護(hù)理論文范文參考
1980年美國護(hù)理學(xué)會將護(hù)理定義為：“護(hù)理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應(yīng)。”
護(hù)理論文范文參考【1】
第1篇：婦產(chǎn)科護(hù)理人員工作的主要壓力源探討
摘要：目的：分析婦產(chǎn)科護(hù)理人員工作的主要壓力源，探討保護(hù)婦產(chǎn)科護(hù)理人員身心健康的相關(guān)措施。
方法：采用當(dāng)前醫(yī)療單位通用的中國護(hù)士壓力源量表與自制護(hù)士身心健康狀況調(diào)查表，對婦產(chǎn)科25位護(hù)士人員予以問卷調(diào)查。
結(jié)果：工作量大超負(fù)荷，倒班、婦產(chǎn)科護(hù)理特殊性、危險性，晉升途徑少、機(jī)會少，患者、家屬及工作單位與性質(zhì)被社會認(rèn)同度低，產(chǎn)婦或家屬對護(hù)士期望值太高，病區(qū)擁堵，非護(hù)理性工作太多等，儼然成為婦產(chǎn)科護(hù)士工作的主要壓力源。
結(jié)論：婦產(chǎn)科護(hù)理人員工作的主要壓力源，既有思想壓力也有發(fā)展前途壓力，更有工作性質(zhì)、工作量和工作環(huán)境上的壓力，患者護(hù)理工作及婦科護(hù)理專業(yè)特質(zhì)的壓力問題是婦產(chǎn)科護(hù)士工作主要壓力源。
關(guān)鍵詞：護(hù)士;婦產(chǎn)科;壓力;建議
1資料與方法
1.1資料
在浙江省玉環(huán)縣中醫(yī)院婦產(chǎn)科用問卷調(diào)查法，調(diào)查護(hù)理人員25人，護(hù)士6人，護(hù)師13人，主管護(hù)師6人;護(hù)齡為1～29年，其中5年以下5人，5～10年5人，10年以上15人;中專5人，大專以上20人;臨床護(hù)士23人，行政護(hù)士2人;全部為女性。
調(diào)查過程中共發(fā)出調(diào)查卷25份，收回25份，回收率為100%。
1.2方法
使用的測量工具為中國護(hù)士壓力源量表，涉及35個條目。
分為護(hù)理專業(yè)及工作方面的情況，婦產(chǎn)科護(hù)理人員工作時間分配、分工、工作量等方面的情況，婦產(chǎn)科護(hù)理人員工作環(huán)境及儀器設(shè)備情況，婦產(chǎn)科護(hù)理人員對患者護(hù)理方面的情況，婦產(chǎn)科護(hù)理人員的管理及所屬人際關(guān)系方面的情況等幾個方面的子條目，使用1～4級評分法。
依照相關(guān)心理學(xué)量表，自行設(shè)計的護(hù)理人員身心健康情況調(diào)查表。
主要涉及婦產(chǎn)科護(hù)士于日常工作中有可能出現(xiàn)的不良身心健康問題，用來評價因婦產(chǎn)科護(hù)理工作壓力所導(dǎo)致的不良身心健康問題。
使用1～5級評分標(biāo)準(zhǔn)，分?jǐn)?shù)值越大，表示癥狀越明顯。
其中婦產(chǎn)科護(hù)士身心健康狀況量有20個條目，涵蓋兩方面的內(nèi)容。
①關(guān)于生理反應(yīng)不良的15個條目，用于評價因工作壓力過大導(dǎo)致不良生理反應(yīng)，主要有疲勞、人體免疫力下降、心臟病、高血壓以及身體下肢靜脈曲張、胃部消化性潰瘍與頸椎骨質(zhì)增生等情況。
�、诓涣夹睦矸磻�(yīng)5個條目，用來評價因壓力問題導(dǎo)致的不良心理反應(yīng)，主要有心理反感、對患者冷漠、工作積極性消弭等。
發(fā)放與收回調(diào)查表及問卷由專人統(tǒng)一負(fù)責(zé)，發(fā)放調(diào)查表前，量表的詳細(xì)介紹工作同樣由專人負(fù)責(zé)，要求解釋清楚此次調(diào)查的目的所在、意義及采取的具體方法。
問卷調(diào)查無記名方式進(jìn)行，得到的具體數(shù)據(jù)全部利用統(tǒng)計學(xué)原理予以分析處理。
