擁有大學生這個身份的求職者才能在個人簡歷里擺出幾個求職目標，至于其他求職者一律不得在簡歷里體現(xiàn)幾個目標要不然會立刻遭淘汰的。對于大學生來說雖然可以在簡歷里述說幾個目標可也不是沒限制的，關(guān)于求職目標的種類還有數(shù)量等都得處于適當范圍才行。

　　

　　簡歷目標的數(shù)量上限為多少才不至于令企業(yè)覺得求職者太不專心？大學生因青澀所以列了幾個目標是沒關(guān)系的，但最多為兩個而不能再增加目標了。因為目標太多不利于企業(yè)做規(guī)劃，企業(yè)的每一份招聘崗位只需一定數(shù)量的人，你的簡歷如果指向三四個崗位難道企業(yè)給你一個人這么多的機會？再者也不利于企業(yè)衡量因為你的簡歷總得有一個大致的指向，就是你最青睞的崗位到底是哪個。

　　

　　目標太多還會讓人覺得你未經(jīng)過認真考慮，如你列了六個求職目標那你是不是將自己有興趣的就加上了？你沒有做個對比分析將一些目標淘汰掉。

　　

　　簡歷目標的種類為幾種比較合適？如果目標屬于同一個行業(yè)可以為兩種，因為屬于同行業(yè)所以可以將不同類型這個色彩降低一些，你選擇的行業(yè)是建筑業(yè)那么你定了兩個不同的目標，一個是監(jiān)理而另一個是土建技術(shù)員，這兩個崗位的種類是不同的但是都屬于同行業(yè)，所以企業(yè)也是比較容易接受的而不會覺得崗位之間的跨度太大。

　　

　　但如果選擇的是不同行業(yè)的目標，你最好選擇同類型的職位比較好，比如財務(wù)類或設(shè)計類等工作，意思你選擇了兩個目標那么這兩個目標必須都屬于財務(wù)類型，這樣給人的感覺是目標比較專一。