財(cái)務(wù)分析論文必備【15篇】
在各領(lǐng)域中，大家都經(jīng)常接觸到論文吧，論文寫作的過程是人們獲得直接經(jīng)驗(yàn)的過程。相信很多朋友都對寫論文感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)分析論文，僅供參考，大家一起來看看吧。
財(cái)務(wù)分析論文1
一、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息的開發(fā)利用
�。ㄒ唬┯^念的轉(zhuǎn)變和學(xué)習(xí)
隨著醫(yī)院改革的不斷深化和醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，醫(yī)院管理層已經(jīng)認(rèn)識到財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息在醫(yī)院發(fā)展過程中的重要性和必要性。同時也發(fā)現(xiàn)到要充分利用已有的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息資源，并對其深入開發(fā)利用，以使其產(chǎn)生良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，就不能停留在傳統(tǒng)的服務(wù)方式上。為了更好地進(jìn)行醫(yī)院管理工作，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息要從單純的記賬、算賬工作轉(zhuǎn)變?yōu)楹怂�、監(jiān)督職能的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，力求把那些敷衍了事的“死數(shù)據(jù)”變成活的有用的信息。通過相關(guān)財(cái)政政策、法規(guī)等理論方面的學(xué)習(xí)，并借鑒兄弟醫(yī)院的成功經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)人員自身也認(rèn)識到積極開展財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)不僅僅有利于促進(jìn)醫(yī)院，而且對于提高自身的職業(yè)素養(yǎng)也很有益處。
�。ǘ┙∪�(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息管理制度
任何一項(xiàng)工作的開展都離不開規(guī)則和制度的約束，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，醫(yī)院財(cái)會工作要建立完善的財(cái)務(wù)管理體系，提高財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息的服務(wù)質(zhì)量，也必須建立一種適合的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息制度，從而完善財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)和管理體系。我院在原有制度的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督職能，要求財(cái)務(wù)人員除了日常工作，還要逐步建立財(cái)務(wù)數(shù)量信息、定期整理和反饋財(cái)務(wù)制度、對原始資料進(jìn)行整理、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)清查制度、會計(jì)報(bào)表分析和資料存儲等工作，同時能正確處理好財(cái)務(wù)、核算和統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)系，做到積極開發(fā)和利用財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息，以加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息與核算、統(tǒng)計(jì)的聯(lián)系。
�。ㄈ⿵幕A(chǔ)做起，由小看大
醫(yī)院財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作包括報(bào)表制度的建立、原始資料的收集、數(shù)據(jù)的維護(hù)、數(shù)據(jù)的核算等，要保證基礎(chǔ)工作的有效性，責(zé)任到人是關(guān)鍵。首先，財(cái)務(wù)部門有專門人員負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的維護(hù)和計(jì)算機(jī)的安全，加強(qiáng)與醫(yī)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理部門的日常溝通，防止病毒、黑客的襲擊，確保財(cái)務(wù)各項(xiàng)信息的安全；其次，完善財(cái)務(wù)報(bào)表制度，充分做好原始憑證的收集和整理工作，以保證財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息資料的科學(xué)準(zhǔn)確性；最后建立有效財(cái)務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)，從方法、組織等方面對財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息中的數(shù)據(jù)誤差進(jìn)行預(yù)防和控制，以保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
�。ㄋ模⿲�(shí)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息現(xiàn)代化
信息化的到來給會計(jì)行業(yè)帶來了巨大的便利條件，信息化的到來提高了財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和速率，有效減輕了財(cái)務(wù)人員工作的復(fù)雜繁瑣，同時也降低了錯誤率。我院財(cái)務(wù)部門很早就開展了會計(jì)核算電算化工作，并且根據(jù)醫(yī)院HIS系統(tǒng)的完善程度，計(jì)劃逐步加強(qiáng)數(shù)據(jù)挖掘方面的工作，使得統(tǒng)計(jì)出的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更有針對性，能更好的服務(wù)于醫(yī)院管理。二、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息在醫(yī)院管理中的作用
�。ㄒ唬┽t(yī)院資源有效配置的依據(jù)
如何有效利用現(xiàn)有的人力、物力、財(cái)力資源，合理進(jìn)行資源的優(yōu)化配置，是每一位優(yōu)秀的醫(yī)院管理者曾經(jīng)一直考慮過的問題。而醫(yī)院財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息是醫(yī)院管理者有效開發(fā)利用本單位人力、物力、財(cái)力、資源的依據(jù)。在財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息中，我院管理者依據(jù)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息的具體情況，對資金流向進(jìn)行了合理的安排，從而把有限的財(cái)力用在醫(yī)院發(fā)展急需的項(xiàng)目上，以確保醫(yī)院建設(shè)的需要，真正做到物有所值；另外，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在購置大型醫(yī)療設(shè)備前，依據(jù)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息，先進(jìn)行市場調(diào)查和論證，能夠真正做到依據(jù)地區(qū)衛(wèi)生資源分布情況來配置資源，從而減少資源的浪費(fèi)；同時，在醫(yī)院服務(wù)管理方面，管理者還依據(jù)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息，根據(jù)醫(yī)院的門診量、業(yè)務(wù)收支和床位周轉(zhuǎn)率等具體信息，對病房的床位規(guī)模進(jìn)行合理規(guī)劃，從而改善了門診和住院條件，得到上級管理部門的肯定，并且最大限度地滿足就診患者的需求。
�。ǘ┛茖W(xué)決策的前提保障
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的依據(jù)和前提保障。通過財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息表，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不但可以了解業(yè)務(wù)收入、醫(yī)療成本等經(jīng)濟(jì)效益，還可以同時了解所服務(wù)地區(qū)的衛(wèi)生需求、門診住院病人的平均費(fèi)用、藥費(fèi)比重等其他重要的'信息，根據(jù)這些信息，我們制定出了具體的適宜我院發(fā)展的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，同時調(diào)整各科室設(shè)置，做到了人、財(cái)、物的合理配置和使用；另一方面，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，醫(yī)院在掌握具體數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，及時確定和調(diào)整了我院的發(fā)展戰(zhàn)略，做大規(guī)模，做強(qiáng)重點(diǎn)科室，從而增強(qiáng)了我院競爭力。
�。ㄈ┖饬酷t(yī)院管理水平的依據(jù)
衡量醫(yī)院管理水平高低的指標(biāo)主要是各種醫(yī)療指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，更具體一些是指醫(yī)院固定時間的門診人次、住院人數(shù)、單病種費(fèi)用和藥品費(fèi)用所占醫(yī)療收入的比重等。近幾年來，我院利用這些財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息，不斷總結(jié)和完善，在成本核算的基礎(chǔ)上，對醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，嚴(yán)格控制藥品費(fèi)用的比重，尤其是針對醫(yī)保病人，保證他們的平均費(fèi)用能處于合理的水平，從而既贏得了患者和家屬的稱贊，同時也為醫(yī)院取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益和品牌效應(yīng)，醫(yī)院也因此在近幾年的市級考評中一直名列前茅。
三、小結(jié)
本文通過我院財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息應(yīng)用的一些實(shí)際措施和效果，強(qiáng)調(diào)了財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息在醫(yī)院管理中的作用。目前，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息越來越引起醫(yī)院的重視，它不再僅僅是醫(yī)院利潤盈虧的一種象征，在現(xiàn)代化的今天，它對于醫(yī)院管理的預(yù)測作用甚至超過簡單的經(jīng)濟(jì)效益評估功效。
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【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息醫(yī)院管理應(yīng)用成效
財(cái)務(wù)分析論文2
摘要：財(cái)務(wù)分析工作越來越引起人們的重視，其作用越來越大。但當(dāng)前高校財(cái)務(wù)分析還較薄弱，存在著分析不全面、混淆會計(jì)報(bào)表分析和財(cái)務(wù)分析概念、分析方法單一、技術(shù)手段落后、指標(biāo)體系不完善等問題。通過完善高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系、采用科學(xué)分析方法、充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)等方面，從而提高高校財(cái)務(wù)分析水平，提高財(cái)務(wù)分析信息質(zhì)量，提高為信息使用者服務(wù)能力。
關(guān)鍵詞：高校；財(cái)務(wù)分析；措施
在市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今天，財(cái)務(wù)信息的重要性越來越被人們重視，人們對財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量要求也越高。財(cái)務(wù)分析是對普通財(cái)務(wù)信息進(jìn)行進(jìn)一步加工，是在財(cái)務(wù)報(bào)表所揭示信息基礎(chǔ)上，生成更多的財(cái)務(wù)信息，從而產(chǎn)生質(zhì)量更高的深層次的財(cái)務(wù)信息，以提高財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量，提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量，為經(jīng)濟(jì)管理和決策提供更有用的財(cái)務(wù)信息。為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為滿足國家對高校宏觀調(diào)控的需要，為滿足高校自身發(fā)展、多渠道籌資的需要，高校財(cái)務(wù)必須從核算型向分析型發(fā)展。
目前，高校財(cái)務(wù)分析工作還處于較弱狀態(tài)，存在著分析不全面、重“事后”不重“事前”和“事中”、重“量”不重“質(zhì)”等現(xiàn)象；混淆會計(jì)報(bào)表分析和財(cái)務(wù)分析概念，分析方法單一，技術(shù)手段落后，指標(biāo)體系不完善等。要改變這些不良現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為，高校財(cái)務(wù)工作在充分理解高校財(cái)務(wù)分析的內(nèi)涵和外延的基礎(chǔ)上，建立完善財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系，采用科學(xué)的分析方法，充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，及時合理地將客觀會計(jì)數(shù)據(jù)和相關(guān)的信息轉(zhuǎn)換為決策支持信息，從而提高高校財(cái)務(wù)分析水平，提高財(cái)務(wù)分析信息質(zhì)量，提高為信息使用者服務(wù)能力。
一、充分理解高校財(cái)務(wù)分析的內(nèi)涵和外延
我們在日常財(cái)務(wù)工作中常將財(cái)務(wù)分析理解為會計(jì)報(bào)表分析，完全混淆了會計(jì)報(bào)表分析與財(cái)務(wù)分析的概念。要充分理解高校財(cái)務(wù)分析的內(nèi)涵和外延，首先應(yīng)必須弄清會計(jì)報(bào)表分析與財(cái)務(wù)報(bào)表分析的關(guān)聯(lián)和區(qū)別。
會計(jì)報(bào)表分析是以財(cái)務(wù)報(bào)表為主要依據(jù)，采用一定的方法和指標(biāo)體系對單位的.財(cái)務(wù)狀況及相關(guān)的重要指標(biāo)進(jìn)行比較分析，從而對單位一定時期的財(cái)務(wù)情況及其績效做出判斷、評價。會計(jì)報(bào)表分析的方法和指標(biāo)比較固定，會計(jì)報(bào)表分析是一種事后、定期分析。財(cái)務(wù)分析是通過對單位財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告中的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、計(jì)算、分析和說明，并結(jié)合其他的非財(cái)務(wù)信息，對單位的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)成果進(jìn)行綜合比較與分析，揭示有關(guān)指標(biāo)之間的關(guān)系、變動情況及其形成原因，從而向財(cái)務(wù)信息使用者提供更相關(guān)和全面的信息。其分析方法和指標(biāo)可根據(jù)信息使用者的需要側(cè)重點(diǎn)有所不同，它既可進(jìn)行事后分析也可進(jìn)行事前和事中分析，可定期和不定期進(jìn)行，它的分析依據(jù)不僅有會計(jì)數(shù)據(jù)還有大量的非會計(jì)信息資料，它將會計(jì)報(bào)表分析的內(nèi)容融入其中，又將分析的范圍擴(kuò)大，為信息需求者提供其更有用的財(cái)務(wù)信息。
在了解會計(jì)報(bào)表分析和財(cái)務(wù)分析的區(qū)別和聯(lián)系后，就可知：高校財(cái)務(wù)分析的內(nèi)涵是高校財(cái)務(wù)人員采用科學(xué)的方法將學(xué)校發(fā)展計(jì)劃、會計(jì)資料和其他相關(guān)的非財(cái)務(wù)信息資料結(jié)合起來，并進(jìn)行系統(tǒng)剖析、比較和研究，對財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和評價。其外延就是為學(xué)校管理層了解和評價學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，了解宏觀信息和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)測未來，為學(xué)校經(jīng)濟(jì)決策提供依據(jù)；為財(cái)政部門、教育行政管理部門把握學(xué)校財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展趨勢，做出宏觀調(diào)控提供依據(jù)；為學(xué)校投資人、債權(quán)人等了解學(xué)校財(cái)務(wù)現(xiàn)況、未來發(fā)展前景提供依據(jù)。
二、建立完整的分析指標(biāo)體系
高校財(cái)務(wù)信息的需求者分為內(nèi)部用戶和外部用戶，內(nèi)部用戶主要是高校自身的管理層，外部用戶主要是投資人、債權(quán)人、主管部門及財(cái)政部門等。高校財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容相應(yīng)地分為外部分析內(nèi)容、內(nèi)部分析內(nèi)容，必要時設(shè)置專題分析內(nèi)容。高校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的建立就應(yīng)因主體不同而不同并且有較大的靈活性，既要滿足內(nèi)部分析的需要，又要滿足外部分析的需要。財(cái)務(wù)指標(biāo)是財(cái)務(wù)分析內(nèi)容的量化，是直接反映單位財(cái)務(wù)狀況及財(cái)務(wù)績效的窗口。筆者認(rèn)為可從以下幾方面建立指標(biāo)體系：
（一）預(yù)算執(zhí)行情況
主要包括實(shí)際收入、支出與預(yù)算的差異，收入、支出預(yù)算完成率。將這些指標(biāo)與招生情況、學(xué)科建設(shè)情況、科研項(xiàng)目完成情況等非財(cái)務(wù)計(jì)劃完成情況結(jié)合起來分析，找出問題，查明原因，采取有利措施，及時改進(jìn)。
（二）資金籌集狀況
高校的運(yùn)行和發(fā)展必需資金作為保障，學(xué)校籌資能力的大小，直接關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)的推動下，高校的資金來源已形成多渠道模型，為了反映高校財(cái)務(wù)綜合實(shí)力及財(cái)務(wù)規(guī)模，就需分析包括高校自有資金比率、財(cái)政撥款比率、引資比率等等各渠道資金占總資金的比率。
�。ㄈ⿲W(xué)校財(cái)務(wù)狀況
如實(shí)反映學(xué)校財(cái)務(wù)狀況是《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》對高校財(cái)務(wù)工作的要求。財(cái)務(wù)工作人員通過收入與支出比、人員支出占事業(yè)支出比、公用支出占事業(yè)支出比、平均事業(yè)支出、教職工人均事業(yè)支出、流動比率、資產(chǎn)負(fù)債率、現(xiàn)金負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率等指標(biāo)分析，將學(xué)校經(jīng)濟(jì)實(shí)力、財(cái)經(jīng)運(yùn)行情況、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況以量的形式反映出來，結(jié)合相關(guān)資料全面反映學(xué)校事業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)潛力和經(jīng)濟(jì)前景。
�。ㄋ模┵Y產(chǎn)使用情況
通過資產(chǎn)使用情況的分析，可以了解學(xué)校的資產(chǎn)利用情況和構(gòu)成是否合理，為提高資產(chǎn)利用率提供參考，使資源配置更合理，提高資金使用效率。資產(chǎn)使用情況分析指標(biāo)主要包括各類資產(chǎn)比重、設(shè)備利用率、投資收益率、平均教學(xué)儀器設(shè)備、生均校舍面積、生均圖書資料等。
（五）學(xué)校發(fā)展情況
學(xué)校的發(fā)展情況主要是比較近幾年來各項(xiàng)增長速度來進(jìn)行分析，主要有各類資產(chǎn)增長率、收入增長率、支出增長率、平均事業(yè)支出增長率、學(xué)生增長率等指標(biāo)。通過這些發(fā)展趨勢指標(biāo)的分析，預(yù)測發(fā)展前景，為投資人、債權(quán)人、主管部門提供決策支持。
財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的建立必須體現(xiàn)可比性、實(shí)用性、公開性、保密性原則。財(cái)務(wù)人員應(yīng)將定量分析與定性分析結(jié)合起來，結(jié)合學(xué)校的學(xué)生比率、師生比等實(shí)際情況，結(jié)合國家的宏觀政策等進(jìn)行綜合、客觀的分析，為各方面提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析資料。
三、采用科學(xué)合理的分析方法