結(jié)果見表1。
2結(jié)果分析
(1)婦產(chǎn)科護(hù)理工作在社會上的地位太低分?jǐn)?shù)值為2.71分，繼續(xù)深造的機(jī)會太少渠道過窄機(jī)會太少分?jǐn)?shù)值為3.29分，婦產(chǎn)科護(hù)理人員的工資及福利待遇較低分?jǐn)?shù)值為1.95分，晉升的機(jī)會太少為4.25分，
經(jīng)常倒班分?jǐn)?shù)值為3.98分，護(hù)理工作中的獨(dú)立性少分?jǐn)?shù)值為1.08分，護(hù)理工作分工不明確的分?jǐn)?shù)值為2.36分。
(2)工作量及時間分配方面：工作量太大分?jǐn)?shù)值4.69分，婦產(chǎn)科上班的護(hù)士數(shù)量少方面的分?jǐn)?shù)值為2.98分，沒有時間對患者實施心理護(hù)理方面的分?jǐn)?shù)值為2.78分，非護(hù)理性的工作太多分?jǐn)?shù)值為3.16分，無用的書面工作太多分?jǐn)?shù)值為1.67分。
(3)婦產(chǎn)科工作環(huán)境及資源方面的問題：工作環(huán)境差分?jǐn)?shù)值為0.88分，工作時所需儀器設(shè)備不足問題分?jǐn)?shù)值為1.25分，病區(qū)擁擠問題的分?jǐn)?shù)值為4.67分。
(4)患者護(hù)理方面的問題：擔(dān)心工作中出現(xiàn)差錯事故的分?jǐn)?shù)值為3.94分，護(hù)士工作未被患者及家屬承認(rèn)的分?jǐn)?shù)值為3.90分，擔(dān)心護(hù)理的患者病情過重的分?jǐn)?shù)值為1.84分，患者的家屬不禮貌為2.77分，
患者的要求太高或太過分為1.68分，患者不禮貌方面的分?jǐn)?shù)值為1.52分，擔(dān)心患者不合作方面分?jǐn)?shù)值為2.09分，所學(xué)知識不能滿足患者及家屬心理需要的分?jǐn)?shù)值為3.04分，
擔(dān)心缺乏患者教育的有關(guān)知識的分?jǐn)?shù)值為1.37分，擔(dān)心護(hù)理操作會引起患者的疼痛的分?jǐn)?shù)值為0.66分，擔(dān)心護(hù)理的患者突然死亡分?jǐn)?shù)值1.29分。
(5)關(guān)于管理及人際關(guān)系方面的問題：缺乏其他衛(wèi)生工作人員的理解及尊重分?jǐn)?shù)值為1.97分，護(hù)理管理者的理解與支持不夠分?jǐn)?shù)值為2.18分，護(hù)理管理者的批評過多的分?jǐn)?shù)值為2.11分，
醫(yī)生對護(hù)理工作過分挑剔分?jǐn)?shù)值為1.04分，同事之間缺乏理解與支持分?jǐn)?shù)值為1.99分，與護(hù)理管理者發(fā)生沖突分?jǐn)?shù)值為2.06分，與病區(qū)的某些護(hù)士工作很難分?jǐn)?shù)值為0.85分，與醫(yī)生發(fā)生沖突分?jǐn)?shù)值為0.82分，同事之間缺乏友好合作的氣氛分?jǐn)?shù)值為0.69分。
3管理干預(yù)建議
婦產(chǎn)科護(hù)士工作壓力源：①主要是囿于長期滿負(fù)荷的工作量及經(jīng)常性的倒班，使人體的生物鐘紊亂，嚴(yán)重影響著身心康健。
�、谠S多人際關(guān)系緊張與沖突導(dǎo)致婦產(chǎn)護(hù)士的身心疲憊，特別是繁重的工作卻難以得到產(chǎn)婦及其家屬的認(rèn)可，他們的過高期望值更讓婦產(chǎn)科的護(hù)士們壓力倍增。
�、圯^少的深造機(jī)會、較窄的晉升通道、加上較低的社會認(rèn)同度，也使婦產(chǎn)科的護(hù)士感到前途渺茫。
