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合同大全

集體合同

時(shí)間:2022-10-09 07:55:02 合同大全 我要投稿

集體合同范本

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,很多場合都離不了合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,下面是小編收集整理的集體合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

集體合同范本

集體合同范本1

  甲方:-----有限公司

  乙方: 村民委員會(huì)

  乙方為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),充分利用當(dāng)?shù)氐牡貐^(qū)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,改善當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷纳钏,?jīng)乙方村民代表會(huì)議討論通過,乙方?jīng)Q定將閑置的土地租賃給甲方使用,雙方達(dá)成協(xié)議如下:

  一、乙方將該村第 村民組所有的,位于的土地租賃給甲方作為----收購、儲(chǔ)存用地。

  二、被租賃土地的四至為:東至 ;南至 ;西至 ;北至 。經(jīng)甲乙雙方實(shí)地測量,甲方租賃的土地共計(jì)畝。

  三、租期為 年,自200 年 月 日始至200 年 月 日止;合同期滿如甲方繼續(xù)經(jīng)營的,此合同應(yīng)繼續(xù)履行,續(xù)延期限為 年,土地租賃價(jià)格每年每畝土地租金為 元。

  四、租金按年度計(jì)算,每年每畝土地租金為元,共計(jì)人民幣 元。

  五、付款方式:本協(xié)議公證后甲方先預(yù)付乙方一年租金計(jì)元作為履約定金,此款先用來沖抵合同生效后一年的租金,從第二年起租金于每年的 月 日付清。甲方所交租金用現(xiàn)金支付。

  六、乙方收取租金后應(yīng)當(dāng)按相關(guān)規(guī)定分配和使用,如因分配或使用不當(dāng)而引起乙方與第三村民組及村民的矛盾與甲方無關(guān),由此影響了甲方的生產(chǎn)經(jīng)營,乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

  七、甲方租地建設(shè)所需要的手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理,費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),但需要乙方協(xié)助或提供與租賃土地有關(guān)的手續(xù)、資料的`,乙方應(yīng)指定專人提供協(xié)助。

  八、租賃期限內(nèi)乙方必須保證無其他集體或個(gè)人對(duì)甲方所承租的土地使用權(quán)提出任何異議,如果出現(xiàn)上述情況由乙方負(fù)責(zé)處理,與甲方無關(guān),如乙方處理不當(dāng)而給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

  九、在租賃期內(nèi),涉及甲方生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的稅費(fèi)由甲方承擔(dān),涉及該地農(nóng)、牧、林等方面的稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。

  十、甲方建收購站過程中需經(jīng)過乙方其相鄰?fù)恋赝ㄐ袝r(shí),乙方應(yīng)當(dāng)指定專人積極協(xié)助和提供方便,甲方享有無償通行權(quán),如乙方村民干涉,由乙方指定專人負(fù)責(zé)解決。

  十一、甲方有權(quán)在所租賃的土地上建筑固定設(shè)施、利用土地資源或其它綜合開發(fā)利用等。甲方利用租賃土地除按本合同約定交納租金外,不再向乙方及村民另行交納費(fèi)用。

  十二、乙方應(yīng)尊重甲方在租賃土地上的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán),不干涉甲方經(jīng)營活動(dòng);甲方利用租賃土地所產(chǎn)生的一切成果全部歸甲方。

  十三、合同的變更或解除:

  1、如因國家法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化使本協(xié)議無法履行或繼續(xù)履行將影響到甲、乙雙方合同目的實(shí)現(xiàn)的,雙方均有權(quán)提出解除合同;

  2、甲方所交租金到期后超過一年未支付的,乙方有權(quán)解除合同,甲方經(jīng)濟(jì)損失自負(fù);

  3、如乙方未履行或未完全履行本合同約定義務(wù),影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營的,甲方有權(quán)單方解除合同并不承擔(dān)違約責(zé)任。

  4、乙方村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員的更換不影響本合同的繼續(xù)履行,繼任者仍應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的義務(wù)。

  5、如當(dāng)?shù)卣蛘姓鞴懿块T限制甲方從事秸稈等其它情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同。

  (前期土地平整費(fèi)用,甲方后續(xù)用電和用水收費(fèi)事宜建議一并約定)

  十四、租賃期滿后,如甲方不再租賃,應(yīng)交回租賃的土地,甲方所建固定設(shè)施由甲方自行處理。

  十五、違約責(zé)任:

  1、若甲方在接到乙方書面催款通知后30日內(nèi),仍未交納租金,乙方可按欠款金額每日收取1的違約金;

  2、如乙方違反約定義務(wù),需向甲方支付違約金十萬;如此違約金不能彌補(bǔ)甲方的損失,需另行賠償,金額由雙方協(xié)商或由甲方委托有評(píng)估資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)評(píng)估,其評(píng)估結(jié)果對(duì)雙方均有約束力。

  十六、因此合同發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,雙方同意向仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  十七、本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

  十八、乙方指定 負(fù)責(zé)本合同履行事宜,乙方指定人員變更的,應(yīng)書面通知甲方。

  此合同一式四份,甲乙雙方各持一份,**公證處一份,***鄉(xiāng)人民政府備案一份,自公證之日生效。

  附:1、平面圖一份;2、村民代表會(huì)議決議一份(原件)。

  甲方(蓋章):-----------------有限公司 乙方(蓋章):

  代表簽字: 代表簽字:

  簽訂日期: 年 月日

  監(jiān)督部門:(蓋章)

  年 月 日

集體合同范本2

  根據(jù)________于_______年_____月_____日簽訂的合資合同(下稱“合資合同”)和公司董事會(huì)通過的決議,公司應(yīng)與工會(huì)簽訂集體勞動(dòng)合同以明確公司職工雇傭的條款和條件,并規(guī)定公司應(yīng)與職工個(gè)人簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。

  合同系雙方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》和其他有關(guān)法律和法規(guī),為促進(jìn)公司發(fā)展,調(diào)動(dòng)職工積極性,正確處理公司與職工的關(guān)系,本著平等互利原則,通過平等和友好協(xié)商簽訂。

  公司應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)力,在研究決定有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)應(yīng)聽取工會(huì)的意見。公司工會(huì)負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)及與職工利益有關(guān)的問題的董事會(huì)會(huì)議,反映職工的意見和要求。

  工會(huì)應(yīng)協(xié)助公司搞好生產(chǎn)、經(jīng)營和管理,協(xié)助公司合理使用各項(xiàng)基金,教育職工認(rèn)真履行個(gè)人勞動(dòng)合同中載明的義務(wù),配合公司組織開展合理化建議、技術(shù)革新,促進(jìn)公司提高經(jīng)濟(jì)效益。

  第一條 定義

  本合同內(nèi):

  1.1 “雇員”系指由公司雇用的取酬人員,但不包括合資合同第46條所述少數(shù)擔(dān)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門經(jīng)理的外籍高級(jí)管理人員和中方高級(jí)管理人員。

  1.2 “主管人員”指任何在“公司”總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使主管職能的任何雇員。

  第二條 職責(zé)

  2.1 公司與員工的共同義務(wù)

  雇員應(yīng)勤奮地履行其職責(zé)并努力促進(jìn)公司的業(yè)務(wù),公司應(yīng)就雇員的勞動(dòng)向其付酬,并促進(jìn)雇員福利及努力改善雇員的文化生活。

  2.2 雇員的具體職責(zé)和義務(wù)

 。╝)每個(gè)雇員的責(zé)任將按照公司的需要由董事會(huì)和總經(jīng)理隨時(shí)代表公司予以確定。

 。╞)每個(gè)雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認(rèn)真執(zhí)行任務(wù),與主管人員和同事合作,遵守本合同、個(gè)人勞動(dòng)合同以及公司頒布的工作規(guī)章的規(guī)定。

 。╟)所有雇員必須遵守以下各項(xiàng):

 。á瘢┬⌒牟僮鹘唤o他們的設(shè)備和工具;

 。á颍﹫(jiān)守工作崗位,上班時(shí)不與其它雇員隨便來往;

 。á螅┎幌蚬就馊藛T或在履行職責(zé)時(shí)不需要了解有關(guān)情報(bào)的公司內(nèi)人員披露有關(guān)公司業(yè)務(wù)或經(jīng)營的情報(bào),除非經(jīng)公布的法律或法規(guī)強(qiáng)制要求公開這些情報(bào);

 。á簦┦芄竟陀闷陂g,除經(jīng)公司批準(zhǔn),不得受雇于公司以外的其它雇主;

  (Ⅴ)避免有損公司聲望、名譽(yù)或業(yè)務(wù)的行為;

  (Ⅵ)未經(jīng)同意,不得為個(gè)人目的取用公司的金錢或財(cái)產(chǎn)。

  (d)鼓勵(lì)雇員提出改進(jìn)公司經(jīng)營的意見和方法,其中包括,但不限于,生產(chǎn)、安全、工作環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量和效率方面的意見和方法,提出值得受獎(jiǎng)勵(lì)的意見或方法的雇員將按公司有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。

 。╡)除經(jīng)公司管理部門明確授權(quán),雇員無權(quán)亦未被授權(quán)為公司或代表公司達(dá)成任何交易或訂立合同或作出其它行為。

  2.3 公司的具體職責(zé)

 。╝)公司將尊重雇員的人格和個(gè)性,并在可能的情況下,為其安排與其能力相適應(yīng)的任務(wù)。公司將建立職業(yè)培訓(xùn)制度,有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

 。╞)公司鼓勵(lì)管理部門、主管人員和雇員之間的和睦關(guān)系,并適時(shí)頒發(fā)公司業(yè)務(wù)有秩序進(jìn)行所必須的工作守則。

 。╟)公司按本合同第五條和與雇員個(gè)人簽訂的個(gè)人勞動(dòng)合同所述發(fā)給雇員基本工資和提供補(bǔ)助。

 。╠)公司應(yīng)按《合資法實(shí)施條例》第九十九條規(guī)定,積極支持工會(huì)工作,為工會(huì)組織提供必要的辦公室和辦公設(shè)備。公司每月按企業(yè)職工(包括外籍高級(jí)管理人員)實(shí)際工資總額的百分之二(2%)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),該筆金額應(yīng)作為公司開支。工會(huì)可以按中華全國總工會(huì)的規(guī)定《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

 。╡)公司將為雇員提供良好的工作條件,改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒所、交通條件,并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)的福利待遇。

  2.4 工會(huì)的具體職責(zé)

  公司工會(huì)是職工利益的代表,它的基本任務(wù)是:依法維護(hù)職工的民主權(quán)力和物質(zhì)利益;協(xié)助公司安排和合理使用職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金;組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)和技術(shù)知識(shí),開展文藝、體育活動(dòng);教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律,努力完成公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。

  第三條 雇用手續(xù)

  3.1 公司作為中外合資企業(yè),根據(jù)有關(guān)法律享有企業(yè)自主權(quán),有權(quán)依法雇用和解雇其職工。在錄用職工時(shí),除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

  3.2 公司董事會(huì)有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要自行決定公司招聘雇員的標(biāo)準(zhǔn)和人數(shù)。

  3.3 公司招聘計(jì)劃和實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。

  3.4 公司雇員成為公司正式雇員前應(yīng)合格完成六個(gè)月的試用期。

  3.5 職工簽定個(gè)人勞動(dòng)合同前,公司和工會(huì)應(yīng)指導(dǎo)雇員明確個(gè)人勞動(dòng)合同載明權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況。

  第四條 工作時(shí)間、節(jié)假日

  4.1 工作時(shí)間

 。╝)公司董事會(huì)決定基本工作周,以適應(yīng)全部生產(chǎn)能力。

 。╞)雇員正常工作時(shí)間每天_____小時(shí)(不包括用餐和休息時(shí)間),平均每周工作不超過_____小時(shí)。

  (c)公司可隨時(shí)更改雇員的工作日程,包括改動(dòng)雇員工作日的起始和結(jié)束時(shí)間。由于工作需要,經(jīng)以工會(huì)和員工協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);在特殊情況下每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。適用法律許可者除外。

 。╠)公司應(yīng)嚴(yán)格控制雇員加班時(shí)間,盡可能避免或減少加班情況。

 。╡)夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況,為保障雇員健康,工會(huì)可建議公司減少工作時(shí)間。

  (f)雇員必須按公司工作規(guī)章規(guī)定的程序報(bào)告每天出勤情況。任何雇員由于個(gè)人原因擬遲到、早退或缺勤需事先取得主管人員的同意。

  遇有緊急情況不可能事先批準(zhǔn),雇員應(yīng)盡快報(bào)告緊急情況的性質(zhì)和未能提早報(bào)告的原因,但最遲應(yīng)在復(fù)工時(shí)立即報(bào)告。

  4.2 有薪假期

 。╝)受公司連續(xù)雇用滿一年的職工每年有十二天有薪假期。公司對(duì)有貢獻(xiàn)的的職工可適當(dāng)增加休假天數(shù)。

 。╞)經(jīng)公司批準(zhǔn),假期可分一次或多次享用。

  4.3 特殊性質(zhì)的事假按有關(guān)規(guī)定辦理。

  4.4 病假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.5 婚假、產(chǎn)假

  按中華人民共和國有關(guān)婚姻法和計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行。

  4.7 喪假

  按中華人民共和國現(xiàn)行辦法執(zhí)行。

  家有喪事的雇員應(yīng)立即報(bào)告其部門主管。

  4.8 探親假

  按中華人民共和國現(xiàn)行辦法執(zhí)行;但是享受探親假當(dāng)年應(yīng)不再享有年度休假。

  有資格依適用法規(guī)享受探親假之雇員可由公司自行決定,并事先取得總經(jīng)理批準(zhǔn)后享用探親假。

  第五條 工資、補(bǔ)助和各項(xiàng)基金

  5.1 公司有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律和公司的利益和需要,決定雇員工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)補(bǔ)貼的分配制度,在經(jīng)濟(jì)效益提高的前提下并考慮消費(fèi)、物價(jià)上漲的因素,應(yīng)增加雇員工資。公司制訂和修改上述分配制度時(shí)應(yīng)聽取工會(huì)的意見。

  5.2 董事會(huì)根據(jù)資格決定中方高級(jí)管理人員的工資和福利。

  5.3 雇員有資格享受公司規(guī)定的工資、津貼、獎(jiǎng)金和福利,以及適用法律規(guī)定的其他補(bǔ)助。

  5.4 公司將根據(jù)董事會(huì)制訂的方針,按雇員的工作表現(xiàn)和對(duì)生產(chǎn)的貢獻(xiàn)以及公司的效益,決定是否發(fā)給獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金數(shù)額。

  5.5 公司依法支付加班工資。對(duì)正常工作日加班的雇員,公司按雇員小時(shí)工資之百分之一百五十(150%)支付加班費(fèi)。對(duì)在公休日加班的雇員,公司按雇員小時(shí)工資的百分之二百(200%)支付加班費(fèi)。對(duì)在節(jié)假日加班的雇員,公司按雇員小時(shí)工資之百分之三百(300%)支付加班費(fèi)。如果雇員因未在正常工作時(shí)間認(rèn)真自覺履行其工作任務(wù)而需加班,公司不發(fā)給任何加班費(fèi)。

  5.6 公司應(yīng)支付法律規(guī)定的任何其它金額,包括病假工資和節(jié)假日工資。

  5.7 支付雇員的工資、獎(jiǎng)金和津貼以及任何其他付費(fèi)應(yīng)由公司直接支付給雇員本人,上述支付如涉及個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅、所得稅和其它稅賦或費(fèi)用,該稅賦或費(fèi)用應(yīng)根據(jù)中國有關(guān)法律由有關(guān)雇員本人負(fù)擔(dān)并由公司扣繳。

  5.8 如果公司臨時(shí)停產(chǎn),停產(chǎn)期間公司應(yīng)向雇員支付停產(chǎn)期工資,金額相當(dāng)于雇員平均工資的百分之七十(70%)。如果停產(chǎn)超過一個(gè)公歷月,公司應(yīng)決定采取相應(yīng)措施,包括本合同8.2款預(yù)期的措施。