財(cái)務(wù)分析是個研究過程，分析得越具體、越深入，則質(zhì)量越高，越能對使用者有益。在分析過程中要根據(jù)分析目標(biāo)要求，選擇合理的分析方法是非常重要的。在高校財(cái)務(wù)分析中常運(yùn)用比較分析法、比率分析法、因素分析法等。這些分析方法各有所長，財(cái)務(wù)人員在分析時要根據(jù)需要進(jìn)行靈活運(yùn)用。另外可根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)運(yùn)用動態(tài)分析法、綜合分析法、專題分析法等，將各種分析方法有機(jī)地結(jié)合起來，綜合運(yùn)用，克服分析中出現(xiàn)的片面性，將全面分析和重點(diǎn)分析相結(jié)合，從而抓住重點(diǎn)，以便做出有效決策。
四、及時準(zhǔn)確地進(jìn)行財(cái)務(wù)分析
財(cái)務(wù)分析的目的是為改善學(xué)校財(cái)務(wù)管理、提高辦學(xué)效益、制定未來發(fā)展計(jì)劃提供決策依據(jù)。過時的信息對使用者來說只是事后諸葛亮的作用，失誤已成事實(shí)，浪費(fèi)無法彌補(bǔ)，財(cái)務(wù)人員要抓住時機(jī)進(jìn)行事后分析、事中分析、事前分析，及時準(zhǔn)確地提出財(cái)務(wù)分析結(jié)果，以使預(yù)測更為準(zhǔn)確、計(jì)劃更為科學(xué)、偏差得以及時糾正。
采用先進(jìn)的技術(shù)手段是財(cái)務(wù)分析及時性的重要保證。充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，將財(cái)務(wù)信息存入計(jì)算機(jī)，同時努力開發(fā)財(cái)務(wù)分析軟件，將財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)與日常的財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)通過一定的接口聯(lián)系起來。通過計(jì)算機(jī)自動進(jìn)行信息收集、整理、計(jì)算、分類、分析，隨時自動生成分析數(shù)據(jù)，隨時進(jìn)行趨勢分析和預(yù)測分析，提高財(cái)務(wù)分析的時效性和準(zhǔn)確性。
高校財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新和擴(kuò)展各方面知識，全面熟悉高校財(cái)務(wù)工作，熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，時時了解各方面信息，努力提高分析和解決問題的能力，盡量克服財(cái)務(wù)分析的局限性。以適應(yīng)財(cái)務(wù)分析工作的需要，為提高分析質(zhì)量盡責(zé)。
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財(cái)務(wù)分析論文3
財(cái)務(wù)報(bào)表分析對于了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績，評價企業(yè)的償債能力和盈利能力，制定經(jīng)濟(jì)決策，都有著顯著的作用。但由于種種因素的影響，財(cái)務(wù)報(bào)表分析及其分析方法，也存在著一定的局限性。我們在分析中，應(yīng)注意這些局限性的影響，以保證分析結(jié)果的正確性。
（1）會計(jì)處理方法及分析方法對報(bào)表可比性的影響。
會計(jì)核算上不同的處理方法產(chǎn)生的數(shù)據(jù)會有差別。例如固定資產(chǎn)采用直線折舊法或采用加速折舊法，折舊費(fèi)也不同。企業(yè)長期投資采用成本法與采用權(quán)益法所確認(rèn)的投資收益也不一樣。因此，如果企業(yè)前后期會計(jì)處理方法改變，對前后期財(cái)務(wù)報(bào)表對比分析就會有影響。同樣，一個企業(yè)與另一個企業(yè)比較，如果兩個企業(yè)對同一事項(xiàng)的會計(jì)處理采用的方法不一樣，數(shù)據(jù)的可比性也會降低。所以，我們在分析報(bào)表時，一定要注意看附注，看看企業(yè)使用的是什么方法以及方法有無變更等。
從財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法來看，某些指標(biāo)計(jì)算方法不同也會給不同企業(yè)之間的比較帶來不同程度的影響。例如應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率等，其平均余額的計(jì)算，報(bào)表使用者由于數(shù)據(jù)的限制，往往用年初數(shù)與年末數(shù)進(jìn)行平均，這樣平均計(jì)算應(yīng)收賬款余額與存貨余額，在經(jīng)營業(yè)務(wù)一年內(nèi)各月各季較均衡的企業(yè)尚可，但在季節(jié)性經(jīng)營的企業(yè)或各月變動情況較大的情況下，如期初與期末正好是經(jīng)營旺季，其平均余額就會過大，如是淡季，則又會過小，從而影響到指標(biāo)的準(zhǔn)確性。
此外，財(cái)務(wù)報(bào)表分析、指標(biāo)評價要與其他企業(yè)以及行業(yè)平均指標(biāo)比較才有意義。但各企業(yè)不同的情況，如環(huán)境影響、企業(yè)規(guī)模、會計(jì)核算方法的差別，會對可比性產(chǎn)生影響。而行業(yè)平均指標(biāo)，往往是各種各樣情況的綜合或折衷，如果行業(yè)平均指標(biāo)是采用抽樣調(diào)查得到的，在抽到極端樣本時，還會歪曲整個行業(yè)情況。因此，在對比分析時，應(yīng)慎重使用行業(yè)平均指標(biāo)，對不同企業(yè)進(jìn)行比較時應(yīng)注意調(diào)整一些不可比因素的影響。
（2）通貨膨脹的影響。
由于我國的.財(cái)務(wù)報(bào)表是按照歷史成本原則編制的，在通貨膨脹時期，有關(guān)數(shù)據(jù)會受到物價變動的影響，使其不能真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，引起報(bào)表使用者的誤解。例如，以歷史成本為基礎(chǔ)的資產(chǎn)價值必然小于資產(chǎn)當(dāng)前的價值，以前以500萬元購買的固定資產(chǎn)，現(xiàn)在的重置成本可能為800萬元，但賬上及報(bào)表上仍反映為500萬元固定資產(chǎn)原價。如不知道該資產(chǎn)是哪一年買的，僅僅靠這個數(shù)據(jù)，我們就不能正確理解一個企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模。進(jìn)一步說，折舊費(fèi)是按固定資產(chǎn)原價提取的，利潤是扣減這種折舊費(fèi)計(jì)算出來的，由于折舊費(fèi)定低了，企業(yè)將無力重置價格已上漲的資產(chǎn)；同時由于折舊費(fèi)定低了，利潤算多了，可能會導(dǎo)致企業(yè)多交所得稅，多付利潤，最終可能使企業(yè)的簡單再生產(chǎn)也難以維持。
（3）信息的時效性問題。
財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)，均是企業(yè)過去經(jīng)濟(jì)活動的結(jié)果。用這些數(shù)據(jù)來預(yù)測企業(yè)未來的動態(tài)，只有參考價值，并非絕對合理可靠。而且等報(bào)表使用者取得各種報(bào)表時，可能離報(bào)表編制日已過去多日。
（4）報(bào)表數(shù)據(jù)信息量的限制。
由于報(bào)表本身的原因，其提供的數(shù)據(jù)是有限的。對報(bào)表使用者來說，可能不少需要使用的信息，在報(bào)表或附注中找不到。
（5）報(bào)表數(shù)據(jù)的可靠性問題。
有時，企業(yè)為了使報(bào)表顯示出企業(yè)良好的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果，會在會計(jì)核算方法上采用其他手段來粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。這時財(cái)務(wù)報(bào)表分析就容易誤入歧途。
以上關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)表分析及其分析方法局限性的種種說明并不能否定財(cái)務(wù)報(bào)表分析的積極作用，了解這些局限性，分析報(bào)表時注意它們的影響，可以提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析的質(zhì)量。
此外，報(bào)表使用者在閱讀和分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表時，一定不要忽略報(bào)表附表和附注。仔細(xì)閱讀有關(guān)附表和附注，能使人們正確理解報(bào)表上所反映的信息，不至產(chǎn)生錯誤的判斷和結(jié)論。同時，在閱讀報(bào)表時，還應(yīng)注意注冊會計(jì)師"審計(jì)報(bào)告"的意見。注冊會計(jì)師從第三者公正的立場，從專業(yè)人士的角度，對企業(yè)報(bào)表數(shù)據(jù)是否真實(shí)、可靠、可驗(yàn)證等方面的評價，對于報(bào)表使用者是很有用的。
財(cái)務(wù)分析論文4
摘要：醫(yī)療保險(xiǎn)的重要性是不言而喻的，事關(guān)國計(jì)民生的大問題，因此相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)高度重視，積極探索優(yōu)化策略，創(chuàng)新管理辦法，加強(qiáng)相關(guān)的監(jiān)督及稽查，從而更大程度上規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)體系，為老百姓帶來真正的實(shí)惠。文章以此為基點(diǎn)，分析現(xiàn)行醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)操作及問題，并結(jié)合新時期的發(fā)展需求，提出一些優(yōu)化策略。
關(guān)鍵詞：醫(yī)療保險(xiǎn)；結(jié)算；財(cái)務(wù)管理
一、現(xiàn)行醫(yī)療保險(xiǎn)情況介紹
二、當(dāng)今醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算與財(cái)務(wù)管理存在的問題
醫(yī)療保險(xiǎn)在中國發(fā)展并不長，且普及面相比以前有了極大提升，這也給醫(yī)療保險(xiǎn)各方面工作帶來了更大的挑戰(zhàn)，新形勢下，我國的醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算及財(cái)務(wù)管理暴露出一系列問題。
1.監(jiān)管不嚴(yán)
目前的醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)不斷增加，另外報(bào)銷機(jī)構(gòu)分布極為分散，不僅定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)參與，定點(diǎn)零售藥店同樣可以參與，這給醫(yī)療保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)管工作帶來了極大的不便，從而導(dǎo)致醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)監(jiān)管存在很大的漏洞及不足，這個時候一些機(jī)構(gòu)或者藥店就會開動腦筋，通過一些其他非法途徑獲取利潤，比如在藥店兜售保健品、日常生活用品、化妝品等等，然后用醫(yī)�？ㄖЦ�；醫(yī)療機(jī)構(gòu)偽造處方；將普通病改成特種病，從而套取更多的醫(yī)療保險(xiǎn)基金；更有甚者，一些效益不好的醫(yī)院冒名住院、掛空床，從而套用醫(yī)療保險(xiǎn)。以上幾種情況都是因?yàn)楸O(jiān)管不嚴(yán)導(dǎo)致，這嚴(yán)重影響了保險(xiǎn)基金的安全性，導(dǎo)致醫(yī)療保險(xiǎn)被大量非法使用。
2.財(cái)務(wù)工作人員的整體素質(zhì)不足
醫(yī)療保險(xiǎn)中心的財(cái)務(wù)人員不僅僅需要記賬與核算，還應(yīng)當(dāng)對賬務(wù)進(jìn)行分析，找出其中的問題，對一些違規(guī)操作及時發(fā)現(xiàn)并且拒絕報(bào)銷，而當(dāng)今的財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)偏低，只能進(jìn)行一些基本的核算，并不會分析與研究數(shù)據(jù)的真實(shí)性，更有甚者，有些財(cái)務(wù)人員和醫(yī)療機(jī)構(gòu)勾結(jié)，幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)套取保險(xiǎn)金，這些都是工作人員素質(zhì)不足的體現(xiàn)。還有一些醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)工作人員習(xí)慣于運(yùn)用人工數(shù)據(jù)處理，不會使用電腦技術(shù)，導(dǎo)致其工作效率低下，且容易出錯，阻礙了醫(yī)療財(cái)務(wù)管理的水平提高，這也是其業(yè)務(wù)素質(zhì)不足的體現(xiàn)。
3.醫(yī)療保險(xiǎn)的便民性不足
大部分醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算中心都實(shí)現(xiàn)了實(shí)時結(jié)算，但是有些偏遠(yuǎn)地區(qū)并未實(shí)現(xiàn)，從而導(dǎo)致保險(xiǎn)受益人等待時間較長，特別是一些大的花費(fèi)上還需要自己墊付相當(dāng)一部分的費(fèi)用，這就使得很多人抱怨看不起病，使用者的滿意度不高。另外，因人口的流動性及戶籍制度，跨地區(qū)結(jié)算未能實(shí)現(xiàn)，從而導(dǎo)致外出務(wù)工人員很難因此得到實(shí)惠，或者需要以支付更高昂的成本為條件，這就導(dǎo)致醫(yī)療保險(xiǎn)的便民性不足，影響了醫(yī)療保險(xiǎn)的公共服務(wù)整體效果。
三、新時期醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理優(yōu)化策略
進(jìn)入21世紀(jì)，醫(yī)療保險(xiǎn)的服務(wù)面大幅提升，但是與此配套的結(jié)算及財(cái)務(wù)管理機(jī)制并未完善，這個時候就需要發(fā)掘更為合理、高效的財(cái)務(wù)管理策略，從而更大程度上保證群眾的利益，這也是保險(xiǎn)醫(yī)療改革的關(guān)鍵。
1.以更新醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理理念為基礎(chǔ)
醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理改革的核心便是理念的改革，因?yàn)槿魏胃母锒夹枰岳砟畹母聻榛A(chǔ)，只有理念更新了，才會在行動中向著理念的方向努力，醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)改革同樣如此。
其一，以質(zhì)量雙贏為基礎(chǔ)。醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面大幅增加，可以說數(shù)量上已經(jīng)取得長足發(fā)展，但是距離質(zhì)的飛躍還有很大差距，因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)僅僅是以報(bào)表的形式呈現(xiàn)，而這些數(shù)據(jù)僅僅是表面，無法透徹了解醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)的核心。筆者認(rèn)為，有必要對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行優(yōu)化，不僅體現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況，還要將收入、支出、完成預(yù)算與否和支出經(jīng)費(fèi)的組成呈現(xiàn)出來，在此基礎(chǔ)上分析醫(yī)療保險(xiǎn)的收入及支出規(guī)律，合理配置醫(yī)療資源。
其二，要兼顧內(nèi)外分析。大部分醫(yī)院對財(cái)務(wù)管理中存在的問題的`分析僅限于從內(nèi)部找原因，而不去考慮外部因素的影響，從而導(dǎo)致分析和結(jié)論的不一致。筆者認(rèn)為，財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的時候，不僅僅需要分析影響財(cái)務(wù)行為及管理的一些內(nèi)部因素，還應(yīng)當(dāng)分析國內(nèi)、國際本行業(yè)的動向、相關(guān)法律法規(guī)的改變、醫(yī)院整體經(jīng)營狀況等，同時還應(yīng)當(dāng)在同行業(yè)中尋找相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，從而全面、完整的分析醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)問題。
其三，要注重風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避。任何事物都會受到一些必然因素的影響，同時也會出現(xiàn)一些偶然因素，而醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)工作更是如此。對于一些固定影響因素，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會分析及控制，讓這些因素向著有利于財(cái)務(wù)工作的穩(wěn)定方向發(fā)展；對于一些不可控因素，我們則需要學(xué)會變通，盡量規(guī)避一些不必要的風(fēng)險(xiǎn)，最大程度上預(yù)防決策失誤。
2.以糾正醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理思路為條件
醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理思路并不是一成不變的，而需要隨著社會的發(fā)展而改變，從而在變化中找到與社會發(fā)展的契合。
首先，財(cái)務(wù)管理不等于財(cái)務(wù)核算。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理認(rèn)為，財(cái)務(wù)管理的工作內(nèi)容就是進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，也就是兩者是等同的，顯然，這種觀點(diǎn)已經(jīng)不再適用當(dāng)今的社會，財(cái)務(wù)核算僅僅是財(cái)務(wù)管理的組成部分，而管理應(yīng)當(dāng)貫穿在整個財(cái)務(wù)工作過程中，不僅進(jìn)行必要核算，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行監(jiān)督與管理，保證每個財(cái)務(wù)人員的工作效率與職責(zé)。
其次，注重管理人員素質(zhì)的提升。我國醫(yī)療保險(xiǎn)處于高速發(fā)展時期，其政策變化快且復(fù)雜，而且沒有明確的經(jīng)驗(yàn)參考，財(cái)務(wù)人員在短時間內(nèi)很難掌握，這就導(dǎo)致了部分財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)不精，限制財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。因此，財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)要對人員進(jìn)行必要的定期培訓(xùn)，同時對醫(yī)院及一些定點(diǎn)藥店的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高工作效率。
3.以創(chuàng)新醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理手段為目的
管理手段是對前兩者的實(shí)踐，是財(cái)務(wù)管理提高的最直接因素。首先，我們要加強(qiáng)財(cái)務(wù)成本的控制，對所有的財(cái)務(wù)報(bào)賬做到嚴(yán)格把關(guān)，確保每筆保險(xiǎn)費(fèi)用使用的真實(shí)性與準(zhǔn)確性；其次，我們要建立更為完善的監(jiān)管體系，通過不同部門的多重監(jiān)管，同時動員參保人員參與到監(jiān)管中來，最后，有必要在每年進(jìn)行一些清查，可以以年為單位進(jìn)行，同時以此為基礎(chǔ)制定下年的計(jì)劃。
財(cái)務(wù)分析論文5
摘要：
財(cái)務(wù)管理使企業(yè)內(nèi)部管理中極為重要的部分，影響到企業(yè)經(jīng)營效益和未來發(fā)展，而財(cái)務(wù)分析工作又是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。本文首先講述了財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容，其次分析了財(cái)務(wù)分析對財(cái)務(wù)管理的作用，最后提出了幾點(diǎn)做好財(cái)務(wù)分析工作的對策。
關(guān)鍵詞：
財(cái)務(wù)分析；財(cái)務(wù)管理；企業(yè)；決策
1財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容
財(cái)務(wù)分析是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，是對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表展開全面的、科學(xué)合理的分析，從而制定相應(yīng)的管理決策。具體內(nèi)容有以下幾點(diǎn)：一是分析企業(yè)資金動向，從財(cái)務(wù)報(bào)表中了解企業(yè)資金活動。這一分析內(nèi)容主要是監(jiān)督企業(yè)資金活動是否符合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，是否滿足企業(yè)預(yù)期效益，以及是否符合財(cái)務(wù)制度，分析出來的結(jié)果用于對企業(yè)資金活動進(jìn)行有效控制，從而提高企業(yè)資金效益。二是分析企業(yè)財(cái)務(wù)制度的合理性，分析是否符合國家規(guī)定的相應(yīng)制度，分析是否滿足現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需求等。三是根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析企業(yè)業(yè)務(wù)詳情，找出企業(yè)業(yè)務(wù)中存在的問題，了解企業(yè)效益較高的業(yè)務(wù)，從而為企業(yè)未來業(yè)務(wù)發(fā)展決策提供的依據(jù)。四是對企業(yè)實(shí)施的預(yù)算制度進(jìn)行合理的分析，通過分析財(cái)務(wù)報(bào)表來了解企業(yè)各部門對預(yù)算的執(zhí)行情況，分析預(yù)算執(zhí)行不到位的具體原因，從而做出有效的改善，以便讓預(yù)算制度更好的執(zhí)行下去，從而發(fā)揮出預(yù)算制度的作用。五是分析企業(yè)投融資活動，了解企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)是否是否處于良性狀態(tài)，了解企業(yè)投融資管理中存在的問題及風(fēng)險(xiǎn)。
