加強干部素質教育迎接知識經(jīng)濟挑戰(zhàn)教育論文

　　[論文關鍵詞]知識經(jīng)濟 干部素質 干部隊伍

　　一、知識經(jīng)濟時代要求有高素質的干部隊伍

　　知識經(jīng)濟的主要特點是經(jīng)濟生活的各個環(huán)節(jié)呈現(xiàn)出高科技、高智力、高風險、高效益的特點,它給干部的素質提出了多方面的要求。

　　1.知識經(jīng)濟的前沿性特點要求干部有較高的創(chuàng)新素質。在知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天,各專業(yè)、各領域、各學科的新知識相比過去都是十分先進的,可以說在各個領域獨領風騷。尤其是以互聯(lián)網(wǎng)、微軟技術為龍頭的信息產(chǎn)業(yè),其發(fā)展之快、作用之大,對人們的生產(chǎn)、生活影響之深入,真是令人難以想象。知識經(jīng)濟的這種前沿性特點,對我們干部隊伍的素質問題提出了很高的要求。各級干部、尤其是各級領導干部必須有更強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,要在盡可能熟悉本專業(yè)世界領先水平的前提下,不斷鉆研新技術,接受新知識,結合本國本地實際,創(chuàng)造出更新的成果來。

　　2.知識經(jīng)濟的速變性特點要求干部有靈敏的能力素質。在知識經(jīng)濟形態(tài)下,知識、技術更新的速度正以3—5年的周期率迅速發(fā)展著。在這個時代,天然的資源已經(jīng)不是一個國家的關鍵,衡量一個國家綜合國力的根本標準是:素質、教育、機制的管理。這充分說明知識經(jīng)濟的這種速變性特征向這個時代的每一個人、尤其是各級領導干部提出了更高的要求,要求我們不僅能熟悉和掌握現(xiàn)有的科學技術,而且要有靈敏的應變能力,不斷快速地更新自己的知識結構和內(nèi)容,才能跟上時代的步伐。

　　3.知識經(jīng)濟的綜合性特點要求干部有廣泛的知識素質。知識經(jīng)濟的發(fā)展在當今時代,尤其是我國,雖說還只是初見端倪,但也完全可以看以,它涉及的不僅僅是某個行業(yè)、某個部門、某個領域,而是作為一種具有時代意義的經(jīng)濟模式,廣泛地涵蓋了社會生活的各個領域,具有明顯的綜合性特征。就其知識方面看,呈現(xiàn)出三個發(fā)展趨勢:一是知識商品化,這包括文化商品化、知識物業(yè)化、文化知識經(jīng)濟化等等;二是文化知識旅游,它是集知識、商貿(mào)、旅游三位一體的經(jīng)濟,是典型的知識經(jīng)濟的理念化;三是知識產(chǎn)業(yè)化,它是知識經(jīng)濟的直接成果,也是知識經(jīng)濟的最終目的和最佳模式。隨著知識產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,社會經(jīng)濟文化生活的質量將越來越高,品位將越來越高,檔次將越來越高,綜合性的層次也將越來越高。因此,這就要求今天的干部、尤其是各級領導干部不僅要具有本專業(yè)本領域的豐富知識,而且要能真正適應時代發(fā)展的要求,則必須有較為廣泛的、綜合性的文化科學知識。

　　二、加強干部素質教育是迎接知識經(jīng)濟挑戰(zhàn)的關鍵之舉

　　從干部教育的角度來看,尤其是從目前干部隊伍素質和干部教育的現(xiàn)狀來看,有計劃、有步驟、主動地把干部教育的重點從基礎教育、學歷教育轉向素質教育是十分必要的。它不僅是干部隊伍適應時代發(fā)展要求的當務之急,而且也是我們能否主動迎接知識經(jīng)濟挑戰(zhàn)的關鍵之舉。

