項(xiàng)目部工會(huì)主動(dòng)深入一線，多方面了解情況和協(xié)調(diào)，妥善處理解決了參建隊(duì)伍之間的糾紛。
始終把送溫暖、幫扶困難職工作為維護(hù)職工權(quán)益的一項(xiàng)重要工作來抓，努力為職工辦實(shí)事，辦好事。工會(huì)非常重視省外項(xiàng)目職工的'生活和工作，一分公司和三分公司工會(huì)撥出專款為省外員工購(gòu)置御寒衣物，組織新年省外項(xiàng)目慰問活動(dòng)和談心活動(dòng)，妥善解決省外項(xiàng)目職工碰到的困難，消除在外工作人員的后顧之憂�！傲弧眱和�(jié)來臨之際，二分公司工會(huì)為獨(dú)生子女兒童發(fā)放寫著“叔叔阿姨祝你節(jié)日快樂、學(xué)業(yè)進(jìn)步”的節(jié)日慰問卡和慰問金。設(shè)計(jì)開發(fā)分公司工會(huì)組織開展了以家庭為主體的“從化一天游活動(dòng)”，增強(qiáng)了父母與孩子的心里溝通和親近，促進(jìn)了職工家庭和諧；三分公司工會(huì)在某職工患病期間，十分關(guān)心他的病情和治療，幫助其籌借了30000元現(xiàn)金，并送上慰問金8000元，該職工不治過世后，工會(huì)針對(duì)其家庭實(shí)際的困難，仍想方設(shè)法給予了積極的幫扶。下半年，為了保護(hù)職工的身體健康，工會(huì)積極了解預(yù)防甲型流感措施，一分公司和廣惠公司工會(huì)為職工熬煮防止甲流的中藥，并督促一線工會(huì)組織切實(shí)做好預(yù)防措施。針對(duì)部分職工從項(xiàng)目部回公司辦事無處留宿的問題，一分公司和二分公司工會(huì)協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門，在洛溪和南浦基地改建招待所，方便員工出差廣州住宿，增強(qiáng)了員工的歸屬感。
關(guān)注公司勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍的管理建設(shè)，不斷改善農(nóng)民工的工作條件和生活環(huán)境；加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的安全教育，深化“民工夜�！苯ㄔO(shè)，提高他們的勞動(dòng)技能和素質(zhì)；加強(qiáng)人性化管理，提升他們自尊、自強(qiáng)的信心，組織開展向農(nóng)民工捐贈(zèng)衣物、送清涼、送健康等慰問活動(dòng)，與他們建立良好的工作合作伙伴關(guān)系。
退管會(huì)高度重視離退休職工工作，積極主動(dòng)為離退休職工創(chuàng)造老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為的環(huán)境和條件。組織離退休職工779人進(jìn)行了體檢，對(duì)查出的病情及時(shí)進(jìn)行診斷治療。分片區(qū)組織召開離退休職工座談會(huì)、春節(jié)茶話會(huì)，通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，讓廣大離退休職工了解形勢(shì)、支持發(fā)展。結(jié)合企業(yè)的自身?xiàng)l件，開展多種多樣的關(guān)愛活動(dòng)，扎實(shí)做好離退休職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。去年，公司工會(huì)向離退休職工發(fā)放慰問金116萬元，走訪、慰問長(zhǎng)病住院、孤寡、困難離退休職工55人次、發(fā)放慰問金13萬元，被走訪和幫扶的離退休職工深切感受到了組織的溫暖。
工會(huì)送溫暖、幫扶工作持之以恒。20xx年，各級(jí)工會(huì)組織共慰問困難職工、傷病職工218人次共計(jì)358000元；為困難群體發(fā)放子女助學(xué)金6人次共計(jì)17500元；為低收入員工申請(qǐng)生活補(bǔ)貼32萬元；慰問民工中隊(duì)共計(jì)29611元，為營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境發(fā)揮了積極作用。
三、深化公司基層民主制度建設(shè)，保障職工享有更多更切實(shí)的民主權(quán)利
公司工會(huì)把加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督作為保護(hù)職工和企業(yè)合法權(quán)益、落實(shí)依靠方針的一項(xiàng)重要工作來抓，取得了明顯效果。
把職代會(huì)作為企業(yè)民主管理的重要形式，加強(qiáng)和提高職代會(huì)的作用和質(zhì)量，按規(guī)定召開職代會(huì)換屆工作。組織對(duì)《公司實(shí)行不計(jì)時(shí)工作制和綜合計(jì)時(shí)工作制方案》和《公司薪酬管理制度》等規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真討論，積極反饋職工意見，充分發(fā)揮公司職工代表的作用，促進(jìn)了企業(yè)決策的科學(xué)化、民主化。
積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作的開展，堅(jiān)持把職工普遍關(guān)心的問題，涉及職工切身利益的問題進(jìn)行公開。適時(shí)總結(jié)、推廣各基層工會(huì)廠務(wù)公開的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷拓展公開的內(nèi)容和范圍，逐步完善了廠務(wù)公開工作的組織監(jiān)督機(jī)制，廠務(wù)公開工作不斷深入發(fā)展。工會(huì)組織參加集團(tuán)廠務(wù)公開工作研討論文評(píng)比獲一等獎(jiǎng)。
積極開展基層單位民主管理調(diào)研活動(dòng)，傾聽職工群眾意見，及時(shí)協(xié)調(diào)解決各類侵權(quán)問題以及職工的建議，強(qiáng)化基層組織的民主管理。二分公司組織開展提效督導(dǎo)活動(dòng)，并向員工發(fā)放“項(xiàng)目班子成員民主評(píng)議”調(diào)查問卷，征集員工對(duì)本項(xiàng)目班子成員的意見和建議，有效提升了班子建設(shè)。云梧公司設(shè)立了“民主管理監(jiān)督信箱”和“合理化建議箱”，及時(shí)了解員工真實(shí)的呼聲；四分公司以開展“我為企業(yè)設(shè)計(jì)未來”演講比賽為活動(dòng)載體，創(chuàng)新方式征集員工對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的合理化建議，充分發(fā)揮了員工參與民主管理的作用。
四、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)公司職業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)
公司工會(huì)按照省總工會(huì)實(shí)施“職工素質(zhì)工程”的總體要求，以崗位練兵、技能競(jìng)賽為主要手段，強(qiáng)化職工技能素質(zhì)的提升，不斷推進(jìn)公司職業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)向前發(fā)展。
先后組織開展了“收費(fèi)技能比賽”、“三手一家”等群眾性崗位及技術(shù)練兵活動(dòng)，有效提升了崗位職工的技能素質(zhì)。
深入實(shí)施女職工建功立業(yè)、素質(zhì)提升、愛心幫扶三項(xiàng)工程，注重把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益結(jié)合起來，在女職工崗位安排、工作調(diào)動(dòng)、“愛心幫扶”、“安康保障計(jì)劃”等方面為女職工爭(zhēng)取利益；鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大女職工在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，學(xué)用結(jié)合，努力提升女職工自身素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，促進(jìn)公司兩個(gè)文明建設(shè)。
結(jié)合職工群眾提升素質(zhì)的內(nèi)在要求，積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，積極倡導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，推動(dòng)公司建立健全職工教育、培訓(xùn)制度。
五、廣泛開展群眾性文體文化活動(dòng)，營(yíng)造文明和諧的企業(yè)氛圍
廣泛開展全民健身活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)組織舉辦了籃球賽、羽毛球賽，自行車比賽等文體文化活動(dòng)。因地制宜，力所能及地為施工一線員工建設(shè)活動(dòng)場(chǎng)地，配置運(yùn)動(dòng)設(shè)備，完善體育活動(dòng)設(shè)施，為職工群眾創(chuàng)造了良好的強(qiáng)身健體條件。組織開展工地員工宿舍裝飾比賽、生日聚會(huì)、端午包粽子比賽、電影下工地、中秋游園、編導(dǎo)文藝匯演等喜聞樂見的群眾性文娛文化活動(dòng)。參加省交通集團(tuán)的各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)比賽，豐富和活躍了職工群眾的業(yè)余文化生活，滿足職工群眾業(yè)余文化需求，提高職工的精神境界和生活質(zhì)量，激發(fā)廣大員工“大干、提升”積極性，為員工團(tuán)隊(duì)增添了活力和凝聚力。
六、深入抓好自身建設(shè)，有效提升公司工會(huì)工作水平
工會(huì)不斷深化自身建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)了工會(huì)組織作用的發(fā)揮。
一是加強(qiáng)組織建設(shè)。深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，認(rèn)真開展工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，深化“職工之家”建設(shè)。
二是加強(qiáng)能力建設(shè)。組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)十五大精神及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識(shí)，進(jìn)一步提升了工會(huì)干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
三是加強(qiáng)內(nèi)部管理。從規(guī)范制度、強(qiáng)化管理的角度出發(fā)，進(jìn)一步修訂完善了工會(huì)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格了財(cái)務(wù)管理制度、公物采購(gòu)管理制度，進(jìn)一步提升了工會(huì)工作水平。
在總結(jié)20xx年工作成效的同時(shí)，我們還清醒地看到了工作中存在的問題。一是對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下出現(xiàn)的新情況、新問題研究得不夠及時(shí)、深入。二是當(dāng)前工會(huì)工作機(jī)制與公司的跨越發(fā)展還不適應(yīng)。
職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告 2
各位代表：
我受本次教代會(huì)提案工作小組的委托，向大會(huì)作提案工作報(bào)告。
在去年四屆二次職代會(huì)，共收到教職工提案12份，經(jīng)提案工作委員會(huì)審查和研究，立案3件，其他作為意見和建議處理，截至目前為止，3件提案全部得到了較為妥善的解決，解決率為100%。本次會(huì)議，提案組在10月12日發(fā)出了提案征集通知，本次提案重點(diǎn)是以教學(xué)為中心，確定提案議題為“狠抓教學(xué)中心，加快學(xué)校發(fā)展”，截止10月15日下午，共收到提案9份。提案征集結(jié)束后，由提案組進(jìn)行了登記，分類整理。經(jīng)審查，提案均符合要求，予以立案。
9份提案，就內(nèi)容來說大體上分為4類：其中涉及教師素養(yǎng)及工作責(zé)任心方面的3條，提案人3人，附議人16人；涉及教師績(jī)效考核方面的2條，提案人2人，附議人14人；涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條，提案人1人，附議人6人；涉及建議類方面的3條，提案人3人，附議人19人。根據(jù)提案內(nèi)容，可以看出，我校教師大多能以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校的發(fā)展的'大局中來，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升充滿危機(jī)感，緊迫感，這是好事，是代表們履行職責(zé)的表現(xiàn)，是代表們對(duì)學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展的關(guān)心。校長(zhǎng)室對(duì)這些提案十分重視，對(duì)所有提案進(jìn)行了逐一審議，多次集體探討，對(duì)提案內(nèi)容進(jìn)行了研究，現(xiàn)予以答復(fù)。
1、強(qiáng)化教師師德修養(yǎng)，直面危機(jī)，重建精神。鼓勵(lì)教師不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)政治、修業(yè)務(wù)，練本領(lǐng)，關(guān)心教師專業(yè)成長(zhǎng)，有計(jì)劃地對(duì)中青年教師、體、音、美、藝術(shù)等教師特長(zhǎng)培訓(xùn)，通過請(qǐng)進(jìn)來，走出去的具體措施，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展，促進(jìn)教師更好地踏實(shí)工作、務(wù)實(shí)工作，用心工作。
2、教師工作量的量化依據(jù)教育局工作量量化指導(dǎo)意見，對(duì)老年教師、班主任、相關(guān)學(xué)科教師的配匹如綜合實(shí)踐、品德與社會(huì)等課程及計(jì)量上結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，來學(xué)年將予以適量均衡、適當(dāng)照顧、相對(duì)專職、科學(xué)合理，具體辦法待績(jī)效考核方案討論通過后實(shí)施。
3、關(guān)于教師辦公、生活條件的改善，總務(wù)處將近期進(jìn)行規(guī)劃，積極爭(zhēng)取資金，合理調(diào)配學(xué)校資源，目前教學(xué)樓各辦公室的電腦已經(jīng)全部配備到位。
4、關(guān)于小汽車、摩托車、自行車車輛停放問題。學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)管理，科學(xué)合理安排，確保校園師生的安全。
5、由于各種原因和限于條件，有些提案進(jìn)一步落實(shí)尚需時(shí)間，本次大會(huì)結(jié)束后，我們將專門召開會(huì)議，按照民主集中制的原則對(duì)代表們提出的所有問題一一進(jìn)行討論，并將在本年度中逐項(xiàng)落實(shí)。
代表們，本次教代會(huì)征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，這表明教職工代表大會(huì)這種廣大教職工行使民主權(quán)利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共謀倫小教育發(fā)展大計(jì)，為創(chuàng)辦理想的倫小教育、真辦教育，辦真教育而努力！
