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骨科護(hù)理常見(jiàn)問(wèn)題及對(duì)策的8篇論文
第一篇：骨科護(hù)理中常見(jiàn)問(wèn)題分析
摘要:隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在醫(yī)療部門(mén)相關(guān)的醫(yī)療水平越來(lái)越成熟，對(duì)于患者來(lái)說(shuō)能夠進(jìn)行及時(shí)的治療工作。但是由于骨科患者的特殊性，在骨科的治療和護(hù)理工作中依然存在的許多問(wèn)題，如果這些問(wèn)題不能夠得到醫(yī)院或者相關(guān)醫(yī)護(hù)人員的重視，就會(huì)誘發(fā)不良現(xiàn)象的產(chǎn)生，這更不利于患者的正常康復(fù)。所以本文主要對(duì)骨科護(hù)理中常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，希望相關(guān)醫(yī)療部門(mén)重視起來(lái)，為患者的順利康復(fù)提供一定的幫助。
關(guān)鍵詞:骨科護(hù)理；常見(jiàn)問(wèn)題
如今，我們的醫(yī)療水平不斷提高，在骨科方面更是運(yùn)用了先進(jìn)的治療方法和技術(shù)手段，但是，許多骨科患者家屬對(duì)相關(guān)護(hù)理提出了更高的要求[1]。由于骨科患者的特殊性，在患病初期會(huì)導(dǎo)致心理上發(fā)生不良現(xiàn)象，對(duì)醫(yī)護(hù)人員的不信任或者護(hù)理設(shè)備的不足，就容易導(dǎo)致患者的消極心理，醫(yī)護(hù)人員在開(kāi)展工作中，很容易產(chǎn)生各種矛盾[2]。在加上一些醫(yī)護(hù)人員自身的原因，也會(huì)對(duì)護(hù)理工作產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。所以，需要對(duì)目前的骨科護(hù)理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的分析，從而保障患者的順利治療和康復(fù)。
1骨科護(hù)理中常見(jiàn)的問(wèn)題分析
通過(guò)對(duì)我國(guó)骨科病癥的具體情況的研究，在骨科護(hù)理中主要存在醫(yī)護(hù)人員自身的問(wèn)題、骨科護(hù)理中的管理制度存在的問(wèn)題、骨科護(hù)理中設(shè)備的不完善、醫(yī)患之間和患者自身存在的問(wèn)題這四個(gè)主要問(wèn)題，具體分析如下。
1.1醫(yī)護(hù)人員的自身原因
在醫(yī)護(hù)人員自身的原因中主要存在的問(wèn)題有：（1）醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍的不健全。對(duì)于整個(gè)骨科工作來(lái)說(shuō)，醫(yī)護(hù)人員起到了決定性的作用，這也是為了保障患者快速康復(fù)的關(guān)鍵。但是隨著現(xiàn)代醫(yī)護(hù)人員的大量流失，這就促使了醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的人手不足，這也出現(xiàn)了“患者多，醫(yī)護(hù)人員少”的現(xiàn)象，這就不能夠?qū)γ恳粋�(gè)患者的護(hù)理工作做到位，這就嚴(yán)重影響患者的正常康復(fù)和醫(yī)院的發(fā)展。（2）醫(yī)護(hù)人員缺乏專業(yè)的護(hù)理技能。要想更好的保障骨科護(hù)理工作順利進(jìn)行，這就需要從根本上進(jìn)行引導(dǎo)護(hù)理人員積極參與進(jìn)去，這就需要醫(yī)護(hù)人員具有非常專業(yè)的護(hù)理技能。骨科在醫(yī)院科室中屬于比較專業(yè)性的科室，大部分醫(yī)護(hù)人員的工作經(jīng)驗(yàn)比較短，缺乏大量的實(shí)際護(hù)理工作，對(duì)于突發(fā)事件來(lái)說(shuō)不能夠進(jìn)行很好的處理，這就非常容易導(dǎo)致患者在治療的過(guò)程中出現(xiàn)各種錯(cuò)誤的操作行為，不能夠提供完善的護(hù)理服務(wù)，更不利于患者的康復(fù)。比如，對(duì)于一些需要臥床的患者，注意的問(wèn)題是壓瘡這類并發(fā)癥的形成，這就需要醫(yī)護(hù)人員為患者提供干凈的環(huán)境，以免受到感染，而對(duì)于一些經(jīng)驗(yàn)不足的醫(yī)護(hù)人員缺乏豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，就注意不斷這種問(wèn)題，很容易導(dǎo)致患者的傷口無(wú)法愈合，甚至?xí)霈F(xiàn)一系列的并發(fā)癥。（3）醫(yī)護(hù)人員缺乏一定的素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)。骨科護(hù)理工作的工作量是非常大的，任務(wù)也比較多，醫(yī)護(hù)人員在這種環(huán)境下長(zhǎng)時(shí)間的工作，就會(huì)導(dǎo)致工作積極性比較低，甚至出現(xiàn)不良的情緒，在加上一些醫(yī)護(hù)人員頻繁的進(jìn)行加班，這就會(huì)導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員的身心疲憊，缺乏工作的積極性，將許多負(fù)面情緒帶到工作中，嚴(yán)重影響工作的質(zhì)量，甚至?xí)绊戓t(yī)患關(guān)系。
1.2骨科護(hù)理中的管理制度存在的問(wèn)題
在管理制度上存在的問(wèn)題有：（1）醫(yī)療護(hù)理相關(guān)的管理體制不完善。對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō)，為了更好的運(yùn)行下去，就必須依賴完善的管理體制，有了完善的管理體制，那么骨科護(hù)理工作就能夠順利的進(jìn)行。但是由于醫(yī)院的種種原因，就會(huì)導(dǎo)致相關(guān)科室的管理力度不完善，導(dǎo)致一些護(hù)理工作不到位。比如，一些突發(fā)性的骨科患者，在治療的前期中，如果治療的不到位很容易出現(xiàn)各種突發(fā)的現(xiàn)象，在后期的護(hù)理中，如果不加以重視，醫(yī)院在相關(guān)的制度上沒(méi)有一些明確的要求，就會(huì)導(dǎo)致許多問(wèn)題的發(fā)生。（2）醫(yī)療護(hù)理相關(guān)的監(jiān)督力度不足。由于一些醫(yī)院的骨科護(hù)理中由于質(zhì)量監(jiān)督的不到位，就很容易導(dǎo)致日常管理工作實(shí)施下去。本身對(duì)骨科護(hù)理的監(jiān)督力度不足，再加上一些醫(yī)護(hù)人員的素質(zhì)比較低，很容易出現(xiàn)給上級(jí)送禮或者收患者家屬禮品的混亂現(xiàn)象。甚至有的醫(yī)護(hù)人員為了自身的利益，玩忽職守，沒(méi)有履行自己應(yīng)該履行的責(zé)任，嚴(yán)重導(dǎo)致護(hù)理工作的不完善，這些問(wèn)題總的來(lái)說(shuō)都是醫(yī)院相關(guān)的監(jiān)督力度不足造成的，長(zhǎng)久下去，勢(shì)必會(huì)影響患者的康復(fù)和醫(yī)院的未來(lái)發(fā)展。
1.3骨科護(hù)理中相關(guān)配套設(shè)備的不完善
對(duì)于骨科患者來(lái)說(shuō)，只依靠醫(yī)護(hù)人員的護(hù)理工作是達(dá)不到理想康復(fù)的，還需要借助相關(guān)的設(shè)備來(lái)進(jìn)行輔助康復(fù)工作，由于醫(yī)院的資金不到位或者對(duì)骨科科室的不重視等等原因，就會(huì)導(dǎo)致一些醫(yī)院的骨科護(hù)理中相關(guān)配套設(shè)備并不完善，比如地面沒(méi)有設(shè)置相關(guān)的防滑地板，病房沒(méi)有設(shè)置相關(guān)的護(hù)欄，心電監(jiān)護(hù)儀、養(yǎng)療饑等等老化，設(shè)置一些電源設(shè)備的不晚上等等，這寫(xiě)都嚴(yán)重影響骨科患者的有效治療和順利康復(fù)。
1.4醫(yī)患之間和患者自身存在的問(wèn)題