  5.9 除第5.5條規(guī)定的費(fèi)用外,公司將對(duì)下列費(fèi)用負(fù)責(zé):

 。╝)每一上班雇員的午餐費(fèi);

 。╞)每一雇員工作服的費(fèi)用;

 。╟)本合同第7.5條規(guī)定的雇員責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)用;

 。╠)按董事會(huì)批準(zhǔn)的“公司獎(jiǎng)勵(lì)制度”,從職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金中提取的獎(jiǎng)金和福利費(fèi)用;

 。╡)按本合同第6.1(c)款,付給雇員的款項(xiàng)。

  5.10 公司依照北京市人民政府_______年______月______日發(fā)布的《北京市實(shí)施〈中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定〉的補(bǔ)充規(guī)定》和_______年_____月_____日發(fā)布的《關(guān)于實(shí)施國務(wù)院“關(guān)于鼓勵(lì)外商投資的規(guī)定”的若干規(guī)定》以及《合資法實(shí)施條例》,按比例提取各項(xiàng)費(fèi)用和基金;

  (a)按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之七點(diǎn)五(7.5%)的中方職工醫(yī)療基金;

  (b)按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額發(fā)之二十(20%)的中方職工日常勞保福利費(fèi)用(包括辭退補(bǔ)償金);

 。╟)按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之二十(20%)的中方職工養(yǎng)老儲(chǔ)備金;

 。╠)按年提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之一點(diǎn)五(1.5%)的中方職工日常教育經(jīng)費(fèi);

 。╡)按中方職工人數(shù),按每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)向北京市財(cái)政局交納中方職工糧、油、燃料、副食、文教衛(wèi)生和其他各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼費(fèi)。公司評(píng)為產(chǎn)品出口企業(yè)或先進(jìn)技術(shù)企業(yè)后,除按照規(guī)定支付職工工資,提取中方職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療、福利費(fèi)用和住房補(bǔ)貼以外,不再上繳國家對(duì)中方職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼。

 。╢)根據(jù)《關(guān)于北京市外商投資企業(yè)建立職工住房公積金的規(guī)定》,公司和職工個(gè)人每月應(yīng)交存工資總額10%作為中方職工住房公積金。

 。╣)其它符合規(guī)定的費(fèi)用基金。

  5.11 公司應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定使用上述費(fèi)用和基金,并定期向工會(huì)通報(bào)使用情況。

  第六條 獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金和補(bǔ)助

  6.1 公司對(duì)雇員的出色工作,長期、忠誠的服務(wù),對(duì)公司有益的行動(dòng)和建議,給予表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)或給予公司認(rèn)為合適的獎(jiǎng)勵(lì),這類獎(jiǎng)勵(lì)可以用獎(jiǎng)金辦法頒發(fā)。

  6.2 對(duì)下述特別情況,將發(fā)給下述特別補(bǔ)助:

 。╝)雇員結(jié)婚:人民幣_(tái)_____元;

 。ǎ猓┕蛦T第一次生育:人民幣_(tái)___元;

  (c)雇員由于長期生病被解雇:人民幣_(tái)____元;

 。ǎ洌┕蛦T父母亡故:人民幣_(tái)____元。

  6.3 公司可因以下任何理由發(fā)給雇員獎(jiǎng)金:

  (a)在達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)、完成工作任務(wù)或增加生產(chǎn)效力方面取得杰出成就;

 。╞)模范執(zhí)行公司工作規(guī)章;

 。╟)生產(chǎn)、技術(shù)的創(chuàng)造發(fā)明或改進(jìn)生產(chǎn)方法和技術(shù);

 。ǎ洌⿲(duì)改進(jìn)公司經(jīng)營管理或工作環(huán)境作出貢獻(xiàn);

 。ǎ澹┨岢鲇杏玫慕ㄗh,并因此防止意外發(fā)生和/或防止公司遭受損失。

  (f)其他應(yīng)予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的模范行為。

  獎(jiǎng)金和其它獎(jiǎng)勵(lì)可由公司直接支付給雇員本人。

  第七條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)

  7.1 公司應(yīng)遵守適用于合資企業(yè)的中國政府關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)的法規(guī),以保證安全文明生產(chǎn),不斷改善勞動(dòng)條件。公司對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。公司和工會(huì)有責(zé)任教育雇員遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程,組織雇員接受安全技術(shù)培訓(xùn)。從事特種作業(yè)的員工必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

  7.2 雇員每年體檢一次,費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。身處有害環(huán)境的雇員可視情況增加體檢次數(shù)。

  7.3 雇員應(yīng)遵守中國有關(guān)的安全法規(guī),以及隨時(shí)由公司頒布的安全規(guī)則。公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護(hù)措施并對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。

  7.4 員工對(duì)公司管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  7.5 公司負(fù)責(zé)購買全體雇員的責(zé)任保險(xiǎn)。

  7.6 公司負(fù)責(zé)向職工提供勞保用品并制定勞保用品發(fā)放細(xì)則,此類細(xì)則應(yīng)足以在任何氣候和工作條件下對(duì)工人進(jìn)行保護(hù)。

  7.7 公司將執(zhí)行中國政府有關(guān)合資職工的退休政策實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在遵守上述規(guī)定的前提下,公司可另行制定其認(rèn)為適當(dāng)?shù)耐诵蒺B(yǎng)老政策和制度。

  第八條 處罰和解雇

  8.1 解雇試用期內(nèi)的雇員

  試用期內(nèi)任何一方有權(quán)提前7天書面通知對(duì)方終止合同。

  8.2 因故解雇和其它處罰

  公司解雇其正式雇員時(shí),應(yīng)提前三十天發(fā)給正式雇員和工會(huì)書面通知。公司對(duì)于違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度,違反勞動(dòng)紀(jì)律,造成一定后果的職工,可分別情況給予批評(píng)、削減基本工資或停職等處分,情節(jié)嚴(yán)重,屢教不改的可以開除。

  上述批評(píng)指公司要求雇員作出書面道歉及公司指示雇員今后如何改進(jìn)的情況。削減基本工資指公司要求雇員作出書面道歉,并對(duì)其第一次違章扣取其每月工資的百分之三十(30%)。但是,每一計(jì)薪期間因違章削減工資金額不能超過該計(jì)薪期間所發(fā)工資額的百分之六十(60%)。停職指雇員停薪停職,為期不超過七(7)天。

  8.3 由于傷害或疾病原因引起的解雇

 。╝)公司制定公司有關(guān)病假的規(guī)定和制度;員工患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的.工作的。

 。ǎ猓⿲(duì)屬于下列情況,公司不會(huì)按8.2款規(guī)定解雇雇員。:

 。á瘢﹩T工患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

 。á颍﹩T工患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (Ⅲ)女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。á簦﹪曳苫蛘呓菇獬竞贤。

  8.4 通知和備案

  公司解雇雇員時(shí)應(yīng)提前一個(gè)月通知工會(huì)和被解雇雇員,并報(bào)公司主管部門和公司所在地勞動(dòng)人事部門備案。

  8.5 解雇費(fèi)

  如果公司在集體勞動(dòng)合同有效期內(nèi)根據(jù)第8.2和8.3(a)款解雇雇員或雇員個(gè)人勞動(dòng)合同期滿后公司未予續(xù)約,被解雇的雇員可根據(jù)其受公司雇用時(shí)間,每工作滿一年可領(lǐng)取一個(gè)月的公司平均工資,工作滿十年的雇員自第十一年起,每滿一年領(lǐng)取一個(gè)半月的公司平均工資。雇員由于長期生病和因生產(chǎn)技術(shù)條件變化被解雇可酌情加發(fā)給雇員三至六個(gè)月實(shí)得工資。對(duì)開除的雇員不發(fā)給解雇費(fèi)。

  8.6 由于公司違法引起的解雇

  因公司嚴(yán)重違反合同侵害雇員合法權(quán)益,雇員提出辭職時(shí),公司需按規(guī)定支付解雇費(fèi)。

  8.7 工會(huì)代表

  對(duì)于公司雇員的解雇、辭退或懲罰,須征求工會(huì)意見,有關(guān)雇員或就有關(guān)問題向公司陳述其立場。工會(huì)如果認(rèn)為不合理,有權(quán)提出反對(duì)。工會(huì)可以派代表與代表董事會(huì)的管理部門磋商,尋求解決的辦法,但管理部門有作出終局決定的最終權(quán)利。如有爭議按12.2條執(zhí)行。

  8.8 被解雇的雇員

  不管任何原因被公司解雇的雇員應(yīng)立即向公司歸還所有公司擁有的或公司有所有權(quán)的文件、設(shè)備和其它財(cái)產(chǎn)。

  第九條 辭職

  9.1 一般性辭職

  在第8.2條規(guī)定的前提下,要求辭職或退休的雇員在取得工會(huì)同意后,必須在建議的辭職日的三十(30)天前通知公司。具體說明有理由辭職的特別情況,對(duì)這類辭職的請求,公司不得無理拒絕。辭職雇員無權(quán)獲得解雇費(fèi)。

  9.2 受過特別培訓(xùn)雇員的辭職

  盡管有8.1條的規(guī)定,任何參加過公司出資培訓(xùn)的公司雇員,如在受訓(xùn)結(jié)束起五(5)年內(nèi)從公司辭職,需向公司償付培訓(xùn)費(fèi)用,其金額按公司有關(guān)制度執(zhí)行,辭職雇員無權(quán)獲得解雇費(fèi)。

  第十條 保密、不競爭

  10.1雇員同意對(duì)獲披露的有關(guān)公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的生產(chǎn)管理過程和技術(shù)、推銷或財(cái)務(wù)資料,及公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)和服務(wù)資料嚴(yán)格保密,未經(jīng)公司同意,不以任何方式將其披露給公司內(nèi)外任何人士,亦不將其用以與公司進(jìn)行競爭或用作雇員履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的其它用途。

  10.2 公司與雇員個(gè)人勞動(dòng)合同終止時(shí),雇員應(yīng)把其占有的全部公司圖紙、藍(lán)圖、備忘錄、客戶名錄、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表或促銷資料歸還公司。

  第十一條 發(fā)明

  11.1 本合同有效期內(nèi),雇員因其工作而作出任何工藝產(chǎn)品或配方方面的發(fā)明(“發(fā)明”),該等發(fā)明應(yīng)是公司的專有財(cái)產(chǎn),雇員應(yīng)立即將其披露給公司,并采取必要步驟(包括簽署文件),使公司擁有這些發(fā)明的產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)。盡管有該規(guī)定,對(duì)雇員在工作時(shí)間外,在未使用或參考公司設(shè)施、機(jī)密資料或材料情況作出的任何發(fā)明而獲得的全部專利,雇員應(yīng)有權(quán)保留所有權(quán)。

  第十二條 監(jiān)督檢查和爭議的解決

  12.1 監(jiān)督檢查

  為保障勞動(dòng)合同的全面執(zhí)行,公司和工會(huì)將根據(jù)人數(shù)對(duì)等原則組成勞動(dòng)合同監(jiān)督小組,監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。勞動(dòng)合同每年檢查一次,檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方代表。雙方亦可應(yīng)一方要求,不定期召開聯(lián)席會(huì)議,通報(bào)和協(xié)商有關(guān)公司和職工利益的重大事宜。

  12.2 勞動(dòng)糾紛

  公司內(nèi)部出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛應(yīng)先由公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決,一方或雙方都可請北京市勞動(dòng)部門仲裁,如果有一方對(duì)仲裁結(jié)果不同意,該方可向北京市人民法院起訴。

  第十三條 臨時(shí)性人員的聘用

  13.1 臨時(shí)性人員的定義,指聘用期不超過一年,公司臨時(shí)聘用的人員。

  13.2 聘用程序,公司聘用臨時(shí)性人員由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論同意,由總經(jīng)理決定后,簽發(fā)聘書。

  13.3 聘用臨時(shí)性人員的工資和福利待遇需由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論決定。

  13.4 聘用臨時(shí)性人員需執(zhí)行《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》。

  第十四條 合同的解釋

  解釋和執(zhí)行本勞動(dòng)合同時(shí),雙方需參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定實(shí)施辦法》、《中華人民共和國國務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)外商投資的規(guī)定》、合資企業(yè)合同和其它有關(guān)條例。

  第十五條 生效和期限

  15.1 在本合同簽署后,雙方應(yīng)立即將本合同報(bào)北京市勞動(dòng)部門和公司主管部門備案。本合同自雙方簽署日起生效。

  15.2 本合同有效期為五年,于________年____月_____日到期。合同期滿,如雙方無異議,本合同自行延長五年。

  15.3 本合同內(nèi)容如與中國政府的規(guī)定有抵觸,須按政府規(guī)定及時(shí)修改。修改后的合同同本合同構(gòu)成同一文件。本合同只能由雙方書面予以修正。

  第十六條 適用法律

  本合同未盡事宜將參照中國政府有關(guān)法律和規(guī)定執(zhí)行。

  本合同雙方已促使各自正式授權(quán)代表于上述日期簽訂本合同,特此證明。

  簽署人:

  職務(wù):

  ________年_______月_____日

  簽署人:

  職務(wù):

  ________年_______月_____日

集體合同范本3

  第一章 總則

  第一條 為切實(shí)保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康,減少和解決女職工在勞動(dòng)和生產(chǎn)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,發(fā)揮廣大女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重要作用,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及《湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,依照“平等協(xié)商、共謀發(fā)展”的原則,結(jié)合企(事)業(yè)實(shí)際情況,制定本合同。

  第二條 本合同由單位工會(huì)與行政經(jīng)雙方集體協(xié)商后簽訂。

  第三條 本合同適用于**(單位名稱),合同中統(tǒng)稱為企(事)業(yè)簡稱

  本合同所稱女職工包括:單位內(nèi)所有在職的女性職工。

  本合同有關(guān)照顧孕婦、產(chǎn)婦的條款,不適用于違反國家和本市計(jì)劃生育政策及相關(guān)法律、法規(guī)的女職工。

  第二章 女職工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)

  第四條 根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn),單位在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí),要積極改善勞動(dòng)條件,加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)。

  第五條 建立健全女職工勞動(dòng)安全保健衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家及省市有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)及特殊利益方面的政策法規(guī),對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生安全教育,減少職業(yè)危害。

  第六條 女職工與男職工同工同酬,在享受福利待遇方面男女平等。

  第七條 由于正常工作調(diào)動(dòng),女職工到新的適合女性從事的勞動(dòng)崗位時(shí),任何車間、部門不得以任何借口拒絕接收。

  第八條 不得以懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,與女職工解除、終止勞動(dòng)合同。

  第九條 在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面,堅(jiān)持男女平等的原則,不得歧視女職工。

  第十條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。

  第三章 女職工的特殊利益保護(hù)

  第十一條 女職工在懷孕和哺乳期間內(nèi),所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè),不得延長其勞動(dòng)時(shí)間,一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。

  懷孕的女職工,根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,檢查時(shí)間視為勞動(dòng)時(shí)間(整個(gè)孕期檢查次數(shù)約為8次,高危孕婦檢查次數(shù)由醫(yī)生掌握)。

  第十二條 女職工在月經(jīng)期間,所在單位不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

  第十三條 女職工懷孕流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,應(yīng)給予產(chǎn)假。懷孕不滿兩個(gè)月流產(chǎn)的,給予產(chǎn)假十五天;滿兩個(gè)月不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,給予產(chǎn)假三十天;滿四個(gè)月不滿七個(gè)月流產(chǎn)的,給予產(chǎn)假四十二天;滿七個(gè)月分娩,按正常產(chǎn)假對(duì)待。

  第十四條 女職工正常生育者,產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前假十五天(產(chǎn)假期包括雙休日和法定節(jié)假日);滿24歲晚育年齡,享受晚育假的,增加30天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假 5天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假 5天。

  女職工在產(chǎn)假期間,工資照發(fā),不影響其福利待遇和參加晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)。

