【精選】工會年終工作總結12篇
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，因此，讓我們寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編精心整理的工會年終工作總結，歡迎大家分享。
工會年終工作總結 篇1
20xx年，學校工會工作在學校領導的指導和支持下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻�，F(xiàn)將這一年來的工會工作小結如下：
一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。
緊密配合學校行政領導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學習“科學發(fā)展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務素質(zhì)，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛雙小，熱愛學生，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現(xiàn)代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合學校各項工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。
加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
三、積極推進學校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。
認真貫徹教代會條例，認真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的'呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校務公開，對校務公開中規(guī)定的有關項目予以公布。
后備干部的推薦、黨員轉正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以校務公開欄的形式進行公示。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。加強對學校財務實施監(jiān)督。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費項目、票據(jù)、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。
五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。
我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做四有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結彩。組織教師進行讀書、教學開放日活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己;配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的發(fā)展注入新的活力。
六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。
學校工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把學校領導的關心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。
積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結婚，學校工會總是會同學校行政領導一起慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發(fā)展作貢獻。
領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在黨支部、校長室的領導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面。
工會年終工作總結 篇2
我院20xx年工會工作，在衛(wèi)生系統(tǒng)工會的正確領導下，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務大局，服務職工，以人為本的積極推進精神文明建設、不斷加強工會自身建設、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活，為醫(yī)院的改革發(fā)展、維護職工的合法權益、構建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了工會組織的應有作用。經(jīng)過半年的努力，各項工作基本達到了一些預期目標，取得了一定成績�，F(xiàn)總結如下。
一、圍繞醫(yī)院工作大局，加強工會自身建設
20xx年是我院整體工作提檔升級的重要一年，全院職工上下一心，團結一致，在院領導班子的帶領下，以昂揚的斗志和忘我的工作精神，積極投入到工作中去。圍繞工作大局，每位工會委員都能在踐行本職工作職責同時，積極履行工會幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權益等工會的各項工作職責，使工會建設得到進一步加強。
二、積極開展知識競賽和技術創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)
組織護理部參加了xx并取得個人和團體的一等獎；組織參加了護理人員技術練兵比賽；組織全院職工開展多種繼續(xù)教育和崗位培訓活動。
三、加強工會工作領導，推動醫(yī)院職工之家的建設
為適應新形勢要求，根據(jù)上級工會對職工之家建設工作精神，從維護職工權益、關心職工生活出發(fā)，做好深入細致的'職工政治思想工作，按照工會章程積極主動開展工作，得到市工會好評。
四、進一步做好扶貧幫困，送溫暖工作
在院領導的支持下，組織了到敬老院義診和獻愛心活動，還為敬老院的老人們進行了免費健康體檢。同時對職工畢業(yè)于醫(yī)療院校、參軍復原的子女予以優(yōu)先照顧安排就業(yè)，解決了這部分職工的后顧之憂，體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的關懷溫暖之情。
五、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動
從加強醫(yī)院精神文明建設，增進醫(yī)院文化內(nèi)涵建設出發(fā)，組織開展了xx知識競賽和文藝匯演等活動演出，展示了我院職工的良好精神面貌。
六、院務公開工作取得新成效
堅持執(zhí)行好職代會制度，積極采納職工合理化建議。在“三重一大”工作決策中做到民主、公開，保證了各項工作的順利實施。院務公開工作多年來受到上級領導部門好評。
七、認真做好工會會費的管理使用工作
按上級工會要求，認真及時繳納工會會費，對醫(yī)院會費專人管理，合理支出、�？顚Ｓ谩�
在明年的工作中，工會工作將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能、規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、認真完成上級工會布置的任務，在系統(tǒng)工會的領導下，團結全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極進取，爭創(chuàng)佳績，為醫(yī)院各項事業(yè)建設做出新的貢獻。
工會年終工作總結 篇3
20xx年，蕪湖公司工會在上級工會正確領導和大力支持下，切實履行工會職能，以“服務企業(yè)，服務職工，服務客戶”為己任，扎實開展勞動競賽，充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化“名師帶高徒”活動，提升職工素質(zhì)水平;積極開展“優(yōu)質(zhì)服務月”活動，助力服務品牌提檔升級;持之以恒送溫暖，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。具體總結如下：
一、強化職代會制度建設，建設“民主之家”
職代會是實現(xiàn)民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權力的機構。我們堅持職工代表大會制度，每年定期召開職代會，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決定，充分尊重職工代表的權利和意愿。對于代表提案和建議，工會及時會同行政領導共同研究，做到件件有答復，事事有回音。不斷完善企務、站務、船務公開，維護員工民主權益。職代會的知情權、建議權、決定權、監(jiān)督權、選舉權等五大職權得到充分體現(xiàn)和貫徹。
二、開展各類勞動競賽，建設“貢獻之家”
工會始終以“為黨政分憂”為己任，以服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為一切工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。20xx年，我們積極配合黨政開展工作，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動競賽的開展，不斷健全激勵考核機制，運用激勵機制在加油站工班之間開展競技活動，將銷量考核到工班，考核到人頭，有效促進加油站班組建設及各項基礎管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。另一方面我們通過召開客戶座談會、專題經(jīng)營會、連環(huán)促銷、“油非互動”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷提高經(jīng)營質(zhì)量和銷量。
不僅如此，工會還著眼于企業(yè)安全保障，通過抓好“安康杯”競賽、開展“職工安全大家談”、通過充實船舶靠把、補充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間，我們結合加油站季度綜合大檢查，積極邀請職工代表參加安全大檢查。通過全員爭創(chuàng)，分公司順利獲得“交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標等級證書”。此外，工會還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用，通過評先表彰，極大地激勵了全體女工立足崗位、無私奉獻的信心和決心。
三、開展“優(yōu)質(zhì)服務月”活動，建設“滿意之家”
5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務我爭先擴銷增量創(chuàng)佳績”為活動主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務月”活動，不斷創(chuàng)新服務理念，兌現(xiàn)服務承諾。在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的前提下，我們從實際出發(fā)，利用加油站現(xiàn)有的LED顯示屏、廠務公開欄、學習園地、展板、黑板報等宣傳陣地加強對開展“優(yōu)質(zhì)服務月”活動主題、口號、指導思想以及內(nèi)容和要求進行宣傳，營造了濃郁氛圍。
在活動現(xiàn)場，我們通過落實以“抓好現(xiàn)場規(guī)范服務;抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營造氛圍;抓好服務方式創(chuàng)新”為活動主要內(nèi)容的“五個抓好”，不斷提升服務技能。今年的5月16日是公司首個“經(jīng)理接待日”，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺�；顒赢斕�，分公司黨政工負責人親自帶領職能科室深入加油站一線，來到大白茆沙加油站與船民客戶進行了零距離接觸，主動與客戶拉家常、談心聊天，用心傾聽客戶聲音。現(xiàn)場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式，真正達到了用服務促經(jīng)營，促效益、促發(fā)展的良好效果。
四、抓好職工素質(zhì)工程，建設“學習之家”
企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強有力的員工隊伍，工會積極推進職工素質(zhì)工程建設，努力為職工搭建技能學習的平臺。20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動這個主線，通過開展技術業(yè)務知識培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)，讓全體員工熱愛企業(yè)，熱愛崗位，勤勉務實地工作。通過開展讀書、專題培訓、觀摩示范活動，激勵員工努力學習新理論、新知識。密切配合分公司黨政工作，努力為職工不斷提高業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
多年來，在抓班組建設的實踐中，我們逐步認識到班組長的`個人素質(zhì)、管理能力對班組工作水平起到至關重要的作用。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中，我們將3名年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實到加油站工班長崗位，他們中有的是“名師帶高徒”活動中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎的青年員工，“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動平臺為企業(yè)造就了一批人才。
積極引導職工讀書自學，樹立終身學習觀念，充分利用“職工書屋”這一學習陣地，引導員工學理論、學文化、學科學、學技術、學法律、學管理，為職工書屋添置了《玩轉微信營銷實戰(zhàn)手冊》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標準化建設》、《提升客戶服務金牌手冊》、《責任勝于能力》等書籍，幫助員工加快知識的更新與儲備，鼓勵員工自學成才。