還有對所學(xué)知識不能滿足患者及家屬的心理需要的過分擔(dān)心及病區(qū)擁擠、工作環(huán)境較差、護(hù)理管理者對其理解與支持不夠等，也更讓婦產(chǎn)科的護(hù)士們頗感其擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任與風(fēng)險與應(yīng)得回報不對稱。
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要從思想教育工作上著手，加強(qiáng)對婦產(chǎn)科護(hù)士人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)她們擁有良好的職業(yè)素質(zhì)、使她們擁有愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神，甘心做“提燈女神”的傳人，用崇高的醫(yī)德，
仁慈善良的同情心和吃苦耐勞的品質(zhì)，全身心的投入到為婦產(chǎn)科這一呵護(hù)“生命的起點(diǎn)、人才的搖籃”工作中去，竭誠為婦嬰的康健。
為減少患者的痛苦而努力。
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要倍加重視婦產(chǎn)科的護(hù)理工作，設(shè)身處地地為其分憂解難，為其創(chuàng)造更多深造的機(jī)遇，拓寬提升待遇與榮譽(yù)的通道，可以在績效工資的分配、職位、職稱、評優(yōu)評獎與其他科室的護(hù)士給予同等機(jī)會甚至予以傾斜。
可以通過增加婦產(chǎn)科護(hù)士的編制等手段，減輕其工作量，真心實意地愛護(hù)其身心健康。
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要設(shè)法關(guān)心婦產(chǎn)科護(hù)士的進(jìn)步與成長，牢牢掌握她們的思想動態(tài)與行為變化，為她們營造團(tuán)結(jié)緊張、和諧而又嚴(yán)肅的工作氛圍。
可以依據(jù)工作量季節(jié)的變化等實行彈性排班或休假制度，為其解決生活中的實際困難，盡量減輕她們的生活壓力與心理壓力。
在醫(yī)院大力提倡團(tuán)隊精神，培養(yǎng)她們的合作意識、協(xié)作能力。
作為婦產(chǎn)科的護(hù)士乃“白衣天使”中一員，本身要有職業(yè)自豪感，要善于自我調(diào)節(jié)，放松身心釋泄內(nèi)壓，提升自我防護(hù)意識，增強(qiáng)自我防護(hù)能力、提高抗擊一切外來不良風(fēng)氣和不利因素的免疫力，心存善念，常記責(zé)任，才能干好工作、提高能力、成就事業(yè)。
參考文獻(xiàn)
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作者：潘曉琴 單位：浙江省玉環(huán)縣中醫(yī)院
護(hù)理論文范文參考【2】
第2篇：婦產(chǎn)科圍手術(shù)期感染的預(yù)防護(hù)理
【摘要】目的總結(jié)婦產(chǎn)科圍術(shù)期感染預(yù)防與護(hù)理方法。
方法選取2014～2015年我院婦產(chǎn)科的圍術(shù)期患者116例為研究對象，依據(jù)臨床所采取的臨床護(hù)理方法不同而分為實施護(hù)理干預(yù)的觀察組與采取常規(guī)護(hù)理的對照組，將兩組感染率、住院時間、護(hù)理滿意度作以比較。
結(jié)果觀察組護(hù)理總滿意率為98.3%高于對照組77.6%，差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);觀察組住院時間為(4.6±0.8)d短于對照組(8.4±4.2)d，組間差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。
結(jié)論為婦產(chǎn)科圍術(shù)期患者提供護(hù)理干預(yù)能有效提高患者抗感染力，規(guī)避圍術(shù)期感染風(fēng)險，利于患者盡早恢復(fù)，提高手術(shù)療效。