  第十五條 女職工懷孕滿七個(gè)月(含七個(gè)月),不得安排其從事夜班勞動(dòng),或延長其勞動(dòng)時(shí)間。

  第十六條 女職工產(chǎn)假期滿后,嬰兒在一周歲之前,其所在單位應(yīng)在每班勞動(dòng)時(shí)間給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次30分鐘。多胞胎生育的每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。因哺乳而上班有困難的,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可在哺乳期內(nèi)請長假,直至嬰兒滿一周歲;有條件的單位可適當(dāng)延長請假期,但累計(jì)時(shí)間不得超過十八個(gè)月。經(jīng)批準(zhǔn)在哺乳期休假的女職工,其工資由所在單位按其標(biāo)準(zhǔn)工資的75%左右發(fā)給,若發(fā)給的工資低于本市最低生活費(fèi)的,按最低生活費(fèi)發(fā)給。

  第十七條 經(jīng)批準(zhǔn)照顧生育二胎的女職工,除享受產(chǎn)假90天外,不再休雙保假。懷孕七個(gè)月后由所在部門安排,不再上夜班。

  第十八條 按月發(fā)給女職工衛(wèi)生用品(或折發(fā)人民幣*元),此項(xiàng)開支,企業(yè)在職工福利經(jīng)費(fèi)或企業(yè)留利中列支;事業(yè)單位在事業(yè)費(fèi)中列支。

  第十九條 女職工懷孕、分娩時(shí)所用的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi),參加生育保險(xiǎn)的由生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付,沒有參加的由單位支付。

  第二十條 每兩年對(duì)女職工進(jìn)行一次婦科疾病及乳腺疾病的檢查,有條件的企業(yè),可為女職工購買特種疾病保險(xiǎn)(《女職工安康重大疾病保險(xiǎn)》)。

  第四章 合作與監(jiān)督

  第二十一條 單位支持工會(huì)女職工組織參與民主管理,在工會(huì)代表大會(huì)、職代會(huì)中,女職工代表的比例應(yīng)與女會(huì)員(或女職工)總數(shù)的比例相適應(yīng)。工會(huì)女職工委員會(huì)代表參加單位平等協(xié)商簽訂集體合同全過程。

  第二十二條 為實(shí)施對(duì)單位和女職工的`有效維護(hù),單位與工會(huì)實(shí)行有效的密切合作,定期或不定期地召開聯(lián)席會(huì)議或座談會(huì)議,就企(事)業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)情況相互通報(bào)和協(xié)商,共同探討新形勢下單位女職工權(quán)益保護(hù)工作的新方法、新路子。

  第二十三條 為確保本合同的全面履行,合同雙方成立對(duì)等人數(shù)的監(jiān)督小組,每半年對(duì)合同履行情況進(jìn)行一次聯(lián)合檢查,并向聯(lián)席會(huì)議通報(bào)檢查結(jié)果。

  第五章 合同的變更、解除和終止

  第二十四條 在下列情況下可以變更本合同:

  (一)簽訂本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及地方政府規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和條件已修改或廢止的;

  (二)在合同履行過程中,確需補(bǔ)充、完善和變更部分條款的。

  第二十五條 在企業(yè)發(fā)生關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)等情況時(shí),本合同內(nèi)容不適應(yīng)時(shí),可以解除。

  第二十六條 在下列情況下可以終止本合同:

  (一)合同期滿;

  (二)因不可抗力致使企業(yè)不能正常生產(chǎn)經(jīng)營,合同難以履行的。

  第二十七條 本合同在執(zhí)行中,雙方都有權(quán)提出修改合同文本,經(jīng)雙方協(xié)商同意后進(jìn)行修改,修改后的條款作為本合同的附件,與本合同具有同等效力,未經(jīng)雙方同意任何一方無權(quán)變更本合同。

  在合同執(zhí)行期間,如果雙方的首席代表發(fā)生變更,本合同應(yīng)繼續(xù)履行。

  本合同期滿六個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商擬定新的集體合同,新合同未簽訂生效前,本合同繼續(xù)有效。

  第六章 合同的爭議及處理

  第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,由合同雙方協(xié)商解決,經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  第二十九條 簽約雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的諸項(xiàng)條款,因一方的過錯(cuò)造成集體合同不能履行或不能安全履行的,有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

  第七章 附則

  第三十條 本合同由甲方(企業(yè)或事業(yè))和乙方(企業(yè)女職工代表或事業(yè)女職工代表)協(xié)商達(dá)成一致,經(jīng)職工(代表)大會(huì)審議通過后,由甲方代表(企業(yè)或事業(yè)的主要行政負(fù)責(zé)人)與乙方代表(工會(huì)主席)簽訂,由甲方將合同文本一式三份作為本單位集體合同的附件,報(bào)上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門審查,乙方將生效的合同文本報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。

  第三十一條 本合同簽字生效后,以廠報(bào)、公開欄等形式向全體職工公布。

  第三十二條 本合同有效期限為年,自 年 月 日至年月 日為止。

  甲方: 乙方:

  單位名稱(章) 工會(huì)名稱(章)

  法人代表(簽字) 工會(huì)主席(簽字)

  年 月 日 年 月 日

集體合同范本4

  甲方:_________(已登記注冊的協(xié)會(huì),會(huì)址:_________)與乙方:_________(地址:_________),_________(地址:_________)簽訂如下總集體合同:

  第一條 適用范圍

  本集體合同:

  1.空間范圍上:適用于_________州。

  2.物的范圍上:適用于所有零售企業(yè),包括總部不在_________州的公司的分支機(jī)構(gòu)。

  3.人的范圍上:適用所有雇員包括受培訓(xùn)人。

  第二條 雇傭和試用期

  1.雇傭應(yīng)予以書面證明。雇傭證明中應(yīng)說明雇員薪金或工資級(jí)別、報(bào)酬額和組成成分,以及雙方協(xié)商的解雇期限。

  2.雇用的試用期不能超過3個(gè)月。試用期為3個(gè)月時(shí),解雇期限至少為3個(gè)月并至當(dāng)月底。勞動(dòng)關(guān)系如在約定的試用期后沒有終止,則它轉(zhuǎn)變?yōu)闊o固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。工商業(yè)雇員試用期間勞動(dòng)關(guān)系的解雇期限為3周。

  3.如雇主在雇傭前明確要求雇員面試,則應(yīng)補(bǔ)償其必要的旅費(fèi)和滯留費(fèi)。

  4.在雇傭雇員后,與求職書附在一起的有關(guān)證明原件應(yīng)予以退還給雇員本人。

  第三條 短工

  1.雇員在其勞動(dòng)合同約定的周工作時(shí)間短于集體合同規(guī)定的周勞動(dòng)時(shí)間的情況下稱為短工雇員。

  2.簽訂短工勞動(dòng)合同的短工雇員不能被排除在集體合同的給付規(guī)定之外。如沒有較為優(yōu)惠的協(xié)議,他們有權(quán)領(lǐng)取按其平均周工作時(shí)間與集體合同規(guī)定的周工作時(shí)間的比例計(jì)算得出的各項(xiàng)給付。

  3.短工雇員的工作時(shí)間的開始、結(jié)束及有關(guān)情況,在設(shè)有企業(yè)委員會(huì)的企業(yè)應(yīng)通過企業(yè)協(xié)議;在沒有企業(yè)委員會(huì)的企業(yè),通過雇員與雇主個(gè)人協(xié)議作出規(guī)定。

  4.每周工作時(shí)間應(yīng)至少為20小時(shí),每日至少4小時(shí)。如已與企業(yè)協(xié)商實(shí)行每周5天工作制,則將此每周工作時(shí)間分?jǐn)傇诿恐軆?nèi)最多5天之中。如勞動(dòng)組織方面具有重要原因或雇員愿意時(shí),可以偏離上款規(guī)定而作出協(xié)議!镀髽I(yè)組織法》第87條不受此影響。

  5._________年_________月_________日起,可以根據(jù)38.5小時(shí)降為37.5小時(shí)的比例關(guān)系,相應(yīng)縮短短工雇員以前同雇主協(xié)商的固定周工作時(shí)間。短工雇員同意縮短周工作時(shí)間或同意對(duì)勞動(dòng)合同作適當(dāng)修改時(shí),方可根據(jù)38.5與37.5的比例縮減周工作時(shí)間。不能違反雇員之初衷降低其周工作時(shí)間,而致使其不享有法定失業(yè)保險(xiǎn)義務(wù)。

  6.在配備非短工的崗位人員時(shí),如不損害企業(yè)利益,雇主應(yīng)首先考慮安排企業(yè)內(nèi)愿意接受非短工工作且有能力的短工雇員。

  第四條 臨時(shí)工

  1.臨時(shí)工是指在雇傭時(shí)申明只是暫時(shí)性雇傭且其勞動(dòng)關(guān)系最長3個(gè)月后應(yīng)予以終止的雇員。如3個(gè)月后勞動(dòng)關(guān)系仍未終止,則它轉(zhuǎn)變?yōu)闊o固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。在計(jì)算3個(gè)月的時(shí)間時(shí),不考慮雇傭暫時(shí)中止的情況,但中止時(shí)間加起來總共不應(yīng)超過1個(gè)月。

  如在6個(gè)月之內(nèi)雇傭臨時(shí)工達(dá)4個(gè)月以上,則其勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)闊o固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。

  2.在雇傭臨時(shí)工的第一個(gè)月內(nèi)任何一日均可提出解雇要求。

  如雇傭臨時(shí)工持續(xù)1個(gè)月,沒有間斷,且事先沒有商定雇傭期限,則應(yīng)在解除雇傭關(guān)系前一星期通知該臨時(shí)工。

  第五條 受培訓(xùn)人(學(xué)徒)

  1.有關(guān)培訓(xùn)關(guān)系適用職業(yè)教育法的有關(guān)條款。

  2.支付培訓(xùn)津貼時(shí)應(yīng)至少以集體合同規(guī)定的數(shù)額為基礎(chǔ)。

  3.根據(jù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試不及格者及無資格參加考試者之申請,可以將培訓(xùn)關(guān)系延長至下一次復(fù)考,但最多延長1年。以上也同樣適用于出于非自身原因沒有參加結(jié)業(yè)考試的學(xué)徒。

  第六條 職業(yè)學(xué)校時(shí)間

  為履行法定的職業(yè)學(xué)校的教育義務(wù),應(yīng)保證受培訓(xùn)人上職業(yè)學(xué)校所必需的時(shí)間。職業(yè)學(xué)校聽課時(shí)間應(yīng)算為工作時(shí)間。

  第七條 勞動(dòng)時(shí)間及休息

  1.不包括休息時(shí)間的常規(guī)周工作時(shí)間為38.5小時(shí),_________年_________月_________日起為37.5小時(shí)。有關(guān)法律規(guī)定同樣適用。

  2.下列情況下可以通過企業(yè)協(xié)議,如企業(yè)無企業(yè)委員會(huì),則通過勞動(dòng)合同作出與第1款相偏離的規(guī)定:

  a.已事先協(xié)商好連續(xù)休息時(shí)間制(如流動(dòng)休息制度或固定周休息日)。這種情況下38.5小時(shí)周工作時(shí)間,_________年_________月_________日后37.5小時(shí)周工作時(shí)間在一個(gè)日歷年中應(yīng)以平均數(shù)達(dá)到。

  b.在采用不進(jìn)行年工作時(shí)間調(diào)整的勞動(dòng)時(shí)間制度的情況下,由于周工作時(shí)間降到38.5小時(shí),_________年_________月_________日起降到37.5小時(shí)后產(chǎn)生的休息時(shí)間已合并在一起,并以每6個(gè)星期或一個(gè)季度為間隔段事先予以調(diào)整。_________年_________月_________日將勞動(dòng)時(shí)間縮減到38.5小時(shí),根據(jù)a和b所采取的調(diào)整須導(dǎo)致至少為1.5小時(shí)的連續(xù)休息時(shí)間。_________年_________月_________日起將勞動(dòng)時(shí)間縮減為37.5小時(shí),調(diào)整措施須再次導(dǎo)致至少1小時(shí)的連續(xù)休息時(shí)間。二次調(diào)整總共應(yīng)導(dǎo)致不少于2.5小時(shí)的連續(xù)休息時(shí)間。

  3.工作時(shí)有一半以上時(shí)間是等待工作的雇員,如汽車司機(jī)、門衛(wèi)、勤雜工,如本人沒有特殊原因不宜延長工作時(shí)間,則在企業(yè)委員會(huì)同意下,可將每周工作時(shí)間延長到46小時(shí),但每天工作時(shí)間不得超過9.5小時(shí)。

  4.縮減周勞動(dòng)時(shí)間時(shí)不得延長或新增加工作中途的休息時(shí)間。

  5.法定節(jié)日視為已完成工作的工作時(shí)間。

  6.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)委員會(huì)的參與決定下確定每天工作時(shí)間和休息時(shí)間。15分鐘以上的休息時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間。

  7.收尾性操作、結(jié)帳及其它必要的結(jié)尾工作可以滯留必要的人員予以完成。這種情況下如延長勞動(dòng)時(shí)間只在有特殊理由時(shí)才能被允許,并將之計(jì)入加班時(shí)間。

  8.在基本《企業(yè)組織法》第87條所進(jìn)行的協(xié)商范圍內(nèi),應(yīng)考慮晚上雇員工作產(chǎn)生的福利要求及特殊困難。如不能協(xié)商一致,則由企業(yè)內(nèi)調(diào)解處作出決定。對(duì)于雇員提出不愿意從事18:30以后的工作理由,雇主及企業(yè)委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審查、考慮。如雇員由于個(gè)人緊急原因不能在星期四晚上18:30后上班,則應(yīng)予以準(zhǔn)假。

  9.雇員不能在連續(xù)兩個(gè)星期四的晚上上18:30以后的班。有適當(dāng)理由時(shí)一年可以增加一次星期四18:30以后的班。其中要扣除4個(gè)星期四。這不包括第7款所列的工作。雇員同意時(shí)可以在單個(gè)情況下作出偏離于第1、2句的規(guī)定,并應(yīng)通知企業(yè)委員會(huì)。

  10.星期四上班在18:30仍需工作的雇員,當(dāng)日的工作時(shí)間不應(yīng)超過8個(gè)半小時(shí),除非在其他工作日(星期六除外),企業(yè)通常工作時(shí)間也同樣超過8個(gè)半小時(shí)。

  11.星期四晚上18:30以后仍然工作的雇員獲55%的補(bǔ)貼。這種晚班開業(yè)補(bǔ)貼可以在同一星期以休息時(shí)間補(bǔ)償。根據(jù)可能和雇員的要求,結(jié)合企業(yè)慣常的休息時(shí)間制度應(yīng)給予這種休息時(shí)間(參見2款)。這點(diǎn)上可以與確定的企業(yè)工作時(shí)間規(guī)定有所偏離。在雙方同意的情況下也可采用另外一種補(bǔ)償方式。

  第八條 加班時(shí)間

  1.加班時(shí)間是指第七條第1、2款規(guī)定以外的所支付的勞動(dòng)時(shí)間。

  2.加班應(yīng)盡量予以避免,只有在法律規(guī)定的范圍內(nèi)才允許加班。如加班非個(gè)別特殊情況,則須由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)委員會(huì)的參與決定下確定是否有必要加班。

  3.加班小時(shí)應(yīng)以月收入的1/167,自_________年_________月_________日起1/163,以及25%的補(bǔ)貼(這種補(bǔ)貼從當(dāng)周工作時(shí)間的第41小時(shí)后才開始計(jì)算,_________年_________月以后則為37.5小時(shí))。也可以根據(jù)雇員的要求連同補(bǔ)貼以休息時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)償。