五、開展文體活動，建設“文化之家”
企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導愛崗敬業(yè)工作熱情。
年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動，在歡樂祥和的氛圍中，讓職工們體會到了“家”的愉悅。今年3月，中長燃企業(yè)歌《共筑一個家》正式發(fā)布，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美，催人奮進，較好地提振了廣大干部職工精氣神�！叭恕惫�(jié)之際，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活，增進了友誼和團結。“五四”青年節(jié)，通過組織贈書活動、開展以“安全發(fā)展、科學發(fā)展與青年成長”、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻一計”為主題的征文活動，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用。
在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開展教育活動，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教育、引領、鼓舞作用。
六、關心員工生活，建設“溫暖之家”
本著“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康，努力為員工做好事、解難事。每年春節(jié)前夕，工會堅持組織困難職工送溫暖活動，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲，廣大一線員工堅守崗位，工作十分辛苦，我們在轉贈上級工會的防暑降溫物資外，還自行采購了一批降溫物品進行了發(fā)放和慰問，員工們深感“雙重溫暖”。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重，我們親自到他家中進行慰問。
一年來，分公司工會在上級工會的領導下，凝聚企業(yè)各方合力，切實履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動了企業(yè)各項經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進行。今后分公司工會將繼續(xù)總結經(jīng)驗，改進不足，探索創(chuàng)新，使工會工作邁上一個更新的臺階。
工會年終工作總結 篇4
近日，通過對vv書記在全市領導干部專題學習班上的動員講話精神的認真學習，我深刻體會到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是市委、政府高度審視市情，準確分析全市發(fā)展面臨的新形勢、新任務，為加快vv發(fā)展而做出的一項重大決策部署，認真開展好此項活動，對于營造良好發(fā)展環(huán)境，有著十分重要的歷史和現(xiàn)實意義。作為一名職業(yè)化工會工作者，
一年的時間很快過去了，在領導及同事們的關心與幫助下我圓滿地完成了各項工作，在思想覺悟以及各個方面都有了更進一步的提高，下面我就將自己的學習工作總結如下：
一、思想政治方面：
一年來，我刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事們的關心 -、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、工作方面：
在領導和同事的幫助和指導下，在自身的努力下，不斷克服自己的弱點，擺正自己的位置。在工作中有了明顯的進步。
1、作為工會這個集體中的一員，我能聽從各部部長和單位領導的各項安排，任勞任怨，領導下達的任務, 我總是不折不扣地完成, 并能虛心聽取他人的批評意見, 對自己的不足加以改進，為各項活動的成功舉辦盡了自己的一份力量。
�。病⒆鳛榛顒又行牡腵一員，我的任務就是積極承擔責任，努力做好本職工作，按照崗位基本要求。
一是做好活動中心各活動室的管理，保證職工活動正常進行，工作人員之間相互團結，不打人不罵人，不搞無原則的糾紛。
二是負責活動中心各室活動器材、器具的管理使用和活動中心固定資產(chǎn)的保管工作。三是經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持活動中心室內(nèi)外整潔，做到無紙屑、無痰跡、無雜草。四是認真履行工會制訂的各項規(guī)章制度及考勤制度，按時上下班，做到不遲到不早退。五是加強管理，確保安全，預防丟失，做好安全保衛(wèi)工作。六是職工反映的問題，耐心聽、認真記，并及時向上級領導反映。七是完成好領導交辦的其他各項工作。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績、腳踏實地、埋頭苦干，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，爭取把工作做的更好，為打造“兩優(yōu)”環(huán)境、加快vv發(fā)展作出自己的貢獻。
工會年終工作總結 篇5
本年度我院紅十字會認真落實上級主管部門的有關文件精神和部署，全面扎實地推進工作。采取多種活動形式，通過開展各種豐富的社區(qū)衛(wèi)生服務實踐活動，進一步提高了我院紅十字會在年輕職工中的知名度和影響力，為廣大有愛心、熱情、能吃苦耐勞、甘愿奉獻的年輕職工，提供了一個學習和實踐的平臺。同時促使“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神深入到人心。現(xiàn)將全年相關工作總結如下：
一、管理規(guī)范化
1.領導重視，全員參與。中心領導把紅會工作看成是全院工作的有機組成部分，將這一工作納入年度工作計劃中，在時間上予以保證，物質(zhì)上予以支持。
2.制度保證，貫徹落實。健全建立紅會各項規(guī)章制度，做到依法建會，依法治會，依法興會，確保紅會工作制度化、法制化、規(guī)范化，重大事情實行集體研究通報情況。
二、活動具體化
1、組織我中心工作人員和上級醫(yī)院技術專家、骨干、青年志愿者等，參加大型義診活動，義診群眾10000余人，發(fā)放宣傳資料1萬余份。
2、在“3.24”結核病日“4.25”計劃免疫日“5.12”國際護士節(jié)、“6.14”世界獻血日等節(jié)日，弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，舉辦義診、健康咨詢等活動。采取把社區(qū)健康教育講座和義診咨詢相結合的形式，給社區(qū)困難居民免費送醫(yī)送藥。
3、向赫山社區(qū)衛(wèi)生服務中心職工家屬白血病患者薛婷捐款七百元人民幣。積極發(fā)動全院職工參加無償獻血活動，今年在老年病醫(yī)院無償獻血點我中心組織5人參與了無償獻血活動。
4、積極開展急救知識培訓，增強人們的急救知識，鍛煉急救水平。今年我中心選派的醫(yī)護人員在全區(qū)基層醫(yī)務人員“三基知識”競賽中獲得了可較好的名次。
工會會計年度工作總結