2財(cái)務(wù)分析在財(cái)務(wù)管理的具體作用
2.1改善企業(yè)經(jīng)營及財(cái)務(wù)狀況
改善企業(yè)經(jīng)營及財(cái)務(wù)狀況是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的作用之一，具體如下：（1）分析企業(yè)現(xiàn)金流狀況，分析企業(yè)現(xiàn)金流量是否處于一個良性的狀態(tài)，分析企業(yè)現(xiàn)有資金是否能支持企業(yè)未來的經(jīng)營活動，分析企業(yè)過去現(xiàn)金運(yùn)作是否存在問題，并根據(jù)分析出來的結(jié)果制定科學(xué)有效的財(cái)務(wù)決策。（2）分析企業(yè)經(jīng)營情況，了解企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)營效益，分析企業(yè)業(yè)務(wù)中強(qiáng)弱環(huán)節(jié)，從而為企業(yè)下一階段的業(yè)務(wù)開展決策提供有效的依據(jù)。（3）分析企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，分析企業(yè)的負(fù)債率是否正常等。（4）分析企業(yè)的盈利能力，具體是對企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)帶來的收益、企業(yè)經(jīng)營成本以及其它成本進(jìn)行分析，找出影響企業(yè)盈利能力的因素，如經(jīng)營成本過大、業(yè)務(wù)效益不高等，從而制定相應(yīng)的改善措施。總之，財(cái)務(wù)分析可幫助企業(yè)改善經(jīng)營及財(cái)務(wù)狀況，通過分析結(jié)果來進(jìn)行調(diào)控，使企業(yè)經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況保持良好的狀態(tài)，從而促進(jìn)企業(yè)收益的增長。
2.2優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理
優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理也是財(cái)務(wù)分析的作用之一。企業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理中重要的組成部分，其管理質(zhì)量的好壞直接決定企業(yè)的經(jīng)營效益和發(fā)展速度，如若管理不善可能直接導(dǎo)致企業(yè)利益受損或停止經(jīng)營。通過財(cái)務(wù)分析，了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的不足，了解企業(yè)財(cái)務(wù)活動中存在的問題，從而為企業(yè)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理提供科學(xué)有效的依據(jù)。如進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營成本的分析，找出成本控制管理和預(yù)算管理中存在的問題，并及時做出有效改善，從而使企業(yè)更好健康的經(jīng)營。
2.3為企業(yè)決策提供科學(xué)有效的依據(jù)
為企業(yè)決策提供科學(xué)有效的依據(jù)同樣也是財(cái)務(wù)分析的作用。具體如下：一是對企業(yè)投資決策提供有效的依據(jù)。通過企業(yè)財(cái)務(wù)分析，了解企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營效益，了解企業(yè)未來償還債務(wù)的能力，掌握企業(yè)經(jīng)營中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，從而為投資者制定投資決策提供依據(jù)，使投資者做出更加科學(xué)合理的投資決策。
2.4促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
財(cái)務(wù)分析同樣也具備促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的作用。通常，企業(yè)通過制定階段性的財(cái)務(wù)目標(biāo)來促使企業(yè)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)又是企業(yè)財(cái)務(wù)理財(cái)?shù)姆较�，是評價理財(cái)工作的標(biāo)準(zhǔn)，而進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，找出企業(yè)理財(cái)活動中存在的問題，對比實(shí)際理財(cái)結(jié)果和預(yù)期目標(biāo)是否一致，在沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的情況下要分析具體導(dǎo)致沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的原因，在下一階段財(cái)務(wù)工作的開展中改善這一問題，從而促使財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3做好財(cái)務(wù)分析的對策
3.1確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性、及時性及全面性
確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性、及時性及全面性是做好財(cái)務(wù)分析的有效對策之一。財(cái)務(wù)分析工作是建立在財(cái)務(wù)信息的'基礎(chǔ)之上，財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的高低直接影響到財(cái)務(wù)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性、及時性及全面性可以從以下幾點(diǎn)出發(fā)：
�。�1）提高財(cái)務(wù)信息的全面性，制定相關(guān)信息披露標(biāo)準(zhǔn)，如披露信息的范圍、披露信息的內(nèi)容等都要做好明確規(guī)定。
（2）改善企業(yè)財(cái)務(wù)信息報(bào)告模式，提高財(cái)務(wù)信息傳遞速度。過去中，由于財(cái)務(wù)信息報(bào)告手續(xù)繁多，層層上報(bào)導(dǎo)致信息傳遞速度緩慢，降低了企業(yè)財(cái)務(wù)信息的及時性，使一些財(cái)務(wù)信息失去了原本的價值�，F(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)信息報(bào)告可利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，建立完善的信息平臺，從而使財(cái)務(wù)信息及時的傳遞到管理者的手中，提高信息傳遞的速度，從而為制定決策爭取寶貴的時間。
（3）做好監(jiān)督管理工作。過去階段中，企業(yè)財(cái)務(wù)部門因?yàn)楣ぷ魃系氖韬龌蚴菫榱俗陨砝�，�?dǎo)致財(cái)務(wù)信息不夠真實(shí)、準(zhǔn)確。不真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息會使企業(yè)制定相關(guān)決策難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，并且可能伴隨著一定程度上的風(fēng)險(xiǎn)。
3.2提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)
提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)也是做好財(cái)務(wù)分析工作的有效對策。企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作需要財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行，所以財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素質(zhì)水平?jīng)Q定財(cái)務(wù)分析工作的質(zhì)量，提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)可保障企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作的準(zhǔn)確性及科學(xué)合理性，具體提高方法可參考以下幾點(diǎn)意見：
�。�1）積極開展相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，做好培訓(xùn)規(guī)劃工作，不僅要促進(jìn)財(cái)務(wù)人員掌握財(cái)務(wù)分析工作相關(guān)專業(yè)知識，還要培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員全面的成長，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的總體水平。
�。�2）端正企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作態(tài)度，規(guī)范財(cái)務(wù)人員的工作行為，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德，使財(cái)務(wù)部門養(yǎng)成良好的工作風(fēng)氣。
�。�3）做好人力資源管理工作，對財(cái)務(wù)工作人員的任免要有一套科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，并且做好監(jiān)督工作，避免發(fā)生走后門的現(xiàn)象發(fā)生。
�。�4）建立完善的績效考核機(jī)制和獎懲制度，對財(cái)務(wù)人員工作情況進(jìn)行階段性的考核，工作優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵，工作表現(xiàn)差的員工進(jìn)行懲罰，從而對企業(yè)財(cái)務(wù)人員起到一定的激勵效果。
3.3提高財(cái)務(wù)信息化管理水平
隨著現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，信息化管理模式已經(jīng)應(yīng)用到現(xiàn)代企業(yè)不同的管理活動中。企業(yè)想要做好財(cái)務(wù)分析工作，也需要不斷建立信息化財(cái)務(wù)管理水平，具體可參考以下幾點(diǎn)：
（1）建立完善的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)平臺，通過網(wǎng)絡(luò)平臺對企業(yè)財(cái)務(wù)部門各項(xiàng)工作進(jìn)行連接，從而提高財(cái)務(wù)工作的效率，并且運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行信息傳遞，提高了財(cái)務(wù)信息傳遞的速度，確保財(cái)務(wù)信息的及時性。
（2）提高財(cái)務(wù)管理人員計(jì)算機(jī)的使用能力。由于過去階段下大多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)人員都采用手工操作的方式，對新興的網(wǎng)絡(luò)化財(cái)務(wù)管理掌握程度不高，所以企業(yè)要開展這方面的培訓(xùn)工作，確保財(cái)務(wù)人員熟練掌握信息化管理的專業(yè)技術(shù)。
3.4優(yōu)化財(cái)務(wù)分析方式方法
企業(yè)想要做好財(cái)務(wù)分析工作就必須不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)分析方式方法，要及時找出企業(yè)財(cái)務(wù)分析方法中存在的不足，參考其它企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的方法，從而提高自身分析方法的科學(xué)合理性。制定財(cái)務(wù)指標(biāo)時要考慮到企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況，結(jié)合企業(yè)未來發(fā)展方向和歷史經(jīng)營狀況，對不同財(cái)務(wù)活動制定具有針對性財(cái)務(wù)指標(biāo)，從而提高財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確性[6]。
4結(jié)束語
通過對企業(yè)財(cái)務(wù)信息的分析，掌握了解企業(yè)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理中存在的不足，了解企業(yè)財(cái)務(wù)活動的具體情況，從而制定科學(xué)有效的改善方法和未來發(fā)展決策，以便促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
財(cái)務(wù)分析論文6
摘要:國際會計(jì)趨同是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的總趨勢。隨著我國社會的不斷進(jìn)步，國際會計(jì)的趨同給我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來了不同的影響。近半個世紀(jì)以來，中國的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和資本流動規(guī)模越來越大，這使得國家間的經(jīng)貿(mào)交流持續(xù)而相互依存。隨著跨國商品的不斷擴(kuò)張，中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入全球化發(fā)展階段。這給會計(jì)行業(yè)帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文就國際會計(jì)趨同對中國的影響進(jìn)行了詳細(xì)的分析和探討，希望對中國未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和“一帶一路”建設(shè)有所幫助。
關(guān)鍵詞:國際會計(jì)趨同；影響；對策；
隨著會計(jì)準(zhǔn)則的引入，中國的會計(jì)準(zhǔn)則也在走向全球化，并逐漸走向國際市場。國際會計(jì)是由于會計(jì)差異而提出的。隨著國際貿(mào)易的快速發(fā)展和大量跨國公司的上市，給整個金融帶來了一定的沖擊。這些影響在一定程度上與會計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)。因此，國際會計(jì)趨同是未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢。值得注意的是，趨同是指進(jìn)步的方向，并不等同于。當(dāng)然，目前，中國的會計(jì)趨同仍需要不斷努力，逐步實(shí)現(xiàn)趨同的過程。
1、國際會計(jì)趨同的必然性
企業(yè)競爭中必須有貿(mào)易聯(lián)系，這種聯(lián)系也給會計(jì)行業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)。正是由于會計(jì)行業(yè)，企業(yè)之間或國家之間的貿(mào)易往來變得更加順暢和和諧。可以說，會計(jì)在貿(mào)易往來中起著重要的作用。眾所周知，會計(jì)是主要以貨幣為基礎(chǔ)的計(jì)量單位。其主要職責(zé)是提高企業(yè)或單位以及一些經(jīng)貿(mào)組織的經(jīng)濟(jì)效益。會計(jì)利用其自身的專業(yè)特點(diǎn)以數(shù)字形式體現(xiàn)整個貿(mào)易交易，并為決策者提供一些有用的經(jīng)濟(jì)信息。隨著市場經(jīng)濟(jì)的`相互發(fā)展和競爭，大多數(shù)企業(yè)或單位對會計(jì)從業(yè)人員的要求越來越高。在進(jìn)行國際貿(mào)易交易時，會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)全面了解國家間的金融體系和行業(yè)法規(guī)，并應(yīng)從國際角度出發(fā)，而不是從本國的預(yù)算或會計(jì)信息出發(fā)。因此，在進(jìn)行跨境貿(mào)易交易時，我們應(yīng)該比較會計(jì)信息，遵循與我們進(jìn)行貿(mào)易的國家的會計(jì)準(zhǔn)則，加強(qiáng)各國會計(jì)師之間的交流和討論，使企業(yè)能夠迅速融入全球資源，擁有全球消費(fèi)市場。一個國家經(jīng)濟(jì)的好壞直接關(guān)系到整個國家的發(fā)展。中國已經(jīng)加入了世界貿(mào)易組織。在這樣一個大環(huán)境下，中國應(yīng)該鼓勵自己的企業(yè)進(jìn)入國際領(lǐng)域，利用經(jīng)濟(jì)全球化的形勢引進(jìn)更多的企業(yè)。這也可以在一定程度上促進(jìn)國際會計(jì)的趨同，避免不同會計(jì)準(zhǔn)則對國家間合作的影響。因此，面對這種情況，國際會計(jì)趨同是大勢所趨。
2、國際會計(jì)趨同現(xiàn)狀
改革開放以來，我國會計(jì)準(zhǔn)則經(jīng)歷了不斷的學(xué)習(xí)和探索，形成了一種會計(jì)模式。隨著西方會計(jì)模式的創(chuàng)新，我國也將社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)轉(zhuǎn)移到了對西方會計(jì)模式的研究上。通過不斷的改革和發(fā)展，中國的會計(jì)準(zhǔn)則逐步步入全球發(fā)展的行列，這也表明中國真正融入了世界經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展浪潮。全球、高質(zhì)量和國際會計(jì)準(zhǔn)則是IASB一直追求的目標(biāo)。這一目標(biāo)的形成可以說促進(jìn)了國際會計(jì)的協(xié)調(diào)和發(fā)展，滿足了國際資本市場和國際工商業(yè)的發(fā)展需要。眾所周知，20xx年的金融危機(jī)給全球經(jīng)濟(jì)帶來了巨大影響，許多企業(yè)倒閉了。由于金融危機(jī)的爆發(fā)，許多國家也開始關(guān)注會計(jì)制度。制定一套全球統(tǒng)一的、高質(zhì)量的、安全可靠的會計(jì)制度對防范金融危機(jī)的爆發(fā)具有重要意義。各國最關(guān)心的話題是全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定運(yùn)行，因此國際會計(jì)的趨同對各國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。到目前為止，澳大利亞、德國、日本、加拿大等許多國家已經(jīng)承認(rèn)了國際會計(jì)準(zhǔn)則，許多國家也表示將積極響應(yīng)國際會計(jì)準(zhǔn)則。許多國家對國際會計(jì)準(zhǔn)則的趨同采取了完全重復(fù)的方法，即直接將國際會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用于本國的會計(jì)準(zhǔn)則。也有一些國家或地區(qū)沒有充分運(yùn)用國際會計(jì)準(zhǔn)則，而是照搬了國際會計(jì)準(zhǔn)則的總體趨同方向，并根據(jù)本國國情進(jìn)行了不同的整改和調(diào)整。中國仍需加強(qiáng)國際會計(jì)準(zhǔn)則的趨同。為了促進(jìn)我國會計(jì)準(zhǔn)則與國際會計(jì)準(zhǔn)則的趨同，我國也建立了相應(yīng)的會計(jì)準(zhǔn)則體系，并進(jìn)行了實(shí)質(zhì)性的變革。我相信隨著中國會計(jì)準(zhǔn)則的不斷完善，中國的會計(jì)準(zhǔn)則也將與國際會計(jì)準(zhǔn)則接軌。
3、國際會計(jì)趨同給中國帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
目前，中國是一個發(fā)展中國家。可以說，國際會計(jì)趨同標(biāo)準(zhǔn)是對中國的一次考驗(yàn)，也是一次全新的發(fā)展機(jī)遇。許多國家已經(jīng)領(lǐng)先國際會計(jì)趨同標(biāo)準(zhǔn)一步。中國國際會計(jì)趨同可以總結(jié)其趨同經(jīng)驗(yàn)中的方法，減少國際會計(jì)趨同道路上遇到的障礙，進(jìn)一步加快中國國際會計(jì)趨同的步伐，同時節(jié)約趨同過程中的成本，為中國市場經(jīng)濟(jì)提供更好的發(fā)展機(jī)遇。此外，中國的金融發(fā)展需要向其他國家學(xué)習(xí)。面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緩慢和中國證券市場等金融行業(yè)整體體系的不完善，國際會計(jì)趨同可以說是一個巨大的挑戰(zhàn)。同時，由于中國獨(dú)特的政治制度和社會環(huán)境，企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則在會計(jì)目的和報(bào)表使用習(xí)慣上與國際會計(jì)準(zhǔn)則有很大不同。改變這些趨同的既定習(xí)慣，不僅是對我國財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)技能培養(yǎng)的重大挑戰(zhàn)，也是對完善我國會計(jì)監(jiān)督機(jī)制的重大挑戰(zhàn)。
4、中國應(yīng)對國際會計(jì)趨同的對策
我國財(cái)務(wù)會計(jì)框架體系的構(gòu)建應(yīng)涵蓋廣泛的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，堅(jiān)持構(gòu)建可獨(dú)立實(shí)施的會計(jì)準(zhǔn)則體系，加強(qiáng)體系中概念框架的構(gòu)建，為會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施提供理論支持。當(dāng)前的社會制度要求我們不要完全按照國際會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行相關(guān)政策，而是要不斷調(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則，使之與符合國際會計(jì)準(zhǔn)則的中國特色企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則相適應(yīng)。在此基礎(chǔ)上，適當(dāng)借鑒國外等發(fā)達(dá)國家的市場體系，提高我國市場的整體規(guī)律性，不斷加強(qiáng)對市場的引導(dǎo)和控制。這也是國際趨同的強(qiáng)大市場基礎(chǔ)。