  4.其工作時(shí)間依第七條第3款調(diào)整的雇員,在周工作時(shí)間的第47小時(shí)后方可領(lǐng)取加班補(bǔ)貼。

  第九條 夜班、星期日及節(jié)日班

  1.如企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)需要,法律允許,可以由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)委員會(huì)的參與決定下安排夜班、星期日班及節(jié)日班。此類加班報(bào)酬每小時(shí)應(yīng)為月報(bào)酬的1/167,_________年_________月_________日以后為月報(bào)酬的1/163以及有關(guān)補(bǔ)貼。也可根據(jù)雇員的要求連同補(bǔ)貼以休息時(shí)間補(bǔ)償。如對(duì)同一工作時(shí)間有多種補(bǔ)貼供選擇,則應(yīng)支付最高的一項(xiàng)補(bǔ)貼。

  夜班 自20點(diǎn)至6點(diǎn) 50%

  星期日班 自0點(diǎn)至24點(diǎn) 50%

  節(jié)日班 自0點(diǎn)至24點(diǎn) 100%

  如節(jié)日覆蓋某一工作日,則另外支付其法定報(bào)酬。

  2.以上規(guī)定不適用于一般看守工作。

  3.根據(jù)《商店打烊法》第14條,星期日開業(yè)工作的雇員除了領(lǐng)取第1款規(guī)定的報(bào)酬外,也應(yīng)根據(jù)《商店打烊法》第17條第3款給予其休息時(shí)間。在雙方均同意的情況下,可偏離本條款規(guī)定。對(duì)于每一個(gè)這樣的星期日,可給予雇員此星期日后下一個(gè)星期內(nèi)除星期六以外的其他一整個(gè)工作日的休息時(shí)間。

  第十條 工資級(jí)別、報(bào)酬計(jì)算、報(bào)酬支付

  1.有關(guān)薪金、工資級(jí)別以及報(bào)酬數(shù)額由特別的集體合同予以規(guī)定。

  2.根據(jù)雇員實(shí)際從事的工種將其列入相應(yīng)工資級(jí)別。如一雇員長期同時(shí)從事多種工資級(jí)別不同的工種,則依據(jù)工作時(shí)間上居多的工種確定工資級(jí)別;如不能確定工作時(shí)間居多的工種,則將其工資列為較高的工資級(jí)別。

  3.如某一雇員替代別人從事4個(gè)星期以上,且工資級(jí)別較高的工作,則應(yīng)支付其替代期間的協(xié)調(diào)報(bào)酬,數(shù)額為兩工資級(jí)別之差。

  4.曾受過商業(yè)的或與其工作相適應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)的職員計(jì)算職業(yè)工齡時(shí),不受其以前從事工種所在的經(jīng)濟(jì)部分的限制。

  2年的職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試通過后,方能提出第一職業(yè)年中的薪金要求;3年的職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試通過后,方能提出第二職業(yè)年中的薪金要求。

  5.在培訓(xùn)合同約定期限屆滿至結(jié)業(yè)考試通過期間支付薪金級(jí)別ⅰ或工資級(jí)別ⅱ的報(bào)酬。

  6.沒有通過職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的職員的薪金,依據(jù)有關(guān)薪金集體合同而定。

  7.計(jì)算職業(yè)工齡時(shí),勞動(dòng)關(guān)系中斷時(shí)間在3個(gè)月以內(nèi)的,不予以考慮。如能證明因轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)而中斷了工作,則這一期間也應(yīng)計(jì)算在職業(yè)工齡之內(nèi)。

  8.職業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后服兵役或替代民事役的時(shí)間也應(yīng)計(jì)入職業(yè)工齡。如女職員因分娩中斷其工作則同樣適用以上規(guī)定,但最長不得超過15個(gè)月。

  9.根據(jù)集體合同產(chǎn)生應(yīng)予提高報(bào)酬的情況時(shí),在產(chǎn)生該情況的當(dāng)月第一日開始提高報(bào)酬。

  10.雇員收入改變時(shí),須交付雇員一份有關(guān)薪金或工資級(jí)別、收入構(gòu)成及應(yīng)扣除的各類款項(xiàng)的書面證明。

  11.計(jì)算每小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)以月報(bào)酬的1/167,_________年_________月_________日起,以1/163為基礎(chǔ)。

  12.年滿55周歲且在企業(yè)連續(xù)工齡為20年以上的雇員,由于年齡或健康原因引起工作能力降低,通過更正性解雇(注:雇主與雇員約定先解除,然后以一待遇較差的前提重新雇傭)被列入集體合同規(guī)定的較低的工資級(jí)別時(shí),可在24個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取相當(dāng)于原來工種和現(xiàn)在工種的薪金或工資級(jí)別差的協(xié)調(diào)數(shù)額作為報(bào)酬保險(xiǎn)金。

  集體合同規(guī)定以外的補(bǔ)貼不屬此協(xié)調(diào)報(bào)酬額。如雇員能申請法定養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的年老金或預(yù)支年老金,或因?yàn)閱适Ь蜆I(yè)或職業(yè)能力可申請養(yǎng)老金,或能對(duì)造成損害(指就業(yè)或職業(yè)能力的喪失)的第三者提出要求,且此申請、要求已被滿足,上述規(guī)定則不適用。如雇員因?yàn)榫蜆I(yè)能力的降低從其它地方可以領(lǐng)取補(bǔ)償,則他有義務(wù)向雇主報(bào)告這一補(bǔ)償及其變動(dòng)情況。這些補(bǔ)償應(yīng)計(jì)入?yún)f(xié)調(diào)報(bào)酬額之中,在此種情況下雇員應(yīng)首先申請其他地方的補(bǔ)償。

  13.如雇員領(lǐng)取不同形式的報(bào)酬(固定工資、回扣、計(jì)件或類似獎(jiǎng)金除外),則每月固定工資應(yīng)至少與集體合同規(guī)定的月薪金或工資相適應(yīng)。回扣不能列入月固定工資。其細(xì)則由企業(yè)協(xié)議,在無企業(yè)委員會(huì)的企業(yè)由單個(gè)勞動(dòng)合同予以規(guī)定。

  第十一條 企業(yè)工齡

  1.所有在同一企業(yè)從事職業(yè)和工作的年份均計(jì)為企業(yè)工齡,但工作中斷2年以前的就業(yè)時(shí)間不算在內(nèi)。由于雇員的原因?qū)е聼o解雇期限的解雇不適用以上規(guī)定。

  2.因?yàn)榉刍蛱娲袷乱、監(jiān)禁、拘留而中斷工作,則此期間也算為企業(yè)工齡。女雇員因分娩而須中斷工作同樣適用以上規(guī)定,但最長為15個(gè)月。

  第十二條 第二職業(yè)

  雇員從事其他的持續(xù)性工作須征得雇主的同意,如從事這一第二職業(yè)不影響原雇主簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)支付,原雇主應(yīng)予以同意。

  第十三條 休假

  1.休假在日歷年中完成。

  2.休假之目的在于維持和補(bǔ)充雇員的勞動(dòng)力。休假期間雇員不得從事與休假目的相違背的工作,否則將失去休假的權(quán)利。如因勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束不再享有休息時(shí)間,則可以對(duì)休假進(jìn)行補(bǔ)償。

  3.18周歲以下雇員休假期的長短依法律規(guī)定而定。

  4.另外,休假天數(shù)如下:

  年滿18周歲者 30個(gè)工作日(有可能還是節(jié)假日)

  年滿22周歲者 32個(gè)工作日

  年滿26周歲者 34個(gè)工作日

  年滿30周歲者 36個(gè)工作日

  1990年1月1日起:

  年滿18周歲者 31個(gè)工作日或26個(gè)勞動(dòng)日

  年滿20周歲者 32個(gè)工作日或27個(gè)勞動(dòng)日

  年滿25周歲者 34個(gè)工作日或29個(gè)勞動(dòng)日

  年滿30周歲者 36個(gè)工作日或30個(gè)勞動(dòng)日

  臨時(shí)工的休假依據(jù)法律規(guī)定而定。

  5.決定休假長短的是日歷年開始時(shí)雇員的年齡。

  6.勞動(dòng)關(guān)系開始或結(jié)束的享有休假的日歷年中,每滿一月工作時(shí)間,雇員享有其年休假天數(shù)1/12的休假。

  如計(jì)算時(shí)休假天數(shù)不為整數(shù),則分?jǐn)?shù)部分算為一整天。

  7.如在一日歷年中雇員已享受另一雇主給予的休假,則新雇主當(dāng)年沒有給予該雇員休假的義務(wù)。

  8.休假應(yīng)盡量在4月1日至10月31日間以連續(xù)時(shí)間給出。

  9.企業(yè)委員會(huì)參與制定休假計(jì)劃。如不與企業(yè)利益發(fā)生沖突,則在時(shí)間確定上應(yīng)盡量考慮雇員的要求。

  10.由于企業(yè)或雇員個(gè)人特殊的原因不能享受當(dāng)年休假,或根據(jù)第6款雇員所應(yīng)享受的休假天數(shù)較少,應(yīng)與下一年的休假一起享受,即可以將當(dāng)年的休假天數(shù)轉(zhuǎn)加到第二年的休假中去。

  11.休假期間生病時(shí),如能提供充分證明(如醫(yī)生出具的病假單),則此是不算為休假時(shí)間。

  12.如休假期間適逢發(fā)薪之日,則此報(bào)酬及有關(guān)報(bào)酬部分可根據(jù)雇員要求在休假前發(fā)放。

  休假期間發(fā)放的應(yīng)發(fā)票項(xiàng)視同雇員沒有休假。如雇員的收入通常全部或部分由變動(dòng)的獎(jiǎng)金或回扣構(gòu)成,則休假期間應(yīng)發(fā)放休假前12個(gè)月內(nèi)每月平均的獎(jiǎng)金或回扣數(shù)額。

  在享有休假的日歷年開始前可通過企業(yè)協(xié)議,如沒有企業(yè)委員會(huì),通過單個(gè)勞動(dòng)合同確定不超過3個(gè)月的較短的計(jì)量時(shí)間段。獎(jiǎng)賞金、慶典金、年利潤分紅及其它特殊補(bǔ)助不算為勞動(dòng)報(bào)酬。

  13.如雇員自己出于重要原因?qū)е聼o解雇期限的解雇或違反合同解除勞動(dòng)關(guān)系,則他只享有法律規(guī)定的年休假或部分年休假。

  第十四條 父母假

  雇員人數(shù)超過100名以上的企業(yè),在法定子女教育假期之后,根據(jù)以下條款批準(zhǔn)父母假:

  1.子女出生之前在企業(yè)工齡已達(dá)4年的雇員,有權(quán)申請父母假。

  2.教育假和父母假加起來最長不得超過4年。

  3.申請父母假須在法定子女教育假結(jié)束之前3個(gè)月提出。申請中應(yīng)說明父母假長短,并保證第8款的有關(guān)規(guī)定。

  4.父母假期間勞動(dòng)關(guān)系中止。這一期間不存在根據(jù)勞動(dòng)合同產(chǎn)生的雇主和雇員的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。父母假期間計(jì)算職業(yè)工齡,但不能算為企業(yè)工齡。集體合同或企業(yè)的有關(guān)支付規(guī)定對(duì)享受父母假的`雇員無效。

  5.如父母雙方均在同一企業(yè)工作,則只能有一方享受父母假。

  6.父母假期間雇員不得在其它企業(yè)工作。但這一期間應(yīng)優(yōu)先考慮該雇員在本企業(yè)做臨時(shí)工的可能性。

  7.父母假期間雇員可以參加企業(yè)舉辦的進(jìn)修、繼續(xù)培訓(xùn)班。

  8.雇員應(yīng)在6個(gè)月的期限內(nèi),預(yù)先告知雇主在父母假結(jié)束后,是否重新恢復(fù)與之的勞動(dòng)關(guān)系。如雇員欲提前結(jié)束其父母假,則適用以上同樣的有關(guān)期限規(guī)定。

  9.父母假結(jié)束以后,雇員應(yīng)盡量申請企業(yè)內(nèi)與休假前具有同等地位的工作。

  10.如雇員違反第6款第1句,則雇主可不再履行其與雇員協(xié)議產(chǎn)生的義務(wù)。

  第十五條 特殊事假

  1.與如下情況有直接聯(lián)系時(shí),雇員可申請事假,此事假不計(jì)入年休假。

  a.同居配偶死亡或自己結(jié)婚 3個(gè)勞動(dòng)日

  b.妻子生產(chǎn)、子女、父母或岳父母死亡 2個(gè)勞動(dòng)日

  c.自己慶祝銀婚 1個(gè)勞動(dòng)日

  d.自己的子女受圣餐或堅(jiān)信禮(新教) 1個(gè)勞動(dòng)日

  e.子女、兄弟、姐妹結(jié)婚或不住在一起的家庭成員死亡 1個(gè)勞動(dòng)日

  f.家居的搬遷 2個(gè)勞動(dòng)日

  g.建立自己的家庭 1個(gè)勞動(dòng)日

  2.如一個(gè)日歷年中以上特殊事假加起來不超過6個(gè)勞動(dòng)日,則第1款a到g項(xiàng)所列的事假期間報(bào)酬照付。超過6天以上的特殊事假可算入休假中。

  3.在簽訂合同的工會(huì)的聯(lián)邦、州、地區(qū)理事會(huì)或集體合同談判委員會(huì)任職的雇員,應(yīng)在工資照付的前提下,由雇主保證其參與會(huì)議的自由。

  第十六條 其他事假

  1.因生病或其他事情不能上班的雇員應(yīng)立即通知雇主并說明理由。因生病不能上班者應(yīng)在3日內(nèi)予以證明;同時(shí)也須說明不能上班的預(yù)計(jì)時(shí)間。如雇員在這以后另外3天內(nèi)仍未證明其未上班之原因,則此延誤期限之舉原則上可構(gòu)成無解雇期限解除勞動(dòng)關(guān)系的重要理由。

  雇主對(duì)其費(fèi)用可以要求雇員出示官方醫(yī)生證明。

  2.無工作能力不能上班者照發(fā)6個(gè)星期的報(bào)酬,但不得超過勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束期限。如果一官方醫(yī)生同意治療,法定養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)許治療,某一疾病保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或康復(fù)機(jī)構(gòu)提供治療,或由照顧局提供重殘者的治療時(shí),同樣適用第1句規(guī)定。

  3.企業(yè)工齡滿8年的雇員可以領(lǐng)取3個(gè)月的疾病金(指六周后疾病保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)付給病人的代工資)與凈工資的差額,滿15年以上者可以領(lǐng)取6個(gè)月。

  第十七條 死亡情況下的報(bào)酬支付

  如雇員死亡留下需贍養(yǎng)的配偶或還有23歲以下未完成職業(yè)培訓(xùn)而仍需撫養(yǎng)的子女,則在死亡當(dāng)月,且還根據(jù)非中斷的企業(yè)工齡發(fā)放若干月的報(bào)酬。

  連續(xù)企業(yè)工齡滿1年 1個(gè)月

  連續(xù)企業(yè)工齡滿3年 2個(gè)月

  連續(xù)企業(yè)工齡滿5年 3個(gè)月

  連續(xù)企業(yè)工齡滿10年 4個(gè)月

  連續(xù)企業(yè)工齡滿20年 5個(gè)月

  第十八條 失效條款

  1.所有基本集體合同和勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利要求最遲須在其到期后6個(gè)月內(nèi)提出。

  本失效條款不適用于基本應(yīng)受到懲罰或不允許的行為而產(chǎn)生的權(quán)利要求,此類權(quán)利要求適用于有關(guān)法律規(guī)定。

  2.上款所述6個(gè)月期限為最后期限。如雇主未考慮到第2條第1款的情況,則上句不適用。

  第十九條 解雇

  1.任何解雇須有書面形式。

  2.如無其他規(guī)定,職員的解雇期限為6周并至季度末。如已協(xié)商一個(gè)較短或較長的解雇期限,則其長短對(duì)雙方應(yīng)相同且解雇期限至少為1個(gè)月并至月底。

  工商業(yè)雇員的解雇期限如無其他規(guī)定則為2周并至月底。雇員企業(yè)工齡滿5年,解雇期限為1個(gè)月至月底,滿10年為2個(gè)月至月底,滿20年為3個(gè)月至季度底。