牢牢把握“乘勢而進、加快發(fā)展”的工作基調(diào)，努力做好新形勢下工會經(jīng)費的'收、管、用和工會資產(chǎn)的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會財務制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創(chuàng)新，在改革中發(fā)展，在創(chuàng)新中前進，把收好、管好、用好工會經(jīng)費作為首要任務，上半年主要做了以下幾方面的工作：
上半年，我州工會仍把經(jīng)費收繳作為財務工作的重點，分析新情況，解決新問題，目標明確、措施有力，經(jīng)費收繳較快平穩(wěn)增長，上半年共收繳經(jīng)費537萬元。
1、強化鞏固財政劃撥經(jīng)費工作。
為扎實推進財政劃撥工會經(jīng)費工作，州總工會進一步加強與財政局相關部門加強工作協(xié)調(diào)，得到財政局的大力支持，繼續(xù)將財政撥款的行政、事業(yè)單位工會經(jīng)費年初納入財政預算，實行國庫集中支付。財務部已于7月份將委托統(tǒng)一劃撥經(jīng)費的相關文件和收款收據(jù)送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關部門，取得相關部門的大力支持，此項工作已在七月份全面開展，各財政撥款的行政、事業(yè)單位的工會經(jīng)費已陸續(xù)上交至我單位帳上。
2.規(guī)范完善地稅代征經(jīng)費工作。
為規(guī)范、完善我州地稅代征工作，確保經(jīng)費足額收繳，上半年主要作了以下工作：一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會、協(xié)調(diào)會，共同研究地稅有關制度改革對代征經(jīng)費工作帶來的影響及對策，及時解決實際運作中存在的具體問題;二是進一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴大收繳面;三是認真做好與地稅在經(jīng)費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經(jīng)費(籌備金)等工作;四是與地稅部門簽訂了全年收繳經(jīng)費的目標責任書。
工會年終工作總結 篇6
2*20xx在市總工會的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意教育為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全鎮(zhèn)教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻。
一、落實《學校教職工代表大會規(guī)定》深化校務公開工作
為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善學校制度，促進學校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律，我鎮(zhèn)教育工會在落實《學校教職工代表大會規(guī)定》，要求各校根據(jù)相關規(guī)定建立和完善教職工代表大會制度，讓教職工代表大會和教職工代表大會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關系，使全體教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會在學校中的主人翁作用，強化教職工代表大會的職責和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學校都能落實和回應，對重大事項通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，開展工會民主評議學校中層干部活動，各校嚴格按照上級文件落實校務公開。
二、民辦學校工會組建工作
我鎮(zhèn)有民辦（學校、幼兒園）17所，為了更好地做好教育均衡發(fā)展，xx教育工會要求各民辦學校成立工會小組，健全組織機構，并做到真情投入工會工作，增強做好工會工作的責任感和使命感。樹立工會干部良好形象，積極做好黨政所急、群眾所需、工會所能的民生工作。從民辦學校的特點出發(fā)，做好維權工作，以《勞動合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會條例》為依據(jù)，切實履行工會職責，依法為教職工維權。要求做到用大智慧、大思維思考工會工作，從細處著手，善于與群眾在心靈上溝通，在具體的工作中實現(xiàn)工會的地位和價值。
三、工會自身建設和合格"職工之家"建設情況
為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設職工之家活動，在各級領導的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權益。xx鎮(zhèn)教育工會團結和動員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開展學先進，趕先進活動；抓好職工理論及教育技能等方面的工作，不斷提高教職工的教育能力和業(yè)務素質(zhì)水平。把創(chuàng)建"先進教職工之家"作為精神文明建設的一個重要組成部分，著力構建堅持"兩手抓，兩手硬"的創(chuàng)建機制。把創(chuàng)先和創(chuàng)實工作滲透，融匯在教育工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。做好"和諧家庭"、"書香家庭"創(chuàng)建工作人人有責，個個有目標。在工作中，注重將"和諧家庭" 、"書香家庭"創(chuàng)建工作同教育工作一起布署，一起檢查，一起落實，增強創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高教育工會的質(zhì)量水平。
四、工會開展的各類活動情況
我鎮(zhèn)教育工會結合上級精神和本鎮(zhèn)實際，開展了服務職工在基層活動。根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府要求，我們轉發(fā)了《黨員教職聯(lián)系群眾活動實施方案》，制定了活動方案，成立了領導小組，全面負責對各基層工會開展活動的.指導、督查考核工作，對活動開展情況進行統(tǒng)一部署。各校認真組織此項活動，成立了活動領導小組，制定了實施方案，并將此項活動作為做好教職工工作的一個重要抓手，深入群眾，了解實情，真誠傾聽群眾呼聲，面對面做群眾工思想工作與群眾談心交友，增進感情，實打實地為群眾服務和辦實事。其中，中心小學成立"揚帆志愿"服務隊，一年來累計服務次數(shù)8次，參加志愿服務2620xx，得到了社會各屆的好評。其次，將公開課、示范課評選等活動結合起來，與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質(zhì)為目標的教學基本功競賽活動結合起來，不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質(zhì)和教書育人能力。充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動學校各項工作科學發(fā)展，促進教育事業(yè)科學發(fā)展。此外，切實維護教職工精神文化合法權益。提出活力工會、魅力教師、和諧校園的工會建設理念，通過運動和學習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到強身健體。今年，我鎮(zhèn)教育工會先后組織了教職工籃球比賽、教職工書畫比賽、女教職工文藝展示等文體活動，深受廣大教職工好評。
