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簡歷介紹信要不要寫個人看法
簡歷介紹信要不要寫個人看法
如果在簡歷里加上個人對企業(yè)、工作的看法似乎顯得不太合適，因為簡歷里的欄目并沒有包括這方面的內(nèi)容。所以我們要利用簡歷介紹信去講述這部分內(nèi)容，介紹信和招聘者最先碰頭為此我們要好好在這里表現(xiàn)自己。即使實力不足也可以利用介紹信先建立一個好印象，那么怎么表達(dá)自己的看法？
在簡歷介紹信里到底應(yīng)該先體現(xiàn)對企業(yè)的看法還是對工作的看法？當(dāng)然應(yīng)該先說工作，因為你從事的是具體的工作，而企業(yè)是一個整體并不是你一個人能夠做好的。為此體現(xiàn)對工作的看法更具有實際性，你可以在介紹信里說說做工作可以使用哪些方法，但是不要說帶有技術(shù)性的內(nèi)容。因為招聘者看不懂里面的專業(yè)技術(shù)內(nèi)容，但是他們可以通過你所說的工作方式去了解你這個人是否聰明。
所以在這個部分里我們展示的應(yīng)該是方法，至于其他工作方面的東西是不用展示的，包括你在工作方面取得的業(yè)績，因為業(yè)績以及技能等等都屬于硬性內(nèi)容，而在求職信這里展示的應(yīng)該是靈活性的內(nèi)容，因為這種內(nèi)容可以體現(xiàn)一個人的思維和才智。
而后再在簡歷介紹信里加上個人對企業(yè)的看法，此時主要瞄準(zhǔn)的是企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，不用對企業(yè)的現(xiàn)狀以及產(chǎn)品等方面再做介紹了，因為這些東西屬于硬性內(nèi)容。但是發(fā)展戰(zhàn)略就屬于一種需要通過思考而寫出來的東西，所以簡歷求職信就是一個表現(xiàn)自我的地方，所以無論對工作還是企業(yè)做描述都得放棄所有硬性方面的內(nèi)容，而是添加更加靈活的例如方法、規(guī)劃等內(nèi)容。
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