  3.解雇期限期間或在有固定期限的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束前,應(yīng)根據(jù)雇員要求給予其適當(dāng)尋找工作的時(shí)間。這種情況下不能扣除報(bào)酬。

  4.勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束時(shí),雇員可申請取得一份工作證明。該份證明應(yīng)說明雇員從事工作的性質(zhì)和期限,并可根據(jù)雇員要求說明其工作表現(xiàn)和成績。

  5.雇員可申請要求一與第4款所述事項(xiàng)相適應(yīng)的中途工作證明。

  第二十條 解除性合同

  解除性合同應(yīng)以書面形式擬定。任何一方可最遲在下一個(gè)工作日結(jié)束前以書面形式撤銷。

  第二十一條 最后條款

  1.此集體合同_________年_________月_________日生效。

  2._________年_________月_________日簽訂的_________州零售業(yè)雇員之總集體合同同時(shí)失效。

  3.此集體合同可以于_________年_________月_________日在遵守3個(gè)月的解雇期限的條件下首次解除。如到此時(shí)仍未解除,則以后的解雇期限為3個(gè)月并至季度底。解除合同時(shí)應(yīng)以書面形式提出。

  4.現(xiàn)有的對(duì)雇員有利的、超出本集體合同范圍之外的協(xié)議不受本集體合同的影響。

  5.每名雇員應(yīng)獲得一份本集體合同或以其他有效方式(如張貼)使其了解本集體合同。

  6.本集體合同在解除后至新的合同簽訂前仍然有效。

  甲方(簽章):_________ 乙方:(簽章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

集體合同范本5

  甲方:xxxxx村民委員會(huì)

  乙方:xxx

  甲方為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),充分利用當(dāng)?shù)氐牡貐^(qū)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,改善當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷纳钏,?jīng)甲方村民代表會(huì)議討論通過,甲方?jīng)Q定將閑置的土

  地租賃給乙方使用,雙方達(dá)成協(xié)議如下:

  一、甲方將該村第三村民組所有的,位于xxxxx的荒山租賃給乙方作為建磚用地。

  二、被租賃土地的四至為:東至河溝西側(cè)的山道;南至防風(fēng)林帶;西至由東側(cè)邊界向西300米一線處;北至由南側(cè)邊界向北300米一線處。經(jīng)甲乙雙方實(shí)地測量,乙方租賃的山坡地

  及荒山共計(jì)100畝。

  三、租期為年,自xx年月日始至xx年月日止;合同期滿如該廠繼續(xù)經(jīng)營,應(yīng)續(xù)延此合同,續(xù)延期限為年。

  四、租金按年度計(jì)算,每年每畝土地租金為元,共計(jì)人民幣元。

  五、付款方式:本協(xié)議公證后乙方先預(yù)付甲方兩年租金計(jì)元作為履約定金,此款先用來分年沖抵簽約后前兩年的租金,從第三年起租金于每年的月日付清。乙方所交租金即

  可以用現(xiàn)金支付,也可以用所生產(chǎn)的產(chǎn)品參照市場價(jià)格抵頂,適用何種方式支付由甲方選擇。

  六、甲方收取租金后應(yīng)當(dāng)按相關(guān)規(guī)定分配和使用,如因分配或使用不當(dāng)而引起甲方與第三村民組及村民的矛盾與乙方無關(guān),由此影響了乙方的生產(chǎn)經(jīng)營,甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

  七、乙方租地建廠所需要的手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理,費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān),但需要甲方協(xié)助或提供與租賃土地有關(guān)的手續(xù)、資料的,甲方有義務(wù)提供和協(xié)助。

  八、租賃期限內(nèi)甲方必須保證無其他集體或個(gè)人對(duì)乙方所承租的土地提出任何異議,如果出現(xiàn)上述情況由甲方負(fù)責(zé)處理,與乙方無關(guān),如甲方處理不當(dāng)而給乙方造成了經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

  九、在租賃期內(nèi),涉及乙方生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的稅費(fèi)由乙方承擔(dān),涉及該地農(nóng)、牧、林等方面的.稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。

  十、乙方建廠或生產(chǎn)經(jīng)營中需經(jīng)過甲方其它土地通行時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助和提供方便,乙方享有無償通行權(quán),如甲方村民干涉,由甲方負(fù)責(zé)解決。

  十一、乙方有權(quán)在所租賃的土地上建筑固定設(shè)施、利用土壤資源、植樹造林、或其它綜合開發(fā)利用等。乙方開發(fā)利用租賃土地除按本合同約定交納租金外,不再向甲方及村民另行交納費(fèi)用。

  十二、在合同期內(nèi)乙方經(jīng)營需要或其他建設(shè)項(xiàng)目、礦業(yè)開發(fā)等情形需轉(zhuǎn)租這塊土地的,乙方有權(quán)自行轉(zhuǎn)讓,所有收益款項(xiàng)歸乙方所有。

  十三、甲方應(yīng)尊重乙方在租賃土地上的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán),不干涉乙方經(jīng)營活動(dòng);乙方利用租賃土地所產(chǎn)生的一切成果全部歸乙方。

  十四、合同的變更或解除:

  1、如因國家法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化使本協(xié)議無法履行或繼續(xù)履行將影響到甲、乙雙方合同目的實(shí)現(xiàn)的,雙方均有權(quán)提出解除合同;

  2、乙方所交租金到期后超過一年未支付的,甲方有權(quán)解除合同,乙方經(jīng)濟(jì)損失自負(fù);

  3、如甲方未履行或未完全履行本合同約定義務(wù),影響到乙方生產(chǎn)經(jīng)營的,乙方有權(quán)單方解除合同。

  4、如當(dāng)?shù)卣蛘姓鞴懿块T限制乙方從事粘土磚瓦生產(chǎn)的以及磚廠無法繼續(xù)經(jīng)營等其它情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同。

  十五、租賃期滿后,如乙方不再租賃,應(yīng)交回租賃的土地,乙方所建固定設(shè)施由乙方自行處理;如果固定設(shè)施移交給甲方,雙方應(yīng)公平合理協(xié)商補(bǔ)償事宜。但乙方所種植的樹木所有權(quán)仍歸乙方,如歸甲方,甲方需向乙方支付相應(yīng)的對(duì)價(jià)。

  十六、違約責(zé)任:

  1、如乙方未按期交納租金,甲方可按欠款金額每日收取1‰的違約金;

  2、如甲方違反約定義務(wù),需向乙方支付違約金五十萬;如此違約金不能彌補(bǔ)乙方的損失,需另行賠償,金額由雙方協(xié)商或由乙方委托有評(píng)估資質(zhì)的中價(jià)機(jī)構(gòu)評(píng)估,其評(píng)估結(jié)果對(duì)雙方均有約束力。

  十七、因此合同發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,雙方同意向xxx仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  十八、本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

  此合同一式四份,甲乙雙方各持一份,xx公證處一份,xxx鄉(xiāng)人民政府備案一份,自公證之日生效。

  附:1、平面圖一份;2、村民代表會(huì)議決議一份。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

  法定代表人:(簽字)

  年月日年月日

  監(jiān)督部門:(蓋章)

  年月日

集體合同范本6

  單位名稱:

  單位住所:

  注冊類型:

  職工人數(shù):

  使 用 文 本 須 知

  1、本集體合同所稱甲方為用人單位,即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位;乙方為職工一方。

  2、甲、乙雙方有義務(wù)應(yīng)對(duì)方要求及時(shí)、如實(shí)向其提供與簽訂集體合同有關(guān)的情況和資料。

  3、經(jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。

  4、集體合同由工會(huì)代表乙方與甲方簽訂;尚未建立工會(huì)的,由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)職工推舉的代表與甲方簽訂。

  5、集體合同簽訂后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)將集體合同文本以及有關(guān)資料報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門。勞動(dòng)保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效;提出異議的,甲、乙雙方對(duì)異議部分進(jìn)行協(xié)商修改,履行集體合同簽訂程序后重新報(bào)送。

  6、甲方應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起十日內(nèi),以書面形式向全體職工公布。

  7、本集體合同為示范文本,在使用時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況增加或者刪改章節(jié)、條文,也可以就工資調(diào)整機(jī)制、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)等事項(xiàng)另行訂立專項(xiàng)集體合同。

  8、本集體合同未盡事宜,按法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方集體協(xié)商解決。

  甲方:

  乙方:

  為維護(hù)職工和用人單位的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。

  第一章 勞動(dòng)用工管理

  第一條 甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與職工訂立書面勞動(dòng)合同,保障職工享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

  工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同。

  第二條 甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者乙方代表平等協(xié)商確定。

  在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中,工會(huì)或者乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù),有?quán)向甲方提出,通過協(xié)商予以修改完善。

  甲方采取 形式將上述規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定告知全體職工。

  第三條 甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同,以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照法律、法規(guī)和規(guī)章,以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四條 依法簽訂的集體合同對(duì)甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動(dòng)合同中的'勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的,按照本合同執(zhí)行。

  第五條 甲方單方面解除職工的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前 日將理由通知工會(huì),工會(huì)應(yīng)在 日內(nèi)及時(shí)反饋意見;工會(huì)有不同意見的,甲方應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,并在 日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會(huì);職工因此申請仲裁或提起訴訟的,工會(huì)依法給予支持和幫助。

  第二章 勞動(dòng)報(bào)酬

  第六條 甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則,依法制定工資分配和支付制度時(shí),應(yīng)當(dāng)事先與乙方進(jìn)行集體協(xié)商。

  第七條 甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤、勞動(dòng)生產(chǎn)率、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位、工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等變動(dòng)情況,就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進(jìn)行協(xié)商。

  經(jīng)協(xié)商確定, 年度職工平均工資水平不低于 元,工資總額增長幅度不低于 %(或者職工工資隨本單位經(jīng)濟(jì)效益的提高而正常增長,掛鉤比例為:本單位利潤總額增長 %,職工工資總額增長 %)

  年度工資總額增量按以下辦法分配

  第八條 甲方確定調(diào)整勞動(dòng)定額或者計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則,依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況提出方案,事先與乙方進(jìn)行協(xié)商,確定、調(diào)整的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。雙方約定:

  1、崗位名稱 勞動(dòng)定額(工時(shí)單價(jià)/計(jì)件單價(jià))

  2、崗位名稱 勞動(dòng)定額(工時(shí)單價(jià)/計(jì)件單價(jià))

  3、崗位名稱 勞動(dòng)定額(工時(shí)單價(jià)/計(jì)件單價(jià))

  第九條 本單位對(duì)從事 工作的職工發(fā)放津貼和補(bǔ)貼,雙方約定:

  津貼名稱 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  補(bǔ)貼名稱 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  第十條 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng),且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按 標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。

  第十一條 本單位確定計(jì)發(fā)職工加班加點(diǎn)工資基數(shù)的方法是 .

  第十二條 本單位職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于 元(或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 %);試用期月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于 元(或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 %)

  第十三條 甲方遵循誠實(shí)信用的原則,每月 日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資,不得克扣或者無故拖欠職工工資。

  第三章 工作時(shí)間和休息休假

  第十四條 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)的工時(shí)制度,并保證職工每周至少休息一天。

  第十五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),本單位在 崗位(工種)實(shí)行不定時(shí)工作制,在 崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  第十六條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和職工本人協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日延長工作時(shí)間不得超過1小時(shí);因特殊原因需要,在保障職工身體健康的條件下延長工作時(shí)間,每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。甲方應(yīng)依法按時(shí)足額支付職工加班加點(diǎn)工資。

  甲方安排職工在休息日工作,又不能安排同等時(shí)間補(bǔ)休的,應(yīng)當(dāng)在 日內(nèi)支付加班工資。

  第十七條 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,雙方商定本單位的帶薪年休假辦法是

  第四章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生

  第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)和規(guī)章,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)勞動(dòng)安全責(zé)任制,制定各崗位的安全操作規(guī)程。

  第十九條 甲方應(yīng)落實(shí)職工勞動(dòng)安全教育制度,對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn),其中從事 特種崗位作業(yè)的人員,必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,持證上崗,并自覺接受工會(huì)的監(jiān)督檢查。

  第二十條 甲方與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工,并在勞動(dòng)合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。對(duì)從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)每年安排 次職業(yè)健康檢查。

  第二十一條 工會(huì)應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),監(jiān)督和支持甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,教育職工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,參與因工傷亡事故的調(diào)查并提出處理意見。甲方發(fā)生因工傷亡事故,應(yīng)及時(shí)按有關(guān)規(guī)定上報(bào)。

  第二十二條 甲方應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化,采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作。對(duì)工會(huì)或者職工提出的意見和建議,應(yīng)當(dāng)研究。

  第五章 女職工特殊保護(hù)

  第二十三條 甲方根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、原勞動(dòng)部《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》等規(guī)定,實(shí)施女職工特殊保護(hù)。

  第二十四條 甲方在組織崗位競聘時(shí),除不適合女職工的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高對(duì)女職工的競聘標(biāo)準(zhǔn)。

  第二十五條 甲方不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形,降低女職工的工資。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方不得單方解除與女職工的勞動(dòng)合同,變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征得女職工同意,法律另有規(guī)定的除外。

  第二十六條 甲方應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn),對(duì)在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護(hù)。對(duì)懷孕、哺乳期女職工不得安排加班加點(diǎn)和從事禁忌勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工和哺乳期的女職工,上班確有困難的,經(jīng)本人申請,甲方批準(zhǔn),可依法享有相應(yīng)的產(chǎn)前假、哺乳假,甲方確定女職工休假期間月工資的方法是 .

  第二十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立女職工定期健康檢查制度,按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,每 年組織全體女職工參加一次婦女病、乳腺病普查普治,并建立女職工健康檔案。甲方按 標(biāo)準(zhǔn)定期發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費(fèi)。

  第二十八條 甲方應(yīng)當(dāng)支持女職工參加政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn),在單位晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱等方面,應(yīng)遵循男女平等的原則。

  第六章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  第二十九條 甲方依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),依法履行代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),并每年 次向乙方公布繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。工會(huì)有權(quán)對(duì)甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況實(shí)施監(jiān)督。

  第三十條 甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金,雙方商定 年度住房公積金繳費(fèi)比例為 %.

  第三十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)效益等情況,為職工辦理以下保險(xiǎn)和福利事項(xiàng)(企業(yè)年金、補(bǔ)充保險(xiǎn)、療休養(yǎng)等)

  第七章 職業(yè)技能培訓(xùn)

  第三十二條 甲方根據(jù)工作崗位特點(diǎn)、條件和要求,按規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),建立職業(yè)培訓(xùn)制度,對(duì)職工進(jìn)行有計(jì)劃的職業(yè)技能培訓(xùn)。

  甲方制定的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用方案和培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,其中用于管理人員的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不得高于總額的 %,用于生產(chǎn)一線職工的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不得低于總額的 %.

