會計信息失真成因及對策

　　眾所周知，作為會計信息的提供者，會計電算化不僅要求會計人員具備扎實的專業(yè)知識，還要求掌握計算機(jī)及財務(wù)軟件方面的知識，若在專業(yè)基礎(chǔ)知識方面不夠扎實也會導(dǎo)致會計信息失真狀況的出現(xiàn)。

　　會計信息失真成因及對策(一)

　　一、會計信息失真的成因

　　1.1一些會計人員的職業(yè)素質(zhì)比較低，專業(yè)的會計知識掌握也不夠。

　　會計人員在對會計信息進(jìn)行審核后要對外界公布，所以一定會受到一些客觀經(jīng)濟(jì)活動的干擾和評判，在這個過程中，會計人員的專業(yè)和職業(yè)水平良莠不齊，導(dǎo)致了一些專業(yè)和職業(yè)素質(zhì)比較差的會計人員因為其自身的實務(wù)，造成了會計信息與事業(yè)單位實際發(fā)展不符，產(chǎn)生會計失真的現(xiàn)象。

　　一些事業(yè)單位對會計的管理不嚴(yán)格也造成了會計失真的現(xiàn)象，使得會計管理的科目雜亂，工作分工也不明確，人員的頻繁更換，導(dǎo)致了會計工作人員的穩(wěn)定，使得一些信息的處理產(chǎn)生了斷層，影響了會計工作的進(jìn)行，降低了會計人員工作的效率，為會計信息的失真提供了一定的客觀條件。

　　除此之外，還有一些會計工作人員為了等到升職的機(jī)會，獲得更多的錢財，想要獲得管理層的重用，就違背自己的職業(yè)操守，不顧道德的約束，制造一些虛假的會計信息，這就造成了會計信息的失真，最后也會受到法律的制裁。

　　1.2事業(yè)單位經(jīng)營管理者受到利益的驅(qū)使，造成了會計信息的失真。

　　我國現(xiàn)階段事業(yè)單位的主管部門對會計部門的考核主要是通過一些指標(biāo)來判定的。

　　在事業(yè)單位的經(jīng)營效果并沒有達(dá)到預(yù)期的情況下，一些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人為了向上級部門和外界交代，就讓會計部門做假賬，來欺騙上級或者外界，為了獲得利益，而造成了會計信息的失真，他們運用自己的權(quán)利對會計部門進(jìn)行操控，使得會計工作失去了其應(yīng)有的作用。

　　1.3事業(yè)單位內(nèi)部管理混亂、財務(wù)失控。

　　一些事業(yè)單位在進(jìn)行事業(yè)單位內(nèi)部管理時，對資金的回收不及時，導(dǎo)致了會計信息的混亂，賬面不清晰，一些信息的丟失造成了大量的壞賬;

　　生產(chǎn)、銷售的環(huán)節(jié)中沒有對不準(zhǔn)確的會計信息進(jìn)行及時的改正;還有一些會計人員的法律意識不夠，職業(yè)道德水平不高，在會計工作中做出一些違法亂紀(jì)的事情，這些都容易造成會計信息的失真，影響事業(yè)單位的發(fā)展，破壞了市場經(jīng)濟(jì)的秩序。

　　1.4內(nèi)部審計的局限性難以防止事業(yè)單位的會計信息失真。

　　事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作是會計監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，但是事業(yè)單位的內(nèi)部審計人員受制于事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，工作缺乏獨立性，一般情況下，往往只審事業(yè)單位的下級部門或職工損害事業(yè)單位的利益的行為。

　　因此其監(jiān)督作用很難得到發(fā)揮，更談不上遏制事業(yè)單位的會計信息失真行為。

　　二、會計信息失真的治理

　　由于會計信息失真的原因是多方面的，因此對會計信息失真也要進(jìn)行全方位的綜合治理，主要的應(yīng)對措施包括：

　　2.1督促各單位建立內(nèi)部審計監(jiān)督制度。

　　內(nèi)部審計是強(qiáng)化單位內(nèi)部監(jiān)督不可缺少的制約機(jī)制，一方面，能保證會計資料的準(zhǔn)確性和可靠性，保護(hù)資產(chǎn)的安全完整;另一方面，通過其對經(jīng)濟(jì)活動全面、經(jīng)常、及時的監(jiān)督，保證單位內(nèi)部控制逐步完善。

