[熱門]企業(yè)活動方案

　　為了確保事情或工作有序有效開展，就需要我們事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　為了積極響應(yīng)國家針對企業(yè)促進婦女就業(yè)的政策，我公司自成立以來，截至目前已經(jīng)提供了三百多個崗位讓周邊農(nóng)村婦女和邊遠地區(qū)應(yīng)往屆大學(xué)女畢業(yè)生就業(yè)，從實際行動中支持婦女發(fā)展，關(guān)愛女職工、尊重女性，為推動我縣婦女事業(yè)的發(fā)展做出了不朽的貢獻。值此全球第xx個婦女節(jié)來臨之際，由董事辦牽頭組織我公司婦女節(jié)活動，具體策劃方案如下：

　　一、主辦單位：

　　董事辦。

　　二、協(xié)辦單位：

　　集團辦公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部門。

　　三、主持人：

　　待定。

　　四、活動名稱：

　　xx集團“三八婦女節(jié)”尊重女性、關(guān)愛女職工表彰大會。

　　五、活動目的。

　　1、體現(xiàn)公司對女職工的關(guān)懷和尊重，促進團隊凝聚力。

　　2、肯定女職工對公司的貢獻，增進女性交流，促進團隊和諧發(fā)展。

　　3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節(jié)。

　　4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，并予以獎勵。

　　六、會議時間：

　　暫定為3月8日下午（時長：兩小時）。

　　七、會議地點：

　　公司會議室。

　　八、參會人員：

　　公司部分領(lǐng)導(dǎo)、全體女職工。

　　九、邀請嘉賓：

　　董事會領(lǐng)導(dǎo)家屬、縣婦聯(lián)主任、縣電視臺。

　　十、會議議程：

　　1、主持人講話。

　　2、邀請縣婦聯(lián)主任致詞。

　　3、公司副總致辭。

　　4、女職工（不同崗位）代表發(fā)言。

　　5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，縣委領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)為受獎女職工頒獎。

　　6、給所有女職工發(fā)放節(jié)日禮品。

　　7、總經(jīng)理做會議總結(jié)致賀詞。

　　8、主持人宣布會議圓滿結(jié)束。

　　十一、照相、攝像：

　　人員、器材待定。

　　十二、前期準備。

　　1、活動所需文案資料（董事辦負責(zé)編輯、文印科負責(zé)打�。�。

　　2、各部門上報所在單位女職工（數(shù)量、姓名、工齡、學(xué)歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料）人事科負責(zé)收集、整理。

　　3、表彰人數(shù)確定，表彰崗位、團隊、個人評選（xx共同負責(zé)評選）。

　　4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現(xiàn)場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫（xx負責(zé)）。

　　5、會議室布場、清場（xx負責(zé)）。

　　6、女職工禮品、會場礦泉水購買（xx負責(zé)）。

　　7、企業(yè)文化婦女節(jié)專版采編（董事辦、辦公室負責(zé)）。

　　以上準備工作除企業(yè)文化婦女節(jié)專版，在會議結(jié)束以后出版之外，其余各項主準備工作均需定時提前完成。

　　十三、綜合目的。

　　除了“活動目的”之外，此次活動還將達到以下幾個目的。

　　1、通過xx日報晚報版、電視臺報道此次活動，讓更多的人了解我公司“以人為本、關(guān)愛女工”人性化、親情化管理的一面。

　　2、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》表彰“三八紅旗手”，肯定女性職工工作的同時，以點帶面激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，鼓勵全體員工發(fā)揚“以（廠）礦為家，以崗為榮”的奉獻精神。

　　3、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》以“誰說女子不如男”為題，報道“三八紅旗手”先進工作事跡，讓受獎?wù)哂懈�高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”，從而發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生“崗位責(zé)任感”。

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