醫(yī)患之間和患者自身存在的問(wèn)題也會(huì)導(dǎo)致骨科護(hù)理工作不能夠順利進(jìn)行，主要的問(wèn)題：（1）醫(yī)護(hù)人員與患者之間存在的問(wèn)題�，F(xiàn)如今，醫(yī)患之間或者醫(yī)護(hù)人員與患者家屬之間存在的問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重，患者或者患者家屬與醫(yī)院的沖突不斷加劇，這就會(huì)導(dǎo)致一系類問(wèn)題的產(chǎn)生。為了更好的保證護(hù)理的效果，就必須加強(qiáng)醫(yī)患之間的交流，及時(shí)了解患者的問(wèn)題，這樣才能夠有利于患者的有效的康復(fù)。但是，一方面由于護(hù)理人員對(duì)工作的不重視，一些護(hù)理工作不到位，就會(huì)引發(fā)患者和家屬的不滿，就會(huì)導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系的緊張；另一方面，由于患者和家屬對(duì)醫(yī)護(hù)人員工作的不信任或者不配合，缺乏對(duì)醫(yī)護(hù)人員應(yīng)有的尊重，這也不利于醫(yī)患之間的關(guān)系，更不利于患者正常的護(hù)理工作。（2）患者自身的因素。由于骨科患者都是突發(fā)性的事件，就會(huì)導(dǎo)致患者的心理存在非常大的變化，在受傷之后存在不同程度的波動(dòng)，這就會(huì)導(dǎo)致患者具有痛苦、交流、緊張的不良情緒，甚至一些患者由于自身的不良情緒會(huì)發(fā)在醫(yī)護(hù)人員身上，對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行打罵或者不配合治療等等現(xiàn)象，這就會(huì)導(dǎo)致自身的康復(fù)不能夠順利進(jìn)行。
2結(jié)語(yǔ)
在骨科的護(hù)理中，我們還面臨著許多問(wèn)題，無(wú)論是醫(yī)護(hù)人員自身的問(wèn)題還是相關(guān)制度中存在的問(wèn)題，這些問(wèn)題如果相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不能夠重視起來(lái)，就很容易導(dǎo)致不良現(xiàn)象的產(chǎn)生[3]。所以為了患者的康復(fù)，無(wú)論是醫(yī)院、醫(yī)護(hù)人員還是患者、家屬都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起一定的責(zé)任，更好的解決骨科護(hù)理中存在的問(wèn)題，讓患者得到有效的治療和康復(fù)。
參考文獻(xiàn):
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第二篇：骨科護(hù)理安全隱患及應(yīng)對(duì)措施
摘要：目的分析骨科護(hù)理中存在的安全隱患，探究對(duì)應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。方法基于臨床經(jīng)驗(yàn)和調(diào)查結(jié)果，對(duì)骨科護(hù)理中存在的安全隱患進(jìn)行分析，基于存在的安全隱患總結(jié)一些應(yīng)對(duì)措施。結(jié)果和結(jié)論受到患者自身因素、護(hù)理人員因素的影響，骨科護(hù)理存在諸多護(hù)理隱患。為了減少和避免護(hù)理安全隱患，減少護(hù)理安全隱患對(duì)患者造成的影響，加強(qiáng)骨科護(hù)理安全管理至關(guān)重要。
關(guān)鍵詞：骨科；護(hù)理；安全；防范
和其他科室的患者相比，骨科患者的外傷比較多，且病種復(fù)雜，需要長(zhǎng)時(shí)間臥床休息，恢復(fù)時(shí)間也比較長(zhǎng)，再加上多種因素的影響，使得諸多不安全隱患存在于骨科護(hù)理當(dāng)中，影響著護(hù)理安全，在某種程度上對(duì)患者的康復(fù)也造成一定的影響，若沒(méi)有最大限度地減少護(hù)理安全隱患造成的危害，則還會(huì)導(dǎo)致護(hù)患糾紛的發(fā)生，使護(hù)理人員個(gè)人和醫(yī)院承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任[1]。因此，為了確保骨科患者的護(hù)理安全，要在掌握骨科護(hù)理常見(jiàn)安全隱患的基礎(chǔ)上采取對(duì)應(yīng)的措施，以最大限度地減少安全隱患帶來(lái)的消極影響。本文基于臨床經(jīng)驗(yàn)和調(diào)查結(jié)果，對(duì)骨科護(hù)理中存在的安全隱患進(jìn)行分析，基于存在的安全隱患總結(jié)一些應(yīng)對(duì)措施，具體如下所述。
1骨科護(hù)理中存在的安全隱患
1.1患者因素
骨科收治的絕大多數(shù)患者都是因發(fā)生意外事故而發(fā)生外傷的，因事發(fā)突然，外傷給其帶來(lái)的巨大疼痛，使骨科患者極容易產(chǎn)生諸如害怕等消極情緒，治療和護(hù)理配合度極度不佳。因缺乏對(duì)治療方法和效果的正確認(rèn)識(shí)，患者對(duì)治療效果抱有比較高的期望值，當(dāng)治療后未達(dá)到其預(yù)期的治療效果時(shí)，他們就會(huì)無(wú)法接受這種結(jié)果，將不滿情緒發(fā)泄在護(hù)理人員身上，并且越發(fā)不配合治療和護(hù)理，極容易產(chǎn)生過(guò)于激動(dòng)的情緒和行為，這些都對(duì)護(hù)理的順利進(jìn)行造成影響，在某些情況下還會(huì)轉(zhuǎn)化為潛在的護(hù)理安全隱患[2]。此外，有的患者不愛(ài)遵醫(yī)囑，不是私自下地、外出，就是忽視在飲食、用藥等方面的禁忌，這些都有可能埋下一些安全隱患。還有的嚴(yán)重創(chuàng)傷患者本身體質(zhì)虛弱，或者年齡偏大，視力不佳，都容易增加他們發(fā)生跌倒和墜床等不良事件的發(fā)生率，影響護(hù)理安全。
1.2護(hù)理人員的因素
有的護(hù)理人員尚未充分認(rèn)識(shí)到自身職責(zé)對(duì)患者身體康復(fù)的影響，不僅缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任感，還缺乏相應(yīng)的法律意識(shí)和安全意識(shí)，時(shí)有在不遵守操作規(guī)程的情況下進(jìn)行護(hù)理操作，時(shí)有不按照規(guī)定完成護(hù)理文書(shū)的記錄工作，時(shí)有不按照要求增加巡視次數(shù)，不注重對(duì)患者病情變化的觀察，不注重嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑和查對(duì)制度。還有的護(hù)理人員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)嚴(yán)重缺乏，僅僅機(jī)械性地給予患者護(hù)理操作，而忽視和患者的溝通、交流，對(duì)于患者的提問(wèn)漠然視之，要不就是不耐心地做出解答，或采取不恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞�，使得一些患者容易因此產(chǎn)生不滿情緒，造成護(hù)患糾紛的發(fā)生，埋下一些安全隱患[3]。
2骨科護(hù)理安全隱患的應(yīng)對(duì)措施
2.1加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和健康教育
基于骨科患者的特點(diǎn)，對(duì)其實(shí)施心理疏導(dǎo)和健康教育，將保持良好心態(tài)的重要性介紹清楚，傳授一些和康復(fù)有關(guān)的信息，增加患者的自我保健意識(shí)和保健能力，針對(duì)患者存在的心理特點(diǎn)，對(duì)其實(shí)施心理疏導(dǎo)，使其能夠以良好的心理狀態(tài)面對(duì)接下來(lái)的治療和護(hù)理，使其治療和護(hù)理依從性得到提高，避免患者因不配合而導(dǎo)致護(hù)理不安全事件的發(fā)生[3]。
2.2增加護(hù)理人員的法律意識(shí)
加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的法律培訓(xùn)，將嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的重要性詳細(xì)地介紹給每位護(hù)理人員，增加護(hù)理人員對(duì)其崗位職責(zé)重要性的理解，增加護(hù)理人員的法律意識(shí)，督促其嚴(yán)格遵守規(guī)章制度進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作，使其護(hù)理行為得到有效的規(guī)范，做到在為患者服務(wù)的同時(shí)，注意保護(hù)自己，以防患于未然。
