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會計畢業(yè)論文

企業(yè)會計信息化的探討

時間:2022-10-01 00:14:08 會計畢業(yè)論文 我要投稿

企業(yè)會計信息化的探討

  會計信息化給企業(yè)財務(wù)管理等工作帶來了極大的便利,下面小編整理了企業(yè)會計信息化的探討,希望對你們有用!

企業(yè)會計信息化的探討

  企業(yè)會計信息化的探討(一)

  一、中小企業(yè)會計信息化存在的問題

  1.會計信息化的重視程度不夠。

  信息社會的到來,無疑預(yù)示著計算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)媒體成為工作和生活的主要載體。

  面對著市場競爭日益激烈的狀況,部分中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者根本沒有意識到會計信息化對于企業(yè)發(fā)展的重要性和緊迫性,缺乏對時代發(fā)展前景的預(yù)判能力。

  會計信息化是一個系統(tǒng)復(fù)雜的問題,但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對其認(rèn)識僅僅只是停留在理論上,無法在技術(shù)上給予支持,這就使得會計信息化只是在理論上探討,無法真正的實(shí)行下去。

  甚至有些中小企業(yè)管理者滿足于現(xiàn)狀,無法跟上時代理念,看不到企業(yè)發(fā)展中存在的漏洞與缺陷,缺少創(chuàng)新和發(fā)展意識,無法從市場和時代的角度出發(fā)來引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。

  此外會計信息化絕不僅僅是一個技術(shù)問題,它幾乎遍及企業(yè)運(yùn)行的各個部門,包括企業(yè)的業(yè)務(wù)流程管理、各部門之間的職責(zé)權(quán)限、企業(yè)管理制度的制定與執(zhí)行等等。

  會計信息化是個不可阻擋的潮流趨勢,必須得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重視。

  2.財務(wù)資料安全問題成焦點(diǎn)。

  會計信息化在實(shí)際的應(yīng)用中涉及到計算機(jī)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用問題,包括數(shù)據(jù)輸入、存儲、轉(zhuǎn)移等等環(huán)節(jié)。

  這些都需要用到計算機(jī)軟件,而部分軟件存在著技術(shù)缺陷,軟件漏洞多,需要不斷的更新;而有的中小企業(yè)自己開發(fā)的軟件漏洞更多,無法對本企業(yè)的財務(wù)信息做到安全保障,這些都會造成中小企業(yè)的財務(wù)信息泄露,給企業(yè)造成巨大的損失。

  同時,在會計信息輸入、存儲和轉(zhuǎn)移上也有很多問題,如數(shù)據(jù)輸入錯誤、存儲裝備損壞老化、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移階段裝備遺失等等。

  除了軟硬件問題之外,還中小企業(yè)會計信息化還存在著人員管理問題。

  由于企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)不合理,從而導(dǎo)致在人員管理上存在著漏洞。

  財務(wù)管理人員的個人素質(zhì)不達(dá)標(biāo),業(yè)務(wù)能力差等都會導(dǎo)致財務(wù)問題的出現(xiàn)。

  如在輸入數(shù)據(jù)中出現(xiàn)差錯,個人修改數(shù)據(jù),工作人員徇私作弊,甚至出現(xiàn)財務(wù)管理人員由于個人利益的驅(qū)使,出賣企業(yè)財務(wù)信息的現(xiàn)象。

  3.企業(yè)內(nèi)部難以實(shí)現(xiàn)信息共享。

  企業(yè)部門之間存在溝通障礙,部門與部門之間的關(guān)系僵硬,不了解彼此之間的責(zé)任與權(quán)限,權(quán)力之間出現(xiàn)交叉情況。

  這些都會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部信息的不暢通。

  企業(yè)要想運(yùn)行的好,就要實(shí)現(xiàn)信息流、資金流和物流三者之間的統(tǒng)一,而單純的由財務(wù)部門完成會計信息化是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

  信息與資金、資金與物流之間都要形成良好的信息反饋,這樣才能確保企業(yè)運(yùn)營的成功。

  同時還要注意的一個問題就是在信息共享時保障財務(wù)信息的安全。

  4.沒有專業(yè)的技術(shù)人才作保障。

  會計信息化作為一個新興事物,發(fā)展時間比較短暫,專業(yè)型的技術(shù)人才還是十分缺少的。

  這就使得我國的會計信息化出現(xiàn)了斷層。

  復(fù)合型人才的欠缺是一個重要的原因,會計信息化要求工作人員既要掌握專業(yè)的會計知識和技能,也要對計算機(jī)操作有著比較高的能力。

  專業(yè)人才的缺失使得那些有著實(shí)現(xiàn)本企業(yè)會計信息化的企業(yè)停止腳步。

  二、解決問題的措施研究

  為解決在實(shí)現(xiàn)會計信息化過程中出現(xiàn)的問題,企業(yè)必須作為主要的行動對象,政府也應(yīng)在其中起著一定的輔助和監(jiān)督作用。