五、送"溫暖"活動情況
懂民情，暖民心一貫是xx鎮(zhèn)教育工會的指導思想和重點工作，工會十分注重基層教職工的工作和生活，千方百計為困難教職工排憂解難，努力辦人民滿意的教育。今年工會在教師節(jié)和春節(jié)前夕分別對全鎮(zhèn)10多名病疾和困難教職工送去了慰問品和慰問金，并詳細了解困難教職工的生活及工作情況，叮囑他們要注意身體，開心生活，安心工作，為教育事業(yè)作出更大貢獻。
六、工會女職工委員會工作情況
我鎮(zhèn)教育工會中，女會員占有比例達71.20xx為進一步加強我鎮(zhèn)教育工會女職工組織規(guī)范化建設，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，根據(jù)市總工會要求，結合我鎮(zhèn)實際，要求各校工會組織要以"組織健全、機制完善、維權到位，作用明顯"為要求，建立工作檔案動態(tài)管理制度，內(nèi)容包括女職工組織網(wǎng)絡和干部配備情況等。加強工會女職工組織建設，規(guī)范工會女職工工作，增強工會女職工組織活力，提高工會女職工工作整體水平。
七、增加投入，促進發(fā)展
我鎮(zhèn)工會根據(jù)總工會的要求，將開設工會專款賬戶，嚴格按照文件精神執(zhí)行公用經(jīng)費2%的工會專款專用，利用工會專款切實開展職工教育、文娛、體育、宣傳及特殊困難會員慰問等活動。雖然還沒有建立專門的工會銀行賬號，但工會組織都會以少花錢多辦事辦好事的原則，認真做好年度的工會活動經(jīng)費預算，各校及鎮(zhèn)財政通過審核，準時足額將所需款項撥付，以保工會各項活動有序高效地開展。
回顧一年的工作，在肯定成績的同時，我們看到工會工作離總工會的要求，與廣大教職工的期盼還有一定的差距。工會制度還須進一步細化和完善，工會組織的工作理念、工作作風、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進。工會干部、會員的專業(yè)知識及整體素質(zhì)與教育形勢發(fā)展要求還需進一步提高。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究，努力加以解決。
工會年終工作總結 篇7
進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在基層全員的大力支持和配合下，文化公司工會緊緊圍繞公司發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特別，充分調(diào)動員工的聰明才智，開拓進取與時俱進，全面落實依靠方針，組織引導員工積極開展主題活動，推進企業(yè)民主管理，推進員工素質(zhì)，推進企業(yè)文化建設，推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成各項工作任務，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、加強政治理論學習，提高全員的思想素質(zhì)
工會以《監(jiān)督之》為載體，深入學習公司管理息息相關的各種知識，工會基本理論《工會法》、《勞動法》等法律知識。
二、做好工會工作計劃、發(fā)展新成員，加強工會自身建設
我們在工作深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高，業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，為公司的穩(wěn)定發(fā)展、健康、快速提高銷量起到了保駕護航的作用。
三、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
公司工會干部關心員工生活，為員工辦好事，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日時間與員工談心，認真了解員工家庭生活，工作狀況，努力為員工排憂解難，“三八”婦女節(jié)慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的送到員工心坎，這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的利益。
四、開展豐富多彩的`活動
為了豐富員工的業(yè)余文化生活，公司充分聽取了廣大員工的合理化建議，對本站的工作特點，開展了員工規(guī)范化服務、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的問題活動比賽，通過這些活動的開展，不僅陶冶了員工的情操，增強了工會的活力，而且跳動了員工的工作熱情。
五、明年工作打算
1、圍繞企業(yè)中心工作，積極探索加強和改進新形勢，不斷的學習其他站組長的工作經(jīng)驗和辦法，加強工會的組織、作風及制度建設。
2、樹立和落實以人為本的_，以發(fā)展為第一要務，不斷創(chuàng)新，打造學習型、開拓型、務實性的工會。
3、以培育“四有”員工隊伍為目標、積極制定各項工作目標，定期舉辦崗位技術、技能比賽、優(yōu)質(zhì)服務競賽等活動，充分跳動員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高員工優(yōu)質(zhì)服務水平，促進企業(yè)發(fā)展利益提升。
工會年終工作總結 篇8
**年鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，求真務實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，全鎮(zhèn)工會制度不斷完善，運作更為規(guī)范，工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結歸納如下：
一、強“管理”、抓“規(guī)范”加強組織建設
1、鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強鎮(zhèn)工會自身建設，把工會工作納入黨建目標范疇，今年來召開兩次黨政負責人會議，專題研究工會工作，做到年初有部署，年末有考核，活動經(jīng)費給予保障。
2、建立健全了工會各項規(guī)章制度，工會主要制度、職責均上墻，成立了勞動爭議調(diào)解組，使工會工作制度化，規(guī)范化。
二、送“溫暖”、抓“維權”發(fā)揮工會作用
1、進一步完善和建立工會關愛農(nóng)民工法律援助維護勞動者合法權益新機制。
今年以來工會聯(lián)合會積極協(xié)助為農(nóng)民工提供法律援助，為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務，幫助他們因工傷引發(fā)的勞動關系糾紛，充分發(fā)揮工會勞動爭議調(diào)解和勞動安全監(jiān)督的職能作用。我鎮(zhèn)黃蓬村八組45歲的呂岳明在中輝建設集團從事泥工工作，由于樓面垮塌，從二樓的天井口墜落地面受傷，**年8月14日由XX市勞動能力鑒定委員會鑒定其傷殘等級為陸級。鑒定結論出來后，中輝集團未依法支付呂岳明工傷保障待遇。為此我鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解組積極爭取多方援助，最終由縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決：支付呂岳明補償款合計437428.1元。