2.3加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全意識(shí)培訓(xùn)
加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全意識(shí)培訓(xùn)，在鞏固和提高護(hù)理人員專業(yè)技能水平的同時(shí)，增加護(hù)理人員的安全意識(shí)，要求并督促護(hù)理人員在自己的工作崗位上能夠及時(shí)識(shí)別各種潛在的安全隱患，采取合適的措施對(duì)這些安全隱患加以預(yù)防，從自身做起對(duì)安全隱患的存在加以預(yù)防，以降低因安全隱患所造成的護(hù)理不安全事件的發(fā)生率，確�；颊叩淖o(hù)理安全[4]。
2.4增加護(hù)理人員的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)護(hù)患溝通
護(hù)理人員要增加主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，一切護(hù)理措施的實(shí)施都體現(xiàn)“以患者為本”的理念，對(duì)自身的護(hù)理行為加以規(guī)范，為患者提供滿足他們護(hù)理需要的各種護(hù)理服務(wù)。深入病房，增加和患者的溝通、交流，拉近護(hù)患之間的距離，耐心解答患者提出的疑問(wèn)，幫助患者解決實(shí)際問(wèn)題，讓和諧的護(hù)患關(guān)系在護(hù)理人員和患者的一來(lái)一往中有效形成并得到有效的維持，以此增加患者對(duì)護(hù)理人員的信任，使其更加配合護(hù)理人員的工作，使護(hù)理工作順利進(jìn)行，提高患者的康復(fù)效果。
2.5嚴(yán)格認(rèn)真書(shū)寫(xiě)護(hù)理文書(shū)
按照要求對(duì)各種護(hù)理文書(shū)進(jìn)行規(guī)范性的書(shū)寫(xiě)，確保所書(shū)寫(xiě)的護(hù)理文書(shū)具有客觀性、真實(shí)性、完整性和及時(shí)性，不擅自在護(hù)理文書(shū)中涂改，提高護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量[5]。
3小結(jié)
護(hù)理安全隱患在骨科護(hù)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中都會(huì)存在，嚴(yán)重的話，會(huì)給患者的治療、康復(fù)帶來(lái)嚴(yán)重的消極影響，也會(huì)影響護(hù)患之間的關(guān)系，影響醫(yī)院在患者心中的形象[6-7]。作為護(hù)理人員，不僅要給予骨科患者有針對(duì)性的骨科護(hù)理干預(yù)，不斷鉆研提高業(yè)務(wù)水平的方法，還需要增加護(hù)理安全防范意識(shí)，注重識(shí)別護(hù)理工作中存在的安全隱患，從自身做起，想方設(shè)法將護(hù)理安全隱患扼殺在萌芽當(dāng)中[8]，將護(hù)理安全隱患帶來(lái)的影響降至最低，減少護(hù)理安全隱患給患者造成的影響，使患者可以在一個(gè)安全的就醫(yī)環(huán)境中放心接受治療和護(hù)理，確保護(hù)理安全，降低護(hù)患糾紛和護(hù)理不良事件的發(fā)生率，使骨科護(hù)理工作安全、穩(wěn)定、健康地發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
參考文獻(xiàn):
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第三篇：男護(hù)士在創(chuàng)傷骨科護(hù)理工作中的優(yōu)劣
目前，我國(guó)醫(yī)療水平不斷提高，護(hù)士作為臨床一線工作者在醫(yī)療服務(wù)中起著越來(lái)越重要的作用。一直以來(lái)護(hù)士都是以女性為主，但是隨著人們傳統(tǒng)觀念的改變，男護(hù)士的數(shù)量也在呈逐年上升的趨勢(shì)，各大醫(yī)學(xué)類高校也增加了對(duì)男護(hù)的招生數(shù)量，醫(yī)院對(duì)男護(hù)的需求量也在逐漸提高［1］。雖然男護(hù)在臨床上與女護(hù)士相比擁有一定的優(yōu)勢(shì)，成為了臨床不可或缺的一分子，但是也存在很多問(wèn)題，限制了男護(hù)的職業(yè)生涯發(fā)展，也對(duì)男護(hù)的心理造成了嚴(yán)重影響。本文通過(guò)對(duì)男護(hù)在骨科護(hù)理中的優(yōu)劣勢(shì)分析，提高臨床對(duì)男護(hù)的認(rèn)知，促進(jìn)男護(hù)的職業(yè)發(fā)展，現(xiàn)報(bào)告如下。
1.材料與方法
1.1材料
選擇我院創(chuàng)傷骨科的3例男護(hù)進(jìn)行調(diào)查，年齡24～39歲，平均年齡26±4.2歲，學(xué)歷:本科1名，大專2名;工作年限:1～5年2名，5～10年1名。職稱:護(hù)士2名，護(hù)師1名。
1.2方法
向科室的醫(yī)生、女護(hù)士以及患者采用調(diào)查問(wèn)卷的方式，對(duì)男護(hù)的工作質(zhì)量及護(hù)理服務(wù)滿意度展開(kāi)調(diào)查，通過(guò)各項(xiàng)護(hù)理操作和護(hù)理服務(wù)進(jìn)行評(píng)分，調(diào)查方式為匿名評(píng)分。80～100分為滿意，60～80分為一般滿意，60分以下為不滿意。
1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
軟件SPSS18.0進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，計(jì)數(shù)資料用率表示，卡方校驗(yàn)，P＜0.05時(shí)具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2.結(jié)果
患者、女護(hù)士以及醫(yī)生對(duì)男護(hù)的護(hù)理工作質(zhì)量及護(hù)理服務(wù)滿意調(diào)查情況.
3.結(jié)論
針對(duì)目前骨科男護(hù)在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的問(wèn)題，現(xiàn)將男護(hù)的優(yōu)劣勢(shì)做如下分析:
3.1男護(hù)的優(yōu)勢(shì)
①思考問(wèn)題較為全面和冷靜:由于骨科患者的患病主要原因是車(chē)禍外傷，所以患者一般病情較為危急、嚴(yán)重，在這種緊急情況下，男護(hù)面對(duì)患者的復(fù)雜病情更能冷靜思考，選擇積極有效的護(hù)理措施進(jìn)行處理［2］。在邏輯思維方面，與女護(hù)士相比，男護(hù)有著先天性的邏輯嚴(yán)密性，能對(duì)突發(fā)車(chē)禍的患者作出準(zhǔn)確及時(shí)的判斷，行事更為果斷，能夠做到獨(dú)立進(jìn)行，為患者贏得了有效的治療時(shí)間，護(hù)理有效。②體能素質(zhì)好:與女護(hù)士相比，男護(hù)士在體能方面有著絕對(duì)性的優(yōu)勢(shì)，骨科患者出現(xiàn)骨折后，特別是針對(duì)下肢骨折或脊椎骨折的患者，生活不能自理，在進(jìn)行大小便、各項(xiàng)檢查或其他活動(dòng)時(shí)，行動(dòng)不便，這就需要男護(hù)進(jìn)行搬運(yùn)工作［3］。這樣可以有效提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，使患者的要求得到滿足，降低了患者在搬運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)損傷的風(fēng)險(xiǎn)。另外，護(hù)理工作相對(duì)其他行業(yè)，工作量較大，工作程序較多，為了減少護(hù)理不良事件的發(fā)生，護(hù)理人員必須要有充沛的精力。而女護(hù)士受家庭及其他方面的影響，與男護(hù)相比精力略顯不足。因此，男護(hù)比女護(hù)士的精力好，心力承受能力強(qiáng)。③對(duì)男患者的特殊護(hù)理方面:男護(hù)士另一方面的優(yōu)勢(shì)在于對(duì)男患者的特殊護(hù)理，通常在骨科護(hù)理中，很多患者因?yàn)殚L(zhǎng)期臥床導(dǎo)致排尿不便或有尿潴留癥，需要采用尿管處理。對(duì)于隱私方面的護(hù)理，更適合男護(hù)執(zhí)行，這樣不僅可以提高護(hù)理服務(wù)滿意度，減少醫(yī)療糾紛，同時(shí)也尊重了患者隱私。另外在進(jìn)行手術(shù)備皮或更衣、擦浴操作時(shí)，患者會(huì)因?yàn)樾詣e原因拒絕配合操作，采用男護(hù)可以有效提高護(hù)理工作效率［4］。