  1.提高重視程度,實(shí)現(xiàn)地區(qū)與行業(yè)之間的平衡。

  作為一個不可阻擋的發(fā)展趨勢,會計信息化必須得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重視,這種重視不能僅僅只是停留在理論或單純的技術(shù)層面上,而是應(yīng)該從全局出發(fā),從長遠(yuǎn)利益出發(fā),要看到企業(yè)未來的發(fā)展前景。

  政府要及時的對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行教育和指導(dǎo),對本地企業(yè)的會計信息化提供政策支持和技術(shù)引導(dǎo)。

  同時要監(jiān)督企業(yè)的踐行力度。

  為應(yīng)對行業(yè)和地區(qū)之間的不平衡,政府則應(yīng)該積極的調(diào)整政策,推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)平衡。

  2.加強(qiáng)安全保障措施,提高防范意識,增強(qiáng)內(nèi)部控制,合理劃分使用權(quán)限。

  第一,提高財務(wù)管理人員的安全意識和防范意識,增強(qiáng)會計信息化工作人員的業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)他們的職業(yè)操守;第二,建立完善的會計信息系統(tǒng)和齊備的網(wǎng)絡(luò)安全操作體系,

  彌補(bǔ)在軟硬件技術(shù)上存在的漏洞,實(shí)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)信息的“零缺口”;第三,規(guī)范和完善企業(yè)財務(wù)信息的保密工作,慎重選擇財務(wù)管理人員,提高財務(wù)管理人員的職業(yè)保密意識;第四,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員控制和部門之間的權(quán)力劃分,實(shí)現(xiàn)合理分配和約束。

  3.提高企業(yè)管理水平,促進(jìn)部門合作。

  企業(yè)部門之間的協(xié)作程度是一個企業(yè)運(yùn)行效率的重要指標(biāo),協(xié)作程度高,運(yùn)行效率就高,企業(yè)的發(fā)展速度就快。

  單一的部門管理無法實(shí)現(xiàn)信息共享,這就要求企業(yè)管理者要站在全局的高度來統(tǒng)籌企業(yè)管理,實(shí)現(xiàn)各個部門之間的和諧運(yùn)行。

  部門內(nèi)部也要提高管理水平,尤其是財務(wù)部門,它涉及到企業(yè)的發(fā)展命脈,必須要引起重視。

  此外還要明確各部門的管理權(quán)限,加強(qiáng)崗位監(jiān)督和制約。

  各個部門之間要經(jīng)常合作,形成信息共享,財務(wù)、物流、銷售等部門之間的信息要及時的分享,及時交付管理層審批,這樣才能提高企業(yè)的工作效率。

  4.培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才,提高各部門對會計信息化的認(rèn)識。

  專業(yè)的技術(shù)人才是會計信息化實(shí)現(xiàn)的保障。

  政府要鼓勵培養(yǎng)專業(yè)的計算機(jī)和會計人才,尤其是兩者合一的復(fù)合型人才,加大會計信息化人才的培養(yǎng)力度,滿足人才市場需求。

  而企業(yè)則要提高各個部門對于會計信息化的認(rèn)識,針對不同的部門,科學(xué)合理的設(shè)定培訓(xùn)內(nèi)容;鼓勵本企業(yè)會計信息化人員積極實(shí)踐,不斷的總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),提高操作技巧,為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。

  會計信息化對中小企業(yè)發(fā)展是一項全新的革命。

  中小企業(yè)只有在打造好自身內(nèi)部堡壘的前提之下,才能在企業(yè)競爭中立于不敗之地。

  中小企業(yè)的會計信息化已經(jīng)是一個不可阻擋的發(fā)展趨勢,必須努力解決其前方所遇到的難題,從而促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展。

  企業(yè)會計信息化的探討(二)

  一、企業(yè)會計信息化建設(shè)面臨問題分析

  (1)企業(yè)對信息化建設(shè)重視不夠,管理制度不健全。

  目前,部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于會計信息化建設(shè)認(rèn)識不足,沒有意識到會計信息化建設(shè)對于企業(yè)內(nèi)部管理及長遠(yuǎn)發(fā)展的重要作用,對會計信息化建設(shè)存在片面認(rèn)識甚至錯誤認(rèn)識,認(rèn)為企業(yè)會計信息化建設(shè)僅僅是用計算機(jī)替代部分人工勞動,思想觀念有待轉(zhuǎn)變。

  同時,企業(yè)的管理制度不健全,在生產(chǎn)模式、經(jīng)營模式和管理手段上沒能做出相應(yīng)調(diào)整,嚴(yán)重制約了企業(yè)會計信息化建設(shè)進(jìn)程。

  (2)企業(yè)的管理系統(tǒng)安全問題突出,且與會計信息系統(tǒng)未能有機(jī)結(jié)合。

  由于企業(yè)在會計信息化建設(shè)中缺乏技術(shù)支持和相關(guān)經(jīng)驗(yàn),在運(yùn)作實(shí)踐中容易遭受安全問題的威脅,導(dǎo)致非法訪問、惡意篡改以及破壞信息數(shù)據(jù)庫的現(xiàn)象時有發(fā)生,使得企業(yè)商業(yè)機(jī)密泄露,嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常運(yùn)營和經(jīng)濟(jì)效益。