【關(guān)鍵詞】婦產(chǎn)科;圍術(shù)期;感染
產(chǎn)婦、新生嬰兒等易感人群是婦產(chǎn)科主要住院患者，婦產(chǎn)科圍術(shù)期患者一旦發(fā)生感染可能誘發(fā)如排尿困難、盆底功能障礙等相關(guān)疾病，通過手術(shù)治療雖然能獲得較高治愈率，
但術(shù)后護(hù)理也是相當(dāng)重要的，本文選取2014～2015我院婦產(chǎn)科收治圍術(shù)期患者116例為研究對象，按照隨機(jī)分組的方式分為觀察組與對照組，分別予以觀察組與對照組采取護(hù)理干預(yù)與常規(guī)護(hù)理，旨在探索婦產(chǎn)科圍術(shù)期感染的預(yù)防及護(hù)理措施。
1資料與方法
1.1一般資料
選取2014～2015年我院婦產(chǎn)科收治的圍術(shù)期患者116例為研究對象，分為觀察組與對照組，各58例，觀察組年齡23～52歲，平均年齡(34.7±5.4)歲，包括23例剖宮產(chǎn)術(shù)，18例子宮肌瘤剔除術(shù)，
5例全子宮切除術(shù)，12例卵巢癌根治術(shù);對照組年齡25～56歲，平均年齡(36.2±4.9)歲，包括19例剖宮產(chǎn)術(shù)，24例子宮肌瘤剔除術(shù)，3例全子宮切除術(shù)，12例卵巢癌根治術(shù)，兩組患者在年齡分布與手術(shù)方式方面，差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。
1.2方法
對照組接受臨床常規(guī)護(hù)理，予以觀察組患者實行并發(fā)癥護(hù)理、入院指導(dǎo)、圍術(shù)期衛(wèi)生與營養(yǎng)護(hù)理、抗生素使用護(hù)理等護(hù)理干預(yù)措施。
1.3觀察指標(biāo)
比較兩組住院時間、護(hù)理總滿意率及感染率，采取評分法以問卷調(diào)查的方式評價本次護(hù)理滿意度，將護(hù)理滿意度分為四個等級，①非常滿意：85～100分;②滿意：75～84分;③基本滿意：65～74分;④不滿意：0～64分。
1.4統(tǒng)計學(xué)方法
采用SPSS17.0統(tǒng)計學(xué)軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，計量資料以“x±s”表示，采用t檢驗;計數(shù)資料采用x2檢驗。
以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
2結(jié)果
觀察組護(hù)理總滿意率遠(yuǎn)優(yōu)于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。
觀察組圍術(shù)期發(fā)生感染8例占13.8%，對照組圍術(shù)期發(fā)生感染19例占32.8%，觀察組感染率顯著低于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。
觀察組住院時間為(4.6±0.8)d短于對照組(8.4±4.2)d，組間差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。
3討論
手術(shù)治療是圍術(shù)期的重點(diǎn)但臨床護(hù)理也是相當(dāng)重要的，因其婦產(chǎn)科患者自身特殊性，所以比其他普通科室患者更易發(fā)生感染，院內(nèi)感染與院外感染是其主要兩種感染條件，控制感染因素是感染預(yù)防的關(guān)鍵。
婦產(chǎn)科圍術(shù)期患者發(fā)生感染的原因包括以下幾點(diǎn)：(1)婦產(chǎn)科手術(shù)患者切口類型包括Ⅰ、Ⅱ類切口、Ⅲ類切口，其中Ⅱ類切口中又涵蓋子宮、附件切除術(shù)、剖宮產(chǎn)術(shù)、宮頸癌根治術(shù)等相對比較干凈的切口;還有就是結(jié)腸術(shù)、卵巢癌滅減術(shù)中剖破腸管所造成的一類污染比較嚴(yán)重的不干凈切口。