3.2男護(hù)的劣勢(shì)
①與患者的溝通方面:在與患者溝通方面，男護(hù)存在很多不足，女護(hù)士更能通過(guò)患者的性格、語(yǔ)言等方面了解患者的需求，并采取適當(dāng)?shù)姆绞脚c患者溝通。同時(shí)，女護(hù)士做事較為細(xì)心，更能發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的細(xì)節(jié)性問(wèn)題，及時(shí)與患者溝通，拉近護(hù)理人員與患者之間的距離，增加患者對(duì)護(hù)理人員的信任。②對(duì)女患者的特殊護(hù)理方面:男護(hù)在對(duì)男患者的護(hù)理中擁有一定的優(yōu)勢(shì)，相對(duì)的對(duì)女患者的護(hù)理就存在弊端。很多女患者在進(jìn)行治療和護(hù)理時(shí)，會(huì)強(qiáng)烈要求女護(hù)士執(zhí)行，特別是在一些隱私操作方面，采用男護(hù)士增加了一定的工作難度，不利于護(hù)理工作的正常開(kāi)展。③男護(hù)的護(hù)理操作不夠細(xì)致:細(xì)心是護(hù)理操作中需要具備的重要素質(zhì)，而男護(hù)通常缺乏這一方面的能力。對(duì)于男護(hù)的各項(xiàng)護(hù)理操作調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很多患者反映男護(hù)的靜脈注射操作不如女護(hù)士，操作的成功率相對(duì)較低，各項(xiàng)操作的動(dòng)作也不夠輕柔，增加了患者的疼痛［5］。再加上一些傳統(tǒng)的觀念，有些患者缺乏對(duì)男護(hù)士的信任，使護(hù)理工作難以正常開(kāi)展。本研究中，患者對(duì)男護(hù)的滿意度為78.0%，女護(hù)士對(duì)男護(hù)的滿意度為92.0%，醫(yī)生對(duì)男護(hù)的滿意度為81.81%，無(wú)論是女護(hù)士、患者，還是醫(yī)生，對(duì)男護(hù)的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量都較為滿意，說(shuō)明了男護(hù)在護(hù)理工作中認(rèn)真積極，對(duì)患者的護(hù)理效果較好，與同事相處融洽，使得工作得到了肯定。綜上所述，男護(hù)雖然在有些方面存在劣勢(shì)，但是仍然在臨床中起著重要作用。骨科需要男護(hù)，也需要對(duì)男護(hù)存在的不足進(jìn)行改進(jìn)，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)更好發(fā)展。同時(shí)，合理的采用男護(hù)資源，可以有效提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，男護(hù)在臨床的應(yīng)用將會(huì)得到普及。
參考文獻(xiàn):
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第四篇：骨科護(hù)理中不安全因素及對(duì)策
在醫(yī)療體制改革工作逐漸深入和影響下，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)逐漸成為各個(gè)醫(yī)院護(hù)理工作追求的主要目標(biāo)。安全護(hù)理是優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的主要構(gòu)成要素，因?yàn)楣强苹颊咝枰邮荛L(zhǎng)期臥床，日常護(hù)理過(guò)程中存在很多不安全因素，從而可能導(dǎo)致護(hù)理效果受到影響[1]。為了進(jìn)一步分析骨科護(hù)理中存在的不安全因素及解決措施，現(xiàn)選擇來(lái)我院接受骨科治療的患者200例為研究對(duì)象，現(xiàn)報(bào)道如下。
1資料與方法
1.1一般資料
選擇2014年5月～2015年5月來(lái)我院接受骨科治療的患者200例為研究對(duì)象，年齡16～73歲，男132例，女68例。四肢骨折、橫胸腰椎骨折及盆骨骨折患者分別為116例、69例以及15例，所有患者均接受骨科手術(shù)治療�；颊咴谧o(hù)理過(guò)程中接受住院靜養(yǎng)，住院期間未出現(xiàn)任何較為嚴(yán)重的疾病。
1.2方法
所有患者護(hù)理相關(guān)資料通過(guò)回顧性分析，對(duì)其臨床護(hù)理情況加以統(tǒng)計(jì)和研究，并對(duì)各種不安全因素進(jìn)行分析。2結(jié)果護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督管理工作不到位、缺乏健康教育、�？萍夹g(shù)操作錯(cuò)誤、患者及病房等因素是造成骨科患者護(hù)理工作出現(xiàn)安全隱患的主要原因。通過(guò)建立和完善相關(guān)管理措施，不斷提升醫(yī)護(hù)人員的自我安全意識(shí)，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員形成護(hù)理工作意識(shí)，從而保證護(hù)理工作的順利實(shí)施[2]。
2討論
2.1骨科護(hù)理不安全因素總結(jié)
首先，為醫(yī)院管理因素。骨科護(hù)理工作中通過(guò)實(shí)施質(zhì)量安全管理體系來(lái)對(duì)醫(yī)護(hù)人員包括責(zé)任、不安全等因素加以管理和控制是當(dāng)今管理工作中的核心所在。通過(guò)對(duì)術(shù)后患者進(jìn)行有效的監(jiān)管，提供相應(yīng)的服務(wù)是醫(yī)院護(hù)理工作的基礎(chǔ)所在。通過(guò)本文研究不難發(fā)現(xiàn)因?yàn)楣芾砉ぷ髡T發(fā)的骨科護(hù)理安全意外主要是因?yàn)獒t(yī)護(hù)人員沒(méi)有對(duì)患者進(jìn)行有效監(jiān)督，其職業(yè)素養(yǎng)相對(duì)較低、缺乏安全管理工作體系。其次，為病房環(huán)境因素，在調(diào)查工作中不難發(fā)現(xiàn)因?yàn)椴》恳蛩卣T發(fā)患者安全事故共11例，病房意外表示病房設(shè)施誘發(fā)的各種安全意外事故。包括地板光滑導(dǎo)致患者出現(xiàn)摔倒、病床沒(méi)有設(shè)置安全護(hù)欄等導(dǎo)致患者在翻身時(shí)出現(xiàn)墜床等事故[3]。再者，患者不能夠按照醫(yī)護(hù)人員相關(guān)規(guī)定擅自外出，對(duì)醫(yī)護(hù)人員安排的體位、飲食及功能鍛煉等指導(dǎo)工作無(wú)法徹底貫徹，患者不能夠積極配合骨科護(hù)理中的必要檢查以及處理方案，從而誘發(fā)各種安全事故。操作因素包括醫(yī)護(hù)人員不了解患者相關(guān)情況，缺乏系統(tǒng)的骨科護(hù)理相關(guān)知識(shí)，不能夠采取有效的方法來(lái)對(duì)其進(jìn)行護(hù)理，例如針對(duì)頸椎傷害患者實(shí)施翻身時(shí)，任何操作不當(dāng)行為可能誘發(fā)其高脊髓損傷，導(dǎo)致其出現(xiàn)二次傷害。最后，缺乏健康教育宣傳，對(duì)患者實(shí)施護(hù)理工作時(shí)，需要根據(jù)患者的身體狀況開(kāi)展詳細(xì)全面的健康教育，包括骨科治療的相關(guān)知識(shí)、飲食調(diào)節(jié)以及恢復(fù)預(yù)期等。在患者住院過(guò)程中，若其得不到有效的健康宣教，可能誘發(fā)不恰當(dāng)?shù)葌�(gè)人活動(dòng)，例如患者過(guò)早下床可能誘發(fā)其鋼板出現(xiàn)斷裂的現(xiàn)象。
2.2骨科護(hù)理不安全因素對(duì)策