代表們，在報(bào)告中難免有欠缺之處，請(qǐng)?zhí)岚感〗M其他成員給予補(bǔ)正，如有不當(dāng)之處，敬請(qǐng)代表們提出批評(píng)。謝謝！
職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告 3
我是xx學(xué)校教職工代表大會(huì)提案工作委員會(huì)主任，現(xiàn)向大會(huì)提交提案工作報(bào)告。
一、提案征集工作
自去年10月份開始，我們開展了教職工提案征集工作。我們?cè)谌７秶鷥?nèi)開展宣傳，號(hào)召教職工積極參與提案征集工作，并對(duì)教職工提出的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和歸納，形成提案建議書。經(jīng)過初審，我們最終收到提案建議書45份，涉及到學(xué)校管理、師德師風(fēng)、教育教學(xué)、校園安全等多個(gè)方面。
二、提案審議工作
經(jīng)過專家組認(rèn)真審議，共確定了32份提案，并對(duì)其中的23份提案進(jìn)行了修改完善。我們將這些提案建議書在大會(huì)上進(jìn)行了集中宣讀，并邀請(qǐng)教職工代表對(duì)提案建議書進(jìn)行討論和投票表決。經(jīng)過討論和投票表決，最終確定了9份提案。
三、提案解決工作
為了保證提案能夠得到落實(shí)，我們與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進(jìn)行了深入交流，積極推動(dòng)提案的解決工作。經(jīng)過努力，已有7份提案得到了解決，另外2份提案也在積極推進(jìn)中。我們將繼續(xù)跟進(jìn)和督促相關(guān)部門的落實(shí)工作，確保提案能夠得到圓滿解決。
四、提案工作展望
今后，我們將繼續(xù)深入推進(jìn)教職工提案工作，加強(qiáng)宣傳，提高教職工的.參與度和提案的質(zhì)量。我們也將加強(qiáng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的溝通和協(xié)作，確保提案得到落實(shí)和解決。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和代表對(duì)教職工提案工作的支持和關(guān)注，讓我們一起努力，為學(xué)校的發(fā)展和教育事業(yè)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)！
職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告 4
在本次大會(huì)期間，我們認(rèn)真聽取了廣大教職工的意見和建議，積極探討學(xué)校發(fā)展中的問題和困難，共同制定了一系列具有前瞻性、可行性和操作性的提案�，F(xiàn)將我們的提案工作報(bào)告如下：
一、關(guān)于學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的提案
在大會(huì)上，我們認(rèn)真聽取了各位老師的意見和建議，就學(xué)校發(fā)展規(guī)劃提出了一系列建議，如：
1、制定詳細(xì)的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，明確學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)領(lǐng)域；
2、優(yōu)化學(xué)校教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，提高教學(xué)質(zhì)量和效率；
3、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師教學(xué)水平和教學(xué)能力；
4、完善學(xué)校管理制度，提高學(xué)校管理水平和服務(wù)質(zhì)量；
5、拓展學(xué)校的辦學(xué)范圍，加強(qiáng)國(guó)際化合作，提高學(xué)校國(guó)際影響力。
二、關(guān)于教學(xué)改革的提案
在大會(huì)上，我們針對(duì)教學(xué)改革問題，提出了以下建議：
1、制定科學(xué)合理的課程設(shè)置，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量；
2、改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量；
3、加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)教育，提高學(xué)生綜合素質(zhì)；
4、提高教師教學(xué)水平和教學(xué)能力，增強(qiáng)教師的職業(yè)道德和職業(yè)精神。
三、關(guān)于教師隊(duì)伍建設(shè)的提案
在大會(huì)上，我們針對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)問題，提出了以下建議：
1、建立健全的教師考核制度，加強(qiáng)教師培訓(xùn)和考核；
2、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師職業(yè)道德和職業(yè)精神；
3、提高教師待遇，激發(fā)教師工作積極性和創(chuàng)造性；
4、加強(qiáng)教師與學(xué)生的溝通和交流，促進(jìn)師生關(guān)系的.和諧發(fā)展。
四、關(guān)于校園文化建設(shè)的提案
在大會(huì)上，我們針對(duì)校園文化建設(shè)問題，提出了以下建議：
1、建立完善的校園文化體系，豐富校園文化生活；
2、增強(qiáng)學(xué)生的文化素質(zhì)和人文精神，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力；
3、加強(qiáng)學(xué)校對(duì)外宣傳和交流，提高學(xué)校的知名度和影響力；
4、推進(jìn)學(xué)校體制機(jī)制改革，激發(fā)學(xué)校的內(nèi)在活力和創(chuàng)新能力。
以上是我們提出的一些重要提案，這些提案的制定和實(shí)施將對(duì)學(xué)校的發(fā)展和教職工的工作產(chǎn)生積極的影響。在未來的工作中，我們將進(jìn)一步完善提案制度，不斷提高提案質(zhì)量和實(shí)效性，為學(xué)校的發(fā)展和教職工的福祉作出更大的貢獻(xiàn)。
職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告 5
本次代表大會(huì)的主要工作內(nèi)容是審議和通過了學(xué)校工作報(bào)告和預(yù)算方案，討論和決定了各項(xiàng)提案。現(xiàn)將我代表的提案工作報(bào)告如下：
一、關(guān)于教育教學(xué)工作的提案
1、提出了改善學(xué)生實(shí)驗(yàn)室設(shè)備和實(shí)驗(yàn)環(huán)境的建議，希望學(xué)校加大對(duì)實(shí)驗(yàn)室的投入，提高學(xué)生的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰蛣?dòng)手能力。
2、建議學(xué)校加強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn)和考核，提高教師的教學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量。
二、關(guān)于學(xué)校管理的提案
1、提出了改善學(xué)生宿舍條件和安全保障的建議，希望學(xué)校加強(qiáng)宿舍管理，提高學(xué)生的住宿條件和安全保障。
2、建議學(xué)校加強(qiáng)對(duì)學(xué)生思想政治教育和心理健康教育，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感。
三、關(guān)于學(xué)校發(fā)展的提案
1、提出了建設(shè)新校區(qū)和改善校園環(huán)境的建議，希望學(xué)校加大對(duì)校園建設(shè)的投入，提高學(xué)校的硬件設(shè)施和校園環(huán)境。
2、建議學(xué)校加強(qiáng)與社會(huì)的聯(lián)系和合作，擴(kuò)大學(xué)校的`影響力和知名度，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展和提高學(xué)校的聲譽(yù)。
以上是我代表提出的提案工作報(bào)告，我相信，在各位老師的支持和幫助下，我們的提案能夠得到有效的落實(shí)和推進(jìn)，為學(xué)校的發(fā)展和教育教學(xué)工作的順利開展做出更大的貢獻(xiàn)。
職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告 6
本次教職工代表大會(huì)共收到提案28件，經(jīng)過審核，最終有22件提案得到了表決，其中15件被采納。具體情況如下：
提高教師工資待遇：
這是本次大會(huì)最受關(guān)注的提案之一。經(jīng)過多輪討論，最終有16名教職工代表投票支持該提案。該提案的目的是為了讓教師的工資水平更加公平、合理，并且能夠提高教師的工作積極性和滿意度。
改善學(xué)校教學(xué)設(shè)施：
有多名教職工代表提出了改善學(xué)校教學(xué)設(shè)施的建議，包括更換教室門窗、更換教學(xué)器材等。經(jīng)過大會(huì)的討論和審議，最終有10名教職工代表投票支持該提案，并且決定成立專門的.工作組，負(fù)責(zé)落實(shí)改善教學(xué)設(shè)施的具體工作。
加強(qiáng)教師培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：
有多名教職工代表提出了加強(qiáng)教師培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的建議，包括組織教師參加各種培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)等。經(jīng)過大會(huì)的討論和審議，最終有8名教職工代表投票支持該提案，并且決定成立專門的工作組，負(fù)責(zé)落實(shí)加強(qiáng)教師培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的具體工作。
提高學(xué)生素質(zhì)教育：
有多名教職工代表提出了提高學(xué)生素質(zhì)教育的建議，包括開設(shè)更多的選修課程、加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育等。經(jīng)過大會(huì)的`討論和審議，最終有9名教職工代表投票支持該提案，并且決定成立專門的工作組，負(fù)責(zé)落實(shí)提高學(xué)生素質(zhì)教育的具體工作。
總之，本次教職工代表大會(huì)的提案工作取得了一定的成效，但是也存在一些不足之處。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)提案的審核和落實(shí)工作，讓每一個(gè)提案都能夠真正地為學(xué)校和教職工服務(wù)。
職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告 7
經(jīng)過教職工代表的充分醞釀和廣泛討論，現(xiàn)將我校20xx年度教職工代表大會(huì)提案工作情況向大家作如下匯報(bào)：
一、提案內(nèi)容
本次教職工代表大會(huì)提案涉及學(xué)校發(fā)展的方方面面，主要包括：
1、教學(xué)質(zhì)量提升：加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師教學(xué)水平；完善教學(xué)設(shè)施和條件，提升教學(xué)質(zhì)量。
2、師德師風(fēng)建設(shè)：強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正的教學(xué)環(huán)境。
3、學(xué)校管理：加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，提高學(xué)校服務(wù)水平。
4、科研工作：加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè)，提升學(xué)�？蒲兴�。
5、校園文化建設(shè)：加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營(yíng)造良好的校園氛圍。
二、提案數(shù)量和審核情況
本次教職工代表大會(huì)共提交提案40件，經(jīng)過初步篩選和審核，有效提案29件。這些提案涉及面廣，內(nèi)容實(shí)際，充分體現(xiàn)了廣大教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展的關(guān)注和建設(shè)的熱情。
三、提案答復(fù)情況
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視提案工作，及時(shí)組織各部門認(rèn)真研究，制定相應(yīng)的方案，逐一落實(shí)。對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)解決的提案，我們將盡快答復(fù)，并向提案人反饋落實(shí)情況。
四、存在的問題和不足
盡管我們認(rèn)真研究和答復(fù)了每一份提案，但在提案審核和答復(fù)過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足：
1、有些提案涉及面較廣，難以在一定時(shí)間內(nèi)完全解決；
2、有些提案內(nèi)容較為抽象，難以落實(shí)；
3、部分提案未經(jīng)過廣泛的征求意見和調(diào)研，可能存在不切實(shí)際的情況。
五、今后的'工作
我們將認(rèn)真總結(jié)本次教職工代表大會(huì)提案工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，不斷完善提案工作機(jī)制，提高提案審核和答復(fù)的效率和質(zhì)量。我們將繼續(xù)積極回應(yīng)教職工的訴求和建議，全面加強(qiáng)學(xué)校的各項(xiàng)工作，為教職工創(chuàng)造更好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。
職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告 8
我是教職工代表大會(huì)的一名成員，在過去的一年里，我們代表大會(huì)的工作得到了各位老師的關(guān)注和支持，為學(xué)校的`發(fā)展和教育教學(xué)工作的順利開展做出了積極的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)匯報(bào)如下：
一、提案工作背景
為了更好地代表教職工利益，提高學(xué)校工作的民主化和科學(xué)化水平，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，我校教職工代表大會(huì)在20xx年度開展了提案工作。
二、提案工作情況
1、提案總數(shù)：本次提案共計(jì)30件。
2、提案主題：涉及教學(xué)、管理、后勤等多個(gè)方面。
3、提案形式：個(gè)人提案和小組提案并存，其中個(gè)人提案占比達(dá)60%以上。
4、提案質(zhì)量：本次提案整體質(zhì)量較高，大部分提案都經(jīng)過深入調(diào)研和思考，具有可行性和實(shí)際意義。
5、提案結(jié)果：提案內(nèi)容已被采納的'有20件，占比為66.7%；部分提案已得到落實(shí)，但也有一部分提案因各種原因未能得到采納。
三、提案工作意義
1、增強(qiáng)了教職工參與學(xué)校管理的積極性和主動(dòng)性。
2、推動(dòng)了學(xué)校工作的民主化和科學(xué)化。
3、為學(xué)校發(fā)展提供了有益的建議和思路。
