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業(yè)務(wù)分析專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
其實(shí)一份好的簡(jiǎn)歷是靠自己自身能力，每一次應(yīng)聘時(shí)的行業(yè)與職位都是不一樣的，那么自己要是一個(gè)多才的人物，不管去什么樣的公司面試，而簡(jiǎn)歷都可寫的讓HR喜歡。以下文章是由xcreativ.com小編提供互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)分析員個(gè)人簡(jiǎn)歷閱讀。
業(yè)務(wù)分析專員簡(jiǎn)歷范文
姓名：文書(shū)幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年11月9日)
居住地：長(zhǎng)安
電 話：150******(手機(jī))
E-mail：xcreativ.com
最近工作[1年5個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：保險(xiǎn)
職 位：業(yè)務(wù)分析專員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：測(cè)繪工程
學(xué) 校：長(zhǎng)安大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：保險(xiǎn)
目標(biāo)地點(diǎn)：長(zhǎng)安
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：業(yè)務(wù)分析專員
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/7 — 2014/12：XX有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：保險(xiǎn)
管理室 業(yè)務(wù)分析專員
1. 作業(yè)人力管理。加班數(shù)據(jù)采集平臺(tái)的搭建，人力拆分指引制定并宣導(dǎo)，對(duì)人力數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為人力編制管控、產(chǎn)能計(jì)算、件均成本計(jì)算提供數(shù)據(jù)支持;
2. 運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)維護(hù)。周報(bào)平臺(tái)搭建和數(shù)據(jù)維護(hù)、OMR報(bào)告校驗(yàn)下發(fā)，龐大的指標(biāo)數(shù)據(jù)量信息為作業(yè)中心的運(yùn)營(yíng)管理工作提供數(shù)據(jù)支持。
3. 作業(yè)中心MIS權(quán)限管理及維護(hù)，參與數(shù)科人員管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā);
2012/7 — 2013/6：XX有限公司[11個(gè)月]
所屬行業(yè)：保險(xiǎn)
管理室 業(yè)務(wù)分析專員
1. 運(yùn)營(yíng)指標(biāo)管理。異常指標(biāo)檢視，為月度運(yùn)營(yíng)例會(huì)報(bào)告、專題報(bào)告、及公司例會(huì)報(bào)告提供依據(jù);同時(shí)，為機(jī)構(gòu)提供檢視平臺(tái)，確保指標(biāo)達(dá)成;
2. 運(yùn)營(yíng)例會(huì)操作。月度運(yùn)營(yíng)例會(huì)、季度現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)會(huì)、部門內(nèi)部培訓(xùn)等會(huì)議培訓(xùn)的組織安排。
3. 15個(gè)作業(yè)中心會(huì)議管理，確保XX各項(xiàng)例會(huì)平穩(wěn)運(yùn)作。此外，還負(fù)責(zé)XX共享平臺(tái)管理及維護(hù)。
教育經(jīng)歷
2007/9— 2012/6 長(zhǎng)安大學(xué) 測(cè)繪工程 本科
證書(shū)
2008/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
自我評(píng)價(jià)
條理性強(qiáng)。能夠根據(jù)工作性質(zhì)和要求，制定合理的規(guī)劃和安排，突出重點(diǎn)，合理安排工作，較好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的環(huán)境，加強(qiáng)與同事間的溝通協(xié)作，組織和推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。適應(yīng)能力強(qiáng)。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和能力，能夠在比較短的時(shí)間適應(yīng)新的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)。
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