首先要能夠建立相對(duì)完善的護(hù)理安全管理工作制度，在開(kāi)展骨科護(hù)理時(shí)，醫(yī)護(hù)人員要能夠遵循嚴(yán)格、完善的骨科護(hù)理安全管理工作制度，對(duì)醫(yī)護(hù)人員的相關(guān)護(hù)理行為開(kāi)展有效指導(dǎo)，避免患者出現(xiàn)各種意外[4]。我院骨科護(hù)理過(guò)程中形成了較為完善的安全管理制度，包括搶救程序、安全預(yù)防事故措施、護(hù)理人員職責(zé)規(guī)范、病房安全制度等。在骨科護(hù)理過(guò)程中也形成了有效的專人負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)管理及各盡其責(zé)的管理模式，通過(guò)抽查、日常檢查等手段來(lái)對(duì)減少骨科護(hù)理工作中出現(xiàn)各種安全事故的可能性。其次，要能夠結(jié)合病房實(shí)際狀況增加更多具有安全護(hù)欄的病房，并啟動(dòng)地板防滑相關(guān)設(shè)備，對(duì)于所有可能出現(xiàn)安全隱患的地方進(jìn)行提示，盡可能約束患者在病房之內(nèi)的所有行為進(jìn)行約束。對(duì)于患者出現(xiàn)的護(hù)理監(jiān)督不到位現(xiàn)象在管理工作中，院方要對(duì)骨科科室管理工作進(jìn)行有效分析，并配置崗位人數(shù)，避免因?yàn)樽o(hù)理人員人手不足誘發(fā)的各種骨科護(hù)理意外現(xiàn)象。再者，在患者手術(shù)前，要能夠?qū)ζ溥M(jìn)行相應(yīng)的醫(yī)囑以及針對(duì)護(hù)理工作中的相關(guān)問(wèn)題開(kāi)展教育工作，就骨科護(hù)理的實(shí)際恢復(fù)狀況、需要注意的問(wèn)題及醫(yī)院相關(guān)管理制度等都要將其告知給患者，并保證其能夠有效執(zhí)行相關(guān)要求，明確約束帶的具體使用細(xì)則等[5]。醫(yī)護(hù)人員還要每隔2h就對(duì)患者的血液循環(huán)狀況進(jìn)行觀察，根據(jù)其進(jìn)食需求選擇正確的進(jìn)食方法，保證患者能夠針對(duì)康復(fù)性治療狀況樹(shù)立更大的信心。醫(yī)護(hù)人員還要能夠做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在參與骨科護(hù)理專科培訓(xùn)工作中，醫(yī)院有關(guān)部門(mén)要能夠針對(duì)新上崗的工作人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，通過(guò)抽查、考試者專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)來(lái)引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員參與到積極學(xué)習(xí)活動(dòng)中。對(duì)于一些難度較大的病例護(hù)理工作可以通過(guò)以舊帶新的方式讓醫(yī)護(hù)人員積累更多的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。
3結(jié)語(yǔ)
骨科病房護(hù)理工作作為較為系統(tǒng)的一項(xiàng)工程，護(hù)理過(guò)程中存在很多不安全因素，從而導(dǎo)致患者的康復(fù)、治療及預(yù)后都受到影響，也讓醫(yī)患關(guān)系的發(fā)展存在較多的緊張因素。針對(duì)我院骨科患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理理念已經(jīng)開(kāi)始得到了推廣，這也是現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)實(shí)現(xiàn)不斷發(fā)展和進(jìn)步的主要要求。骨科病房存在的各種不安全事件導(dǎo)致醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量受到影響，也讓醫(yī)院的發(fā)展受到束縛。所以，針對(duì)性地提出相關(guān)的預(yù)防和解決方案才能夠保證醫(yī)患糾紛能夠的以解決，提升醫(yī)院的總體核心競(jìng)爭(zhēng)力�？傊�，骨科病房護(hù)理工作中存在較多的安全因素，因此，醫(yī)護(hù)人員要能夠針對(duì)性地提出解決及預(yù)防措施，從而降低各類不安全事故發(fā)生的可能性。
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第五篇：骨科護(hù)理中安全隱患及規(guī)避策略
護(hù)理安全是衡量護(hù)理管理質(zhì)量及護(hù)理質(zhì)量的重要因素，隨著人們法律意識(shí)的增強(qiáng)，臨床護(hù)理中的護(hù)理安全問(wèn)題需更加重視；尤其是在病情復(fù)雜、并發(fā)癥多的骨科之中，存在較多的安全隱患[1]。本文為提高骨科的護(hù)理質(zhì)量，對(duì)我院近1年患者的不良事件進(jìn)行分析，尋求存在的安全隱患與規(guī)避對(duì)策。
1資料與方法
2014年3月-2015年2月的骨科住院患者中，共56例患者發(fā)生不良事件，其中男36例，女20例，年齡20～68歲，平均(48.6±3.8)歲；其中18例股骨骨折，18例脛腓骨骨折，3例腰椎骨折，6例上肢骨折，8例骨盆骨折，其他3例；手術(shù)治療42例，保守治療14例。方法：對(duì)56例發(fā)生不良事件的患者資料進(jìn)行分析，針對(duì)患者所出現(xiàn)的不良事件，對(duì)患者及家屬進(jìn)行詢問(wèn)，了解患者的住院情況，查看病歷，并將患者及家屬所提出的意見(jiàn)進(jìn)行記錄總結(jié)，找出安全隱患進(jìn)行分類，并實(shí)施相應(yīng)的預(yù)防措施。統(tǒng)計(jì)學(xué)方法：對(duì)此次研究數(shù)據(jù)均采用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS20.0進(jìn)行分析及統(tǒng)計(jì).
2結(jié)果
對(duì)發(fā)生不良事件的56例患者資料進(jìn)行分析得出，骨科護(hù)理中的安全隱患包括墜床、摔倒、泌尿感染、肺部感染、皮膚燙傷、壓瘡、下肢深靜脈血栓形成等。其中有26例(46.43%)患者出現(xiàn)跌倒或墜床，5例(8.93%)患者出現(xiàn)壓瘡，6例(10.71%)患者出現(xiàn)肺部感染，6例(10.71%)患者出現(xiàn)下肢深靜脈血栓，8例(14.29%)患者出現(xiàn)泌尿感染，5例(8.93%)患者出現(xiàn)燙傷。
3討論
安全隱患的規(guī)避措施：
�、僖�(guī)避墜床或跌倒風(fēng)險(xiǎn)：骨科患者由于病情嚴(yán)重、手術(shù)、活動(dòng)受限等因素，需長(zhǎng)期臥床休息，因此患者發(fā)生墜床的概率較高。應(yīng)在病室內(nèi)的病床上加設(shè)把手，便于患者起身、下床，防止墜床，同時(shí)在患者床頭貼上便簽，提醒患者及家屬在起身、坐起時(shí)要加強(qiáng)防護(hù)，告知患者夜間睡覺(jué)應(yīng)靠床內(nèi)側(cè)，避免在床沿邊上久睡。如有需要，可酌情為患者使用束帶[2]。病室及走廊的地面要保持整潔、干燥，防止患者被雜物絆倒，親屬送來(lái)的營(yíng)養(yǎng)品及鮮花等應(yīng)整齊地放置于墻邊。洗手間應(yīng)鋪放防滑墊，并勤加檢查，防止地面過(guò)濕，滑倒患者，同時(shí)應(yīng)為患者準(zhǔn)備橡膠底子的防滑拖鞋。
�、谝�(guī)避壓瘡發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)：骨科患者術(shù)后活動(dòng)受限，長(zhǎng)期臥床，極易發(fā)生壓瘡。護(hù)理人員要及時(shí)為患者更換干凈的床單及衣物，每隔1～2h協(xié)助其更換一次體位，防止局部皮膚長(zhǎng)期受壓；護(hù)理人員或家屬要對(duì)患者的受壓皮膚進(jìn)行按摩，促進(jìn)血液循環(huán)[3]；每日應(yīng)增加巡視次數(shù)，對(duì)患者的皮膚顏色、狀態(tài)、彈性進(jìn)行觀察，并詢問(wèn)患者的自身感受，如有異常情況，要及時(shí)與主治醫(yī)師溝通，并實(shí)施相應(yīng)的處理對(duì)策。護(hù)理人員可指導(dǎo)家屬正確為患者翻身、按摩，并告知保持皮膚清潔，促進(jìn)血液循環(huán)，防止壓瘡。
�、垡�(guī)避下肢深靜脈血栓風(fēng)險(xiǎn)：長(zhǎng)期臥床患者更易發(fā)生下肢深靜脈血栓，患者在治療后，護(hù)理人員要鼓勵(lì)其進(jìn)行早期功能鍛煉，包括初期的床上抬腿、按摩等活動(dòng)，以及后期的下床、走路等活動(dòng)，均有利于患者的下肢血液循環(huán)，可有效預(yù)防深靜脈血栓形成。必要時(shí)可為患者使用下肢空氣泵器進(jìn)行治療，改善血液循環(huán)。在為患者輸液時(shí)，要避免下肢穿刺，如必須行下肢穿刺時(shí)要做好穿刺點(diǎn)的護(hù)理工作[4]。