此外，作為一個經(jīng)濟(jì)大國和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，中國的全球地位正在逐步提高。因此，中國應(yīng)積極參與國際會計(jì)組織，提高自己的話語權(quán)，提高自己在國際會計(jì)準(zhǔn)則制定和修訂中的地位。我們將逐步把傳統(tǒng)的被動趨同轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃于呁�，跟上國際會計(jì)制度發(fā)展的一些新發(fā)展和新事件，積極與其他國家溝通，更好地促進(jìn)我國會計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展。這樣，就可以達(dá)到提高國際會計(jì)趨同效率的目的。
此外，我國應(yīng)高度重視會計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的提高，提高會計(jì)和財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平，對已經(jīng)從事財(cái)務(wù)工作的會計(jì)人員進(jìn)行再教育和培訓(xùn)，并將全新的知識和技能融入會計(jì)工作。在此基礎(chǔ)上，鼓勵會計(jì)人員主動學(xué)習(xí)會計(jì)制度，改變傳統(tǒng)的會計(jì)處理模式，不斷提高專業(yè)判斷能力，確保國際趨同的順利實(shí)施。對于高校財(cái)務(wù)教育，應(yīng)改進(jìn)和創(chuàng)新先關(guān)閉的會計(jì)教材，確保改進(jìn)后的會計(jì)教材能夠向?qū)W生傳遞更多的最新會計(jì)知識，并在此基礎(chǔ)上不斷培養(yǎng)學(xué)生的會計(jì)素養(yǎng)和綜合實(shí)踐能力。
5、結(jié)論
在經(jīng)濟(jì)全球化的大趨勢下，全球貿(mào)易也在發(fā)生變化。中國應(yīng)緊跟世界發(fā)展趨勢，不斷完善市場經(jīng)濟(jì)體制，全面推進(jìn)會計(jì)制度改革，積極參與國際會計(jì)制度建設(shè)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的目標(biāo)。
參考
[1]李立新�！秶H會計(jì)準(zhǔn)則趨同及其對中國的影響研究》，《經(jīng)濟(jì)研究指南》，20xx年(29)。
[2]孫雅靜，劉喬華。《論會計(jì)準(zhǔn)則持續(xù)國際趨同對中國企業(yè)的影響》，會計(jì)之友。20xx (20)。
[3]汀洋。中國國際會計(jì)趨同對反傾銷反應(yīng)的影響[。購物中心現(xiàn)代化，20xx (11)。
[4]王平安�！稌�(jì)準(zhǔn)則國際趨同對中國稅收鑒證的影響研究》，中國的商業(yè)和貿(mào)易。20xx (21)。
[5]劉玉婷。中國會計(jì)準(zhǔn)則國際趨同進(jìn)入進(jìn)一步發(fā)展階段——解讀《中國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則持續(xù)趨同路線圖》�！敦�(cái)務(wù)與會計(jì)》，20xx年(6)。
財(cái)務(wù)分析論文7
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)分析；財(cái)務(wù)比率；滯后性
財(cái)務(wù)分析是一項(xiàng)具有很強(qiáng)綜合性的經(jīng)濟(jì)分析工作，它包含了金融、經(jīng)濟(jì)、管理、數(shù)學(xué)、運(yùn)籌等多個領(lǐng)域的知識內(nèi)容，其分析方法包括比率分析法、比較分析法、因素分析法三種，且這三種分析方法都能將過去所進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動結(jié)果準(zhǔn)確的反映出來。由于財(cái)務(wù)分析對于企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)利益有著直接的影響，所以財(cái)務(wù)分析工作對分析人員的素質(zhì)要求很高，分析人員要熟練掌握其工作所需的全部理論知識，還要具備較強(qiáng)的邏輯思維能力。
一、財(cái)務(wù)分析方法
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比率分析法是將財(cái)務(wù)報(bào)表上若干個項(xiàng)目的數(shù)據(jù)在同一時間段內(nèi)進(jìn)行比較，并求出比率，再用求出的比率與歷史狀況進(jìn)行比較，從而對企業(yè)的經(jīng)營狀況和成果進(jìn)行分析與評價。在財(cái)務(wù)分析中，比率分析法的應(yīng)用較為廣泛，但也存在一定的局限性，如：比率分析只能對數(shù)據(jù)進(jìn)行靜態(tài)分析，無法對數(shù)據(jù)的動態(tài)情況加以分析；比率分析所使用的數(shù)據(jù)是已經(jīng)發(fā)生過的歷史數(shù)據(jù)，所以使用比率分析的結(jié)果預(yù)測未來缺乏可靠性；比率分析采用歷史的賬面成本，并不能將物價變動所造成的影響反映出來。所以，在使用比率分析法時，要將所有類型的比率聯(lián)合起來，全面綜合的對所有比率數(shù)據(jù)加以分析，而不能單獨(dú)的對某一種比率加以分析。
（二）比較分析法
比較分析法包含兩種比較方式，一種是縱向比較，另一種是橫向比較�？v向比較是將企業(yè)在一段時期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況與之前幾段時期的財(cái)務(wù)狀況加以比較，從比較的結(jié)果就能看出公司這段時間財(cái)務(wù)的變動狀況和趨勢。橫向比較是將公司這段時間內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況和本行業(yè)的平均數(shù)值或其他公司的數(shù)值進(jìn)行比較，從而對公司在本行業(yè)內(nèi)的發(fā)展水平加以了解，分析出財(cái)務(wù)狀況所具有的問題。在進(jìn)行具體的比較工作時要根據(jù)計(jì)算出來的差異額來對差異數(shù)值的大小加以反映，其計(jì)算公式是：差異額=分析對象數(shù)值-判斷標(biāo)準(zhǔn)數(shù)值。
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因素分析法是按照分析指標(biāo)與影響因素之間的關(guān)系，在數(shù)量上分析出各個變動因素對于指標(biāo)的影響狀況。公司作為一個有機(jī)的整體，每一個會計(jì)指標(biāo)的數(shù)值都會受到很多因素的影響。在數(shù)量上分析各個因素的影響狀況，可以幫助分析人員了解財(cái)務(wù)狀況中的主要矛盾，從而對公司的經(jīng)營情況作出更有說服力的評價。在因素分析法中，應(yīng)用最多的是連環(huán)替代法，其要點(diǎn)是當(dāng)存在多個變化因素影響分析對象時，先假定其他變化因素都不存在，按照一定順序?qū)γ恳粋�變化因素單獨(dú)造成的影響進(jìn)行分析。在實(shí)際的工作中，連環(huán)替代法可以進(jìn)行一定的簡化，變成更快捷的差額分析法。差額分析法是對某個變化因素的影響程度采用差異額，對于該因素前面排列的因素，均使用分析對象數(shù)據(jù)，對于該因素后面排列的數(shù)據(jù)，均使用判斷標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
二、財(cái)務(wù)分析中存在問題的思考
�。ㄒ唬┢髽I(yè)對財(cái)務(wù)分析重要性的認(rèn)識
目前，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者們只對生產(chǎn)、研發(fā)、管理等工作加以重視，而沒有認(rèn)識到財(cái)務(wù)分析工作對于企業(yè)的重要性，這會直接影響到財(cái)務(wù)分析作用的發(fā)揮以及發(fā)展程度。許多企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的目的也存在問題，這些企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析只是為了滿足上級領(lǐng)導(dǎo)和一些相關(guān)部門的需要，而不是用在企業(yè)管理中。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者們應(yīng)該對財(cái)務(wù)分析的作用有深刻和充分的認(rèn)識，對財(cái)務(wù)分析工作加以足夠的`重視，并且提高財(cái)務(wù)分析人員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。例如，企業(yè)可以定期對財(cái)務(wù)分析人員進(jìn)行集體培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)分析人員不斷增強(qiáng)自身的技術(shù)能力，時刻跟隨時代的發(fā)展趨勢，這樣才能分析和制定出具有時代特質(zhì)的企業(yè)發(fā)展方向和路線。
�。ǘ┴�(cái)務(wù)報(bào)表的性質(zhì)
財(cái)務(wù)報(bào)表作為財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)來源，其局限性的存在意味著財(cái)務(wù)分析也會具有相應(yīng)的局限性。由于不同的企業(yè)間存在規(guī)模、發(fā)展時間、存貨管理、計(jì)算方法等多方面的差異，財(cái)務(wù)分析的結(jié)果必然會受到這些差異的不良影響。目前，財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)存在著滯后性和局限性。針對這一問題，企業(yè)應(yīng)該提高員工對于報(bào)表的解讀能力和判斷能力，對報(bào)表的數(shù)據(jù)來源渠道要嚴(yán)格進(jìn)行篩選，過于陳舊和久遠(yuǎn)的歷史數(shù)據(jù)絕對不能采用，多選擇新興企業(yè)的數(shù)據(jù)源，制作出有一定時代特質(zhì)的財(cái)務(wù)報(bào)表。
（三）財(cái)務(wù)分析方法的使用
當(dāng)前，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)在構(gòu)建上缺乏邏輯性。在構(gòu)建財(cái)務(wù)比率時，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)將分子和分母之間的邏輯關(guān)系加以理清，可是很多財(cái)務(wù)分析人員都不注重這些邏輯關(guān)系，這導(dǎo)致所分析出的結(jié)果并不能反映出企業(yè)自身的實(shí)際狀況，對于企業(yè)經(jīng)營決策也無法起到有效的指導(dǎo)作用。對此，企業(yè)可以與本行業(yè)內(nèi)同樣規(guī)模企業(yè)進(jìn)行橫向比較，通過橫向比較的方法來消除這些影響，同時也要綜合運(yùn)用各種類型的分析指標(biāo)，充分發(fā)揮不同類型分析指標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)。
三、總結(jié)
綜上所述，在企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)過程中，財(cái)務(wù)分析起著十分重要的作用。它不僅能幫助使用者對企業(yè)的過去有所了解，對企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行評價，還能幫助企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者們對企業(yè)的未來進(jìn)行預(yù)測和規(guī)劃。但與此同時，很多企業(yè)在財(cái)務(wù)分析的過程中也存在一些較為明顯的不足之處，這些問題困擾著企業(yè)的發(fā)展，限制企業(yè)的進(jìn)步。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷對財(cái)務(wù)分析加以改進(jìn)和完善，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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財(cái)務(wù)分析論文8
摘 要：財(cái)務(wù)報(bào)表分析對于了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績和現(xiàn)金流量，評價企業(yè)的償債能力、盈利能力和營運(yùn)能力，幫助制定經(jīng)濟(jì)決策有著至關(guān)重要的作用。因此，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù)的互動性、可持續(xù)性及局限性，以及對當(dāng)前財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)表 局限性 互動性 可持續(xù)性
進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，不僅可以正確科學(xué)地評價企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，揭示企業(yè)未來的報(bào)酬和風(fēng)險(xiǎn)，而且可以檢查企業(yè)預(yù)算完成情況，考核經(jīng)營管理人員的業(yè)績，為建立健全合理的激勵機(jī)制提供幫助。
一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析概述
財(cái)務(wù)報(bào)表分析是以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和其他資料為依據(jù)，運(yùn)用一系列專門的技術(shù)和方法，對企業(yè)的經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況及現(xiàn)金流量進(jìn)行分析與評價，為財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者提供管理決策和控制依據(jù)的一項(xiàng)管理工作。財(cái)務(wù)報(bào)表分析的目的是了解過去，評價現(xiàn)在，預(yù)測未來，為相關(guān)信息使用者制定管理方案提供依據(jù)。財(cái)務(wù)報(bào)表分析即是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)�；谕瑯右环輬�(bào)表數(shù)據(jù)，由于使用者目的不同，分析經(jīng)驗(yàn)及能力差異，其洞悉財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的內(nèi)涵和意義也會存在不同。
二、財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性
由于種種因素的影響，財(cái)務(wù)報(bào)表分析及其分析方法。本身存在著一定的局限性，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、財(cái)務(wù)報(bào)表所反映信息資源具有不完全性。
財(cái)務(wù)報(bào)表沒有披露公司的全部信息。列入企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的僅是可以利用的，能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)來源。而在現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)有許多經(jīng)濟(jì)資源，或者因?yàn)榭陀^條件制約，或者因會計(jì)慣例制約，并未在報(bào)表中體現(xiàn)。比如某些企業(yè)賬外大量資產(chǎn)不能在報(bào)表中反映。因而，報(bào)表僅僅反映了企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源的一部分。
2、財(cái)務(wù)報(bào)表對未來決策價值的不適應(yīng)性。
由于會計(jì)報(bào)表是按照歷史成本原則編制，很多數(shù)據(jù)不代表其現(xiàn)行成本或變現(xiàn)價值。通貨膨脹時期，有些數(shù)據(jù)會受到物價變動的影響，由于假設(shè)幣值不變，將不同時點(diǎn)的貨幣數(shù)據(jù)簡單相加，使其不能客觀地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果，難免會對報(bào)表使用者的決策有一定的誤導(dǎo)。
3、財(cái)務(wù)報(bào)表缺少反映長期信息的數(shù)據(jù)。由于財(cái)務(wù)報(bào)表按年度分期報(bào)告，只報(bào)告了短期信息，不能提供反映長期潛力的信息。
4、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)受到會計(jì)估計(jì)的影響。會計(jì)報(bào)表中的某些數(shù)據(jù)并不是十分精確的，有些項(xiàng)目數(shù)據(jù)是會計(jì)人員根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況加以估計(jì)計(jì)量的。比如壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提比例，固定資產(chǎn)的凈殘值率等。
5、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)受到管理層對各項(xiàng)會計(jì)政策選擇的影響。
會計(jì)政策與會計(jì)處理方法的多種選擇，使不同企業(yè)同類的報(bào)表數(shù)據(jù)缺乏可比性。根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)存貨發(fā)出計(jì)價方法、固定資產(chǎn)折舊方法等，都可以有不同的選擇。即使是兩個企業(yè)實(shí)際經(jīng)營完全相同，兩個企業(yè)的財(cái)務(wù)分析的結(jié)論也可能有差異。
三、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的互動性
財(cái)務(wù)報(bào)表分析主要從三個方面入手：即利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表。財(cái)務(wù)分析者切入這些數(shù)據(jù)時，關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的互動性，不要被局部數(shù)據(jù)產(chǎn)生的較大變化而沖昏了頭腦，簡單的判斷企業(yè)所面臨的機(jī)遇或風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)是相互關(guān)聯(lián)的，最終表現(xiàn)出來的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)理應(yīng)對各項(xiàng)較大變化做出積極反應(yīng)，如果只是單方面的波動，這必然引起使用者的高度重視。再則固定資產(chǎn)資產(chǎn)數(shù)據(jù)有沒有相關(guān)互動，固定資產(chǎn)的更新改造，負(fù)債的增加，有沒有帶來收入數(shù)據(jù)的互動，利潤數(shù)據(jù)的'互動。否則，企業(yè)做出經(jīng)營管理的改善之舉，得不到常規(guī)理由的支撐，那就要求我們展開深層的思考，從而挖掘財(cái)務(wù)報(bào)表分析的深度和廣度，提高財(cái)務(wù)分析的效率及效果。
四、關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)表盈利數(shù)據(jù)的可持續(xù)性
作為企業(yè)的相關(guān)利益者，無論是投資人、管理者還是債權(quán)人，對企業(yè)盈利狀況的改善都關(guān)懷備至。企業(yè)的利潤實(shí)現(xiàn)了較大增長，確實(shí)大快人心。但高興之余，我們要保持一份理性，此類增長是否具有可持續(xù)性。會計(jì)工作人員通過許多游走在會計(jì)制度邊緣的方法，甚至是造假，可以在短期內(nèi)調(diào)整企業(yè)的盈利數(shù)據(jù)，也稱之為盈余管理。由此，當(dāng)報(bào)表使用者接收到此類盈利數(shù)據(jù)突然放射的光芒時，千萬不要被灼傷，誤判企業(yè)的經(jīng)營形勢得以扭轉(zhuǎn)。
五、改善財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性的幾點(diǎn)建議
1、加強(qiáng)對財(cái)務(wù)報(bào)表附注信息的運(yùn)用。
財(cái)務(wù)報(bào)表附注是對財(cái)務(wù)報(bào)表本身無法或難以充分表達(dá)的內(nèi)容和項(xiàng)目所作的補(bǔ)充說明與詳細(xì)解釋。在對企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行分析時。應(yīng)充分利用財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)表附注的信息，聯(lián)系其他相關(guān)信息。仔細(xì)深入地分析、研究，才能提高對企業(yè)整體情況的理解，更準(zhǔn)確地評價企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績。
2、提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的綜合能力和素質(zhì)。
不管采用哪種財(cái)務(wù)報(bào)表的分析方法。分析人員的判斷力對得出正確的分析結(jié)論尤為重要。平時要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的培訓(xùn)，提高分析人員的綜合素質(zhì)，提高他們對報(bào)表指標(biāo)的解讀與判斷能力，并使他們同時具備會計(jì)、財(cái)務(wù)、市場營銷、戰(zhàn)略管理和企業(yè)經(jīng)營等方面的知識。熟練掌握現(xiàn)代化的分析方法和分析工具，在實(shí)踐中樹立正確的分析理念，逐步培養(yǎng)和提高自己對所分析問題的判斷能力以及綜合數(shù)據(jù)的收集能力和掌握運(yùn)用能力，極大地為企業(yè)管理和決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)。
3、定量分析與定性分析相結(jié)合。
現(xiàn)代企業(yè)面臨復(fù)雜多變的外部環(huán)境，這些外部環(huán)境有時很難定量，但會對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重要影響。因此，在定量分析的同時，需要做出定性的判斷，在定性判斷的基礎(chǔ)上，再進(jìn)一步進(jìn)行定量分析和判斷，充分發(fā)揮人的豐富經(jīng)驗(yàn)和量的精密計(jì)算兩方面的作用，使報(bào)表分析達(dá)到最優(yōu)化。
4、動態(tài)分析和靜態(tài)分析相結(jié)合。