　　1.干部素質教育的主要內(nèi)容是政治、知識和能力素質的教育。

　　干部,尤其是領導干部,由于所處地位和肩負責任的特殊性,其素質的主要支撐點是政治素質。這是他們與其他類別人員素質最大的區(qū)別點。因為,領導者政治素質的好壞、水平的高低,直接影響到他決策的正確性和對人民群眾的致益性,影響到一個地方、一個單位的大政方針與發(fā)展方向,影響到人民群眾的向心力和凝聚力。因此,我們的干部教育,必須用大的力氣在這方面下功夫。而為了迎接知識經(jīng)濟時代到來,對政治素質的要求,又不能沿襲以往基礎教育時進行政治思想教育的模式,而應側重于站在時代的高度、全局的高度,較深層次地認識和把握社會歷史發(fā)展的規(guī)律,主動地掌握國際國內(nèi)政治斗爭的最新狀態(tài),準確地預測其發(fā)展趨勢,提高自己的政治嗅覺和敏感力,自覺地把自己的本職工作、尤其是重大決策與政治風云變幻聯(lián)系起來,以增強決策的正確性,減少失誤率,促進本地的社會發(fā)展和經(jīng)濟繁榮朝著正確的方向發(fā)展。

　　顧名思義,知識經(jīng)濟時代是以知識為基礎的經(jīng)濟。毫無疑問,今天以經(jīng)濟建設為中心,再也不能象過去那樣單一地靠拼體力、拼消耗來發(fā)展經(jīng)濟,而必須靠科學知識、技術和信息等“軟件產(chǎn)業(yè)”來發(fā)展經(jīng)濟。要實現(xiàn)這一點,作為領導干部首先就必須增加自己的知識存量,不僅要學習和掌握一般的、基本的科技常識,而且必須盡可能多地接受最新科技知識,用國際國內(nèi)的前沿科技知識武裝自己,提高自己知識存量中的科技含量與水平。因此,干部素質教育就必須想方設法為干部提高知識素質作貢獻。干部教育部門不僅要為干部準備這方面的教材、教員,而且必須為干部獲得最新知識提供必要的先進手段和設施。

　　干部素質教育的落腳點在于提高干部的能力素質。因此,干部教育要圍繞知識經(jīng)濟對干部在能力方面的新要求,采取多種手段以提高干部運用知識于實際工作的能力。為此,一方面可以運用互聯(lián)網(wǎng)和其它高科技手段,進行案例教學。通過收集多種相似地方的成功或失敗的案例來進行對照、比較,吸取精華,去其糟粕,用他山之石來攻本地之玉;另一方面,則可以把本地的多種自然條件和人文環(huán)境、經(jīng)濟狀態(tài)、主觀愿望等制作成電子信息,通過互聯(lián)網(wǎng)來征求各地專家、學者、能人、巧匠們的意見,或者進行廣泛的交流、討論,用先進的科技手段來普求良策。

　　2.實施干部素質教育的關鍵是領導的重視與支持。

　　干部是我們事業(yè)的中堅,也是我國現(xiàn)代化建設的棟梁,這部分人的素質不提高,不能適應知識經(jīng)濟時代提出的高要求,我們的現(xiàn)代化事業(yè)就不可能建成。因此,一定要從人力、物力、財力等多方面下大功夫抓好干部的素質教育。各級黨委和政府應把它看作是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的千秋基業(yè),從方針政策,到具體布置檢查落實,扎扎實實地抓下去。

　　3.實施干部素質教育的重點是建立配套的機制。

　　由于干部的選拔、使用、教育、考核等等各方面構成一個完整的系統(tǒng),因此,提高干部隊伍素質是一個全方位的系統(tǒng)工程。這不僅僅只牽涉干部教育部門一家,而是一項涉及到組織人事、干部教育、監(jiān)督、輿論等多部門的綜合性工作。因此,從考察、選拔到使用、教育等多個環(huán)節(jié),建立起一整套干部素質教育的配套機制,是能否使干部素質教育真見成效的重點。因此,只有通過黨委部門建立綜合的干部素質教育配套機制,使之落實到各個環(huán)節(jié),干部素質教育才有可能真正開展起來,適應知識經(jīng)濟時代要求的高素質干部隊伍也才可能真正建立起來。