�、芤�(guī)避肺部感染風(fēng)險(xiǎn)：骨科患者在手術(shù)治療期間，免疫功能會(huì)受到影響，尤其是老年患者基礎(chǔ)疾病較多，當(dāng)呼吸道分泌物逐漸增多或清除不徹底時(shí)，便易引發(fā)肺部感染。護(hù)理人員要指導(dǎo)患者多進(jìn)行肺功能鍛煉，如深呼吸、吹氣球等，痰液較多的患者應(yīng)及時(shí)排痰，并增加飲水量稀釋痰液。此外，病室內(nèi)應(yīng)定期消毒，防止交叉感染。
�、菀�(guī)避泌尿感染風(fēng)險(xiǎn)：骨科患者在住院期間，活動(dòng)量少、飲水量少，加之代謝率下降會(huì)出現(xiàn)尿液濃縮，易使患者發(fā)生尿路感染[5]；留置尿管、尿失禁等原因均會(huì)引發(fā)泌尿感染。護(hù)理人員要告知患者保持會(huì)陰清潔，多飲水，促進(jìn)排尿。如果患者留置尿管，護(hù)理人員要對(duì)其做好導(dǎo)管護(hù)理，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作，及時(shí)更換尿袋，防止尿液反流。如果患者出現(xiàn)尿急、尿頻、尿刺激等癥狀時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知主治醫(yī)師，并予以患者抗菌治療。
�、抟�(guī)避燙傷風(fēng)險(xiǎn)：骨折患者在治療期間可能會(huì)接受微波治療、紅外線照射、藥物外敷或使用熱水袋等，長(zhǎng)久以來(lái)，患者皮膚表面的知覺(jué)及敏感性會(huì)下降，易出現(xiàn)皮膚燙傷�；颊咴诮邮芪⒉�、紅外線照射、藥物外敷等治療時(shí)，醫(yī)護(hù)人員要多詢問(wèn)患者的感受，同時(shí)觀察皮膚狀態(tài)，設(shè)置相應(yīng)的參數(shù)，防止皮膚燙傷。使用熱水袋時(shí)，可取柔軟、干凈的毛巾包裹熱水袋。
⑦心理干預(yù)：骨科患者的心理狀態(tài)需加以重視，其心理狀態(tài)雖然不會(huì)直接引發(fā)不良事件，但會(huì)對(duì)患者的治療依從性及護(hù)理配合度帶來(lái)影響，進(jìn)而影響患者的治療及康復(fù)效果。護(hù)理人員應(yīng)積極與患者溝通，掌握其心理狀態(tài)，實(shí)施相應(yīng)的心理疏導(dǎo)，進(jìn)行情緒安撫，以提高其依從性。綜上所述，在骨科患者的臨床護(hù)理中，對(duì)于所存在的安全隱患，應(yīng)實(shí)施針對(duì)性的規(guī)避措施，以降低患者不良事件的發(fā)生率，提高護(hù)理質(zhì)量。
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第六篇：醫(yī)護(hù)一體化模式在骨科護(hù)理中的應(yīng)用
摘要：目的研究骨科護(hù)理中醫(yī)護(hù)一體化模式的應(yīng)用效果。方法隨機(jī)選擇2014年8月至2015年8月在本院接受治療的骨科患者100例參與研究，隨機(jī)平均分成2組，對(duì)照組利用常規(guī)模式實(shí)施護(hù)理，觀察組應(yīng)用醫(yī)護(hù)一體化模式進(jìn)行護(hù)理，比較兩組效果。結(jié)果觀察組檢查預(yù)約等待時(shí)間、異常結(jié)果反饋時(shí)間、平均住院時(shí)間、正確執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)間均短于對(duì)照組，醫(yī)生、護(hù)理人員以及患者滿意度均高于對(duì)照組。結(jié)論醫(yī)護(hù)一體化模式能夠提高護(hù)士、醫(yī)生以及患者對(duì)護(hù)理的滿意度，提高臨床醫(yī)療質(zhì)量，值得推廣。
關(guān)鍵詞：醫(yī)護(hù)一體化模式；骨科；護(hù)理
醫(yī)護(hù)一體化模式強(qiáng)調(diào)護(hù)士與醫(yī)生間可靠的合作，醫(yī)生和護(hù)士都各自遵循自己的責(zé)任和行為，雙方具備相同的目標(biāo)，確保雙方利益得以實(shí)現(xiàn)。醫(yī)護(hù)一體化中醫(yī)生和護(hù)理人員遵循信任、尊重以及平等的原則，為患者提供最好的護(hù)理服務(wù)[1]。本研究將醫(yī)護(hù)一體化模式應(yīng)用于骨科護(hù)理中，效果顯著，報(bào)道如下。
1資料與方法
1.1一般資料。隨機(jī)選擇2014年8月至2015年8月在本院接受治療的骨科患者100例參與研究，脊椎及腰椎病患者35例，骨關(guān)節(jié)病患者21例，骨質(zhì)疏松患者18例，四肢及骨盆患者16例，其他骨科病患者10例。將所有患者隨機(jī)平均分成觀察組和對(duì)照組，觀察組男27例，女23例，年齡平均為（43.7±4.3）歲；對(duì)照組男28例，女22例，年齡平均為（45.1±4.2）歲。比較兩組各項(xiàng)基本資料，差異不明顯（P>0.05），具備可比性。
1.2方法。對(duì)照組選擇常規(guī)模式進(jìn)行護(hù)理，觀察組采用醫(yī)護(hù)一體化模式。
1.2.1醫(yī)護(hù)一體化小組建立。組員為骨科室中經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)生和護(hù)士，負(fù)責(zé)制定醫(yī)護(hù)一體化模式并監(jiān)督實(shí)施�；颊呷朐撼跗谛〗M要全面評(píng)估患者情況，詢問(wèn)患者基本資料，同時(shí)填寫(xiě)住院日志。護(hù)理人員要記錄護(hù)士日志，記錄患者的臨床資料、病情變化、過(guò)敏史、負(fù)責(zé)醫(yī)師、藥物治療、病情狀況等。
1.2.2實(shí)施醫(yī)護(hù)一體化查房。及時(shí)了解患者病情狀況以及變化情況，查房保證早晚各一次，及時(shí)整理報(bào)告患者的臨床情況給主治醫(yī)生，同時(shí)反映患者的心理狀況。醫(yī)生負(fù)責(zé)根據(jù)患者情況進(jìn)行護(hù)理措施的制訂，指導(dǎo)患者養(yǎng)成合理的飲食以及生活習(xí)慣。護(hù)理人員在實(shí)施護(hù)理服務(wù)時(shí)遇到問(wèn)題要及時(shí)向醫(yī)生反映，接受醫(yī)生指導(dǎo)解決。護(hù)理人員要詳細(xì)記錄患者身心狀況，反映每次查房結(jié)果給醫(yī)生，根據(jù)醫(yī)生指導(dǎo)將護(hù)理措施落實(shí)在護(hù)理服務(wù)中。
1.2.3落實(shí)醫(yī)護(hù)一體化模式。手術(shù)開(kāi)始前醫(yī)生向患者詳細(xì)介紹手術(shù)的具體方法、存在的風(fēng)險(xiǎn)以及應(yīng)該注意的問(wèn)題，疏導(dǎo)患者的情緒，保持良好心態(tài)接受手術(shù)。護(hù)理人員可以向患者介紹以往治療成功的病例，增加患者的信心。手術(shù)開(kāi)始前護(hù)理人員要進(jìn)行健康教育，講解疾病相關(guān)知識(shí)、手術(shù)麻醉的方法等。手術(shù)結(jié)束后在送患者回病房期間，醫(yī)生要詳細(xì)向護(hù)理人員介紹手術(shù)期間的相關(guān)情況，指導(dǎo)護(hù)理人員掌握重點(diǎn)護(hù)理內(nèi)容，如何有效預(yù)防并發(fā)癥。在康復(fù)時(shí)期，護(hù)理人員要依照醫(yī)護(hù)一體化模式護(hù)理措施進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理，醫(yī)生要給予監(jiān)督和指導(dǎo)，為患者制訂個(gè)性化康復(fù)方案。
1.3觀察指標(biāo)。對(duì)患者臨床各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行觀察比較，另外比較兩組醫(yī)生、護(hù)理人員以及患者的滿意度。
1.4統(tǒng)計(jì)方法。選擇SPSS19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件分析研究數(shù)據(jù)，計(jì)量資料選擇（χ—±s）表示，t用來(lái)完成檢驗(yàn)。P<0.05，則差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
2.1臨床情況。觀察組各項(xiàng)指標(biāo)時(shí)間均短于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）.
2.2滿意度。觀察組醫(yī)生、護(hù)理人員以及滿意度滿意度得分均高于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）.