這三類切口的感染率分別為1%～5%、3%～20%、30%～40%。
(2)寄生但不致病的微生物普遍存在于正常女性陰道，受外界干擾婦產(chǎn)科手術(shù)患者內(nèi)分泌與免疫功能會發(fā)現(xiàn)微改變，體內(nèi)乳酸桿菌陽性率降低，而大腸桿菌與脆弱類桿菌等劣性菌群陽性率升高，術(shù)后感染風(fēng)險大大提高。
另外醫(yī)療措施的加強(qiáng)也在一定程度上提高醫(yī)源性感染率的升高，加之糖皮質(zhì)激素、手術(shù)范圍的擴(kuò)大與抗代謝藥物的使用一定程度上降低患者自身抵抗力，機(jī)體呈免疫妥協(xié)狀態(tài)。
抗生素的不合適使用，導(dǎo)致耐藥菌株增多，降低抗感染療效[1]。
優(yōu)質(zhì)的臨床護(hù)理可在一定程度上起到增強(qiáng)手術(shù)治療療效的作用，對于婦產(chǎn)科圍術(shù)期患者主張實施護(hù)理干預(yù)以降低圍術(shù)期感染率。
對所有入院患者提供入院指導(dǎo)服務(wù)，針對患者對于陌生環(huán)境及手術(shù)治療的過度擔(dān)憂所表現(xiàn)出的緊張、恐懼、焦慮等不良情緒采取必要的心理疏導(dǎo)。
建議患者早期在家屬幫助下盡早下床活動以促進(jìn)子宮修復(fù)。
規(guī)范圍術(shù)期患者抗生素使用，防止抗生素濫用致菌群失調(diào)不良事件發(fā)生，嚴(yán)格按照適當(dāng)、適時、適量的使用準(zhǔn)則進(jìn)行抗感染治療，結(jié)合患者手術(shù)術(shù)式、手術(shù)程度、手術(shù)環(huán)境存在感染機(jī)率的大小制定科學(xué)有效的抗生素抗感染治療方案[3]。
腹脹、尿潴留、切口感染、咳嗽是婦產(chǎn)科圍術(shù)期患者常見并發(fā)癥類型。
早期幫助患者勤翻身或做適量的床上運(yùn)動，結(jié)合患者術(shù)后恢復(fù)情況開展床下運(yùn)動，加速腸蠕動恢復(fù)防止發(fā)生腹脹。
給患者聽流水聲使患者產(chǎn)生條件發(fā)射，或者使用熱水袋敷下腹部，通過按摩下腹部刺激膀胱平滑肌收縮，抑或是針刺患者三陰交穴處理術(shù)后尿潴留。
雙手按壓切口兩側(cè)以便于患者用力咳嗽排出痰液，降低肺炎發(fā)生率。
結(jié)合患者切口感染情況合理使用抗生素處理已感染切口。
綜上所述，在婦產(chǎn)科圍術(shù)期患者臨床護(hù)理中實施護(hù)理干預(yù)，不僅能有效降低術(shù)后感染率，增強(qiáng)手術(shù)療效，同時還能滿足不同患者護(hù)理需求，提高護(hù)理滿意度，臨床應(yīng)用效果好，護(hù)理干預(yù)可以作為婦產(chǎn)科圍術(shù)期患者臨床常規(guī)護(hù)理方法。
參考文獻(xiàn)
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作者：單同愛 單位：山東棗莊山亭區(qū)人民醫(yī)院
護(hù)理論文范文參考【3】
第3篇：婦產(chǎn)科護(hù)理中不安全因素分析與對策
【摘要】目的分析婦產(chǎn)科護(hù)理中的不安全因素與對策。
方法將2012年3月—2015年2月我院收治的60例婦產(chǎn)科患者作為研究對象，回顧性分析患者在護(hù)理過程中發(fā)生的不安全事件的資料，分析其發(fā)生原因，并采取防范措施，對比實施防范措施前后不安全事件發(fā)生率。
結(jié)果給予針對性的防范措施后，婦產(chǎn)科患者的不安全事件發(fā)生率為13.33%，較實施防范措施前的83.33%顯著降低(P<0.05)。
結(jié)論根據(jù)婦產(chǎn)科護(hù)理中的不安全因素發(fā)生的原因，給予患者針對性的防范措施，可有效降低不安全事件發(fā)生率，值得推廣應(yīng)用。