  部分企業(yè)的會計信息系統(tǒng)軟件存在缺陷,容易出現(xiàn)業(yè)務(wù)處理不完善甚至崩潰現(xiàn)象,造成企業(yè)會計信息失真。

  同時,企業(yè)的管理系統(tǒng)與會計信息系統(tǒng)未能有機(jī)結(jié)合,使會計信息在傳輸過程中需要依靠網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行,復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和惡意攻擊使傳輸信息的安全性、完整性和可靠性難以得到保障。

  (3)會計人員素質(zhì)偏低,會計信息化人才隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)。

  目前,大部分企業(yè)在會計信息化建設(shè)中面臨著專業(yè)化人才、綜合型人才短缺的問題,嚴(yán)重制約著企業(yè)會計信息化建設(shè)進(jìn)程。

  由于大部分會計從業(yè)人員專業(yè)技能比較單一,不能同時掌握會計知識、計算機(jī)知識和管理知識,業(yè)務(wù)處理能力不高,對計算機(jī)軟件操作不夠熟練,難以適應(yīng)會計信息化建設(shè)對專業(yè)型、復(fù)合型人才的需求,導(dǎo)致企業(yè)會計信息化建設(shè)進(jìn)展緩慢。

  二、強(qiáng)化企業(yè)會計信息化建設(shè)的策略

  (1)提高對會計信息化的重視程度,完善企業(yè)管理制度。

  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識,正確看待會計信息化建設(shè)的重要作用,提高對會計信息化的重視程度,在會計信息化組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和保障體系建設(shè)方面加大投入力度,使其適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理的需要,提高企業(yè)的核心競爭力。

  同時還要注重完善企業(yè)管理制度,通過制定相關(guān)制度來科學(xué)指導(dǎo)企業(yè)會計信息化工作的有效開展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理系統(tǒng)和會計信息系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)會計管理功能的轉(zhuǎn)變,

  提高會計工作對于企業(yè)管理的參與程度和對經(jīng)營決策的支持力度,為企業(yè)管理體制的改革與完善奠定良好的基礎(chǔ)。

  (2)加強(qiáng)企業(yè)會計信息化內(nèi)部控制,推進(jìn)企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化。

  建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度能夠加強(qiáng)企業(yè)會計信息授權(quán)審批控制,有利于保障會計信息數(shù)據(jù)安全完整,從而有效避免由系統(tǒng)資源風(fēng)險和內(nèi)部人員道德風(fēng)險帶來的危害,使會計信息化建設(shè)工作得以順利開展。

  同時要逐步推進(jìn)企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化建設(shè),實(shí)現(xiàn)會計信息化與企業(yè)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境的資源共享和信息的順暢流通,使財務(wù)管理功能得到有效發(fā)揮。

  (3)注重企業(yè)會計信息化人才培養(yǎng),提高會計人員隊伍整體素質(zhì)。

  人才是企業(yè)會計信息化建設(shè)的關(guān)鍵因素,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對會計人員的選聘和培訓(xùn)工作,應(yīng)聘者需持有相關(guān)從業(yè)資格證書、具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能達(dá)到企業(yè)要求。

  企業(yè)要加強(qiáng)對會計人員的培訓(xùn)工作,通過定期培訓(xùn)和專業(yè)講座等形式,使會計人員了解會計信息化建設(shè)理論與實(shí)踐,并有針對性地對會計工作人員的計算機(jī)技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)提高,使其能夠勝任工作要求。

  同時,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對會計人員的職業(yè)道德教育,使其擁有較高的職業(yè)素養(yǎng),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤奮鉆研的敬業(yè)精神投入到工作中。

  三、結(jié)論

  綜上所述,會計信息化是提高企業(yè)會計管理水平和提高企業(yè)競爭力的有力舉措。

  目前,部分企業(yè)還面臨著企業(yè)對信息化建設(shè)重視程度不夠,管理制度不健全;企業(yè)的管理系統(tǒng)安全問題突出,且與會計信息系統(tǒng)未能有機(jī)結(jié)合;會計人員素質(zhì)偏低,會計信息化人才隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)等問題,

  嚴(yán)重影響了企業(yè)會計信息化建設(shè)水平,使企業(yè)在管理上落后于現(xiàn)代化需求,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競爭能力難以得到有效提高。

  因此,企業(yè)要通過提高對會計信息化的重視程度,完善企業(yè)管理制度;加強(qiáng)企業(yè)會計信息化內(nèi)部控制,推進(jìn)企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化;注重企業(yè)會計信息化人才培養(yǎng),提高會計人員隊伍整體素質(zhì)等措施,

  切實(shí)提高企業(yè)會計信息化建設(shè)水平,提高企業(yè)內(nèi)部管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

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