企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)活動是一個動態(tài)的發(fā)展過程。因此要注意進(jìn)行動態(tài)分析，在弄清過去情況的基礎(chǔ)上，分析當(dāng)前情況的可能結(jié)果對恰當(dāng)預(yù)測企業(yè)未來有一定幫助。
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財(cái)務(wù)分析論文9
一個企業(yè)的成功之路必然伴隨著財(cái)務(wù)從無到有、從不規(guī)范到規(guī)范、從不重視到重視的過程。企業(yè)成功的關(guān)鍵在于財(cái)務(wù)與經(jīng)營的協(xié)調(diào)與平衡，企業(yè)發(fā)展不理想，一個原因是銷售不暢，產(chǎn)品賣不出去，沒有收入，另一個原因就是管理不善，在收入一定的情況下，沒有很好地控制開支，開源節(jié)流。重業(yè)務(wù)、輕財(cái)務(wù)的企業(yè)隨處可見，但企業(yè)的發(fā)展不僅需要加大業(yè)務(wù)拓展，同時也需要財(cái)務(wù)時刻保駕護(hù)航。如何利用財(cái)務(wù)分析，發(fā)揮其在企業(yè)管理中的應(yīng)用就顯得尤其重要。財(cái)務(wù)分析一般可從以下幾個方面進(jìn)行。
1對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行合理性分析
從整體上看數(shù)據(jù)是否合理，可根據(jù)日常經(jīng)驗(yàn)來判斷。財(cái)務(wù)分析大多是通過定性和定量分析，離不開數(shù)據(jù)的支持，所以首先應(yīng)保證數(shù)據(jù)來源正確無誤，有些公司財(cái)務(wù)人員由于專業(yè)技能等方面原因，可能會使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存在不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，建立在這樣的數(shù)據(jù)上的財(cái)務(wù)分析只能起到誤導(dǎo)效果。財(cái)務(wù)人員在提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時要弄清可通過數(shù)據(jù)之間的勾稽關(guān)系，判斷數(shù)據(jù)的正確與否。比如，在企業(yè)的固定資產(chǎn)金額確定的情況下，計(jì)提的累計(jì)折舊也應(yīng)在一個合理的范圍內(nèi)，可通過估計(jì)一個綜合折舊率來驗(yàn)證折舊計(jì)提額的合理性，如果相差不大，表明基本沒問題，如果相差過大，就要找原因，是否存在多提或漏提折舊的情況。
將當(dāng)期數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)或同行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，并結(jié)合經(jīng)驗(yàn)和實(shí)時變化，判斷其合理性。任何一項(xiàng)項(xiàng)目的當(dāng)期數(shù)據(jù)如與歷史數(shù)據(jù)差異過大，這說明必然會有一定原因，這就是需要重點(diǎn)關(guān)注的項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)可疑點(diǎn)，通過盤查、驗(yàn)證等方法來獲知差異所在。比如，對一些繳納增值稅的企業(yè)，可通過將當(dāng)期數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)或同行業(yè)的增值稅的稅負(fù)率對比來推算繳稅的合理性。如從企業(yè)的角度來看，稅負(fù)率過高意味著進(jìn)項(xiàng)稅票收到時間遲后，或取得進(jìn)項(xiàng)票后沒有及時認(rèn)證不能抵扣，導(dǎo)致產(chǎn)生高稅負(fù)，這時要加強(qiáng)進(jìn)項(xiàng)票的催收及認(rèn)證工作;如稅負(fù)率過低則意味著可能存在采購過多，銷售不暢的情況，這要促使企業(yè)加強(qiáng)銷售。
另外，還可運(yùn)用有些指標(biāo)來說明問題。比如，可用息稅前利潤/利息這個指標(biāo)看公司有沒有能力付息。一般情況下公司創(chuàng)造的利潤要大于利息的`支付，否則就沒必要通過借款來經(jīng)營。借款利息過高，對于企業(yè)當(dāng)然不是好事。因?yàn)榻杩罾⒖捎行Ю枚惽翱鄢鸬截?cái)務(wù)杠桿的作用，資金成本過低或沒有成本，這說明企業(yè)沒有很好地利用財(cái)務(wù)杠桿。
2通過分類匯總，優(yōu)化各類數(shù)據(jù)的分類
分類匯總是數(shù)據(jù)分析中最簡單的分析，其實(shí)基本上就是統(tǒng)計(jì)。經(jīng)采集的數(shù)據(jù)按照一定的方法分類列表，或加總求和，或求平均數(shù)，或照出最大最小值等。這主要是幫助對數(shù)據(jù)的性質(zhì)和構(gòu)成進(jìn)行分析。比如，可將構(gòu)成各種產(chǎn)品的銷售收入和銷售成本分類匯總，得出各自的毛利潤，企業(yè)以后的銷售戰(zhàn)略要有的放矢。分析者可自己創(chuàng)造一些指標(biāo)、比率，作為分析比較的標(biāo)準(zhǔn)。比如，可計(jì)算生產(chǎn)電費(fèi)與每件產(chǎn)品之間的比例，橫向縱向比較一下，探索其中的規(guī)律。比如，可計(jì)算每人平均每月辦公品的消耗費(fèi)用，看看有沒有辦公品的浪費(fèi)現(xiàn)象。再如，部門的差旅費(fèi)、招待費(fèi)可跟該部門的銷售額掛鉤，甚至可跟應(yīng)收賬款的回款情況掛鉤。銷售費(fèi)用主要是為了銷售發(fā)生的費(fèi)用，一般是要和企業(yè)的銷售額掛鉤。著重看銷售費(fèi)用的增加能促進(jìn)銷售額的增長。
3實(shí)際和預(yù)算對比分析
3.1通過實(shí)際和預(yù)算對比，發(fā)現(xiàn)預(yù)算不合理
通過實(shí)際和預(yù)算對比，找出差異原因。一種情況是是預(yù)算時一些假設(shè)與實(shí)際情況有出入�；蛘哒f，是有些該設(shè)想的東西沒有想到，或是原先認(rèn)為不會發(fā)生的狀況發(fā)生了。這就需要在比較分析時闡述清楚。
3.2通過實(shí)際數(shù)據(jù)和預(yù)算對比，發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況和預(yù)算有出入
在做預(yù)算時，會考慮到這項(xiàng)費(fèi)用開支涉及的具體內(nèi)容，但也會出現(xiàn)中間變化的情況。比如，房租和物業(yè)管理費(fèi)一般來說不會有變化。如遇企業(yè)因意外情況導(dǎo)致需要遷址，在預(yù)算的時候沒有考慮到這些意外因素，改變了房租和管理費(fèi);或雖然知道會遷址，但沒有對新地方的房租水平進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)算。如果沒有搬遷辦公室，水電費(fèi)一般來說都是在同等范圍內(nèi)，前后相差很多的可能性很小，除非是公司人員忽然增多，或所在地區(qū)突然水電費(fèi)調(diào)價，這種情況也是實(shí)際情況和預(yù)算發(fā)生不一致導(dǎo)致的。
3.3日常控制不到位，導(dǎo)致實(shí)際開支超預(yù)算
大多數(shù)情況下，實(shí)際開支超預(yù)算是由于日常管理控制不到位，導(dǎo)致實(shí)際開支超預(yù)算，這時就要加強(qiáng)管控措施。比如，客戶招待費(fèi)跟差旅費(fèi)差不多，基本上都是活動越多，費(fèi)用越高。對于辦公費(fèi)用來說，一般來說變化不會很大，如果超支，可從分析辦公費(fèi)用著手，找出一些節(jié)約費(fèi)用的辦法，減少不必要的浪費(fèi)。另外，成本的差異分析基本上也是同樣道理，把相關(guān)金額由“預(yù)算”改成“標(biāo)準(zhǔn)”即可。
4充分利用財(cái)務(wù)報(bào)表提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析
財(cái)務(wù)分析主要是把各項(xiàng)數(shù)據(jù)加以分析，通過靜態(tài)分析和動態(tài)分析，轉(zhuǎn)化成企業(yè)能使用的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)信息，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供幫助。企業(yè)管理者通過這些真實(shí)、完整、系統(tǒng)的信息對現(xiàn)有的經(jīng)營決策進(jìn)行評價，以便于更好地為企業(yè)決策服務(wù)。
通過分析利潤表，對比各期收入形成，成本費(fèi)用的構(gòu)成分析發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)存在的問題，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，制訂相應(yīng)的對策，改善經(jīng)濟(jì)效益;企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況可通過對資產(chǎn)負(fù)債表分析，主要反映企業(yè)資產(chǎn)的多少及結(jié)構(gòu)，還有資產(chǎn)的來源情況;現(xiàn)金流不足易引起資金鏈斷裂，嚴(yán)重時可使企業(yè)破產(chǎn)，通過對現(xiàn)金流量表的分析，可反映企業(yè)一定時期內(nèi)的現(xiàn)金凈流量，防止現(xiàn)金流不足影響企業(yè)發(fā)展。在利用財(cái)務(wù)報(bào)表分析應(yīng)注意其固有的局限性，比如，資產(chǎn)負(fù)債表中提供的數(shù)據(jù)僅是某一特定日期的時點(diǎn)數(shù)，僅看這一期數(shù)據(jù)，不足以反映真實(shí)情況，這就需要進(jìn)行對比分析。
例如，一家企業(yè)在12月份從銀行取得3個月的短期借款，這筆業(yè)務(wù)同時提高了資產(chǎn)總額和負(fù)債總額，也提高了該公司在資產(chǎn)負(fù)債日的流動比率，3個月歸還這筆短期借款后，公司的流動比率又可能會恢復(fù)到原狀。在利用財(cái)務(wù)報(bào)表分析時還就注意數(shù)據(jù)取得的及時性，過去再好的信息也未必對未來起指導(dǎo)作用。
財(cái)務(wù)分析為企業(yè)經(jīng)營策略的制訂提供可行性分析。企業(yè)經(jīng)營策略在最終確定前一般都會制訂幾個策略備選方案，通過對備選方案的財(cái)務(wù)狀況、投資回收期、現(xiàn)金流等進(jìn)行分析，確保經(jīng)營策略在實(shí)施過程中具有一定的財(cái)務(wù)可行性，最終達(dá)到預(yù)期的實(shí)施效果。財(cái)務(wù)報(bào)表分析能協(xié)助企業(yè)管理者對經(jīng)營策略的實(shí)施效果進(jìn)行評價。在企業(yè)經(jīng)營策略實(shí)施的過程中，企業(yè)管理者必須及時對企業(yè)的經(jīng)營狀況、資金情況和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行詳細(xì)的掌握，對經(jīng)營策略的實(shí)施效果進(jìn)行評價。一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)營策略不合理的地方，需要對其進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，才能保障這些經(jīng)營策略在未來實(shí)施過程中的可行性。
財(cái)務(wù)分析論文10
物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理難點(diǎn)分析
摘要：我國房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的速度很快，同時，使得物業(yè)管理市場逐漸成熟，可以說我國物業(yè)管理行業(yè)迎來了發(fā)展的新時期。但目前我國物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理水平仍不高，一定程度上影響和制約了物業(yè)管理的發(fā)展。本文首先對物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理的一些現(xiàn)狀進(jìn)行分析，對于物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理中存在的難點(diǎn)進(jìn)行陳述，并且提出相關(guān)的應(yīng)對策略，希望能對促進(jìn)物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理水平的提高有所幫助。
關(guān)鍵詞：物業(yè)管理;財(cái)務(wù)管理
1物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀和難點(diǎn)
物業(yè)管理指的就是派遣專業(yè)的人員，受物業(yè)所有人員的委托，依據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)，遵從簽署合同的各項(xiàng)條約，對已經(jīng)完成建設(shè)并且投入應(yīng)用的房屋建筑物以及相應(yīng)的配套設(shè)施，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)的手段對其進(jìn)行全面的、有效的管理。目前，物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理主要存在以下難點(diǎn)。
1.1財(cái)務(wù)控制體系薄弱
1.1.1物業(yè)管理費(fèi)定價偏低或收費(fèi)不足。一方面前幾年物業(yè)項(xiàng)目一般由“誰開發(fā)誰管理”，即房屋建成初期由房開商成立的物管公司進(jìn)行管理，為促進(jìn)銷售，一些物業(yè)管理費(fèi)定價偏低(特別是住宅項(xiàng)目)，有些甚至低于成本價，項(xiàng)目開發(fā)完畢或銷售完成后，房開商不再對物管進(jìn)行補(bǔ)貼，物管公司再進(jìn)行調(diào)價比較困難;另一方面，即使物管費(fèi)定價合理，受入住率和收費(fèi)率的影響，物業(yè)公司收到的管理費(fèi)也會存在不足情況，難以維持公司和物業(yè)項(xiàng)目的正常運(yùn)行，物業(yè)公司往往采取降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、減少人員配置等措施，但這樣使得物管服務(wù)品質(zhì)下降，反過來又造成收費(fèi)困難，形成惡性循環(huán)。
1.1.2由于物業(yè)管理行業(yè)特性，使得物業(yè)公司在收費(fèi)時時常會有項(xiàng)目繁雜、金額小、涉及現(xiàn)金多等特點(diǎn)，如果公司的`財(cái)務(wù)管理制度不健全，再加上執(zhí)行力度不夠、監(jiān)督不嚴(yán)格，可能會有收取資金被流失、不按時入賬、收費(fèi)臺賬記假賬等風(fēng)險(xiǎn)，給公司帶來損失。對于資金支出也同樣存在零星、繁雜、現(xiàn)金使用頻繁的特點(diǎn)，如物資采購就分保潔用、設(shè)備設(shè)施維保用、護(hù)衛(wèi)用、食堂用等各類物資，品種數(shù)量多且采購頻繁，如果公司財(cái)務(wù)管理制度不健全、支出審核審批手續(xù)不嚴(yán)，也極易造成公司人工和采購成本上升、滋生腐*，影響物業(yè)公司的服務(wù)品質(zhì)和效益，阻礙公司的長足發(fā)展。
1.1.3財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)問題，出于成本效益原則考慮以及受物管項(xiàng)目規(guī)模的限制，物業(yè)企業(yè)在人員崗位配置上往往不足，無法做到專人專崗，尤其是小規(guī)模物管項(xiàng)目。財(cái)務(wù)部門也是如此，特別是基層財(cái)務(wù)人員如收費(fèi)員通常兼物業(yè)管理服務(wù)崗位，不僅要具備財(cái)務(wù)人員的基本素質(zhì)，還要有物業(yè)管理的業(yè)務(wù)能力，現(xiàn)實(shí)中能達(dá)到該能力要求的人員很少，不能讓財(cái)務(wù)管理在企業(yè)基礎(chǔ)管理和控制中發(fā)揮很好的作用。
1.2缺乏現(xiàn)代化的管理理念和手段
現(xiàn)代的管理理念和手段是保證物業(yè)公司服務(wù)質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，物業(yè)管理逐步走向市場規(guī)范化、物管項(xiàng)目智能化，以往的管理理念和管理手段已不能適應(yīng)現(xiàn)代物管的需要，同時也對財(cái)務(wù)管理提出新的要求，如物管項(xiàng)目前期方案制定、投標(biāo)、前期介入，以及后續(xù)管理都需要財(cái)務(wù)管理的全程參與和介入，如果企業(yè)還在以陳舊的理念和手段進(jìn)行物業(yè)管理，勢必限制企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展，影響企業(yè)管理的質(zhì)量效果和經(jīng)濟(jì)效果，同時給財(cái)務(wù)管理增加了工作量與難度，難以發(fā)揮財(cái)務(wù)在企業(yè)內(nèi)部控制和監(jiān)督管理中的作用。
2解決物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理難點(diǎn)的措施
本人從事物業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作多年，總結(jié)建議以下幾條措施以供參考：
2.1完善公司財(cái)務(wù)管控制度并有效實(shí)施
公司應(yīng)高度的重視財(cái)務(wù)管理制度的建立健全與有效實(shí)施，財(cái)務(wù)部門應(yīng)對物業(yè)管理流程中涉及的財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行全方面的梳理，包括方案制定、價格測算、收費(fèi)流程、臺賬管理、票據(jù)管理、人員工資、物資采購與庫存管理、資金支付審核流程與審批權(quán)限等方面，建立健全財(cái)務(wù)管理制度和具體實(shí)施細(xì)則，并在實(shí)際運(yùn)用中根據(jù)管理要求及時修改完善。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管控制度，定期不定期檢查制度執(zhí)行情況，可以將制度執(zhí)行情況作為部門(項(xiàng)目)考核指標(biāo)之一，納入部門(項(xiàng)目)的工作績效管理，以保證制度能得以很好的落實(shí)和實(shí)施。
2.2資金收支管控方面
資金收入管理重點(diǎn)規(guī)范收款流程管理，包括收款標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范開票、交款時限、記賬要求、管理報(bào)表的編報(bào)等細(xì)節(jié)管理，有條件的可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)將收款流程納入財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理，以提高管理效率，同時建立內(nèi)部和外部(業(yè)主或客戶)的監(jiān)督機(jī)制，對收款流程進(jìn)行檢查監(jiān)督，減少資金收取過程中的損失。
2.3提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，對財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率有著決定性的影響。物業(yè)公司應(yīng)重視財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力提升，主要做到以下幾點(diǎn)：①建立和完善財(cái)務(wù)管理部門的部門職責(zé)、崗位設(shè)置和崗位說明。②嚴(yán)格把關(guān)財(cái)務(wù)人員上崗前的資格要求，如學(xué)歷、從業(yè)資格證、職稱等。③注重財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括物業(yè)管理相關(guān)知識、法律法規(guī)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是基層財(cái)務(wù)人員要熟悉公司業(yè)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)管理制度，能熟練運(yùn)用到實(shí)際工作中。④定期對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行工作績效和職業(yè)素養(yǎng)的考評，將工作績效與個人待遇、晉級掛鉤，調(diào)動財(cái)務(wù)人員的積極性。對于財(cái)務(wù)人員的違規(guī)違紀(jì)行為，應(yīng)及時采取處罰、調(diào)離財(cái)務(wù)崗位、辭退等措施，情節(jié)嚴(yán)重的還應(yīng)追究法律責(zé)任。⑤有條件的物業(yè)公司，應(yīng)對財(cái)務(wù)人員定期輪崗，以提高物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量。
2.4開展財(cái)務(wù)分析，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理預(yù)警作用
物業(yè)公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分析公司和項(xiàng)目的現(xiàn)狀，包括現(xiàn)有資源、管理規(guī)模、管理水平等，組織編制公司和項(xiàng)目年度預(yù)算，協(xié)助公司決策層制定公司年度管理目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)、下達(dá)具體考核指標(biāo)(包括管理指標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo))。定期統(tǒng)計(jì)匯總公司、項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際完成情況，對照預(yù)算及目標(biāo)，分析差異的內(nèi)外部原因，及時向公司管理層及項(xiàng)目反饋預(yù)算執(zhí)行情況、警示所發(fā)現(xiàn)的管理和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)等信息，以便公司能采取措施及時解決經(jīng)營管理中的問題和風(fēng)險(xiǎn)，做到“事前和事中控制”，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的預(yù)警作用。
3結(jié)語
財(cái)務(wù)管理對于物業(yè)公司的內(nèi)部管理、經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有著重要的影響，物業(yè)公司需建立健全和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度并有效實(shí)施，應(yīng)用現(xiàn)代化的管理理念和手段，將財(cái)務(wù)分析、管控和監(jiān)督的管理作用全面地發(fā)揮出來，從而有效地增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)物業(yè)公司的長久持續(xù)發(fā)展。