【關(guān)鍵詞】婦產(chǎn)科;護(hù)理;不安全因素;對策
婦產(chǎn)科作為醫(yī)院重要科室，其具有護(hù)理工作強(qiáng)度大、危險性高及護(hù)理安全隱患較多等特點(diǎn)，容易發(fā)生不安全事件及醫(yī)療糾紛[1，2]。
為進(jìn)一步分析婦產(chǎn)科護(hù)理中的不安全因素，針對性地提出解決對策，本文選取我院收治的婦產(chǎn)科患者作為研究對象，分析婦產(chǎn)科護(hù)理中不安全因素與對策。
現(xiàn)報告如下。
1資料與方法
1.1一般資料
選取2012年3月—2015年2月我院收治的60例婦產(chǎn)科患者(實施防范措施后)作為本次研究對象，所有患者均知情同意參與本次臨床研究，年齡最大55歲，最小20歲，平均年齡(38.23±0.43)歲;選取實施措施前婦產(chǎn)科患者60例，年齡最大54歲，最小21歲，平均年齡(38.54±0.23)歲。
實施防范措施前與實施防范措施后的婦產(chǎn)科患者的一般資料無明顯差異(P>0.05)，可進(jìn)行對比。
1.2方法
回顧性分析所有患者在護(hù)理過程中發(fā)生的不安全事件的資料，并將不安全事件發(fā)生的原因進(jìn)行分類統(tǒng)計。
根據(jù)記載的不安全事件資料，分析產(chǎn)生不安全事件的主要原因，并根據(jù)原因采取相應(yīng)的防范措施，主要包括加強(qiáng)患者及家屬的護(hù)理、健全完善婦產(chǎn)科管理體制、加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作熱情。
婦產(chǎn)科護(hù)理過程中的不安全因素：①護(hù)理人員的因素：護(hù)理人員缺乏責(zé)任心，不能嚴(yán)格遵守各項護(hù)理規(guī)章制度及護(hù)理流程，同時由于護(hù)理人員水平較低，專業(yè)知識掌握不牢固，均會導(dǎo)致不安全事件的發(fā)生。
②患者及家屬不配合：在護(hù)理過程中，由于疼痛、恐懼等因素的影響，易引起患者情緒波動，對檢查工作的不重視，且對護(hù)理要求較高，不配合治療及護(hù)理，均易導(dǎo)致不安全事件發(fā)生。
�、鄄》吭O(shè)施不當(dāng)：患者所處的環(huán)境也易導(dǎo)致不安全事件的發(fā)生，如地板濕滑、走廊沒有扶手等;且病房中的藥品、器械及膠帶等，均會導(dǎo)致患者不安全事件的發(fā)生。
不安全事件的防范措施：①加強(qiáng)患者及家屬護(hù)理：護(hù)理人員應(yīng)多與患者進(jìn)行交流，注意觀察患者的語言、情感及行為等方面的信息，對患者實施針對性的護(hù)理措施;同時還應(yīng)加強(qiáng)對患者及家屬的安全知識教育，提高患者的自身防范意識，降低不安全事件發(fā)生率，保障護(hù)理工作順利進(jìn)行。
②健全完善婦產(chǎn)科管理體制：婦產(chǎn)科應(yīng)建立健全完善的管理體制，并制定科學(xué)的安全規(guī)范，使各項護(hù)理工作有章可循，為護(hù)理人員創(chuàng)建愉快及健康的工作環(huán)境，從而有效提高護(hù)理人員的工作積極性;醫(yī)院應(yīng)結(jié)合護(hù)理人員的工作情況，實施彈性排班制度，盡量減輕護(hù)理人員的工作壓力，提高護(hù)理人員的工作熱情。
同時通過加強(qiáng)對患者的細(xì)節(jié)管理，及時排查在護(hù)理過程中出現(xiàn)的不安全隱患，進(jìn)一步降低不安全事件發(fā)生率。