3討論
醫(yī)護(hù)一體化注重醫(yī)生和護(hù)士在多角度、全方位的進(jìn)行合作，綜合醫(yī)生和護(hù)理人員的領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)，提高了護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。醫(yī)護(hù)一體化使護(hù)理人員的責(zé)任更加明確，使護(hù)理職能得到拓展，加強(qiáng)了主動(dòng)能動(dòng)性的發(fā)揮，護(hù)理人員能夠完全掌握患者病情狀況、診療方案，通過(guò)與醫(yī)生和其他科室的溝通提高了醫(yī)療效率[2]。醫(yī)護(hù)一體化模式使得護(hù)理人員加入到患者查房以及病情討論中，提高了護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平以及護(hù)理能力。本研究對(duì)兩組骨科患者分別實(shí)施常規(guī)護(hù)理模式以及醫(yī)護(hù)一體化護(hù)理模式，結(jié)果觀察組檢查預(yù)約等待時(shí)間、異常結(jié)果反饋時(shí)間、平均住院時(shí)間、正確執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)間均短于對(duì)照組，醫(yī)生、護(hù)理人員以及患者滿意度均高于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。綜上所述，醫(yī)護(hù)一體化模式用于骨科患者護(hù)理中，能夠提高醫(yī)療質(zhì)量，提高滿意度，值得廣泛推廣。
參考文獻(xiàn):
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第七篇：五常法在中醫(yī)骨科護(hù)理管理中的運(yùn)用
1資料與方法
1.1一般資料
以本院2014年1月至2015年1月診治骨科200例中醫(yī)骨科患者和20例護(hù)理人員，隨機(jī)分對(duì)照組和觀察組，各110例，其中對(duì)照組女性75例，男性35例，平均年齡（32.5±2.1）歲；觀察組女性81例，男性29例，平均年齡（35.5±2.5）歲，兩組觀察對(duì)象性別、年齡等一般資料比較，差異均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05），具有可比性。
1.2方法
對(duì)照組患者實(shí)施傳統(tǒng)護(hù)理管理模式，觀察組實(shí)施五常法管理模式。五常法具體的實(shí)施辦法如下。
1.2.1常組織
扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、熟練的基礎(chǔ)護(hù)理、中醫(yī)護(hù)理技能是醫(yī)護(hù)人員工作的核心內(nèi)容，技術(shù)過(guò)硬、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、中醫(yī)特色為首要的護(hù)理指征。因此，本科室常組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)�？茖２〉淖o(hù)理、中醫(yī)骨科知識(shí)，以提高業(yè)務(wù)水平。遇到特殊或疑難病人當(dāng)天即組織科室護(hù)理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，向醫(yī)療請(qǐng)教或會(huì)診；組織晨會(huì)學(xué)習(xí)、周學(xué)習(xí)、月學(xué)習(xí)，積累護(hù)理人員的理論知識(shí)，提高臨床護(hù)理水平；組織培訓(xùn)考核中醫(yī)護(hù)理技術(shù)、�？谱o(hù)理技術(shù)、各種穿刺技術(shù)、搶救技術(shù)。
1.2.2常整頓
根據(jù)中醫(yī)骨科護(hù)理常規(guī)要求，擬定�？谱o(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)士長(zhǎng)一日五查，檢查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，對(duì)存在問(wèn)題的護(hù)理人員和工作流程經(jīng)常進(jìn)行討論整頓；針對(duì)低年資護(hù)士，經(jīng)常整頓工作作風(fēng)，加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的服務(wù)態(tài)度、溝通技巧、法律知識(shí)方面的教育，實(shí)施親情護(hù)理，建立良好的護(hù)患關(guān)系；經(jīng)常采用自評(píng)或互評(píng)的方法評(píng)價(jià)，廣泛征求患者、家屬、護(hù)士的意見(jiàn)，對(duì)于存在的問(wèn)題分析原因所在，整頓出改進(jìn)措施；物品藥品整頓無(wú)處不在，本科病種多、病情復(fù)雜、所用物品、藥品多、規(guī)格多，要求按使用頻率分區(qū)分類擺放，標(biāo)示明確，減少尋找物品時(shí)間；對(duì)有使用期限的物品，按日期先后順序排列，杜絕物品過(guò)期，降低差錯(cuò)事故的發(fā)生，提高工作效率。
1.2.3常清潔
骨科病人的皮膚管理是重點(diǎn)，責(zé)任護(hù)士每天對(duì)分管床位患者檢查督導(dǎo)清潔衛(wèi)生，早期發(fā)現(xiàn)皮膚問(wèn)題，增加患者住院期間的舒適度；對(duì)本班所負(fù)責(zé)的儀器、設(shè)備保持清潔，使用后終末消毒，避免交叉感染，做到四定一保持；把常用和不常用的物品分開(kāi)處理；把污染、清潔、無(wú)菌物品分區(qū)放置；清理廢舊物品和不需要的物資、器械，達(dá)到科室內(nèi)無(wú)雜物、死角；醫(yī)療廢棄物分類終末處置；保持病室及走廊安靜整潔，給病人營(yíng)造一個(gè)清潔溫馨就醫(yī)環(huán)境。質(zhì)控人員每周檢查，護(hù)士長(zhǎng)抽查方式，將檢查結(jié)果記錄在自評(píng)表格中，定時(shí)召開(kāi)質(zhì)控會(huì)議，針對(duì)存在的問(wèn)題制定整改措施。
1.2.4常規(guī)范
規(guī)范質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考評(píng)辦法是要素質(zhì)量管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，定期對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。選派護(hù)士骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，帶回先進(jìn)管理理念融入標(biāo)準(zhǔn)中，適時(shí)更新管理流程，讓護(hù)理人員的行為更標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化；科室規(guī)范制作具有中醫(yī)藥特色的階段性健康教育處方，護(hù)士讓患者能夠在疾病的不同階段獲得相關(guān)的保健知識(shí)；每周規(guī)定時(shí)間護(hù)士與醫(yī)療部門(mén)交流，保持護(hù)理與醫(yī)療不脫節(jié)；規(guī)定每月1次責(zé)任組長(zhǎng)講解專病的健康教育知識(shí)，使患者得到及時(shí)指導(dǎo)，建立良好健康行為習(xí)慣，控制疾病的發(fā)生發(fā)展；規(guī)范護(hù)理行為，履行告知義務(wù)；規(guī)范護(hù)理記錄，確保文書(shū)科學(xué)性、真實(shí)性、及時(shí)性、完整性，堅(jiān)持與醫(yī)療文書(shū)一致的原則；護(hù)士長(zhǎng)對(duì)薄弱人群或危重病人的各種記錄親自過(guò)目，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正；規(guī)范各種搶救器械始終處于完好備用狀態(tài)，一旦損壞及時(shí)報(bào)修并有標(biāo)識(shí)顯示損壞原因。物品藥品規(guī)范管理，可以減少因個(gè)人主觀因素所造成的錯(cuò)誤事件發(fā)生。
1.2.5常自律
以身作則，堅(jiān)持運(yùn)用“五常法”管理，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。護(hù)士長(zhǎng)首先自律，堅(jiān)持一日五查制，查重點(diǎn)患者、重點(diǎn)護(hù)理人群工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與護(hù)士、醫(yī)生、病人、家屬溝通，及時(shí)解決隱患；各業(yè)務(wù)主管部門(mén)做好自律，定時(shí)下病房督導(dǎo)工作有序開(kāi)展，讓制度流程形成常態(tài)；責(zé)任護(hù)士做好自律，按照崗位職責(zé)的要求自覺(jué)地完成本班工作，與優(yōu)質(zhì)護(hù)理的績(jī)效獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；患者家屬自律，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守醫(yī)療秩序，配合醫(yī)務(wù)人員管理患者；患者同樣需做好自律，根據(jù)自身疾病特點(diǎn)，按照責(zé)任護(hù)士的要求自覺(jué)進(jìn)行規(guī)定動(dòng)作的康復(fù)訓(xùn)練，防止疾病本身或自護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的并發(fā)癥，降低肢體殘障率。
1.3效果判定標(biāo)準(zhǔn)
兩組護(hù)理效果評(píng)價(jià)參考文獻(xiàn)[2]方法。患者滿意度評(píng)價(jià)：滿意：護(hù)理人員態(tài)度和藹，護(hù)理措施落實(shí)好，病情基本康復(fù)；不滿意：護(hù)理人員態(tài)度差，護(hù)措施理落實(shí)差，病情未見(jiàn)明顯改善。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
采用SPSS19.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，計(jì)量資料以sx表示，采用t檢驗(yàn)，計(jì)數(shù)資料用百分比表示，采用χ2檢驗(yàn)，P＜0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
觀察組護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理人員心理狀態(tài)明顯優(yōu)于對(duì)照組，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）.