財(cái)務(wù)分析論文11
財(cái)務(wù)分析是指以財(cái)務(wù)資料和其他資料為依據(jù)，采用專門方法，系統(tǒng)分析和評價企業(yè)的經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況，預(yù)測其可能的變動趨勢，從財(cái)務(wù)的角度為管理層所關(guān)注的問題提供決策支持。
財(cái)務(wù)分析的最終結(jié)果可以理解為：
1.財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容可以滿足內(nèi)外部各方報(bào)表使用者的需要，最簡單的一點(diǎn)是要讓人讀得明白。2.財(cái)務(wù)分析要落腳于提供決策建議，從而使企業(yè)的管理者可以從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)，全面地考慮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的問題。
這里所說的評價是一個多方面、多層次的概念。
首先，分析要有結(jié)論，財(cái)務(wù)分析不一定要面面俱到，但一定要有結(jié)論，要為所關(guān)注的財(cái)務(wù)問題找出原因，尤其是業(yè)務(wù)層面的原因。評估其對企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)果的影響。讓管理層知道哪里有風(fēng)險(xiǎn)，哪里有機(jī)會。
其次，指出所分析事項(xiàng)的影響，如本月銷售收入低于預(yù)算，主要是因?yàn)槟晨蛻糇陨淼挠唵瓮七t到了下月執(zhí)行，對本年的應(yīng)收預(yù)算的完成沒有影響。
最后，要做出存在的風(fēng)險(xiǎn)或機(jī)會的提示。如哪里還有降低成本的機(jī)會？哪家客戶可能有拖延付款的風(fēng)險(xiǎn)，如果有，可能的壞賬損失比率是多少？
這差不多是一個財(cái)務(wù)分析的標(biāo)準(zhǔn)套路，建議大家在日常工作中對照這三步來培養(yǎng)工作習(xí)慣。還有一點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)的，就是財(cái)務(wù)分析最后要回歸到對業(yè)務(wù)的分析上，有效的財(cái)務(wù)分析應(yīng)該可以用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)專門的分析方法來印證業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況，切忌用一個財(cái)務(wù)指標(biāo)去評價另一個財(cái)務(wù)指標(biāo)，流于表面，對企業(yè)運(yùn)營沒有實(shí)質(zhì)幫助。因此，財(cái)務(wù)人員一定要培養(yǎng)自己對業(yè)務(wù)的敏感度和直覺，將分析落到業(yè)務(wù)上。
工欲善其事，必先利其器。談到財(cái)務(wù)分析必須要掌握的內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)報(bào)表分析—三大表的項(xiàng)目分析及相互關(guān)系的分析；關(guān)鍵指標(biāo)分析—杜邦分析法及重要企業(yè)運(yùn)營指標(biāo)（如開工率、報(bào)廢率等）；企業(yè)價值分析—折現(xiàn)現(xiàn)金流（DCF），內(nèi)涵報(bào)酬率（IRR）；動靜結(jié)合分析—看趨勢，看結(jié)構(gòu)，看比率，綜合起來看。需要強(qiáng)調(diào)的是，財(cái)務(wù)分析不是眾多指標(biāo)的羅列。財(cái)務(wù)人員要培養(yǎng)的一個本領(lǐng)就是可以將財(cái)務(wù)分析的'結(jié)果用業(yè)務(wù)語言表達(dá)出來。
兼聽則明，偏信則暗。財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不能只局限于財(cái)務(wù)報(bào)表，而是一切能得到的公司運(yùn)營信息和數(shù)據(jù)。因?yàn)椋?cái)務(wù)資料多是二手資料，來自于一線業(yè)務(wù)部門的生產(chǎn)經(jīng)營信息必不可少。我們的會計(jì)系統(tǒng)是將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動轉(zhuǎn)變成財(cái)務(wù)信息記錄下來，反推回來，當(dāng)我們試圖通過閱讀財(cái)務(wù)信息對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動做出分析推測的時候，我們必然需要以原始的生產(chǎn)經(jīng)營信息來還原生產(chǎn)經(jīng)營狀況。因此，思考問題的模式應(yīng)該從業(yè)務(wù)出發(fā)，而不是單純看財(cái)務(wù)。
企業(yè)定位決定財(cái)務(wù)定位，企業(yè)所關(guān)注的就是財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注的。
財(cái)務(wù)在企業(yè)當(dāng)中的地位可以分成若干個層次。入門級的就是看門人，表示財(cái)務(wù)的主要職能是保證企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)合規(guī)、合法。從分析員的層次開始，財(cái)務(wù)的主要職能開始側(cè)重于參與企業(yè)的經(jīng)營管理，并且決策建議的成分逐漸增大。因此關(guān)注行業(yè)新聞，了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)所處的發(fā)展階段，對于財(cái)務(wù)人員更好地運(yùn)用自身的優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)會更有意義。
財(cái)務(wù)分析的最終目的是為了給管理層的決策提供決策支持，因此必須在分析出問題原因后，提供解決方案和建議，并在管理層會議上做充足的準(zhǔn)備和提供材料支持，使管理層能充分信任并接受該解決方案。
通常，財(cái)務(wù)人員會有一個思維定式，對于自己經(jīng)手的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)沒辦法分出層次和優(yōu)先級，覺得樣樣重要，結(jié)果全部堆上去，大有排山倒海之勢。這種情況下縱然最后有結(jié)論，可能也是頭重腳輕沒辦法引起閱讀者的關(guān)注。更糟糕的是羅列完了還沒有結(jié)論，閱讀者可能會一頭霧水、不知所云。
沒有解決方案的財(cái)務(wù)分析，是缺少價值的財(cái)務(wù)分析。不能對經(jīng)營決策產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)分析，只是紙上談兵。
對財(cái)務(wù)分析人員，表述方式及技巧也應(yīng)得到訓(xùn)練。先看看英特爾公司20xx年第3季度的財(cái)報(bào)。標(biāo)題為“Intel Report Strong Third-Quarter Result - 英特爾發(fā)布強(qiáng)勁第3季度結(jié)果”。這里，“強(qiáng)勁（Strong）”就是一個評價。如果去掉“強(qiáng)勁”二字，只講“英特爾發(fā)布第3季度結(jié)果”，那么閱讀英特爾財(cái)報(bào)的人看到的是一個陳述而不是一個評價。這份財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)一步講到，“第三季度的銷售收入是94億美元，是過往30年最為強(qiáng)勁的第二季度到第三季度的環(huán)比增長�！薄颁N售收入94億美元”、“過往30年”、“第二季度到第三季度的環(huán)比增長”等這些財(cái)務(wù)指標(biāo)都是依賴財(cái)務(wù)分析的技巧和手段得出來的。關(guān)鍵是作為報(bào)告的撰寫者，懂得選取什么樣的論據(jù)來支持自己的論點(diǎn)。讀完以后，閱讀者很容易會記�。荷夂芎�，業(yè)務(wù)增長可以用‘強(qiáng)勁’來形容，并且第三季度環(huán)比增長相當(dāng)大。
看起來這并非專業(yè)問題，但是在分析報(bào)告中，往往能起到錦上添花或畫龍點(diǎn)睛的作用。
財(cái)務(wù)分析論文12
在市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動面臨多重考驗(yàn)。財(cái)務(wù)分析對于企業(yè)的經(jīng)營管理來說，顯得尤為重要
1. 概述財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)管理的意義
�、儇�(cái)務(wù)管理;是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中客觀存在的財(cái)務(wù)活動和財(cái)務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的，它是利用價值形式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程進(jìn)行的管理，是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動，處理與各方面財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)綜合性管理工作。
�、谪�(cái)務(wù)管理的意義;在我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，財(cái)務(wù)管理成為企業(yè)管理的中心，也是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢 企業(yè)一旦建立，就成為競爭的主體，必須自主經(jīng)營自負(fù)盈虧和自我發(fā)展 因此，必須使資金流向那些效率高效益好的項(xiàng)目，最終達(dá)到合理配置資金，并不斷地運(yùn)動和增值 財(cái)務(wù)管理是基于企業(yè)再生產(chǎn)過程中客觀存在的財(cái)務(wù)活動和財(cái)務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)組織，是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動 處理與各方面財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，如生產(chǎn)質(zhì)量、銷售等管理工作。
2. 財(cái)務(wù)管理的目的
財(cái)務(wù)管理目標(biāo)又稱理財(cái)目標(biāo)，是指企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動所要達(dá)到的根本目的，它決定著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的`基本方向。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是一切財(cái)務(wù)活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，是評價企業(yè)理財(cái)活動是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。主要包括(企業(yè)價值最大化、股東財(cái)富最大化、 企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值率最大企業(yè)資本可持續(xù)有效增值、資本配置最優(yōu)化等)多種界定。
�、倨髽I(yè)價值最大化;是指企業(yè)通過合理的財(cái)務(wù)經(jīng)營理念，采取最優(yōu)的財(cái)務(wù)政策，充分考慮資金的時間價值、風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，這種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬同時存在，只有將風(fēng)險(xiǎn)控制在一定的范圍之內(nèi)，才能追求企業(yè)的價值最大化。
�、诠蓶|財(cái)富最大化;是指通過財(cái)務(wù)上的合理經(jīng)營，為股東帶來最多的財(cái)富。
�、燮髽I(yè)經(jīng)濟(jì)增加值率最大化指企業(yè)通過合理的財(cái)務(wù)經(jīng)營，采用優(yōu)化的財(cái)務(wù)政策，充分考慮資金的時間價值 風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，在一定時間內(nèi)追求經(jīng)濟(jì)增加值與投入資本之比的最大化。因此，以此為目標(biāo)的管理制度要求具有系統(tǒng)性 、相關(guān)性 、操作性和效率性。
�、芷髽I(yè)資本可持續(xù)有效增值企業(yè)理財(cái)目標(biāo)的最理性選擇是企業(yè)資本可持續(xù)有效地增值，企業(yè)資本可持續(xù)有效增值可通過財(cái)務(wù)指標(biāo)分析體系來體現(xiàn) 然后，通過這一系列的指標(biāo)分析來評價企業(yè)的經(jīng)營狀況，從而判斷企業(yè)是否達(dá)到了財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。
�、葙Y本配置最優(yōu)化;這種觀點(diǎn)認(rèn)為財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)是對資本要素的配置，以及財(cái)務(wù)資本的有效利用，可以從資本收益和資本結(jié)構(gòu)兩個方面來量化考核。它使資本配置最優(yōu)化能集中體現(xiàn)各相關(guān)人的利益 新經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)促使資本要素范圍擴(kuò)大，要求財(cái)務(wù)管理的資源配置功能進(jìn)一步加強(qiáng);新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)家智力資本的介入，導(dǎo)致企業(yè)面臨資本總量的重新認(rèn)定和結(jié)構(gòu)的重新調(diào)整，資本結(jié)構(gòu)比資本收益的地位更為重要。
3. 財(cái)務(wù)分析的目的和意義
財(cái)務(wù)分析是以會計(jì)核算、報(bào)表資料和其他相關(guān)資料為依據(jù)，通過對企業(yè)過去和現(xiàn)在的有關(guān)籌資活動、經(jīng)營活動 、投資活動、分配活動的盈利能力、償債能力、營運(yùn)能力和增長能力狀況等進(jìn)行正確分析與評價的一種方法，是財(cái)務(wù)管理的重要組成部分和手段，通過財(cái)務(wù)分析的結(jié)果，可以使管理人員全面、系統(tǒng)、總括地了解經(jīng)濟(jì)狀況及財(cái)務(wù)動作過程，便于做出科學(xué)決策;使財(cái)務(wù)管理人員及時地總結(jié)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，揭示管理中存在問題，逐步認(rèn)識和掌握財(cái)務(wù)活動的規(guī)律，以便于改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，保證企業(yè)收支計(jì)劃的完成 完善企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，可以更好地執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度，提高財(cái)務(wù)管理水平;同時為企業(yè)的投資者 經(jīng)營者 債權(quán)人和他關(guān)心企業(yè)的組織或個人了解企業(yè)過去 評價企業(yè)現(xiàn)狀 預(yù)測企業(yè)的未來做出正確決策提供準(zhǔn)確的信息或依據(jù)。
4. 財(cái)務(wù)分析在財(cái)務(wù)管理中的作用
①財(cái)務(wù)分析是評價財(cái)務(wù)管理的重要依據(jù)通過對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的分析，可以將影響企業(yè)經(jīng)營的因素找出來，并從影響因素微觀性和宏觀性 主觀性和客觀性進(jìn)行分析，客觀地評價企業(yè)管理者的業(yè)績促進(jìn)管理水平的提高;根據(jù)財(cái)務(wù)分析結(jié)果，可以在一定程度上對企業(yè)在執(zhí)行國家方針、 政策 、法令、 法規(guī)及稅金、利潤的完成及上繳情況進(jìn)行監(jiān)督。
�、谕ㄟ^財(cái)務(wù)分析可以了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，找到薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)掘發(fā)展?jié)摿Α榱颂岣咂髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)的管理人員必須通過對成本利潤的分析，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，進(jìn)而采取有效的措施，改善經(jīng)營管理模式 而財(cái)務(wù)分析則是對企業(yè)過去和現(xiàn)在的有關(guān)籌資活動 經(jīng)營活動 投資活動 分配活動的盈利能力 償債能力 營運(yùn)能力和增長能力狀況等進(jìn)行分析。
5. 財(cái)務(wù)分析的改進(jìn)措施
要想做出一份高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，就必須注意以下幾點(diǎn)：
�、倜靼棕�(cái)務(wù)分析的目的，用動態(tài)的發(fā)展的思維進(jìn)行分析總結(jié)財(cái)務(wù)分析的目的在于，通過對過去現(xiàn)在的總結(jié)，勾廓出未來的發(fā)展。 因此，要以全局的發(fā)展的眼光來分析和預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展。 同時，財(cái)務(wù)分析的結(jié)論既要有理有據(jù)，又要高度概括，不能主觀臆斷，否則容易對報(bào)告使用者造成誤導(dǎo)。
�、谪�(cái)務(wù)的分析要結(jié)合實(shí)際的需求;財(cái)務(wù)分析的用途不同，評價的標(biāo)準(zhǔn)也不相同，因此，要根據(jù)財(cái)務(wù)分析的實(shí)際需求，制訂和建立一套適當(dāng)?shù)姆治鲈u價指標(biāo)體系
�、鄞罱ㄒ粋�思路清晰的結(jié)構(gòu)框架一份好的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，理清思路是關(guān)鍵因?yàn)椴煌乃悸窙Q定了分析的不同視角，同時也決定了分析報(bào)告的不同結(jié)構(gòu) 涵蓋范圍不同的分析報(bào)告，結(jié)構(gòu)也不盡相同。
�、苋轿坏亓私馄髽I(yè);企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著許多不確定、不可控的因素。因此，財(cái)務(wù)分析者應(yīng)拓寬視野與時俱進(jìn)，結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，密切關(guān)注經(jīng)營環(huán)境的變化和影響，增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的實(shí)用性 適用性和靈活性。
財(cái)務(wù)分析論文13
�。壅�
電力基建項(xiàng)目由于投資大、周期長，財(cái)務(wù)管理具有資金壓力大、核算統(tǒng)計(jì)繁、轉(zhuǎn)資難、決算難等特點(diǎn)，開發(fā)或應(yīng)用信息化系統(tǒng)，可為企業(yè)財(cái)務(wù)管理解決一系列問題，能夠有效提升基建管理水平。本文以江蘇常熟發(fā)電有限公司（以下簡稱常熟發(fā)電公司）基建mis為例，分析財(cái)務(wù)信息化管理在基建項(xiàng)目中發(fā)揮的資金防控、概算控制、助力竣工決算等作用。
�。坳P(guān)鍵詞］
電力基建項(xiàng)目；財(cái)務(wù)管理；信息化
1項(xiàng)目概況
常熟發(fā)電公司二期計(jì)劃建造兩臺百萬千瓦火力的超超臨界燃煤發(fā)電機(jī)組，于20xx年2月正式開工建設(shè)，同步配套建設(shè)煙氣脫硫和煙氣脫硝裝置。工程動態(tài)總投資78.9億，兩臺機(jī)組分別于20xx年1月和12月實(shí)現(xiàn)雙投�；诘谝黄�4臺30萬機(jī)組的建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，為提高工作效率，積累原始資料，提前謀劃竣工決算，公司財(cái)務(wù)協(xié)同信息管理人員，自主開發(fā)了用于百萬機(jī)組擴(kuò)建工程的基建mis軟件。滿足了資金防控、概預(yù)算控制、財(cái)務(wù)竣工決算和投資轉(zhuǎn)固等重要財(cái)務(wù)管理需求，同時具有提高效率、降低管理成本的作用。本文對此做分析探討。
2基建mis需要滿足的財(cái)務(wù)管理功能
基建mis需要滿足的財(cái)務(wù)管理功能包括以下幾個方面。第一，滿足對資金的控制。了解合同的執(zhí)行情況，將項(xiàng)目資金合理配置，防止錯付多付。第二，滿足對概預(yù)算的控制�；�(xiàng)目預(yù)算，在項(xiàng)目施工建造階段，就是項(xiàng)目概算，避免出現(xiàn)超概現(xiàn)象。第三，滿足財(cái)務(wù)竣工決算的基本需求。要能提供竣工決算所需要的信息，幫助固定資產(chǎn)建立高質(zhì)量的卡片。
3基建mis的開發(fā)過程