�、奂訌�(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作熱情：在護(hù)理工作中，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對護(hù)理人員責(zé)任心教育、職業(yè)崗位素質(zhì)教育，并加強(qiáng)對護(hù)理人員的防范風(fēng)險意識的培訓(xùn)，有效提高護(hù)理人員的責(zé)任心及工作熱情，針對患者的特點(diǎn)進(jìn)行護(hù)理，降低不安全事件發(fā)生率。
1.3觀察指標(biāo)
對比患者實施防范措施前后的不安全事件發(fā)生率。
作者簡介：王莉，女，大專，主管護(hù)師。
1.4統(tǒng)計學(xué)方法
計數(shù)資料采用χ2檢驗，P<0.05為差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。
2結(jié)果
實施防范措施后，婦產(chǎn)科患者的不安全事件發(fā)生率為13.33%，較實施防范措施前的83.33%顯著降低(P<0.05)。
3討論
婦產(chǎn)科是醫(yī)院的重要科室，其護(hù)理工作的強(qiáng)度大，導(dǎo)致護(hù)理工作人員的壓力較大，會產(chǎn)生較多的護(hù)理不安全隱患。
在新形勢下，必須分析婦產(chǎn)科護(hù)理中的不安全因素，并給予針對性的解決方案，從而有效降低不安全事件發(fā)生率，提高護(hù)理質(zhì)量[3]。
在婦科患者入院至出院的整個過程中，護(hù)理因素始終貫穿于其中，通過加強(qiáng)對婦科患者安全因素的管理，對構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，提高護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量及促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展具有重要意義。
隨著社會的發(fā)展，人們的健康意識及對健康的需求日益提高，對治療及護(hù)理提出了更高的要求[4]。
在本次研究中，通過查閱相關(guān)文獻(xiàn)并結(jié)合我院實際總結(jié)出影響護(hù)理安全的因素包括：護(hù)理人員的因素、患者及家屬不配合、病房設(shè)施不當(dāng)?shù)萚5]。
我們根據(jù)婦產(chǎn)科不安全因素發(fā)生的原因并結(jié)合婦產(chǎn)科患者特點(diǎn)，制定出針對性的護(hù)理措施，主要包括患者及家屬護(hù)理、健全完善婦產(chǎn)科管理體制及加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作熱情，杜絕了護(hù)理安全事故、護(hù)理糾紛及護(hù)理差錯，保證患者的安全，同時還能有效提高護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量，提高婦產(chǎn)科患者的護(hù)理滿意度[6]。
本研究結(jié)果顯示，根據(jù)不安全因素給予患者針對性的防范措施后，婦產(chǎn)科患者的不安全事件發(fā)生率為13.33%，較實施防范措施前的83.33%顯著降低(P<0.05)。
總而言之，根據(jù)婦產(chǎn)科護(hù)理中的不安全因素發(fā)生的原因，給予患者針對性的防范措施，可有效降低不安全事件發(fā)生率，值得推廣應(yīng)用。
參考文獻(xiàn)
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[4]李紅英，張連華.產(chǎn)科護(hù)理工作中潛在的不安全因素分析與應(yīng)對措施[J].中國保健營養(yǎng)，2013，23(1)：207.
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作者：王莉 單位：大同縣中醫(yī)醫(yī)院
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