　　要強(qiáng)化事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的法律意識，加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　在對會計工作的建設(shè)上不能只把目標(biāo)局限于財會部門和財會人員，應(yīng)把這項工作提升到整個事業(yè)單位管理層面上來認(rèn)識，標(biāo)本兼治，從根本上消除會計信息失真的現(xiàn)象。

　　同時建立健全會計崗位體系，形成相互制約、相互監(jiān)督的分工合作體制。

　　2.2加強(qiáng)財會隊伍建設(shè)，提高經(jīng)營者和會計人員素質(zhì)，事業(yè)單位經(jīng)營者和會計人員是事業(yè)單位會計信息的直接提供者和使用者，事業(yè)單位經(jīng)營著和會計人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高防范會計信息失真的一個重要環(huán)節(jié)。

　　因此，首先要嚴(yán)格執(zhí)行上崗證制度，提高會計人員的業(yè)務(wù)水平;其次加強(qiáng)會計人員的后續(xù)教育，重點加強(qiáng)對財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和計算機(jī)操作能力培訓(xùn)，是財會工作由核算型向管理型、由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代性，

　　有單一型向全面型轉(zhuǎn)變，使會計人員素質(zhì)適應(yīng)建立現(xiàn)代事業(yè)單位制度和與軌跡接軌的需要。

　　第三，要求每一位事業(yè)單位經(jīng)營者與會計人員有與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的經(jīng)營理念和道德理念，一方面要增強(qiáng)法律意識，另一方面要增強(qiáng)道德自律意識，增強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，保持職業(yè)良知，嚴(yán)格執(zhí)行國家方針政策和各項規(guī)章制度，堅持原則，實事求是，提供準(zhǔn)確、真實的會計信息。

　　2.3完善績效考核體系，使事業(yè)單位不必編造虛假會計信息，建立和完善對經(jīng)營者的績效考核和激勵機(jī)制，使經(jīng)營者和所有者的利益盡可能趨于一致。

　　改變目前僅以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為主要內(nèi)容的單一的考核辦法，全面引入績效評價指標(biāo)體系，即對事業(yè)單位進(jìn)行財務(wù)評價，也依據(jù)非財務(wù)的指標(biāo)對事業(yè)單位內(nèi)部的經(jīng)營過程，事業(yè)單位外部的顧客滿意程度和事業(yè)單位未來的戰(zhàn)略發(fā)展前景進(jìn)行評價。

　　建立全方位、立體化的評價模式，采用但并不依賴財務(wù)評價方式，只要事業(yè)單位經(jīng)營者能得到較高報酬，經(jīng)營者就不必要提供虛假的會計信息。

　　三、結(jié)論

　　綜上所述，本文通過對造成事業(yè)單位會計信息失真原因的介紹，分析會計失真對于我國經(jīng)濟(jì)秩序的不利影響。

　　會計失真影響了事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　我國有關(guān)部門和事業(yè)單位必須重視對會計信息失真問題的處理，加強(qiáng)對會計工作的監(jiān)督，這樣才能保證我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

　　會計信息失真成因及對策(二)

　　一、國企會計信息失真成因分析

　　國有企業(yè)的財務(wù)管理水品不僅關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展，也間接影響到社會的經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性。

　　會計信息失真，即是限制國企管理水平的重要因素。

　　其出現(xiàn)的原因，可以總結(jié)為以下幾點。

　　一是經(jīng)濟(jì)條件因素。

　　現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，價值流動十分頻繁，許多信息均存在著一定的時限，信息、物價、市場更新極快，而會計核算具有相對的穩(wěn)定性及滯后性，造成信息的生成與現(xiàn)實情況存在一定的差異，且市場經(jīng)濟(jì)越不穩(wěn)定，導(dǎo)致差異越大。

　　二是制度因素。

　　許多國有企業(yè)的內(nèi)部管理還是沿用傳統(tǒng)的制度。

　　現(xiàn)代社會形勢的發(fā)展，出現(xiàn)了許多新的情況。

　　該制度明顯已經(jīng)不適應(yīng)時代的發(fā)展，且內(nèi)審人員的責(zé)任意識十分單薄，沒有制度約束，導(dǎo)致對于會計信息的質(zhì)量監(jiān)管不力，信息失真嚴(yán)重。