建立實(shí)用的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，收集并共享信息，支持項(xiàng)目運(yùn)行，提供財(cái)務(wù)管理和決策功能。3.1創(chuàng)建核算體系與項(xiàng)目概算對應(yīng)體系。3.1.1建好基建工程會計(jì)核算體系。財(cái)務(wù)人員要熟悉工程概算，根據(jù)本項(xiàng)目的概算書設(shè)置會計(jì)科目。一級科目“在建工程”，二級科目“建筑工程投資”“安裝工程投資”“在安裝設(shè)備”等，三級科目參照該工程初設(shè)概算書火電項(xiàng)目8大系統(tǒng)，設(shè)置為“熱力系統(tǒng)”“燃料系統(tǒng)”等，在三級科目的基礎(chǔ)上，參照該初設(shè)概算書表二各系統(tǒng)下的子概算為項(xiàng)目名稱，例如，熱力系統(tǒng)下子項(xiàng)目有“主廠房本體”“集控樓”，作為項(xiàng)目核算。由于熱力系統(tǒng)中既有建筑工程投資，也有安裝工程投資和設(shè)備投資，故項(xiàng)目核算是科目共用的。然后，會計(jì)人員要導(dǎo)入本項(xiàng)目概算系統(tǒng)，包括概算金額，為每個概算項(xiàng)目寫入唯一的項(xiàng)目編碼。3.1.2將會計(jì)核算體系錄入信息系統(tǒng)。會計(jì)人員要將會計(jì)核算體系的科目編碼和項(xiàng)目概算的項(xiàng)目編碼分別錄入信息系統(tǒng)，做好對應(yīng)關(guān)系，根據(jù)項(xiàng)目概算情況可以一一對應(yīng)，也可以一對多。以下以建筑工程投資——熱力系統(tǒng)對應(yīng)關(guān)系舉例說明（項(xiàng)目編碼中的J表示建筑工程），如表1所示。3.2為審批表單設(shè)計(jì)合理流程，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上審批。3.2.1確定信息系統(tǒng)的審批表單種類。財(cái)務(wù)人員根據(jù)基建工程的特點(diǎn)，羅列所有需要用到的審批流程，多次會議討論各種審批上所需人員的定位。財(cái)務(wù)人員對物資支付審批流程、工程支付審批流程、質(zhì)保金支付審批流程、預(yù)付款審批流程進(jìn)行流程設(shè)計(jì)，從審批到最終付款均實(shí)現(xiàn)電子化。3.2.2確定支撐原始單據(jù)的種類和流程節(jié)點(diǎn)。根據(jù)公司的管理制度、實(shí)際情況，選擇支付時需要的原始單據(jù)種類作為支撐性附件，最終確定合同審查、合同文本、乙方施工進(jìn)度月報(bào)度、發(fā)票、收款收據(jù)和驗(yàn)收單等作為必須掃描上傳的原始單據(jù)。確定流程節(jié)點(diǎn)，即需要經(jīng)過哪些人員審批，對付款性質(zhì)也進(jìn)行了細(xì)分，性質(zhì)不同，付款流程也不盡相同，例如預(yù)付款、暫扣款、質(zhì)保金等均由不同的人員進(jìn)行審批，就設(shè)置了不同的流程。3.2.3根據(jù)基建項(xiàng)目特點(diǎn)設(shè)置“概預(yù)算審核”環(huán)節(jié)。為避免手工操作時時出現(xiàn)未留質(zhì)保金、支付金額錯誤、審核不嚴(yán)等問題，在設(shè)計(jì)該基建mis時，就規(guī)定所有支付流程中質(zhì)保金、提留金、本次支付金額等數(shù)據(jù)為表單發(fā)起人必填項(xiàng)。表單發(fā)起后該流程經(jīng)過人員均可以通過瀏覽相關(guān)合同信息。支付審批流程中為避免概算出錯，還專門設(shè)置了“概預(yù)算審核”節(jié)點(diǎn)，能夠保證概算項(xiàng)目和支付金額的準(zhǔn)確性。在整個基建項(xiàng)目執(zhí)行的過程中，能夠降低支付的差錯率。3.3建立信息完備的合同管理模塊。合同在基建項(xiàng)目中起著至關(guān)重要的作用。常熟發(fā)電公司的基建信息系統(tǒng)充分關(guān)注到這點(diǎn)，專門建立了合同管理模塊，為每個合同定義唯一的iD號，合同名稱內(nèi)容、乙方名稱、合同金額、建筑投資、安裝投資、設(shè)備費(fèi)投資、其他費(fèi)用投資、投資合計(jì)、預(yù)付款、質(zhì)保金、暫扣款、付款合計(jì)、合同信息、經(jīng)辦人、合同分類、合同完成時間和執(zhí)行狀態(tài)全部需要采集。合同依據(jù)概算歸集，付款流程依據(jù)合同發(fā)起。以項(xiàng)目概算為依據(jù)，將合同依次裝入所屬各個概算系統(tǒng)的各個子目；對于設(shè)備采購合同，設(shè)備清單也要求按照合同列示導(dǎo)入信息系統(tǒng)，并逐一對應(yīng)好概算子目。合同文本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上審批，所有蓋章生效的合同文本均掃描上傳到信息系統(tǒng)合同管理模塊，有效連接了合同金額、概算金額、支付金額之間的對應(yīng)紐帶。這樣，一個合同從審查過程到文本簽訂到付款執(zhí)行直至合同與概預(yù)算的對應(yīng)能全部反映在基建mis中，真正做到了信息共享。在審批付款時，可以翻看各類資料，包括合同條款、已付款情況、對應(yīng)的概算、合同中的甲供材等信息，有利于正確執(zhí)行合同。3.4實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)傳輸、信息共享。在審批流程結(jié)束后，經(jīng)辦人打印審批單，連同其他紙質(zhì)資料送財(cái)務(wù)付款，網(wǎng)上流程由經(jīng)辦人發(fā)送到付款環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)會計(jì)在信息系統(tǒng)付款環(huán)節(jié)核對是否有資金計(jì)劃，審核無誤后填制憑證，報(bào)經(jīng)審核人員、財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，再發(fā)送到出納付款，出納付款后點(diǎn)擊流程結(jié)束。填制憑證也由于使用信息系統(tǒng)變得極為簡單，以往基建項(xiàng)目機(jī)組施工支付一筆進(jìn)度款，要手工錄入10～20個科目，由于前端已經(jīng)制好概算，而概算與核算科目在初始化時已做好對應(yīng)，在制憑證時會自動帶入會計(jì)科目和項(xiàng)目，財(cái)務(wù)人員只需要復(fù)核、保存就可以了，既方便又不會出錯�；╩is制作的憑證，通過與用友財(cái)務(wù)軟件接口，能夠自動傳輸?shù)截?cái)務(wù)系統(tǒng)，不需重復(fù)制作，財(cái)務(wù)軟件的.賬表查詢、打印、現(xiàn)金流量等所有功能仍能使用。
4成效分析
4.1有助于財(cái)務(wù)正確核算基建成本。運(yùn)用該信息化系統(tǒng)后，財(cái)務(wù)和計(jì)經(jīng)部門不再需要記錄各種手工臺賬，系統(tǒng)根據(jù)計(jì)經(jīng)和財(cái)務(wù)人員事先提供的臺賬格式自動取數(shù)，形成按合同統(tǒng)計(jì)的臺賬、按投資性質(zhì)（建筑、安裝、設(shè)備）統(tǒng)計(jì)的臺賬、供應(yīng)商臺賬，等等。每個合同的已付款金額、未付款金額、質(zhì)保金、提留金金額等信息，在審批支付完成后，自動提取，全部一清二楚，標(biāo)明的合同性質(zhì)，還可作為年末計(jì)算印花稅的依據(jù)，從而有助于財(cái)務(wù)正確核算基建成本。4.2有助于實(shí)現(xiàn)信息共享。信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，經(jīng)過整合就形成了合同臺賬、付款臺賬、供應(yīng)商信息、施工方信息、概預(yù)算和實(shí)際的執(zhí)行對比，便于付款。開發(fā)人員也漸漸將合同審批流程融入程序中，從而一個合同從談判過程、文本簽訂到付款執(zhí)行全部反映在基建mis中，真正做到了信息共享，在審批付款時，可以翻看各類資料，包括合同條款、已付款情況、對應(yīng)的概算等信息，確保能夠正確執(zhí)行合同內(nèi)容。4.3提高了決算后資產(chǎn)轉(zhuǎn)固建卡的質(zhì)量和效率�；�(xiàng)目竣工決算的時間和質(zhì)量要求越來越高，常熟發(fā)電公司要求在工程驗(yàn)收、機(jī)組投產(chǎn)后6個月內(nèi)編制完成并上報(bào)。編報(bào)時間從工程竣工之日（以工程竣工驗(yàn)收書中的實(shí)際竣工日期為準(zhǔn)）起至竣工決算報(bào)出之日止（以郵戳為準(zhǔn)），含竣工決算審計(jì)時間。因此，只有充分利息信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，建立電子統(tǒng)計(jì)臺賬，才能保質(zhì)保量地完成這項(xiàng)重大工作�？⒐すこ虥Q算報(bào)表可以從中提取數(shù)據(jù)，不需耗費(fèi)人力從頭整理。利用該信息系統(tǒng)中包含的各種信息合同清單，生產(chǎn)技術(shù)部門提前設(shè)定了各種資產(chǎn)的編碼規(guī)則，為每份合同清單中的設(shè)備編寫資產(chǎn)編碼，做好決算資產(chǎn)轉(zhuǎn)固準(zhǔn)備。4.4控制實(shí)際支出不超概。實(shí)時形成實(shí)際支出和對應(yīng)概算，按系統(tǒng)、項(xiàng)目進(jìn)行比對，從而確保投資支出在概算范圍內(nèi)。由于創(chuàng)建了核算體系與項(xiàng)目概算對應(yīng)體系，信息系統(tǒng)能自動實(shí)現(xiàn)概算值與實(shí)際值進(jìn)行比較。而提起付款申請時，經(jīng)辦人均需要“指概算”，就是指定該筆金額對應(yīng)的概算項(xiàng)目，如果信息系統(tǒng)沒有項(xiàng)目，意味著要么沒有概算，需要重新指定，要么“指概算”錯誤，從而能夠從源頭控制項(xiàng)目的超概。4.5運(yùn)行便捷，最大程度節(jié)約管理成本。在基建初始階段，公司也咨詢過外購基建軟件，購置價在幾百萬，而且有些模塊并不實(shí)用。而公司財(cái)務(wù)人員的經(jīng)驗(yàn)豐富，信息部門的專業(yè)能力也較強(qiáng)，就想到了自行開發(fā)。在軟件自行開發(fā)過程中，主要由公司的財(cái)務(wù)人員和計(jì)經(jīng)人員提出需求，規(guī)劃流程，討論琢磨，信息人員要理解吃透，并轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)語言。在使用過程中要隨時反饋、及時改進(jìn)，具有外購軟件無法比擬的優(yōu)越性。
5結(jié)語
根據(jù)自身?xiàng)l件開發(fā)的基建財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)，雖然沒有erp功能強(qiáng)大，但管理成本低廉且實(shí)用。對于有管理經(jīng)驗(yàn)的中小型公司，只要能理清開發(fā)思路，做好基礎(chǔ)工作，開發(fā)成功，能有效提高工作效率，提高工程成本核算的準(zhǔn)確性，重要的是利用計(jì)算機(jī)隨時監(jiān)控工程概算的執(zhí)行情況，確保實(shí)際投資控制在概算總額內(nèi)，為竣工決算、資產(chǎn)轉(zhuǎn)固打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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財(cái)務(wù)分析論文14
摘要：當(dāng)前我國財(cái)務(wù)會計(jì)存在諸多問題，社會各界均提出了財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的觀點(diǎn)，但受現(xiàn)實(shí)情況限制，管理會計(jì)不適合目前實(shí)證研究的導(dǎo)向，很多企業(yè)也并不愿意泄漏自身的重要信息，最終導(dǎo)致財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)型方面的研究僅僅停留在理論層面，在實(shí)踐工作中，財(cái)務(wù)工作人員每天都要局限在眾多的數(shù)據(jù)處理過程中，無法為企業(yè)提供個性化的財(cái)務(wù)服務(wù)，也幾乎是喪失了提供創(chuàng)意決策的能力，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須要認(rèn)清當(dāng)前財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)需求，以及財(cái)務(wù)管理中存在的問題，充分釋放會計(jì)人員的工作潛能，從而降低勞動成本，提高工作人員處理信息和數(shù)據(jù)的服務(wù)能力，培養(yǎng)其決策能力，從根源上改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題。本文基于以上論述，從國內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作出現(xiàn)的問題出發(fā)，探討了財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的路徑，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)工作人員提供借鑒。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型；管理會計(jì)；問題；途徑；思考
隨著我國經(jīng)濟(jì)逐漸進(jìn)入新常態(tài)，財(cái)務(wù)會計(jì)工作越來越受到社會重視，會計(jì)人才也逐漸受到企業(yè)倚重，尤其是在企業(yè)全面走向市場的過程中，做好基層財(cái)務(wù)管理和大方向的戰(zhàn)略決策對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展意義重大，因此對管理型會計(jì)人才的需求愈發(fā)迫切，這就要求企業(yè)完成傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作人員朝管理型會計(jì)人才轉(zhuǎn)型的工作，不僅要求具備記賬、算賬、核算的基本能力，而且還需具備資本運(yùn)作、價值管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、決策規(guī)劃等多方面能力，從而體現(xiàn)出企業(yè)的社會價值，有效克服經(jīng)濟(jì)壓力，把握經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、一帶一路帶來的機(jī)遇，并適應(yīng)市場競爭。如何實(shí)現(xiàn)核算型財(cái)務(wù)工作人員朝業(yè)務(wù)型、戰(zhàn)略型、管理型財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)變，并實(shí)現(xiàn)信息化財(cái)務(wù)共享服務(wù)，這些都是企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中必須要思考的問題。
一、財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的區(qū)別
與財(cái)務(wù)會計(jì)相比，管理會計(jì)的重心更多側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部資源是否能被合理配置，力求讓企業(yè)在各方面約束條件下以最小投入獲得最大收益，滿足內(nèi)部管理和外部投資所需。二者在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)方面也有較大差異，財(cái)務(wù)會計(jì)所反映的均為歷史財(cái)務(wù)信息，而管理會計(jì)則需要運(yùn)用大量的預(yù)測數(shù)據(jù)為企業(yè)未來經(jīng)營狀況進(jìn)行描述，從而用于決策支撐。
二、財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的背景和意義
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)側(cè)重于滿足企業(yè)對外部信息的需要，所提供的數(shù)據(jù)信息頻率多為一月一次，不僅時間滯后，且內(nèi)容也比較淺薄，主要包括權(quán)益變動表、資產(chǎn)表、現(xiàn)金流量表、利潤表等等，而在經(jīng)濟(jì)全球化的競爭背景下，企業(yè)對外部環(huán)境的變化更為敏感，尤其是在我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的背景下，金融資本市場重組并購現(xiàn)象逐漸增多，因此企業(yè)更應(yīng)該將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息積極貫徹到業(yè)務(wù)運(yùn)營和決策管理方面，將外部挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為發(fā)展機(jī)遇。此外，隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的實(shí)施，國內(nèi)企業(yè)參與海外市場角逐的趨勢愈發(fā)明顯，但當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)整體復(fù)蘇乏力，國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)處于升級轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)面臨的轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)展壓力與日俱增，在此背景下，只有大力發(fā)展管理會計(jì)，抓好績效評價、風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略決策等工作，才能增強(qiáng)企業(yè)價值創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。
三、當(dāng)前財(cái)務(wù)會計(jì)面臨的主要問題
(一)信息化和大數(shù)據(jù)給傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員帶來的影響
互聯(lián)網(wǎng)、云服務(wù)和大數(shù)據(jù)等信息化技術(shù)的飛速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，有效提高了數(shù)據(jù)的存儲量，但僅僅只是將數(shù)據(jù)信息存儲起來并不會為企業(yè)提供多大價值，只有將海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分門別類，分析優(yōu)化，提取企業(yè)所需的數(shù)據(jù)信息才能促進(jìn)企業(yè)增值效益。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，任何企業(yè)均需要重視利用信息化技術(shù)促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)型。
(二)會計(jì)成本核算問題
雖然目前很多企業(yè)實(shí)現(xiàn)了會計(jì)電算化，但核算工作仍然是一項(xiàng)繁瑣的環(huán)節(jié)，如何準(zhǔn)確核算成本并盡量節(jié)約成本是企業(yè)利益的保障，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重心也在于成本，其中“顯性”成本在于對企業(yè)人員的必要經(jīng)費(fèi)和薪酬進(jìn)行核算，“隱性”成本則在于對企業(yè)部門數(shù)據(jù)的疏漏進(jìn)行核算。在轉(zhuǎn)型期間，大部分工作人員不適應(yīng)對這兩個成本性質(zhì)進(jìn)行區(qū)分管理，難以實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。
(三)財(cái)務(wù)會計(jì)與業(yè)務(wù)會計(jì)的矛盾沖突
會計(jì)工作的主要漏洞在于財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)核對出現(xiàn)差異，在大數(shù)據(jù)時代的背景下，會計(jì)工作脫離了業(yè)務(wù)范疇，無法履行決策職能，而業(yè)務(wù)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，所能獲得的信息和數(shù)據(jù)極為有限，且無法進(jìn)行精細(xì)化的加工整理，二者之間缺乏有效合作，最終導(dǎo)致矛盾沖突，究其原因主要與員工能力差異、數(shù)據(jù)服務(wù)無法共享等因素有關(guān)，這類“隱性”成本的增加會給企業(yè)帶來損失，此外，專業(yè)的會計(jì)核算人員沒有意識到自身的管理職能，將工作重點(diǎn)局限于外界數(shù)據(jù)搜集上報(bào)、全面預(yù)算管理和績效評價等工作環(huán)節(jié)，自我潛能尚未被激發(fā)出來，無法有效輔助財(cái)務(wù)部門開展管理工作。
(四)財(cái)務(wù)會計(jì)職能問題
目前很多財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員過于重視報(bào)表和上級監(jiān)察部門數(shù)據(jù)反映工作，忽視了對大數(shù)據(jù)信息的預(yù)測、控制和分析工作，最終導(dǎo)致企業(yè)常常在經(jīng)濟(jì)效益評估、未來發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)有條件下重要決策定奪等環(huán)節(jié)舉棋不定，影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)整改等重要工作。
四、財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的思考
(一)財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)區(qū)分對待
財(cái)務(wù)會計(jì)能為管理會計(jì)提供數(shù)據(jù)和信息來源，對管理會計(jì)起到輔助作用，作為實(shí)際工作中的兩個方面，二者各自獨(dú)立又相互滲透，因此在開展具體工作時需根據(jù)資金運(yùn)動、實(shí)際成本以及對實(shí)際利潤的影響對二者進(jìn)行區(qū)別對待，例如：
�、僭陂_展具體工作時，可根據(jù)具體服務(wù)對象確定會計(jì)工作內(nèi)容，財(cái)務(wù)會計(jì)面對的是企業(yè)外部，管理會計(jì)面對的是企業(yè)內(nèi)部；
�、谧⒁鈪^(qū)分二者工作空間，避免職能交叉，財(cái)務(wù)會計(jì)工作空間為企業(yè)整體，通過編制合并報(bào)表來反映企業(yè)的整體財(cái)務(wù)狀況，管理會計(jì)則是整體和局部并重，在成本控制和決策規(guī)劃方面?zhèn)戎赜谄髽I(yè)整體，而績效考核與評價方面則側(cè)重于企業(yè)局部責(zé)任中心；
�、蹍^(qū)分二者對企業(yè)人員的行為影響，財(cái)務(wù)會計(jì)多以確認(rèn)、計(jì)量、傳遞財(cái)務(wù)信息為主，涉及到的人員管理行為較少，而管理會計(jì)則注重通過業(yè)績報(bào)告和計(jì)量結(jié)果影響企業(yè)人員行為，激發(fā)其工作潛能；
�、軈^(qū)分二者時間跨度，財(cái)務(wù)會計(jì)工作時間固定，主要是按月、嫉妒、年度編制中期報(bào)告，而管理會計(jì)工作彈性和時間跨度較大，因管理者對財(cái)務(wù)信息需求不同而變動；
⑤區(qū)分二者數(shù)據(jù)信息的精確度，財(cái)務(wù)會計(jì)對數(shù)據(jù)的精確度要求高，核算成本分配率時需保留五位小數(shù)點(diǎn)，力求真實(shí)準(zhǔn)確，而管理會計(jì)則不求絕對精確，但要用到線性代數(shù)、統(tǒng)計(jì)概率論等方法來規(guī)劃未來戰(zhàn)略。
(二)推進(jìn)管理會計(jì)人才培養(yǎng)建設(shè)機(jī)制