3討論
隨著社會(huì)進(jìn)步與醫(yī)療規(guī)模的擴(kuò)大，中醫(yī)應(yīng)用后效果的凸顯，患者對(duì)中醫(yī)需求的提高。因此，應(yīng)不斷改進(jìn)醫(yī)療護(hù)理管理模式。五常法管理作為一種新型護(hù)理模式，正適應(yīng)這一需要，在骨科臨床護(hù)理工作中得到越來(lái)越多的應(yīng)用，并取得很好的臨床效果[2-4]。本院骨科應(yīng)用該模式，從護(hù)士護(hù)理質(zhì)量、患者對(duì)護(hù)理滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)。結(jié)果表明，觀察組與對(duì)照組比較，各項(xiàng)評(píng)分和患者滿意度比較，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05），證明五常法管理模式有較好臨床效果，具體可以表現(xiàn)為以下幾方面。
3.1改善護(hù)理工作人員的工作態(tài)度和專業(yè)水平
對(duì)照組、觀察組護(hù)理工作態(tài)度評(píng)分和專業(yè)水平有明顯提高，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。五常法促進(jìn)護(hù)理工作人員不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，工作自律性形成，有助于改善護(hù)理工作者的工作態(tài)度和專業(yè)技術(shù)水平，提高醫(yī)院整體護(hù)理質(zhì)量。
3.2改善護(hù)理人員心理狀態(tài)
開(kāi)展此項(xiàng)工作，護(hù)理管理者要求常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律，讓醫(yī)生、護(hù)士、病人對(duì)醫(yī)護(hù)人員的要求形成常態(tài)，大家會(huì)感覺(jué)工作條理化、制度化，患者的服從意識(shí)大大增強(qiáng)、遵醫(yī)行為大大提升，讓護(hù)理人員工作順心，價(jià)值感成就感得以體現(xiàn)，最終3方形成一個(gè)良性循環(huán)。
3.3提高患者護(hù)理滿意度
患者護(hù)理滿意度是評(píng)價(jià)護(hù)理工作質(zhì)量的重要參考之一。五常法的應(yīng)用使本科患者滿意度從76%提高到95%，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05），提高護(hù)理工作質(zhì)量。
3.4提高醫(yī)生的滿意度
隨著患者數(shù)量的增加，高能量損傷病重患者增多，醫(yī)生大多數(shù)時(shí)候在手術(shù)室，病歷書(shū)寫(xiě)需要大量的時(shí)間。護(hù)理人員開(kāi)始關(guān)注輔助檢查陽(yáng)性結(jié)果、手術(shù)方式、治療用藥、骨科器械的更新等，對(duì)護(hù)理病人提供了更為客觀的科學(xué)依據(jù)，病人的安全得到保證，醫(yī)生能全身心投入專業(yè)發(fā)展，提高了醫(yī)生的滿意度。
3.5提高社會(huì)的滿意度
護(hù)理作為一級(jí)學(xué)科對(duì)護(hù)士提出更高的要求，護(hù)理管理機(jī)制也促使護(hù)士快速進(jìn)步，特別是骨科患者對(duì)護(hù)理人員的依賴遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他學(xué)科。因此，護(hù)理人員找到職業(yè)價(jià)值感，患者對(duì)護(hù)士的尊重也與日俱增，對(duì)護(hù)理效果也大為贊賞，患者及家屬也愿意相信護(hù)士所作所為，提高社會(huì)滿意度�？傊�，五常法最初作為日本企業(yè)一種先進(jìn)管理辦法，有效提高了企業(yè)的管理水平和效率，引入醫(yī)院各科室的管理工作中，也取得很好的效果，本院在骨科病房實(shí)行該管理方法，不失為一種規(guī)范、先進(jìn)、高效的護(hù)理管理模式。
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第八篇：無(wú)縫隙護(hù)理管理在骨科護(hù)理中的應(yīng)用
為了研究無(wú)縫隙護(hù)理管理在骨科護(hù)理中的應(yīng)用效果，本研究選取本醫(yī)院２０１３年８月至２０１５年８月收治的１００例骨科患者進(jìn)行研究分析，通過(guò)研究分析獲得了一些體會(huì)，現(xiàn)將其報(bào)告如下。
１資料與方法
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本研究對(duì)２０１３年８月至２０１５年８月我院１００例進(jìn)行治療的腰椎間盤(pán)突出癥患者進(jìn)行研究，根據(jù)患者治療方式的不同，將研究中的所有患者分為對(duì)照組和觀察組，每組５０例，平均年齡為（４５．２±１０．５）歲，將兩組患者的基本資料進(jìn)行對(duì)比，沒(méi)有較大差異（Ｐ＞０．０５），可以用作比較。
�。保沧o(hù)理方法
對(duì)照組進(jìn)行常規(guī)護(hù)理管理，觀察組進(jìn)行無(wú)縫隙護(hù)理管理，具體護(hù)理管理措施如下。
１．２．１無(wú)縫隙式健康宣教
首先，護(hù)理人員要根據(jù)每個(gè)患者的特點(diǎn)，采用合適的護(hù)理模式對(duì)其進(jìn)行護(hù)理，并建立起護(hù)理質(zhì)量控制小組與指導(dǎo)小組。在患者入院時(shí)，要對(duì)其進(jìn)行科學(xué)有效的入院指導(dǎo)，并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的健康宣教。首先，要防止患者私自外出以及夜晚墜床。在患者入院之后，護(hù)理人員要對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的安全教育。通過(guò)詢問(wèn)患者及其家屬的方式來(lái)了解患者是否存在過(guò)墜床或者跌倒史，并向其講解安全意外預(yù)防的主要性。護(hù)理人員要向患者講解床旁呼叫鈴的正確使用方法。要和醫(yī)院其它部門(mén)保持密切聯(lián)系，在衛(wèi)生間以及走廊做好相應(yīng)的防滑措施，最大程度上降低患者發(fā)生意外風(fēng)險(xiǎn)的幾率。如果患者意識(shí)不清楚或者沒(méi)有進(jìn)行全天的陪伴，則要采用床旁護(hù)欄或者約束帶防止患者墜床。其次，護(hù)理人員還要做好輪椅、拐杖等輔助設(shè)備的安全工作。因?yàn)榛颊呋旧鲜堑谝淮问褂眠@些輔助設(shè)備，因此存在一定的陌生感，護(hù)理人員要告知患者及其家屬這些輔助設(shè)備的正確使用方法，防止意外的發(fā)生。要確保拐杖有良好的防滑性與支撐力，可以將毛巾墊或者橡膠墊墊在拐頭。在廁所以及走廊要設(shè)置防滑扶手，并且設(shè)置明顯的防滑裝置。護(hù)理人員要告知患者輪椅的正確使用方法，確保輪椅支撐系統(tǒng)與剎車(chē)系統(tǒng)處于穩(wěn)定的狀態(tài)。
１．２．２護(hù)理質(zhì)量及安全的控制
因?yàn)榇蟛糠止强苹颊叽嬖谥w制動(dòng)受限或者活動(dòng)功能受限的情況，因此護(hù)士長(zhǎng)平時(shí)應(yīng)該大力加強(qiáng)護(hù)理工作中的安全教育，并且鼓勵(lì)護(hù)理人員不斷從具體的護(hù)理工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。通常情況下，骨科患者很容易出現(xiàn)下肢靜脈曲張以及壓瘡現(xiàn)象，為了有效防止壓瘡，護(hù)理人員要對(duì)患者每天翻身的情況進(jìn)行詳細(xì)記錄�？梢圆捎盟畨|床、充氣床以及氣墊床等將患者背部的壓力減輕。
�。保玻匙o(hù)理人員考評(píng)制度管理
通常情況下，護(hù)理人員的工作強(qiáng)度較大，要忙于日常的護(hù)理工作，在某些情況下很可能會(huì)將意外安全忽視掉。因此要成立一個(gè)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控小組，對(duì)每個(gè)月的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，并且定期對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)護(hù)理過(guò)程中存在問(wèn)題的原因進(jìn)行分析。護(hù)士長(zhǎng)每天都要查房，每個(gè)月召開(kāi)一次護(hù)理總結(jié)會(huì)議，對(duì)表現(xiàn)突出的護(hù)理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)［１－２］。
�。保玻醋o(hù)理人員業(yè)務(wù)能力的無(wú)縫隙提升
首先，在相同的科室中，護(hù)理人員的年齡以及護(hù)理經(jīng)驗(yàn)會(huì)有所不同，因此要大力加強(qiáng)年輕護(hù)理人員的培訓(xùn)，提高他們的觀察能力與護(hù)理操作技能，防止在臨床護(hù)理中對(duì)患者造成二次損傷。另外，要加強(qiáng)對(duì)藥品與護(hù)理質(zhì)量的管理，防止護(hù)理過(guò)程中用錯(cuò)藥等情況的發(fā)生。另外還要幫助護(hù)理人員樹(shù)立以人為本的護(hù)理觀念，提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。
１．３統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
對(duì)研究數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計(jì)和分析，統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件選擇ＳＰＳＳ１９．０，計(jì)數(shù)資料用χ２進(jìn)行檢驗(yàn)，計(jì)量資料用ｔ進(jìn)行檢驗(yàn)。
２結(jié)果
觀察組５０例患者中，有１例患者出現(xiàn)褥瘡，１例出現(xiàn)下肢靜脈血栓，１例跌倒，１例墜床，意外事件發(fā)生率為８％；對(duì)照組５０例患者中，５例患者出現(xiàn)褥瘡，３例出現(xiàn)下肢靜脈血栓，４例跌倒，５例墜床，意外事件發(fā)生率為３４％。相對(duì)于對(duì)照組，觀察組患者的意外事件發(fā)生率顯著要低（Ｐ＜０．０５）。
３討論
現(xiàn)階段，人們的認(rèn)知水平在很大程度上得到提升，患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理水平的要求也越來(lái)越高，因此為患者提供科學(xué)有效的護(hù)理是十分有必要的［３］。無(wú)縫隙護(hù)理管理模式能夠在很大程度上滿足患者的護(hù)理需求［４］。以人為本是這種護(hù)理模式的管理核心，追求護(hù)理工作的完整性與連續(xù)性，使患者從入院到出院之時(shí)都能夠獲得完整性與連續(xù)性的護(hù)理服務(wù)［５］。無(wú)縫隙護(hù)理模式能夠在很大程度上確保護(hù)理質(zhì)量，提高了護(hù)理工作的管理效率，為優(yōu)秀護(hù)理人才的培養(yǎng)提供了很大的便利性［６］。本研究通過(guò)對(duì)我院１００例骨科住院患者進(jìn)行對(duì)比性的研究分析可知，相對(duì)于對(duì)照組，觀察組患者的意外事件發(fā)生率顯著要低（Ｐ＜０．０５）。綜上所述，無(wú)縫隙護(hù)理管理在骨科護(hù)理中的應(yīng)用效果顯著，在臨床上具有良好的推廣價(jià)值。
參考文獻(xiàn):
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