  第三十三條 甲方在 年度對(duì)從事 崗位(工種)的職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。

  第三十四條 甲方為職工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,與職工訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期和違約責(zé)任。

  第八章 合同變更、解除和終止

  第三十五條 本合同有效期 年,合同期滿即行終止。合同期滿前三個(gè)月內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)訂集體合同。

  第三十六條 變更或者解除集體合同適用集體合同集體協(xié)商程序。未經(jīng)雙方協(xié)商同意,任何一方不得變更本合同。

  第三十七條 有下列情形之一,致使本合同部分或者全部條款無法履行的,可以變更或者解除本合同:

 。1)訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止;

  (2)不可抗力;

  (3)雙方約定 ;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第九章 其他

  第三十八條 甲方尊重工會(huì)履行維護(hù)職工權(quán)益的基本職責(zé),支持工會(huì)依法開展工作,每月 日之前按規(guī)定向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。

  第三十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障協(xié)商代表履行職責(zé)所必需的工作條件和工作時(shí)間。協(xié)商代表因履行職責(zé)占用工作時(shí)間的,視為提供正常勞動(dòng)。

  協(xié)商代表在任期內(nèi),用人單位不得單方變更或者解除其勞動(dòng)合同;其勞動(dòng)合同期限短于任期的,自動(dòng)延長至任期期滿,但個(gè)人有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長勞動(dòng)合同期限的除外。

  協(xié)商代表在任期內(nèi),用人單位不得無故調(diào)動(dòng)其工作崗位和免除職務(wù)、降低職級(jí)。

  第四十條 甲方應(yīng)當(dāng)將本合同履行情況每年至少向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告 次,工資專項(xiàng)集體合同、集體合同中的工資條款或者相應(yīng)附件的履行情況應(yīng)當(dāng)每半年公布一次。

  甲、乙雙方在履行合同中發(fā)現(xiàn)問題或提出建議,應(yīng)當(dāng)以書面形式報(bào)雙方首席協(xié)商代表共同研究,協(xié)商處理。出現(xiàn)重大問題,還應(yīng)以書面形式報(bào)告職工代表大會(huì)或者全體職工。

  第四十一條 因履行本合同發(fā)生爭議,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁提起訴訟。

  第四十二條 本集體合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)送人力資源社會(huì)保障行政部門一份。

  第四十三條 本合同附件包括

  甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表

  (簽字蓋章) (簽字蓋章)

  年 月 日 年 月 日

集體合同范本7

  發(fā)包方: (以下簡稱甲方)

  承包方: (以下簡稱乙方)

  甲乙雙方依照《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定,本著平等互利、自愿的原則,經(jīng)雙方充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議,特訂立本合同,以便雙方共同遵守:

  一、甲方自愿將云霄縣和平鄉(xiāng)吉坂村滑石板山地(四至界限:東起王義華、王義平、楊庭先地埂;南至滑石板大溝;西至王云飛、王初明、王海正、茍清山地埂;北至路)。合計(jì)30畝山地承包給乙方種植果樹(枇杷樹)。

  二、承包期限為 20年,自 20xx年 05 月 05日起至 20xx年 05 月 05日止。

  三、承包費(fèi)用為每畝每年200元,每年共計(jì)6000元(面積為30畝),20年共計(jì) 120000元(大寫:壹拾貳萬元整)。

  四、包費(fèi)支付方式:于合同簽訂當(dāng)日一次性付清:

  五、在土地承包期限內(nèi),如有土地糾紛,有甲、乙雙方共同負(fù)責(zé)解決。但乙方所承包的土地被依法征用、使用時(shí),甲方不予負(fù)責(zé)。

  六、乙方取得土地承包經(jīng)營權(quán)后,只能用于國家法律、法規(guī)和政策允許的農(nóng)林果用途。

  七、在土地期限內(nèi),乙方有完全的自主經(jīng)營權(quán)和對(duì)土地的管理使用權(quán),并且享受國家林果政策補(bǔ)助(其余所有補(bǔ)助如退耕還林等屬于甲方享受)。同時(shí)一切生產(chǎn)費(fèi)用和損失均由乙方承擔(dān)。

  八、在承包期內(nèi),乙方有對(duì)土地的流轉(zhuǎn)權(quán),但需經(jīng)甲方同意方可進(jìn)行流轉(zhuǎn)活動(dòng)。

  九、隨同土地的承包,甲方將原鋪設(shè)的水管的使用權(quán)一并交付乙方管理使用,乙方同時(shí)做好對(duì)水管維護(hù)管理和對(duì)水管的更換,費(fèi)用乙方負(fù)擔(dān),如有糾紛由甲方協(xié)助解決。

  十、土地承包后,乙方要注意安全生產(chǎn),若出現(xiàn)安全責(zé)任事故,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  十一、承包期滿后,乙方在承包地上的一切地面附著物、設(shè)備(水池、電路等)、生產(chǎn)用房等,無償歸給甲方,乙方不得以任何理由毀壞、拆除。

  十二、違約責(zé)任:

  1、協(xié)議生效后,甲乙雙方均不得違約,如有違約,有違約方支付對(duì)方總承包金額(20年承包費(fèi))2倍的違約金。

  2、甲方違約造成乙方損失的`。除上述規(guī)定外,還應(yīng)承擔(dān)造成的損失和支付造成實(shí)際損失的當(dāng)?shù)赝阢y行利息3倍的處罰。

  十三、協(xié)議生效后,如有特殊情況需要變更和解除合同的,由雙方協(xié)商解決。

  十四、本合同一式三份,簽字蓋章后生效,并各持一份。

  十五、未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

集體合同范本8

  甲方(發(fā)包方):(村集體經(jīng)濟(jì)組織全稱)

  法人代表: 聯(lián)系電話:

  乙方(承包方):(居住地址或單位全稱)

  姓名或法人: 聯(lián)系電話:

  為加快現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)集體林權(quán)制度改革的指示精神,按照《中共泰安市委 泰安市人民政府關(guān)于深化集體林權(quán)制度改革 推進(jìn)綠色生態(tài)泰安建設(shè)的實(shí)施意見》要求,從維護(hù)法律程序的嚴(yán)肅性、制約性,懲戒性和唯一排他性的根本要意出發(fā),為確保發(fā)包方、承包方合法權(quán)益,在公開、平等、自愿的原則下,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,訂立本合同。

  一、承包經(jīng)營標(biāo)的甲方同意將下表所列的林地使用權(quán)及林木所有權(quán)發(fā)包給乙方。

  四至東至: 西至:

  南至: 北至:

  承包費(fèi)共計(jì)(大寫)人民幣 元,分 年交清,每年交納 元。于每年的1月10日前一次性交清當(dāng)年的承包費(fèi)。

  二、承包經(jīng)營期限乙方承包期為 年。自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  三、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利、義務(wù)1、甲方享有下列權(quán)利:

 。1)依法發(fā)包本集體經(jīng)濟(jì)組織所有、現(xiàn)由本集體經(jīng)濟(jì)組織使用(或依法收回)的林地使用權(quán)、林木所有權(quán)。

 。2)監(jiān)督乙方依照承包合同約定,依法合理利用和保護(hù)管理林木、林地資源。

 。3)督促乙方植樹造林,限定在 年內(nèi)綠化所承包荒山并監(jiān)督檢查。

 。4)監(jiān)督、檢查、制止乙方違反合同約定,損害所承包經(jīng)營林地和森林資源的行為。

 。5)依法依規(guī)督促乙方履行承包合同約定,按時(shí)足額繳納承包費(fèi)用。

  (6)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。

  2、甲方承擔(dān)下列義務(wù):

 。1)維護(hù)乙方所承包林木、林地的排他性用益物權(quán),不得隨意變更或解除合同。

 。2)尊重乙方的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán),不得干涉乙方依法、按合同條款約定進(jìn)行的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

 。3)依照承包合同約定,為乙方提供生產(chǎn)、技術(shù)、信息等服務(wù)。

 。4)按照統(tǒng)一規(guī)劃或承包合同約定,組織落實(shí)本集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部所承擔(dān)的林業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

 。5)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。

 。ǘ┮曳綑(quán)利、義務(wù)1、乙方享有下列權(quán)利:

 。1)合同有效期內(nèi),在保護(hù)森林資源和生態(tài)環(huán)境的前提下,依法享有所承包的林地使用權(quán)、林木所有權(quán)、自主經(jīng)營權(quán)、產(chǎn)品處置權(quán)和收益權(quán);除家庭承包方式外的其他承包方式依法享有繼承權(quán);并依法享有開發(fā)林地、發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)的權(quán)利。

 。2)所承包甲方的林地,在合同有效期內(nèi)被依法征占用的,依合同約定依法獲得補(bǔ)償及社會(huì)保障費(fèi)用。

  (3)在承包經(jīng)營期限內(nèi),按照依法、自愿、有償?shù)脑瓌t,有權(quán)自主流轉(zhuǎn)所承包的林地使用權(quán)、林木所有權(quán)。

 。4)有權(quán)依法制止(舉報(bào))破壞林地,毀壞林木,攜帶火種進(jìn)山、燒荒、野炊,違法狩獵、捕鳥、破壞護(hù)林標(biāo)志物及其它林業(yè)設(shè)施等違法行為。

  (5)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。

  2、乙方承擔(dān)下列義務(wù):

 。1)依法合理的保護(hù)利用林業(yè)用地。做到依法經(jīng)營,不改變林地用途,不造成林地永久性毀壞,確保承包的森林資源持續(xù)增長和生態(tài)環(huán)境不斷改善。

 。2)承包經(jīng)營期限內(nèi),可自主流轉(zhuǎn)所承包林權(quán)權(quán)屬,流轉(zhuǎn)給本集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部成員以外的其他經(jīng)濟(jì)組織或人員的.,須依法經(jīng)甲方同意,林權(quán)需要變更的,要到縣級(jí)林業(yè)主管部門辦理權(quán)屬變更手續(xù);流轉(zhuǎn)給本集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部成員之間的,須經(jīng)甲方備案,并及時(shí)到縣級(jí)林業(yè)主管部門辦理變更登記手續(xù)。

  (3)按合同約定向甲方按時(shí)足額交納承包費(fèi)。

 。4)按照合同約定時(shí)限要求進(jìn)行植樹造林,在 年 月前完成造林綠化任務(wù),存活率保持在85%以上。

  (5)林木需要采伐時(shí),要提出采伐申請,經(jīng)依法辦理林木采伐許可證后方可采伐,并按林木采伐許可證規(guī)定時(shí)限,負(fù)責(zé)采伐跡地更新造林工作,成活率達(dá)到85%以上。

 。6)負(fù)責(zé)承包期內(nèi)林木林地資源保護(hù)管理工作,對(duì)盜伐濫伐林木、森林防火、有害生物防治、防止水土流失負(fù)有直接責(zé)任;遇有破壞林地、毀壞林木等違法行為,在制止的同時(shí)須及時(shí)上報(bào)林業(yè)主管部門。

 。7)必須按照相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行林木生產(chǎn)經(jīng)營、林權(quán)權(quán)屬流轉(zhuǎn)。

 。8)如遇國家依法征用、占用林地,必須服從大局需要,配合林業(yè)主管部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

  四、違約責(zé)任:

 。ㄒ唬┍竞贤(jīng)甲、乙雙方共同簽字后即生效。承包期內(nèi)任何一方不得無故變更或解除合同,違約方要承擔(dān)相應(yīng)法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

 。ǘ┮曳皆 年 月前未完成造林綠化任務(wù),存活率未保持在85%以上的;林木依法采伐后,未能及時(shí)更新或未達(dá)到85%成活率的;未按合同約定向甲方按時(shí)足額交納承包費(fèi)的,甲方有權(quán)終止合同,無償收回承包的林地及林木權(quán)屬。

 。ㄈ┰诔邪趦(nèi)乙方遇有破壞林地、毀壞(盜伐)林木、攜帶火種進(jìn)山、燒荒、野炊、違法狩獵、捕鳥、破壞護(hù)林標(biāo)志物及其它林業(yè)設(shè)施等違法行為不制止、不舉報(bào)或監(jiān)守自盜、濫伐林木的,依法追究責(zé)任,甲方有權(quán)終止合同,無償收回承包的林地及林木權(quán)屬。

 。ㄋ模┘、乙雙方其他違約責(zé)任。

  六、其它事項(xiàng):

 。ㄒ唬┍竞贤灰蚣追酱恚ǚǎ┤说淖兓兏:贤瑘(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力;合同執(zhí)行中如遇有協(xié)商無法達(dá)成一致意見的事宜,由乙方選定仲裁機(jī)構(gòu)或應(yīng)訴法院。

  (二)在乙方承包經(jīng)營合同期限內(nèi),國家建設(shè)依法征用、占用林地而造成的中途終止合同,甲、乙雙方均不承擔(dān)賠償責(zé)任。其林木補(bǔ)償費(fèi)全部支付給乙方(約定林木采伐時(shí)收益按比例分成的,按約定執(zhí)行),林地補(bǔ)償費(fèi)由甲乙雙方屆時(shí)依據(jù)乙方對(duì)林地投入和立地條件改善情況及承包所剩時(shí)間等因素協(xié)商確定。

 。ㄈ┏邪跐M時(shí),林權(quán)所有權(quán)交還甲方,林木及附屬物的處置,由甲、乙雙方自行約定(在評(píng)估作價(jià)的基礎(chǔ)上,作價(jià)給集體,或再承包方受讓),屆時(shí)依約定處理,處結(jié)后甲方收回其權(quán)屬。甲方在另行發(fā)包時(shí),在同等條件下乙方有優(yōu)先承包權(quán)。

 。ㄋ模┤鐕曳烧邔(duì)集體林地、林木權(quán)屬有新的規(guī)定時(shí),以修改后的國家法律政策為準(zhǔn)。

 。ㄎ澹┍竞贤煽h級(jí)以上林業(yè)主管部門監(jiān)督管理?h級(jí)以上林業(yè)主管部門對(duì)合同的履行情況有全程監(jiān)控權(quán)、行政執(zhí)法權(quán),并負(fù)有法律責(zé)任。

 。┍竞贤院炞种掌鹕。本合同一式四份,甲、乙雙方及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)政府、縣(市、區(qū))林業(yè)局各執(zhí)一份。

  七、附件(一)發(fā)包時(shí)林木、林地評(píng)估材料。

 。ǘ┌l(fā)包時(shí)村民或村民代表會(huì)議決議材料。

  甲 方(公章): 乙 方(公章):

  法人代表(簽字): 法人代表(簽字):

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):

  經(jīng) 辦 人(簽字):

集體合同范本9

  出租方: (以下簡稱甲方)_______________________

  承租方: (以下簡稱乙方)_______________________

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,為了明確甲、乙雙方的權(quán)利、義務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。

  一、甲方將位于____市____路____號(hào)的____畝土地的使用權(quán)及地上建筑物、構(gòu)筑物、附著物等(見附件)出租給乙方使用。

  二、乙方承租本宗土地必須進(jìn)行合法經(jīng)營,否則甲方有權(quán)收回土地使用權(quán),終止合同。

  三、乙方不得擅自轉(zhuǎn)租本宗土地的使用權(quán),如需進(jìn)行轉(zhuǎn)租應(yīng)征得甲方書面同意,否則甲方有權(quán)收回土地使用權(quán),終止合同。

  四、甲方應(yīng)保證本宗土地上的水、電、暖等基本設(shè)施完整,并幫助乙方協(xié)調(diào)同水、電、暖的提供方的有關(guān)事宜,但具體收費(fèi)事宜由乙與水電暖的提供方協(xié)商,所有費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

  五、乙方在租用期間,不得隨意改變本宗土地狀況和地上的建筑物、構(gòu)筑物、附著物及水、電、暖管網(wǎng)等設(shè)施,如確需改動(dòng)或擴(kuò)增設(shè)備應(yīng)事先征得甲方書面同意后方可實(shí)施,對(duì)有關(guān)設(shè)施進(jìn)行改動(dòng)或擴(kuò)增設(shè)備時(shí)如需辦理相關(guān)手續(xù),由乙方辦理,甲方根據(jù)實(shí)際情況給予協(xié)助,所需費(fèi)用有乙方承擔(dān),否則,乙方應(yīng)恢復(fù)原狀,并賠償由此給甲方造成的損失。

  六、乙方租用期間,有關(guān)市容環(huán)境衛(wèi)生、門前三包等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。國家行政收費(fèi),按有關(guān)規(guī)定由甲、乙雙方各自負(fù)擔(dān)。

  七、乙方在租賃期間因生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的所有事故及造成他人損害的,由乙方承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  八、合同約定的租賃期限界滿或雙方協(xié)商一致解除合同后10日內(nèi),乙方應(yīng)向甲方辦理交接手續(xù),交接時(shí)乙方應(yīng)保證工作人員撤離、將屬于自己的設(shè)備騰清,并將租賃范圍內(nèi)的垃圾雜物等清理干凈。

  九、租賃期限為____年,從____年____月____日至____年____月____日。

  十、經(jīng)甲乙雙方商定,租金的交納采取按年支付先付后用的.方式,年租金為____元,由乙方于每年____月____日交納給甲方。如逾期交納租金30日以內(nèi),乙方除應(yīng)補(bǔ)交所欠租金外還應(yīng)向甲方支付年租金日千分之二的違約金;如逾期超過30日,甲方有權(quán)解除合同,乙方應(yīng)甲方支付年租金百分之____的違約金。