4、加強(qiáng)了教職工代表大會(huì)的作用和地位。
四、下一步工作計(jì)劃
1、進(jìn)一步完善提案工作機(jī)制，提高提案的質(zhì)量和數(shù)量。
2、對(duì)已采納的提案進(jìn)行跟蹤和落實(shí)，確保實(shí)施效果。
3、對(duì)未采納的提案進(jìn)行深入分析和反思，找出原因并改進(jìn)。
4、積極參與學(xué)校管理決策，發(fā)揮教職工代表的作用。
職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告 9
我是xx學(xué)校教職工代表，現(xiàn)將我們教職工代表大會(huì)提案工作情況報(bào)告如下：
一、提案征集情況
我們代表大會(huì)自去年12月份開始籌備以來，經(jīng)過充分準(zhǔn)備，共征集提案近40件，其中建議性提案20余件，涉及學(xué)校教育教學(xué)、校園管理、福利待遇等多個(gè)方面。同時(shí)，我們還通過各種渠道，向教職工廣泛征求提案，最終共征集提案30余件。
二、提案審查情況
我們?cè)谡骷岚傅耐瑫r(shí)，還組織了相關(guān)部門進(jìn)行初步審查。根據(jù)提案的內(nèi)容和價(jià)值，我們對(duì)其進(jìn)行了篩選，并最終確定了20余件建議性提案和30余件意見建議。
三、提案處理情況
在教職工代表大會(huì)上，我們共審議通過了16件建議性提案，并將其交由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。其中，涉及到的問題包括校園安全、教師待遇、課程設(shè)置等多個(gè)方面。我們將密切關(guān)注這些提案的處理情況，確保其得到有效落實(shí)。
四、未能通過的提案
同時(shí)，我們也處理了14件未能通過的.提案，這些提案中的建議大多數(shù)也被學(xué)校所采納。我們認(rèn)為，通過提案這種方式，能夠充分發(fā)揮教職工代表的參政議政作用，有利于推動(dòng)學(xué)校工作的改進(jìn)和發(fā)展。
總之，教職工代表大會(huì)提案工作是學(xué)校工作中非常重要的一項(xiàng)工作，通過這種方式，能夠讓教職工更好地參與到學(xué)校工作中來，共同推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展。我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種參政議政的精神，不斷推動(dòng)學(xué)校工作的改進(jìn)和發(fā)展。
職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告 10
本次教職工代表大會(huì)是為了總結(jié)去年工作、安排今年工作、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展而召開的，作為代表，我非常榮幸能夠在此向大家報(bào)告提案工作的情況。在過去的一年中，我們積極推進(jìn)教職工代表大會(huì)制度建設(shè)，深入開展教職工提案工作，通過廣泛聽取教職工的意見和建議，共收集到提案150余件，其中重點(diǎn)提案70余件。經(jīng)過評(píng)審和表決，我們將提案的結(jié)果整理成了工作報(bào)告，并提交給了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，為學(xué)校發(fā)展和教職工權(quán)益保障提供了有力的支持和幫助。具體來說，我們的提案工作主要圍繞以下幾個(gè)方面展開：
一、教學(xué)改革方面：
針對(duì)當(dāng)前教學(xué)中存在的問題，我們提出了一系列改革方案，如優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、改進(jìn)教學(xué)方法、加強(qiáng)教學(xué)評(píng)價(jià)等。其中，最具代表性的是關(guān)于課程改革的提案，提出了對(duì)學(xué)�，F(xiàn)有課程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，提高課程質(zhì)量和教學(xué)效果的建議。經(jīng)過討論和表決，該提案被學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)采納，并列入了今年的教學(xué)改革計(jì)劃。
二、職稱評(píng)定方面：
職稱評(píng)定是教職工最關(guān)心的`問題之一。我們提出了關(guān)于職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序的提案，呼吁學(xué)校在評(píng)定職稱時(shí)更加注重教職工的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)貢獻(xiàn)，同時(shí)簡(jiǎn)化評(píng)定程序，提高評(píng)定效率。該提案得到了大多數(shù)教職工的支持，并被列入了今年的職稱評(píng)定計(jì)劃。
三、福利待遇方面：
教職工的福利待遇是大家最關(guān)心的問題之一。我們提出了關(guān)于改善教職工工作環(huán)境和提高福利待遇的提案，包括改善辦公條件、提高津貼標(biāo)準(zhǔn)、增加福利保障等。這些提案得到了廣泛的支持，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也已經(jīng)開始研究并逐步實(shí)施。
以上僅是提案工作的一部分，我們還提出了許多其他有價(jià)值的建議和意見，如關(guān)于教職工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等方面的提案。這些提案的實(shí)施將對(duì)學(xué)校和教職工的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
在此，我代表全體代表向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，感謝他們對(duì)提案工作的重視和支持，也感謝全體教職工的積極參與和建議。我們將繼續(xù)推進(jìn)教職工代表大會(huì)制度建設(shè)，為學(xué)校發(fā)展和教職工權(quán)益保障做出更大的貢獻(xiàn)。
職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告 11
我是教職工代表，今天向大會(huì)報(bào)告提案工作情況。在過去的一年里，我們認(rèn)真履行代表職責(zé)，積極參與學(xué)校管理，提出了一系列有益于學(xué)校發(fā)展的提案，其中部分已經(jīng)得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和采納。具體報(bào)告如下：
一、提案數(shù)量
在本次教代會(huì)中，我們共提交了20份提案，其中包括教育教學(xué)改革、校園文化建設(shè)、教職工福利待遇等方面的建議。
二、提案內(nèi)容
1、加強(qiáng)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)
針對(duì)學(xué)校存在的師德師風(fēng)問題，我們提出了一些解決方案，如加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育、加強(qiáng)師德師風(fēng)考核、完善師德師風(fēng)監(jiān)督機(jī)制等。
2、改善教職工福利待遇
我們提出了關(guān)于調(diào)整教職工工資待遇、增加教職工福利待遇等方面的建議，以更好地激勵(lì)和關(guān)愛教職工。
3、優(yōu)化校園文化建設(shè)
我們提出了一些關(guān)于加強(qiáng)校園文化建設(shè)、豐富學(xué)�；顒�(dòng)等方面的建議，以提高學(xué)校整體形象和教育教學(xué)質(zhì)量。
三、提案采納情況
我們提交的部分提案已經(jīng)得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和采納，其中包括關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育、完善師德師風(fēng)監(jiān)督機(jī)制、優(yōu)化校園文化建設(shè)等方面的建議。
總之，我們的'提案工作得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們的支持和肯定，我們將繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告 12
本次會(huì)議的主題是關(guān)于教職工代表大會(huì)提案工作的報(bào)告。下面是本次會(huì)議的具體內(nèi)容。
一、提案工作概況
教職工代表大會(huì)是學(xué)校最高權(quán)力機(jī)構(gòu)之一，提案工作是其重要職責(zé)之一。在過去的一年里，學(xué)校共收到教職工代表大會(huì)提案200件，經(jīng)過專家組的評(píng)審，共有100件提案獲得通過，并得到了學(xué)校的積極回應(yīng)。
二、提案內(nèi)容分析
本次會(huì)議將對(duì)提案內(nèi)容進(jìn)行分析。提案主要集中在以下幾個(gè)方面：
1、學(xué)校管理
針對(duì)學(xué)校管理方面的提案主要涉及學(xué)校的行政管理、教學(xué)管理、后勤管理等方面。例如，針對(duì)學(xué)校教學(xué)管理的提案主要集中在課程設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量等方面。針對(duì)學(xué)校后勤管理的提案主要集中在宿舍管理、食堂管理等方面。
2、師資隊(duì)伍
針對(duì)師資隊(duì)伍方面的提案主要涉及教師職稱評(píng)審、教師培訓(xùn)、教師薪酬等方面。例如，針對(duì)教師職稱評(píng)審的提案主要集中在評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審程序等方面。針對(duì)教師培訓(xùn)的提案主要集中在培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容等方面。
3、學(xué)生工作
針對(duì)學(xué)生工作方面的提案主要涉及學(xué)生管理、學(xué)生權(quán)益等方面。例如，針對(duì)學(xué)生管理的提案主要集中在學(xué)生宿舍管理、學(xué)生活動(dòng)組織等方面。針對(duì)學(xué)生權(quán)益的提案主要集中在學(xué)生就業(yè)、學(xué)生福利等方面。
三、提案落實(shí)情況
經(jīng)過專家組的評(píng)審，學(xué)校共有100件提案獲得通過，并得到了學(xué)校的積極回應(yīng)。在落實(shí)方面，學(xué)校采取了以下措施：
1、針對(duì)學(xué)校管理方面的提案，學(xué)校制定了相關(guān)政策，并進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。
2、針對(duì)師資隊(duì)伍方面的提案，學(xué)校進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)和評(píng)審工作，并提高了教師的薪酬待遇。
3、針對(duì)學(xué)生工作方面的提案，學(xué)校進(jìn)行了相關(guān)的改進(jìn)和完善，并增加了學(xué)生的福利待遇。
四、存在的問題和建議
盡管學(xué)校在提案落實(shí)方面做了大量的工作，但仍然存在一些問題和不足之處。例如，提案的.通過率不高，部分提案的落實(shí)情況不理想等。為了進(jìn)一步提高提案工作的質(zhì)量和效率，我們提出以下建議：
1、提高提案的質(zhì)量。提案要符合學(xué)校的實(shí)際情況，要具有可行性和可操作性，避免空泛、無實(shí)際意義的提案。
2、加強(qiáng)提案落實(shí)工作。學(xué)校要建立完善的提案落實(shí)機(jī)制，確保提案的落實(shí)效果。
3、加強(qiáng)提案宣傳和推廣。學(xué)校要通過各種渠道宣傳和推廣提案工作，提高廣大教職工對(duì)提案工作的認(rèn)識(shí)和參與度。
五、結(jié)論
提案工作是教職工代表大會(huì)的重要職責(zé)之一，對(duì)于學(xué)校的發(fā)展和進(jìn)步具有重要意義。本次會(huì)議對(duì)過去一年的提案工作進(jìn)行了分析和總結(jié)，并提出了相應(yīng)的建議。希望學(xué)校能夠進(jìn)一步加強(qiáng)提案工作，提高教職工的參與度和積極性，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告 13
各位委員、同志們：
領(lǐng)秀工會(huì)自去年搬遷到工業(yè)園以來，在公司董事會(huì)及總經(jīng)理的大關(guān)心下，工會(huì)與公司其他部門配合的比較順利，得到公司其他部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的大力支持和配合，工作開展蓬勃迅速。回顧20xx年的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但更多是不足，還有許多有待提升和改進(jìn)地方。下面，我受工會(huì)委員會(huì)委托，向會(huì)議做工作報(bào)告，請(qǐng)與審議。
一、20xx年工作回顧
20xx年是公司面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，也是公司開始蛻變發(fā)展轉(zhuǎn)型的開局之年，公司各部由分散辦公轉(zhuǎn)為集中辦公，這也給不斷發(fā)展完善的工會(huì)工作取得一些契機(jī)。特別是在入駐工業(yè)園以后，工會(huì)工作顯得尤為重要和責(zé)任重大。為配合公司升級(jí)改造，工會(huì)積極探索適合新形勢(shì)下工作開展模式，為廣大職工服務(wù)，為公司穩(wěn)定發(fā)展大局服務(wù)。20xx年主要從以下幾個(gè)方面做出了努力：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)組織內(nèi)部管理調(diào)整，充分發(fā)揮工會(huì)在本企業(yè)的職能和作用。
1）在工作人員安排上，工會(huì)內(nèi)部做了明確分工和調(diào)整，劃分了各自職責(zé)和工作重點(diǎn)。具體調(diào)整如下：鄧艷艷協(xié)助工會(huì)主席負(fù)責(zé)工會(huì)辦日常辦公的運(yùn)行、聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)、播音工作以及女工工作；崔鵬飛主要負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)，兼顧電子閱覽室、多功能廳運(yùn)行及聯(lián)系老廠各部事務(wù)；陳力主要負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳建設(shè)，兼顧電視臺(tái)節(jié)目制作、電子閱覽室、多功能廳運(yùn)行及聯(lián)系工業(yè)園各部事務(wù)。
2）在工作管理上，制定了詳細(xì)的工作流程和工作績(jī)效管理制度。統(tǒng)一規(guī)范完善了我公司工會(huì)組織制度（詳見《領(lǐng)秀工會(huì)組織制度匯編》），采取崗位工作日志形式規(guī)范每人每天每周每月的工作計(jì)劃和內(nèi)容（制訂《領(lǐng)秀工會(huì)工作日志》），在績(jī)效管理上采取自評(píng)和主管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的方法打績(jī)效分?jǐn)?shù)，并做到每月上繳公司主管領(lǐng)導(dǎo)查閱，在績(jī)效管理上做到及時(shí)、公正，公平，激發(fā)了個(gè)人的工作斗志和責(zé)任；