企業(yè)需充分認(rèn)識到管理會計(jì)人才的重要性，通過開展深度校企合作和廣泛社會招聘的途徑引進(jìn)大批人才，并不斷推進(jìn)在職管理會計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制，一方面可通過淘汰式考核機(jī)制提高管理會計(jì)人員綜合素質(zhì)，另一方面可加強(qiáng)與行業(yè)內(nèi)其他優(yōu)秀企業(yè)的交流，在行業(yè)內(nèi)組織企業(yè)共同針對管理會計(jì)工作進(jìn)行實(shí)踐研究，分享在人才隊(duì)伍建設(shè)以及管理會計(jì)等方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)，通過互幫互助促進(jìn)行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。此外還需完善人才資格考試體系，推廣CMA考試，并將管理會計(jì)專業(yè)知識內(nèi)容作為必考知識點(diǎn)，突出人才評價的效果。
(三)完善財(cái)務(wù)管理組織架構(gòu)
�、儇�(cái)務(wù)功能的集中整合，企業(yè)可借助信息化技術(shù)，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和集約化方向，讓財(cái)務(wù)工作人員從繁雜的日常業(yè)務(wù)中解脫出來，將更多的精力集中在數(shù)據(jù)分析、差異解釋、風(fēng)險(xiǎn)管控等高價值回報(bào)的工作中；②財(cái)務(wù)向業(yè)務(wù)滲透，財(cái)務(wù)分析從面向結(jié)果轉(zhuǎn)型為面向過程，財(cái)務(wù)人員可深入到企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作當(dāng)中參與規(guī)劃的.決策，并在財(cái)務(wù)管理中落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略；③企業(yè)其他運(yùn)營部門的人員也要納入到管理會計(jì)的組織架構(gòu)當(dāng)中，并對管理會計(jì)的職能、方法、工作范圍有清晰的了解，促進(jìn)彼此之間的密切配合。
(四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)
在信息技術(shù)支撐下，企業(yè)可針對自身特點(diǎn)對管理會計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)行差異化設(shè)計(jì)，將具有共性的財(cái)務(wù)工作交給獨(dú)立性較高的財(cái)務(wù)共享中心完成，將更多的精力專注于分析和利用會計(jì)信息，從而為企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的決策規(guī)劃提供支持。例如在某畜牧集團(tuán)有限公司的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型過程中，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理時通過實(shí)時關(guān)注“兩金”等高風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)項(xiàng)目的相關(guān)經(jīng)營狀況變化，并及時掌握市場對瘦肉型商品豬、種豬的需求，將本企業(yè)和競爭企業(yè)的優(yōu)劣數(shù)據(jù)輸入財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行量本利分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)市場逐漸向“公司+合同育肥+品牌”的趨勢發(fā)展，且消費(fèi)者對商品豬的質(zhì)量要求逐漸增高，通過制定詳細(xì)的分析報(bào)告和競爭戰(zhàn)略規(guī)劃，提出了“好種豬+好服務(wù)+好收益”的農(nóng)商聯(lián)合發(fā)展模式，計(jì)劃用3~5年時間完善綜合加工到優(yōu)質(zhì)豬肉品牌專賣連鎖店的一系列計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)年銷售收入超5億的目標(biāo)。
(五)規(guī)范核算體系
會計(jì)核算部門可通過財(cái)務(wù)軟件自動生成資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表和利潤表，每月需備案留檔以供后期查看，月末結(jié)束后上傳至企業(yè)管理層，讓其了解會計(jì)核算的日常數(shù)據(jù)和資產(chǎn)運(yùn)行狀況，利于開展下一階段的運(yùn)營工作；會計(jì)核算流程方面需根據(jù)企業(yè)具體核算科目特點(diǎn)建立最契合的會計(jì)核算體系，例如重視對“隱性”和“顯性”成本的核算，忽略非重要信息，并突出決策輔助功能和管理會計(jì)對總體信息的反應(yīng)功能；針對會計(jì)報(bào)表需盡量簡化形式和內(nèi)容，提高報(bào)表的實(shí)效性和實(shí)用性。
(六)做好財(cái)務(wù)共享和業(yè)財(cái)融合服務(wù)
�、僭陔娝慊A(chǔ)上利用軟件系統(tǒng)將原本較為分散雜亂的財(cái)務(wù)處理與成本核算等業(yè)務(wù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、集中化、規(guī)范化處理，為財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型提供管理和信息基礎(chǔ)，并通過企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)資金流、報(bào)表數(shù)據(jù)、審計(jì)、稅務(wù)等內(nèi)容的集中處理和共享服務(wù)，確保所有數(shù)據(jù)信息在源頭到加工的過程中嚴(yán)格遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，為財(cái)務(wù)融合和戰(zhàn)略決策提供良好的價值導(dǎo)向。
②開展業(yè)財(cái)融合服務(wù)，財(cái)務(wù)人員需深入到一線業(yè)務(wù)當(dāng)中，利用財(cái)務(wù)共享服務(wù)提供的精準(zhǔn)數(shù)據(jù)信息分析業(yè)務(wù)開展對財(cái)務(wù)的需求，對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)知識指導(dǎo)，從而不斷提高其業(yè)務(wù)經(jīng)營能力。
�、鄞龠M(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理和決策戰(zhàn)略深入落實(shí)到一線業(yè)務(wù)管理當(dāng)中，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算要求，保證資金、稅務(wù)、績效、財(cái)務(wù)、成本等多方面的管理工作有效開展。
五、結(jié)束語
財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值最大化，企業(yè)可通過區(qū)分對待財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)、培養(yǎng)管理會計(jì)人員、完善組織架構(gòu)等措施優(yōu)化內(nèi)部管理機(jī)制，并結(jié)合財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、規(guī)范核算體系、促進(jìn)財(cái)務(wù)共享和業(yè)財(cái)融合等措施契合市場與價值導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，開源節(jié)流，從而提高企業(yè)效益。
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財(cái)務(wù)分析論文15
摘要：在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，會計(jì)信息發(fā)揮著較大的作用，只有獲得真實(shí)的經(jīng)濟(jì)信息，方可以更加合理的配置資源；人們?nèi)缃褚查_始日趨關(guān)注會計(jì)信息失真問題，因?yàn)槠鋾苯佑绊懙缴鐣谓?jīng)濟(jì)，需要結(jié)合會計(jì)信息真實(shí)性的影響因素，采取相應(yīng)措施，促使會計(jì)真實(shí)性得到提高。
關(guān)鍵詞：會計(jì)信息；真實(shí)性；影響因素
會計(jì)的本質(zhì)屬性就是會計(jì)信息真實(shí)性，它需要保證得到是客觀真實(shí)的會計(jì)核算原始資料，并且合理合法的進(jìn)行會計(jì)核算，以便得到公允真實(shí)的會計(jì)核算結(jié)果。如果會計(jì)信息的真實(shí)性無法得到保證，那么會計(jì)主體的客觀經(jīng)濟(jì)活動就無法被真實(shí)反映出來，會計(jì)信息使用者的決策也會受到影響。因此，我們要想將會計(jì)信息的監(jiān)督職能給發(fā)揮出來，就需要保證會計(jì)信息的真實(shí)性。
1 會計(jì)信息真實(shí)性的特點(diǎn)分析
一是相對性：會計(jì)信息可以在一定程度上反映客觀經(jīng)濟(jì)活動，因?yàn)槭艿街T多主客觀因素的影響，精確程度無法保證；具體來講，有這些影響因素，在會計(jì)人員方面，有著不同的技術(shù)和道德水平，那么就會對真實(shí)性產(chǎn)生一定的影響；在會計(jì)程序方法方面，會計(jì)存在著諸多的會計(jì)假設(shè)，如會計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會計(jì)分期等，估計(jì)和判斷在會計(jì)中占據(jù)著較大的地位，那么就會有一些不確定因素出現(xiàn)于會計(jì)處理過程中，并且主觀成分較大，那么預(yù)計(jì)結(jié)果與實(shí)際情況的相符性，也會對會計(jì)信息的真實(shí)性產(chǎn)生較大影響。對于同一類會計(jì)事項(xiàng)來講，在處理過程中，可以選擇多樣化的會計(jì)處理方法，雖然可以遵循相關(guān)原則來選擇方法，但是因?yàn)樾枰僧?dāng)事人結(jié)合客觀環(huán)境以及合理性的判斷來對會計(jì)處理方法選擇，主觀性較強(qiáng)。因此，會計(jì)信息的精確性和真實(shí)性是無法統(tǒng)一的，無法要求會計(jì)信息完全符合于經(jīng)濟(jì)事實(shí)，達(dá)到絕對真實(shí)。
二是動態(tài)性：動態(tài)性也是會計(jì)信息真實(shí)性的一個重要特點(diǎn)，會計(jì)信息只能將某一時期和某個時間段的經(jīng)濟(jì)活動情況給反映出來，適應(yīng)于當(dāng)時的客觀環(huán)境，但是對于過去的情況，從發(fā)展眼光來講，都是不斷變化的，動態(tài)存在。不同層面，對于會計(jì)信息真實(shí)性也有著差異化的要求。在不同的情況下，所確定的精確度也是不同的。在不同的時間和空間下，會計(jì)信息反映的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動有著不同的真實(shí)程度，甚至不同的用途，對真實(shí)程度也有差異化的要求，因此，就有多重標(biāo)準(zhǔn)存在于會計(jì)信息真實(shí)性方面。
2 影響會計(jì)信息真實(shí)性的因素
一般來講，可以從客觀因素和主觀因素兩個方面來判斷會計(jì)信息真實(shí)性，客觀因素主要指的是會計(jì)信息系統(tǒng)，主觀因素則是外界人為因素。
一是客觀因素：首先在會計(jì)處理方法方面，假設(shè)和估計(jì)性在會計(jì)確認(rèn)計(jì)量中占據(jù)著較大的地位，還有很多不可確知和無法準(zhǔn)確計(jì)量的因素存在于會計(jì)核算對象中，需要借助于一些主觀因素，如假設(shè)估計(jì)等，方可以將會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量工作給開展下去。因此，就無法精確的統(tǒng)一會計(jì)信息和客觀價值運(yùn)動。還有部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，結(jié)合國家會計(jì)規(guī)則，可以將差異化的會計(jì)處理程序、原則給應(yīng)用過來，那么就會有差異產(chǎn)生，會計(jì)信息失真問題也很容易出現(xiàn)。 其次是在會計(jì)目標(biāo)方面，會計(jì)信息的局限性會在一定程度上影響到會計(jì)目標(biāo)，會計(jì)運(yùn)行的外部環(huán)境也會對其產(chǎn)生影響。企業(yè)會計(jì)目標(biāo)是動態(tài)變化的，但是在一定時期內(nèi)，一旦形成了會計(jì)目標(biāo)，就具備相應(yīng)的穩(wěn)定性。會計(jì)目標(biāo)又會反作用于會計(jì)信息質(zhì)量，對其真實(shí)性提出了較高要求。
二是主觀因素：首先是會計(jì)管理體制因素，因?yàn)樯霞壷鞴懿块T和財(cái)政部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)會計(jì)業(yè)務(wù)，企業(yè)往往自行任命一般會計(jì)人員，企業(yè)主管部門來確定會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和主管人員。在這種情況下，因?yàn)樨?cái)政和會計(jì)的隸屬主體是不同的，組織關(guān)聯(lián)性不大，無法順利實(shí)現(xiàn)財(cái)政管會計(jì)的任務(wù)。在這種體制模式下，企業(yè)會計(jì)人員肩負(fù)著兩種職責(zé)，一種是對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，另外一個方面又對企業(yè)進(jìn)行管理，如果有矛盾產(chǎn)生于企業(yè)利益和國家利益之間，會計(jì)人員為了促使個人利益得到擴(kuò)大，就會傾斜于主體企業(yè)，在較大程度上弱化國家監(jiān)督功能。 其次是企業(yè)行為因素，會計(jì)行為的載體是企業(yè)行為，主要是對企業(yè)的利益進(jìn)行維護(hù)。如今，很多企業(yè)沒有完善的內(nèi)部控制制度，沒有明確劃分財(cái)務(wù)和會計(jì)職能，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用得不到充分發(fā)揮。如果企業(yè)實(shí)際效益不好，部分地方政府對于企業(yè)的弄虛作假行為也不追究，甚至將地方保護(hù)措施給實(shí)施下去。個別地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)有著較為嚴(yán)重的功利思想，為了提升自己的業(yè)績，會要求企業(yè)對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行虛構(gòu)，這樣企業(yè)就需要將夸大之后的工作業(yè)績上報(bào)上去，對會計(jì)信息進(jìn)行虛假制造。
然后是社會中介機(jī)構(gòu)的制約，如今還有諸多的漏洞和問題存在于社會中介機(jī)構(gòu)管理體制中，中介機(jī)構(gòu)在對審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行承接時，沒有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和責(zé)任感，自我約束機(jī)制不夠完善；行業(yè)壟斷、地區(qū)封鎖等現(xiàn)象都是普遍存在的；還有為了招攬更多業(yè)務(wù)，會出現(xiàn)回扣現(xiàn)象，存在著不正當(dāng)競爭問題。注冊會計(jì)師和審計(jì)師，在諸多方面都不符合當(dāng)前形勢，如年齡、知識結(jié)構(gòu)等，還需要進(jìn)一步完善審計(jì)理論和方法。
3 提高會計(jì)信息真實(shí)性的措施
一是對會計(jì)管理體制進(jìn)行改革：首先將會計(jì)人員委派制給推行下去，通過委派制的.構(gòu)建，可以促使會計(jì)人員將職能獨(dú)立行使出來，委派機(jī)關(guān)來考核、調(diào)整和管理被委派會計(jì)人員，這樣在企業(yè)中，會計(jì)人員可以將職責(zé)獨(dú)立行使出來，企業(yè)負(fù)責(zé)人對其不會產(chǎn)生較大的制約作用。另外一個方面，會計(jì)監(jiān)督功能也可以得到顯著強(qiáng)化，可以有效結(jié)合各個單位日常檢查、財(cái)務(wù)年度審查以及隨機(jī)抽查等工作，這樣會計(jì)監(jiān)督功能得到了最大程度的強(qiáng)化，會計(jì)信息的真實(shí)性、客觀性和公正性得到了保證。
其次是對管理人員進(jìn)行考核監(jiān)督，對管理者的行為進(jìn)行規(guī)范：通過對管理人員考核監(jiān)督管理體系進(jìn)行構(gòu)建，可以促使管理人員公開信息的法律責(zé)任得到強(qiáng)化，這樣從組織角度上，促使會計(jì)信息的真實(shí)性得到保證，對管理人員起到了有效的約束作用，避免對正常的會計(jì)工作進(jìn)行干涉，嚴(yán)禁強(qiáng)令會計(jì)人員對會計(jì)信息虛假制造。
二是對企業(yè)內(nèi)控機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建和完善：內(nèi)部控制在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著十分重要的作用，可以促使企業(yè)財(cái)產(chǎn)完整性得到維護(hù)，經(jīng)濟(jì)效益得到提高。通過構(gòu)建和完善內(nèi)部控制制度，會計(jì)工作中差錯出現(xiàn)率就可以得到減少，會計(jì)信息的真實(shí)性得到保證。在具體實(shí)踐中，企業(yè)需要結(jié)合具體情況，對會計(jì)管理體系進(jìn)行構(gòu)建和完善，核心內(nèi)容就是對內(nèi)部管理進(jìn)行強(qiáng)化，對財(cái)務(wù)監(jiān)察和內(nèi)部稽核制度科學(xué)制定，以便在較大程度上提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。 三是對社會監(jiān)督體系進(jìn)行強(qiáng)化：對于各級審計(jì)機(jī)關(guān)、財(cái)務(wù)部門以及財(cái)政部門等，不僅使用著會計(jì)信息，還需要監(jiān)督會計(jì)信息，保證足夠的真實(shí)。要結(jié)合相關(guān)要求，來嚴(yán)格檢查和監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，將社會監(jiān)督職能給切實(shí)履行下去。各級主管部門也需要肩負(fù)起自己的責(zé)任，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)所屬單位的會計(jì)人員，強(qiáng)化核算監(jiān)督，對會計(jì)信息失真追究制度進(jìn)行構(gòu)建，采取一系列的措施糾正那些出現(xiàn)的問題，結(jié)合制度要求，嚴(yán)格處理那些非法行為，如弄虛作假等。此外，要對注冊會計(jì)師事業(yè)大力發(fā)展，將其社會公證和監(jiān)督職能給發(fā)揮出來，這樣在利用法規(guī)制度來規(guī)范會計(jì)人員的基礎(chǔ)上，注冊師也可以有效監(jiān)督會計(jì)人員的行為。
四是對會計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)水平和整體素養(yǎng)進(jìn)行提升：會計(jì)信息是由會計(jì)人員制定的，同時，會計(jì)信息如果出現(xiàn)了失真問題，會計(jì)人員也有直接的責(zé)任，會計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平會直接影響到會計(jì)信息真實(shí)性。因此，要想促使會計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平得到提升，就需要大力培訓(xùn)會計(jì)人員，通過嚴(yán)格考核，促使會計(jì)人員的會計(jì)專業(yè)技能得到提升，將會計(jì)電算化給普及推廣下去，保證會計(jì)人員會計(jì)業(yè)務(wù)水平得到提高，又能熟悉掌握相關(guān)的法規(guī)政策，以便促使會計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性得到保證。另外一個方面，對會計(jì)人員的職業(yè)道德教育進(jìn)行強(qiáng)化，保證會計(jì)人員有著較高的職業(yè)責(zé)任感，能夠嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)來開展會計(jì)工作，避免出現(xiàn)弄虛作假等不法行為，這樣會計(jì)信息的真實(shí)性方可以得到保證。
五是以經(jīng)營者為中心，對激勵機(jī)制和約束機(jī)制科學(xué)構(gòu)建：我們需要對企業(yè)業(yè)績評價目標(biāo)進(jìn)行明確，引導(dǎo)人們對程序理性充分關(guān)注，不能夠僅僅考慮結(jié)果理性。在對企業(yè)進(jìn)行評價時，需要保證有合法合理的過程，并且設(shè)計(jì)出來的考核方案，以及選擇的業(yè)績評價指標(biāo)，都需要能夠考核會計(jì)信息產(chǎn)生全過程。通過深入研究和探索，對企業(yè)業(yè)績評價體系科學(xué)的構(gòu)建，本體系的起點(diǎn)為程序理性目標(biāo)，并且將結(jié)果理性給適當(dāng)納入考慮范圍，以便對會計(jì)工作的正常運(yùn)行進(jìn)行有效引導(dǎo)，避免對結(jié)果理性盲目追求，只有這樣，提供出來的會計(jì)信息方才是真實(shí)可靠的。
4 結(jié)語
綜上所述，會計(jì)信息真實(shí)性會受到較多因素的影響，包括客觀因素和主觀因素，在會計(jì)發(fā)展過程中，會計(jì)信息失真問題也日趨嚴(yán)重，并且逐漸呈現(xiàn)出隱蔽化和復(fù)雜化的特點(diǎn)；針對這種情況，為了促使會計(jì)信息真實(shí)性得到保證，我們就需要從多個方面著手，制定一系列的法律法規(guī)體系，完善相關(guān)監(jiān)督機(jī)制，形成一套完善的會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督約束機(jī)制，對會計(jì)信息管理體制進(jìn)行完善，以便實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息質(zhì)量提升的目的，這樣會計(jì)信息真實(shí)性也可以得到保證。對于會計(jì)人員來講，也需要有較強(qiáng)的責(zé)任感和危機(jī)感，積極學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技術(shù)水平，熟練掌握會計(jì)方面的相關(guān)政策制度，嚴(yán)格依據(jù)規(guī)范要求來開展各項(xiàng)工作，保證會計(jì)信息的真實(shí)性。
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