2、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動，使職工感受到工會就是他們的“娘家人”。
“天有不測風云，人有旦夕禍�！倍蜻\發(fā)生在學會村村主任兒子身上，才20來歲的小伙子檢查出患了白血病，十分昂貴的治療費用給原本就不富裕的家庭給予了巨大的打擊，鎮(zhèn)工會得知后在年前組織全體機關干部、部門單位所有工作人員及各村場干部召開了現(xiàn)場募捐會，給與會人員發(fā)放了倡議書，發(fā)動干部職工“捐出一份愛心，獻上一片真情”，與會人員慷慨解囊，在短短的一個小時內(nèi)共捐款肆萬伍仟多元。村主任劉岳林看著同事們募捐給兒子的救命錢感動得淚流不止。
3、扎實開展好“雙聯(lián)”幫扶工作。我鎮(zhèn)45名機關干部、部門單位工作人員對18個村場的136名困難群眾進行了結對幫扶活動，摸清困難群眾的基本情況，并力所能及的幫助解決困難群眾所需。
4、積極參加XX市總工會第二期職工醫(yī)療互助活動。為更好地服務職工，緩解職工醫(yī)療費用壓力，我鎮(zhèn)籌資1700多元為機關干部購買職工醫(yī)療互助保險。
三、建“陣地”、抓“載體”增強工會活力
1、以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能
工會規(guī)范化建設以來，鎮(zhèn)黨委、政府大力支持，先后建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設。職工書屋、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒、頻繁開展、技術大賽、技能培訓開展有序，全面完成了工會下達各項任務。
2、開展職工文體活動，增強職工的凝聚力
在今年的`“三八”婦女節(jié)組織了女職工文藝晚會，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目9個，參加活動68人，觀眾達400多人次。五四青年節(jié)組織了籃球友誼賽，參加活動人員達40余人。積極參加縣總工會舉辦的全縣慶國慶首屆農(nóng)民象棋運動會，我鎮(zhèn)組織5名參賽隊員參加比賽，并取得了團體第一名的好成績。通過比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發(fā)了職工立足本職，愛崗敬業(yè)，盡職盡責的勞動熱情，增強了職工身心健康的發(fā)展。
在今后的工作中，我們將改進不足，繼續(xù)努力開展工會工作做到全心全意為職工服務，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新貢獻。
工會年終工作總結 篇9
二○xx年，是集團公司繼續(xù)深化項目管理、加強改革改制的一年。三公司工會在集團公司工會的指導下，在公司黨委的領導下，團結帶領廣大職工認真學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面加強工會組織建設，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開展系列文明創(chuàng)建活動，認真推行企務公開、民主監(jiān)督制度，突出工會維權，創(chuàng)造性的開展工作，有效激發(fā)了廣大職工的工作熱情和生產(chǎn)積極性，為公司的發(fā)展做出了一定貢獻。
一、配合集團公司改革改制、加強改革改制的宣傳工作，教育引導廣大職工，保證了集團公司改革改制的平穩(wěn)進行。
五月九日，集團公司下發(fā)“聯(lián)合重組方案”，我公司工會迅速與各項目工會取得聯(lián)系，在廣大職工中深入廣泛地展開摸底調(diào)查工作，全公司十五個項目近700名正式職工參加了調(diào)查討論，收集到職工意見百余條，之后我們及時整理歸納將職工對此次聯(lián)合重組的意見、建議以及職工對聯(lián)合重組后將出現(xiàn)的各種狀況的擔憂反映到集團公司工會，為集團公司召開首屆四次職代會提供了真實可信的職工意見。
二、堅持和完善職工代表大會制度和企務公開制度，并參照集團公司企務公開實施意見制訂三公司企務公開實施辦法。
年初首先完成了首屆三次職代會的籌備和召開工作。職工代表大會對企業(yè)領導干部進行民主評議，是職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督的有效形式，在今年元月召開的公司首屆三次職工代表大會上我們通過落實職工代表大會民主評議領導干部逐步完善了職工代表大會制度，密切了干群關系，實現(xiàn)了企業(yè)的民主決策和科學管理。企務公開的實施，進一步增強了廣大職工的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。四月我們參照集團公司工會企務公開實施細則制定了三公司企務公開實施細則(征求意見稿)，并進行了認真的前期修改完善工作。
三、圍繞中心，堅持維護，發(fā)揮工會維權作用。二00四年，公司工會把維護權益、協(xié)調(diào)利益、服務職工三方面工作結合起來，形成維護、協(xié)調(diào)、服務三位一體的維護格局，及時調(diào)處解決勞動爭議和勞動關系的矛盾。把處于相對弱勢的職工群體和困難職工，作為重點維護對象，正確處理好他們的勞動關系，維護好他們的具體利益。上半年，我們對各基層項目職工工資發(fā)放、職工勞保、女職工特殊勞保，女職工產(chǎn)假待遇落實等情況進行了一次全面檢查。通過檢查我們發(fā)現(xiàn)了在個別項目中仍存在工資發(fā)放不及時，拖欠職工工資時間超過三個月，發(fā)放勞保不及時、不區(qū)分工種、不能按時、按季發(fā)放等問題，但從女職工特殊保護及產(chǎn)假、哺乳假待遇檢查的情況來看全公司各項目均按規(guī)定執(zhí)行，且執(zhí)行情況較好。
四、緊緊圍繞重點工程項目，組織開展勞動競賽，各重點工程重要階段性節(jié)點工期順利實現(xiàn)。
全年各項目基層工會協(xié)助項目部，圍繞節(jié)點工期，開展勞動競賽，取得顯著成效。三月末，四川馬邊河舟壩導流洞開展“金猴杯”勞動競賽，導流洞提前三十天貫通；六月，項目部針對導流洞襯砌、十一月，針對2008年安全渡汛，又分別開展了“決戰(zhàn)六二八”與“冬春連戰(zhàn)”勞動競賽。甘肅龍首項目部通過勞動競賽3月15日大壩提前順利封頂，7月20日首臺機組實現(xiàn)發(fā)電；灃河生態(tài)治理主體工程在“灃鎬杯”競賽的推動下，五月底主體工程按期完工；鏡鐵山大壩工程4月2日順利截流；并于8月1日召開鏡鐵山水電站工程“百日會戰(zhàn)”動員大會，掀起施工高潮，十一月按期完成節(jié)點工期。
五、工會組織的自身建設
不斷組織完善工會在基層的組織建設，在新建項目及時組建了新的工會組織。全年我們新組建基層工會委員會八個，分別是四川舟壩、山陽孟柱山、湖北鶴峰、灃河生態(tài)治理、甘肅鏡鐵山、華縣金堆城、渭南洛惠渠、四川瓦屋山等八個項目部工會。做到了項目建在哪里，哪里就有工會組織。并在項目生產(chǎn)經(jīng)營中很好地發(fā)揮了作用。七月份對今年新分來的大中專生及時辦理了入會手續(xù)。