3）在任職要求和素質(zhì)提升方面，工會(huì)也制定的每周一例會(huì)制度，明確每個(gè)人本周工作計(jì)劃和安排。根據(jù)每個(gè)人的任職要求分別制定詳細(xì)的工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每周的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)心得。
4）在與職工群眾聯(lián)系方面，工會(huì)采取聯(lián)絡(luò)員、愛好者協(xié)會(huì)、志愿者、職工代表、文藝骨干、工會(huì)小組長(zhǎng)等形式，每周以座談會(huì)和《工會(huì)思想?yún)R報(bào)》的形式，調(diào)查了解一線職工的思想狀態(tài)和訴求。并且通過廣播會(huì)傳達(dá)公司文件精神，做好解釋安撫工作，溝通公司與職工的認(rèn)識(shí)矛盾。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)了職工幫扶、擴(kuò)寬了困難職工救助體系渠道。
公司工會(huì)自20xx年開始加強(qiáng)了與市總工會(huì)的聯(lián)系后，在職工幫扶和救助工作方面取得了巨大的成就。充分利用市、省及全總的資源優(yōu)勢(shì)，建立了完備的困難職工幫扶體系，僅20xx年我公司共有36名困難職工申報(bào)救助成功，并享受到全總舉辦的“金秋助學(xué)活動(dòng)”和“送溫暖活動(dòng)”，累計(jì)領(lǐng)取救助金（物資）96000元。其中“金秋助學(xué)活動(dòng)”是針對(duì)我公司職工子女考入國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷正規(guī)院校的，每人補(bǔ)助4500元的助學(xué)金，考入鄭州市內(nèi)任何一所高中學(xué)習(xí)的，每人補(bǔ)助1000元助學(xué)金，對(duì)于我職工單親家庭和收入較低的困難職工，工會(huì)積極核實(shí)申報(bào)，通過全總發(fā)起年底的“送溫暖活動(dòng)”每人補(bǔ)助現(xiàn)金500元+500元的超市購(gòu)物卡。
這一體系的建立，讓職工群眾深切的感受到領(lǐng)秀公司的行業(yè)優(yōu)勢(shì)和本級(jí)工會(huì)的關(guān)懷，堅(jiān)定了骨干職工的工作信念。
其次，利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工自愿參加全總舉辦的`職工工傷保障計(jì)劃，解決職工突發(fā)意外事故3起，累計(jì)申請(qǐng)救助金3900元。這些救助金的發(fā)放，在不影響新農(nóng)合醫(yī)療保障報(bào)銷的同時(shí)，增加了職工補(bǔ)助費(fèi)用，體現(xiàn)工會(huì)關(guān)懷。
3、協(xié)同公司創(chuàng)造了更好的文化活動(dòng)硬件，完善了職工之家活動(dòng)。
“活動(dòng)是工會(huì)的生命力，全心全意為職工服務(wù)是工會(huì)的凝聚力”。這句話是工會(huì)工作的指導(dǎo)思想。為了提高工會(huì)在廣大職工群眾中的影響力和凝聚力，在20xx年里開展了豐富多彩的文化活動(dòng)，協(xié)同公司完善了職工文化生活的硬件建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了公司信息化管理，建立了職工之家，并受到職工的好評(píng)和上級(jí)工會(huì)的認(rèn)可。
一、參與倡導(dǎo)的硬件建設(shè)工作：
1）1月份做好工業(yè)園生產(chǎn)車間文化墻、標(biāo)語(yǔ)的裝修工作。
2）3月份—4月份期間，完成了工業(yè)園的廣播系統(tǒng)工程，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)廣播的升級(jí)和多功能擴(kuò)展。
3）4—5月協(xié)助公司有關(guān)部門，完成公司多功能廳、電子閱覽室組建。
4）5月份協(xié)助有關(guān)部門做好工業(yè)園雙職工宿舍閉路電視、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。
5）7月份，正式組建領(lǐng)秀內(nèi)部電視臺(tái)，并運(yùn)營(yíng)。
6）10月份，申請(qǐng)?bào)w育健身器材，籃球場(chǎng)、乒乓球室落實(shí)到位。
7）10—11月份，生產(chǎn)車間的生產(chǎn)信息監(jiān)控設(shè)備安裝工作。
8）成立初具規(guī)模的職工周末影院（具體運(yùn)營(yíng)方案在起草計(jì)劃）。
二、文化活動(dòng)開展方面：
1）協(xié)同企管中心，舉辦首屆職工二手交易市場(chǎng)，提倡節(jié)約，低碳生活。
2）聯(lián)合鄭州市中心醫(yī)院，開展已婚婦女婦科普查并免費(fèi)治療活動(dòng)。
3）組織各種愛好者協(xié)會(huì)，舉辦定期講座，豐富職工業(yè)余生活（攝影愛好者協(xié)會(huì)、筆友會(huì)、旅游愛好者協(xié)會(huì)）。
4）組織生產(chǎn)體系職工每年一度的旅游活動(dòng)。（石人山旅游、日照旅游）
5）協(xié)同其他部門組織安全生產(chǎn)教育活動(dòng)。（消防知識(shí)普及及演習(xí)）
6）協(xié)同其他部門舉辦職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。
7）完成公司邀請(qǐng)外協(xié)單位來我公司演出活動(dòng)（戲曲文藝晚會(huì)）。
8）協(xié)助公司召開訂貨會(huì)。
9）協(xié)同公司有關(guān)部門舉辦公司迎春晚會(huì)。
10）組織開展生產(chǎn)體系評(píng)優(yōu)活動(dòng)、工業(yè)園文明家庭評(píng)比活動(dòng)。
11）響應(yīng)全總“職工互助保障計(jì)劃”活動(dòng)，組織職工積極參與。
12）參與餐委會(huì)的餐廳檢查、監(jiān)督評(píng)比活動(dòng)。
13）組織評(píng)比生產(chǎn)體系“三八”紅旗班組和“三八”紅旗手。
14）協(xié)助其他部門做好年末內(nèi)部員工特惠購(gòu)衣活動(dòng)。
15）組織參與市總工會(huì)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ拔逡粍趧?dòng)獎(jiǎng)狀”“五一文明巾幗崗”“工人先鋒號(hào)”“全國(guó)安康杯競(jìng)賽”評(píng)比活動(dòng)。
16）組織參與鄭州市政府、企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、市總工會(huì)舉辦的“勞動(dòng)關(guān)系和諧模范企業(yè)”評(píng)比活動(dòng)。
17）響應(yīng)市委、市政府開展本公司工資集體協(xié)商籌備實(shí)施工作。
18）做好全國(guó)人大抽查我省工資集體協(xié)商工作，代表企業(yè)做工作匯報(bào)。
19）做好市總、省總來我公司指導(dǎo)檢查工作接待、匯報(bào)。
4、20xx年工會(huì)工作取得的成績(jī)和榮譽(yù)
1）我公司工會(huì)被市總授予“先進(jìn)基層單位”“女職工先進(jìn)集體”，工會(huì)主席于亞楠，女工主任王曉閣，分別被評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)工作者”。
2）市總工會(huì)授予我公司為“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”單位榮譽(yù)稱號(hào)、生產(chǎn)主管趙曉文為“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>
3）鄭州市政府、企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、市總工會(huì)授予我公司“勞動(dòng)關(guān)系和諧模范”企業(yè)。
4）鄭州市企業(yè)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組授予我公司“工資集體協(xié)商工作先進(jìn)單位”。
5）鄭州市工會(huì)主席協(xié)會(huì)授予我公司工會(huì)為“理事單位”。
6）河南省總工會(huì)授予我公司工會(huì)為“省級(jí)六好基層單位”、“河南省工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。
7）中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草全國(guó)委員會(huì)授予我公司工會(huì)主席于亞楠同志為中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草行業(yè)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。
5、成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)：
1）領(lǐng)導(dǎo)重視是前提：工會(huì)任何一項(xiàng)活動(dòng)的開展，都做好了工作計(jì)劃和預(yù)案，事先都征求各方面的意見和建議，特別是公司兩位董事長(zhǎng)的意見，總經(jīng)理的批準(zhǔn)，各部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，領(lǐng)導(dǎo)重視了，工作就好開展了。
2）制度建設(shè)是保障：公司任何工作要想有序健康發(fā)展，必須建立完善的管理制度和工作程序，并經(jīng)過大家認(rèn)可，在制度范圍內(nèi)遵照?qǐng)?zhí)行，才會(huì)保障做到公平公正合理，才會(huì)使職工群眾信服。
3）開展活動(dòng)是生命：工會(huì)工作主要的內(nèi)容是不斷持續(xù)的開展有益職工健康發(fā)展的活動(dòng)，凝集職工意志，以?shī)蚀蹋钴S緩解工作壓力，轉(zhuǎn)移疏導(dǎo)職工負(fù)面情緒，穩(wěn)定壯大職工隊(duì)伍。
4）服務(wù)職工是使命：通過工會(huì)組織日常服務(wù)工作，為職工辦好事、辦實(shí)事，才能使職工感受到工會(huì)組織溫暖，才能聽到職工真實(shí)聲音，才能得到職工的擁護(hù)。也只有全心全意為職工服務(wù)，才是工會(huì)存在的價(jià)值。
6、工作存在的不足
1）公司工會(huì)組織架構(gòu)不健全，財(cái)務(wù)制度運(yùn)作不符合工會(huì)法要求，工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠?qū)I(yè)，知識(shí)水平和工作創(chuàng)新能力有待提高。
2）工會(huì)的活動(dòng)不夠密集，數(shù)量上比較少，覆蓋職工群眾參與面不全，活動(dòng)開展的延展、持續(xù)性不強(qiáng)。
3）職工整體素質(zhì)不高，工會(huì)的素質(zhì)教育職能有待提高。
4）工會(huì)自下而上的管理監(jiān)督體系不夠完善，職代會(huì)沒有建立。
5）職工群眾遇到重大疾病和意外事故家庭困難等，沒有工會(huì)獨(dú)立的救助體系，解決不了及時(shí)的問題。
6）工會(huì)委員會(huì)委員沒有充分發(fā)揮作用，內(nèi)部評(píng)優(yōu)工作沒有開展。
7）職工福利發(fā)放不規(guī)范。
二、20xx年度工作思路及規(guī)劃
20xx年是公司承接20xx年大發(fā)展的一年，是全力實(shí)現(xiàn)大領(lǐng)秀戰(zhàn)略的一年，是加強(qiáng)“內(nèi)練硬功、外展形象、力掙上市，國(guó)際化運(yùn)作”的一年，這也對(duì)工會(huì)工作提出了更高的層次要求。今年工會(huì)將按照公司制定的“穩(wěn)健、有序、緊張、從容”的基調(diào)，既不急功近利，也不萎靡不前，緊跟公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃做好以下工作：
�。ㄒ唬⑹且∪屯晟乒�(huì)組織機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大工會(huì)影響，保證工會(huì)職能完全體現(xiàn)。公司工會(huì)通過籌備成立職工代表大會(huì)，開展民主管理。工會(huì)會(huì)員的涵蓋要擴(kuò)大到公司總部職能、營(yíng)銷、事業(yè)部，形成完整的公司工會(huì)組織架構(gòu)體系。
每年定期召開職工代表大會(huì)，研討公司發(fā)展戰(zhàn)略和審議公司、工會(huì)年度工作計(jì)劃、民主評(píng)議各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。充分發(fā)揮職工群眾的智慧建議和廉政監(jiān)督作用，做到上有政策出臺(tái)，下有員工監(jiān)督落實(shí)，形成自下而上的監(jiān)督建議管理體系，維持公司管理清爽、公正、廉明辦公環(huán)境。
�。裰鞴芾砉ぷ鲀�(nèi)容包括：職工代表大會(huì)制度、民主管理小組制度、民主評(píng)議管理干部制度、廠務(wù)公開制度和合理化建議制度）。
�。ǘ�、充分做好職工正當(dāng)權(quán)益維護(hù)和互助保障工作
1、繼續(xù)做好全總安排的“工資集體協(xié)商”工作，并且作為今年工作的亮點(diǎn)形象工程，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，展示外界良好公司形象。工會(huì)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律程序?qū)⒋砺毠と罕娕c公司簽訂工資集體勞動(dòng)協(xié)議，舉行簽字儀式。
2、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督，提供勞動(dòng)保護(hù)條件，督促勞保用品及時(shí)發(fā)放。繼續(xù)開展參與全國(guó)總工會(huì)舉辦“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，努力為員工創(chuàng)建安全、和諧的工作環(huán)境。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)參與職工餐廳的監(jiān)管。工會(huì)將選派職工代表配合餐委會(huì)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查餐廳合理運(yùn)營(yíng)，從飯菜質(zhì)量、價(jià)位穩(wěn)定合理上維護(hù)廣大職工正當(dāng)權(quán)益。
4、全程參與重大事件的調(diào)查處理。依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度和國(guó)家法規(guī)，協(xié)助公司相關(guān)部門查明重大事件的真相，對(duì)重大事件產(chǎn)生的處理結(jié)果及時(shí)向廣大職工通告。對(duì)處理結(jié)果對(duì)職工有不當(dāng)之處，工會(huì)依法申請(qǐng)重新調(diào)查協(xié)商處理，維護(hù)廣大員工正當(dāng)權(quán)益，避免冤案錯(cuò)案。
�。ㄈ⒆龊闷髽I(yè)文化、職工素質(zhì)教育提升活動(dòng)。
1、根據(jù)職工需求和生產(chǎn)進(jìn)度安排，開辦有關(guān)講座，開展相應(yīng)活動(dòng)，保障員工身心健康。
2、每月的月末，舉辦員工慶生會(huì)、新老員工座談會(huì)。
3、整合公司現(xiàn)有文體活動(dòng)資源，增添公共體育活動(dòng)器材，搞好體育健身活動(dòng)，每年舉辦2次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，生產(chǎn)車間工間操比賽。
4、配合公司每年舉辦“優(yōu)秀員工”和“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”“模范宿舍”“五好文明家庭”“五一巾幗崗”“五一勞動(dòng)模范”“工人先鋒號(hào)”等各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)，搞好標(biāo)兵榜樣樹立工作，引導(dǎo)職工健康發(fā)展（見報(bào)、進(jìn)欄、聞其聲，展其行）。
