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國營企業(yè)春節(jié)收心會講話模板（20178最新版）
導語：雞兒到，鴻運照，煩惱的事兒往邊靠，祝君出門遇貴人，在家聽喜報!年年有此時，歲歲有今朝!新春快樂!下面是小編為大家整理的，春節(jié)收心會講話。想要知更多的資訊，請多多留意文書幫!春節(jié)收心會講話【篇1】
今天是x月x日，節(jié)后上班的第一天。在這里首先給大家拜個年，祝大家雞年年吉祥、身體健康、工作順利、闔家幸福!
我們知道年初工作的好與差，直接影響到全年。今天早會主要是要求大家收心歸位，集中思想，切實把注意力轉移到工作上來 一年一度的新春佳節(jié)已經(jīng)過去了。從今天開始，大家都要真正進入工作狀態(tài)，要盡快從節(jié)日的喜慶氣氛中走出來，把思想和精力轉移到工作上來，認認真真，全心全意地履行好工作職責，把各項工作落實到位。要恢復正常的工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。我們多數(shù)人雖沒有當過兵打過仗，但從影視中應當看到過，隊伍訓練得整齊劃一，出發(fā)時還要喊口號。為何?
提振士氣也。我們經(jīng)常會在街頭看到過這樣的場景，也許是僅有十幾個員工的飯店或服務單位，他們在工作前，讓工作人員穿好制服，站得整整齊齊地報數(shù)或做操。為什么呢，同樣是提振士氣。一個微小的單位尚且懂得工作開始時精神狀態(tài)之重要。但我們有些部門和同事對這方面卻還是不夠重視，雖曰上班了，但卻想來就來，想走就走;工作想干就干，不想干就不干。第一天如此，難道以后的日子，紀律自然就嚴明起來了，就士氣大振，就會有好的.結果了?實踐證明，一個松松垮垮、治軍不嚴的部隊是打不了勝仗的。各部門負責人不但要從自身做起，帶頭樹立榜樣，而且要管好自家人，帶領一班人，集中精力搞好工作。20xx年已過去了整整一個半月，如果我們稍有松一松、放一放的思想，可能就會影響全年的目標任務。因此，我們每個同事都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地走出新春佳節(jié)的喜慶氣氛，積極投入到工作當中，切實各項工作正常有序運轉。 總之一句話，就是希望各位同事要各就各位，緊張快干起來!今天的會議就是發(fā)出這個信號彈、就是吹響這個集結號!
春節(jié)收心會講話【篇2】
各位領導、同事們，大家新年好!
在喜慶的氣氛中，我們度過了一個歡樂、祥和、平安的春節(jié)。借此機會先給全體干部職工拜個晚年，祝大家龍年大吉、工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
春節(jié)長假過后，相信有的員工仍然沉浸在節(jié)日的余韻中，精神狀態(tài)不佳，心態(tài)有些懶散，做事有些煩躁。今天我們召開這次收心會，主要是淡化節(jié)日氣氛，把全體職工過節(jié)的心迅速收回來，盡快從過節(jié)的氛圍中調整出來，把 100% 的時間和精力投入到新一年的'工作之中。 20xx 年是礦建工作關鍵的一年，我們工作的重心有2個，一個是三條井筒在年底前必須貫通，另一個是地面部分主要工業(yè)建筑必須完成。所以我們要一切從大局出發(fā)，上下齊心協(xié)力，集中精力抓好礦建的各項工作。
記得在去年春節(jié)后的收心會上，我曾經(jīng)問大家，有沒有信心完成全年的任務計劃，大家都異口同聲地說“有”，但是一年過去了，我們的任務完成了多少呢?556米，只完成了計劃的1/3。沒有完成計劃的原因很多，停電、風井更換施工隊伍、返修巷道、農(nóng)忙季節(jié)農(nóng)民工回家收割、工程款不到位導致工資不能按時發(fā)放等等。這里有甲方的原因，也有施工隊的原因。針對這些問題，我們已向豐樂總公司做了匯報，張副總裁在去年總結會上已經(jīng)代表總公司表了態(tài)，全力支持博海振興礦的礦建工作。事實上從去年11月份就已經(jīng)這樣做了。所以，我要告訴咱們所有的參建人員，你們只管一心一意、腳踏實地的
做好本職工作，工資的事情你們放心，今年再不會像去年那樣延誤發(fā)放工程款了。還有，我們要在下面幾個方面采取措施，保障施工隊的正常生產(chǎn)。
1、我們的技術人員要針對現(xiàn)場實際，及時優(yōu)化支護和施工方案，盡量避免或減少返工現(xiàn)象。
2、機電人員要加強礦山內部線路及設備的檢修檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，不因我們自己維護不當造成停電。同時要與供電部門搞好關系，一旦線路出現(xiàn)故障能及時搶修，盡量減少停電時間。我們正在考慮是否購買地面柴油發(fā)電機，以減少停電對施工的影響。
3、建立健全和完善各種安全規(guī)章管理度、安全獎懲制度和崗位安全責任制，重點要抓好落實。開展重大隱患治理工作，整改不到位堅決不予施工。
4、我們進一步立足于現(xiàn)場，加強現(xiàn)場監(jiān)管力度，對出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象絕不手軟，發(fā)現(xiàn)一起處罰一起，從根本上杜絕“三違”的發(fā)生。
5、建立學習制度，無論是甲方還是一方，除對新工人進行72小時培訓外，班前會也要學習10~15分鐘，每周至少要有1~2次的學習時間，學習《煤礦安全規(guī)程》、《崗位操作規(guī)程》、《施工作業(yè)規(guī)程》和《煤礦質量標準化標準》。各單位要有學習記錄，參加學習的人員要在學習記錄上簽字，不準代簽和事后補簽。礦建部要定期檢查學習記錄，沒有記錄視同沒有學習，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
全體員工同志們，20xx年的任務很艱巨，1400多米的井巷工程等待我們去完成，4、5月份要在副井再開一個掘進工作面，四個掘進頭平均月進度要達到40米才能保證完成任務，去年11月份主井實際進度達到了46米，副井也達到了30多米，只要我們組織好，協(xié)調好，我們就一定會完成任務，我是有信心的，不知道大家有沒有信心?
好，我的講話完了，謝謝大家!
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