  十一、甲方向乙方收取約定租金以外的費(fèi)用,乙方有權(quán)拒付。

  十二、在租賃期限內(nèi),因不可抗拒的原因或者因城市規(guī)劃建設(shè),致使雙方解除合同,由此造成的經(jīng)濟(jì)損失雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

  十三、爭議解決方式:

  十四、雙方協(xié)商一致可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

  十五、本合同自雙方簽字蓋章后生效。

  十六、本合同一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)_______________________ 乙方(蓋章或簽字)_______________________

  ____年____月____日 ____年____月____日

  附件:土地及地上建筑物、構(gòu)筑物、附著物情況。

  參考條款: 甲方收取租金時(shí)必須出具由稅務(wù)機(jī)關(guān)或縣以上財(cái)政部門監(jiān)制的收租憑證。無合法收租憑證的乙方可以拒付。

集體合同范本10

  甲 方:_________(以下簡稱甲方) 公證方:_____________ 乙 方:__________(以下簡稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂以下工廠轉(zhuǎn)讓合同。具體如下:

  一、 甲方將位于_________(工廠具體地址) 的工廠(面積 m2,合同租賃期自___年___月___日 至______年_____ 月_______日)轉(zhuǎn)讓給乙方,工廠的經(jīng)營權(quán)及房屋租賃合同、機(jī)器設(shè)備、生產(chǎn)物料、人員客戶、經(jīng)營權(quán)益等隨之轉(zhuǎn)讓給乙方,甲方書面附相關(guān)合同書、交貨合同、稅、費(fèi)、單據(jù)、營業(yè)證照、注意事項(xiàng)等清單。

  二、乙方同意支付甲方工廠轉(zhuǎn)讓費(fèi)用人民幣_(tái)____元。 (大寫_____圓整)。甲方收款后,經(jīng)甲方開收據(jù)簽章后給乙方。

  三、甲方的相關(guān)義務(wù):

 。1)甲方需詳細(xì)告知乙方因工廠相關(guān)需要繳交的所有費(fèi)用(如水電費(fèi)用、房租費(fèi)用、管理費(fèi)用、衛(wèi)生費(fèi)用、人員薪資費(fèi)用、進(jìn)貨、出貨費(fèi)用、其它費(fèi)用等)、所需要的手續(xù)合同、所經(jīng)手的人員和聯(lián)系人等,并知會(huì)房東等相關(guān)人員。

  (2)甲方向乙方移交與工廠相關(guān)的房屋租賃合同書、訂貨/出貨合同樣本、訂貨電話、客戶電話、員工電話及緊急聯(lián)系人電話等。并與乙方一起與房東協(xié)商,在乙方經(jīng)營期間,甲方與房東協(xié)助乙方的證照辦理、生產(chǎn)經(jīng)營、與村委、工商、治安、稅務(wù)等相關(guān)的關(guān)系協(xié)調(diào)、突發(fā)事件處理、其它相關(guān)事宜等。若廠房租賃合同到期后,在同等條件下,乙方有優(yōu)先租賃的.權(quán)益。以上與甲方及房東等的相關(guān)事宜可與之達(dá)成口頭或書面協(xié)議。

 。3)甲方詳細(xì)交接工廠相關(guān)人員的勞動(dòng)合同、技能特長、健康狀況、薪資標(biāo)準(zhǔn)、注意事項(xiàng)等相關(guān)資料。

 。4)甲方繳交清楚以前與甲方簽約的相關(guān)合同,結(jié)清以前所有與甲方相關(guān)的債權(quán)債務(wù)。

 。5)甲方詳細(xì)交接各客戶、供應(yīng)商的信用度、周邊環(huán)境、近期市場行情、相關(guān)競爭對(duì)手、注意事項(xiàng)、工廠安全、工廠的優(yōu)勢、劣勢等相關(guān)情況,不能刻意隱瞞對(duì)乙方不利的信息。

  (6)甲方應(yīng)切實(shí)履行以上相關(guān)義務(wù),當(dāng)乙方經(jīng)營過程中遇到困難時(shí),甲方有義務(wù)提供必要的協(xié)助。對(duì)此,乙方表示感謝。

  四、乙方的相關(guān)義務(wù):

  (1)按照本合同的約定,乙方按時(shí)付款給甲方,甲方收款后應(yīng)寫收據(jù)經(jīng)甲方簽章后給乙方。

 。2)乙方應(yīng)履行甲方之前簽訂的相關(guān)合同,按時(shí)繳交房屋租賃費(fèi)用、水電費(fèi)用、衛(wèi)生費(fèi)用、管理費(fèi)用等,不可因乙方的原因

  造成甲方的困擾。

 。3)乙方不可向第三方透露有損甲方利益的商業(yè)信息,不可做有損甲方利益的事情。

  五、違約責(zé)任:

 。1)以上甲、乙雙方應(yīng)盡的責(zé)任,自甲乙雙方及公證方簽約后生效,若任一方有未盡責(zé)任的情況出現(xiàn)時(shí),視為違約,由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

 。2)出現(xiàn)違約時(shí),甲乙雙方可通過協(xié)商溝通來解決相關(guān)責(zé)任,若協(xié)商不成時(shí),可依法向人民法院提起相關(guān)法律訴訟。

 。3)公證方對(duì)本合同及相關(guān)內(nèi)容有保密責(zé)任。

 。4)不可抗力情況下,甲乙雙方可回避相關(guān)責(zé)任。

  六、本合同;一式三份,甲乙雙方及公證方各執(zhí)一份,自三方共同簽字蓋章之日起生效,三份合同具同等法律效力。

  附:其它未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,與公證方一起,三方均同意的情況下簽訂的附件,視同本合同的組成部分,具有本合同相同的法律效力。

  甲方:______________

  公證方:______________

  乙方:______________

  ______年___月___日

集體合同范本11

  本合同由_有限公司(以下簡稱公司)與_有限公司工會(huì)(以下簡稱工會(huì))簽訂。

  第一章總則

  第一條根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī),雙方簽訂本合同,用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。

  第二條工會(huì)代表中方職工(以下稱簡職工)整體的利益,依據(jù)本合同的原則,指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系,并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系。

  公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同,不得與本合同相悖。

  第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展,尊重和調(diào)動(dòng)職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。

  雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi),遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定,并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度,均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加,聽取工會(huì)意見,取得工會(huì)合作。

  工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理,支持公司的合法權(quán)益,教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì)主席或其代表依法列席公司董事會(huì)會(huì)議(包括預(yù)備會(huì)議)。

  第二章職工聘用

  第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,本著擇優(yōu)錄用的原則,有權(quán)招聘職工。公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。

  第六條公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前,工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。

  第七條公司制度和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本,應(yīng)聽取工會(huì)意見。

  第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭議,按勞動(dòng)爭議調(diào)解程序處理。

  第三章工作日制度

  第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,以不超過政府規(guī)定的`標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行本公司工作日制度。

  第十條公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理,嚴(yán)格控制延長職工的工作時(shí)間,盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。

  長時(shí)間或長期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時(shí),應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)同意,并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資,其待遇應(yīng)高于正常工資水平。嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班,工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。

  第十一條在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下,工會(huì)可以建議公司減少工作時(shí)間。

  第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。公司在制訂本公司休假制度時(shí),應(yīng)聽取工會(huì)意見。

  第四章工資和津貼

  第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要,確定本公司工資制度,并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。

  第十四條工會(huì)在每年3月份根據(jù)生活物價(jià)指數(shù)和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素,向公司提出本年工資要求。

  董事會(huì)在討論此類問題時(shí),應(yīng)有工會(huì)代表參加。

  公司根據(jù)董事會(huì)的工資決議,提出分配方案。

  第十五條公司工資分配制度(工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更,由公司決定。公司在做出上述決定時(shí),應(yīng)聽取工會(huì)意見,取得工會(huì)合作。

  第五章職工福利

  第十六條公司按規(guī)定每月提取工資總額20%的福利費(fèi)用和7.5%的職工醫(yī)療費(fèi)用,每年從稅后利潤中提取10%的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金,用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì),不得挪作他用。

  其中用于福利的部分,由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用。

  公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。

  第十七條公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。

  工會(huì)支持公司為此所做的努力。

  第十八條公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法,或由公司提出方案、或由工會(huì)提出要求,均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。

  第六章勞動(dòng)保險(xiǎn)

  第十九條公司根據(jù)中國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和有關(guān)法律的規(guī)定,實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度,支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用,并努力擴(kuò)大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。

  第二十條職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡,以及因患職業(yè)病,在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時(shí)所發(fā)生的符合規(guī)定的費(fèi)用由公司支付。公司制訂此類費(fèi)用細(xì)則。

  第二十一條職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次,女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。

  第二十二條公司實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。上海市集體合同范本(3篇)上海市集體合同范本(3篇)。

  公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。

  第二十三條工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。

  第七章勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)

  第二十四條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、條例。

  公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。

  公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會(huì)與費(fèi)用。

  第二十五條工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理,配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。

  工會(huì)發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出解決的建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場,公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。

  第二十六條公司依照國家規(guī)定在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時(shí),對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行 三同時(shí) (同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn))。工會(huì)有權(quán)對(duì)此提出意見進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  第二十七條公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護(hù)措施,并對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。

  第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要,保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。公司應(yīng)制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。

集體合同范本12

  第一條 本合同雙方當(dāng)事人:

  出租方:_________(以下簡稱甲方)

  地址:_________

  郵編:_________

  電話:_________

  法定代表人:_________

  身份證號(hào)碼:_________

  承租方:_________(以下簡稱乙方)

  地址:_________

  郵編:_________

  電話:_________

  法定代表人:_________

  身份證號(hào)碼:_________

  甲方同意按規(guī)劃用途租賃土地使用權(quán)給乙方使用。根據(jù)國家、省、市有關(guān)集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)管理的規(guī)定,雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、守信的原則,訂立本合同。

  第二條 甲方依據(jù)本合同出租土地的使用權(quán),土地所有權(quán)屬_________,地下資源、埋藏物和公用設(shè)施均不在土地使用權(quán)出租范圍。

  第三條 乙方在承租土地使用權(quán)范圍內(nèi)所進(jìn)行的利用土地的各項(xiàng)行為,均應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,不得損害社會(huì)公共利益。

  第四條 甲方出租給乙方的地塊位于_________,出租的土地使用權(quán)面積為_________平方米。地塊位置及四至范圍詳見附圖,附圖已經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。

  租賃期限內(nèi),若政府為了社會(huì)公共利益需要經(jīng)依法批準(zhǔn)征收該土地或土地所有者為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村公益事業(yè)建設(shè)需要經(jīng)依法批準(zhǔn)收回該土地,本合同即行終止,但甲方應(yīng)提前通知乙方,收取的多余租金應(yīng)予以退回。

  第五條 本合同項(xiàng)下的租賃地塊,按照規(guī)劃批準(zhǔn)的用途為_________用地。

  第六條 本合同項(xiàng)下的土地使用權(quán)租賃期限_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  甲方應(yīng)于_________年_________月_________日前將本合同項(xiàng)下的土地提供給乙方。

  第七條 該地塊的土地使用權(quán)租金以土地面積計(jì)算,租金標(biāo)準(zhǔn)為每平方米每年_________元人民幣,該地塊的年租金總額為_________元人民幣(大寫:_________)。

  第八條 雙方同意采用以_________年為周期一次性支付租金的形式,每期一次性支付租金的總額為_________元人民幣(大寫:_________元人民幣)。從第二期起,每期租金的增幅為上期租金總額的_________%(大寫:百分之_________)。

  第九條 乙方同意在本合同簽訂之日起十日內(nèi)以現(xiàn)金或現(xiàn)金支票方式交付完首期土地租金。以后每期租金支付的時(shí)間為履行周期租賃時(shí)間的第一個(gè)月內(nèi)。

  第十條 如果乙方不能按時(shí)支付應(yīng)付款項(xiàng),逾期兩個(gè)月內(nèi)(含兩個(gè)月),應(yīng)按每期繳納租金的_________%(大寫:百分之_________)向甲方支付違約金。逾期超過兩個(gè)月仍未按合同規(guī)定繳齊應(yīng)付的款項(xiàng),甲方有權(quán)解除合同,并可向乙方索賠因此遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。

  第十一條 乙方擅自改變土地用途的,甲方有權(quán)解除合同并可無償收回土地使用權(quán),所收取的租金不予退還。

  第十二條 如甲方不能按時(shí)將本合同項(xiàng)下的土地交給乙方使用,應(yīng)按收繳租金的_________%(大寫:百分之_________)向乙方支付違約金。逾期超過兩個(gè)月的,乙方有權(quán)解除合同,并可向甲方索賠因此遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。

  第十三條 在合同簽訂后30日內(nèi),雙方應(yīng)按規(guī)定辦理有關(guān)土地登記手續(xù)。

  第十四條 乙方將本合同項(xiàng)下的'土地使用權(quán)轉(zhuǎn)租時(shí),須征得甲方同意,并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。(1)(2)

  第十五條 乙方如需改變本合同第五條規(guī)定的土地用途,須取得甲方和土地、規(guī)劃行政主管部門的同意,并經(jīng)原批準(zhǔn)用地的市、縣人民政府批準(zhǔn),并依照有關(guān)規(guī)定補(bǔ)簽或重新簽訂土地使用權(quán)租賃合同,并辦理租賃土地使用權(quán)變更登記手續(xù)。

  第十六條 本合同規(guī)定的租賃年限屆滿,乙方應(yīng)在期滿后三十天內(nèi),交回土地他項(xiàng)權(quán)證,并辦理租賃土地使用權(quán)注銷登記手續(xù)。乙方如需繼續(xù)承租該土地使用權(quán),須最遲在期滿之日前三個(gè)月向甲方提交續(xù)期申請書,除該土地使用權(quán)被依法征收或收回外,在同等條件下,乙方有優(yōu)先續(xù)期權(quán),并在確定新的土地使用權(quán)出租年限、租金標(biāo)準(zhǔn)及其他條件后,雙方補(bǔ)簽或重新簽訂出租合同,并按規(guī)定重新辦理有關(guān)土地登記手續(xù)。

  第十七條 任何一方對(duì)于因發(fā)生不可抗力且自身無過錯(cuò)造成延誤或不能履行合同義務(wù)的,可不承擔(dān)責(zé)任,但必須采取一切必要的補(bǔ)救措施以減少損失并及時(shí)書面告知對(duì)方。

  第十八條 本合同自雙方簽字及蓋章(畫押)之日起生效。

  第十九條 本合同和附件共_________頁,以中文書寫為準(zhǔn)。

  第二十條 本合同在中華人民共和國廣東省_________市(縣、區(qū))簽訂。

  第二十一條 本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均受中華人民共和國法律的保護(hù)和調(diào)整。

  第二十二條 因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向①_________仲裁委員會(huì)申請仲裁②_________人民法院提起訴訟。

  第二十三條 本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后與本合同具有同等法律效力。并送當(dāng)?shù)赝恋匦姓鞴懿块T留存。

  第二十四條 本合同一式陸份,其中:甲乙雙方各貳份;貳份由_________市(縣、區(qū))土地行政主管部門留存。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  電話(手機(jī)):_________ 電話(手機(jī)):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

  附件

  一、本合同適用于集體土地所有者或土地使用者,將集體建設(shè)用地使用權(quán)租賃給承租人使用的行為;由集體土地所有者或土地使用者與承租人簽訂。

  二、《集體建設(shè)用地使用權(quán)租賃合同》包括合同正文和附圖。

  三、本合同為示范文本,可作為簽約文本,但監(jiān)制、印制單位不承擔(dān)法律責(zé)任。

  四、甲乙雙方在簽訂本合同前應(yīng)先到當(dāng)?shù)赝恋、?guī)劃行政主管部門查詢該土地使用權(quán)是否符合租賃的條件。

集體合同范本13

  甲方:

  (出租方) 乙方:

  (承租方) 甲方同意將權(quán)屬自己的位于大沙田水塘江橋南頭西側(cè)(即銀沙大道西面與廣 西農(nóng)業(yè)干部學(xué)校之間)的甲方商店所屬土地,填高至銀沙大道路面標(biāo)高后出租給乙方,以作為其建設(shè)商業(yè)經(jīng)營性質(zhì)的樓房用地,F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方充分協(xié) 商一致,達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守執(zhí)行。

  一、出租方土地的位置、范圍、面積該出租地位于大沙田水塘江橋南頭西側(cè)(即銀沙大道西面) ,其四至范圍南、西、北三面各為廣西農(nóng)業(yè)干部學(xué)校用地,東面為銀沙大道用地(詳 見附件紅線圖) 。該土地面積約為 畝(見紅線圖) 。

  二、土地租用期限 租期定為貳拾貳年整(22 年整),從本地塊撥地放樣日起計(jì)算租期,計(jì) 足 22 年,其中建設(shè)期貳年,建設(shè)期不計(jì)收租金(即只計(jì)收 xx年租金) 。

  三、土地租賃用途及建設(shè)規(guī)模所租土地限于正當(dāng)商業(yè)用途。要求乙方租用該土地期間,在該土地上 建設(shè)鋼筋混凝土商用樓房(具體層數(shù)最終以有關(guān)部門批準(zhǔn)建設(shè)的層數(shù)為準(zhǔn)), 并保證該建筑物有合法手續(xù)。

  四、租金 該土地 22 年租期(只計(jì)收 xx年租金)的總租金共計(jì)人民幣陸萬伍仟 元整(¥65000 元)。

  五、 乙方在本合同書生效取得該土地租賃使用權(quán)后,應(yīng)及時(shí)以“南寧市五象嶺園藝場”的名義向有關(guān)部門申請辦理樓房建設(shè)所需各項(xiàng)報(bào)批報(bào)建手續(xù),甲方應(yīng)向乙方提供有關(guān)辦證資料及有關(guān)證明文書等 材料,協(xié)助乙方辦理報(bào)批報(bào)建手續(xù)。報(bào)建手續(xù)辦妥并在該樓房起建完成后 將其相關(guān)資料交付給甲方。

  六、辦理報(bào)批報(bào)建手續(xù)費(fèi)用全部由乙方全額承擔(dān)。

  七、水電拉接由乙方自行解決并由乙方自行向相關(guān)方面繳交費(fèi)用。甲方有協(xié)助乙方的義務(wù)。

  八、乙方在租期所進(jìn)行的合法經(jīng)營活動(dòng)甲方不得干涉,經(jīng)營活動(dòng)所需資金甲方不參與投資,經(jīng)營所得收益甲方不參與分配,經(jīng)營期間所需的一 切稅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。

  九、乙方租用甲方的土地并起建樓房進(jìn)行合法商業(yè)經(jīng)營,期間如稅務(wù)部門需甲方交繳該場地及樓房的相關(guān)稅費(fèi)的,由乙方全部支付。

  十、乙方在 22 年租期屆滿時(shí)必須完好地按原狀將該土地及該土地上的 建筑物全部無償移交給甲方使用和處置。甲方在接收該土地及該土地上的 建筑物時(shí)無需向乙方支付任何費(fèi)用。

  十一、22 年租期屆滿后,若乙方有意向甲方續(xù)租該土地和租用該樓房 的,在同等條件下甲方允許乙方享有優(yōu)先承租權(quán)。租期及租金由甲乙雙方另行議定。

  十二、本租期內(nèi)若遇國家征用該地塊的,其土地補(bǔ)償費(fèi)全部歸甲方所有;地上附著物補(bǔ)償費(fèi)按如下辦法處理:前 12 年期(含貳年建設(shè)期)的補(bǔ)償 費(fèi) 100%歸乙方,后 10 年期則補(bǔ)償費(fèi)由甲乙雙方各分享 50%;停業(yè)補(bǔ)償費(fèi) 100%歸乙方所有;其它補(bǔ)償費(fèi)由甲乙雙方按 50%分享。

  十三、在 22 年租期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)共同合作,努力將該土地辦好國有 土地使用證,辦證的'合法手續(xù)所需費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

  十四、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守。若乙方違約,側(cè)甲方有權(quán)處置該地上的所有附著物,所收的陸萬伍仟元租金不予退還。若甲 方違約,則甲方必須雙倍返還租金,并雙倍賠償乙方在該土地上所有投資 費(fèi)用,包括建筑費(fèi)用及辦證和其它全部合法費(fèi)用。

  十五、來盡事宜,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商解決,作出補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同書均具有同等法律效力,補(bǔ)充協(xié)議與本合同書一并執(zhí)行。若協(xié) 商不一致的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  十六、本合同書一式肆份,甲方兩份,乙方兩份,各份均具有同等法律效力。

  十七、本合同書的簽訂地點(diǎn)在南寧市五象嶺園藝場。

  十八、本合同書自甲乙雙方簽字并在乙方向甲方一次性交完該土地的 xx年租金共計(jì)陸萬伍仟元(¥65000 元)人民幣后立即生效。

  甲方:

  法人代表:

  年 月 日

  乙方:

  代表:

  年 月 日

集體合同范本14

  甲方:XXXX

  乙方:XXXX

  原由甲方投資興建的XXXXXX加工廠,經(jīng)甲方與合伙人(即乙方)一段時(shí)期的艱苦創(chuàng)業(yè),由于社會(huì)和事業(yè)因素,甲方?jīng)Q定退出她一手創(chuàng)辦的大理石加工廠,由合伙人(即乙方)單獨(dú)經(jīng)營,具體轉(zhuǎn)讓辦法經(jīng)甲,乙雙方在共存共榮的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議:

  1,加工廠所有的機(jī)械設(shè)備按人民幣一萬四千八百元整,由乙方用現(xiàn)金一次性買斷,但乙方必須在原場地經(jīng)營,不得轉(zhuǎn)移場地及機(jī)械設(shè)備。

  2,如三汊港汽車站需要大理石加工廠搬遷,則乙方必須請甲方有償提供經(jīng)營場地,如甲方無法提供經(jīng)營場地,則乙方必須遷出以下協(xié)議中所規(guī)定的七鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

  3,乙方在經(jīng)營期間,甲方不可在土塘,杭橋,三汊港,陽峰,大沙,西源,周溪等七鄉(xiāng)鎮(zhèn)再經(jīng)營大理石加工業(yè)務(wù)。

  4,如乙方在經(jīng)營一段時(shí)間后,想出讓加工廠設(shè)備,必須首先征詢甲方意向,如甲方同意接手,則乙方必須按此協(xié)議原價(jià)無條件轉(zhuǎn)給甲方,如甲方不想接手,則由乙方自由處理,但乙方出手后,無論接手方是甲方還是其他人,乙方今后均不得在土塘,杭橋,三汊港,陽峰,大沙,西源,周溪等七鄉(xiāng)鎮(zhèn)重操大理石加工業(yè)務(wù),否則甲方有權(quán)干涉,由此造成的不良后果,均由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。

  5,協(xié)議自簽訂之日起,乙方必須每年上交人民幣四千元?jiǎng)?chuàng)業(yè)費(fèi)給甲方,此款在協(xié)議簽訂之日付幣貳千元,今后乙方必須在每年的`公歷二月一號(hào)和八月一號(hào)各付人民幣貳錢元給甲方。

  6,今后乙方在經(jīng)營期間的場地費(fèi),水電費(fèi),工商管理費(fèi)及稅務(wù)等一切費(fèi)用均由乙方自理。

  此協(xié)議一式二份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,敬請雙方共同遵守執(zhí)行。

  甲方:XXXXXXX

  乙方:XXXXXX

  經(jīng)場人:XXXXX

集體合同范本15

  轉(zhuǎn)讓方(即承包方、流出方,以下簡稱甲方):

  1、農(nóng)村集體:

  戶代表數(shù):xx戶

  2、負(fù)責(zé)人: 職務(wù):

  3、負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼:

  受讓方(即受讓方、流入方,以下簡稱乙方):

  1、單位:

  2、法定代表人:

  3、單位地址:

  4、法人居民身份證號(hào)碼:

  為了明晰產(chǎn)權(quán),辦理林權(quán)過戶手續(xù),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,本著公開、公平、公正和誠實(shí)信用的原則,對(duì)不宜采取家庭承包方式的荒山荒地,通過公開協(xié)商方式,按照法定程序,依據(jù)《農(nóng)村土地承包法》、《森林法》、《民法通則》、《合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,特訂立本轉(zhuǎn)讓補(bǔ)充合同。

  一、荒山荒地名稱、坐落、面積和用途

  荒山荒地名稱:xxxx(小地名)。合同標(biāo)的為荒山荒地承包經(jīng)營權(quán)(是指荒山荒地的占有、使用、收益和依法處分權(quán))

  坐落:

  面積: 畝(大寫)

  四至界限為:

  東至:

  南至:

  西至:

  北至:

  用途:本合同轉(zhuǎn)讓的荒山荒地必須用于林業(yè)生產(chǎn),未經(jīng)縣級(jí)以上林業(yè)行政主管部門依法批準(zhǔn),不得改變林地用途、用于非林建設(shè)。

  二、流轉(zhuǎn)方式、期限和承包費(fèi)及支付方式、時(shí)間

  以轉(zhuǎn)讓方式承包,承包期xx年,從xx年 xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

  承包費(fèi)經(jīng)雙方商議確定為:每畝每年計(jì)xx元,共xx畝,應(yīng)支付承包費(fèi)合計(jì)xx元(大寫:xx)。承包費(fèi)每年支付一次,一次支付 xx元,每年承包費(fèi)必須于xx月xx日以前支付。

  三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利。

  1、發(fā)包的荒山荒地屬本集體所有。

  2、依照合同約定收取承包費(fèi)。

  3、依照法律法規(guī)規(guī)章和政策監(jiān)督、指導(dǎo)乙方依照承包合同約定的用途合理利用荒山荒地,制止非法損害承包地的行為。

  4、執(zhí)行 林地利用總體規(guī)劃,辦理征收、征用、占用的`補(bǔ)償事宜。

  5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它權(quán)利。

 。ǘ┘追降牧x務(wù)。

  1、于本合同生效之日交付權(quán)屬清楚、未設(shè)定擔(dān)保的荒山荒地(法律規(guī)定保護(hù)的珍貴、瀕危、稀有、有益的野生動(dòng)物、植物和地下礦藏、埋藏物除外),及時(shí)向縣林業(yè)行政主管部門申請權(quán)屬變更登記,并幫助乙方申領(lǐng)林權(quán)證;第三人對(duì)本承包地主張權(quán)利的,由甲方負(fù)責(zé)處理,并不得影響乙方的權(quán)利。

  2、尊重乙方的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán),不干涉乙方依法進(jìn)行正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

  3、維護(hù)乙方承包的荒山荒地的占有、使用、收益權(quán)及承包經(jīng)營權(quán)的依法流轉(zhuǎn)權(quán),承包后所種植的林木所有權(quán);

  4、承包期內(nèi),不得非法變更、解除承包合同和收回承包地。

  5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它義務(wù)。

 。ㄈ┮曳降臋(quán)利。

  1、于本合同生效之日接受荒山荒地(法律規(guī)定保護(hù)的珍貴、瀕危、稀有、有益的野生動(dòng)物、植物和地下礦藏、埋藏物除外),在甲方的配合、幫助下向縣級(jí)以上林業(yè)行政主管部門申領(lǐng)林權(quán)證。

  2、對(duì)承包的荒山荒地依法享有占有、使用、收益權(quán),依法登記取得林權(quán)證書后,其承包經(jīng)營權(quán)可以依法轉(zhuǎn)讓、出租、入股、抵押或者以其它方式流轉(zhuǎn);正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)不受干涉。

  3、對(duì)承包期內(nèi)非法變更、解除承包合同、收回承包地的行為進(jìn)行抗辯,依法行使損害賠償請求權(quán)。

  4、享受國家有關(guān)扶持、優(yōu)惠政策;承包經(jīng)營地被依法征收、征用、占用的,有權(quán)依法獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。

  5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它權(quán)利。

 。ㄋ模┮曳降牧x務(wù)。

  1、維持承包荒山荒地的林業(yè)用途,未經(jīng)有權(quán)的林業(yè)行政主管部門依法批準(zhǔn),不得改變林地用途、用于非林建設(shè)。

  2、依法保護(hù)和合理利用承包地。不斷加大對(duì)承包土地的投入,提高其生產(chǎn)能力,提升其使用價(jià)值,依約推進(jìn)開發(fā)利用進(jìn)度;不自行或準(zhǔn)許他人在承包地內(nèi)開荒、采石、取土、建窯等,不進(jìn)行破壞性、掠奪式開發(fā)、經(jīng)營,不給林地造成永久性損害;采伐林木應(yīng)有計(jì)劃地依法進(jìn)行;制止在野外違章用火行為,一旦發(fā)生森林火災(zāi)和病蟲害、林木盜伐事件,應(yīng)積極采取措施,并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

  3、服從、支持 林地利用總體規(guī)劃,接受甲方依法進(jìn)行的監(jiān)督和指導(dǎo)。

  4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它義務(wù)。

  四、合同期內(nèi)荒山荒地及荒山荒地開發(fā)后資源收益的處置:

  五、合同期滿時(shí),荒山荒地及荒山荒地開發(fā)后資源資產(chǎn)的處置:

  六、違約責(zé)任

  甲乙雙方在合同生效后,應(yīng)當(dāng)善意履行合同,如一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行義務(wù)不符合規(guī)定且無免責(zé)事由的,應(yīng)向守約方支付違約金xx元(大寫:xx);若造成損失的,應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)救措施,履行減損義務(wù),承擔(dān)賠償責(zé)任,是否繼續(xù)履行合同由守約方?jīng)Q定。

  七、合同的變更和解除

 。ㄒ唬┮韵聴l件成就時(shí),可以變更或解除承包合同:

  1、經(jīng)雙方協(xié)商一致且不損害國家、集體和社會(huì)公共利益;

  2、發(fā)生不可抗力以致部分或完全不能履行合同義務(wù);

  3、乙方主動(dòng)放棄承包期或喪失承包經(jīng)營能力且自愿要求的。

 。ǘ┮韵聴l件成就時(shí),應(yīng)當(dāng)變更或解除承包合同:

  1、乙方不依照合同交付承包費(fèi);

  2、乙方破壞性、掠奪性經(jīng)營,或拋荒,或擅自改變林地用途,經(jīng)甲方制止無效的;

  3、承包林地部分或全部依法轉(zhuǎn)為其他建設(shè)用地;

  4、一方違約致使承包合同無法履行或已無履行必要;

  5、承包合同期限屆滿。 變更或解除承包合同應(yīng)提前60天書面通知對(duì)方,若使一方遭受損失的,應(yīng)由責(zé)任方賠償損失。

  八、爭議的解決

  本承包合同履行發(fā)生爭議時(shí),甲乙雙方可協(xié)商解決,也可以提請村民委員會(huì)、鎮(zhèn)人民政府調(diào)解;若當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的,可向林地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,也可直接向人民法院起訴。

  九、其他事項(xiàng)

  1、本承包合同自雙方簽字、蓋章之日起成立,經(jīng)勐烈鎮(zhèn)人民政府鑒證后生效,不因甲方承辦人或負(fù)責(zé)人及乙方代表人的變更而影響法律效力。

  2、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商制定補(bǔ)充協(xié)議,依法訂立的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

  3、本合同一式五份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本村民委員會(huì)備存一份。

  轉(zhuǎn)讓方(蓋章): 受讓方(簽名):

  負(fù)責(zé)人(簽名): 代表人(簽名):

  年 月 日 年 月 日

  鑒證單位:(蓋章)

  鑒證人簽名:

  年 月 日

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