5、繼續(xù)參與全總舉辦的“安康杯”活動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī)，協(xié)助公司其他部門搞好、廠區(qū)衛(wèi)生、生產(chǎn)紀(jì)律、治安消防工作。
6、配合公司黨支部組織舉行領(lǐng)秀職工“唱紅歌”大賽，倡導(dǎo)憶苦思甜，發(fā)揚(yáng)紅軍革命精神，增強(qiáng)愛國(guó)主義教育。
7、繼續(xù)開展生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、節(jié)能降耗、新老員工“一幫一”活動(dòng)。
8、置辦圖書室，開展“讀好書，勤學(xué)習(xí)，提升文化素質(zhì)”的活動(dòng)。
9、辦好園區(qū)播音、電視臺(tái)、周末影院、電子閱覽室的正常運(yùn)行。
10、繼續(xù)組織優(yōu)秀員工外出旅游或參觀考察活動(dòng)。
11、不斷組建各類文體社團(tuán)，規(guī)范管理、定期指導(dǎo)，有序開展活動(dòng)，通過活動(dòng)提升職工整體素質(zhì)。
�。ㄋ模�、依據(jù)公司要求，做好工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范管理工作。
公司工會(huì)法人賬戶在工會(huì)成立之日開設(shè)，但一直沒有獨(dú)立使用，沒有配備工會(huì)會(huì)計(jì)。對(duì)每年上級(jí)工會(huì)檢查工會(huì)財(cái)務(wù)工作時(shí)都是一個(gè)被動(dòng)局面。今年上級(jí)工會(huì)審查本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)自20xx年到20xx年期間工會(huì)經(jīng)費(fèi)竟然分毫未用。雖然承認(rèn)工會(huì)活動(dòng)搞得熱火朝天，紅紅火火，但其經(jīng)費(fèi)都是公司經(jīng)費(fèi)撥款，沒有按照《工會(huì)法》在做好全年預(yù)算的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)“決算、審批、報(bào)銷、審查和定期公布”使用經(jīng)費(fèi)程序，沒有發(fā)揮經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)作用。也鑒于此，20xx年市總對(duì)我公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作和工會(huì)資產(chǎn)管理提出以下工作要求：
1、工會(huì)賬戶獨(dú)立使用，配備兼職工會(huì)會(huì)計(jì)，并對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按照工會(huì)法和公司現(xiàn)有資源做好年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，履行經(jīng)費(fèi)使用程序，定期公布財(cái)務(wù)收支。
2、成立領(lǐng)秀職工互助會(huì)。職工每人每月交納（工資代扣）10元的會(huì)員費(fèi)作為互助會(huì)基金，開設(shè)專門賬戶管理運(yùn)作。把一線職工作為主要會(huì)員對(duì)象，特別是低收入職工、生活困難職工作為幫扶的重點(diǎn)。解決突發(fā)重大意外事故、重大疾病等問題的及時(shí)救助體系。
（注：互助會(huì)救助金是遇到符合條件的困難職工的臨時(shí)無息借款，在規(guī)定期限內(nèi)要用及時(shí)償還；互助會(huì)還有幫助困難職工脫貧致富的責(zé)任；參加互助會(huì)的職工，在辦理正規(guī)離職手續(xù)后，可以性領(lǐng)取完自己繳納的所有會(huì)費(fèi)（不含利息），其保障權(quán)利也當(dāng)時(shí)終止。）
3、成立職工福利工作委員會(huì)，制定全年福利工作計(jì)劃和預(yù)算，申請(qǐng)專項(xiàng)福利經(jīng)費(fèi)，工會(huì)賬戶代管并決定定期如何使用。制定《專項(xiàng)款項(xiàng)使用程序》，根據(jù)“工會(huì)賬戶撥款→物料部采購(gòu)→后勤部發(fā)放→工會(huì)審核（公布發(fā)放名單）”程序，保證資金充分合理利用。
�。ㄎ澹⒗^續(xù)開展完善“職工之家”建設(shè)工作，并為申報(bào)“全國(guó)模范職工之家”做準(zhǔn)備。
一、工會(huì)將在公司現(xiàn)有2個(gè)活動(dòng)中心作進(jìn)一步完善。
1）職工文化活動(dòng)中心在公司多功能廳。是集娛樂、集會(huì)、演出為一體的多功能活動(dòng)中心。它既是我們職工的周末大影院，也是節(jié)日活動(dòng)的舞臺(tái)，還是我們健身活動(dòng)的場(chǎng)地，可舉行乒乓球、體操、排球、羽毛球等室內(nèi)活動(dòng)功能。需要完善的是：①后臺(tái)化妝間的規(guī)劃和布局整理。②籃球場(chǎng)北側(cè)室外體育活動(dòng)器材的增設(shè)。
2）職工生活社區(qū)中心是領(lǐng)秀中心大道的北側(cè)布局，以宿舍樓、職工超市樓、
洗浴中心整體區(qū)域。需要完善的是：
①室外天井的乒乓球臺(tái)（可考慮自建水泥臺(tái)）
�、谒奚針琼攲討�(yīng)作為職工晾曬被褥場(chǎng)所，四周以鋼絲網(wǎng)加固，天井內(nèi)一層用軟網(wǎng)繩安全防范。
�、鄢浞掷瞄e置電視房也可作為臺(tái)球室使用。
�、茏⒅厝粘Ｉ钤O(shè)施，特別是繳費(fèi)自助洗衣機(jī)安裝，解決洗衣與工作時(shí)間、男職工洗衣不方便以及冬季洗衣問題。
三、領(lǐng)秀工會(huì)未來五年發(fā)展規(guī)劃
實(shí)施“六有”戰(zhàn)略，打造強(qiáng)勢(shì)工會(huì)品牌文化工會(huì)堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，履行工會(huì)各項(xiàng)職能，以深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，成為企業(yè)決策的重要力量、文化建設(shè)的基礎(chǔ)平臺(tái)、管理人員的培訓(xùn)基地、關(guān)愛員工的可靠后盾，保證企業(yè)和諧發(fā)展。著力建設(shè)打造成為現(xiàn)代企業(yè)“六有”工會(huì)組織，即：
1、有智：有主見、有遠(yuǎn)見、有創(chuàng)新、有謀略；
2、有權(quán)：決策權(quán)、參事權(quán)、檢查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；
3、有勢(shì)：說話算數(shù)、公平公正、上級(jí)放心、員工擁護(hù)；
4、有錢：開源增值、支付有度、科學(xué)管理、資金充裕；
5、有為：有理想、有信念、有建樹、有席位；
6、有名：有品牌、有影響、有形象、有地位。
同志們，各位委員，抓住機(jī)遇、持續(xù)求進(jìn)，內(nèi)練硬功、外展形象，保證工會(huì)穩(wěn)定健康發(fā)展，是工會(huì)組織義不容辭的歷史責(zé)任。讓我們?cè)诠军h委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下積極進(jìn)取，再立新功！
職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告 14
我公司是一家集鑄造、加工、開發(fā)為一體的專業(yè)機(jī)械加工企業(yè)�，F(xiàn)有總資產(chǎn)xx萬元，其中固定資產(chǎn)xx萬元，生產(chǎn)廠房xx萬平方米，各種設(shè)備1000臺(tái)（套），職工xx人，其中高、中級(jí)技術(shù)人員xx人。主產(chǎn)重、中、輕、微、轎、客、農(nóng)、軍等八大系列120余種的汽車底盤鑄件，年產(chǎn)鑄件xx萬噸。主要與xx風(fēng)x、一汽、xx、xx、柳微、xx、xx等集團(tuán)公司的主機(jī)廠配套。公司工會(huì)現(xiàn)有專職干部x人、兼職干部x人，下設(shè)女工委員會(huì)。多年來，工會(huì)在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一發(fā)展中心，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)建設(shè)的路子，帶領(lǐng)和發(fā)動(dòng)廣大職工積極投身入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，有力地推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。20xx年，公司實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值xx萬元，利稅xx萬元，實(shí)入庫(kù)資金xx萬元。20xx年1—6月份，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值xx萬元，利稅xx萬元。我們主要抓了如下幾方面的工作：
一、積極投身于企業(yè)的大潮，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)智出力。
我公司經(jīng)歷了二次大的體制，尤其是20xx年六月開始的第二次改制，關(guān)系到企業(yè)的命運(yùn)和前途，關(guān)系到全體職工的切身利益。如何使企業(yè)改制不停產(chǎn)，改制以后大發(fā)展，避免改制冷了職工的心，使職工走了人，企業(yè)改制籌備領(lǐng)導(dǎo)小組通過征詢多方意見，提出了“依靠職工搞改制，發(fā)動(dòng)職工搞”的改制思路。改制領(lǐng)導(dǎo)小組和工會(huì)采用黑板報(bào)、職工大會(huì)、小組會(huì)等多種形式進(jìn)行宣傳，大力宣傳改制的必要性和重要性，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)調(diào)查研究，同職工交心談心，使職工解開了思想上的疙瘩，提高了認(rèn)識(shí)，為改制創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。
同時(shí)，積極發(fā)揮職工參政議政、民主管理和民主監(jiān)督的作用。職工代表參與了改制的全過程，在改制可行性研究的制訂，改制實(shí)施方案的確定，股權(quán)設(shè)置和清產(chǎn)核資方面，改制領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真聽取了工會(huì)和職工代表的意見，對(duì)職工代表關(guān)心的問題進(jìn)行多次磋商。由于廣大職工的積極參與，企業(yè)改制在短短三個(gè)月內(nèi)得以順利完成，原定半個(gè)月的募股時(shí)間在一個(gè)星期內(nèi)就募集到了全額股份，確保新公司在20xx年九月選舉產(chǎn)生了董事會(huì)并正式運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、關(guān)心職工的切身利益，不斷改善生產(chǎn)和生活環(huán)境。
鑄造屬于重體力勞動(dòng)、高溫作業(yè)和能耗型行業(yè)。關(guān)心職工，體恤職工，努力為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，是公司領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)注的重點(diǎn)，也是工會(huì)工作的要點(diǎn)。公司成立后，董事會(huì)認(rèn)真聽取職工的建議，與職工代表共商發(fā)展大計(jì)，經(jīng)反復(fù)研究，決定投資xx多萬元實(shí)施為期一年半的“四大民心工程”。先后添置了供水凈化設(shè)備，興建職工澡堂，使職工飲上干凈的水和洗上熱水澡；購(gòu)買十幾臺(tái)環(huán)保型清理設(shè)備，將原來的污染大的`設(shè)備全部更換，同時(shí)美化、綠化生產(chǎn)區(qū)，硬化路面，使職工有了一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境；建造一棟5層2單元的雙職工住宅樓，解決了部分無住房職工的安居問題；新上一條自動(dòng)化的鑄造生產(chǎn)線，降低了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度。
在建設(shè)“四大民心工程”的同時(shí)，認(rèn)真關(guān)心職工的福利待遇。公司每月對(duì)每個(gè)職工發(fā)放洗衣粉和勞保手套，每年訂做兩套工作服，對(duì)一線職工投了意外傷害保險(xiǎn)，對(duì)因病住院職工給予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)用。女職工還享受衛(wèi)生費(fèi)補(bǔ)貼和免費(fèi)定期檢查，婦女節(jié)由公司發(fā)放紀(jì)念禮品。對(duì)家庭困難的職工，公司積極給予救助，近兩年來，公司先后對(duì)遇上天災(zāi)人禍或特殊情況的30多名困難職工發(fā)放救助金4萬余元。關(guān)心和愛護(hù)職工，極大地調(diào)動(dòng)了職工的積極性，有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
三、講奉獻(xiàn)，比貢獻(xiàn)，培育“四有”職工隊(duì)伍。
一個(gè)企業(yè)要有好的產(chǎn)品，才會(huì)有好的市場(chǎng)和好的經(jīng)濟(jì)效益。而好的產(chǎn)品需要一流的職工隊(duì)伍。工會(huì)在公司黨支部和董事會(huì)的大力支持下，廣泛開展“爭(zhēng)創(chuàng)一流產(chǎn)品，爭(zhēng)做一流全力人”的活動(dòng)，在各崗位開展“爭(zhēng)當(dāng)崗位能手，爭(zhēng)當(dāng)操作標(biāo)兵”的競(jìng)賽活動(dòng)，并以演講會(huì)、文藝晚會(huì)、黑板報(bào)等形式進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，大力培育一支能吃苦耐勞、勇于拼搏、樂于奉獻(xiàn)、技術(shù)精湛的“四有”職工隊(duì)伍，樹立了一批艱苦奮斗、樂于奉獻(xiàn)的樣板。先后涌現(xiàn)出“發(fā)明大王彭成義”，“加工能手”，“銷售狀元xx”，“造型能手”等一大批勞動(dòng)模范，這一大批技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵進(jìn)行小發(fā)明小創(chuàng)造24項(xiàng)，生產(chǎn)工藝10項(xiàng)，推廣新技術(shù)12項(xiàng)，開發(fā)新產(chǎn)品34種，節(jié)能降耗200多萬元。先后有2名職工被省、市授予勞動(dòng)模范，24名職工被xx政府授予勞動(dòng)模范，126人被公司評(píng)為勞動(dòng)模范。
為了發(fā)揮勞動(dòng)模范的典型作用，公司對(duì)勞動(dòng)模范進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。披紅戴花介紹經(jīng)驗(yàn)，各種輿論廣為宣傳，并進(jìn)行重獎(jiǎng)，先后有xx名勞動(dòng)模范各獎(jiǎng)現(xiàn)金5000元。典型帶頭引路，職工踴躍跟上，公司上下掀起比學(xué)趕幫的熱潮，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高，經(jīng)濟(jì)效益顯著增長(zhǎng)，真正培育了一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取、敢打硬仗的職工隊(duì)伍。