　　三是人員因素。

　　許多會計人員及領(lǐng)導(dǎo)對于現(xiàn)行的法律法規(guī)的認(rèn)識有限，法制意識薄弱，對財務(wù)制度及規(guī)范沒有深刻的認(rèn)識，為了個人的利益弄虛作假肆無忌憚，造成了信息失身現(xiàn)象愈演愈烈。

　　二、相應(yīng)對策

　　1.強(qiáng)化會計管理

　　在現(xiàn)代的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國家權(quán)利下放至國企。

　　國有企業(yè)利用該類權(quán)利進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部財會管理，不僅是所有管理工作的基礎(chǔ)，也能夠保障會計信息具有較高的真實性。

　　因此，各級政府部需要積極調(diào)配人員，輔助國企完善內(nèi)部控制制度。

　　在會計人員的管理上，需要加強(qiáng)中國注冊會計師法的落實執(zhí)行，社會中介機(jī)構(gòu)也需要進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督管理。

　　約束會計師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)活動，優(yōu)化注冊會計師的政治覺悟、道德素養(yǎng)及技術(shù)能力等，將會計師事務(wù)所的監(jiān)督作用完全發(fā)揮出來，并保障其專業(yè)性、公證性。

　　具有一定規(guī)模的企業(yè)需要將會計信息遞交至注冊會計師進(jìn)行審核后才能生效，該程序應(yīng)該在各個企業(yè)中推廣應(yīng)用，完善信息披露制度。

　　2.政企分離

　　會計信息失真的問題與國企的運行機(jī)制有緊密的聯(lián)系。

　　國家對于國企的控制過于嚴(yán)密，許多制度存在缺陷使得會計的管理水平較差。

　　政企分離制度的優(yōu)點，在于能夠避免地方政府或者行政機(jī)關(guān)對于上市公司進(jìn)行干預(yù)，將行政行為帶入經(jīng)濟(jì)活動中，影響市場經(jīng)濟(jì)的成長運轉(zhuǎn)，限制國有企業(yè)的發(fā)展。

　　因此，應(yīng)通過政府機(jī)制改革徹底實現(xiàn)政企分離，政府及行政機(jī)關(guān)將干預(yù)企業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)其健康發(fā)展，企業(yè)才能徹底擺脫政府的管制，靈活的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)規(guī)律進(jìn)行財務(wù)管理，改變僵硬的運行機(jī)制，實現(xiàn)提高財務(wù)管理水平，避免出現(xiàn)會計信息失真的問題。

　　3.加強(qiáng)會計人員的教育

　　企業(yè)應(yīng)定期或者不定期組織人員進(jìn)行培訓(xùn)及教育工作，提高會計人員的綜合素質(zhì)。

　　培訓(xùn)內(nèi)容不僅需要有一般的會計理論，如會計發(fā)展、供需關(guān)系、應(yīng)用理論等，使之具有扎實的理論基礎(chǔ);實用性的會計技能，如會計電算化、辨別假賬的技巧、報表的審核等，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，

　　提高工作效率與質(zhì)量;還需要包括職業(yè)道德教育，提高會計人員的思想認(rèn)識水平和道德素養(yǎng)，深刻的認(rèn)識到會計工作的重要性及自身的責(zé)任，更好地開展工作，為社會服務(wù)。

　　三、總結(jié)

　　國有企業(yè)的性質(zhì)較為特殊，人員機(jī)構(gòu)及組織形式也有顯著的特點，在會計管理上也有著系統(tǒng)的方式。

　　但是，由于會計信息的生成涉及到各個方面的因素，其真實性本身就容易受到影響，會計人員的綜合素質(zhì)的限制也最終造成了會計信息失真的問題。

　　該問題對于國有企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，決策者無法得到真實、客觀的信息，則無法做出最為合理的決定或者決策，管理人員的管理方式也會脫離實際。

　　因此，會計信息失真問題需要予以重視。

　　筆者僅從一般的角度分析了原因及措施，在實踐活動還需要管理人員全面掌握國有企業(yè)的各項情況探索出適應(yīng)實際情況的會計管理方式，保障會計信息的質(zhì)量，進(jìn)而提高企業(yè)的管理水平，創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益及社會效益。

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