六、努力建好職工之家。上半年，公司工會一如既往的把建家工作當作我們?nèi)旯ぷ鞯闹刂兄貋碜�。有針對性的在條件成熟的甘肅龍首、華縣金堆城項目部、四川舟壩項目部開展這一工作，取得一定成效。在組織建設、營地建設、勞動競賽、職工文化生活等各方面表現(xiàn)突出的甘肅龍首項目部華縣金堆城項目部、四川舟壩項目部有目的性的開展工作，龍首項目部已被評為集團公司先進職工之家，金堆城項目部被評為合格職工之家。
七、從工會組織的性質(zhì)和特點出發(fā)，大力開展健康向上、形式多樣、職工喜聞樂見的文體活動。工會組織特別是基層工會，充分利用工余、節(jié)假日時間動員和組織職工不拘形式地開展有益于身心健康的文娛活動，同時，在有條件的項目成立職工夜校，組織職工學技術，學文化，滿足職工多樣性的文化需求。
八、關心困難職工生活，繼續(xù)做好“交友幫扶”、 及“獻愛心”工作。
二00四年，我公司深入開展職工幫困及“交友幫扶”工作，我們分年初、年末兩次對困難職工進行認真摸底調(diào)查，并積極主動與基地物業(yè)管理公司接洽，做好困難職工的最低生活保障工作。全公司現(xiàn)摸排困難職工6戶，現(xiàn)已為其中4戶困難程度較大的職工重新與領導干部結了對子，交了朋友；幫助他們上崗，安排子女上學，辦理低保、為困難職工實實在在解決了一些實際問題。04年春節(jié)前夕公司拿出一部分資金安排好困難職工的'節(jié)日生活。春節(jié)期間及中秋節(jié)，發(fā)放慰問款，送去月餅、米、面、油等共計7800元，慰問看望傷病職工30多人次。通過我們大量細致、認真扎實的工作，困難職工的部分問題得到切實的解決，生活狀況得到改善。困難職工馮親芳在組織多年的關心幫助下，自強自立，努力工作，生活狀況明顯好轉，今年十月初從過渡房搬進了十四號樓的新家。充分發(fā)揮工會職能，組織倡議廣大職工向身患白血病的職工任維安同志捐款，奉獻愛心，在短短的兩天時間里，公司機關與任維安所在龍首項目部就為其募集捐款3525元。雖然這個年輕的生命最終被無情的病魔奪去，但大家的愛心將永不泯滅 。十月，在省總工會組織的扶貧幫困捐助月活動中，在工會的積極倡導下，廣大職工踴躍參加，為災區(qū)人民捐贈了過冬的錢款及衣物，為災區(qū)人民送去了我們水電職工的深情厚意。
九、積極圍繞工會中心工作，開展適合女職工特點的活動。在“三八”節(jié)期間我公司機關女工積極參加并協(xié)助集團公司女工委員會舉辦“慶三八，展風采”活動。公司機關與建安公司、租賃公司、基礎處理公司女工共同舉辦了“慶三八趣味運動會”，龍首項目部女工在三八這天主動放棄休息為男職工漿洗被褥，體現(xiàn)濃濃工友情；其它各項目也以各種健康向上的慶�；顒佣蛇^了三八婦女節(jié)。六月，針對大多工地地處偏遠山區(qū)，女職工看病難的實際，將西安楊森女性健康知識講座制做成光盤，紛發(fā)到各項目女工小組普及女性健康知識。九月，我公司女職工又榮獲集團公司“水電杯女職工健美操比賽”二等獎。十二月，公司女工委員會積極動員組織女職工參加陜西省首屆母親健康科普知識大賽。通過這些活動的開展，不僅激發(fā)了女職工的工作積極性和集體榮譽感，而且為女職工的工作、生活、學習、進步創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，
今年，我們做了大量的工作，也取得了一定的成績，但仍然存在著這樣或那樣的問題，主要是：工作創(chuàng)新不夠，比如在職工技術創(chuàng)新工作這方面還缺乏具體措施，可操作性差，工作方法不得當。個別基層工會組織開展工作沒有指導性、計劃性，拖欠工會經(jīng)費等。這些都有待于我們在今后的工作中改進和落實。
工會年終工作總結 篇10
20xx年，我校工會在區(qū)教育工會的關心指導下，切實學習、宣傳、貫徹“十九大”精神，以“三個代表”重要思想為指導，以維護廣大教職工合法權益為主線，圍繞學校黨政中心工作，充分引導、保護，發(fā)揮廣大教職工的積極性，最大限度地團結和組織廣大教職工投身教育、教學改革，各項工作有了新的進展，獲師訓工作先進單位，學校安全綜治工作先進單位，教育信息通訊報道工作先進集體，榮譽的取得靠的是全體教職員工共同努力，我校工會以嶄新的精神面貌去迎接新的挑戰(zhàn)。
一、抓學習、促發(fā)展
我校工會始終把學習、宣傳、貫徹“十九大”精神作為工會工作的首要任務，將“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作的全局，利用周一政治學習時間和工會小組活動時間組織大家學習討論，開展了學習十九大精神知識競賽，并要求大家結合工作實際談體會。在結合學校師德師風建設及社會滿意工程的同時，還組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》《師德一票否決》等內(nèi)容，年末，全體教師進行了師德自評和互評，此外，開展了《我與我的學生》征文比賽，通過學習有關知識，領會精神，師德考核，提高了遵守社會公德，爭做合格的人民教師的自覺性，同時也促進了教師整體素質(zhì)的發(fā)展。
二、加強工會自身建設，切實做好各項工作
學校工會努力加強工會自身建設、增強工會干部圍繞學校黨政工作的大局意識和為教職工服務意識，認真學習，努力工作。(一)積極配合學校做好校務公開工作，促進校務公開制度化、規(guī)范化，調(diào)動教職工參與辦學的積極性，充分發(fā)揮工會的組織作用，推進依法治校。這一年，工會參與學校大宗物品的采購，學校食堂的管理，教職工的許多好的建議被學校行政采納。本學期，教師辦公室主任民主直選，極大的促進了工作的開展。(二)動員教職工積極參與改革開放，涉及到教職工切身利益的政策、規(guī)章制度，工會和教代會都能做到宏觀調(diào)整參與，從源頭參與，幫助教職工解決實際困難。八屆二次教代會審議通過了《學校規(guī)章制度(一)》、學校財務預決算報告。八屆三次教代會審議通過了《蔚斗小學20xx學年教職工聘任方案》、《校訓、校風、教風、學風》、《設立辦公室主任津貼、增加班主任津貼的方案及考勤制度補充規(guī)定》，民主評議了賀師良校長。(三)積極參加教學科研，投身教育、教學改革。我校教師在參加各項競賽中曾多人次獲獎，有10位教師獲區(qū)教壇新秀稱號，其中5位老師獲市教壇新秀稱號;一位老師獲區(qū)學科骨干教師稱號。30余篇的教學科研論文獲獎、發(fā)表。(四)認真完成上級工會布置的任務，做好通訊報道工作、工會成績展板、工會研究課題、教工之家的布置等。本校教師中有70%是青年教師，工會和教導處一起積極探索青年教師的培養(yǎng)工程，取得了很大的成效，許多青年教師脫穎而出。
三、為教職工做好事、辦實事，開展送溫暖工程
工會作為困難職工的“第一責任人”，要關心教職工的生活，我校工會積極做好這方面的工作，對有病的.、生孩子的老師進行探望和慰問，發(fā)現(xiàn)教師有困難積極幫助，我校教師賀瑾瓊、姚金意、倪海芬、張燕君、葉靜由于身體不好，懷孕反映大，全體教師主動為她分擔所教學科，真正體現(xiàn)大集體的溫暖。我校教師顧海花、周素貞、賀亞玉患癌癥已經(jīng)好幾年了，給家庭生活帶來非常大的困難，學校領導對他們的情況經(jīng)常問寒問暖，工會組織為他送去經(jīng)濟困難補助，解決了他們的燃眉之急，工會今年共為困難職工爭取各種補助七千余元，使困難群體真正享受了組織的關懷。認真做好職工醫(yī)療保障工作，為9位住院的教師報銷醫(yī)藥費2千余元。為改善教師的辦公條件，使用電熱臺板。
住房分配貨幣化補貼是關系教師切身利益的一件大事，這項工作的難度大，政策性強，涉及面廣。從住房登記、審查、清理、繳費、計算、審批、補貼落實，花了大量的時間和精力，終于在9月份補貼資金劃到了每位教師的帳戶上。