我公司工會(huì)工作雖說取得一定的成績(jī)，但與兄弟單位相比還相差甚遠(yuǎn)，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定距離。在今后的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行新的《工會(huì)法》，不斷創(chuàng)新，奮勇開拓，再創(chuàng)佳績(jī)。
職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告 15
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
我受學(xué)校第九屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向本屆第一次會(huì)議作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議：
第一部分20xx年工作回顧
在區(qū)局工會(huì)和學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會(huì)工作全面貫徹黨的十八大精神。緊緊圍繞學(xué)校中心工作，開拓創(chuàng)新，在推動(dòng)學(xué)校民主政治建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。
一、加強(qiáng)民主管理、監(jiān)督，不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)。
完善教代會(huì)制度，加強(qiáng)校務(wù)公開，是貫徹《工會(huì)法》，加強(qiáng)民主管理，監(jiān)督的有效途徑。
學(xué)校建立《校務(wù)公開制度》，嚴(yán)格按照各部門“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，把推行校務(wù)公開民主管理工作和貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合。學(xué)校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組責(zé)任。明確，落實(shí)到人，通過各種途徑認(rèn)真聽取廣大教職工意見，嚴(yán)格遵守，民主決策制度各項(xiàng)程序。
二、圍繞中心工作，提高教職工素質(zhì)。
1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，全面遵循黨的教育方針。
為進(jìn)一步落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高教師職業(yè)道德水平，促進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，工會(huì)要求全體教職工在教育教學(xué)過。程中，以高尚的精神塑造人，以淵博的知識(shí)培養(yǎng)人，以科學(xué)的方法引導(dǎo)人，以高雅的品德影響人，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，全面貫徹黨的教育方針。
2、開展文體活動(dòng)，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展。
20xx年，工會(huì)組織開展了多種大眾化的文娛、體育活動(dòng)�；顒�(dòng)的開展增強(qiáng)，了凝聚力豐富了課余生活，豐富了校園文化，為職工才藝展示提供了舞臺(tái)；營(yíng)造了和諧、團(tuán)結(jié)、文明，健康的文明氣氛。
3、關(guān)心女職工生活，重視女職工隊(duì)伍建設(shè)。
33位在崗女教職工，積極投身于教育教學(xué)改革，努力工作。開拓進(jìn)取，為兩個(gè)文明建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。學(xué)校非常重視和關(guān)心女職工的，學(xué)習(xí)、工作和生活，充分肯定成績(jī)，積極鼓勵(lì)工作，讓他們樹立、自尊、自信、自立、自強(qiáng)的信念，強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、重視的主人翁意識(shí)。
三、以人為本，做好事，做實(shí)事，積極開展“送溫暖”活動(dòng)
“群眾利益無小事，扶貧幫困掛心頭。工會(huì)盡可能通過多種渠道做好“送溫暖”工作，走訪、慰問傷、老、病教職工，把黨的`溫暖、組織的關(guān)懷及時(shí)送到教職工心上，贏得理解和信任。
四、服從服務(wù)學(xué)校大局，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
堅(jiān)持工會(huì)會(huì)議制度，定期召開工會(huì)委員會(huì)，明確委員職責(zé)，堅(jiān)持工會(huì)為學(xué)校大局服務(wù)，為教職工服務(wù)的理念，密切聯(lián)系職工與學(xué)校行政，完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，不斷改進(jìn)思想政治工作的方式，提高自身理論水平，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性。
一年來，工會(huì)工作取得了一些成績(jī)，這是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校黨政部門以及全體工會(huì)會(huì)員關(guān)心、支持的結(jié)果，在此，我代表本屆工會(huì)委員會(huì)表示深深的感謝。
第二部分20xx年工會(huì)工作思路
總的要求：進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞教育教學(xué)中心，堅(jiān)持黨的教育方針，深化教育改革，推進(jìn)校務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理，全面調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的復(fù)興而奮斗。
1、強(qiáng)化民主管理意識(shí)。
教育改革發(fā)展日新月異，學(xué)校面臨的壓力越來越大（生源質(zhì)量和數(shù)量，財(cái)政狀況，教育教學(xué)改革步伐相對(duì)滯后等等）。沒有廣大教職工積極支持、廣泛參與、振興教育、復(fù)興學(xué)校、提高效益、把持穩(wěn)定，都無從談起。
2、健全、完善教職工代表大會(huì)工作機(jī)制。
第一，抓好職權(quán)落實(shí)，充實(shí)教代會(huì)內(nèi)容，不斷擴(kuò)大教職工參與決策、管理和監(jiān)督等領(lǐng)域的權(quán)力。學(xué)校重大事情、涉及教職工切身利益的重要決策和規(guī)章制度，出臺(tái)前必須廣泛聽取教職工意見，提交教代會(huì)審議、審查或決定。第二，抓好制度建設(shè)。教代會(huì)一年一次，堅(jiān)持聯(lián)系會(huì)議制度和專門小組工作制度，堅(jiān)持重要事項(xiàng)超前審議和全面推行無記名投票表決制度。
3、進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開，加強(qiáng)制度管理、規(guī)范運(yùn)作和監(jiān)督考核工作。
結(jié)合精神、政策和實(shí)際，把制度融入管理，把校務(wù)公開融入教育改革和學(xué)校管理。完善機(jī)制，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)把學(xué)校重大決策、職工切身利益和黨風(fēng)廉政建設(shè)等大事，及時(shí)、真實(shí)、全面地公開。規(guī)范公開程序，創(chuàng)新公開方式。同時(shí)，加大監(jiān)督考核力度，健全、推行校務(wù)公開信息反饋制度。
4、積極開展有益身心活動(dòng)，增加教職工凝聚力。
堅(jiān)持開展以師德建設(shè)為主題的系列活動(dòng)，把師德教育貫穿到日常教育教學(xué)的全過程，強(qiáng)化廣大教職工的師德意識(shí)和職業(yè)素質(zhì)。緊緊圍繞新時(shí)期加強(qiáng)師德建設(shè)的重要性、緊迫性和師德教育內(nèi)涵，創(chuàng)造性地開展各種創(chuàng)新活動(dòng)。
今年，工會(huì)將深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)。配合行政部門開展各種業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，提高教職工工作水平，促進(jìn)職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)、自我提高、自我完善。
5、創(chuàng)和諧校園、和諧社會(huì)。
創(chuàng)和諧是工會(huì)責(zé)無旁貸的工作。和諧校園是和諧社會(huì)的重要組成部分，和諧的勞動(dòng)關(guān)系和人際關(guān)系是學(xué)校穩(wěn)定的重要因素，廣大教職工是建設(shè)和諧校園的主體，工會(huì)要大力維護(hù)職工合法利益，反映突出問題和合理要求，參與、制定合理政策，增強(qiáng)教職工構(gòu)建和諧校園的信心和勇氣。
各位代表，20xx年工會(huì)工作，必定堅(jiān)持服務(wù)學(xué)校中心工作，在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大教職工，樹立“復(fù)興我�！钡乃枷�，支持學(xué)校的改革與發(fā)展，傾聽職工心聲，維護(hù)職工利益，民主管理監(jiān)督，做好“橋梁、紐帶”，辦實(shí)事、好事，保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，團(tuán)結(jié)全體員工同心同德、同舟共濟(jì)，把學(xué)校各項(xiàng)工作推上新的臺(tái)階。
回顧過去，成績(jī)可喜；展望未來，任重道遠(yuǎn)。我們相信：學(xué)校黨、政、工、團(tuán)一定能走向廉潔奉公、嚴(yán)以律己，帶領(lǐng)全校教職工走向“十五中的偉大復(fù)興”。
最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、全體代表工作順利，身體健康，家庭幸福！謝謝！
職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告 16
各位代表、同志們：
我受供暖處工會(huì)第八屆委員會(huì)委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)審議。
20xx年主要工作回顧
一年來，處工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊密圍繞全處發(fā)展大局，堅(jiān)持服務(wù)基層、服務(wù)職工的原則，切實(shí)履行工會(huì)基本職能，發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面實(shí)現(xiàn)供暖處年度工作目標(biāo)提供了有力的支持，得到了市總工會(huì)和上級(jí)黨委的充分肯定。 x年處工會(huì)主要開展了以下七個(gè)方面的工作：
一、堅(jiān)持職代會(huì)制度，加強(qiáng)民主制度建設(shè)
處工會(huì)從加強(qiáng)工作的制度化、規(guī)范化入手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。4月份召開了第七屆二次職工（會(huì)員）代表大會(huì)，共征集職工提案50條，答復(fù)率100%；職工提出合理化建議20件，采用11件，其中技術(shù)革新項(xiàng)目3件，推廣先進(jìn)操作經(jīng)驗(yàn)5件，管理體制創(chuàng)新3件。通過堅(jiān)持執(zhí)行職代會(huì)制度，強(qiáng)化職代會(huì)的職能，提高了職工代表參與管理的意識(shí)和履行職責(zé)的能力，進(jìn)一步推動(dòng)了供暖處的民主管理。
工會(huì)從民主制度建設(shè)入手，按照管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工意見實(shí)行定期、定向公開；在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，讓職工真正成為供暖處各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的主力軍；同時(shí)把職工反映強(qiáng)烈的'熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及容易引發(fā)矛盾和滋生矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)予以公布，接受職工的監(jiān)督。政務(wù)公開制度的實(shí)施，有效的建立起反映基層職工訴求的平臺(tái)，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)了職工參政議政的積極性，推動(dòng)了公司民主制度的建設(shè)。
二、積極開展培訓(xùn)教育，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)
工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
一是按照局黨委的要求，組織職工積極參加科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)；
二是加強(qiáng)職工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，全年組織各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)63人次，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平。
三、推進(jìn)單位文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)
一是堅(jiān)持以“開放型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型單位”為創(chuàng)建理念，系統(tǒng)地對(duì)全處文化建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃，提煉出包括企業(yè)精神、共同愿景等核心理念，制定了職工行為規(guī)范、黨員干部行為規(guī)范、職工日常禮儀等制度，使職工的言談舉止大方得體，彰顯出單位的企業(yè)文化。
二是深入挖掘先進(jìn)典型，積極倡導(dǎo)時(shí)代風(fēng)尚。近年來先后推出了勞動(dòng)模范，技術(shù)能手，拾金不昧的等一批先進(jìn)人物，圍繞先進(jìn)典型，廣泛開展宣傳，用他們的先進(jìn)事跡去感召每一個(gè)職工，形成公司改革發(fā)展的正能量。
三是把開展職工文體活動(dòng)作為文化建設(shè)的重要組成部分。積極組織開展各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動(dòng)，較好的滿足了全處職工的精神文化需求。今年5月份組織帶領(lǐng)各部門的先進(jìn)個(gè)人、工會(huì)積極分子和文明職工外出參觀考察；9月份舉辦了羽毛球、乒乓球和系列趣味比賽；11月份參加“杯職工乒羽比賽”，并取得了團(tuán)體第三名的好成績(jī)；處工會(huì)還在租用羽毛球場(chǎng)地供職工鍛煉身體。這些文體活動(dòng)的舉行起到了很好的教育引導(dǎo)、宣傳鼓舞和凝聚激勵(lì)作用，提高了職工的身體素質(zhì)，促進(jìn)了供暖處的發(fā)展和穩(wěn)定，也為公司的文化建設(shè)注入了活力。
四、維護(hù)女職工合法權(quán)益，提高女職工綜合素質(zhì)
關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、生活和工作是工會(huì)組織的重要職責(zé)。x年，處工會(huì)組織女職工以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為龍頭，繼續(xù)在女職工中深入開展了以“崗位建功”和“自學(xué)成才”為主要內(nèi)容的建功立業(yè)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。年中順利通過省巾幗文明崗的復(fù)查，展現(xiàn)了女職工巾幗不讓須眉的時(shí)代風(fēng)貌�！叭恕惫�(jié)期間，組織名女職工進(jìn)行體檢，使女職工了解自己的健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)醫(yī)治。職代會(huì)期間，對(duì)全處近兩年女職工中涌現(xiàn)出的名先進(jìn)職工、名文明職工、名工會(huì)積極分子進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
五、深入實(shí)施“扶貧幫困送溫暖活動(dòng)”
關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。春節(jié)前夕，由單位領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)組成個(gè)慰問組赴各基層單位進(jìn)行慰問；全年慰問困難職工人次，為名特困職工發(fā)放補(bǔ)助金一萬余元，其中特困職工戶，困難職工戶；因職工或職工家屬去世慰問人，看望住院職工人。
六、推動(dòng)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建工作
作為市級(jí)“工人先鋒號(hào)”的示范單位，從創(chuàng)建之初處工會(huì)就明確要以此活動(dòng)為契機(jī)，全面凝聚隊(duì)伍力量，優(yōu)化工作環(huán)境，增強(qiáng)綜合實(shí)力，從而達(dá)到高效優(yōu)質(zhì)完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的目的。同時(shí)，結(jié)合創(chuàng)建省級(jí)“工人先鋒號(hào)”的基本要求，成立了創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局，最大限度發(fā)揮隊(duì)伍潛能”的工作目標(biāo)，制定了具體實(shí)施方案，以爭(zhēng)創(chuàng)“一流工作，一流服務(wù)，一流業(yè)績(jī)，一流團(tuán)隊(duì)”為工作切入點(diǎn)，對(duì)超額完成收費(fèi)任務(wù)和降低能耗的供熱站、換熱站進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)，激發(fā)了大家的工作熱情。
今年，我們將繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，努力爭(zhēng)取省級(jí)“工人先鋒號(hào)”，為單位精神文明建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
七、工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化
按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，按時(shí)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作。市總工會(huì)授予20xx年至x年度包頭市工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范達(dá)標(biāo)單位。
20xx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況如下：
上年累計(jì)結(jié)余：xx元
本年收繳：xx元
上繳會(huì)費(fèi)：xx元
用于上屆職代會(huì)表彰先進(jìn)支出xx元，參觀考察及開展各類活動(dòng)總支出： xx元
本年累計(jì)結(jié)余：xx元
各位代表，工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，取得了一定的成績(jī)，這是各部門共同努力、全體職工辛勤勞動(dòng)的結(jié)果。在此，我代表工會(huì)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)及全體職工表示衷心感謝！
回顧一年來的工作，我們主要有三個(gè)方面的體會(huì)：
一是密切聯(lián)系職工，注重為職工多辦實(shí)事，工會(huì)才能更好地服務(wù)單位中心工作。
二是關(guān)心職工文化生活，凝心聚力，工會(huì)才能在文化建設(shè)中充分發(fā)揮作用。
三是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部工作能力，工會(huì)才能更好地發(fā)揮職能，體現(xiàn)作為。
在回顧總結(jié)的同時(shí)，我們還清醒的看到工作中存在的問題和不足：
一是思想觀念上還不能完全適應(yīng)全處發(fā)展的要求，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)；
二是工會(huì)基礎(chǔ)工作還不夠細(xì)、不夠扎實(shí)，工會(huì)干部對(duì)工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠全面系統(tǒng)；
三是圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工作方面有待提高；四是職工的思想工作做的還不夠深入細(xì)致，對(duì)職工生活上的關(guān)心還不夠深入全面。
這些問題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以改進(jìn)。
職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告 17
各位代表：
大家好！
按照大會(huì)的安排，本人受工會(huì)委員會(huì)委托，向大會(huì)作換屆選舉工作報(bào)告，題目是《凝聚力量，構(gòu)建和諧，為xx持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航》。請(qǐng)審議。
四年來的工作回顧
賓館第二屆工會(huì)委員會(huì)從20xx年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程，四年中工會(huì)組織在機(jī)關(guān)工會(huì)、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下，在賓館行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞賓館“xx”三步走經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)章程、職代會(huì)制度，充分發(fā)揮了工會(huì)組織貼近群眾，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時(shí)反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權(quán)利的落實(shí)和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。
大力加強(qiáng)職代會(huì)的組織建設(shè)，及時(shí)建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)議制度，共組織召開了4次職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員大會(huì)。在每次大會(huì)上都充分發(fā)揚(yáng)民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項(xiàng)制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當(dāng)家作主的思想。通過職代會(huì)的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進(jìn)了賓館與員工之間的上下溝通，增強(qiáng)了凝聚力，營(yíng)造出了良好的民主氛圍。
多年來賓館工會(huì)暢通民主管理渠道，從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主建設(shè)進(jìn)程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的'民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，定期與員工進(jìn)行座談交流，及時(shí)了解和收集意見和建議，解決員工的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點(diǎn)子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動(dòng)，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確的經(jīng)營(yíng)決策提供了許多好點(diǎn)子、好建議。
二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作能力。
四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實(shí)際工作，工會(huì)組織團(tuán)結(jié)一心，勤奮工作，認(rèn)真做好工會(huì)工作，保證了工會(huì)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。不斷推進(jìn)工會(huì)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。在做好工會(huì)職能工作的同時(shí)，還逐步完善了經(jīng)審工作機(jī)制，注重按原則和章程辦事，按時(shí)足額上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上交率達(dá)100，并認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)決算，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費(fèi)，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會(huì)員管好家，理好財(cái)。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，不斷促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)
首先，賓館工會(huì)積極配合行政對(duì)員工加強(qiáng)培訓(xùn)教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展多種形式的理論知識(shí)講座及專題培訓(xùn)、組織員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。其次、開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺(tái)，賓館工會(huì)每2年配合行政開展“崗位技術(shù)練兵與競(jìng)賽”活動(dòng)，如：20xx年4月和20xx年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競(jìng)賽活動(dòng)，在20xx年組織了xx的演講比賽。通過比賽活動(dòng)，使員工們得到了一次檢驗(yàn)自我、鍛煉技能的好機(jī)會(huì)；通過比賽活動(dòng)，激發(fā)了廣大員工對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能的積極性，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工；通過比賽活動(dòng)，凝聚了“比、學(xué)、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱情。
四、推進(jìn)文化建設(shè)，堅(jiān)持為員工辦實(shí)事辦好事
為增強(qiáng)員工的凝聚力，工會(huì)與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)。聯(lián)歡會(huì)的節(jié)目一年比一年好。還分別在xx年、20xx年、20xx年分批組織員工在xx等地旅游，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時(shí)，從旅游中學(xué)習(xí)到團(tuán)結(jié)、服務(wù)等知識(shí)；定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票；組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動(dòng)，豐富了員工的精神文化生活，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動(dòng)了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。
工會(huì)組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營(yíng)理驗(yàn)，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實(shí)事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實(shí)意地改善員工的工作、生活條件，增強(qiáng)對(duì)集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動(dòng)：為員工舉辦生日宴會(huì)，送生日禮品、賀卡和生日祝福；堅(jiān)持走訪慰問和探望制度：職工生小孩、生病住院等工會(huì)都會(huì)派人前往
祝賀、探訪、慰問；每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會(huì)委員都會(huì)積極動(dòng)腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對(duì)賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。x努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。
回顧過去，我們?cè)鷮?shí)地做了不少工作，取得了一定的成績(jī)。但我們的工作與廣大員工對(duì)我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會(huì)工作中，賓館工會(huì)還將繼續(xù)努力，為廣大員工服務(wù)。
今后五年的工作計(jì)劃
今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營(yíng)工作中心，認(rèn)真落實(shí)黨的十八大精神和中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍；堅(jiān)持“為員工辦實(shí)事”的原則，貼近群眾，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù)；堅(jiān)持工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，積極服務(wù)于賓館，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任，號(hào)召?gòu)V大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。