工會年終工作總結 篇11
20xx一般來說，在過去的一年里，我負責更多的工作，工作范圍廣，任務重，責任大，因為我正確理解領導的工作部署，更好地履行行政職責和專業(yè)技術職責，發(fā)揮領導管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動員工的積極性，更好地完成年度負責和協(xié)調(diào)任務。現(xiàn)簡要回顧總結如下：
一、做好后勤管理，大力提高服務水平
物流管理涉及面廣雜項。在過去的一年里，我們以加強監(jiān)督管理、提高服務水平為指導，從多方面努力做好物流工作。
我主要負責辦公用品的倉庫管理和生活物流保障，能夠有計劃地及時購買辦公用品，避免浪費和庫存過多。為各部門提供良好的服務，能夠及時、質(zhì)量、數(shù)量地送達各部門所需的辦公用品。每月庫存，熟悉和清楚倉庫內(nèi)的物品。
當辦公儀器和日常生活中出現(xiàn)故障和問題時，可以及時處理。如果處理不了，請專業(yè)人士處理，以免誤操作正常工作。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力和合作，20年成功完成xx年后勤工作。
二、車輛管理與維護
今年，我們改革了汽車使用制度，統(tǒng)一調(diào)度管理，實現(xiàn)了應用、歸車記錄等工作流程；同時，車輛油也制定了相關的監(jiān)督流程，排除了私家車的發(fā)生。
在車輛安全運行方面，我們與司機簽訂了車輛安全責任書，確保車輛安全，遵守交通規(guī)則。在保證正常運行的同時，加強車輛管理，做好車輛的正常維護，為我院的工作提供更好的服務。
三、做好醫(yī)院衛(wèi)生工作，創(chuàng)造美麗的環(huán)境，做好安全工作
1、對衛(wèi)生人員進行深刻、人性化的思想培訓，培訓和指導具體的工作細節(jié)和責任。制定相關的衛(wèi)生責任制，要求每天多轉、經(jīng)常清掃、經(jīng)常擦拭，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每周一打掃，每周檢查。
2、及時、分類、清潔、晾曬、分發(fā)醫(yī)院床單、被罩等醫(yī)療用品及員工工作服。
3、對醫(yī)院保安人員進行安全防衛(wèi)、防電、防火、防水培訓，增強安全意識，時刻提醒和定期檢查。
四、協(xié)助辦公，盡職盡責
辦公室主要配合辦公室主任完成醫(yī)院的日常工作，做好文員統(tǒng)計工作，更好地完成領導辦公室的衛(wèi)生和接待工作。配合醫(yī)院開展豐富多彩的`活動，激活員工的文化生活，創(chuàng)造健康的企業(yè)文化環(huán)境，促進企業(yè)文化和精明文明建議，展示我院的積極精神。
五、加強市場宣傳管理
今年的廣告形式有很多，比如廣播、報紙、電視、網(wǎng)絡和地面營銷。地面營銷包括體檢、雜志、日歷和農(nóng)村宣傳卡。
在新的一年里，我為自己設定了一個新的目標，那就是不斷學習，更好地充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的一年的挑戰(zhàn)，有責任感地工作，不僅限于周圍的小圈子，而且關注整體情況和未來的發(fā)展。向其他同事學習，取長補短，交流工作經(jīng)驗，共同進步。在新的一年里，我將圍繞醫(yī)院的中心工作，明確我的個人職責，做好基本工作，做好協(xié)調(diào)，做好員工，做好服務，密切合作，在醫(yī)院的發(fā)展中發(fā)揮積極作用。
工會年終工作總結 篇12
我局工會在上級工會和局黨組的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實加強自身組織建設，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，積極開展各種活動，圍繞經(jīng)濟建設中心和全年制定的目標任務，為確保本單位各項工作任務的全面完成做出了積極努力，取得了顯著成效。
一、xxxx年工會工作總結
（一）強化學習機制，提高了全局職工素質(zhì)。局工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，認真開展了黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)、工會文件及會議精神的學習、宣傳活動，統(tǒng)一全局機關會員的思想，使局工會會員進一步增強了法制觀念，自覺的遵守國家法規(guī)、工會章程，自覺依法行政，自覺圍繞全局中心工作，服務工作大局。著力在提高會員的學習能力、思維能力、創(chuàng)新能力上下功夫，從而極大的提高了會員的思想道德素養(yǎng)、法律素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)、科學文化知識素養(yǎng)。
（二）真心實意辦實事，努力構建“貼心”工會。要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。下半年，我局組織全體職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，局工會領導都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中。
�。ㄈ╅_展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會積極組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加全縣干部職工文體項目比賽活動，通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了民政職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。“三八”婦女節(jié)慶�；顒託v來是婦女工作的`重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，組織了趣味運動會，豐富了廣大女職工業(yè)余生活，進一步激發(fā)了奮發(fā)有為的工作熱情，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
�。ㄋ模┘訌姽陨斫ㄔO，打造過硬工會干部隊伍。一是機關工會委員會、女工委員會組織機構健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行改選、增補工作。二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。
二、下一步打算
一是認真組織廣大干部職工積極學習十九大精神，提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合能力，提高機關工會工作者能力素質(zhì)，探索機關工會工作新機制，提高機關工會工作水平和服務干部職工的能力。
二是繼續(xù)開展豐富多彩的機關文化體育活動，引導廣大干部職工培養(yǎng)健康生活情趣，打造健康向上、充滿活力的干部職工隊伍。
三是抓好職工互助保障工作，切實為干部職工解除后顧之憂，扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事，確�；ブＵ瞎ぷ魅〉脤嵭�。
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