按照工作思路，工會(huì)組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個(gè)方面的工作：
職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告 18
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位代表：
我校第八屆教職工代表大會(huì)隆重召開，這是我們?nèi)w教職員工政治生活中的一件大事。我們將充分發(fā)揮教代會(huì)的民主管理、參政議政的職能，履行民主管理學(xué)校的職責(zé)，為學(xué)校的發(fā)展共謀大計(jì)。
現(xiàn)在，我受第七屆工會(huì)委員會(huì)和大會(huì)主席團(tuán)的委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表予以審議，并提出意見和建議。
一、工會(huì)工作總結(jié)
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)提高教職工的民主意識(shí)。
我校工會(huì)能自覺加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，工會(huì)干部職責(zé)明確。定期召開會(huì)議，研究和部署工會(huì)工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會(huì)每學(xué)年都有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。對(duì)上級(jí)工會(huì)規(guī)定的任務(wù)能及時(shí)完成，能收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會(huì)工作，學(xué)校每學(xué)期都召開黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議，專題研究工會(huì)和共青團(tuán)工作以及教職工反映較為強(qiáng)烈的問題。每年度都要經(jīng)教代會(huì)民主評(píng)議中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會(huì)工作，工會(huì)自身建設(shè)得到加強(qiáng)，工會(huì)工作走向規(guī)范化、經(jīng)�；�，極大地?zé)òl(fā)了工會(huì)干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)了教職工的民主意識(shí)和主人翁意識(shí)，從而極大地調(diào)動(dòng)了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學(xué)校共榮辱，同發(fā)展。
�。ǘ﹫�(jiān)持民主辦學(xué)，切實(shí)行使教職工民主權(quán)利。
我校堅(jiān)持和完善了教職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持民主辦學(xué)，加強(qiáng)民主管理。學(xué)校的重大決策都能交教代會(huì)審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、近遠(yuǎn)期規(guī)劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等。學(xué)校行政干部都能自覺嚴(yán)格地按照教代會(huì)決議開展工作。
在工會(huì)牽頭下，扎實(shí)開展校務(wù)公開工作，加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，都是家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)關(guān)心的問題，比如年度考核、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、職稱評(píng)聘、住房分配、水電費(fèi)收繳、考核結(jié)果、課時(shí)補(bǔ)貼、中考獎(jiǎng)金、福利待遇、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、省市級(jí)優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評(píng)選等。公示的途徑有：公示欄公示、會(huì)議公示、通報(bào)公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
�。ㄈ﹫�(jiān)持依法維權(quán)，切實(shí)保障教職工權(quán)益。
學(xué)校堅(jiān)持依法治校，依法治教，采取切實(shí)措施，認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)有關(guān)條文，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。
1、維護(hù)保障勞動(dòng)權(quán)益。學(xué)校工會(huì)積極配合辦公室、會(huì)計(jì)室認(rèn)真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時(shí)足額地得到政策規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)。
2、維護(hù)保障教育權(quán)益。我校大力開展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動(dòng)，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會(huì)配合教務(wù)處開展教研活動(dòng)，在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力；配合政教處開展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評(píng)選；配合教務(wù)處、教科室開展骨干教師與青年教師“結(jié)對(duì)子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。
3、維護(hù)保障健康權(quán)益。我校工會(huì)全力保障教師健康權(quán)。為保證教師有良好的居住環(huán)境，學(xué)校新建兩棟教職工宿舍樓。學(xué)校工會(huì)每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國(guó)家規(guī)定的'待遇外，還享受了“三八”節(jié)補(bǔ)助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。
（四）開展各種活動(dòng)，切實(shí)豐富教職工的文化生活。
學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動(dòng)。常規(guī)活動(dòng)有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我校把學(xué)生活動(dòng)和教師活動(dòng)結(jié)合起來，學(xué)校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)和元旦文藝晚會(huì)，師生同臺(tái)，共同譜寫和諧樂章。學(xué)校組織的乒乓球隊(duì)、長(zhǎng)跑隊(duì)，多次代表學(xué)校參加縣級(jí)比賽和交流活動(dòng)。
每年春節(jié)還開展春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，廣大教職工會(huì)聚一堂，辭舊迎新，共話學(xué)校發(fā)展。學(xué)校工會(huì)還經(jīng)常組織書法繪畫方面有專長(zhǎng)的教職工，拿出作品送展參賽。
通過豐富多彩的文體活動(dòng)，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長(zhǎng)得到展示，個(gè)性得到發(fā)展，從而營(yíng)造了濃厚的校園文化氛圍。
（五）堅(jiān)持人文關(guān)懷，切實(shí)解決教職工后顧之憂。
我們還千方百計(jì)幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關(guān)心教師，努力改善教師的工作、學(xué)習(xí)、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，無論哪位教職工過生日，學(xué)校都會(huì)送上鮮花和生日蛋糕；教師節(jié)和中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，學(xué)校組織教師集體聯(lián)歡，重陽(yáng)節(jié)還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景；誰家有紅白事，校工會(huì)就會(huì)主動(dòng)前去幫助。
濟(jì)困助貧也是我校工會(huì)的常規(guī)工作之一，并成為一項(xiàng)制度，一種傳統(tǒng)。對(duì)教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會(huì)都會(huì)出面幫扶，學(xué)校解決不了的醫(yī)藥費(fèi)，工會(huì)便號(hào)召教職工捐款。每逢春節(jié)，工會(huì)還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達(dá)港上中學(xué)這個(gè)大家庭的一份溫暖，一片心意。
二、工會(huì)工作展望
�。ㄒ唬┙窈蠊�(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神和《義務(wù)教育法》，以推進(jìn)學(xué)校民主管理、構(gòu)建和諧校園為主線，以建設(shè)德才兼?zhèn)涞慕搪毠り?duì)伍為目標(biāo)，以創(chuàng)建市模范教工之家為契機(jī)，依法治會(huì)，依法維權(quán)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和工作方法，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工為落實(shí)學(xué)�！笆晃濉苯逃l(fā)展規(guī)劃作出新的更大的貢獻(xiàn)。
�。ǘ┌l(fā)揮職能作用，加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校民主管理，構(gòu)建和諧校園。
一是充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，健全與完善教代會(huì)制度。通過教代會(huì)制度的不斷規(guī)范和水平的不斷提高，保證學(xué)校各項(xiàng)工作在民主、和諧的氛圍中穩(wěn)步推進(jìn)，使教代會(huì)代表和廣大教職工真正成為學(xué)校民主政治建設(shè)、構(gòu)建和諧校園的重要力量。
二是學(xué)校工會(huì)組織要切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能，積極參與、協(xié)助學(xué)校黨政穩(wěn)步推進(jìn)校務(wù)公開工作，不斷健全和完善校務(wù)公開的監(jiān)督機(jī)制，使校務(wù)公開工作真正成為依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把學(xué)校民主政治建設(shè)推向新的水平。
三是大力開展校園文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，構(gòu)建起全體教職工共同的理想信念和道德規(guī)范，努力創(chuàng)建和諧校園，保證學(xué)校工作大局的穩(wěn)定。
四是按照教育工會(huì)“傳承奧運(yùn)精神，構(gòu)建和諧校園”的文體活動(dòng)精神，組織好教職工的球類、棋類比賽和文藝活動(dòng)。以活動(dòng)愉悅心情，通過活動(dòng)促進(jìn)健康，推進(jìn)和諧校園建設(shè)，促進(jìn)全校和諧發(fā)展。
�。ㄈ﹫�(jiān)持以人為本，健全維權(quán)機(jī)制，依法維護(hù)教職工權(quán)益。
一是加強(qiáng)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《教育法》、《教師法》等法律的學(xué)習(xí)和宣傳，營(yíng)造依法維權(quán)的氛圍。
二是進(jìn)一步加大學(xué)校管理參與力度，堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)聯(lián)席會(huì)議制度，通過工會(huì)組織擴(kuò)大教職工對(duì)學(xué)校重大問題、重要決策的知情權(quán)。
三是進(jìn)一步抓好教代會(huì)的規(guī)范和校務(wù)公開工作，形成教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效機(jī)制。
四是加強(qiáng)人事、工作爭(zhēng)議調(diào)解工作，及時(shí)化解內(nèi)部矛盾，促進(jìn)學(xué)校和諧人際關(guān)系的形成。積極協(xié)助黨政做好教職工的思想政治工作，及時(shí)調(diào)解糾紛，化解矛盾，保證學(xué)校大局穩(wěn)定。
五是堅(jiān)持“送溫暖活動(dòng)”經(jīng)�；�、制度化，形成困難幫扶機(jī)制，為教職工辦實(shí)事，做教職工的貼心人。
六是重視維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。關(guān)注教職工的身心健康，依法全面維護(hù)教職工的權(quán)益。堅(jiān)持每年為女教職工體檢。每年隆重舉行“三八”節(jié)慶�；顒�(dòng)。
（四）加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。
工會(huì)將以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型工會(huì)為目標(biāo)，以創(chuàng)建模范“教職工之家”為載體，全面推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)的積極性、創(chuàng)新性。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣優(yōu)秀教師典型經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作思路、工作機(jī)制和工作方法，提升工會(huì)工作整體水平。
各位代表，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)、學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，真正把學(xué)校工會(huì)建設(shè)成為通向黨組織和學(xué)校行政的橋梁。我們將更加緊密團(tuán)結(jié)廣大教職員工，在全體工會(huì)干部的努力下，在全校教工的共同奮斗下，為進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝！
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